第一篇：在人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言(創(chuàng)業(yè)體會(huì))

在人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言(創(chuàng)業(yè)體會(huì))

各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：

我是**縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總***。今天我要匯報(bào)的是，自己作為一名外來(lái)人才在**的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。

時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)**已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問(wèn)我，是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來(lái)到浙西小縣城（來(lái)自wenmi114.com）

？是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來(lái)到一個(gè)民營(yíng)水泥廠？對(duì)于我的這一選擇，外人覺(jué)得很難理解。我想說(shuō)的是，使我邁出離開(kāi)天津第一步的應(yīng)該是事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在**的，應(yīng)該是**良好的人才環(huán)境。

大家知道，一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院，可謂人才濟(jì)濟(jì)，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80，盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)，也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái)，所以我義無(wú)反顧離開(kāi)了天津來(lái)到常山。

三年來(lái)，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來(lái)人才的高度重視。

首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年，設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式，與民營(yíng)企業(yè)有很多不同，從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過(guò)渡，困難畢竟很多，但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來(lái)幫助我。（來(lái)自wenmi114.com）也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得2001年我進(jìn)公司時(shí)，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，在工程建設(shè)過(guò)程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方，科學(xué)組織工期，僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業(yè)自身力量，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過(guò)設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細(xì)心考慮，解決了我的后顧之憂(yōu)，讓我在公司找到了家的感覺(jué)。

其次，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得，2001年2月12日我來(lái)到虎躍，令我意想不到的是，13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來(lái)看望我了，并詳細(xì)詢(xún)問(wèn)我對(duì)今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年，到過(guò)許多地方，也去過(guò)國(guó)家，但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人事勞動(dòng)局等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來(lái)看望我、關(guān)心我，并在各方面為我這個(gè)外來(lái)人才開(kāi)了許多方便之門(mén)。（來(lái)自wenmi114.com）比如檔案調(diào)動(dòng)，因我的檔案在國(guó)家人事勞動(dòng)部，縣人事勞動(dòng)局多次幫助聯(lián)系解決。同時(shí)，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局都邀請(qǐng)我參加春節(jié)科技人員座談會(huì)，2003年我又榮幸的被評(píng)為**縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想，這就是**的人才環(huán)境，一個(gè)看得見(jiàn)摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此，我要說(shuō)的是：**，虎躍，是我不悔的選擇。

**在浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在全國(guó)尚不知名，但**下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍，吸引著越來(lái)越多的有識(shí)之士來(lái)此創(chuàng)業(yè)，因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂(lè)土。作為一名外來(lái)人才代表，我將以這次人才工作會(huì)議為新起點(diǎn)，奮發(fā)有為，努力工作，為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍，為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，作出自己的一份貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第二篇：在全縣人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)解民憂(yōu)

潤(rùn)心服務(wù)守健康

——在全縣人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言

XXXxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)

XXX

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

我是來(lái)自XXXxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的XXX，今天很榮幸在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志就我院如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，抓好基層醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)工作，竭力為轄區(qū)群眾健康保駕護(hù)航淺談幾點(diǎn)做法，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評(píng)指正。

近年來(lái)，我院始終堅(jiān)持抓住優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和服務(wù)主體這個(gè)“牛鼻子”，強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，著力推進(jìn)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、醫(yī)療業(yè)務(wù)能力提升、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和常態(tài)化疫情防控融合發(fā)展，得到了各級(jí)部門(mén)的認(rèn)可和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。我院先后通過(guò)了“全國(guó)群眾滿(mǎn)意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”“省級(jí)甲級(jí)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”等級(jí)評(píng)審，醫(yī)院黨支部也先后被中共黔東南州委、中共XXX委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，在組織的關(guān)心和同志們的支持下，我也先后獲得共青團(tuán)XXX委、XXX人力資源與社會(huì)保障廳授予的“2018-2019XXX青年崗位能手標(biāo)兵”、中共XXX委授予“全縣脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及中共XXX委組織部授予的“全縣最美掛職干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

講團(tuán)結(jié)，激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作熱情

自2018年03月，根據(jù)組織安排我到xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作以來(lái)，我堅(jiān)持做好抓班子帶隊(duì)伍，狠抓醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，全力激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作熱情。結(jié)合我院職工多為年輕同志，且院班子均為黨員同志，村醫(yī)隊(duì)伍多為“夫妻檔”的實(shí)際情況，我不斷探索將黨建引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)、健康扶貧、疫情防控等工作融合開(kāi)展新路子，集中開(kāi)展“黨建引領(lǐng)·健康同行”黨支部進(jìn)村服務(wù)系列活動(dòng)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有效激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、服務(wù)為民的工作熱情。新冠肺炎疫情發(fā)生后，我積極帶領(lǐng)全體職工嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)攸h委、政府的決策部署和上級(jí)部門(mén)疫情防控要求，積極開(kāi)展摸底排查、物資調(diào)配、醫(yī)療救助、數(shù)據(jù)審核、防護(hù)培訓(xùn)、核酸采集和疫苗接種等一系列工作。截至目前，我院累計(jì)協(xié)助政府部門(mén)摸底排查入黔人員XXXX余人次，開(kāi)展防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)XXX余次，累計(jì)為轄區(qū)群眾接種新冠疫苗XXX余劑次。經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，我院疫情防控工作得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級(jí)主管部門(mén)的一致認(rèn)可。

講擔(dān)當(dāng)，助力扶貧和民生工作向縱深推進(jìn)

近年來(lái)，我堅(jiān)持以“一切以群眾健康為中心”的服務(wù)宗旨，積極按照上級(jí)行政主管部門(mén)的工作部署和要求，著力提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)將“健康扶貧三個(gè)三任務(wù)”、“先診療后付費(fèi)一站式即時(shí)結(jié)算”、“30種大病集中專(zhuān)項(xiàng)救治”、“家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù)”等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。為改善群眾就醫(yī)條件，我積極推動(dòng)衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，目前，我鎮(zhèn)7所行政村衛(wèi)生室均實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，村衛(wèi)生室均配有服務(wù)陣地、合格村醫(yī)、基本設(shè)備和藥物，能夠滿(mǎn)足群眾日常就醫(yī)需求；同時(shí)，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)村醫(yī)的教育培訓(xùn)和福利待遇等保障機(jī)制，解決了一線村醫(yī)們的后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步推動(dòng)全體村醫(yī)全力參與到基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康扶貧和常態(tài)化疫情防控等工作中去。此外，為了改善民生福祉，進(jìn)一步提升群眾的看病就醫(yī)滿(mǎn)意度和獲得感，在省、州、縣相關(guān)政策措施的指導(dǎo)下，拓展落實(shí)“十件民生實(shí)事”服務(wù)，著力推進(jìn)65歲以上老年人健康體檢和35-64歲婦女“兩癌”篩查工作。近年來(lái)，累計(jì)完成了65歲以上老年人健康體檢XXXX余人次，35-64歲婦女“兩癌”篩查XXXX余人次，有效提升了群眾滿(mǎn)意度和獲得感。

講業(yè)務(wù)，提高基層慢性病綜合管理水平

xx鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，受生活習(xí)慣和生活方式的影響，罹患高血壓、糖尿病等慢性病的群眾較多。為解決慢性病患者看病遠(yuǎn)、看病難的問(wèn)題，我積極發(fā)揮村醫(yī)前哨作用，進(jìn)一步摸清群眾看病就醫(yī)需求，依托縣域醫(yī)共體和遠(yuǎn)程平臺(tái)優(yōu)勢(shì)筑牢指導(dǎo)救治屏障，將高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病藥物普及到鎮(zhèn)村兩級(jí)，實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理、分類(lèi)干預(yù)、雙向轉(zhuǎn)診等制度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，采取高血壓管理線上線下培訓(xùn)相結(jié)合提升醫(yī)務(wù)人員綜合管理服務(wù)技能。為切實(shí)提升“家庭醫(yī)生”簽約履約服務(wù)質(zhì)量，我?guī)ьI(lǐng)全院干部職工積極進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展“家庭醫(yī)生”簽約履約服務(wù)，將慢性病卡辦理、政策宣教和家庭醫(yī)生入村工作同步進(jìn)行，有效實(shí)現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和慢性病管理工作有機(jī)融合。

講學(xué)習(xí)，著力打造基層“學(xué)習(xí)型”醫(yī)院

在日常工作中，我積極強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型”醫(yī)院打造和人才的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)、選拔及引進(jìn)，帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)技能水平。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生十八項(xiàng)核心制度，加強(qiáng)臨床科室和醫(yī)技科室醫(yī)院感染管理，重視“三基三嚴(yán)”、“每周一訓(xùn)”、“一月一主題”等基層練兵訓(xùn)練，對(duì)照臨床基本理論和技能科目，強(qiáng)化《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試課程》《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》《院前急救》等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。2018年以來(lái)，我院先后有11名同志順利通過(guò)了國(guó)家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)師資格考試通過(guò)率的階段性提升。目前，我院有副高級(jí)職稱(chēng)1人，初級(jí)職稱(chēng)30人，中專(zhuān)學(xué)歷2

人，大專(zhuān)學(xué)歷14人，本科學(xué)歷15人。此外，我院還積極借助東西部對(duì)口幫扶協(xié)作機(jī)制及縣域醫(yī)共體建設(shè)優(yōu)勢(shì)，采取“送出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式實(shí)施醫(yī)學(xué)人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃。先后選派了多名業(yè)務(wù)骨干到杭州市拱墅區(qū)和醫(yī)共體牽頭醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修跟班學(xué)習(xí)，有效提升了我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，為切實(shí)保障轄區(qū)群眾健康打下來(lái)堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

新時(shí)代、新征程，群眾對(duì)生活有了新期盼的同時(shí)，也對(duì)醫(yī)療健康服務(wù)提出了新要求，雖然我們的服務(wù)離群眾的實(shí)際期盼還有一定差距，需要我們進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)理念，提升綜合醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，我將會(huì)以此次會(huì)議為契機(jī)，在上級(jí)黨委、政府以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)溝通交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒大家的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，全院上下勠力同心，砥礪奮進(jìn)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加飽滿(mǎn)的工作熱情服務(wù)于群眾，力爭(zhēng)當(dāng)好群眾信賴(lài)的健康“守門(mén)人”。

最后，新春佳節(jié)將至，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們新年快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意。謝謝大家！

第三篇：黨組書(shū)記在全縣人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言

黨組書(shū)記在全縣人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會(huì)議的安排，現(xiàn)將我縣文體廣電和旅游領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)情況向大會(huì)做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、文化旅游人才建設(shè)基本情況

1.局機(jī)關(guān)及局屬部門(mén)情況：我局下轄晚霞湖景區(qū)管理處、文化館、乞巧文化演藝中心、美術(shù)館（仇池書(shū)畫(huà)院）4個(gè)事業(yè)單位。截至目前，文體廣電和旅游系統(tǒng)共有在編在崗干部職工211人，其中局機(jī)關(guān)90人，霞湖景區(qū)管理處54人，文化館35人，乞巧文化演藝中心32人、美術(shù)館（仇池書(shū)畫(huà)院）1人；

局機(jī)關(guān)編制數(shù)85名，其中行政編制5名，參照公務(wù)員管理14名，事業(yè)編制71名。實(shí)有工作人員90名（含軍轉(zhuǎn)2名。無(wú)編制），其中局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)8名。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，四級(jí)調(diào)研員8名，三級(jí)主任科員5名。四級(jí)主任科員8名。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，中級(jí)職稱(chēng)2名，初級(jí)職稱(chēng)4名。

2.“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者情況：根據(jù)省文化廳《關(guān)于印發(fā)“三區(qū)人才”文化工作者專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案的通知》精神，我縣縣招聘了17名熱愛(ài)農(nóng)村文化事業(yè)的文化服務(wù)志愿者，同時(shí)從文體廣旅系統(tǒng)單位選派了5名業(yè)務(wù)精通、工作能力強(qiáng)的文化工作者，經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站服務(wù)，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的工作力量。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站情況：我縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站現(xiàn)有在編文化專(zhuān)干110人，有“三區(qū)人才”文化工作者22人。

4.農(nóng)村文化能人情況：當(dāng)前，全縣有云華山文化藝術(shù)研究會(huì)、老年詩(shī)書(shū)畫(huà)研究會(huì)、弘藝書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等民間詩(shī)書(shū)畫(huà)群團(tuán)組織20余個(gè)，涉及人員2000余人；

有西和縣秦腔協(xié)會(huì)、稍峪鄉(xiāng)影子腔“復(fù)興班”等文藝表演團(tuán)體50余個(gè)，涉及人員600余人；

有廣場(chǎng)舞協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)等體育健身表演團(tuán)體10余個(gè)，涉及人員1000余人；

有縣級(jí)以上非遺傳承人158人，其中省級(jí)8人、市級(jí)70人、縣級(jí)80人。

5.文化旅游企業(yè)情況。一是我縣目前有西和縣張琴繡藝有限公司、西和縣包集繡藝文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、西和縣七夕文化旅游傳播有限公司、西和縣乞巧文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、西和縣乞巧文化演藝中心5家文化產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)。二是在示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)下，各類(lèi)文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)得到了蓬勃發(fā)展，目前已成立了42個(gè)村級(jí)刺繡協(xié)會(huì)。三是當(dāng)前有95家酒店，其中大哥大酒店、聚金閣酒店、聚緣酒店為三星級(jí)酒店。四是全縣“農(nóng)家樂(lè)”總數(shù)已達(dá)69戶(hù)，有民樂(lè)山莊、鴻運(yùn)生態(tài)園兩家三星級(jí)農(nóng)家樂(lè)。五是有隴南潤(rùn)華旅行社分社、康輝、秦文化、百事通、盈科四家旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

二、近年來(lái)所做的工作

我縣依托旅游資源豐富、獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育和發(fā)展，不斷加強(qiáng)旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，加大宣傳營(yíng)銷(xiāo)力度，加強(qiáng)旅游與文化融合，大力改善旅游發(fā)展環(huán)境，不斷提高文化旅游服務(wù)質(zhì)量和水平。

2019年以來(lái)，全年接待游客180萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)29.3%；

實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入92000萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)33.3%；

其中：鄉(xiāng)村旅游接待人數(shù)144.96萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)29.6%，鄉(xiāng)村旅游綜合收入18038.2萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)34.6%。旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。新增旅游就業(yè)人數(shù)430人，新增旅游接待能力663張（床位）。在旅游接待總?cè)藬?shù)中，僅國(guó)家4a級(jí)旅游景區(qū)晚霞湖接待人數(shù)達(dá)109.2萬(wàn)人次，旅游產(chǎn)業(yè)已逐步成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。

1.組織開(kāi)展好文化旅游人才培訓(xùn)工作，突出抓好四個(gè)層面的人員培訓(xùn)工作。一是開(kāi)展文化旅游行政管理人才培訓(xùn)，重點(diǎn)提升行業(yè)管理能力。每年集中培訓(xùn)區(qū)旅游行業(yè)人員。二是開(kāi)展文化旅游經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)，重點(diǎn)提升行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)管理能力，提升一線從業(yè)人員的服務(wù)技能。每年集中培訓(xùn)景區(qū)（點(diǎn)）、旅行社、星級(jí)飯店、旅游商品生產(chǎn)等企業(yè)管理人員。三是組織鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)水平。以鄉(xiāng)村旅游帶頭人、星級(jí)）農(nóng)家樂(lè)、民宿客棧經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)人才為重點(diǎn)，組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)考察。四是著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村文化能人培養(yǎng)。每年開(kāi)展各類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn)20多場(chǎng)次；

在第八屆、第九屆巧女兒節(jié)前夕舉辦了兩期全市非遺培訓(xùn)班；

整合培訓(xùn)資源，開(kāi)展婦女刺繡培訓(xùn)工作，著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務(wù)品牌，帶動(dòng)了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。

2.突出抓好導(dǎo)游員人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)施“勵(lì)導(dǎo)計(jì)劃”，以理論培訓(xùn)、技能比武、以賽代訓(xùn)、日常培訓(xùn)等多種形式培養(yǎng)金牌導(dǎo)游員（講解員），帶動(dòng)提升導(dǎo)游員隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和整體形象。

3.下大力抓好文化旅游新業(yè)態(tài)人才隊(duì)伍建設(shè)。支持、鼓勵(lì)文化旅游企業(yè)參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，積極培養(yǎng)文化旅游營(yíng)銷(xiāo)策劃、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、規(guī)劃咨詢(xún)等新業(yè)態(tài)人才。

4.加大政策支持力度，不斷強(qiáng)化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)工作。制定出臺(tái)傳承人認(rèn)定及保護(hù)辦法，申報(bào)命名省級(jí)傳承人8名、市級(jí)傳承人70名、縣級(jí)傳承人80名、“乞巧世家”5戶(hù)、“乞巧之家”10戶(hù)。形成了師徒傳承、團(tuán)體傳承、學(xué)校教育等多種形式全方位、多層次培養(yǎng)傳承體系。在非遺領(lǐng)域，鄉(xiāng)村文化能人層出不窮。

5.以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)鄉(xiāng)村文化能人遞增。成立了西和縣乞巧文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，建成了“乞巧坊”文化旅游產(chǎn)品電商旗艦店和全縣100多家乞巧文化產(chǎn)品網(wǎng)店，開(kāi)發(fā)了西和縣乞巧電商平臺(tái)和“淘西和”商城，全力加快乞巧文化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、宣傳和銷(xiāo)售。目前，以刺繡女紅為主，剪紙、書(shū)畫(huà)為輔，策劃研發(fā)了“乞巧坊”10大系列200多個(gè)產(chǎn)品，成立了42個(gè)村級(jí)乞巧刺繡協(xié)會(huì)。2017年至今，全縣婦女電商創(chuàng)業(yè)者開(kāi)辦網(wǎng)店388家（淘寶平臺(tái)冠級(jí)網(wǎng)店2家），微店365家，電商銷(xiāo)售額達(dá)5284萬(wàn)元。文化旅游產(chǎn)品沿著系列化、規(guī)模化、市場(chǎng)化模式發(fā)展。

三、存在的問(wèn)題和下一步的工作打算

總體來(lái)看，我縣文化旅游領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)呈良好態(tài)勢(shì)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。但我們也清醒認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是文化旅游品牌企業(yè)不足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱。二是文化旅游管理和服務(wù)體系尚不健全，高素質(zhì)的旅游人才相對(duì)匱乏。三是城市旅游服務(wù)功能不夠完善，缺乏專(zhuān)業(yè)文化旅游人才。在以后的工作當(dāng)中，我們將從以下六個(gè)方面強(qiáng)化文化旅游人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是大力培養(yǎng)建設(shè)高層次旅游人才。進(jìn)一步加強(qiáng)與省內(nèi)外高校和知名旅游企業(yè)的合作交流，全面發(fā)揮專(zhuān)家學(xué)者對(duì)旅游業(yè)發(fā)展的智力支持和示范引領(lǐng)作用。爭(zhēng)取每年邀請(qǐng)省內(nèi)外著名學(xué)者舉辦1—2次專(zhuān)題培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)5—10名文化旅游領(lǐng)域的管理人員。開(kāi)展多層次的旅游教育培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的文化旅游專(zhuān)業(yè)人才，全面提升文化旅游業(yè)發(fā)展水平。

二是引進(jìn)各類(lèi)急需文化旅游人才。進(jìn)一步加大引進(jìn)急需人才力度，重點(diǎn)引進(jìn)旅游管理、旅游營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、會(huì)展策劃、旅游規(guī)劃、旅游教育、旅游電子商務(wù)等方面的高層次、高素質(zhì)、復(fù)合型人才。鼓勵(lì)高等院校旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生特別是西和生源到旅游企業(yè)工作，爭(zhēng)取每年引進(jìn)各類(lèi)旅游專(zhuān)業(yè)人才5人以上。

三是打造一支優(yōu)秀文化旅游從業(yè)人員隊(duì)伍。每2年分別舉辦一次導(dǎo)游技能大賽和賓館飯店從業(yè)人員技能大賽。著力打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)規(guī)范、執(zhí)業(yè)文明的優(yōu)秀旅游從業(yè)人員隊(duì)伍。實(shí)施高級(jí)旅游專(zhuān)門(mén)人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高西和文化旅游管理人員的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。每年舉辦1期旅游行政管理人員培訓(xùn)班，舉辦1期景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)、酒店管理運(yùn)營(yíng)、旅行社管理運(yùn)營(yíng)、鄉(xiāng)村旅游管理運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)班，舉辦1期文化旅游從業(yè)人員培訓(xùn)班。

四是加快鄉(xiāng)村旅游人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)培育鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目建設(shè)、主題旅游小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)、農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)、民俗特色餐飲服務(wù)、鄉(xiāng)村工藝品和土特產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面的實(shí)用人才。鼓勵(lì)支持有關(guān)單位和個(gè)人開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、咨詢(xún)指導(dǎo)。開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游示范村創(chuàng)建和評(píng)選活動(dòng)，每年創(chuàng)建2個(gè)示范村。組織開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游扶貧重點(diǎn)村村干部培訓(xùn)和鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營(yíng)管理帶頭人培訓(xùn)。健全鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，支持建立各級(jí)各類(lèi)鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)基地。

五是加強(qiáng)紅色文化旅游人才隊(duì)伍建設(shè)。依托西和會(huì)議紀(jì)念館，優(yōu)化紅色旅游景區(qū)管理層人才結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)一批熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)、善于經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)門(mén)人才。加強(qiáng)紅色旅游講解員、導(dǎo)游分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、知識(shí)豐富的紅色旅游景區(qū)導(dǎo)覽隊(duì)伍。開(kāi)展紅色旅游志愿服務(wù)，組織老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專(zhuān)家開(kāi)展義務(wù)講解，鼓勵(lì)大學(xué)生開(kāi)展志愿服務(wù)，建立一支專(zhuān)業(yè)化、多元化的志愿者隊(duì)伍。

六是加大旅游新業(yè)態(tài)人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)“旅游+”融合發(fā)展需要，加緊培養(yǎng)自駕車(chē)旅居車(chē)旅游、工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、文化創(chuàng)意旅游、健康醫(yī)療旅游以及鄉(xiāng)村田園綜合體旅游等各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才，加強(qiáng)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門(mén)合作，推進(jìn)“旅游+”復(fù)合型人才開(kāi)發(fā)。

以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

謝謝大家！

第四篇：在xx市委人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言

在xx市委人才工作會(huì)議上的交流發(fā)言

去年以來(lái)，xx市xx縣在xx市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。2021年，躋身全國(guó)科技創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)縣xx強(qiáng)，獲評(píng)xx市首個(gè)xx省創(chuàng)業(yè)型城市；入選2021xx個(gè)xx省人才工作先進(jìn)單位、2021xx個(gè)xx省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。

一、堅(jiān)持黨管人才，扛牢興才強(qiáng)才“硬責(zé)任”。

先后召開(kāi)x次縣委常委會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議，部署人才相關(guān)工作，落實(shí)集中研判會(huì)商、常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類(lèi)認(rèn)定評(píng)估、優(yōu)秀人才評(píng)選、定期聯(lián)系服務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議、目標(biāo)量化考核等x項(xiàng)機(jī)制，壓實(shí)黨管人才責(zé)任。將“百千萬(wàn)人才集聚計(jì)劃”列為縣委書(shū)記人才工作項(xiàng)目，被省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目，全市唯一；圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富裕”主題，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記人才工作項(xiàng)目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目xx個(gè)，全年新增公益崗xxxx個(gè)。堅(jiān)持算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，累計(jì)投入x.x億元，用于人才項(xiàng)目支持、科研平臺(tái)建設(shè)。組建國(guó)有人才發(fā)展集團(tuán)，啟動(dòng)建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)新港，通過(guò)市場(chǎng)化手段，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招才引智。

二、推動(dòng)政策創(chuàng)新，打造引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

樹(shù)立“人人都是人才”的引才觀，全面優(yōu)化人才政策，人口凈流出局面實(shí)現(xiàn)扭轉(zhuǎn)。近期，通過(guò)“雙敲”行動(dòng)統(tǒng)計(jì)，全縣常住人口較xxxx

年全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，增加x萬(wàn)余人。一是對(duì)事業(yè)單位人員，做到“零門(mén)檻”。堅(jiān)持“應(yīng)招盡招”，在全市率先啟動(dòng)異地事業(yè)單位在編人員回引；在教育、衛(wèi)生等人才引進(jìn)上，取消戶(hù)籍等限制，條件優(yōu)秀的直接面試錄用，去年以來(lái)累計(jì)招聘、回引xxxx余人，超往年x倍。今年計(jì)劃再招引xxxx人。二是對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進(jìn)“高精尖”人才，最高給予xxxx萬(wàn)元重獎(jiǎng)。先后吸引xx名省級(jí)以上領(lǐng)軍人才來(lái)齊創(chuàng)業(yè)，x人入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程，占全市的四分之一。三是對(duì)高校畢業(yè)生，增強(qiáng)“吸引力”。到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在省會(huì)周邊縣市最高；到企業(yè)工作的，再提高xx％。2021年，全縣高考錄取大學(xué)生xxxx人，畢業(yè)回流xxxx人，首次實(shí)現(xiàn)“凈流入”。四是對(duì)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才，體現(xiàn)“扶持性”。對(duì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，先后發(fā)放貼息擔(dān)保貸款xxxx筆、xxxx萬(wàn)元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體xxx余家。

三、建強(qiáng)平臺(tái)載體，搭建育才用才“主陣地”。

堅(jiān)持“筑巢”“引鳳”相結(jié)合，使各類(lèi)人才有更多發(fā)展機(jī)會(huì)、更大成長(zhǎng)空間。一是壯大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、黃河國(guó)際生態(tài)城向國(guó)家級(jí)平臺(tái)邁進(jìn)，齊魯高新區(qū)正積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)高新區(qū)，推動(dòng)產(chǎn)城融合發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)新城，發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)xxx余家，吸納各類(lèi)人才就業(yè)超x萬(wàn)人。二是做強(qiáng)科創(chuàng)平臺(tái)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)聚人才，創(chuàng)新成立生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈黨委，激活企業(yè)創(chuàng)新主動(dòng)能，新增高新技術(shù)企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)xx家，全市最多；市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)到xxx個(gè)。投資xx億元，建成xx萬(wàn)平方米的齊魯科技小鎮(zhèn)，入駐省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器x家，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目xxx余個(gè)。永鋒集團(tuán)、森峰激光在德國(guó)、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸納外國(guó)人才xx人。三是搭建高校平臺(tái)。建立與駐濟(jì)高校共育共享機(jī)制，與xx大學(xué)共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術(shù)研究中心、山大產(chǎn)業(yè)園；與濟(jì)南大學(xué)共建中德工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新園，將于近期開(kāi)工，園區(qū)創(chuàng)新人才可達(dá)x萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合。xx文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院正式開(kāi)工建設(shè)，在校師生xxxx人，助力xx打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進(jìn)城市。縣職業(yè)中專(zhuān)與xx農(nóng)業(yè)工程學(xué)院開(kāi)展合作辦學(xué)，支持永鋒集團(tuán)建設(shè)xxxx智能制造職業(yè)學(xué)院，前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。

四、做優(yōu)服務(wù)保障，構(gòu)筑重才留才“生態(tài)圈”。

堅(jiān)持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，構(gòu)建全方位人才服務(wù)環(huán)境。一是提升城市承載力。以一線城市標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、建設(shè)和管理xx，圍繞“天藍(lán)、地綠、水清、景美”，累計(jì)實(shí)施城市更新工程xxx余項(xiàng)，增強(qiáng)吸引人才、成就人才的城市魅力，獲評(píng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國(guó)際花園城市、國(guó)家衛(wèi)生縣城、中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具發(fā)展活力城市、中國(guó)宜居宜商宜游最具魅力城市，正積極創(chuàng)建全國(guó)文明城市、“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng)新基地。投資xx.x億元，實(shí)施初中進(jìn)城行動(dòng)，新建、續(xù)建xx一中新校區(qū)、行知中學(xué)、思齊小學(xué)等中小學(xué)校、幼兒園xx處，新增學(xué)位x.x萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)孩子應(yīng)上盡上、教師應(yīng)招盡招、學(xué)校應(yīng)建盡建、待遇應(yīng)保盡保，全省基礎(chǔ)教育滿(mǎn)意度排名，由2021年的第xxx位躍升至第xx位，上升xx個(gè)位次。與齊魯醫(yī)院合作共建縣醫(yī)院新院區(qū)，省地共建省婦幼保健院xx院區(qū)，與山大、山師等名校開(kāi)展合作辦學(xué)，讓各類(lèi)人才以縣級(jí)消費(fèi)成本享受省會(huì)高品質(zhì)生活。二是提升城市“青和力”。按照國(guó)內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)，新建文化藝術(shù)中心、鉆石體育中心、便民服務(wù)中心，全省第x家縣域萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，引進(jìn)麥當(dāng)勞、必勝客、瑞幸咖啡等名品名店xxx余家，各類(lèi)星級(jí)賓館、連鎖商務(wù)酒店x家，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣，打造年輕人喜歡的城市。建設(shè)人才公寓xx萬(wàn)平方米，滿(mǎn)足不同層次青年人才入住需求，在xx工作滿(mǎn)xx年后，可以成本價(jià)購(gòu)買(mǎi)；創(chuàng)新打造xx處“驛站式”人才公寓，提供xxx張免費(fèi)周轉(zhuǎn)床位，為外來(lái)年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造溫暖的家。三是提升人才向心力。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系高層次人才xx人，強(qiáng)化人才職稱(chēng)評(píng)定、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動(dòng)全社會(huì)形成尊才愛(ài)才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無(wú)抵押擔(dān)保“人才貸”xxxx萬(wàn)元，讓更多人才在xx奮斗出彩。

下一步，xx市xx縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬(wàn)人口城市”的發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實(shí)現(xiàn)青年才俊薈萃、人才近悅遠(yuǎn)來(lái)，全力打造全省一流人才強(qiáng)縣，為xx發(fā)展貢獻(xiàn)更多xx力量。

第五篇：某縣在全市組織工作會(huì)議上關(guān)于人才工作的交流發(fā)言

某縣在全市組織工作會(huì)議上關(guān)于人才工作的交流發(fā)言1

這次全市組織工作會(huì)議，是市委召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。剛才，君正書(shū)記做了重要講話，具有很強(qiáng)的政治性、思想性和指導(dǎo)性，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。4家單位作了交流發(fā)言，講的都很好，一些經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)借鑒。

這次全國(guó)組織工作會(huì)議的一個(gè)重要成果，就是系統(tǒng)概括了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想。這一重要思想，系統(tǒng)回答了一系列事關(guān)黨的建設(shè)和組織工作方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題，特別是創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，為黨的建設(shè)和組織工作指明了正確方向、提供了根本遵循。全市組織系統(tǒng)要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，貫穿于組織工作始終，確保學(xué)得深、研究透、落得實(shí)。要強(qiáng)化理論認(rèn)知，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)，生成于總書(shū)記長(zhǎng)期的實(shí)踐與思考，特別是黨的十八大以來(lái)黨的建設(shè)偉大實(shí)踐，有著深厚的理論淵源和實(shí)踐根基，是科學(xué)的理論、實(shí)踐的理論、創(chuàng)新的理論，也是發(fā)展的理論。要掌握觀點(diǎn)方法，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，蘊(yùn)含著解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)思想路線的精髓，既是世界觀、價(jià)值觀，也是認(rèn)識(shí)論、方法論，我們?cè)趯?shí)踐中研究政策、破解問(wèn)題、推動(dòng)工作，必須堅(jiān)持全局思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、辯證思維，防止以偏概全、機(jī)械僵化執(zhí)行。要理論聯(lián)系實(shí)際，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想是理論的也是實(shí)踐的，必須突出問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真查找工作中的短板和弱項(xiàng)，拉出問(wèn)題清單、任務(wù)清單、措施清單和責(zé)任清單，進(jìn)行深入系統(tǒng)整改提升，推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，全面貫徹落實(shí)全國(guó)全省組織工作會(huì)議精神，立足長(zhǎng)春全面振興發(fā)展實(shí)際，謀思路、定措施，出實(shí)招、破難題，建機(jī)制、抓落實(shí)，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，使組織工作服務(wù)中心大局更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效，為加快東北亞區(qū)域性中心城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

某縣在全市組織工作會(huì)議上關(guān)于人才工作的交流發(fā)言2

一、XX年主要工作

認(rèn)真履行組織部門(mén)“牽頭抓總”職責(zé)。換屆后，及時(shí)對(duì)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，組織召開(kāi)了區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，研究下一步工作。建立了人才工作聯(lián)絡(luò)員制度、通報(bào)制度，形成了人才工作合力。牽頭協(xié)調(diào)教育、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、科技、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)和單位積極開(kāi)展人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展了一系列人才工作。

實(shí)施人才培養(yǎng)工程。實(shí)施“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程”，3月份，繼續(xù)選派了第三批10名支柱產(chǎn)業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理進(jìn)清華大學(xué)進(jìn)行一年的“回爐再造”。先后舉辦了5期專(zhuān)題知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)不同企業(yè)的各類(lèi)管理人員進(jìn)行了企業(yè)績(jī)效管理、民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理等“專(zhuān)題培訓(xùn)”，培訓(xùn)各類(lèi)企業(yè)管理人員168名。指導(dǎo)和幫助各職能科局開(kāi)展了“東昌英才”、“東昌名師”系列培養(yǎng)工程，大力提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)。

不斷豐富活動(dòng)載體。探索建立了行業(yè)拔尖人才“協(xié)會(huì)化”管理機(jī)制，把各行業(yè)的高水平專(zhuān)家組織起來(lái)，按照學(xué)科門(mén)類(lèi)成立了10個(gè)人才協(xié)會(huì)，面向企業(yè)和農(nóng)村開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、科技攻關(guān)、培養(yǎng)技術(shù)新秀等活動(dòng)。實(shí)施了“科技特派員工程”，吸納各類(lèi)優(yōu)秀科技人才539名，建立示范基地65處，服務(wù)村莊1100多個(gè)，使40余萬(wàn)農(nóng)民受益。扎實(shí)開(kāi)展“名師帶徒”、“名師送教”、“送課下鄉(xiāng)”、“百村科技輔導(dǎo)系列講座”活動(dòng)。同時(shí)，將“農(nóng)村科技致富能手”、“鄉(xiāng)村之星”的成功經(jīng)驗(yàn)拍攝成10余部科教片，在電臺(tái)、電視臺(tái)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)播放，使大批農(nóng)民“有志之士”走上了科技致富道路。東昌府區(qū)連續(xù)兩次被評(píng)為“全國(guó)科技特派員先進(jìn)集體”。同時(shí)，糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)九連增，被命名為“全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣”、“全省高效特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)”。

積極開(kāi)展了人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。今年10月份，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，明確提出了創(chuàng)建人才工作示范點(diǎn)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)，各相關(guān)單位對(duì)照有組織、有規(guī)劃、有經(jīng)費(fèi)、有陣地、有制度、有氛圍、有績(jī)效的“七有”標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展了人才示范點(diǎn)申報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)單位申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審，最終有65個(gè)示范點(diǎn)完成了申報(bào)。

認(rèn)真實(shí)施“選派科技人才掛職工程”。結(jié)合掛職干部的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，制定科學(xué)合理的掛職工作方案，安排適當(dāng)?shù)膾炻毴蝿?wù)，同時(shí)，安排專(zhuān)人做好掛職干部的聯(lián)系及后勤保障工作，使掛職干部盡快融入東昌府區(qū)中心工作。掛職干部也深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研。

二、XX年工作打算

我區(qū)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作要突出組織部門(mén)的牽頭抓總作用和各相關(guān)科局的“搭臺(tái)唱戲”作用，通過(guò)實(shí)施“一四七三〇”工程，即：進(jìn)一步拓展行業(yè)拔尖人才協(xié)會(huì)的功能，不斷完善人才工作四項(xiàng)機(jī)制，著力加強(qiáng)七支人才隊(duì)伍建設(shè)，在全區(qū)各個(gè)行業(yè)建立30個(gè)各具特色、優(yōu)勢(shì)突出、典型帶動(dòng)作用明顯的人才工作示范點(diǎn)，達(dá)到充分發(fā)揮各類(lèi)人才作用的目的，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)區(qū)提供人才支撐。

進(jìn)一步拓展行業(yè)拔尖人才協(xié)會(huì)的廣度和深度。我們初步計(jì)劃明年3月份，拿出一個(gè)月的時(shí)間，以人才協(xié)會(huì)為依托，開(kāi)展“人才服務(wù)月”活動(dòng)，將10個(gè)人才分會(huì)的專(zhuān)家組織起來(lái)，組團(tuán)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。

不斷完善四項(xiàng)機(jī)制。一是進(jìn)一步完善人才選拔機(jī)制。將繼續(xù)開(kāi)展30名“東昌英才”、30名“東昌名師”、30名“優(yōu)秀企業(yè)家”、30名“農(nóng)村科技致富能手”等優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)。二是進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。由區(qū)委組織部牽頭，督促教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信等相關(guān)科局，根據(jù)各類(lèi)別、各層次人才的不同特點(diǎn)，不斷加大對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)力度并納入各相關(guān)部門(mén)單位的考核內(nèi)容。三是進(jìn)一步完善人才引進(jìn)機(jī)制。認(rèn)真開(kāi)展各類(lèi)人才的需求調(diào)研，摸清未來(lái)3—5年人才需求情況，編制緊缺人才需求目錄，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。繼續(xù)開(kāi)展“高層次專(zhuān)家東昌行”、“科技成果洽談會(huì)”等活動(dòng)，吸引高層次人才以兼職、咨詢(xún)、講學(xué)、科研技術(shù)合作等方式來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是進(jìn)一步完善人才服務(wù)機(jī)制。集中開(kāi)展以“舉辦一次政治理論培訓(xùn)、組織一次免費(fèi)健康體檢、召開(kāi)一次座談會(huì)、寄出一份新年賀卡、開(kāi)展一次走訪慰問(wèn)”為內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮好高層次人才作用。

不斷加強(qiáng)七支人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)名醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)。大力推進(jìn)“衛(wèi)生人才繼續(xù)教育工程”建設(shè)，健全繼續(xù)教育管理制度。二是加強(qiáng)名師隊(duì)伍建設(shè)。在教育系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展“名師帶徒”、“名師送教”等活動(dòng)。三是加強(qiáng)文化名家隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施文化藝術(shù)人才培養(yǎng)工程。四是加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程”。五是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“高技能人才培育工程”。六是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。每年組織農(nóng)技專(zhuān)家和農(nóng)技指導(dǎo)員到農(nóng)業(yè)院校、科研單位進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。帶動(dòng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“土專(zhuān)家”、“田秀才”成為農(nóng)技專(zhuān)家。七是加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)定向開(kāi)展人才招聘、定期舉辦人才沙龍等工作，不斷深化服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的范疇、領(lǐng)域和內(nèi)涵。

在全區(qū)命名30個(gè)人才工作示范點(diǎn)。人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建堅(jiān)持“七有”標(biāo)準(zhǔn)，按照申報(bào)創(chuàng)建、指導(dǎo)落實(shí)、考評(píng)驗(yàn)收、命名掛牌和動(dòng)態(tài)管理五個(gè)步驟開(kāi)展，力爭(zhēng)XX建成30個(gè)各具特色、優(yōu)勢(shì)明顯、典型帶動(dòng)作用突出的人才工作示范點(diǎn)，努力形成一批各具特色的人才小高地示范點(diǎn)。

某縣在全市組織工作會(huì)議上關(guān)于人才工作的交流發(fā)言3

去年12月，黨中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議。胡錦濤、溫家寶、曾慶紅同志在會(huì)上分別作了重要講話，黨中央、國(guó)務(wù)院專(zhuān)門(mén)作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。這次全省人才工作會(huì)議，就是深入領(lǐng)會(huì)、全面貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流我省人才工作的經(jīng)驗(yàn)，分析我省人才工作形勢(shì)，全面部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省人才工作，動(dòng)員各方面力量，切實(shí)抓好和推動(dòng)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施。

下面，就做好我省人才工作，我先講四點(diǎn)意見(jiàn)。傳堂、秀巖同志還將作重要講話，請(qǐng)大家一并討論，貫徹落實(shí)。

一、充分認(rèn)識(shí)我省人才工作的重要性和緊迫性

人才資源是第一資源，是黨和國(guó)家最為寶貴的財(cái)富，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國(guó)務(wù)院從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作出了實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大決策，提出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，小康大業(yè)、人才為本的重大方針，把聚集優(yōu)秀人才，做好人才工作作為一項(xiàng)關(guān)系黨和國(guó)家工作全局的戰(zhàn)略任務(wù)，提到全黨面前。

當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科技進(jìn)步日新月異，人才已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。我省是一個(gè)后發(fā)展地區(qū)，正處在一個(gè)十分重要的發(fā)展階段。我們要抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，縮小差距，富民強(qiáng)省，必須以人才為基礎(chǔ)，以人才為支撐，把人才開(kāi)發(fā)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。理解好、落實(shí)好中央關(guān)于人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的部署和要求，做好人才工作，對(duì)****的發(fā)展和振興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

回顧****的開(kāi)發(fā)歷史，****的每一步進(jìn)步和變化無(wú)不與黨和政府對(duì)人才的重視和培養(yǎng)密切相關(guān)。建國(guó)以來(lái)，****人才隊(duì)伍建設(shè)有兩個(gè)明顯特點(diǎn)：一是國(guó)家派來(lái)了一批又一批;二是培養(yǎng)造就了一批又一批。五六十年代，響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，成千上萬(wàn)的有志之士進(jìn)入****，特別是在“一五”、“二五”和“三線建設(shè)”時(shí)期，黨和國(guó)家向****輸送了一批又一批優(yōu)秀兒女、領(lǐng)導(dǎo)骨干和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。他們以開(kāi)發(fā)建設(shè)****為己任，扎根高原，艱苦創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)從無(wú)到有，從小到大，為****的開(kāi)發(fā)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，隨著****各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，逐步形成了自身人才培養(yǎng)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)條件，一批又一批少數(shù)民族人才和當(dāng)?shù)厝瞬旁诟骷?jí)黨組織培養(yǎng)下茁壯成長(zhǎng)，已成為****現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量。實(shí)踐證明，****不僅是吸引人才的熱土，也是一塊培養(yǎng)造就人才的沃土。在這片土地上，一代又一代開(kāi)發(fā)建設(shè)者前赴后繼，傳薪續(xù)火，人才輩出。****有今天的發(fā)展成就，我們不能忘記****的各族人民，不能忘記當(dāng)年那些支邊大軍和后來(lái)繼起的新一代建設(shè)者的杰出貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表省委、省政府向曾經(jīng)為****開(kāi)發(fā)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人們，向今天仍然奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的勞動(dòng)者、建設(shè)者，致以崇高的敬意。

二、全面實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略必須突出重點(diǎn)

加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，總的指導(dǎo)思想和要求是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，充分開(kāi)發(fā)省內(nèi)省外兩種人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到加快****發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證和智力支持。為此，必須堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才，堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，樹(shù)立正確的用人觀念;必須制定靈活的用人政策，創(chuàng)造良好的用人機(jī)制和環(huán)境，穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才，重視培養(yǎng)少數(shù)民族人才，積極引進(jìn)急需人才;必須堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持人才需要和人才開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)進(jìn)行，既要著眼于人才的動(dòng)態(tài)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，又要立足于全省發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。要突出抓好以下四個(gè)方面的工作。

一是建設(shè)高素質(zhì)的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。

領(lǐng)導(dǎo)干部是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。我們必須在培養(yǎng)好、使用好、愛(ài)護(hù)好現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)人才的前提下，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。核心是加強(qiáng)思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，著力提高全省縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、拒腐防變、依法執(zhí)政和總攬全局的能力，著力提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì),提高各級(jí)政府的管理水平和工作效率。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，要特別重視黨政一把手的選拔培養(yǎng)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的高知識(shí)層次干部，特別是熟悉經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)、金融、社科、法律等方面的緊缺人才，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力。在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中，主要是提高公務(wù)員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，結(jié)合完善公務(wù)員制度，逐步建立綜合體現(xiàn)工作職責(zé)、能力、業(yè)績(jī)、年功等因素，職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。各級(jí)黨委和組織部門(mén)，要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。要認(rèn)真研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和監(jiān)督管理，進(jìn)一步拓寬視野，不斷吸納各方面符合條件的優(yōu)秀人才到黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍中來(lái)。

二是加快企業(yè)管理人才和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才是企業(yè)發(fā)展的核心。建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍始終是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)。對(duì)****來(lái)說(shuō)，就是要圍繞培育支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)形成一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人。他們應(yīng)該是熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、具有戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新精神和經(jīng)營(yíng)管理才能的企業(yè)家，有所作為的創(chuàng)業(yè)人才和管理人才。必須以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)開(kāi)拓能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持自主培養(yǎng)和積極引進(jìn)相結(jié)合，有計(jì)劃地加快這方面人才的培養(yǎng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。有關(guān)部門(mén)要抓緊制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)規(guī)劃，要?jiǎng)?chuàng)新管理體制和管理方式，建立高素質(zhì)人才向企業(yè)集聚的機(jī)制，健全激勵(lì)機(jī)制，將經(jīng)營(yíng)者薪酬與其責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)直接掛鉤。要完善培訓(xùn)機(jī)制，加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者及其后備人才的培養(yǎng)力度，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)環(huán)境明顯改善，真正調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性和創(chuàng)造性。

三是建設(shè)以高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

經(jīng)過(guò)建國(guó)以來(lái)特別是改革開(kāi)放二十多年來(lái)的努力，應(yīng)該說(shuō)在我省已初步形成了一支門(mén)類(lèi)比較齊全、有一定素質(zhì)和能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。但目前高層次人才仍然緊缺，培養(yǎng)高層次人才仍然是全省人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。用好了一個(gè)高層次人才，就可以帶動(dòng)一個(gè)人才群體，帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，結(jié)合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、生態(tài)保護(hù)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的建立和科技、教育事業(yè)加快發(fā)展的需要，進(jìn)一步加快培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。要進(jìn)一步搞好總體謀劃，通過(guò)工程師隊(duì)伍建設(shè)和“四個(gè)一”人才工程實(shí)施，形成由一定數(shù)量拔尖人才組成的我省核心專(zhuān)家群體，一批具有真才實(shí)學(xué)的重點(diǎn)專(zhuān)家隊(duì)伍，以及一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的各學(xué)科、各行業(yè)的科研骨干人才，包括一批縣鄉(xiāng)、企業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。要結(jié)合事業(yè)單位體制改革和人事制度改革，逐步建立符合各種類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類(lèi)管理的事業(yè)單位薪酬制度。

四是加快培養(yǎng)各行各業(yè)的實(shí)用人才。

人才開(kāi)發(fā)，重在實(shí)用。業(yè)有所長(zhǎng)、術(shù)有專(zhuān)攻，一藝之長(zhǎng)、一技之專(zhuān)，三百六十行，行行出狀元。在人才問(wèn)題上，我們既要重視專(zhuān)門(mén)人才，也要重視實(shí)用人才，既要注重努力培養(yǎng)，也要鼓勵(lì)自學(xué)成才，要看到人人都可以成才，每個(gè)人在各自崗位都可以大有作為。現(xiàn)在，無(wú)論城鄉(xiāng)、很多行業(yè)中，很需要一大批留得住、用得上、會(huì)操作、能干事、干實(shí)事的實(shí)用人才。特別是在廣大農(nóng)村牧區(qū)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民脫貧致富目標(biāo)，迫切需要有相當(dāng)數(shù)量的實(shí)用人才。要繼續(xù)抓緊實(shí)施縣鄉(xiāng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程和農(nóng)民教育培訓(xùn)工程，大力開(kāi)發(fā)適應(yīng)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的各類(lèi)實(shí)用人才，培養(yǎng)一大批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)需要的科技人才和致富帶頭人。各地要進(jìn)一步制定、完善和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方法，充分發(fā)揮各種職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，努力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才、土專(zhuān)家等實(shí)用人才應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)用人才在職稱(chēng)評(píng)定、申報(bào)專(zhuān)家等方面，應(yīng)一視同仁。

三、不斷創(chuàng)新人才工作的機(jī)制和環(huán)境

人才工作的活力取決于體制和機(jī)制，完善人才工作體制和機(jī)制，是人才工作最根本性的工作。解決****人才問(wèn)題關(guān)鍵在于：一是形成好的機(jī)制，培養(yǎng)用好本省人才;二是積極大膽引進(jìn)和用好省外人才。這是從根本上解決****人才問(wèn)題必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的兩個(gè)基本方針，是研究和解決****人才問(wèn)題的兩個(gè)基本著眼點(diǎn)。

(一)完善培養(yǎng)機(jī)制，加快人才的教育和培養(yǎng)。

****經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低，自然環(huán)境艱苦，客觀上留住人才難，吸引人才更難。要結(jié)合****實(shí)際，發(fā)揮自身基礎(chǔ)條件，立足培養(yǎng)省內(nèi)人才，著眼人才總量的增長(zhǎng)和人才素質(zhì)的提高，是****人才資源建設(shè)的基礎(chǔ)。當(dāng)前要著重抓好三件事：一是要高度重視發(fā)展國(guó)民教育特別是基礎(chǔ)教育。要進(jìn)一步加快推進(jìn)九年義務(wù)教育的全面普及，確保“兩基”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。在全面普及義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步辦好高校，把高等院校、科研院所和職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦成人才培養(yǎng)的重要基地，大力發(fā)展民辦教育，鼓勵(lì)支持國(guó)內(nèi)外名牌院校來(lái)我省辦學(xué)。各類(lèi)教育都應(yīng)按職業(yè)發(fā)展變化和現(xiàn)實(shí)需要來(lái)配置資源、設(shè)置專(zhuān)業(yè)、改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法，大力培養(yǎng)急需人才。二是要高度重視發(fā)展繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)。要針對(duì)特定職業(yè)、緊缺職業(yè)的需求制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。繼續(xù)大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)、成人教育、遠(yuǎn)程教育、社區(qū)教育，加大投資，擴(kuò)大規(guī)模，完善全省教育培訓(xùn)體系，構(gòu)建終身教育體系，使之在促進(jìn)知識(shí)更新、加強(qiáng)人才培訓(xùn)教育、構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、促進(jìn)各類(lèi)人才全面發(fā)展等方面發(fā)揮支柱作用。三是要盡快制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃。政府要建立人才需求信息發(fā)布制度，全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃，確保人才資源建設(shè)落到實(shí)處。人才規(guī)劃要根據(jù)社會(huì)需求和****實(shí)際，提出明確的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、總量目標(biāo)和結(jié)構(gòu)目標(biāo)。對(duì)人才需求信息，要定期公布，根據(jù)人才供應(yīng)的實(shí)際需要，拓寬人才培養(yǎng)途徑和渠道。

(二)堅(jiān)持以人為本，以人才為要，尊才重才，用好人才。

以人為本，尊才重才，必須建立在尊重人的基礎(chǔ)上。人才是我們最重要的資源。尊重人，尤其要尊重人才;保障人權(quán)，尤其要保障人才的權(quán)利。機(jī)遇難得，人才難得，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要重視對(duì)人才的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和尊重，重視對(duì)人才價(jià)值、尊嚴(yán)和合法權(quán)利的保護(hù)，充分尊重人才的才能和個(gè)性，積極幫助他們創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件，切實(shí)使用好人才。現(xiàn)在有些地方和單位忽視發(fā)現(xiàn)和使用自身現(xiàn)有的人才，這種現(xiàn)象確需進(jìn)行認(rèn)真反思和糾正。

領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)會(huì)識(shí)人用人。“為政之要，在于得人”。要全面辯證地看待人才。看一個(gè)人，首先要看品德、能力和業(yè)績(jī)，看主流和大節(jié)，絕不能求全責(zé)備、以偏概全，也不能只看學(xué)歷和資歷。學(xué)歷和資歷是成才的重要條件，但不是決定條件。要堅(jiān)決打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，作為發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才的根本途徑。要不斷改革和完善用人制度，堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，大力弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決反對(duì)任人唯親，更不能妒賢嫉能，壓制和排擠人才。要支持人才干事業(yè)，對(duì)優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。

使用人才，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有虛懷若谷的精神，有十分寬闊的胸懷，有民主的作風(fēng)。如果沒(méi)有伯樂(lè)的精神，就難以發(fā)現(xiàn)人才，網(wǎng)羅俊賢;如果氣量狹小，妒賢嫉能，就容不得人才，留不住人才。要按照各類(lèi)人才成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)去識(shí)別和使用人才。對(duì)人才要用其所長(zhǎng)，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，積極鼓勵(lì)和熱情幫助他們，大膽探索、勇于創(chuàng)新。要注意把使用人才和培養(yǎng)人才結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以德才兼?zhèn)鋪?lái)教育和引導(dǎo)他們，使他們不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。幫助人才不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)。

(三)立足需要，積極大膽引進(jìn)人才。

改變和彌補(bǔ)我省智力資源和人才資源不足的狀況，必須堅(jiān)持“不求所有，但求所用”的原則，立足省內(nèi)外兩種人才資源，把省內(nèi)人才和省外人才結(jié)合起來(lái)，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更大的舞臺(tái)。要結(jié)合****發(fā)展需求，超前選定引進(jìn)領(lǐng)域、行業(yè)技術(shù)和研究項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目招標(biāo)或工作協(xié)議，統(tǒng)籌規(guī)劃，有目的、有計(jì)劃地聘用一批省外、國(guó)外的專(zhuān)家學(xué)者和研究機(jī)構(gòu)，承擔(dān)重大課題的攻關(guān)和研究。通過(guò)這種聯(lián)合或合作的方式，爭(zhēng)取更多省外專(zhuān)家為我所用。可以請(qǐng)省外專(zhuān)家來(lái)我省短期考察，定期交流，產(chǎn)業(yè)聚才，項(xiàng)目引才;也可以依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，找到各類(lèi)我們需要合作的高級(jí)人才和研究機(jī)構(gòu)，進(jìn)行網(wǎng)上工作，遠(yuǎn)程服務(wù)。要建立新型的人才流動(dòng)的柔性機(jī)制和用人機(jī)制，因事找人，辦事付酬，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作。這對(duì)推動(dòng)省內(nèi)專(zhuān)家、省外人才的工作結(jié)合和智力資源的整合，充分發(fā)揮省內(nèi)外“兩種資源”的共生效應(yīng)，加快****各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，意義重大。

(四)建立健全有利人才成長(zhǎng)的體制和機(jī)制。

人才的健康成長(zhǎng)和有效使用，必須有好的機(jī)制和環(huán)境來(lái)推動(dòng)、來(lái)保護(hù)。在這方面，我們的工作還有很大的差距。我們必須通過(guò)深化改革，促進(jìn)各類(lèi)人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、配置和激勵(lì)制度規(guī)范化、法制化。一是建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步完善各類(lèi)教育的相互銜接和協(xié)作交流，盡快形成人才培養(yǎng)的完整體系。二是要完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模返隆⒅R(shí)、能力為基本素質(zhì)的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，增強(qiáng)人才評(píng)價(jià)過(guò)程的科學(xué)性、透明度和民主性，保證人才評(píng)價(jià)的客觀與公正，把傳統(tǒng)的人事管理逐步調(diào)整到管人與重視人才資源開(kāi)發(fā)的有機(jī)結(jié)合上來(lái)。三是堅(jiān)持公平公正，建立完善合理的人才選用機(jī)制，真正做到不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，人盡其才、才盡其用。四是要在能上能下，進(jìn)出順暢上下功夫，切實(shí)疏通各類(lèi)人才隊(duì)伍之間、不同所有制之間、不同部門(mén)、地區(qū)之間的人才流動(dòng)渠道，放活人才。五是要完善人才待遇和激勵(lì)制度。對(duì)人才要舍得給待遇，提高待遇。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鄉(xiāng)人民收入的提高，逐步提高現(xiàn)有人才的勞動(dòng)報(bào)酬和生活待遇，用公平的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)人、用優(yōu)惠的待遇激勵(lì)人、用公正的用人導(dǎo)向激勵(lì)人。六是要高度重視青年人才、黨外人才、婦女人才和少數(shù)民族人才培養(yǎng)工作，誠(chéng)心誠(chéng)意地信任和愛(ài)護(hù)他們，為他們施展自己的才華提供良好的環(huán)境和廣闊的舞臺(tái)。

四、切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨管人才原則，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求提出的重大戰(zhàn)略方針。各級(jí)黨委都要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興省和實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的關(guān)鍵，切實(shí)把人才資源開(kāi)發(fā)擺上重要日程，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，目的是要更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作，為人才成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更加優(yōu)良的服務(wù)，決不是要黨委包攬人才工作的一切方面。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。

實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，關(guān)鍵在落實(shí)。各級(jí)黨委、政府一定要按照中央和省委的要求，緊緊圍繞我省和各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真找出人才工作的薄弱環(huán)節(jié)，制定和完善人才工作規(guī)劃和對(duì)策。明年是“十五”計(jì)劃的最后一年。現(xiàn)在，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十一五”計(jì)劃正處在調(diào)研論證階段，要將人才規(guī)劃納入其中，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署。要充分認(rèn)識(shí)從“黨管干部”到“黨管人才”的創(chuàng)新意義和深刻內(nèi)涵，特別要重視把管人的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)的觀念，既要注重對(duì)人才的思想政治教育，又要特別重視為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展搞好服務(wù)，引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要正確處理好黨管人才與尊重人才規(guī)律的關(guān)系，正確處理好黨管人才與市場(chǎng)配置人才資源的關(guān)系，正確處理好黨管人才和依法管理人才的關(guān)系，不斷促進(jìn)人才工作的制度化、法制化，逐步形成以事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才的工作體系。

各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志對(duì)做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任。各部門(mén)、各單位的領(lǐng)導(dǎo)，一定要重視和落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作的各項(xiàng)部署和要求。現(xiàn)在很多人才用不好，責(zé)任主要在領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)化用人環(huán)境，首先要優(yōu)化部門(mén)和單位用人環(huán)境。組織人事部門(mén)要把人才工作的好壞作為今后干部考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核。

實(shí)現(xiàn)“建設(shè)小康、富民強(qiáng)省”的宏偉目標(biāo)，****呼喚更多的人才，也必將造就更多的人才。****過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，都將是人才大有用武之地。我們一定要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我省人才工作新局面，把富民強(qiáng)省的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。