第一篇：在全州農村信用社工作會議上的交流發言

在全州農村信用社工作會議上的交流發言

（XX市聯社理事長 XXX）

2012年是我市農村信用社步入快速發展的關鍵年。在上級聯社、辦事處的正確領導下，在銀監、人行、財稅部門的指導和大力支持下，我市聯社認真貫徹落實省聯社年初工作會議精神，將工作重心轉移到加強管理，依法合規經營上，促進各項業務實現平穩健康發展。

一、2012年1季度指標完成情況

--存貸款規模保持平穩增長，市場占有率有所提高。3月末各項存款余額XX億元，比年初凈增X億元，增幅為X%，完成省聯社下達任務的XX%；各項貸款余額XXX億元，比年初凈增XX億元,增幅為XX%，市場份額分別為XX%和XX%，比年初提升XX和XX個百分點。

--明確貸款投向，加大支農力度。1季度累計發放農業貸款XX億元，3月末農貸余額為XX億元，比年初增加X億元，占新增各項貸款XX%，1-3月累計發放農戶貸款XX萬元。

--不良貸款呈現小幅反彈。3月末，不良貸款余額XX億元，比年初增加XX萬元，占比XX%，比年初下降了XX個百分點。

--經營效益大幅提高。3月末，實現財務收入XX萬元，比上年同期增收XX萬元；各項財務支出XX萬元，其中計提 撥備XX萬元，比同期減少支出XX萬元，實現利潤總額XX萬元。

二、主要工作措施

（一）及時貫徹傳達省聯社兩會精神，及時制定任務目標。

2月，我市聯社組織召開了職工大會，全轄XX名員工參加了會議，會議傳達了省聯社第二屆第四次社員大會暨XX年度工作會議上蔣書記的重要講話，以及省聯社任理事長、王主任的講話精神，并結合我市聯社實際明確了XX年度主要經營指標和工作重點，切實做到了早計劃、早安排、早落實。

（二）積極組織存款，堅持總量上臺階，增量上水平的發展思路。

一是及時分解、下達存款指標，并實行按月考核制，抓實存款任務完成進度；二是全力抓好“形象工程”建設的“軟件”工程。結合“服務創優工程”，積極開展星級網點評選活動，抓實服務引存工作；三是立足實際，做好營銷工作。在以貸育存工作上著力挖掘存款客戶；四是結合目前支農惠農政策的推廣，充分發揮農村信用社面向“三農”的優勢，有效提高農業收入吸儲率和農村市場占有率。3月末，各項存款余額在去年雙突破的基礎上，不降反升，余額達XX億元，較上年末凈增XX億元，完成省聯社下達任務的XX%，從2 完成進度上看基本符合發展要求。

（三）做好信貸儲備，明確投向，及時投放貸款。針對國家宏觀調控政策和從緊的貨幣政策，我市聯社一直采取“總量控制，有保有壓”的原則，從1月份開始，對已儲備的客戶進行信貸投放。截止3月末，我市聯社各項貸款余額為XX億元，比上年末凈增XX億元，比年初增長XX%，完成年度凈增計劃的XX％。其中：涉農貸款余額XX億元，占各項貸款余額的XX%，比年初增長了XX萬元，各項貸款存量的市場占有份額為XX%，比年初上升了XX個百分點。

（四）財務收入增長較快，增收節支見成效。3月末，我市聯社財務收入為XXX萬元，比同期增收XXXX萬元，主要是財政涉農貸款增量獎勵資金XX萬元已到賬。各項財務支出XX萬元，比同期減少支出XX萬元，實現利潤XX萬元，增收節支效果明顯。

（五）加強制度建設，執行力工作穩步推進。今年來，我市聯社根據辦事處執行力建設文件要求，結合自身實際，制訂了《XX市聯社問責制》、《親屬回避制度》、《首問責任制》、《保密制度》、《限時辦結制》、《部門工作職責》、《電子設備管理辦法》、《ATM自助設備巡查制度》、《個人貸款面簽面談制度》、《POS機管理制度》、《員工請休假及體檢規定》等XX余個相關制度，為我市聯社執行力建設的持續開展提供了保障。

（六）抓實干部隊伍建設，開展全員年度考評工作。今年2月，我市聯社制定出臺了《XX市農村信用合作聯社2011年度考評辦法》，并由班子帶隊組成監督指導組，分別對全轄員工開展了2011年度考評工作，經過員工自評、員工互評、領導評分等程序，共有X名中層管理崗人員被調整，此次考評工作正確評價了我市聯社全轄員工2011年來的工作表現和工作業績，同時通過考評力度的不斷加大，也進一步激發了員工工作積極性，對以后發展中提高執行力，推進合規、合法經營起到重要促進作用。

（七）落實輪崗和交流制，切實加強風險防范。今年2月，根據《XX市聯社崗位輪換管理辦法》，聯社對同一崗位工作年限較長的X名中層及X名員工進行了輪崗和交流。

（八）全面推開“321”行動，實行全員清收不良貸款。3月初，結合我市聯社不良貸款余額大、占比高的嚴峻形勢，聯社將“四群”教育工作納入機關部門人員年度績效考核，開展“321”不良貸款清收行動。一是要求機關各部門人員按年統計人均下鄉收貸天數不得少于30天。二是掛鉤鄉鎮網點的聯社機關小組成員人均不良貸款收貸筆數不得低于20筆。三是掛鉤清收情況每月1次向聯社匯報。經過一個月的實踐，已初見成效。3月，機關七個部門利用雙休日下鄉90人次，累計工作90天，走村串寨70個，發出4 催收通知書XX份，收回筆數共計XX筆，現金收回不良貸款本息XX萬元，其中：收回本金XX萬元，收回利息XX萬元。

（九）抓好基建工程建設，確保順利完成搬遷。目前，我市聯社新辦公大樓的裝修工程已基本完成，其他附屬工程如LED亮化、檔案密集架等工程的邀投標工作已完成，并已進入施工階段，預計4月20日前可全部完工，同時扶興信用社的裝修工程也已步入掃尾階段，4月底可完成驗收和相關報批工作，并擇日搬遷。

（十）制定呆賬核銷計劃，全力壓降不良貸款。為全面完成我市聯社不良貸款清降任務，減輕歷史包袱，加快發展步伐，經聯社研究制定了2012年度呆賬核銷方案，力爭做到應核盡核。

（十一）積極與政府部門匯報溝通，有望化解融資平臺貸款。

今年以來，我市聯社在辦事處的幫助下，多次與州、市政府相關部門匯報溝通融資平臺貸款事宜，有望在年內全部化解，目前，州政府已承諾償還XXX萬元貸款，市政府已將XXX萬元納入預算償還。

（十二）完善信息考核制度，加強信息交流與宣傳。在取得去年工作經驗的基礎上，我市聯社進一步完善了信息考核辦法，將簡報信息任務下達至各部門、網點，要求按月上報經營工作中取得的新突破，管理中的特點和亮點，并由聯社從中篩選審查抄報辦事處，并向XX日報社投稿，現已有多期簡報被辦事處和報社采用，進一步加強了我市聯社的信息宣傳工作。

（十三）企業文化建設再上新臺階。

一是今年元旦，我市聯社開展了XX市區內途經XX路、XX路、XX廣場等商業中心地段的自行車騎行宣傳活動。二是春節前夕，我市聯社全體員工攜家屬成功舉辦了2012新春團拜會，晚會中，由各部門、各網點自編自排的節目，表達了XX信合全體員工共享發展成果，共祝企業美好未來的喜悅之情。三是X月初，我市聯社參加了由市XX局主辦的“愛護水資源”XX水庫自行車環行宣傳活動。通過各類文化活動的開展與參與，反映出我市農信社員工勇于拼搏、進取的良好精神面貌，更充分展現了我市農信社朝氣蓬勃的企業風貌與和諧濃郁的企業文化氛圍。

三、面臨的困難和問題。

（一）從內部講：

一是不良資產數額大、占比高。3月末，余額和占比分別為XX億元和XX%,數額在州內排列第一位，省內是10位之一，占比高于全省和全州平均水平。且清收盤活極其困難，其原因是歷史形成的手續不完善、不合規、無抵押或抵押物不足值、借款人下落不明、中斷訴訟時效困難、執行難和難執行等。它是我們目前以至今后較長時間內所面臨的最大困6 難和問題，是發展過程中的首要障礙。

二是撥備率較低，僅XX%，同樣低于全省、全州平均水平，就現在的盈利水平，短時間內難以達到提足的要求。

三是農村金融基礎薄弱，對占領農村市場的認識不到位。3月末，XX市全轄農戶總數XX戶，但建檔戶數僅為XXX戶，貸款面為XX%。XX個鄉鎮網點的貸款量僅為XX億元，占貸款總量XX億元的X%，有的呈貸款量逐年遞減現象。

四是存貸總量較小，盈利水平低下，與其它金融機構相比，差距太大。

五是部分員工思想素質偏低，工作作風不扎實，缺乏緊迫感、危機感。

（二）從外部講：

一是面臨著激烈的市場競爭壓力，形勢逼人。二是社會信用環境不樂觀，誠信度不高，不良貸款清收難度大。

三是政府及有關職能部門對農村信用社地位作用的認識不深，重視力度不夠，協調處理相關問題難度大，相關地方扶持政策落實不到位，如去年地方應兌現的涉農貸款增量獎勵資金XXX萬元至今尚未得到落實。

四是社會聲譽和影響力還不高，有待進一步提升。

三、今年工作重點

一是千方百計完成目標任務；二是抓好信貸管理，嚴控 新的風險發生；三是夯實基礎，抓好內部管理；四是抓好干部員工隊伍建設；五是抓好文化建設和執行力建設，繼續抓好服務創優工程；六是抓好信用體系建設，鞏固農村金融陣地；七是抓好網點雙基工程建設，提升信用社的品牌形象；八是抓好黨員干部隊伍建設和黨風廉政建設。

二 O一X年X月X日

第二篇：副縣長在2009年全州消防工作會議上的交流發言材料

以人為本 筑牢消防安全防線

各位領導：

根據會議安排，現我就**縣2008年消防工作作簡要匯報。

一、2008年消防工作情況

(一)組織領導，全面落實消防安全目標責任制

根據平安云南?消防安全縣（市、區）創建工作的要求，縣委、縣人民政府高度重視消防安全創建工作，把消防安全工

作作為事關人民生命財產安全，事關國家政治穩定，事關社會健康發展的頭等大事來抓，研究制定具體工作措施，分工明確，責任到人，主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層落實。

年初，縣人民政府制定了《2008年消防工作實施意見》，調整充實了防火安全委員會成員單位，同全縣18個鄉鎮、20個行業主管部門、49家消防安全重點單位簽訂了《2008年消防工作目標責任書》，形成了“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，為全面建設“消防安全平安縣”奠定了良好的基礎。在此基礎上先后研究制定了《**縣十一五時期消防工作發展規劃》、《**縣消防工作聯席會議制度》、《**縣農村消防工作建設標準》等規章制度，并重新修訂了《**縣重特大火災事故應急救援預案》印發各鄉鎮、各部門執行。同時，縣人民政府及時組織各鄉鎮主要領導開展了消防安全培訓教育，培訓各鄉鎮領導140余人次。為全面建設“消防安全平安縣”奠定了良好的基礎。

(二)狠抓城鄉消防基礎設施建設，著力構建平安、和諧社會

多年來，縣委、縣人民政府一直關注城鄉消防基礎設施建設與發展。一是每年下撥33.6萬元，解決19個派出所經費10萬元/年，18個志愿消防隊經費9萬元/年，7個社區經費2.1萬元/年，125支行政村義務消防隊經費12.5萬元/年，并將經費納入財政預算，逐年加大投入力度，初步建立起了多種形式消防隊伍業務經費保障的長效機制。二是先后投入50萬元完成了各鄉鎮的消防專項規劃編制任務。三是完成16名合同制消防員的招收任務，落實16名合同制消防員最低業務保障經費，并將合同制消防員的工資和社會保險納入財政預算，在全省率先實施了合同制消防員業務經費保障。四是由縣財政出資23萬余元對全縣100%的農戶實行自然災害和房屋財產火災統一保險，全面提高了農村抗御火災風險的能力。五是投入7萬元資金，改造修建了堵塞、擁擠、防火間距不足，消防車通道不暢，建筑耐火等級低，消防水源缺乏的縣城老城區，修建完善了城區市政消火栓，共建成市政消火栓100個，實現市政消火栓建設“零欠賬”，進一步增強了縣城防御火災的能力。六是為加強公安消防隊伍的正規化建設，全力支持消防部隊“三基工程”建設，縣人民政府劃撥了60萬元資金，為消防隊伍配備了1輛搶險救援車、1輛生活用車，并按照《城市消防站建設標準》全部配齊消防部隊器材裝備。完成了公安消防隊伍最低業務經費保障任務，2008年實現地方財政消防業務經費預算達到60.92萬元，為大隊官兵創造了良好的工作、生活、學習環境，提高了部隊的戰斗力。七是積極加大對鄉鎮、農村地區的消防基礎設施建設投入，加快鄉鎮商貿一條街建設，采取對農村改路、改房、改水、改電、改灶、異地搬遷等措施，切實緩解了鄉鎮交通擁堵，農村消防車道不暢，村民建筑耐火等級低，電器線路老化、零亂，消防水源缺乏，防火間距不足等狀況，筑牢了城鄉防火陣地。通過積極探索社區消防和農村消防工作領導體制和運行機制的途徑，加強了農村消防基礎設施建設，落實了農村消防安全責任制，提高了社區和農村防范火災的能力。

(三)認真開展農村消防建設工作，全力構筑農村火災防御體系

按照農村消防建設和州防火安全委員會《關于加強社會主義新農村消防建設的意見》要求，縣人民政府及時成立了農村消防建設工作領導小組，制定了農村消防建設實施方案。針對我縣農村消防工作基礎設施薄弱、農村住房可燃物多，村民建筑內火種長年不熄的不良生活習慣，農村居民消防安全意識淡薄等問題，縣人民政府投入50余萬元在全縣18個鄉鎮組建了20支由各鄉鎮機關、各單位青年干部、各村治安聯防隊組成的相對穩固的志愿消防隊，配備了1輛消防車及隨車器材、20臺手抬機動消防泵、農用消防泵等設備。按照年初消防目標責任書的要求，縣人民政府又充分利用農村警務室建設的有利時機，與公安派出所警務室建設同步，在全縣所有行政村組建了174支農村義務消防隊，定期組織全縣志愿消防隊、義務消防隊開展培訓、演練工作。到目前為止，全縣共建立志愿消防隊、義務消防隊242支1483人，提高了農村防御火災的能力，使農村消防工作得以全面推進。

(四)深入開展消防宣傳教育，全面提高人民群眾防火安全意識

一是針對**地域廣闊，交通不便，消防宣傳教育很難普及到農村的每一個角落，農村居民受教育程度不高等因素，縣人民政府堅持貼近生活、貼近實際、貼近社會，創新宣傳工作方

第三篇：副縣長在2009年全州消防工作會議上的交流發言材料

各位領導：

根據會議安排，現我就**縣2008年消防工作作簡要匯報。

一、2008年消防工作情況

(一)組織領導，全面落實消防安全目標責任制

根據平安云南?消防安全縣（市、區）創建工作的要求，縣委、縣人民政府高度重視消防安全創建工作，把消防安全工作作為事關人民生命財產安全，事關國家政治穩定，事關社會健康發展的頭等大事來抓，研究制定具體工作措施，分工明確，責任到人，主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層落實。

年初，縣人民政府制定了《2008年消防工作實施意見》，調整充實了防火安全委員會成員單位，同全縣18個鄉鎮、20個行業主管部門、49家消防安全重點單位簽訂了《2008年消防工作目標責任書》，形成了“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，為全面建設“消防安全平安縣”奠定了良好的基礎。在此基礎上先后研究制定了《**縣十一五時期消防工作發展規劃》、《**縣消防工作聯席會議制度》、《**縣農村消防工作建設標準》等規章制度，并重新修訂了《**縣重特大火災事故應急救援預案》印發各鄉鎮、各部門執行。同時，縣人民政府及時組織各鄉鎮主要領導開展了消防安全培訓教育，培訓各鄉鎮領導140余人次。為全面建設“消防安全平安縣”奠定了良好的基礎。

(二)狠抓城鄉消防基礎設施建設，著力構建平安、和諧社會

多年來，縣委、縣人民政府一直關注城鄉消防基礎設施建設與發展。一是每年下撥33.6萬元，解決19個派出所經費10萬元/年，18個志愿消防隊經費9萬元/年，7個社區經費2.1萬元/年，125支行政村義務消防隊經費12.5萬元/年，并將經費納入財政預算，逐年加大投入力度，初步建立起了多種形式消防隊伍業務經費保障的長效機制。二是先后投入50萬元完成了各鄉鎮的消防專項規劃編制任務。三是完成16名合同制消防員的招收任務，落實16名合同制消防員最低業務保障經費，并將合同制消防員的工資和社會保險納入財政預算，在全省率先實施了合同制消防員業務經費保障。四是由縣財政出資23萬余元對全縣100%的農戶實行自然災害和房屋財產火災統一保險，全面提高了農村抗御火災風險的能力。五是投入7萬元資金，改造修建了堵塞、擁擠、防火間距不足，消防車通道不暢，建筑耐火等級低，消防水源缺乏的縣城老城區，修建完善了城區市政消火栓，共建成市政消火栓100個，實現市政消火栓建設“零欠賬”，進一步增強了縣城防御火災的能力。六是為加強公安消防隊伍的正規化建設，全力支持消防部隊“三基工程”建設，縣人民政府劃撥了60萬元資金，為消防隊伍配備了1輛搶險救援車、1輛生活用車，并按照《城市消防站建設標準》全部配齊消防部隊器材裝備。完成了公安消防隊伍最低業務經費保障任務，2008年實現地方財政消防業務經費預算達到60.92萬元，為大隊官兵創造了良好的工作、生活、學習環境，提高了部隊的戰斗力。七是積極加大對鄉鎮、農村地區的消防基礎設施建設投入，加快鄉鎮商貿一條街建設，采取對農村改路、改房、改水、改電、改灶、異地搬遷等措施，切實緩解了鄉鎮交通擁堵，農村消防車道不暢，村民建筑耐火等級低，電器線路老化、零亂，消防水源缺乏，防火間距不足等狀況，筑牢了城鄉防火陣地。通過積極探索社區消防和農村消防工作領導體制和運行機制的途徑，加強了農村消防基礎設施建設，落實了農村消防安全責任制，提高了社區和農村防范火災的能力。

(三)認真開展農村消防建設工作，全力構筑農村火災防御體系

按照農村消防建設和州防火安全委員會《關于加強社會主義新農村消防建設的意見》要求，縣人民政府及時成立了農村消防建設工作領導小組，制定了農村消防建設實施方案。針對我縣農村消防工作基礎設施薄弱、農村住房可燃物多，村民建筑內火種長年不熄的不良生活習慣，農村居民消防安全意識淡薄等問題，縣人民政府投入50余萬元在全縣18個鄉鎮組建了20支由各鄉鎮機關、各單位青年干部、各村治安聯防隊組成的相對穩固的志愿消防隊，配備了1輛消防車及隨車器材、20臺手抬機動消防泵、農用消防泵等設備。按照年初消防目標責任書的要求，縣人民政府又充分利用農村警務室建設的有利時機，與公安派出所警務室建設同步，在全縣所有行政村組建了174支農村義務消防隊，定期組織全縣志愿消防隊、義務消防隊開展培訓、演練工作。到目前為止，全縣共建立志愿消防隊、義務消防隊242支1483人，提高了農村防御火災的能力，使農村消防工作得以全面推進。

(四)深入開展消防宣傳教育，全面提高人民群眾防火安全意識

一是針對**地域廣闊，交通不便，消防宣傳教育很難普及到農村的每一個角落，農村居民受教育程度不高等因素，縣人民政府堅持貼近生活、貼近實際、貼近社會，創新宣傳工作方法，深化消防宣傳進單位、進企業、進學校、進農村、進家庭“五進”活動，充分利用廣播、電視、網絡等有利條件，與縣電視臺聯合制作了2期消防在線訪談節目，組織開展各類消防安全知識培訓和滅火演練8期，先后發放宣傳資料10000余份。

二是積極與縣電信局、移動和聯通公司聯系，利用手機短信平臺，每月向**縣近8萬手機用戶和2萬小靈通用戶發送1條消防宣傳短信；向各鄉鎮消防下發宣傳光碟150盤；投資90余萬元，在縣城主要街道建成4塊100平方米的大型消防宣傳公益廣告牌，在全縣18個鄉鎮建完18塊20平方米的消防宣傳公益廣告牌；組織開展主題為“**大發展，消防伴我行”、“119消防宣傳”等系列活動，組織了100名村官、企業家“進紅門”學習消防業務參觀消防裝備，開展滅火演練等體驗活動，進一步增強了群眾的防火安全意識，提高了農村火災防控能力，收到了良好的社會宣傳效果。

三是認真開展教育系統、衛生系統、公安派出所民警、鄉鎮政法干部、廣電系統等消防安全知識培訓教育，共培訓各級各類人員1000余人次，并開展適時的滅火和疏散演練，提高了消防安全意識和自防自救能力，提高了基層公安民警、政法干部的消防安全監督管理水平和管理能力。

(五)著力打造消防安全創建先進典型，全面推進消防工作社會化

根據社會主義新農村建設的要求，以**縣蓮城鎮南秀社區、永安社區、小**、冷水溝村、法棚村，壩美鎮馬安村，珠琳、壩美公安派出所，**縣第一小學、**縣民族職業中學等單位社區，作為新農村消防建設工作的試點，制定了村民（居民）防火公約，明確了消防安全工作職責和管理制度，建立健全了各項規章制度和登記管理，制作了農村消防宣傳工作登記表、農村消防安全會議記錄表、義務消防隊巡查記錄；粘貼、懸掛了《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等規章制度和管理規定；充分利用農村水池、簡易消防水泵、自來水管道及澆地塑料水管、火鉤、火叉、消防桶、消防鏟、滅火器等，作為簡易滅火工具；配備了必要的消防服裝、建設了農村消防通道；修繕、改造了村民建筑房屋，提高了村民建筑耐火等級。同時，制定了單位、社區、學校、農村及派出所消防監督程序，制作了消防宣傳圖片，構建消防設施展示平臺等，開展農村社區、單位、學校消防安全知識教育和培訓，提高了單位職工、社區居民、農村群眾、學校師生的消防安全意識，全縣消防建設工作全面展開。

二、存在的問題和不足

一是縣域面積大，消防監督業務量大，防火監督工作警力嚴重不足；

二是農村面廣，少數民族集居地建筑耐火等級低，消防工作形勢依然十分嚴峻；

三是少數單位和群眾防火意識不強，消防安全知識了解不多，消防違法違章行為仍時有發生；

四是由于縣鄉兩級財政困難，消防裝備和基礎設施建設資金依然緊缺。

三、下步工作打算

一是加強領導，推動各項工作健康、深入開展。進一步落實工作領導責任制，加強隊伍建設，為工作開展提供有力保障。

二是廣泛深入開展全民消防安全預防宣傳教育活動。統籌社會各方面力量，充分發揮新聞媒體的作用，切實提高群眾的消防安全意識。

三是深入開展消防安全檢查和治理。定期組織開展消防安全大檢查，及時發現和消除火災隱患。深入開展以公眾聚集場所和高層建筑、易燃易爆場所等為重點的消防安全專項治理活動。抓好今春的防火工作，并深入開展火災隱患普查整治工作，集中消除一批火災隱患，集中整治一批火災危險區域，集中查處一批消防違法行為，遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發生。

各位領導，切實加強消防工作，事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定。我們將以此次會議為契機，借鑒兄弟縣的經驗，進一步查找差距，攻堅克難，開拓創新，扎實工作，努力創造一個良好的社會環境，為推動全縣經濟社會發展做出應有的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家。

第四篇：在全市機構編制工作會議上的交流發言材料

在全市機構編制工作會議上的交流發言材料

今年是黨的二十大召開之年，是機構編制部門“助力發展大局、助力民生改善、提升改革成效、提升管理質效”的關鍵之年。我們將聚力深化基層治理體系和治理能力現代化建設，突出服務至上，服務大局、服務基層、服務群眾，砥礪奮進新征程，凝心聚力開新局，為譜寫“強富美高”新XX現代化建設新篇章貢獻“XX力量”。

一、錨定“勇當排頭兵”目標，在服務大局上展現新作為

緊緊圍繞“勇當沿海地區高質量發展排頭兵”目標定位，自覺向中心聚焦、主動為大局聚力，努力為“高質量發展、高品質生活、高效能治理”提供機構編制的“高標準服務”。

一是持續優化“一區五園”，釋放發展效能。

積極貫徹落實市委市政府《關于支持XX高新技術產業開發區高質量發展的實施意見》，深化高新區體制機制改革，堅持去行政化方向，完善高新區“三定”方案，優化內設機構。持續深化“一區多園”改革，推動園區由“空間整合”向“效益整合”轉變，以高新區為核心區，統籌管理XX和XX五個分園區，深入推進規劃建設、招商選資、科技人才、行政審批、綜合執法“五個統一”。聚焦經濟發展主責主業，剝離社會事務職能，充分釋放“一區五園”攥指成拳的發展新動能。

二是全面加強民生保障，增進民生福祉。

以謀民生之利、解民生之憂的使命擔當，聚焦“一老一小”重點群體，采取“編制周轉、備案制管理、區管校聘”等多種方式，足額保障XX醫院及XX等6所新建中小學的用編需求，達到“老有所醫、幼有所教”。以創特色、有服務的爭先意識，著力強化機構、隊伍建設，鼎力支持全國未成年人保護示范區、國家農產品質量安全縣、省級雙擁模范城和安全發展示范城市等品牌創建，達到“難有所助、心有所安”，以實際行動回應群眾對機構編制工作寄予的新期待，對共建共享高品質美好生活的新向往。

三是始終堅持統籌兼顧，筑牢安全根基。

一是深刻認知河南鄭州“7·20”特大暴雨災害中暴露出的應急管理體制機制問題與短板，將該事件《調查報告》列為本編委會專題學習計劃及黨員干部培訓內容，切實增強風險意識和底線思維。二是深入開展應急管理體制改革及運行情況評估，組織專班赴應急局、水務局等部門開展專項評估，系統查找指揮機構設置、部門職責界定、專業人員和機構支撐、運行機制等方面不足，完善體制機制，實現“化學反應”。三是深化應急管理綜合行政執法改革，整合優化應急管理系統執法職能，統籌執法資源，強化執法力量，完善執法體系，加快推進應急管理體系和能力現代化。

二、聚焦“最后一公里”問題，在服務基層上取得新突破

基層是社會治理的重心所在，也是為群眾辦實事的“最后一公里”。基層治理搞得越好，為民辦事就能越得力，老百姓的獲得感幸福感也會越強。我們將以“改革再深化、獻禮二十大”為主題，開展“三項行動”，著力打造高效能管理體系，以鹽都之治回答時代之問。

一是開展“改革措施落地年”行動。

聚焦基層“三整合”、綜合執法、事業單位等重點改革，堅持目標導向、問題導向，著力抓完善、抓深化、抓落地、抓實效。我們將在整合優化機構設置和工作力量上，對基層機構運行、人員使用等情況開展一次專項評估，建立整改銷號機制，提升體制機制改革成效與基層實際、人民需求的匹配度，緩解基層對機構編制的需求壓力；我們將在推動資源管理服務下沉上，配齊配強基層消防、安監等工作力量，確保下達基層事業用編計劃較去年增長15％。盤活用好現有編制資源活力，推動綜合行政執法資源下沉，執法力量向基層延伸，充分發揮農業綜合執法國家示范的引領帶動作用，打造具有XX特色的綜合行政執法體系標準，為鄉村振興保駕護航；我們將在建立靈活高效用人制度上，會同組織、人社部門出臺《XX區基層編制統籌管理使用暫行辦法》，積極探索符合基層實際的全員崗位管理、統籌調配使用的路徑方法，有效激發基層人員編制資源的潛力。

二是開展“管理制度執行年”行動。

以執行為核心，抓好《中國共產黨機構編制條例》及省《實施辦法》的貫徹落實，加強監督檢查，排查薄弱環節，形成機構編制事項“事前調研評估、事中履職監管、事后跟蹤問效”的全鏈條管理，一手抓宣傳普及，一手抓學習培訓，切實提升“機構編制就是法律”的硬執行。

三是開展“機關效能提升年”行動。

提高機關效能建設水平，關鍵要創新督查督辦方式。我們將加強常規工作考核結果運用，對考核長期靠后的機關單位，通過自查自評、實地走訪、問卷調查等方式，查擺體制機制、人員編制等方面存在問題，提出整改建議，發揮機構編制資源正向激勵和反向約束效用，促進黨政機關管理效能進一步提升。

三、加強“監督共同體”建設，在服務群眾上開創新局面

在完善監督機制、創新監督模式等方面靶向突破，以“共同體”思維，構建“大監督”格局，縱深推進機構編制監督檢查工作，進一步發揮監督質效。

一是健全完善聯動監督的處置機制。

健全機構編制部門與紀檢監察、組織、財政、人社等部門的溝通協調機制，定期抄送通報有關機構編制的違規違紀行為；建立起事業單位監管問題處理，情況通報、信息共享、線索移送、執法互助、結果反饋等聯動工作機制，實現“線上監管＋線下督查”良性互動；強化“12345”在線平臺業務數據利用，對投訴頻率高、滿意程度低事項和普遍性、苗頭性問題進行綜合分析研判，“對癥下藥”打通運行堵點，降低推諉扯皮“出現率”，提高為民服務“在線率”。

二是創新建立協同監督的會商模式。

將部門履職盡責和機構編制執行情況作為監督檢查重點，與檢察、司法等部門建立監督共同體，充分發揮檢察院公益訴訟檢察和司法局依法行政監督職能，建立起“機構編制報告＋訴前磋商會議＋法治專項督察”的監督模式，立足現行法律法規、部門“三定”規定、部門權責清單、“屬地管理”清單、鎮（街道）權力清單等責任認定參考材料，從“定職、厘職、履職”三個維度，全方位監督部門“三定”規定落實、監管職責履行、依法行政開展等情況，增強人民群眾“獲得感”。

三是推進改善社會監督的薄弱環節。

針對機構改革后辦事群眾存在“該進哪個門、該找哪個人”的困惑，推動政府部門、鎮（區、街道）嚴格按照新修訂的《政府信息公開條例》有關規定，堅持以公開為常態、不公開為例外，主動公開機關職能、機構設置、辦公地址、聯系方式、行政許可及行政處罰等必須公開事項，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，提高政府工作“透明度”。

道阻且長，行則將至；惟其艱難，方顯勇毅。XX區委編辦將全面貫徹今天會議精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，以只爭朝夕、接續奮斗的使命擔當，真抓實干，創新創優，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第五篇：在全縣人才工作會議上的交流發言

團結奮進解民憂

潤心服務守健康

——在全縣人才工作會議上的交流發言

XXXxx鎮中心衛生院院長

XXX

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

我是來自XXXxx鎮中心衛生院的XXX，今天很榮幸在這里向各位領導、同志就我院如何團結帶領職工，抓好基層醫療衛生重點工作，竭力為轄區群眾健康保駕護航淺談幾點做法，不當之處，敬請各位領導、同志批評指正。

近年來，我院始終堅持抓住優化人才結構和服務主體這個“牛鼻子”，強化宣傳引領，著力推進醫院團隊文化建設、醫療業務能力提升、基本公共衛生服務和常態化疫情防控融合發展，得到了各級部門的認可和社會的廣泛贊譽。我院先后通過了“全國群眾滿意的鄉鎮衛生院”“省級甲級中心鄉鎮衛生院”等級評審，醫院黨支部也先后被中共黔東南州委、中共XXX委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。同時，在組織的關心和同志們的支持下，我也先后獲得共青團XXX委、XXX人力資源與社會保障廳授予的“2018-2019XXX青年崗位能手標兵”、中共XXX委授予“全縣脫貧攻堅優秀共產黨員”及中共XXX委組織部授予的“全縣最美掛職干部”等榮譽稱號。

講團結，激發團結奮進的工作熱情

自2018年03月，根據組織安排我到xx鎮中心衛生院工作以來，我堅持做好抓班子帶隊伍，狠抓醫院團隊建設工作，全力激發職工愛崗敬業、團結奮進的工作熱情。結合我院職工多為年輕同志，且院班子均為黨員同志，村醫隊伍多為“夫妻檔”的實際情況，我不斷探索將黨建引領、團隊建設、醫療服務、健康扶貧、疫情防控等工作融合開展新路子，集中開展“黨建引領·健康同行”黨支部進村服務系列活動，積極發揮黨員先鋒模范作用，有效激發了職工愛崗敬業、團結奮進、服務為民的工作熱情。新冠肺炎疫情發生后，我積極帶領全體職工嚴格按照當地黨委、政府的決策部署和上級部門疫情防控要求，積極開展摸底排查、物資調配、醫療救助、數據審核、防護培訓、核酸采集和疫苗接種等一系列工作。截至目前，我院累計協助政府部門摸底排查入黔人員XXXX余人次，開展防護知識培訓XXX余次，累計為轄區群眾接種新冠疫苗XXX余劑次。經過全體職工的共同努力，我院疫情防控工作得到了當地黨委、政府和上級主管部門的一致認可。

講擔當，助力扶貧和民生工作向縱深推進

近年來，我堅持以“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，積極按照上級行政主管部門的工作部署和要求，著力提高思想認識，切實將“健康扶貧三個三任務”、“先診療后付費一站式即時結算”、“30種大病集中專項救治”、“家庭醫生簽約履約服務”等重點工作落到實處。為改善群眾就醫條件，我積極推動衛生室規范化建設，目前，我鎮7所行政村衛生室均實現標準化規范化建設，村衛生室均配有服務陣地、合格村醫、基本設備和藥物，能夠滿足群眾日常就醫需求；同時，通過嚴格落實村醫的教育培訓和福利待遇等保障機制，解決了一線村醫們的后顧之憂，進一步推動全體村醫全力參與到基本醫療、公共衛生服務、健康扶貧和常態化疫情防控等工作中去。此外，為了改善民生福祉，進一步提升群眾的看病就醫滿意度和獲得感，在省、州、縣相關政策措施的指導下，拓展落實“十件民生實事”服務，著力推進65歲以上老年人健康體檢和35-64歲婦女“兩癌”篩查工作。近年來，累計完成了65歲以上老年人健康體檢XXXX余人次，35-64歲婦女“兩癌”篩查XXXX余人次，有效提升了群眾滿意度和獲得感。

講業務，提高基層慢性病綜合管理水平

xx鎮地處偏遠山區，受生活習慣和生活方式的影響，罹患高血壓、糖尿病等慢性病的群眾較多。為解決慢性病患者看病遠、看病難的問題，我積極發揮村醫前哨作用，進一步摸清群眾看病就醫需求，依托縣域醫共體和遠程平臺優勢筑牢指導救治屏障，將高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病藥物普及到鎮村兩級，實現分級管理、分類干預、雙向轉診等制度標準化規范化，采取高血壓管理線上線下培訓相結合提升醫務人員綜合管理服務技能。為切實提升“家庭醫生”簽約履約服務質量，我帶領全院干部職工積極進村入戶開展“家庭醫生”簽約履約服務，將慢性病卡辦理、政策宣教和家庭醫生入村工作同步進行，有效實現家庭醫生簽約服務和慢性病管理工作有機融合。

講學習，著力打造基層“學習型”醫院

在日常工作中，我積極強化“學習型”醫院打造和人才的培養，不斷加強人才隊伍建設，狠抓醫務人員培養、選拔及引進，帶領醫務人員學業務、抓業務，提高專業技能水平。通過嚴格執行醫療衛生十八項核心制度，加強臨床科室和醫技科室醫院感染管理，重視“三基三嚴”、“每周一訓”、“一月一主題”等基層練兵訓練，對照臨床基本理論和技能科目，強化《醫師執業資格考試課程》《病歷書寫規范》《院前急救》等內容進行重點培訓。2018年以來，我院先后有11名同志順利通過了國家執業（助理）醫師資格考試，實現了醫師資格考試通過率的階段性提升。目前，我院有副高級職稱1人，初級職稱30人，中專學歷2

人，大專學歷14人，本科學歷15人。此外，我院還積極借助東西部對口幫扶協作機制及縣域醫共體建設優勢，采取“送出去”“請進來”的方式實施醫學人才學習培養計劃。先后選派了多名業務骨干到杭州市拱墅區和醫共體牽頭醫院進行進修跟班學習，有效提升了我院醫務人員業務水平，為切實保障轄區群眾健康打下來堅實的人才基礎。

新時代、新征程，群眾對生活有了新期盼的同時，也對醫療健康服務提出了新要求，雖然我們的服務離群眾的實際期盼還有一定差距，需要我們進一步優化服務理念，提升綜合醫療服務質量。在今后的工作中，我將會以此次會議為契機，在上級黨委、政府以及上級業務部門的堅強領導下，加強溝通交流，認真學習借鑒大家的好經驗、好做法，全院上下勠力同心，砥礪奮進，以更加嚴謹的工作態度，更加飽滿的工作熱情服務于群眾，力爭當好群眾信賴的健康“守門人”。

最后，新春佳節將至，祝在座的各位領導和同志們新年快樂，身體健康，萬事如意。謝謝大家！