兩委換屆村委候選人談話會講話詞

首先請允許我代表鄉黨委政府，對各位在第屆村民委員會候選人提名過程中脫穎而出，成為第八屆村民委員會的正式候選人表示祝賀！

下面我講三個方面的問題。

一依法競選，確保合法。

剛才，我們學習了中組部國家民政部下發的“十個嚴禁”，這十個嚴禁，既是紀律，也是法律。是我們在座的每一位候選人都應當學習和掌握的基本知識。對于大家積極參選的熱情我們是歡迎的，但是必須在法律法規和紀律的框架下進行才是合法的，只有合法的才是有效的，否則的話我們的競選就有可能是不合法的。十個嚴禁中的有些條款都是寫入《刑法》的，我們必須嚴格遵守。

二公平競爭，促進和諧。

這個問題我認有兩個方面，一是我們各位候選人之間的公平競爭；一是我們的選舉程序上公平競爭。我們各位候選人之間的公平競爭主要是指：各位候選人要通過宣傳自己工作思路工作設想和方式方法來改變我們現在的村容村貌經濟狀況發展思路等關系本村老百姓切身利益的大事小事，進而贏廣大選民的信任和支持；不能通過封官許愿隨意承諾空頭許諾來騙取選民的支持，更不能采取恐嚇威協其它方式欺騙選民，也不能利用家族宗族和不正當的派系影響和破壞選舉，這些都是法律所不允許的，也是影響公平競爭的一個重要方面，希望各位候選人要認真把握。在選舉程序上，我們將采取一切可能的辦法來保障廣大選民自由行使選舉權和被選舉權。在這個問題上各村黨組織和村民選舉委員會必須切實負起責任，認真組織好選舉的每一個環節和每一個細節，所有工作人員必須嚴格按照規定的恪守中立，不允許任何人在操作過程中辦事不公執行不嚴，要確保選民獨立劃寫選票；二是公平競爭也需要各位候選人的支持與配合，各位候選人的競選活動只能在劃票間五尺門外進行，不得在門前逗留，不得影響工作人員開展工作，不允許組織他人到別人的手中搶奪選票。今天在座的候選人中絕大多數都是共產黨員，都是有理想有素質有覺悟的人，相信大家不會做出我們不希望看到的那種現象。努力營造一個和諧的風清氣正的換屆環境。

三端正心態，積極參選。

村民委員換屆選舉在風風雨雨中走過了二十一個春秋，今年已經是第八屆了，也就是說村民委員會的換屆選舉已經不是什么新生事物，以后也還將要繼續。只不過從法律程序到制度設計等方方面面都在不斷成熟不斷完善。

端正心態首先要有一顆平常心。現在我們國家正處在社會轉型體制轉軌的過程之中，社會經濟的多元化讓我們感到了社會各行各業都在向好的方面發展，為人民服務為社會服務的渠道多而且寬，選上了村干部就意味著在未來的幾年中要忠于職守履行職責踏實工作；選不上干村干部也照樣可以報效祖國奉獻社會建設家鄉。所以說，選上了也不要得意忘形，沒有選上也不要自報自棄，留得青山在，不怕沒柴燒，說不定以后還會有機會。

端正心態其次要有一顆責任心。在座的各位候選人無論是自己的意愿，還是群眾的意愿，今天當上了候選人，就說明我們是熱愛自己的家鄉熱愛自己的選民的，都有責任有義務支持新一屆村委會的工作，不要辜負家鄉父老的期望和重托，積極為建設家鄉發展家鄉添磚加瓦多做貢獻。

端正心態再次要有一顆愛心。我們候選人的每一票都是我們本村選民的選擇，無論如何，我們都沒有權利去指責他們，我們能做的只能是檢討自己，也許我們還有做的不好的地方，還有需要努力的地方，只有我們去熱愛選民，選民才會給我們愛。同時，我們各位候選人之間不是親就是友，也許還是好朋友，切不可因為一次換屆選舉讓我們失去了原本的和諧氣氛。“做官一時，做人一世”。

最后，我也不得不嚴肅的告訴大家，村民委員會換屆選舉工作是有明確法律規定的，要堅決服從換屆選舉工作安排，端正思想，提高認識，正確對待組織黨員群眾的選擇，正確對待個人的進退去留，正確對待選舉結果。誰要是破壞選舉干擾選舉妨礙選舉，我們必須做到發現一起查處一起追究一起爆光一起。讓那些膽敢以身試法的人永遠沒有機會。

謝謝大家！

領導在村支部廉政談話會發言

同志們：

按照上級黨委的統一安排和部署，我鎮黨委如期完成了黨支部換屆工作任務。今天，我們召集各村新一屆支部負責人進行集中廉政談話，是認真執行《黨內監督條例》的有關規定，目的是“懲前毖后，治病救人”，更是貫徹“標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防”的方針的一個實際舉措。我認為，大家要牢記六個字：權責利民廉慎。

一用好一個“權”字

權力在手中，三思而后用。一是正確看權。一切權力履行人民，來自人民，權由法寶。權力是一把雙刃劍。說到底，領導怎樣看權，決定了領導怎樣用權。二是為民掌權。我們行使權力必須代表人民的意愿，必須維護人民的利益。否則，就違背了人民授權的初衷。三是依法用權。法律代表人民的意志，一切權力只能在法律的框架下運行才是真正的為民掌權，我們要進一步規范行政權力和行政行為，提高決策的透明度和公眾參與度，讓人民享有知情權參與權監督權。(上屆有一個好不容易到省要了幾十萬元為村里修了公路，搞了福利事業，但老百姓不知內情，還告他們貪污行為，你說這是為什么)

二盡好一個“責”字

有權必有責，權責必相等。領導干部要敢為人先敢于作為敢于負責。一是要積極主動為科學發展而履職。真正做到為增強發展意識要想干事，為提升發展能力要會干事，為創造發展業績要干成事;二是要自覺接受紀檢審計司法等部門的監督。做到用權有理有據，履職到崗到位，權責清清楚楚。(去年大部分村財務進行清理公榜，但個別村清理不到位，公榜圖形式，造成群眾意見大，舉報信滿天飛，近期由鎮紀委牽頭進行清理，必要時請縣經管局的同志還清理。)

三謀好一個“利”字

有權必有利，權利必為公。領導干部在利益問題上，一是為民謀利。“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是謀私利。我們在座的各位同志手中都有法定權力，面對利益的誘惑，要不為“雅賄”所動，泰然處之。(為什么非法小采選露頭煤屢禁不止，這里面就有我們的村干部參了股，今年要一查到底，這里告訴你們，查到誰先停職再處理。)

四愛好一個“民”字

民生大于天，為官須愛民。“當官不為民做主，不如回家種紅薯”。我認為當干部要在三個方面下功夫。

一是深懷愛民之心。

我們想問題作決策做工作都要以實現好維護好發展好人民群眾的利益為出發點和落腳點，要經常深入基層，深入群眾，傾聽民聲，了解民意，掌握民情，實現民愿。增進與群眾的感情，密切和群眾的血肉聯系。

二是常為利民之舉。

我們要研究案例論文解決群眾反映強烈的路水社會治安等熱點難點問題;要切實關注弱勢群體的工作生活，解民之憂，多辦實事，多做好事。(不點名，有個村村支兩委干部的親戚都享受了低保，而真正困難的又沒有享受。)

三是善謀安民之策。

“群眾利益無小事”。對涉及群眾切身利益的問題，比如土地征用房屋拆遷環境保護社會保障等等，一定要充分聽取群眾意見，對群眾提出的要求，符合政策，具備條件的，立即力;對符合政策，一時不具備條件的，要積極創造條件，抓緊辦;對不符合政策，不能辦的，也要耐心解釋清楚，同時還要幫助解決實際困難。做到件件有著落，事事有回音。

五守好一個“廉”字

權利眼前晃，守廉當為先。廉是為官的品德，是從政的品行。作為一個最基層的領導干部，一是公道正派。公生明，廉生威。要以人格的力量服人，不要以權力的力量服人。只有這樣，你的腰桿才硬，底氣才足。二是嚴守紀律。特別是新任的支委們，要自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他們。三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個干部不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。僅僅做到潔身自好還不夠，還應該管好“一批人”“身邊人”“家里人”。

“一批人”――你行政村人，你自然村人

“身邊人”――你的親朋好友，你的結拜兄弟

“家里人”――你的老婆孩子(參政議政計劃生育問題)

六記好一個“慎”字

君子當慎獨，謹慎防失誤。我們基層干部還應做到：一要慎初。許多人就是在矛盾僥幸的復雜心態下邁出了第一步而不能自控，所以要嚴守第一關，慎重地對待第一次。二要慎友。朋友多了路好走。但作為一個領導干部，有些所謂的“朋友”就是瞄著你手中的權力而來的，因此，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，選良交友，擇廉交友，只有如此，才能永遠立于不敗之地。

此外，提醒大家算好七本帳：一要算好“政治帳”，志高方能致遠;二要算好“經濟帳”，勤耕方能富足;三要算好“名譽帳”，清廉方能揚名;四要算好“家庭帳”，守身方能家園;五要算好“親情帳”，品高方能會友;六要算好“自由帳”，自律方能無拘;七要算好“健康帳”，心良方能體壯。

同志們，黨風廉政建設是一項關系全黨生死存亡的重大任務，希望大家一定要嚴于律己，率先垂范，以身作則，樹好形象，不斷做出無愧于黨和人民的新業績。

縣長在干部集體談話會發言

同志們：

今天上午，我們召開了全縣領導干部大會，對這次鄉鎮換屆工作和人事調整方案，進行了宣布。下午，我們在這里召開集體談話會議，參加會議的同志是這次提拔交流轉任的所有干部，主要是為了讓大家進一步增強責任感和使命感，在新的崗位上，以飽滿的精神狀態，全力以赴做好各項工作，為經濟社會發展作出新的更大的貢獻。剛才，縣委組織部副部長安平同志宣布了縣委的決定，縣紀委選會書記進行了廉政談話，希望大家高度重視認真領會。

這次換屆人事安排，堅持“小調整大穩定”，重點把握四條原則：一是德才兼備以德為先的原則。有句話說，“高山仰止，景行行止”。意思是品德像大山一樣崇高的人，就會有人敬仰他；行為光明正大的人，就會有人效法他。德是帆，才是舟。縣委用干部，一貫堅持把“德”放在首位，重點考察了干部個人的道德修養工作能力。堅持注重基層一線注重任職經歷注重民情民意注重工作實績的原則，把創新務實干事創業勤政廉潔的干部，安排到合適的崗位，力求人盡其才才盡其用。二是推進交流注重實績的原則。探索精選論文實行“培養式交流關心式交流激勵式交流”等辦法，通過交流優化班子結構，激發隊伍活力。這次調整，交流的干部占到了一半左右。結合鄉鎮機構改革，主要是考慮了對撤并鄉鎮和縣級部門空缺的干部進行調整。堅持以考核為導向，對近兩年目標責任考核排名靠后的鄉鎮主要領導進行了調整。注意保持鄉鎮黨政主要領導的相對穩定，從鄉鎮長中產生了3名新任黨委書記。三是優化結構合理搭配的原則。各鄉鎮綜治維穩中心主任是在去年公開選拔的基礎上，鄉鎮推薦組織考察擇優確定的。鄉鎮副職的調整，主要考慮到界別結構以及工作銜接等因素。全縣10個鎮配備領導干部78人，黨政正職以35歲-50歲干部為主體，鄉鎮班子平均年齡37.15歲，35歲以下31人，每個鎮各配備1名女干部，符合省市對鄉鎮領導班子學歷年齡專業性別等方面的要求。四是群眾公認重視民意的原則。堅持誰主管誰負責，充分征求和尊重縣級幾套班子和分管領導以及縣級部門鄉鎮主要領導意見，分別聽取了社會各方面的意見。在方案制定中，堅持重德行重實績，堅持把崗位目標責任考核和鄉鎮部門班子研判考察結果作為重要依據。

總體而言，這次干部調整有三個特點：一是排除外界干擾，二是充分尊重基層意見，三是干部任用導向以干事為重。從公示的結果和群眾的反映來看，這次干部選拔調整程序嚴密推薦民主考察客觀決策公正，方方面面是認可的。在這里，我重申一下，有問題請大家以正常的渠道去反映，紀檢監察和組織部門的大門舉報電話是敞開的，歡迎干部群眾監督干部工作，提出建議和意見。但是，我們不能因為一些人造謠中傷等不法言行，冤枉了一些干部；不能因為無名短信，干擾和影響了干部調整。在換屆中，我們對有問題的干部，要嚴查嚴辦；對造謠生事的言行，也要依規依法，嚴肅查處。

今年是縣鄉集中換屆之年，對于干部選拔調整，全縣上下高度關注。縣委站在全縣角度，通盤考慮，對干部使用是十分慎重的，力求把每個干部選準用好。換屆必然涉及到干部的進退留轉，加之職位有限，不可能使每一位同志都很滿意，大家有想法是正常的，可以理解。但是，縣委已經作出的決定，我們就必須無條件執行。得到提拔和使用，是人生的經歷，更是組織賦予的責任和使命。在座的同志都是領導干部，自己的成長進步，應該說是組織教育的結果，群眾支持擁護的結果，更是組織的信任和重托。對于現任崗位來說，自己只是合適人選之一，并不是唯一人選。因此，我們對待黨和人民永持一顆赤誠之心，對待事業永葆一顆進取之心，對待職務升遷保持一顆平常之心，對待使命責任常懷一顆敬畏之心，對待自我擁有一顆自省心。尤其是在涉及個人職務變動進退留轉問題上，大家一定要保持平和豁達責盡心安的心態，正確對待自己對待組織，理解縣委的意圖，識大體顧大局守紀律，將大局放在第一位，服從組織安排，高高興興的到崗，扎扎實實去開展工作。縣委希望大家倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴于律己，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身價值，真正做到不辱使命不負重托。在這里，我提幾點希望和要求，與大家共勉：

一加強學習，提高自身綜合素質。勤奮好學是領導干部增強黨性提高本領做好工作的前提。大家即將走上新的領導崗位，對個人能力和素質都有更高的要求。特別是個人職位的提升，要與個人素質的提高相適應，說話辦事想問題，要與自身的職位相合拍，這就要重視學習。要通過學習，努力提高自身素質。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養性，一個直接有效的方法就是讀書。讀書對于一個人的成長進步很重要，對于領導干部提高自身素質做好工作更為重要。走上新崗位后，在能力上要有危機感，大家首要的任務就是要靜下心來，鍥而不舍，持之以恒，踏踏實實地學知識學本領，把學習作為提高本領提高素質提高修養的不竭動力，努力縮小能力和職務的差距，更好地適應工作需要。全縣黨員干部要把學習當作一種追求，當作一種政治責任，樹立終身學習的理念，用學習這把神奇的金鑰匙，打開智慧之門，啟開本領寶庫，用學習提升生活新境界，開創工作新局面。要通過學習，努力提高理論水平。要加強理論學習，提高運用政策理論分析畢業論文和解決現實問題的能力，提高正確認識自己不斷改造主觀世界的能力，做到對組織襟懷坦白，說老實話辦老實事做老實人，對同志肝膽相照以誠相待言行一致。要學會“擠”，自覺減少應酬交際，犧牲一些休息時間，去除私心雜念，舍棄一些安逸享樂，合理利用時間安排好學習；善于“鉆”，真正沉下身心，認真研讀上級文件，廣泛涉獵相關知識，深鉆精學業務，苦學猛練過硬“功夫”。要通過學習，進一步增長才干。要在學習中總結，不斷思考入選論文，將學習與工作實際相結合，用學習開闊視眼，力爭在今后工作中，做到頭腦清醒境界開闊心中有數底氣十足。希望同志們特別是年輕同志，通過學習增強大局意識，通過學習提高工作能力和水平，通過學習錘煉品德和修養，要把提拔調整當作自己人生的新起點，認清形勢，端正態度，自我加壓，主動地“向上學”，誠懇地“向同志學”，謙虛地“向下學”，系統地“向書本學”，形成一個再充實再更新再提高的濃厚學習氛圍，建設學習型機關學習型領導班子，爭做學習型干部。

二轉換角色，適應崗位要求。當前，轉型跨越正當其時，廣闊舞臺大有可為。隨著職務變動和崗位調整，大家的工作環境工作對象工作性質，也隨之發生變化，共同面臨適應環境轉換角色的問題，面臨擺正位置重新定位的問題。同志們一定要把職務升遷，看做一種壓力，化為一種動力，不能高枕無憂，不能放松要求，要時刻保持政治上的清醒，要認識到富貴如浮云名利如韁鎖，要明確領導就是責任，就是義務，就是奉獻。要把是否有利于發展有利于群眾利益有利于社會和諧，作為判別是非的標準。縣委對大家寄予厚望，希望你們走上新的崗位之后，進一步增強責任感危機感和使命感，視人民為父母，視事業為泰山，視發展為坐標，視勤政為己任，保持良好的精神狀態，敢于創新，崇尚實干，老老實實做人，踏踏實實干事，充分發揮好各自的角色作用。具體講，對于到鄉鎮任職的干部，要牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，增進群眾感情，要堅持經常深入到村組和農戶中間，面對面為群眾辦實事，要與群眾多接觸，多為他們排憂解難。人與人之間的感情是相對的，你對群眾有感情，群眾才會對你有感情，你跟群眾來往少，群眾對你就淡漠了，你與群眾打成一片，你就能得到群眾的衷心擁護，你的工作才會有根基有力量，才會干出一番成績。要認真研究案例論文當前鄉鎮換屆面臨的新情況新問題，始終心系群眾服務群眾依靠群眾，做好每一項工作，確保縣委縣政府的決策部署，事事有結果件件有回音。對于擔任正職的領導干部來講，要盡快進入工作狀態，銜接好有關工作，確保各項工作正常有序開展。要自覺把本鄉鎮本部門的發展，與全縣的整體發展聯系起來思考入選論文，按照縣委縣政府的安排，力求站得高一些，看得遠一些，把握得準一些，敏銳地發現發展的潛力，及時地做出正確的決策。要在方方面面起到表率作用，工作中敢于負責，管好人，干好事，努力提高抓班子帶隊伍和駕馭全局的能力。對于轉崗交流的干部來講，要把轉崗交流作為干事創業的新機遇，勇于接受新挑戰，虛心向新單位的干部群眾學習，撲下身子干實事。對新鮮事物，要保持一種學習的心態追求的心態實踐的心態，做到學習工作化，工作學習化。要充分發揮在原單位原崗位工作時的好傳統好作風，堅持多學習多溝通多交流，積極謀劃，建言獻策，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手。

三加強團結，凝聚發展合力。團結是戰斗力，也是生產力，團結是胸襟，也是人品，團結是做好一切工作的基礎。在各級班子里決不允許你爭我斗，決不允許搞團團伙伙。凡事要帶著感情帶著責任帶著追求，堅持以事業為重以誠為先以和為貴，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節。大家要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍視團結，按角色做事，按本色做人，相互理解，相互支持，形成團結協作樂于奉獻和衷共濟共謀發展的良好工作局面。一要深刻認識團結的重要性。懂團結和諧是大智慧，會團結和諧是大本事，真團結和諧是大境界。團結，是領導班子的命根子。縣委把今年確定為“和諧建設提升年”，深入開展“團結友愛建和諧熱愛干事業”主題教育，主要目的就是大力倡導團結友愛，使全縣形成人愛人人幫人人助人，人人為我我為人人的良好風氣。共事是一種緣分，大家要真誠共事，要相互補臺不拆臺，要時刻以黨和人民事業為重，以率先發展大局為重。全縣各級要懂得團結對于發展的重要性，深入扎實地開展好主題教育，心往一處想勁往一處使，全力推動縣域經濟社會跨越發展。大家要把創建和諧融洽團結協作干事創業的班子和機關，作為大家共同的責任和目標，滲透到學習工作生活的各個方面。二要正確處理正副職之間的關系。和諧包容，才能干事；合作共事，才能干成事。班子“一把手”主要是做決策用干部造環境。做決策，要有全局觀念大局意識和一盤棋思想，要民主決策科學決策依法決策，不能優柔寡斷，不能武斷，要在廣泛調研廣泛征求意見的基礎上做出正確的決策，尤其是在一些大事情棘手問題上，要充分發揚民主。在用干部上，要善于調動每個機關干部的積極性，堅持任人唯賢，用人之長，團結一切可以團結的力量，把每個人團結起來，這才體現能力和水平。造環境，就是要為大家的學習工作生活，提供良好的環境，干部工作才有積極性，才有動力。作為副職，主要是搞好協調當好參謀抓好落實。搞協調，要公心對上，真心對下，主動請示匯報，積極銜接溝通，做好上傳下達的工作，既不越權越位，又積極主動地開展工作，做到步調一致上下一心；當參謀，就是要把下面的情況調查研究案例論文總結提煉反映出來，提出切實可行的建議，為“一把手”科學決策提供有力參考；抓落實，就是對集體研究案例論文的事情，要堅決貫徹執行，對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效。在這里，我強調一下，對鎮黨委來說，鎮長是黨委副書記，要有很強的合作共事意識，要自覺支持維護好黨委書記的工作，黨委書記也要關心支持鎮長大膽工作，要相互團結，處理好關系。三要認真落實民主集中制原則。自覺作增進團結的表率維護團結的模范，嚴格落實民主集中制原則，堅持個人服從組織少數服從多數，局部服從大局。做到職責上到位不越位，權力上用權不越權，工作上補臺不拆臺。大事講原則，小事講風格，從小事做起，從一點一滴做起。關乎群眾利益的事，就是大事。在大事面前，不能有一點的含糊，不能感情用事，必須拋棄私心雜念，講原則，嚴格按原則辦事。牽涉到個人名譽地位金錢權力的事，就是小事。在小事面前，應該講風格，講氣度，心胸寬闊，看淡名利，看透得失，一切以維護大局利益為重。在這里，我要特別強調一點，寬廣的胸懷與無原則的讓步不是一回事，那種對不良風氣睜一只眼閉一只眼的人，是在原則問題上“和稀泥”，說穿了是怕得罪人，最終會影響團結和諧，影響事業發展。

四真抓實干，爭創一流業績。“十二五”時期，是加快發展的重要機遇期，幾年之后能不能順利實現全縣生產總值翻兩番城鄉居民收入翻一番，建設富裕人文生態和諧的奮斗目標，關鍵靠我們各級領導干部，特別是在座的同志們。孫中山先生曾勉勵人們：“要立志做大事，不要立志做大官”。市委上官吉慶副書記上一周來調研時，多次強調，我們需要的是“能干活的干部”，要把這樣的干部用到重要的崗位上去。能干活，就是要雷厲風行說干就干；能干活，就是要全心全意精益求精。實踐證明，無論什么時候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業的重要保證。苦干實干是做好工作的前提條件，同時也是干部成才的必由之路。跨越式發展，重在實干。大家一定要做“干將”，堅持以實為本以干立身，一件一件抓好各項工作落實，在推動“三大戰略”中建功立業，在項目建設中大顯身手，在招商引資中出奇制勝，在維護穩定中穩如磐石。要切實做到在干事創業中尋找快樂，在群眾褒獎中獲得滿足，以優良作風樹立良好形象。一要創先爭優。高標準做事，可以出精品；低標準干事，只能出次品。要以感恩的心態對待工作，以強烈的責任感干好工作，在一些大事難事要事上，舍得下大力氣花苦工夫，積極推進創先爭優活動，做到工作競爭上游在上游中競爭。要勇于創新，既要繼承和發揚好經驗好做法好傳統，保持工作連續性和穩定性；又要堅持解放思想實事求是與時俱進，不斷研究案例論文新情況探索精選論文新辦法解決新問題，提高工作科學化水平。二要真抓實干。到新的工作崗位以后，要堅持多看多想多聽多干，切忌只動口不動手。要不斷提高執行力提升公信力增強凝聚力，以昂揚向上的干事激情一抓到底的執著精神，狠抓各項工作的落實。要說了算定了干，言必行行必果，說一句是一句句句算數，干一件成一件件件落實，做到辦事效率更快工作要求更高服務質量更優。三要貼近群眾。結合進村入戶大下訪，以及開展群眾觀點和群眾立場主題教育，花更多的時間和精力，多聽百姓心里話，多算百姓生活賬，盡心盡力為群眾辦好事做實事解難事，做到干部在一線工作矛盾在一線排查糾紛在一線化解效果在一線體現。

五遵紀守法，恪守為政之道。為政之道，貴在廉潔。走上領導崗位以后，每個人或多或少都掌握一定的權力，我們要講黨性重品行作表率，正確對待和行使權力，堅持按原則用權，按程序用權，堅持用權的公開性。要珍惜政治榮譽和政治生命，時刻繃緊“廉政”這根弦。要以平和之心對名淡泊之心對位知足之心對利敬畏之心對權，常懷律己之心，常思貪欲之害，認認真真地學習兢兢業業地干事實實在在地做人簡簡單單地生活，做一個政治上的明白人經濟上的清醒人作風上的正派人。一要嚴格自律，提升修養。首先必須處理好做人與做官的關系，常修為官之德常想立身之本，做到立身做人立志做事立德做官。要不斷加強個人修養，提高思想境界，無論做人還是做事，都能公道正派，胸襟坦蕩，光明磊落，始終保持良好的品格和高尚的情操，以自己的人格魅力團結人影響人帶動人。要謹言慎行，嚴格要求自己，不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，樹立一個良好的個人形象。二要心存敬畏，防微杜漸。作為一名黨員干部，心存敬畏尤為重要。敬是要求有所作為，是一種境界，一種態度一種價值趨向；畏是要求有所不為，是一種界限，一種自省，一種約束。要敬畏組織，恪守忠誠之心；要敬畏權力，竭盡為民之責；要敬畏群眾，深懷感恩之情；要敬畏法制，常修律己之德；要敬畏人生，永立進取之志。要堅持開展自我批評，隨時檢查自己，反省不理智之思不和諧之言不練達之舉不完美之事，防微杜漸，守住做人的底線，既干事又干凈，始終保持領導干部的浩然正氣。三要帶好班子，管好下屬。認真落實黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，落實好“五個一”要求，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。積極倡導團結協作敢于負責真抓實干的工作作風，班子成員之間多提醒多溝通，切實做到“三律”，即自律他律律他，增強集體領導合力，把為民務實清廉的要求落到實處，營造一個風清氣正的好環境，努力建設一支政治強紀律嚴業務精作風優的黨員干部隊伍。最后，我強調一下紀律。這次干部調整的交接期間，大家不要搞迎來送往宴請招待。大家一定要以工作為重，迅速進入工作狀態，做好工作銜接；新老班子交替之際，是檢驗一個黨員干部基本政治素質的關鍵時刻，絕不能掛空檔，絕不能出現任何問題，縣紀委和縣委組織部要切實加強這方面的監督。

同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，群眾對大家充滿期盼。希望同志們發揚勇于擔當積極肯干樂于奉獻勤于工作善于落實的工作作風，勵精圖治團結奮進，在新的征途上，做出一番無愧于黨無愧于人民的新業績，為建設富裕人文生態和諧的新做出更大的貢獻！

20xx年中層領導談話會致辭

同志們

局黨委的高度重視和精心組織下，局第三輪競爭上崗和雙向選擇工作。按照實施方案的要求，經過全局干部職工的共同努力，圓滿完成了既定的各項工作。此，代表局黨委向我局新一輪任職的中層干部表示祝賀！借今天召開第三輪競爭上崗工作總結2020年度會議的機會，代表局黨委與中層干部進行一次集體談話，主要目的提一點希望和要求，使大家能夠更好地適應新崗位新任務的需要。下面，講五個方面的要求。

一要加強黨性修養。

不僅關系到自身，干部的黨性修養如何。而且關系到一個部門一個單位。漁洞水庫是最大的水利工程，承擔著灌區農田灌溉昭陽城市供水，防洪發電及向下游梯級電站補水等綜合利用功能，經濟社會發展的生命線工程。漁洞水庫的建設管理保護工作，不僅關系到灌區農民的增產增收工礦企業和經濟社會的發展，而且關系到昭陽城市居民飲用水安全和下游人民群眾的生命財產安全，一旦發生水質和大壩安全事故，后果不堪設想，漁洞水庫管理局將承擔不可想象的責任。所以，作為管理局的干部，一定要增強認識，加強黨性修養，一絲不茍地干好各項工作。一是要正確對待自己。要充分認識到黨委選擇了自己，說明自己是符合職位要求的但決不能認為自己是唯一的所有人中最優秀的要清醒認識自身的不足和差距，積極提高自己完善自己倍加努力，用實實在成績，向黨委和職工交上一份滿意的答卷。二是要正確對待職務的提升。這次競爭上崗能夠得到任用，說明大家在原來的工作崗位上作出了成績，得到黨委的認可和職工的肯定。但大家一定要保持清醒的頭腦，決不能滿足過去的成績，要把這次競爭上崗作為一個新的起點，切實增強責任感使命感和危機感，以對黨委對職工對自己高度負責的態度，繼續腳踏實地艱苦奮斗拼搏進取，新崗位上作出新的更大貢獻。三是要正確看待組織。通過競爭上崗走上領導崗位，擔任中層領導職務，有自身的勤奮和努力，更是黨委的信任集體的幫助和組織培養的結果。大家一定要把領導崗位作為肩負職責完成使命的工具，牢固樹立領導干部的良好形象，切實做到以德樹威，以信樹威，以識樹威，以才樹威，出色完成各項工作任務。

二要加強學習。

上級黨委政府對水資源保護工作非常重視，當前。社會各界對水質安全問題非常敏感，水資源保護形勢仍不容樂觀，保護壓力較大。同時，大旱之后可能出現大澇，加強水庫安全管理，確保水庫和大壩安全責任重大。大家已經走上新的工作崗位，要肩負更大的歷史使命，承受更重的工作壓力。大家務必要加強學習，調整好心理狀態，盡快進入新角色適應新工作完成新任務。一是要學習先進理論。認真學習黨的先進理論和路線方針政策，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，始終保持清醒的頭腦，不斷提高開拓創新的思維能力。二是要學習相關法律法規。要自覺學習黨和國家的法律法規，尤其是要加強《水法》防洪法》水庫大壩安全管理條例》和《漁洞水庫水資源保護條例》等的學習，不斷提高水庫保護建設管理能力和依法執政的能力。三是要學習科學文化知識。廣泛學習經濟歷史科技等方面的知識，帶著問題學，聯系實際學，努力做到學有所思，學有所獲，不繼提高工作的能力和水平。四是要學以致用。要注意向群眾學習，實踐中學習，掌握市場規律，學會用改革的思路經濟的手段法律的辦法來解決工作中遇到各種矛盾和問題，不斷增強科學判斷形勢的能力駕馭工作的能力應對復雜局面的能力。

三要立志作為。

此次競爭上崗的中層領導干部，應該說。都是漁洞水庫管理局的中堅力量。局黨委和干部職工把大家選到領導崗位上，就必須以奮發有為的精神狀態，腳踏實地的工作作風，積極努力的工作態度推進本部門的各項工作，不辜負組織的培養和干部職工的信任。要進一步增強責任心和緊迫感，樹立正確的人生觀世界觀價值觀，擺正位置，正視困難，求真務實，真抓實干，開拓創新，努力破解保護建設管理中的各種困難和問題，推進各項工作順利開展。要增強使命意識和干事意識，把個人的理想追求與集體的事業結合起來，努力工作積極奉獻，不斷實現自己的人生價值。要進一步解放思想，與時俱進，大力弘揚團隊精神，認真完成局黨委交給的各項任務，特別是要圍繞市委政府確定的工作思路和工作目標，立足本職，努力工作，為經濟社會的發展作出管理局應有的貢獻。

四要注重團結。

會團結是真本領。團結既是干好工作的基礎，懂團結是大智慧。也是干好工作的重要方式方法。作為中層領導干部，要帶頭貫徹落實民主集中制原則，注重增強團結的意識，講究團結的方法，遵守團結的規范，維護團結的局面，做團結的表率。要暢所欲言集思廣益，集中集體的智慧，抓好班子，帶好隊伍，調動和發揮好每個干部職工的積極性，形成干事創業的整體合力。要嚴格遵守努力維護民主集中制原則，主動將自己的行為置于廣大干部職工的監督之下，凡屬本部門的事情，無論大小，盡量通過集體討論決定，充分聽取和征求廣大干部職工的意見。

五要以身作則。

常存“慎獨”之心，要講黨性重品行作表率。常懷“自省”之念，錘煉道德品質磨礪堅強意志恪守廉政準則，把紀律制度等方面的律轉化為高度的自律，保持正當本色，做到干干凈凈做事清清白白做人。要追求高尚的人生境界和高雅的生活情趣，發揚艱苦奮斗的作風，知所趨知所避知所守，堅守共產黨員的宗旨堅守做人的良知堅守領導干部的底線，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，從我做起，以身作則，當好表率，決不做違反黨紀和對不起單位的事情，以扎實的工作業績和良好的社會形象，為**增光添彩。