第一篇：在辦公室工作座談會上的講話

在辦公室工作座談會上的講話

今年，把大家召集到一起開個(gè)會，主要目的就是如何進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)秘書工作能力和水平，來推動我們的各項(xiàng)服務(wù)保障更加規(guī)范、更加科學(xué)，全面發(fā)揮好參謀助手作用。所以，這次會議要引起我們在座同志的高度重視。

我們在座的都是分管領(lǐng)導(dǎo)和從事秘書工作的業(yè)務(wù)處室人員，應(yīng)該說為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)最直接、聯(lián)系各方面最廣泛、保障領(lǐng)導(dǎo)工作也最關(guān)鍵。大家的工作干得好壞、形象如何，會直接影響到領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率，也一定程度上影響著廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知和印象。總的來看，同志們都是從辦公系統(tǒng)精挑細(xì)選上來的，有好的素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平，能夠踏實(shí)肯干、默默堅(jiān)守、勤奮工作，有效的保障服務(wù)了領(lǐng)導(dǎo)工作的順利高效開展。下面，我就進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保障工作，提這么幾點(diǎn)要求。

一是要有過硬的政治素質(zhì)。做好黨委機(jī)關(guān)秘書，首要條件就是政治上絕對可靠，政治上不可靠，即使有再大的本事也是不能使用的;如果政治素質(zhì)過硬，即使其他能力有所長短，也比較好來調(diào)整。習(xí)近平總書記視察時(shí)提出了“五個(gè)堅(jiān)持”的重要論述，其中第一條就是“堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格”，所以對我們大家來講，講政治是第一位的。要做到政治合格，必須要在思想上清醒、理論上堅(jiān)定，如果沒有強(qiáng)大的理論武裝和思想武裝，就不可能有堅(jiān)定的政治品格，一旦有大的風(fēng)浪來襲，就很難做到“任爾東西南北風(fēng)、咬定青山不放松”。同志們在埋頭于日常工作的同時(shí)，務(wù)必要注重加強(qiáng)理論武裝，把政治理論學(xué)習(xí)作為一種內(nèi)在要求和自覺行動，全面系統(tǒng)、及時(shí)跟進(jìn)、篤信篤行學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，學(xué)習(xí)中央各項(xiàng)重大決策部署要求，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，要把精神之鈣補(bǔ)得更足一些，把思想之基筑得更牢一些。要把準(zhǔn)政治方向，自覺從政治上去認(rèn)識問題、分析問題、處理問題，堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威、維護(hù)大局、維護(hù)形象，確保我們說的每句話、走的每一步、做的每件事，都始終圍繞工作大局開展，都要始終與黨中央對標(biāo)看齊，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，分清是非、辨別真假，自覺遠(yuǎn)離身邊對黨中央大政方針態(tài)度曖昧甚至心懷不滿的人，自覺與那些心術(shù)不正、有政治野心、身在曹營心在漢的人作堅(jiān)決斗爭。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。我們大家常講，辦公室許多工作是最后一道防線，而我們在座的同志，某種意義上講，就是領(lǐng)導(dǎo)工作的最后一道防線，就是前哨中的尖兵、后院里的基石，必須要有高度的責(zé)任心、使命感。特別是領(lǐng)導(dǎo)工作面臨的常常是大事要事交織、急事難事疊加、小事雜事繁多，大家作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的同志，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)責(zé)，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運(yùn)轉(zhuǎn)，造成領(lǐng)導(dǎo)的工作被動，甚至帶來不可估量的嚴(yán)重后果。古人說得好，“天下之大事，必做于細(xì);天下之難事，必做于易”，我們感到這個(gè)形容大家的工作再貼切不過，我們就應(yīng)該從細(xì)處著眼、從易處著手，把責(zé)任之心貫穿到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)之中，把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)體現(xiàn)到開展工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對文件批示的傳閱辦理、指示信息的上傳下達(dá)、日常活動的安排統(tǒng)籌等等，這些工作都要一條一條的梳理清楚、一項(xiàng)一項(xiàng)的記錄明白，把工作做細(xì)做實(shí)做到位，確保忙而不亂、有條不紊。要樹立“我是最后一道關(guān)”的責(zé)任意識，對過手的每一項(xiàng)工作都要核實(shí)再核實(shí)，對涉及領(lǐng)導(dǎo)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要仔細(xì)再仔細(xì)，做到業(yè)務(wù)再忙也不草率、事情再緊也不馬虎、細(xì)節(jié)再小也不應(yīng)付，確保工作天衣無縫、不出任何差錯。比如，在遇到緊急事件接聽電話時(shí)，要想著多問一句為什么，把事情搞清楚、把原因弄明白，以便領(lǐng)導(dǎo)問起時(shí)做到心中有數(shù)。再比如，工作動態(tài)這項(xiàng)工作的主要責(zé)任人大多都是在座的同志們，對大家報(bào)送的內(nèi)容，信息綜合室原則上是不做修改的，所以同志們要以高度的責(zé)任心，把好內(nèi)容關(guān)、質(zhì)量關(guān)、實(shí)效關(guān)，別出差錯。

三是要做到精準(zhǔn)溝通協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)都比較重,干頭萬緒,每天都要有大量的文件要閱批,請示報(bào)告要處理,還有各類活動和會議要參加,我們各位是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系上下、溝通左右的橋梁紐帶。如果在聯(lián)系溝通這一環(huán)節(jié)出了問題,就會直接影響到領(lǐng)導(dǎo)工作正常開展。所以,要做到高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),統(tǒng)籌各方面資源,調(diào)動各方面力量,照應(yīng)各方面關(guān)切,有效的溝通協(xié)調(diào)是最重要的環(huán)節(jié)。大家都知道“口口相傳、信息失真”這句話,如果我們信息傳達(dá)都不準(zhǔn)確不明白,甚至葫蘆攪茄子、詞不達(dá)意,那么領(lǐng)導(dǎo)工作得到的信息估計(jì)就會與原意大相徑庭。所以,同志們在提高綜合能力的同時(shí),要切實(shí)提高溝通協(xié)調(diào)的本領(lǐng),會用有效的溝通方式和溝通語言,把領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖準(zhǔn)確傳遞給下級,把真實(shí)的信息和聲音如實(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo),比如大家在口頭交流時(shí)可以提前打好腹稿或者采取書面形式,以便準(zhǔn)確傳達(dá)各項(xiàng)信息,必要的時(shí)候可以讓對方再復(fù)述一下接收到的信息,避免產(chǎn)生誤讀誤解的情況。特別是匯報(bào)工作或傳達(dá)意見的時(shí)候,堅(jiān)決要避免夾帶著個(gè)人看法和觀點(diǎn)。這一點(diǎn)希望大家切忌。除了說話傳達(dá)信息要到位,協(xié)調(diào)工作也是必不可少的。協(xié)調(diào)工作是了解意圖和需求、化解矛盾和問題、形成和增強(qiáng)工作合力的基本手段,搞好綜合協(xié)調(diào)是在座同志們必須要具備的項(xiàng)工作技能。要長袖善舞,時(shí)刻保持信息渠道、聯(lián)系渠道暢通,對上要及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)工作意圖,對下要做好指導(dǎo)督促,該牽頭的要切實(shí)抓到位,該配合的要主動對接,充分調(diào)動好各方面的積極性。工作中,大家要多注重協(xié)調(diào)藝術(shù),學(xué)會統(tǒng)籌兼顧,十個(gè)指頭彈鋼琴,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,既考慮到各種復(fù)雜因素、照顧到方方面面,又要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、牽住牛鼻子做到牽一發(fā)而動全身

四是要有優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)效。辦公室的職能是“三服務(wù)”,所以,作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的同志,大家的主責(zé)主業(yè)就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),既要有好的服務(wù)態(tài)度,也要有高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),還要有時(shí)間和效率的要求。我們必須要樹立超前的服務(wù)意識,千萬要克服被動工作,要提高主動性,努力想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、憂領(lǐng)導(dǎo)之所憂,把每一項(xiàng)工作都做到前頭,不能什么事情都要等到領(lǐng)導(dǎo)說了才去做。特別是大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,對領(lǐng)導(dǎo)的日常工作生活習(xí)慣都比較熟悉,要多觀察、多思考、多總結(jié),這里面是會有工作規(guī)律可循的,對一些能夠制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作,要及早形成規(guī)矩來固化下來,確保工作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效推進(jìn)。要增強(qiáng)時(shí)間觀念,大力發(fā)揚(yáng)“馬上就辦,辦就辦好”的工作作風(fēng),對涉及領(lǐng)導(dǎo)的工作,必須堅(jiān)持“快”字當(dāng)頭,說干就干,立說立行,堅(jiān)決克服“懶、散、等、靠、拖”等不良工作習(xí)慣。比如,對公文,收到文件后第一時(shí)間就要報(bào)送給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)簽批完畢后要第一時(shí)間流轉(zhuǎn)下去,不能把時(shí)間浪費(fèi)在自己的手中,做到“案不積文、文不積案”。要樹立精品意識，所有工作都要做到堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢記“于細(xì)微處見真章”,用工匠精神做好涉及領(lǐng)導(dǎo)的每-件事情。比如,每項(xiàng)工作都要制定計(jì)劃、每個(gè)日程都要安排妥當(dāng)、每次活動都要細(xì)化方案。要注重結(jié)果導(dǎo)向,加強(qiáng)工作跟蹤調(diào)度,掌握落實(shí)情況,做到事事有回音、件件有落實(shí)。當(dāng)然,工作中出現(xiàn)一些問題不可避免,出現(xiàn)一些小的錯誤不一定是壞事,就怕我們對這些錯誤不敏感,更沒有及時(shí)吸取教訓(xùn)、舉一反三,所以,我們大家要十分注重毎件工作后認(rèn)真復(fù)盤推演,不斷完善工作方法,提高工作效能。

五是要有精通的業(yè)務(wù)能力。我們所做的工作是政治性、綜合性都很強(qiáng)的工作,不僅僅限于事務(wù)性服務(wù),“提筆能寫、開口能講、有事會辦”,這是是中辦丁薛祥主任對黨委辦公室工作人員提出的要求,并強(qiáng)調(diào)要“把提高政策水平、寫作水平作為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重中之重”。我們大家要在這些方面作出表率,加強(qiáng)多方面能力培養(yǎng),及時(shí)掌握新的科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)現(xiàn)代技能和謀事處事的本領(lǐng),在各種實(shí)踐鍛煉中磨礪責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實(shí)施之能。要抓住作為工作寶貴平臺,勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研,既向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué),更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),不斷提高我們的綜合能力。要注重緊密結(jié)合工作需要,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí),同時(shí)把握機(jī)會,勤搜集、勤思考、勤總結(jié),掌握更真實(shí)的聲音和反映,了解更多的情況,不斷增強(qiáng)眼力、腦力和筆力這方面的能力。要真正當(dāng)好參謀助手,把提高參謀輔政能力作為履職盡責(zé)之本,多為領(lǐng)導(dǎo)出主意、出好主意、出大主意,做到身在兵位、胸為帥謀

六是要有嚴(yán)明的工作紀(jì)律。我們一言一行、一舉一動,在外人看來不僅僅代表著自己,更是體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)形象。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,在職權(quán)范圍內(nèi)開展工作,做到盡職不越位、辦事不越權(quán)不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號處理問題;遇到冋題要及時(shí)向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不能自作主張、我行我素。要自覺接受組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督,學(xué)會在透明的環(huán)境下、在眾目睽睽下工作和生活。要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,知敬畏、存戒懼、守底線,堅(jiān)持慎獨(dú)、慎微、慎友,牢記人情里面有原則、交往之中有政治、親情里面有底線,始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。

第二篇：在辦公室研究室座談會上的講話

李顯剛在辦公室研究室座談會上的講話

（節(jié)選）

這篇講話從“出主意、用干部、教方法、帶隊(duì)伍”的角度出發(fā)，從“寫文章、辦公文、搞調(diào)研、打基礎(chǔ)、快成長”五個(gè)方面，闡述了文秘人員的成長進(jìn)步之道。

整篇講話深入淺出，說理透徹，在語言風(fēng)格上，似好友嘮家常一樣，娓娓道來，語重心長，體現(xiàn)了一位長者對年輕干部的關(guān)懷關(guān)愛之情，使人讀后如沐春風(fēng)。

我今天不是以市長的身份對你們講話，而是以一個(gè)有過機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的同事與大家談心，交流我對工作、事業(yè)及人生成長的一些體會和感悟，希望能對大家有所幫助。謬誤之處，請批評指正。今天我主要談五個(gè)問題。

第一、如何寫文章？

我不是學(xué)中文的，上大學(xué)、讀研究生都是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，寫文章對我來說是門外漢，但我參加工作25年來比較注意文字寫作能力的訓(xùn)練，并不斷在工作實(shí)踐中摸索、感悟，力求使自己寫的文章達(dá)到立意高、素材實(shí)、文字精的水平。依我的體會，寫

文章主要有三要素，即框架、素材和文字，或者叫思路、內(nèi)容和文法，首先，文章的立意、框架、思路非常重要。

就好比我們設(shè)計(jì)大樓一樣，設(shè)計(jì)的大手筆才能帶來建筑物的高水準(zhǔn)。寫文章立意要高遠(yuǎn)，寓意要深刻，再加上用豐富的素材、樸實(shí)且有哲理的語言來闡述，你的文章就會發(fā)人深省、給人啟迪。

其次，寫文章過程中要把握幾個(gè)要點(diǎn)。

一是開門見山。現(xiàn)在有的文章寫了一二千字還沒有破題，讀者看了半天還不知所云。文章如何做到開門見山？我們應(yīng)該向毛主席學(xué)習(xí)。他老人家的文章都是開門見山、旗幟鮮明，如“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，這是革命的首要問題”“人的正確思想從哪里來，是從天上掉下來的嗎？不是，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的”。開門見山就是開宗明義，讓人明白我要講什么，我要回答什么。

二是緊密聯(lián)系實(shí)際。形象地說，就是要有“地方風(fēng)味小吃”，體現(xiàn)自身特色，不能上下一樣粗，千篇一律。所以我講寫文章的關(guān)鍵之處，就在于能不能抓住問題的要害，破題而入，有的放矢，提出解決的意見和措施。

三是文字表達(dá)言簡意賅。鄭板橋有副對聯(lián)對我們寫文章非常有指導(dǎo)意義：“刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標(biāo)新二月花”，上聯(lián)主張以最簡潔的筆墨表現(xiàn)最豐富的內(nèi)容，以少勝多；下聯(lián)主張創(chuàng)造與眾不同的新格調(diào)。

實(shí)際中，他體會到，寫文章一是要吃透精神，二是要摸清實(shí)情，三是用恰當(dāng)?shù)奈淖秩ケ磉_(dá)，三者缺一不可。做到了這些，我們的文章就會有說服力、感染力和號召力。

此外，寫公文與個(gè)人創(chuàng)作是不一樣的。個(gè)人寫文章，我有什么想法，想探討什么問題，可以盡情按自己的想法去表達(dá)，但為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，除了遵循前面三個(gè)基本原則外，還要考慮領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的風(fēng)格、知識面和涉及的領(lǐng)域，要按照領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)設(shè)計(jì)講話的特殊風(fēng)格，盡可能用領(lǐng)導(dǎo)者的閱歷、個(gè)人知識及語言風(fēng)格進(jìn)行文字展現(xiàn)。

李瑞環(huán)同志的《學(xué)哲學(xué)

用哲學(xué)》和姜春云同志主編的《橋和船：新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)方法十八篇》，都是用樸素的語言來闡述深刻的道理，文章如同一壺老酒一樣，越品越有味兒。一位長期從事文字工作的老同志告訴我：寫文章要么講出新意，要么講出特色，即使沒有新觀點(diǎn)，也要有新說法，沒有新說法，也要有新寫法，這樣才有創(chuàng)新。

第二、如何辦公文？

公文種類多達(dá)十多種，這還不算一些常用的應(yīng)用文體。這里，我僅舉上幾個(gè)例子來說明。

首先，如何撰寫會議紀(jì)要。撰寫會議紀(jì)要也要把握三要素。

一是忠于原意。在市政府常務(wù)會議或市長辦公會議上，各位

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見的表達(dá)方式不一樣，說話的角度不一樣，你必須抓住領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)的原意。會議主持人的講話應(yīng)該是會議紀(jì)要的主體內(nèi)容，應(yīng)該以此為會議基本精神，再吸收其他參會人員意見，加以整理、歸納。而我們現(xiàn)在有些同志撰寫的會議紀(jì)要經(jīng)常跑題了，有些甚至把自己的思想和認(rèn)識加了進(jìn)去。所以說忠于原意非常重要。

二是抓住要害。紀(jì)要中強(qiáng)調(diào)什么？決定了哪些事項(xiàng)？解決了哪些主要問題？要去粗取精，抓住關(guān)鍵，不可漏項(xiàng)。

三是便于操作。要把大家討論的意見用合適的語言表達(dá)出來，便于下級和有關(guān)部門操作。支持什么，反對什么，調(diào)整什么，改變什么，態(tài)度要鮮明，表述要準(zhǔn)確，且通俗易懂，力戒讓人不知所措。

其次，如何寫請示。請示、報(bào)告、匯報(bào)三種文體的使用是有差別的，現(xiàn)在大家經(jīng)常混用，這是不行的。需要上級解決問題、必須回復(fù)的用請示。

寫請示有三要素，一是說明現(xiàn)狀。用最簡潔的語言先把情況、動因、意義寫清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)對情況有一個(gè)基本了解。

二是把所反映事件的實(shí)質(zhì)說清楚。要寫明請示的要害內(nèi)容在哪里，部門的分歧在哪里，解決問題的焦點(diǎn)、難點(diǎn)在哪里。

三是要提出解決問題的傾向性意見或者叫參考性意見，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。我們有些請示，前面情況講了很多，到底請示什么卻含糊不清。所以，寫請示要抓住問題的關(guān)鍵，反映情況，分析問

題，提出建議。

第三，如何寫報(bào)告。報(bào)告也有三要素，即形勢任務(wù)是什么，問題挑戰(zhàn)在哪里，措施建議有沒有。省政府召開了會議，要求各地報(bào)告貫徹情況，市政府必須把怎么貫徹的和下步如何安排部署的以及貫徹實(shí)施過程中會遇到哪些問題，如實(shí)向省政府報(bào)告清楚。報(bào)告主要是告知，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，一般不需要批復(fù)。

第三、如何搞調(diào)研？

（一）調(diào)研的意義。從事機(jī)關(guān)工作，尤其是作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)查研究是重要的基本功，也是各項(xiàng)工作制勝的法寶。毛澤東主席說過，“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”。這實(shí)際上是工作的規(guī)律，是對中國革命和建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。調(diào)查研究的意義在于：深入實(shí)際，了解實(shí)情，探索事物的本質(zhì)和規(guī)律，形成并加深對客觀事物的科學(xué)認(rèn)識。

（二）調(diào)研的方法。如何搞調(diào)研，每個(gè)人的方法不盡相同。我認(rèn)為要想寫出一份讓人信服的調(diào)研報(bào)告，不進(jìn)行調(diào)查研究是不行的，應(yīng)該深入到第一線，深入到基層中，感受自然，貼近生活，溝通思想，切身體驗(yàn)實(shí)踐活動，然后進(jìn)行總結(jié)歸納，最后形成調(diào)研報(bào)告。現(xiàn)在，有相當(dāng)一部分人習(xí)慣于需要什么材料去網(wǎng)上搜索，而不注重深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，這種想法和做法是錯誤的。大家要知道，這樣得出的調(diào)研結(jié)果是機(jī)械的而不是鮮活的，盡管有

大量現(xiàn)成的文字素材，但是這樣的素材往往是空中樓閣，沒有可操作性，指導(dǎo)性不強(qiáng)。

（三）調(diào)研的時(shí)機(jī)。什么情況下需要搞調(diào)研，這個(gè)問題也很重要。這既是方法問題，更是能力問題。

我認(rèn)為，一是在確定重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時(shí)，一定要進(jìn)行調(diào)查研究；

二是在確定重大項(xiàng)目，特別是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的重大項(xiàng)目時(shí)，一定要進(jìn)行調(diào)查研究；

三是在重大問題產(chǎn)生分歧、難以決策的時(shí)候，一定要進(jìn)行調(diào)查研究；

四是在總結(jié)推廣重要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，一定要進(jìn)行調(diào)查研究；

五是當(dāng)工作出現(xiàn)失誤或工作打不開局面的時(shí)候，一定要進(jìn)行調(diào)查研究；

六是當(dāng)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的時(shí)候，一定要進(jìn)行調(diào)查研究。

以上這些是一般規(guī)律，還要具體情況具體分析。

（四）調(diào)研的作用。搞調(diào)研，特別是總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，如果單純地將匯報(bào)材料或媒體宣傳中反映的內(nèi)容作為經(jīng)驗(yàn)去推廣，是不行的。這樣的內(nèi)容可以作為參考，但絕對不能作為領(lǐng)導(dǎo)決策的唯一依據(jù)。調(diào)查研究這四個(gè)字，內(nèi)容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。當(dāng)工作中遇到問題解決不了的時(shí)候，當(dāng)工作打不開局面的時(shí)候，最好的辦法就是深入實(shí)際調(diào)查研究，在實(shí)踐中尋找

答案和辦法。

（五）調(diào)研的轉(zhuǎn)化。搞調(diào)研的關(guān)鍵是要做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，就是要把調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作和制定政策的依據(jù)。中央每做出一個(gè)重要決策或出臺一個(gè)重要文件之前，都要派調(diào)研組到各地聽取意見，最后形成一個(gè)符合實(shí)際、具有可操作性的調(diào)研成果為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，用切合實(shí)際的宏觀政策指導(dǎo)基層工作。實(shí)踐告訴我們，調(diào)研與寫作是從政的基本功，是進(jìn)步的奠基石，我希望每一位同志都高度重視調(diào)查研究。

第四、如何打基礎(chǔ)？

一分耕耘，一分收獲。寫文章、辦公文也是如此，關(guān)鍵在于打基礎(chǔ)，日積月累。

一是要做有心之人。好記性不如爛筆頭，要多記，多看，多聽，多想，這一點(diǎn)非常重要。

二是要善于積累。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，從寫文章的角度來看就是“字里行間一千字，日積月累十年功”。我們可以通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種平臺獲取信息，在寫文章的時(shí)候可以借鑒這些信息作為參考材料，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。

我的基本做法是準(zhǔn)備三個(gè)筆記本，第一個(gè)本子叫《理論本》，用來記錄每天所涉及到的新知識、新概念等理論方面的素材，篇

幅短小的就全文記載于筆記本中，篇幅較大的就寫一個(gè)索引，便于隨時(shí)調(diào)閱。第二個(gè)本子叫《實(shí)踐本》，就是搜集全國各地好做法、好典型、好經(jīng)驗(yàn)，便于學(xué)習(xí)借鑒。第三個(gè)本子叫《數(shù)據(jù)本》，里面記錄了大量的數(shù)據(jù)，以便于掌握各個(gè)工作領(lǐng)域的有關(guān)數(shù)據(jù)，關(guān)鍵時(shí)候用得上。我的體會是，對于政務(wù)工作人員，打基礎(chǔ)是非常重要。

第五、如何快成長？

我把人生的成長經(jīng)歷歸納為六個(gè)階段，分別是玩、學(xué)、練、干、幫、養(yǎng)。

第一個(gè)階段是玩。主要是童年階段，孩提時(shí)代的主要任務(wù)就是玩，通過玩來保證兒童身心健康，身心和諧，在玩的過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的特長和愛好，然后據(jù)此選擇重點(diǎn)培養(yǎng)方向。

第二個(gè)階段是學(xué)。即求學(xué)階段，一個(gè)人從上小學(xué)、上中學(xué)，再到上大學(xué)、念碩士、讀博士，這一階段的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，努力做到勤奮刻苦，學(xué)有所成。

第三個(gè)階段是練。為什么把干和練分開，這是我在實(shí)踐工作中的切身體會。一個(gè)人剛走上工作崗位是不可能挑重?fù)?dān)的，不要以為一進(jìn)機(jī)關(guān)就可以大展宏圖，很多人就在這個(gè)問題上走了彎路，自以為是高學(xué)歷人才，比別人高一頭，甚至覺得自己懷才不遇，結(jié)果事與愿違。要循序漸進(jìn)，有一個(gè)練習(xí)的階段，千萬不要大事

做不來，小事不愿做。要從點(diǎn)滴小事做起，任勞任怨，埋頭苦干，功到自然成。希望每一位同志都要把練的階段當(dāng)成決賽，在練中取勝，在練中崛起，在練中成長。

第四個(gè)階段是干。走上一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位是要肩負(fù)一定的責(zé)任的，這個(gè)時(shí)候你就要立足崗位勇于創(chuàng)新，大膽工作，干出特色，干出成績，展示自己的才干，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和抱負(fù)。

第五個(gè)階段是幫。當(dāng)干到一定程度的時(shí)候，就要把重點(diǎn)轉(zhuǎn)到幫這個(gè)階段了。我的理念是多幫人，幫好人，幫人就是幫自己，目光遠(yuǎn)大，樂于助人。關(guān)鍵的時(shí)候幫人一把，不要扯后腿，多看人家的優(yōu)點(diǎn)，少看人家的缺點(diǎn)，大的幫小的，老的幫少的，職務(wù)高的幫職務(wù)低的，相互幫助，這樣和諧的氛圍就形成了，隊(duì)伍內(nèi)部就團(tuán)結(jié)了，發(fā)展的前景就光明了。

第六個(gè)階段是養(yǎng)。為了黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，必須多培養(yǎng)人。有些領(lǐng)導(dǎo)干部退居二線后大家仍然非常尊重他、擁護(hù)他，一方面是因?yàn)樗ぷ饔姓儯€有一個(gè)不可忽視的方面是他培養(yǎng)了一大批干部，他們的政治生命得到了延續(xù)。

我一直提倡工作要有聲有色，做人要有情有義，生活要有滋有味。人生有“三個(gè)難得”，一是難得有一個(gè)識人善任的好領(lǐng)導(dǎo)，二是難得有一個(gè)適合自己的好崗位，三是難得有一個(gè)溫暖和諧的好家庭。

作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，要盡可能發(fā)現(xiàn)部屬的特長，善于為每個(gè)人設(shè)定合適的崗位，讓他能在這個(gè)崗位上順利成長，這就是以人

為本，人性化管理。

有了一個(gè)好崗位，就要支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，大家心往一處想，勁往一處使，組成一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體。同時(shí)，要充分發(fā)揮自己的作用，積極奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，這樣才能加快進(jìn)步。

至于說到和諧的好家庭的作用，很多同志都深有體會。有了和諧穩(wěn)固的后方，前方才能打勝仗。

那么，如何做到快成長？這方面，我有五點(diǎn)體會。

第一，不斷學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)，掌握新知識、新情況、新趨勢，使自己的知識與時(shí)俱進(jìn)，日新月異，真正成為一個(gè)有知識、有素養(yǎng)、有才干的人，因?yàn)槊總€(gè)人的知識面是有限的，必須通過學(xué)習(xí)來豐富自己。為什么有的人能出口成章，那是學(xué)習(xí)的結(jié)果，那是不斷積累的結(jié)果。我每天工作到晚上12點(diǎn)，還是覺得時(shí)間不夠用，除了處理公文，難得有更多的時(shí)間研究問題和學(xué)習(xí)知識，希望大家要抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)。

第二，堅(jiān)持寫作。抓住工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題思考寫作，思考寫作的過程就是理論和實(shí)踐水平提高的過程。寫文章需要構(gòu)思、立意，需要結(jié)合工作實(shí)踐思謀解決熱點(diǎn)問題、突破難點(diǎn)問題，這對我們來說是一個(gè)很大的鍛煉，也是對工作的深思熟慮。所以，我認(rèn)為堅(jiān)持寫作是快速成長很重要的一步，可以使自己的工作更有目標(biāo)性，更有指導(dǎo)意義，不會無的放矢。自己親自研究的問題和創(chuàng)作的文章一輩子不會忘記，如果拿別人的稿子去念，就不會

生動，就像過眼煙云，念過就忘得干干凈凈。

第三，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是社會發(fā)展的必然要求，也是個(gè)人進(jìn)步的必然階梯。如果沒有創(chuàng)新精神，你的工作就會平庸，就會沒有新意。我覺得創(chuàng)新也是一個(gè)人工作的起碼品格，是做現(xiàn)代合格領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，無論做什么工作，沒有創(chuàng)新精神是不行的。我的老領(lǐng)導(dǎo)曾跟我說過一席話：“做秘書工作首先要學(xué)會做人，所謂智者做事，慧者做人。人的一生工作只有幾十年，而做人卻是一輩子的事，好人無論臺上臺下都受人尊重，講的就是這個(gè)道理；做事要力求創(chuàng)新，不創(chuàng)新就不會有跨越發(fā)展，不創(chuàng)新就不會有突破性進(jìn)展，不創(chuàng)新就發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)不了別具一格的人才”。創(chuàng)新和繼承是統(tǒng)一的，我們要在繼承傳統(tǒng)的、有生命力的東西的基礎(chǔ)上創(chuàng)造新的天地。

第四，以和為貴。就是團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。俗話說得好：“相互補(bǔ)臺好戲連臺；相互拆臺一起垮臺”。作為個(gè)人來講，以和為貴，人緣好，大家擁護(hù)你，工作起來就會心情舒暢。中國的傳統(tǒng)是以和為貴，怎么才能做到以和為貴，就是要提倡同志之間“三讓”“三吃”“三幫”。

“三讓”就是讓名、讓利、讓步。

“三吃”就是吃苦、吃虧、吃氣，吃苦容易，吃虧不易，吃氣更難，有時(shí)候還要受窩囊氣，萬事順意不可能，每個(gè)崗位、每個(gè)人都有特定的難處，所以有人說心胸氣量有多大，事業(yè)就會有多大。

“三幫”就是有困難時(shí)候幫，患難之時(shí)見真情；關(guān)鍵時(shí)候幫，在節(jié)骨眼上使勁；拉人一把主動幫，幫人就是幫自己；絕大多數(shù)人是有良知的，是講感恩的。我希望你們要記住那些曾幫助過你而今已退下來的老同志，滴水之恩，涌泉相報(bào)。

第五，求真務(wù)實(shí)。我們需要的是務(wù)實(shí)、求實(shí)、落實(shí)的作風(fēng)。做不到這一點(diǎn)，大家就不信服你，搞短期行為，急功近利，大家一眼就能看破。

我在北京工作時(shí)曾調(diào)研過一個(gè)大企業(yè)，它的企業(yè)文化中寫有這樣兩句話：“開拓加落實(shí)等于力度”“部署工作不檢查等于零”。我在一個(gè)會議上曾說過：我們的時(shí)代缺少的不是戰(zhàn)略家、思想家，而是實(shí)干家、操作工。求真務(wù)實(shí)還有一個(gè)重要意義就是主持正義，敢于說真話，敢于碰硬，敢于辦實(shí)事。我講過“三不”，即不回避矛盾，不懼怕困難，不推卸責(zé)任。只要能夠解決的問題決不后退，問題越拖解決的成本就越高，造成的負(fù)面影響也就越大。

第三篇：在辦公室工作座談會上的發(fā)言

在辦公室（研究室）工作座談會上的發(fā)言

各位主任：

大家好，放眼一望，辦公室主任基本上又換了一茬。感謝局辦公室組織這么好的一次座談會，讓我們又能歡聚一堂。說實(shí)在的，我在辦公室工作期間，一直在建議組織召開大家一起來坐坐，大家都能相互認(rèn)識一下，能交流一下各自的做法經(jīng)驗(yàn)，這對我們都有好處。

工作上的布置和要求，等會楊局長講話時(shí)會提到，這里我就不多說。我只就文字綜合工作簡單講幾點(diǎn)體會，與大家共勉：

一是要立根樹本。所謂根，就是不斷學(xué)習(xí)。毛主席這么偉大的人物，還謙虛的說，三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇，何況身處在目前信息知識爆棚時(shí)代的我們呢！學(xué)習(xí)主要是兩個(gè)方面內(nèi)容，一個(gè)是我們的本行，就是財(cái)政業(yè)務(wù)知識，這樣寫出來的東西不是外行話，一個(gè)是個(gè)人素養(yǎng)的提升，古人說“腹有詩書氣自華”，個(gè)人的知識素養(yǎng)提升了，自然能下筆千言。所謂本，就是加強(qiáng)調(diào)研。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。這幾年市局一直要求縣市區(qū)報(bào)送調(diào)研報(bào)告，并且納入考核當(dāng)中，但真正能把問題講通講透的、能真正用于實(shí)踐的不多，這是個(gè)短板。今后市局和縣市區(qū)都要更加重視這項(xiàng)工作。

二是要鉆堅(jiān)仰高。做工作不能將就，而是要講究，簡單的應(yīng)付工作，現(xiàn)在恐怕很難了。我們的領(lǐng)導(dǎo)，都是有水平的領(lǐng)導(dǎo)，簡單敷衍應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，我們這種做文字工作的自己心里也難受。說句老實(shí)話，我雖然斷斷續(xù)續(xù)搞文字工作很多年，但現(xiàn)在每次遞上一個(gè)稿子給領(lǐng)導(dǎo)審閱，心里總還是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。因此，我們做工作，還是要自我加壓，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，也同樣對辦公室（研究室）從事文字的其他同事。一個(gè)再簡單的文字材料，也要反腐推敲修改，決不能敷衍了事。做文字工作，是個(gè)辛苦活，是個(gè)腦子累心里累的工作，但我相信，我們能弄出一篇或幾篇出彩的文字材料，心里的成就感還是滿滿的。

三是要心平氣和。所謂“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，意思是搞學(xué)問的人要耐下心來坐十年冷板凳，毫無怨言；文章卻寫得實(shí)在，沒有半句浮華的空話。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能有點(diǎn)高了，活在當(dāng)代，難免會有一些浮躁的心理，而且我們也不是單純坐在象牙塔中做學(xué)問的學(xué)者。但是，這話既然說出來，對我們還是有些借鑒意義的。如果心靜不下來，寫出來的材料絕對不可能會是精品或者高水平（這一點(diǎn)我很佩服林平主任，看他總是一副波瀾不驚的樣子，其實(shí)腹中的錦繡文章波瀾壯闊）。要做到心平氣和，我覺得還是可以用兩句話概括：樂天知命，清心少欲。一個(gè)人總是處于一種激進(jìn)和激動之中，這是欲望太多的表現(xiàn)。這樣反而適得其反，往往達(dá)不到自己的欲望，形成一種惡性循環(huán)，工作做不好，心情不舒暢，如此反復(fù)，就大為不妙。還有就是“樂天知命”，我們的孔夫子圣人都主張“尊天信命”，我們這些凡人就更應(yīng)該懂點(diǎn)信點(diǎn)命，工作努力了就好，沒有什么提拔一類的好事，也不要太心焦太煩躁。當(dāng)然，如果大家認(rèn)為這是站著說話不腰疼，我也能理解，其實(shí)我自己也只是在往這方面努力的過程中，可能有時(shí)表現(xiàn)得還很不堪。

以上是我個(gè)人的幾點(diǎn)體會，與大家一起分享。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

第四篇：在市委辦公室工作人員座談會上的講話

在市委辦公室工作人員座談會上的講話

今天我到市委辦，主要是跟同志們談?wù)勑摹Ｎ液屯緜兪峭隆⑹菓?zhàn)友，希望和同志們成為朋友。剛才，X秘書長就市委辦的工作作了匯報(bào)，X書記對如何做好辦公室工作講了很好的意見。總體感覺，市委辦在貫徹市委決策意圖，保證全市運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，辦文、辦會、督查、服務(wù)等各個(gè)方面工作成效明顯，認(rèn)真履行了自身職責(zé)，圓滿完成了市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全市各項(xiàng)工作的順利開展，為市“四大家”工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我想講兩個(gè)方面的意見：

一、對辦公室工作人員的幾點(diǎn)要求

第一，要守得住清貧，耐得住寂寞，吃得了苦頭。辦公室承擔(dān)著大量的政務(wù)和事務(wù)，工作包羅萬象，千頭萬緒，許多同志長期承受著超工時(shí)、超負(fù)荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成正比的。所以，我們一定要靜以修身，守得住清貧，任人難任之勞，承人難承之事，擔(dān)人難擔(dān)之責(zé)。辦公室每天接觸的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委辦公室的工作和形象，在一定意義上代表了市委的形象。人們所看到、感受到的市委是一個(gè)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)集體、什么樣的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，事實(shí)上很多都體現(xiàn)在辦公室的工作上。因此，市委辦的工作人員要對自己嚴(yán)格要求，要樹立良好形象，很多地方不能去，很多娛

樂活動不能參加，要耐得住寂寞。同時(shí)，還要吃得了苦頭。辦公室工作是個(gè)苦差事，既傷腦，又傷身，熬夜加班是常態(tài)。但從某種意義上講，在辦公室干得好的同志思維都非常活躍，比別人更聰明一些、反應(yīng)更快一些。

第二，要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于探索，敏于落實(shí)。辦公室的同志知識面一定要寬。我曾經(jīng)講過，我們的干部要做到“T”型知識結(jié)構(gòu)，就是一“橫”一“豎”，“橫”是指知識面，“豎”是指知識的深度。我在X調(diào)研時(shí)講過一句話，人都有思維，但不是每個(gè)人都有思想，思維是人的一種本能，而思想是在知識積累的前提下對客觀問題和事物的系統(tǒng)認(rèn)知。所以，必須善于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一個(gè)干部知識面的寬窄、知識結(jié)構(gòu)的深淺，通過與他的交談就可以看出。要善于學(xué)習(xí)，也要勤于思考。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。我們只有通過不斷學(xué)習(xí)—思考、思考—學(xué)習(xí)，才能不斷提升自我。要勇于探索和創(chuàng)新，辦公室的工作絕對不能成“八股式”、數(shù)學(xué)公式。探索與創(chuàng)新，在某種程度上是一致的，沒有探索就不可能創(chuàng)新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯書。對上級的指示和決策機(jī)械地照搬照抄，唯命是從，對書本上的東西死搬硬套，就會成為教條主義。一件事情可以概括為三句話：“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”。上面講“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我們自己的事，這就給了我們探索、研究、思考和創(chuàng)新的空間，可以讓我們?nèi)コ浞职l(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。如果上面什么都管的話，一切按部就班，循規(guī)蹈矩，雖然不會出什么大錯，但是弊大于利，主觀能動性、創(chuàng)造性就不能發(fā)揮。如果我們不去探索，不去思考，不去創(chuàng)新，我們的干部就不可能得到很好地鍛煉，我們的事業(yè)就會發(fā)展不好，X就不可能有希望、活力和生機(jī)。希望辦公室的同志們在工作中要有自己的思想和見地，要勇于探索，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。要敏于落實(shí)，辦公室工作最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是推進(jìn)工作落實(shí)。我們經(jīng)常講，勤于思敏于行，所謂敏于行就是落實(shí)、行動。我們每次開會講的話，提的一些要求，要靠下面去落實(shí)。市委辦一定要抓好督辦，該我們自己這個(gè)層面落實(shí)的一定要落實(shí)到位，該部門和地方落實(shí)的要抓好督辦，要把領(lǐng)導(dǎo)的講話、要求，通過全市各個(gè)層面同志們的努力和辦公室的督導(dǎo)、督查、督辦來按時(shí)按質(zhì)落實(shí)到位。

第三，要忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自信、謙慎、得體。忠誠，就是對黨忠誠，對市委忠誠，這是市委辦同志最起碼的政治品格。當(dāng)然，忠誠不是忠誠于某一個(gè)人，而是忠誠于黨組織，忠誠于我們的事業(yè)。嚴(yán)謹(jǐn)，是辦公室工作人員必備的基本素質(zhì)，說話、辦事都要嚴(yán)謹(jǐn)。如果不嚴(yán)謹(jǐn)，就容易出大事。要自信，市委辦是市委的“中樞神經(jīng)”，市委辦的同志要為自己是這個(gè)中樞機(jī)構(gòu)中的一份子而感到自豪，充滿自信。市委辦的同志開展檢查、督辦是代表市委在開展工作，我們要充滿自信。自信既來自于組織給予的這個(gè)平臺，更主要的是來自于自身素質(zhì)的提高，是建立在每一個(gè)同志自身素養(yǎng)、自身工作能力和工作水平基礎(chǔ)之上的，只有自身素質(zhì)提高了，具有真本事、真功夫，才能擁有真正的自信。如果沒有那個(gè)水平和能力，中氣不足，那肯定不會自信。自信體現(xiàn)在與人交往之中，體

現(xiàn)在工作落實(shí)之中，自信不等于驕傲和狂妄，也不等于自戀。要謙慎，就是謙虛謹(jǐn)慎，特別是對服務(wù)對象，對基層的同志，對老百姓講話一定要客氣，講話一定要留有余地，不能把話說滿。同時(shí)，還要得體。講話要得體、辦事要得體、行為要得體、著裝要得體。說話、辦事、穿著、行為、舉止要讓人看著舒服。

最后，用一句話與同志們共勉，辦公室的同志一定要練就“銅頭、鐵嘴、飛毛腿、橡皮肚”的功夫。“銅頭”就是要敢于碰硬；“鐵嘴”就是要有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能說服別人，讓市委的決策部署成為全市上下的共識，讓我們的工作得到別人的理解和支持；“飛毛腿”就是要多下基層、多跑路；“橡皮肚”就是要挨得了批評、受得了氣。

二、辦公室的工作要做到“八要”

第一，辦文要簡實(shí)。就是辦理的文件、提供的文稿內(nèi)容一定要簡潔、樸實(shí)、管用，少一些空話、套話，不能照搬別人的文章和報(bào)紙上的東西。同時(shí)，一定要注意細(xì)節(jié)，哪怕是一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號也要注意。講話材料、工作報(bào)告一定要干凈利落，不拖泥帶水，要看起來清清爽爽，一句廢話、一個(gè)多余的字也沒有，要練就這樣一個(gè)水平。

第二，辦會要規(guī)范。辦一個(gè)會議，講究很多。臺簽怎么擺、麥克風(fēng)怎么放、通知哪些對象參加、資料怎么發(fā)等等，一定要規(guī)范，方方面面的細(xì)節(jié)一定要注意。比如，會議資料的送閱時(shí)間也要講究規(guī)范。主題報(bào)告、重要講話一般要提前兩天送達(dá)，主持詞、表彰決定等在會議中要宣讀的文件一般要提前一天送達(dá)。

第三，調(diào)研要深入。調(diào)研一定要深入基層，要到村組、社區(qū)、企業(yè)和群眾中去。我們的干部之所以寫不出東西，出不了成果，就是因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)研不夠。我在政府工作期間作出的一些決策，相當(dāng)一部分來自于基層的調(diào)研，通過與同志們的交談，通過一些情況的了解，獲得靈感，形成思路，通過琢磨，就轉(zhuǎn)化成政府工作的一些決策和思路了。我們促進(jìn)城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的很多思路和舉措，都來自于基層。當(dāng)然，也有很多好的思路和靈感來自于上級領(lǐng)導(dǎo)的講話、兄弟市州的交流發(fā)言，但更多的是來自于基層的調(diào)研。所以，辦公室的同志一定要到基層去，沉下去搞調(diào)查研究，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。很多好的經(jīng)驗(yàn)、思路都出自基層。在調(diào)研中，我們要善于去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼，在深入思考的基礎(chǔ)上形成對某些工作的見解。這樣，我們寫的東西就會更鮮活一些。

第四，參謀要到位。市委辦是市委的“中樞”、是“參謀部”。市委辦的同志們要“身在兵位，胸為帥謀”，參謀到位，不能參而不謀，也不能謀而不參。首先要謀而后參，要出正主意、好點(diǎn)子，謀在關(guān)鍵處，參在點(diǎn)子上。謀，就是謀劃、謀事、謀略、主意；參，就是進(jìn)言。謀好了還要參好，當(dāng)然參也要講究方法，謀得好，參不好，是白謀，容易出問題。要善于

謀，還要善于參，要讓領(lǐng)導(dǎo)接受你的意見和主意。而不謀只參，瞎說、亂說，就容易出問題。

第五，督查要有力。從X當(dāng)前的實(shí)際情況來看，我們干部作風(fēng)不實(shí)、欺上瞞下的現(xiàn)象仍然存在，督查工作顯得尤為重要。現(xiàn)階段，市委辦要把督查工作放到工作的重中之重來抓。領(lǐng)導(dǎo)講的要求、召開的會議，不去落實(shí)，市委威信何在？要求了的就得做到，做不到的要說明原因，說不明白原因就要批評人。現(xiàn)階段督查工作非常重要。如果干部作風(fēng)確實(shí)轉(zhuǎn)過來了，政令完全暢通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，這有一個(gè)過程，所以要加大督查工作的力度。

第六，管理要精細(xì)。一定要注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定品位。

第七，協(xié)調(diào)要科學(xué)。市委辦承擔(dān)著全面統(tǒng)籌、綜合協(xié)調(diào)的重要工作職能，特別是在加強(qiáng)“四大辦”的協(xié)調(diào)溝通，服務(wù)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)方面起著很大作用。市委辦公室要充當(dāng)“潤滑劑”的作用，要注意方法，科學(xué)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)到位。

第八，服務(wù)要優(yōu)質(zhì)。市委辦同志們的工作要優(yōu)質(zhì)、高效，要著力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

今天以座談的形式，主要談了我對辦公室工作的一些體會。因?yàn)槲易鲞^辦公室工作，對辦公室的工作比較了解，對同志們的辛苦也能體會。辦公室是一個(gè)受人尊敬、非常重要

但又非常辛苦的地方，同時(shí)也是一個(gè)鍛煉干部的平臺，辦公室工作是干部鍛煉成長的重要階段。希望辦公室的每一位同志珍惜這個(gè)平臺，珍惜這個(gè)階段，好好工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)，完成市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，這樣才有益于X的事業(yè)，有益于我們自身的成長。總的來說，就是希望市委辦營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍，既嚴(yán)謹(jǐn)又充滿活力，讓每一位同志把辦公室工作經(jīng)歷作為人生中最值得回憶的一個(gè)階段。

第五篇：在政府辦公室新進(jìn)人員座談會上的講話

同志們：

大家好！

首先我代表xx對辦公室新進(jìn)人員的加入表示熱烈的歡迎，對新提拔人員表示熱烈的祝賀。歡迎大家投身于xx的開發(fā)建設(shè)，在這塊熱土上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想抱負(fù)。剛才，新進(jìn)人員各方面的代表都作了簡要發(fā)言，xx同志也代表辦公室作了講話，我完全同意。下面我談三點(diǎn)意見。

一、緊跟形勢，著力打造高素質(zhì)的辦公室隊(duì)伍

今年以來，以美國次貸危機(jī)為首的國際金融危機(jī)襲卷全球，我們xx作為全國外向度最高的地區(qū)，在這次危機(jī)中受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，長期以來，以“來料加工、來樣加工、來件裝配”和補(bǔ)償貿(mào)易為主要形式的“三來一補(bǔ)”企業(yè)占據(jù)了廣東外貿(mào)出口行業(yè)的主體，這些“三來一補(bǔ)”企業(yè)沒有自主知識產(chǎn)權(quán)，對外依賴程度高，非常容易受到外部環(huán)境的沖擊，嚴(yán)重影響著xx省經(jīng)濟(jì)向新臺階邁進(jìn)的步伐。為彌補(bǔ)“三來一補(bǔ)”企業(yè)的弱點(diǎn)，就必須加大自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)力度，降低外對依存的程度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，由原來的勞動密集型產(chǎn)業(yè)向知識密集型產(chǎn)業(yè)過渡，因此，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型勢在必行。

再從我們xx來看，目前，xx的經(jīng)濟(jì)處于黃金發(fā)展期，面對今年的金融危機(jī)，我們?nèi)绾螒?yīng)對好這場危機(jī)，如何化“危”為“機(jī)”，實(shí)現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)新的里程碑，實(shí)現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是最有效并且最為重要的手段。因此，開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，將成為我市擺脫金融危機(jī)的困擾，維穩(wěn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)更上一個(gè)臺階的關(guān)鍵。但是，自主知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)不是一天兩天就可以實(shí)現(xiàn)的，它需要一大批掌握各種科技知識的高層次人才隊(duì)伍。只有科技人才隊(duì)伍的配套與完善，才有能力開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的需求，今年，xx審時(shí)度勢，積極推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)了一批“高學(xué)歷、高技術(shù)、高層次”的人才。其中，僅辦公室就引進(jìn)提拔人員共xx人之多，學(xué)歷之高、年紀(jì)之輕、素質(zhì)之優(yōu)，是我辦前所未有的。正如古人說的那樣，“國之強(qiáng)弱，不在兵甲，不在金銀，獨(dú)在人才之多少。”高層次人才的集聚，將為我辦的發(fā)展增添新的活力與動力，為xx產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定添磚加瓦。

二、規(guī)范運(yùn)作，緊緊圍繞辦公室工作原則

（一）抓住本質(zhì)，認(rèn)清兩委辦工作的重要性

辦公室是機(jī)關(guān)重要的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。一方面，對于上下級和其它兄弟單位來說，辦公室是信息網(wǎng)絡(luò)中心，處于聯(lián)絡(luò)站的地位，是聯(lián)絡(luò)上下左右，溝通四面八方的窗口。辦公室負(fù)責(zé)接收、處理上下級和兄弟單位的來文來函；接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察、檢查和兄弟單位負(fù)責(zé)人的來訪；接待群眾來訪等等。（一般與外界的聯(lián)系，首先都要經(jīng)過辦公室，領(lǐng)導(dǎo)得到外界的各種信息，也首先是通過辦公室這個(gè)“窗口”）。因此，辦公室工作效率要高，形象要好，真正成為高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)，體現(xiàn)機(jī)關(guān)的風(fēng)貌。另一方面，辦公室是機(jī)關(guān)的門面，是經(jīng)過研究授予后，代表領(lǐng)導(dǎo)處理問題、辦理事務(wù)和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的工作機(jī)構(gòu)。辦公室工作人員的工作做得怎樣，作風(fēng)好壞，直接體現(xiàn)機(jī)關(guān)的形象和風(fēng)貌。具體來說，其主要功能可以用以下“幾個(gè)服務(wù)”來概括：

一是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。辦公室直接的服務(wù)對象是領(lǐng)導(dǎo)。為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)要堅(jiān)持三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即“全方位、全過程、高效率”。“全方位”就是要遵循領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，從調(diào)查研究，信息反饋，督查催辦，綜合協(xié)調(diào)等各個(gè)方面，為決策提供盡可能多的依據(jù)和支持；“全過程”就是要按照決策準(zhǔn)備、決策形成和決策實(shí)施三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行全程性跟蹤服務(wù)，確保決策和部署的貫徹落實(shí)；“高效率”就是要提高辦文、辦事、辦會等各項(xiàng)服務(wù)工作的速度和質(zhì)量，使決策落實(shí)得又快又好。

二是為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。辦公室是機(jī)關(guān)工作良好運(yùn)轉(zhuǎn)的“中樞”，因此，辦公室必須充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)各方的作用，使機(jī)關(guān)運(yùn)行順暢、良好，確保機(jī)關(guān)總體目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施，確保人力、物力、財(cái)力的到位，為各部門相互間的協(xié)作配合搞好服務(wù)。為機(jī)關(guān)部門服務(wù)，要平等協(xié)商，端正態(tài)度；為兄弟單位服務(wù)，要相互尊重、相互支持。

三是為基層和群眾服務(wù)。辦公室是機(jī)關(guān)的窗口，是基層和群眾與機(jī)關(guān)聯(lián)系的主要渠道，辦公室人員必須熱心、細(xì)心地做好聯(lián)系基層和群眾的工作，確保信息的暢通，上下情況的傳達(dá)、問題和工作的落實(shí)。這是辦公室工作的重點(diǎn)。在為基層服務(wù)上,對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)；在為群眾服務(wù)上，要牢固樹立“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，把群眾的呼聲作為我們工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，確保人民群眾的意愿能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所了解，確保領(lǐng)導(dǎo)的決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。

（二）精通業(yè)務(wù)，把握機(jī)關(guān)工作原則

一是超前性原則。由于工作的性質(zhì)，辦公室

工作具有一定的被動性。積極探索創(chuàng)新，把握超前性原則，變“被動應(yīng)付”為“主動工作”，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量服務(wù)，是我們應(yīng)予研究的重要課題，因此要求辦公室人員要在日常工作中多留心、多動腦，摸清領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、模式和習(xí)慣，準(zhǔn)確揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到常規(guī)性工作部署落實(shí)早領(lǐng)導(dǎo)一步，快領(lǐng)導(dǎo)一拍。

二是即時(shí)性原則。辦公室工作繁雜零碎，日常瑣事

較多，這些工作看似事小，一旦出現(xiàn)疏漏，就有可能影響大局工作，諸如各種通知、會務(wù)布置等，對于此類工作，應(yīng)把握即時(shí)性原則，當(dāng)時(shí)部署，當(dāng)時(shí)落實(shí)，不擱置任何工作，不拖壓任何事情，使工作條例分明，既要提高效率，又要避免疏漏。

三是周密性原則。遇有考察、參觀、調(diào)研、視察以及組織會議等活動，具體事務(wù)錯綜復(fù)雜的具體事務(wù)，既要安排活動通知，又要部署會場或者聯(lián)系有關(guān)部門單位；既要準(zhǔn)備有關(guān)資料，又要考慮新聞宣傳，還有可能涉及到車輛、食宿安排等等，要把握周密性原則，詳盡考慮，周密部署。必要時(shí)可采用設(shè)計(jì)活動流程表的辦法，按照時(shí)間順序和邏輯關(guān)系對工作部署進(jìn)行復(fù)查檢驗(yàn)，做到萬無一失和有備無患。

四是反饋性原則。辦公室的工作具體實(shí)際，互相牽制，一件小事的落實(shí)稍有出入，就可能影響整項(xiàng)工作開展。例如某主要人員因各種原因不能按時(shí)參加活動，某項(xiàng)會務(wù)設(shè)施不能到位等都有可能影響全局。因此要把握反饋通報(bào)原則，及時(shí)交流溝通，將具體落實(shí)情況向領(lǐng)導(dǎo)反饋，向有關(guān)人員通報(bào)，綜合考慮，提前協(xié)調(diào)，確保工作順利開展。

三、齊抓共管，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面

（一）同心協(xié)力，創(chuàng)造寬松工作環(huán)境

辯證唯物主義告訴我們：“人只有在精神愉悅、心情舒暢的情況下，才能發(fā)揮出最大的主觀能動性，進(jìn)而創(chuàng)造出一流業(yè)績”。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)者在做好科學(xué)決策、總攬全局等各項(xiàng)工作的同時(shí)，還要注意為下屬提供適合工作、適合發(fā)揮聰明才智的良好環(huán)境，從而更好地促進(jìn)工作的開展。我們重點(diǎn)將從以下幾方面為大家創(chuàng)造良好的軟、硬環(huán)境。

一要以人為本，營造令人留戀的留人氛圍。一方面，要在條件允許的情況下把物質(zhì)環(huán)境建設(shè)好。比如，進(jìn)一步完善新進(jìn)人員辦公設(shè)施配套工作，進(jìn)一步完善辦公設(shè)備的更新工作，提高辦公人員辦公質(zhì)量；另一方面，要留住“人心”。當(dāng)然，我們所說的留住“人心”,并不是讓下屬忠于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人，而是為了黨的事業(yè)去感召和凝聚下屬，激發(fā)其工作動力。為此，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照“以感情留人、以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，滿腔熱情地為下屬解決實(shí)際困難和問題，公平公正地處理涉及下屬切身利益的事情，要“誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事”，讓每個(gè)人都有用武之地而無后顧之憂，充分調(diào)動大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二要公道正派，樹立正確的用人導(dǎo)向。一個(gè)班子或是一個(gè)單位內(nèi)部，用人導(dǎo)向?qū)θ纸ㄔO(shè)起著非常重要的作用。如果用人導(dǎo)向不正確，很容易導(dǎo)致全局工作的失敗。楚漢相爭，劉邦能夠識人用人，把一大批有才能的人如“漢初三杰”等招之麾下，最終建立了漢王朝；項(xiàng)羽不能正確用人，最后落得叛親離，自刎烏江。因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須任人唯賢，不拘一格大膽任用人才。要支持認(rèn)真工作的人，親近苦干實(shí)干的人，關(guān)心成績突出的人，器重改革創(chuàng)新的人，舉薦年輕眾有為的人，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜耍柽h(yuǎn)弄虛作假的人，冷淡平庸無為的人，監(jiān)督寡廉鮮恥的人，讓每個(gè)人都更加積極主動，煥發(fā)出工作熱情。同時(shí)，還要注重用人所長，使人盡其才、才盡其用，使每個(gè)人的聰明才智得到充分發(fā)揮，個(gè)人價(jià)值得到真正體現(xiàn)。

三要注重團(tuán)結(jié)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。下屬之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作就會和順風(fēng)清；如果下屬之間有隔閡甚至分幫結(jié)派，那么工作就會烏煙瘴氣。作為主要領(lǐng)導(dǎo)，要特別講究團(tuán)結(jié)，對下屬之間因性格、氣質(zhì)、工作方法、相互競爭等原因而產(chǎn)生的糾紛、矛盾、摩擦、貌合神離等現(xiàn)象要能見微知著，在做好深入細(xì)致的思想政治工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)采取有效措施消除不團(tuán)結(jié)因素，切實(shí)樹立團(tuán)結(jié)向上的正氣，讓每個(gè)干部有苦練內(nèi)功的動力而無應(yīng)付內(nèi)耗的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感，聚精會神地投入到工作中。

（二）嚴(yán)格要求，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

一要勤奮好學(xué)精業(yè)務(wù)。“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”是去年胡總書記對機(jī)關(guān)干部行政作風(fēng)提出的新要求，作為八大作風(fēng)之首，“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的重要性尤為突出。辦公室人員務(wù)必要自覺養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立學(xué)習(xí)組織、健全學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果，更要促進(jìn)學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，我們既要學(xué)科學(xué)理論和辦公室業(yè)務(wù)知識，又要學(xué)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)；既要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，努力做到政治立場堅(jiān)強(qiáng)、工作業(yè)務(wù)精通。

二要團(tuán)結(jié)協(xié)作促和諧。團(tuán)結(jié)就是力量，工作只有分工不同，目標(biāo)是一致的，心往一處想，勁才能往一處使。機(jī)關(guān)單位首先要講團(tuán)結(jié)，部門之間、處室之間、個(gè)人之間都要團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，把黨和國家的利益放在第一位，個(gè)人服從集體，局部服從整體，不做不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不說有損于機(jī)關(guān)形象的話。此外，團(tuán)結(jié)也不是無原則的團(tuán)結(jié)，對那些損害國家利益、集體利益的，要敢于提醒，敢于批評，敢于制止。在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，還要提倡協(xié)作。處室之間可能有些職能交叉，有些工作需要幾個(gè)處室、幾個(gè)部門共同承擔(dān)，這就需要協(xié)作精神，不能“打排球”，推來推去，而要“搶籃球”，你爭我奪。只有大家之間相互理解、支持和協(xié)作，才能創(chuàng)造出和諧、融洽的工作氛圍，從而以機(jī)關(guān)的和諧帶動全區(qū)的和諧。

三要廉潔厚德樹形象。早在兩千多年前，孔子就提出了“為政以德”的主張，強(qiáng)調(diào)道德的重要性。后來才有了“廉者，政之本也；德者，政之始也”的說法。廉潔自律、道德修身不僅是辦公人員黨性的基本要求，更是我們立身立行的基本原則。俗話說：“立身貴廉明”，就是這個(gè)意思。“人可一生不仕，卻不可一日無德”。我們辦公人員要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，明榮辱之分，做當(dāng)榮之事、拒為辱之行。做到廉潔奉公，廉明公正、以德立身、以德服人。北宋名臣范仲淹，被時(shí)人稱之為“忠義滿朝廷，事業(yè)滿邊陲，功名滿天下”的“三滿式”人物。他的后人繼承其優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)果是“范氏家族代代皆有賢者”。“品高怡人，德厚載物。民無德不立，政無德不威”，只有以德立身，才能以德服人，才能以德立威。

四要重視調(diào)研求實(shí)效。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”、“實(shí)踐出真知”，毛澤東也說過“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。雖然我們正處在信息發(fā)達(dá)的時(shí)代，鋪天蓋地的信息不斷涌現(xiàn)，我們可以充分利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺，借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，取長補(bǔ)短，但我們更多的應(yīng)該結(jié)合本地實(shí)際，充分調(diào)研。辦公室的工作，是要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，這就要求我們把調(diào)研工作作為一個(gè)重要任務(wù)來抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)，掌握第一手材料，為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。

五要開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。創(chuàng)新是一個(gè)民族振興的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，也是一個(gè)地區(qū)事業(yè)發(fā)展的活力所在。辦公室工作人員的業(yè)務(wù)創(chuàng)新，直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)管委工作的科學(xué)發(fā)展進(jìn)程。辦公室人員要做到創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作手段和創(chuàng)新工作機(jī)制。要不斷更新觀念，將現(xiàn)代企業(yè)管理理念、管理機(jī)制引入機(jī)關(guān)建設(shè)；要積極探索符合新時(shí)期、新形勢發(fā)展需要的工作機(jī)制，建立健全責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，獎勵與懲罰相配套的工作機(jī)制；要積極推行輪崗換位制度，把干部輪崗交流作為推行干部制度改革的突破口，不斷改善和優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使干部隊(duì)伍的活力不斷增強(qiáng)。

同志們，站在新的起點(diǎn)，面對新的機(jī)遇，我們即將開啟新的征程，希望大家要以飽滿的政治熱情和高度的社會責(zé)任感，不負(fù)重托，不辱使命，圍繞xx各項(xiàng)工作議程履行好自己的職責(zé)，為構(gòu)建和諧xx作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！