第一篇：2021年關(guān)于稅務(wù)部門(mén)推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的實(shí)踐與思考

2021年關(guān)于稅務(wù)部門(mén)推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的實(shí)踐與思考范文

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨建工作是稅務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理職能，完成為國(guó)聚財(cái)使命的組織保障。新時(shí)代下，如何推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展是我們都需要面對(duì)的共同課題。

一、加強(qiáng)稅務(wù)部門(mén)黨建工作的重要意義

（一）加強(qiáng)黨建工作是促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)需求。稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源，是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要手段。黨的十九大對(duì)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出了戰(zhàn)略部署，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為我們今后的稅務(wù)工作提供了思想指導(dǎo)，指明了方向，同時(shí)也為稅務(wù)部門(mén)黨建工作提出了新的更高的要求，這必將帶來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新的大的發(fā)展。加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，努力做好各項(xiàng)稅收工作，充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)職能作用，為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)和改善民生、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，更是時(shí)代賦予我們的光榮使命。

（二）加強(qiáng)黨建工作是帶好隊(duì)收好稅的現(xiàn)實(shí)需求。“為國(guó)聚財(cái)為民收稅”，新合并成立的稅務(wù)部門(mén)肩負(fù)的任務(wù)既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務(wù)，必須要依靠基層稅務(wù)部門(mén)黨組織率領(lǐng)廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實(shí)現(xiàn)既帶好隊(duì)伍，又完成任務(wù)的目標(biāo)，就必須加強(qiáng)黨的建設(shè)，這是提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。通過(guò)基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務(wù)干部培養(yǎng)成政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)，思想作風(fēng)過(guò)硬，能征善管的隊(duì)伍。實(shí)踐證明，哪個(gè)地方黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)，哪個(gè)地方干部建設(shè)就好，工作任務(wù)就能圓滿完成，否則，就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，做好稅收工作也是一句空話。

（三）加強(qiáng)黨建工作是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本需求。黨員是黨的基本組織細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設(shè)的各方面要求都要通過(guò)黨員的模范作用去落實(shí)。沒(méi)有黨員的先進(jìn)性作為前提和保障，黨的先進(jìn)性就成了無(wú)源之水，無(wú)木之本。加強(qiáng)黨建工作，是堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)明政治紀(jì)律的有力措施，著重對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀(jì)教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強(qiáng)黨員管理，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員自覺(jué)履行黨員責(zé)任和義務(wù)，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮先鋒模范作用。

二、當(dāng)前基層稅務(wù)部門(mén)黨建工作存在的主要問(wèn)題

（一）是思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，部分人認(rèn)為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業(yè)務(wù)工作開(kāi)展得好壞，作為評(píng)價(jià)一個(gè)單位工作成績(jī)的依據(jù)，對(duì)黨建工作往往只是應(yīng)付考核與檢查時(shí)做虛功。由于長(zhǎng)時(shí)間的重“硬”輕“軟”以及對(duì)業(yè)務(wù)的剛性需求，導(dǎo)致部分稅務(wù)部門(mén)干部職工潛意識(shí)中認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺(jué)地就產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。

（二）是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，習(xí)慣于以文件轉(zhuǎn)達(dá)文件，以會(huì)議轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議，或發(fā)幾本書(shū)、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動(dòng)力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。

（三）是黨務(wù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。在目前的黨建工作中，部分黨務(wù)工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務(wù)工作，缺乏責(zé)任心和榮譽(yù)感，不能靜下心來(lái)搞黨建工作研究，導(dǎo)致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開(kāi)展緩慢，成效不大。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對(duì)開(kāi)展黨建工作缺乏經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的理論知識(shí)儲(chǔ)備，思想意識(shí)更不上新形勢(shì)的變化，在面對(duì)黨建工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有足夠知識(shí)儲(chǔ)備和活躍的思維能力去進(jìn)行分析、解決、總結(jié)。即使想做些成績(jī)出來(lái)，卻心有余而力不足。

三、加強(qiáng)稅務(wù)部門(mén)黨建工作的幾點(diǎn)建議

（一）是落實(shí)責(zé)任，健全制度，提升黨建工作的發(fā)展力。要牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責(zé)任田”。壓力要層層級(jí)級(jí)傳遞，責(zé)任要層層級(jí)級(jí)落實(shí)，通過(guò)自上而下建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，讓每一個(gè)責(zé)任人職責(zé)清晰、任務(wù)明確，真正使黨建責(zé)任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執(zhí)行，強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行到人、到事，使制度持久發(fā)揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，做到黨務(wù)工作和稅收工作同部署、同落實(shí)、同督查、同考核。

（二）是強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升基層堡壘的戰(zhàn)斗力。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層黨組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標(biāo)，著重加強(qiáng)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過(guò)開(kāi)展星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、優(yōu)化組織設(shè)置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。以向基層派駐的紀(jì)檢監(jiān)察員為核心、基層分局為單位，充分發(fā)揮基層黨建的神經(jīng)末梢作用，實(shí)現(xiàn)基層黨組織的精細(xì)化、扁平化、彈性化。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結(jié)對(duì)”形式組織年輕干部開(kāi)展多崗位交流培訓(xùn)，安排年輕黨員擔(dān)任見(jiàn)習(xí)支部書(shū)記，做基層支部書(shū)記的助手，提升能力素養(yǎng)，加快成長(zhǎng)成才，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的向心力、戰(zhàn)斗力。

（三）是搭建載體，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升黨建工作的凝聚力。沒(méi)有載體，黨建工作就缺乏活力。在學(xué)習(xí)活動(dòng)上，既要繼承和發(fā)揚(yáng)“三會(huì)一課”、“黨日統(tǒng)一活動(dòng)”、專題教育等一系列好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，又要通過(guò)一些寓教于樂(lè)的活動(dòng)，如：黨的知識(shí)競(jìng)賽、理論研討、征文、演講活動(dòng)以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動(dòng)提升黨建活力。同時(shí)本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員不僅僅是黨務(wù)人員，也有非黨務(wù)優(yōu)秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過(guò)為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)等實(shí)實(shí)在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強(qiáng)黨建工作的向心力和凝聚力。

（四）是知行合一，踐實(shí)篤行，提升黨建工作的服務(wù)力。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務(wù)”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，深入推進(jìn)“放管服”改革，更好促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。要整合機(jī)關(guān)部門(mén)資源，發(fā)揮集群共享效應(yīng)，以“大走訪”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展“精準(zhǔn)排摸、精準(zhǔn)入戶、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)回訪”的“四精準(zhǔn)”幫扶。積極開(kāi)展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)，在群眾中樹(shù)立起良好的形象，著力提升黨建工作的服務(wù)力。

第二篇：推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合工作

我們要增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性目標(biāo)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹(shù)立先進(jìn)性形象。小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

南昌航空大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路，持續(xù)用力，久久為功，黨建優(yōu)勢(shì)最終轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振之下，學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)全面推進(jìn)，辦學(xué)水平再上新臺(tái)階，發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

將“黨建+”融入業(yè)務(wù)工作。高校黨建與人才培養(yǎng)、科研工作、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會(huì)陷入弱化、虛化。學(xué)校航空制造工程學(xué)院黨委在長(zhǎng)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐過(guò)程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過(guò)打造“以黨員骨干教師為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”“以黨團(tuán)員學(xué)生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)”，形成雙創(chuàng)人才實(shí)踐教育支持體系;各支部組織生活過(guò)程中，黨員們緊扣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主題交換意見(jiàn)、凝聚共識(shí)，充分發(fā)揮了該項(xiàng)工作中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建引領(lǐng)之下，學(xué)院各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)得到滋養(yǎng)并茁壯成長(zhǎng)，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協(xié)作、團(tuán)結(jié)互助，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育格局得到優(yōu)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“黨建+”融入雙創(chuàng)教育模式以來(lái)，該院本科生申報(bào)學(xué)校課外科技創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目數(shù)量平均增長(zhǎng)80%、教師指導(dǎo)學(xué)生授權(quán)專利數(shù)量平均增長(zhǎng)3%、本科生發(fā)表論文的篇數(shù)增長(zhǎng)35%、學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)數(shù)量增加81%。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外科技作品競(jìng)賽、全國(guó)航空航天模型錦標(biāo)賽、全國(guó)大學(xué)生焊接創(chuàng)新大賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽等課外科技活動(dòng)中獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)217項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)329項(xiàng)，其中“挑戰(zhàn)杯”、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等重量級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)26項(xiàng)，數(shù)量位居全省前列。

結(jié)合實(shí)際優(yōu)化黨支部設(shè)置。在學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署下，全校各基層黨組織根據(jù)本單位(部門(mén))實(shí)際，將支部建在學(xué)科上、建在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中、建在專業(yè)教研室、建在科研項(xiàng)目組、建在公寓樓棟……例如，適應(yīng)學(xué)科發(fā)展要求把支部建在學(xué)科上，便于政治學(xué)習(xí)的同時(shí)也圍繞學(xué)科建設(shè)的攻堅(jiān)任務(wù)開(kāi)展專題組織生活會(huì)，有利于將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，有助于學(xué)科建設(shè)的靈感觸發(fā)和創(chuàng)新。2018年測(cè)試與光電工程學(xué)院電科光電教工黨支部入選“首批全國(guó)黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個(gè)階段將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與具體的教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才工程、思政教育等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)起來(lái);注重把好基層各項(xiàng)工作的政治關(guān)，包括教師引進(jìn)、教材選用、教師考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié);注重把好發(fā)展黨員關(guān)，主動(dòng)為黨匯聚優(yōu)秀人才、為青年師生引領(lǐng)成長(zhǎng)方向的高度，把支部建設(shè)成為吸引人才、服務(wù)人才的高地。優(yōu)秀青年黨員博士李清華負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)已成為學(xué)院“三全”育人(全員、全過(guò)程、全方位育人)的典范，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎(jiǎng)?wù)隆⑷「咝?yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號(hào)。

注重黨務(wù)工作者能力提升。在南昌航空大學(xué)，全校“雙高”(高學(xué)歷、高職稱)黨支部書(shū)記占比已經(jīng)近70%。一批學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、黨務(wù)好的黨支部書(shū)記紛紛走上崗位，黨建工作隊(duì)伍思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、愛(ài)崗敬業(yè)，深受好評(píng)，匯聚成基層黨建工作的強(qiáng)大力量。這些支部書(shū)記，既是教學(xué)科研一線骨干，又切實(shí)擔(dān)當(dāng)黨支部“第一責(zé)任人”的責(zé)任，切實(shí)當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”的角色。在支部書(shū)記抓黨建、強(qiáng)業(yè)務(wù)的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇?tīng)?zhēng)先。全國(guó)樣板黨支部電科光電教工黨支部書(shū)記吳濤副教授在重大攻關(guān)任務(wù)面前，堅(jiān)守戰(zhàn)斗崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業(yè)綜合評(píng)價(jià)來(lái)臨之時(shí)，時(shí)間緊、任務(wù)重，他帶領(lǐng)支部全體黨員主動(dòng)參與評(píng)估材料收集、整理、撰寫(xiě)，一級(jí)帶著一級(jí)干，厚基礎(chǔ)、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板，加班加點(diǎn)，任勞任怨，黨員們的敬業(yè)精神受到師生們的一致高度評(píng)價(jià)。該院“電子科學(xué)與技術(shù)”“光電信息科學(xué)與工程”在綜合評(píng)價(jià)中取得了第一的好成績(jī)。全國(guó)第四輪光學(xué)工程學(xué)科評(píng)估、國(guó)防特色學(xué)科申報(bào)、“電子科學(xué)與技術(shù)”和“光電信息科學(xué)與工程”兩個(gè)一流專業(yè)申報(bào)等過(guò)程中，各支部書(shū)記均帶領(lǐng)黨員沖鋒在前，以攻堅(jiān)克難的勇氣啃下一個(gè)個(gè)硬骨頭，黨群干群關(guān)系也進(jìn)一步密切。

【黨委黨建范文】二

“省委給大同定位是能源革命的‘尖兵’，市政府就是執(zhí)行這一任務(wù)的‘尖兵班’，作為這個(gè)‘尖兵班’的班長(zhǎng)，我一定要用實(shí)干加苦干，踐行黨員干部的擔(dān)當(dāng)。”調(diào)任山西大同工作不到一年半的時(shí)間，大同市市長(zhǎng)武宏文就用他高效的工作讓大同的“能源革命號(hào)”駛上了發(fā)展的快車道，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多項(xiàng)指標(biāo)位居山西前列。

張建富是臨汾市安澤縣府城鎮(zhèn)黨委書(shū)記。上任3年多來(lái)，他奔波在溝溝岔岔、田間地頭，摸爬滾打在脫貧攻堅(jiān)的第一線。一說(shuō)起脫貧攻堅(jiān)、強(qiáng)鎮(zhèn)富民，或是群眾的故事，他總是勁頭十足，神色堅(jiān)定。當(dāng)談起下一步的工作，他打算依托已建成的“小飛”田園綜合體項(xiàng)目，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，讓更多的群眾受益。

經(jīng)歷了政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”的山西，像武宏文、張建富這樣一心干事的黨員干部如今越來(lái)越多。在他們的帶領(lǐng)下，山西經(jīng)濟(jì)也開(kāi)始由“疲”轉(zhuǎn)“興”。近兩年，山西努力實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)持久風(fēng)清氣正，進(jìn)一步整治政治生態(tài)，全省上下發(fā)展信心明顯增強(qiáng)。

以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)贏民心。在全縣脫貧摘帽后，呂梁市中陽(yáng)縣委書(shū)記喬曉峰思考最多的是脫貧以后怎么辦、如何確保脫貧群眾不返貧、如何在中陽(yáng)實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等問(wèn)題;山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)主任張金旺，敢闖敢試整合8個(gè)園區(qū)，完成機(jī)構(gòu)改革，一顆印章管審批、一個(gè)大廳管服務(wù)、一支隊(duì)伍管執(zhí)法，走在全國(guó)前列;忻州市委常委、岢嵐縣委書(shū)記王志東，以“摘不下貧困帽子，就對(duì)不起腳下這塊紅色土地”的信念，帶領(lǐng)全縣干部群眾一年間整村搬遷115個(gè)村，為攻克深度貧困，撕開(kāi)一道口子、蹚出一條路子。在一系列決策部署和政策制度的激勵(lì)下，山西涌現(xiàn)出一批闖在前、干在先，敢于動(dòng)真碰硬、銳意改革進(jìn)取、工作成效明顯的優(yōu)秀干部。山西省委組織開(kāi)展的“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)也得到干部群眾好評(píng)，反響強(qiáng)烈。

為了把最優(yōu)秀的干部放到最重要的崗位上，山西制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的好干部。在一系列整體性部署和制度化安排的引導(dǎo)和激勵(lì)下，山西各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”，把責(zé)任和壓力一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)下去。運(yùn)城市委一把手認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省委改革精神，研究解決問(wèn)題。晉中市主要領(lǐng)導(dǎo)每年領(lǐng)辦主抓的改革事項(xiàng)占全年改革任務(wù)的三分之一以上。

干部選出來(lái)、用起來(lái)，更要對(duì)其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。山西對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行經(jīng)常性、機(jī)制化評(píng)議考核，對(duì)評(píng)議考核不合格的干部堅(jiān)決調(diào)整。僅去年七、八兩個(gè)月中，山西市縣兩級(jí)共調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部24人，其中縣處級(jí)10人、鄉(xiāng)科級(jí)14人。去年10月，山西省紀(jì)委監(jiān)委對(duì)聞喜、柳林兩縣縣委書(shū)記因履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力進(jìn)行問(wèn)責(zé)，分別給予兩人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。山西省委完善了黨領(lǐng)導(dǎo)反腐敗的工作體制、決策機(jī)制和實(shí)施舉措，省市縣三級(jí)均成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組，替代原有的由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)的反腐敗協(xié)調(diào)小組，實(shí)現(xiàn)了黨委對(duì)反腐敗工作由“結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)”向“全過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變。以深化監(jiān)察體制改革為抓手，山西建立完善3項(xiàng)機(jī)制7項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，探索推動(dòng)監(jiān)察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居延伸、向派駐機(jī)構(gòu)拓展，打通監(jiān)督“最后一公里”。聚焦扶貧領(lǐng)域腐敗7個(gè)方面重點(diǎn)、民生領(lǐng)域腐敗6個(gè)方面重點(diǎn)和涉黑涉惡腐敗14個(gè)方面具體情形，山西省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)力推進(jìn)整治群眾身邊腐敗問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)加大通報(bào)曝光的頻次和力度，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)形成了強(qiáng)有力的警示和震懾。

【黨委黨建范文】三

近日，中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心聯(lián)合貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)在貴陽(yáng)共同主辦了“推動(dòng)單株碳匯·助力脫貧攻堅(jiān)”主題黨建活動(dòng)，參加本次活動(dòng)各單位黨員人數(shù)近千人，共計(jì)購(gòu)買(mǎi)了140382株樹(shù)木碳匯量，累計(jì)購(gòu)碳金額達(dá)42萬(wàn)元。

單株碳匯精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目的主要思路是把建檔立卡的貧困戶種植的每一棵樹(shù)，編上身份證號(hào)，按照科學(xué)的方法測(cè)算出碳匯量，拍好照片，上傳到貴州省單株碳匯精準(zhǔn)扶貧平臺(tái)，然后面向致力于低碳發(fā)展的個(gè)人、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行銷售。

中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心黨委書(shū)記、主任陸梅表示：“參與貴州省單株碳匯精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目，既是響應(yīng)黨中央精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧戰(zhàn)略決策的積極行動(dòng)，也是對(duì)總書(shū)記提出的‘綠水青山就是金山銀山’發(fā)展理念的自覺(jué)踐行。作為該項(xiàng)目的發(fā)起單位和技術(shù)支持方，我們承擔(dān)了‘單株碳匯方法學(xué)研究’及‘單株碳匯項(xiàng)目核證’兩項(xiàng)技術(shù)工作，用行動(dòng)詮釋了‘認(rèn)證為民 品質(zhì)共享’的社會(huì)責(zé)任理念。不忘初心，牢記使命，我們將社會(huì)責(zé)任融入中心自身發(fā)展之中，實(shí)現(xiàn)了將自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會(huì)、服務(wù)百姓的社會(huì)效益。”

目前，貴州省已在安順市平壩區(qū)齊伯鎮(zhèn)關(guān)口村、黔南州福泉市陸坪鎮(zhèn)香坪村等8個(gè)市州的19個(gè)深度貧困村啟動(dòng)了單株碳匯扶貧試點(diǎn)項(xiàng)目。貴州省發(fā)改委副巡視員、機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記包林說(shuō)：“單株碳匯扶貧項(xiàng)目是將扶貧開(kāi)發(fā)和生態(tài)保護(hù)并重，將群眾滿不滿意作為脫貧成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓脫貧的群眾有獲得感和認(rèn)同感。到2020年，單株碳匯交易力爭(zhēng)推廣至100個(gè)村，初步估算在平臺(tái)運(yùn)行期內(nèi)可以籌集扶貧資金1.3億元，力爭(zhēng)助力10000戶貧困戶脫貧并防止其返貧。”

【黨委黨建范文】四

近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)江蘇電力黨委以“聚專家人才、促創(chuàng)新發(fā)展”為目標(biāo)，健全“黨委管總、組織部牽頭、職能部門(mén)協(xié)同配合、各級(jí)機(jī)構(gòu)上下聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，建設(shè)引領(lǐng)服務(wù)、成果孵化、人才培育三大系統(tǒng)工程，精心構(gòu)筑“愛(ài)專家”平臺(tái)，對(duì)專家人才傾注情感之愛(ài)、給予事業(yè)大愛(ài)、聚合團(tuán)隊(duì)關(guān)愛(ài)，為充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)“六個(gè)力量”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

國(guó)網(wǎng)江蘇電力黨委著力抓好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)，關(guān)心思想動(dòng)態(tài)、解決生活困難、建立常態(tài)聯(lián)系，給予專家全方位的情感關(guān)愛(ài)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，構(gòu)建專家思想工作新模式，組織專家到紅色基地培訓(xùn)，分層分類開(kāi)展專家座談，積極吸納非黨員專家入黨。注重雙向溝通，建立領(lǐng)導(dǎo)人員與專家之間的結(jié)對(duì)聯(lián)系，打通專家直接向組織建言獻(xiàn)策的渠道。實(shí)施上下聯(lián)動(dòng)，省市縣三級(jí)供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員參與直接聯(lián)系專家。真情關(guān)心關(guān)愛(ài)，全面落實(shí)體檢休假、扶弱濟(jì)困政策，竭盡所能解除專家后顧之憂。通過(guò)深入細(xì)致的工作舉措，更加堅(jiān)定專家聽(tīng)黨話、跟黨走的信念，提升專家推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

尊重專家勞動(dòng)、珍視專家成果。國(guó)網(wǎng)江蘇電力黨委大力推動(dòng)專家高水平創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，給予專家成就事業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)大愛(ài)。開(kāi)發(fā)集科研、群創(chuàng)、論著為一體的專家成果大數(shù)據(jù)平臺(tái)，分類整合成果資源，形成規(guī)模效益。構(gòu)建電力行業(yè)專利成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，以應(yīng)用轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，對(duì)專利成果進(jìn)行評(píng)價(jià)、標(biāo)引，根據(jù)專利創(chuàng)新性和成熟度，制定差異化培育孵化方案。創(chuàng)新成果“搶單競(jìng)爭(zhēng)”培育孵化機(jī)制，構(gòu)建多方參與、智能撮合、收益共享的產(chǎn)業(yè)孵化模式，促進(jìn)創(chuàng)新成果從“樣品”到“產(chǎn)品”再到“商品”的全過(guò)程轉(zhuǎn)化。

國(guó)網(wǎng)江蘇電力黨委創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)合作、梯隊(duì)建設(shè)、鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，集聚專家人才同心同向、相得益彰的強(qiáng)大發(fā)展合力。構(gòu)建跨區(qū)域、跨專業(yè)柔性專家團(tuán)隊(duì)攻關(guān)模式，打破用人壁壘，形成攻堅(jiān)合力。參考干部梯隊(duì)培養(yǎng)模式，建立專家人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成縱向梯次配備、橫向融合協(xié)同的人才成長(zhǎng)路徑。設(shè)立專家履職獎(jiǎng)，實(shí)施成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，探索開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)。研發(fā)黨委聯(lián)系服務(wù)專家手機(jī)APP，實(shí)現(xiàn)組織、專家與員工之間的全方位互動(dòng)，全面支撐公司黨委聯(lián)系服務(wù)專家各項(xiàng)工作舉措。

近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)江蘇電力累計(jì)培養(yǎng)各類專家3316人，其中省部級(jí)以上專家672人，覆蓋各大專業(yè)。編制國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)200余項(xiàng)。現(xiàn)有專家創(chuàng)新工作室319個(gè)，群眾創(chuàng)新成果近4000項(xiàng)，擁有專利10000余件。

【黨委黨建范文】五

近年來(lái)，北京市通州區(qū)通過(guò)建立黨員組織生活雙向備案制度，探索由黨員組織關(guān)系所在黨支部和工作生活就近黨支部雙向共管的“開(kāi)放式”組織生活，暢通黨員參與組織生活渠道，推進(jìn)組織生活常態(tài)化制度化規(guī)范化。

該區(qū)將組織關(guān)系在本區(qū)，因就業(yè)或居住地變化等原因，3個(gè)月以上無(wú)法正常參加組織關(guān)系所在黨支部組織生活的黨員作為備案對(duì)象，由黨員個(gè)人向所在黨支部、就近能夠參與組織生活的黨支部提出雙向備案申請(qǐng)，黨員申請(qǐng)就近參加組織生活的黨支部不得超過(guò)3個(gè)。黨員所在黨支部和就近黨支部分別審核通過(guò)后，所在黨支部對(duì)黨員參加就近黨支部組織生活情況進(jìn)行備案，建立黨員及就近黨支部相關(guān)情況臺(tái)賬;就近黨支部對(duì)黨員個(gè)人組織關(guān)系歸屬等情況進(jìn)行備案，并出具同意接納黨員證明材料。

堅(jiān)持“一方隸屬、雙向管理”，該區(qū)規(guī)范落實(shí)“雙向備案”制度要求。一方面，所在黨支部“長(zhǎng)管”，承擔(dān)管理黨員主體責(zé)任，做好黨員備案管理、經(jīng)常性組織生活管理等各項(xiàng)工作，主動(dòng)了解備案黨員在就近黨支部參加組織生活的具體表現(xiàn)，對(duì)于不能按照要求參加組織生活或借備案故意逃避組織生活的給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育或組織處置。另一方面，就近黨支部“真管”，建立經(jīng)常性聯(lián)系機(jī)制，制定備案黨員工作臺(tái)賬，統(tǒng)籌安排備案黨員組織生活，不折不扣執(zhí)行組織生活的管理制度，對(duì)表現(xiàn)不佳的備案黨員及時(shí)向其所在黨支部反映，對(duì)發(fā)揮作用突出的可予以表彰。

該區(qū)建立縱向督導(dǎo)和橫向聯(lián)系機(jī)制，嚴(yán)格黨員組織生活。要求各黨委(黨工委)加強(qiáng)對(duì)備案工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)具備備案條件卻未備案、造成黨員不能正常參加組織生活或疏于審查、對(duì)不具備案條件的黨員進(jìn)行備案的，督促相關(guān)黨支部及時(shí)整改，保證備案黨員正常參與組織生活。區(qū)委組織部不定期對(duì)雙向備案工作進(jìn)行抽查，對(duì)檢查指導(dǎo)不到位的進(jìn)行通報(bào)。加強(qiáng)備案黨員所在黨支部與就近黨支部的溝通聯(lián)系，明確黨員重點(diǎn)參與所在黨支部以行使黨員表決權(quán)、選舉權(quán)為主要內(nèi)容的組織生活，參與就近黨支部學(xué)習(xí)類、儀式類、服務(wù)類的組織生活。就近黨支部定期以書(shū)面形式向備案黨員所在黨支部反饋黨員參加組織生活情況，隨時(shí)互通黨員思想、工作等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

第三篇：關(guān)于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考

關(guān)于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考

【摘要】在新時(shí)代的背景下，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的軟實(shí)力。二者擁有共同的發(fā)展目標(biāo)，擁有相似的核心價(jià)值。黨建工作可以作為企業(yè)文化的指導(dǎo)，企業(yè)文化可以輔助黨建工作順利開(kāi)展。因此，將二者相融合能夠起到更好的效果。本文針對(duì)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合進(jìn)行簡(jiǎn)述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；企業(yè)文化；融合發(fā)展

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)保持社會(huì)主義公有制本質(zhì)特征的根本保證，是國(guó)有企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)形成自身本體價(jià)值觀、核心理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)的重要法寶，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，對(duì)于發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)具有極強(qiáng)的推動(dòng)作用。

一、企業(yè)黨建和文化建設(shè)之間的關(guān)系

首先，兩者有相同的思想理論。由于國(guó)企的發(fā)展是建立在我國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系基礎(chǔ)上的，無(wú)論是國(guó)企黨建還是文化建設(shè)，兩者的探索和發(fā)展都是立足于該體系。要充分利用該理論體系的指導(dǎo)作用，有機(jī)結(jié)合，不僅能將新型的理論成果應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)中，還能為馬克思主義中國(guó)化的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。其次，兩者的內(nèi)容是交叉互補(bǔ)的，在國(guó)企黨建中，組織建設(shè)、思想建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)是最為重要的內(nèi)容，而通過(guò)國(guó)企黨建又能夠保證企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下贏得優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化不僅包括管理文化、物質(zhì)文化還包括精神文化，企業(yè)文化創(chuàng)新自身具有系統(tǒng)性。在對(duì)兩者進(jìn)行構(gòu)建的過(guò)程中不可能將它們強(qiáng)行分割開(kāi)來(lái)，否則只會(huì)造成企業(yè)生產(chǎn)和理念脫節(jié)。最后，組織實(shí)施上的系統(tǒng)重合性。所謂系統(tǒng)重合性，在國(guó)有企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新中具體表現(xiàn)為，其一，兩者有相同的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化創(chuàng)新的目的和黨建工作“立黨為民”的目標(biāo)具有根本的一致性。其二，兩者有相同的工作思路。企業(yè)文化創(chuàng)新要求在工作中做到以人為本，黨建工作要求形成以服務(wù)大局為中心的工作思路。兩者在工作方式和思路上是充分一致的。

二、國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化深度融合探索中存在的問(wèn)題

（一）國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作不重視

很多國(guó)有企業(yè)的二級(jí)單位對(duì)于開(kāi)展思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)都不重視，特別是企業(yè)一把手總是認(rèn)為黨建工作可有可無(wú)，這是國(guó)企管理中的通病。主要原因可以概括為四點(diǎn)：第一是企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)，創(chuàng)建企業(yè)的初衷就是追求企業(yè)利潤(rùn)最大化，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)所有組織活動(dòng)都要圍繞利潤(rùn)的增長(zhǎng)和提高工作效率為中心，這就使得企業(yè)在追求利潤(rùn)的時(shí)候，目標(biāo)和黨的大局觀相沖突，目標(biāo)不一致。加上企業(yè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)壓力大，黨政領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有完成當(dāng)季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，無(wú)暇顧及和領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)片面重視生產(chǎn)；第二是一些“一崗雙責(zé)”的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作和企業(yè)文化方面的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)理論知識(shí)較少，對(duì)很多應(yīng)該知曉的制度和常識(shí)都還沒(méi)有掌握；第三是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，生產(chǎn)工人生產(chǎn)之余沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，很多領(lǐng)導(dǎo)雖然知道自己是黨政一把手，但是并不了解自己的具體工作責(zé)任；第四是缺乏制度建設(shè)，沒(méi)有可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)中，思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)工作所占分值比例不高，對(duì)管理人員構(gòu)不成思想上的威脅，因此也難以引起重視。

（二）進(jìn)一步規(guī)范職能部門(mén)設(shè)置和職能定位

國(guó)有企業(yè)不同于黨政機(jī)關(guān)和非企事業(yè)單位，在企業(yè)當(dāng)中，黨委的地位往往必須屈從于掌握企業(yè)實(shí)際控制權(quán)的董事會(huì)或者企業(yè)主。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想政治之所以能夠成功開(kāi)展，是因?yàn)楸澈笥袕?qiáng)大的權(quán)力制度作支撐。但是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)壓力壓倒了原來(lái)政治優(yōu)先的原則，黨組織逐漸從企業(yè)的決策權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)等權(quán)力中心撤出來(lái)，減緩了企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展。導(dǎo)致權(quán)力安排出現(xiàn)錯(cuò)位：政工部門(mén)和人力資源部門(mén)對(duì)企業(yè)二級(jí)單位管理權(quán)限不一致；思想政治工作部門(mén)和黨委辦公室的職能也有混亂。

（三）黨務(wù)工作者工作方法落后

在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，很多黨員對(duì)于新事物的接受能力較差，其工作內(nèi)容依舊停留在傳統(tǒng)的“收黨費(fèi)，學(xué)文件，發(fā)報(bào)紙”的簡(jiǎn)單工作方式里，沒(méi)有認(rèn)真分析過(guò)當(dāng)前形勢(shì)下應(yīng)該如何更好的開(kāi)展思想政治工作。還有的黨員干部在企業(yè)文化建?O中抓不到重點(diǎn)，缺乏企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)，導(dǎo)致文化建設(shè)流于形式，更不可能轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)生產(chǎn)力了。原因主要有三點(diǎn)：一是思想政治工作的方法落后，不能與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有針對(duì)新方法和新載體的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程，使得老政工人員不能借助新設(shè)備進(jìn)行工作，只能限于組織學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)的老套路，影響了思想政治工作的開(kāi)展；二是黨務(wù)干部思想觀念落后，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)但是缺乏和年輕人交流的工作方法；三是企業(yè)文化建設(shè)理論和方法研究還要進(jìn)一步深化，很多好的傳統(tǒng)方法、載體不能及時(shí)提煉出來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)文化和現(xiàn)代企業(yè)管理方法背道而行，影響了二者的融合和發(fā)展。

三、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的措施

（一）深化員工對(duì)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知

我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)使國(guó)民生活水平得到顯著提高。全球化的經(jīng)濟(jì)格局不僅為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了原動(dòng)力，同時(shí)也為我國(guó)帶來(lái)了世界范圍內(nèi)的各種價(jià)值觀。隨著這些價(jià)值觀的引入，國(guó)民思想的變化較大。不僅僅在思想的開(kāi)放性上，同時(shí)在價(jià)值取向上也有了非常明顯的變化。這種變化有好有壞，但無(wú)一例外都值得企業(yè)深入思考，同時(shí)也為思想教育工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，必須要將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，將二者各自的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)。而二者的有效融合就要有清晰的思想認(rèn)知。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都是企業(yè)的軟實(shí)力，他們?cè)诓煌念I(lǐng)域發(fā)揮著不同的作用，但其目的都是為了更好地建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。同時(shí)也要對(duì)二者的不同之處有清晰的認(rèn)知，對(duì)不同之處要認(rèn)真思考、求同存異，充分利用二者的工作特點(diǎn)和工作內(nèi)容中的先進(jìn)性，將二者進(jìn)行資源整合，思想融合。

（二）拓寬宣傳渠道

黨建工作與企業(yè)文化工作的最終目的都是為了團(tuán)結(jié)員工，整合員工思想，引導(dǎo)員工核心價(jià)值觀。所以在工作中應(yīng)對(duì)核心價(jià)值觀進(jìn)行全方位的解釋，以明確、易懂的思想來(lái)引導(dǎo)員工，通過(guò)盡可能多的方法和渠道進(jìn)行宣傳教育工作。一方面，要以先進(jìn)的信息技術(shù)作為工具，譬如建立企業(yè)自己的微信平臺(tái)，將企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和員工生活進(jìn)行展示，通過(guò)對(duì)企業(yè)進(jìn)行正能量的宣傳，以最貼近人們?nèi)粘Ｉ畹男问絺鬟f信息，將引導(dǎo)思想的方向放到首位，不再以宣傳指導(dǎo)作為主題。另一方面，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部刊物的出版工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部刊物加強(qiáng)重視，積極改進(jìn)刊物形式，保障刊物能夠按時(shí)、及時(shí)出版并傳遞到員工手中。刊物要將正能量作為主題，及時(shí)向員工公開(kāi)企業(yè)的重大事件以及發(fā)展方向，使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)加強(qiáng)認(rèn)同感，同時(shí)員工也能對(duì)黨的思想和決策有最直觀、最詳細(xì)的解讀。

（三）將黨建思想滲透進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)中

一是企業(yè)文化的發(fā)展與提高離不開(kāi)相關(guān)的企業(yè)文化活動(dòng)，這些活動(dòng)要面對(duì)的是企業(yè)的廣大職工，尤其是青年職工。因此，這些企業(yè)活動(dòng)的主題要符合時(shí)代特點(diǎn)，在活動(dòng)中要滲透黨建思想，讓員工在選擇活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí)，也能對(duì)活動(dòng)更加喜歡。二是企業(yè)活動(dòng)在融入黨建思想的同時(shí)也要注重人文關(guān)懷。通過(guò)在活動(dòng)中融入黨建的感情元素，引導(dǎo)員工將自身感情也融入其中，所以最好采用一些與員工生活中息息相關(guān)的元素。通過(guò)這種方式，使員工在豐富、快樂(lè)的企業(yè)文化活動(dòng)中接受到黨的思想，使員工能夠增強(qiáng)其對(duì)黨和企業(yè)的向心力。三是活動(dòng)開(kāi)展要有足夠強(qiáng)的計(jì)劃性，對(duì)活動(dòng)計(jì)劃的安排要合情合理，時(shí)間上也要方便員工的工作和生活。同時(shí)在重視大活動(dòng)的同時(shí)也要重視小活動(dòng)，不應(yīng)只注重年會(huì)和企業(yè)慶典之類的大型活動(dòng)。每一次活動(dòng)，都是調(diào)動(dòng)員工積極性，緩解員工壓力的機(jī)會(huì)，無(wú)論活動(dòng)大小，都不應(yīng)隨意應(yīng)付。對(duì)待每一次活動(dòng)都應(yīng)在人文關(guān)懷上有足夠的重視，這也是黨的以人為本思想的體現(xiàn)。在滲透黨的思想的過(guò)程中，要潛移默化，不應(yīng)過(guò)分強(qiáng)調(diào)。以免將企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)徹底變成黨政思想教育活動(dòng)，這樣將適得其反，造成不良影響。

（四）要將企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)“四層次”緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想理論體系的層次化落實(shí)

企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)在思想理論體系建設(shè)方面，既要突出思想理論建設(shè)的先進(jìn)性，又要堅(jiān)持思想理論落實(shí)的實(shí)踐性；先進(jìn)性體現(xiàn)為原則性和方向性，實(shí)踐性表現(xiàn)為靈活性和多樣性。要將企業(yè)黨建工作逐漸融入到企業(yè)文化的物質(zhì)層、行為層、制度層以及核心價(jià)值層中去，才能真正的發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用。

四、國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略和有效途徑

（一）在大黨建模式下加??思想政治工作新探索

1.創(chuàng)新思想政治工作觀念必須在觀念上主動(dòng)尋求突破，在探索思想政治工作新觀念過(guò)程中，要堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，將樹(shù)立企業(yè)責(zé)任觀、職業(yè)發(fā)展觀等理念納入思想政治工作中來(lái)，使思想政治工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。（2）豐富思想政治工作內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)要以思想政治工作和企業(yè)文化的辯證關(guān)系為突破口構(gòu)建大黨建模式，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，及時(shí)完善和豐富思想政治工作內(nèi)容，精簡(jiǎn)內(nèi)容，形成獨(dú)特的思想政治文化。另外，也要善于借鑒優(yōu)秀民辦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)方法，將優(yōu)秀的政治工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)中來(lái)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供新活力。（3）構(gòu)建思想政治工作體系。國(guó)有企業(yè)在完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制時(shí)，要建立責(zé)任機(jī)制，要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工人員為主體，其他各部門(mén)廣泛參與的思想政治工作新局面。對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)要實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)傾聽(tīng)他們的反饋，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要通過(guò)各種思想政治教育培訓(xùn)工作，為政治工作人員提供專業(yè)的理論知識(shí)培訓(xùn)和新型工作方法，建立一個(gè)滿足不同主客體需求，全方位、立體化的教育體系。

（二）要培養(yǎng)企業(yè)共同價(jià)值觀

應(yīng)該將培養(yǎng)共同價(jià)值觀作為國(guó)企文化創(chuàng)新的重點(diǎn)，有機(jī)融合時(shí)代精神和國(guó)企特色，兼顧民族性、時(shí)代性和先進(jìn)性。培養(yǎng)企業(yè)共同價(jià)值觀應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。其一，理論實(shí)踐相結(jié)合，在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)需要發(fā)揮三個(gè)代表理論成果的指導(dǎo)作用。其二，從中心出發(fā)，貫徹全局原則。企業(yè)的文化創(chuàng)新必須要立足實(shí)際，以充分符合國(guó)家及自身發(fā)展的要求。其三，與時(shí)俱進(jìn)，改革開(kāi)放。充分發(fā)展和繼承企業(yè)文化構(gòu)建和黨建既有的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)實(shí)踐探索以健全企業(yè)文化創(chuàng)新理論體系。

（三）要落實(shí)組織建設(shè)

黨組織要想在文化創(chuàng)新工作中起到政治核心作用，可以加強(qiáng)文化創(chuàng)新和黨建的系統(tǒng)同構(gòu)。其一，同步構(gòu)建行政組織和黨群組織，讓黨政工作同步規(guī)劃，促進(jìn)國(guó)企黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)性。其二，要重視領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，這是企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新的關(guān)鍵，一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，掌控企業(yè)改革重難點(diǎn)，提出有效策略。其三，實(shí)行黨管干部方式，拓寬人才選拔渠道，選聘方式要民主化和市場(chǎng)化。組織建設(shè)中要圍繞黨組織形成具有代表和先進(jìn)性的管理隊(duì)伍，保證黨建工作在文化創(chuàng)新培育體系中充分融合。

（四）拓寬企業(yè)文化建設(shè)新思路

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是由“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”共同組成的，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)組成了企業(yè)的硬實(shí)力，軟實(shí)力是企業(yè)在長(zhǎng)期的運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中逐漸形成的，并且在未來(lái)有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力和習(xí)慣。黨建工作的主要任務(wù)就是提升國(guó)有企業(yè)的“軟實(shí)力”。企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)的服務(wù)理念和人本思想等，企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)相一致，二者工作方法和思路具有一致性。如果二者相矛盾，就會(huì)導(dǎo)致黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫節(jié)。因此，要把文化建設(shè)納入到黨建工作內(nèi)容下，擴(kuò)寬企業(yè)文化建設(shè)新思路。（1）堅(jiān)持“以人為本”，確立企業(yè)文化理論體系。建設(shè)良好的企業(yè)文化是開(kāi)展黨建工作的前提，黨建工作和企業(yè)文化的工作對(duì)象都是國(guó)企的工作人員，要想取得工作成效，就要尊重人、理解人，切實(shí)做到“以人為本”，重點(diǎn)關(guān)注和解決人的問(wèn)題。因此，加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化的融合，就要堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，努力解決企業(yè)員工的實(shí)際問(wèn)題。（2）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)中黨組織的建設(shè)工作。習(xí)近平在國(guó)企黨建工作會(huì)議上的講話指出：“加強(qiáng)國(guó)企黨建工作必須做到‘四個(gè)堅(jiān)持’：堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用；要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變；堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松”。因此，加強(qiáng)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化的深度融合，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織的建設(shè)工作。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)軟實(shí)力的提高需要黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的共同努力。因此二者之間要緊密結(jié)合，不應(yīng)將二者進(jìn)行割裂。并且，二者之間的這種聯(lián)系要得到企業(yè)的高度重視。通過(guò)二者相融合的辦法，促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力的良好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作融合思考建議

企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作融合思考建議

（一）從思想意識(shí)融合上下功夫。

要高度重視全體黨員干部思想建設(shè)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)擺正黨建工作定位，用黨的理論創(chuàng)新成果wz思想、指導(dǎo)實(shí)踐。

在黨w層面。持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真制定黨建工作計(jì)劃，繼續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹*思想和黨的*大精神作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好，有力促進(jìn)全體黨員干部思想政治素質(zhì)提升；

堅(jiān)持開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題宣講，組織動(dòng)員廣大干部員工認(rèn)清形勢(shì)、埋頭苦干，為集團(tuán)改革發(fā)展奠定良好思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)全體干部員工深刻認(rèn)識(shí)到，黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，黨組織在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活中發(fā)揮著政治核心、監(jiān)督指導(dǎo)的重要作用，肩負(fù)著把方向、管大局、保落實(shí)的重要職責(zé)。

在支部層面。要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，從思想上消除黨建工作“不需抓”“不好抓”“不便抓”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，自覺(jué)把黨建擺在工作的首要位置，在思想上行動(dòng)上始終與集團(tuán)黨w工作要求保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止。要堅(jiān)持不懈用*思想wz頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

組織全體黨員認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要在多思多想、學(xué)*悟*上下夫，在系統(tǒng)全面、融會(huì)貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，更加自覺(jué)用這一思想指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

（二）從制度機(jī)制融合上下功夫。

著力從建立一套與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與發(fā)展模式相匹配、與經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制發(fā)力、不斷完善黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的制度機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作責(zé)任融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。

在黨支部層面。以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨支部建設(shè)為抓手，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)納入黨建制度要求，督促黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。建立實(shí)施黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核；推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“1+2+3+4”的目標(biāo)，即強(qiáng)化組織建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的黨建工作“一條主線”，發(fā)揮黨組織“兩項(xiàng)功能”(政治功能、服務(wù)功能），實(shí)施黨建工作“三個(gè)體系”(目標(biāo)指標(biāo)、措施保證、考核評(píng)價(jià)體系），打造“四大品牌”（固本強(qiáng)基、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、廉潔企業(yè)、企業(yè)品牌）。

積極總結(jié)提煉深度融合探索實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)案例，以交流研討會(huì)等形式宣傳成績(jī)、推廣經(jīng)驗(yàn)，并將長(zhǎng)期實(shí)踐并行之有效的成果固化成制度機(jī)制，通過(guò)制度機(jī)制保障深度融合的持續(xù)深入。

在黨w層面。圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，不斷探索建立健全黨建制度體系。健全“三重一大”議事決策機(jī)制、細(xì)化黨w會(huì)議事規(guī)則，把中心任務(wù)落實(shí)作為共同目標(biāo)和議事決策的重要內(nèi)容，加大黨w參與決策力度，探索完善黨w參與重大問(wèn)題決策的機(jī)制流程；

嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”問(wèn)題集體研究制度，對(duì)于事關(guān)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定、事關(guān)員工切身利益的重大事項(xiàng)，黨w做到源頭參與、過(guò)程跟蹤、深度介入、后效評(píng)估，并不斷完善司務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等管理制度，切實(shí)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用。

（三）從組織架構(gòu)融合上下功夫。

企業(yè)黨政組織架構(gòu)統(tǒng)一是推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的根基。堅(jiān)持在體制機(jī)制改革過(guò)程中同步建立健全相應(yīng)的黨政組織，從源頭上構(gòu)建黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的基礎(chǔ)。

在黨w層面。結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展形勢(shì)，從建立健全基層黨組織體系、優(yōu)化黨組織設(shè)置入手，做到黨的建設(shè)和集團(tuán)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，推動(dòng)黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署同落實(shí)同檢查同考核。

認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨建工作總體要求寫(xiě)入企業(yè)章程”要求，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，力求把黨的建設(shè)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)。

在黨支部層面。根據(jù)管理規(guī)模和黨員人數(shù)等，科學(xué)配備支委班子及專兼職黨支部書(shū)記、黨務(wù)干部等，抓好支部和行政兩套班子一體化建設(shè)，符合條件的同級(jí)行政班子成員必須按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨支部委員會(huì)。

制定黨支部書(shū)記、行政領(lǐng)導(dǎo)、支部委員“一崗2責(zé)”職責(zé)，立足黨支部“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的五項(xiàng)主要任務(wù)，建立健全黨建工作責(zé)任清單和責(zé)任落地機(jī)制，推動(dòng)黨支部和行政兩套班子職責(zé)融為一體、工作深度融合。

（四）從目標(biāo)措施融合上下功夫。

在黨w層面。堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨的建設(shè)“兩手抓、兩手硬”，每年初對(duì)照集團(tuán)各類工作會(huì)議精神，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同步提出企業(yè)黨建工作目標(biāo)和計(jì)劃，以“清單化、流程化、節(jié)點(diǎn)化”方法措施細(xì)化工作計(jì)劃、建立工作清單、推動(dòng)工作落實(shí)，明確黨建工作“干什么”“怎么干”“干到什么程度”，推動(dòng)深度融合聚焦到“提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值”發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

立足目標(biāo)任務(wù)，以黨建為引領(lǐng)提出“六個(gè)提升”要求，即提升企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展水平、提升拓市創(chuàng)效能力、提升項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量安全環(huán)保水平、提升“三基”工作水平、提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、提升企業(yè)文化凝聚力，推動(dòng)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在黨支部層面。按照“上級(jí)要求什么，單位需要什么，黨支部就做什么”的理念，指導(dǎo)和要求基層黨支部融入企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)開(kāi)展“一單位一品牌”“一支部一特色”工作，通過(guò)行政點(diǎn)題、黨群解題，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)細(xì)化黨支部及其支委成員的職責(zé)任務(wù)，開(kāi)展黨支部書(shū)記定期述職和向黨員大會(huì)報(bào)告工作，支部委員每年向黨支部委員會(huì)或黨員大會(huì)述職，形成支部書(shū)記牽頭抓總、支部委員分工負(fù)責(zé)、黨員積極參與的工作格局，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)量化到位、任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位、措施實(shí)施到位、效果顯化到位。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作積極搭建黨建工作實(shí)踐平臺(tái)，開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員監(jiān)督隊(duì)”“黨員先鋒隊(duì)”活動(dòng)和“爭(zhēng)做最負(fù)責(zé)任員工”“打造最負(fù)責(zé)任團(tuán)隊(duì)”競(jìng)賽等，推動(dòng)質(zhì)量安全環(huán)保穩(wěn)定生產(chǎn)；開(kāi)展“黨員攻關(guān)項(xiàng)目”“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流”等競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升；創(chuàng)新“走基層、訪萬(wàn)家”“交班交思想”等方法，推動(dòng)企業(yè)“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”局面。

（五）從考核激勵(lì)融合上下功夫。

在黨支部層面。研究實(shí)施黨政工作“同步考核、雙向掛鉤”，把中心任務(wù)完成情況納入黨支部考核，把黨支部工作情況納入班子績(jī)效考核，通過(guò)雙向賦于適當(dāng)權(quán)重等方式，以雙向掛鉤倒逼雙向融合，推動(dòng)形成“一體兩面”做工作、黨政協(xié)力謀發(fā)展的工作局面。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，落實(shí)黨員積分管理辦法，細(xì)化黨員積分考核，建立完善黨員積分管理與全員績(jī)效考核掛鉤“雙納入”激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)黨員圍繞安全、生產(chǎn)、管理、急難險(xiǎn)重任務(wù)發(fā)揮先鋒模范作用。

在黨w層面。堅(jiān)持“考核效益看黨建、考核黨建看效益”，把經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、科技創(chuàng)新、綜治維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的內(nèi)容納人黨建工作考核指標(biāo)，同時(shí)，在日常工作考核的基礎(chǔ)上、建立健全黨建工作現(xiàn)場(chǎng)檢查考核機(jī)制，實(shí)施黨建工作成效與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效按一定比例考核，保證考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、干部使用、評(píng)先選優(yōu)掛鉤，推動(dòng)黨建責(zé)任制落實(shí)。

堅(jiān)持開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察，發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、物資采購(gòu)等領(lǐng)域的監(jiān)督監(jiān)察，建立紀(jì)檢、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、群眾和輿論監(jiān)督相結(jié)合的“大監(jiān)督”格局，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失、領(lǐng)導(dǎo)干部不變質(zhì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和管理生態(tài)。

第五篇：推進(jìn)文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的思考

推進(jìn)文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的思考

文化是旅游的靈魂，旅游是文化的載體，二者密不可分、相輔相成。推動(dòng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，不僅有助于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，滿足人民群眾精神文化需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而且有助于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)展，提高全社會(huì)的文化素質(zhì)。近年來(lái)，我省高度重視文化和旅游融合發(fā)展，取得了明顯成效。但也要看到，與先進(jìn)地區(qū)相比，與時(shí)代要求相比，還有一定差距，需要進(jìn)一步采取有效措施，大力推進(jìn)文化和旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

一、我省文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)近年來(lái)，我省強(qiáng)力推進(jìn)文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，成效顯著、態(tài)勢(shì)喜人。

1、多措并舉，融合發(fā)展的氛圍和機(jī)制已經(jīng)形成。著眼于推進(jìn)文化強(qiáng)省建設(shè)，我省多措并舉促進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。一是注重政策引領(lǐng)。省政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加快旅游業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的若干意見(jiàn)》，省文化廳、省旅游局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)文化與旅游融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，省委宣傳部、省文化廳、省旅游局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立文化與旅游協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制加快全省文化旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的意見(jiàn)》，為文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供了有力的政策支撐。二是營(yíng)造良好環(huán)境。按照國(guó)家和省有關(guān)要求，各地圍繞土地、資金、人才、稅收、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面，陸續(xù)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，大力優(yōu)化文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造了良好的融合發(fā)展氛圍。三是不斷完善工作機(jī)制。省市縣三級(jí)成立推進(jìn)文化旅游融合發(fā)展的工作機(jī)構(gòu)，健全完善協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，注重在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)培育、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、宣傳推介上深度融合，有效促進(jìn)了全省文化旅游產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展。

2、堅(jiān)持以文促旅，旅游項(xiàng)目文化內(nèi)涵得到極大提升。對(duì)原本以休閑觀光為主的純旅游項(xiàng)目，各市、各有關(guān)單位注重挖掘歷史資源，把握文化脈絡(luò)，提煉核心主題，豐富文化內(nèi)涵。同時(shí)，注重創(chuàng)新理念，不斷完善服務(wù)，著力優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化比較優(yōu)勢(shì)，全力打造特色，提高內(nèi)在吸引力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了景區(qū)（景點(diǎn)）的提檔升級(jí)、跨越發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不斷提升。比如，承德市與戰(zhàn)略投資者合作投巨資推出大型實(shí)景演出《鼎盛王朝·康熙大典》，提升了該市作為國(guó)際旅游城市的知名度和吸引力，吸引了大批中外游客前來(lái)領(lǐng)略皇家文化的魅力，旅游收入呈井噴式增長(zhǎng)。

3、堅(jiān)持以旅興文，不少文化項(xiàng)目（企業(yè)）成為特色“旅游景點(diǎn)（區(qū)）”。石家莊市的藁城宮燈博物館、唐山市的開(kāi)灤國(guó)家礦山公園和啟新博物館、保定市的曲陽(yáng)石雕和易水硯產(chǎn)業(yè)基地、邯鄲市的大劇院和磁州窯博物館、滄州市的樂(lè)海樂(lè)器生產(chǎn)基地、邢臺(tái)市的沙河工藝玻璃基地等，原本都是宣傳文化部門(mén)扶持打造的文化項(xiàng)目（基地），近年來(lái)通過(guò)創(chuàng)意提升、改造升級(jí)，特別是通過(guò)增加體驗(yàn)、互動(dòng)等功能，都發(fā)展成為備受歡迎的旅游觀光景點(diǎn)，實(shí)力、活力和影響力不斷提升。

4、挖掘各種資源，文化旅游產(chǎn)業(yè)體系基本形成。目前，全省歷史文化、紅色文化、皇家文化、太行文化、長(zhǎng)城文化、海洋文化、草原文化、民俗民間文化、現(xiàn)代工農(nóng)業(yè)文化等與旅游產(chǎn)業(yè)融合程度越來(lái)越高，旅游產(chǎn)品文化內(nèi)涵越來(lái)越豐富，產(chǎn)業(yè)鏈條越來(lái)越長(zhǎng)，附加值越來(lái)越多，規(guī)模化、集約化水平越來(lái)越高，已經(jīng)基本形成較為完整的產(chǎn)業(yè)體系。

5、順應(yīng)時(shí)代潮流，新型文化旅游業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。以河北大學(xué)科技文化產(chǎn)業(yè)園、新樂(lè)東方文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地、石家莊國(guó)家動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)孵化園、中國(guó)動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)與考級(jí)中心、唐山豐南中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)行基地、秦皇島龍城帝國(guó)網(wǎng)游體驗(yàn)基地為代表的文化創(chuàng)意、動(dòng)漫游戲、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)等新型文化旅游業(yè)態(tài)正在成為市場(chǎng)“新寵”，初步形成了觀光體驗(yàn)與休閑度假、養(yǎng)生保健、專項(xiàng)旅游相結(jié)合的復(fù)合型產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

6、市場(chǎng)日趨完善，效益持續(xù)攀升。在經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的形勢(shì)下，我省文化旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益呈逆勢(shì)上揚(yáng)之勢(shì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2013年我省共接待海內(nèi)外游客2.7億人次，旅游總收入突破2000億元，分別比2012年和2011年增長(zhǎng)了17.7%和26.6%。

二、我省文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策建議

我省文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展盡管取得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，但與先進(jìn)省市相比，還有一定差距，仍然存在一些制約發(fā)展的問(wèn)題，需要在以下幾個(gè)方面下功夫。

進(jìn)一步深化融合發(fā)展，切實(shí)解決文化、旅游“兩張皮”問(wèn)題。我省出臺(tái)了一系列措施推動(dòng)文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，但由于缺乏頂層性、整體性、系統(tǒng)性、前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)，文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展得還不夠深入，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在，特別是省內(nèi)跨越行政區(qū)劃的融合以及與國(guó)內(nèi)國(guó)際城市之間的合作有待進(jìn)一步深化。鑒于此，應(yīng)著力做好以下工作：一是要由省發(fā)改委牽頭，抓緊研究制定全省文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展總體規(guī)劃、重點(diǎn)區(qū)域系列專項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施方案。二是在全省推廣承德市創(chuàng)建全國(guó)旅游標(biāo)準(zhǔn)化示范城市經(jīng)驗(yàn)，省市縣三級(jí)分別由政府常務(wù)副職領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)管文化和旅游工作，切實(shí)形成文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的合力。

進(jìn)一步完善支持政策，切實(shí)解決扶持不到位的問(wèn)題。從目前看，我省文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展既有優(yōu)惠政策落實(shí)不到位的問(wèn)題，也有鼓勵(lì)支持新興業(yè)態(tài)發(fā)展政策不夠完善的問(wèn)題。對(duì)此，一是要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，進(jìn)一步制定完善并落實(shí)好支持文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的相關(guān)政策，有效發(fā)揮政策的驅(qū)動(dòng)和激勵(lì)作用。二是整合省市兩級(jí)宣傳文化和旅游發(fā)展部分專項(xiàng)資金，設(shè)立文化旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展專項(xiàng)資金或基金，用于扶持壯大特色文化旅游企業(yè)，支持重點(diǎn)文化旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，培育打造精品文化旅游景區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群和旅游線路，進(jìn)一步提升全省文化旅游產(chǎn)業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

進(jìn)一步加大宣傳推介和營(yíng)銷力度，切實(shí)解決我省不少優(yōu)秀景區(qū)和旅游目的地知名度不高、客流量較少的問(wèn)題。我省優(yōu)質(zhì)景區(qū)和旅游目的地非常多，但一些景區(qū)和旅游目的地國(guó)內(nèi)國(guó)際知名度不夠高，這與宣傳推介力度不夠大、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)水平有待提升有很大關(guān)系。對(duì)此，各級(jí)宣傳、文化和旅游部門(mén)要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、合作意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)，綜合利用各種手段、載體和平臺(tái)，加大對(duì)我省優(yōu)秀景區(qū)和旅游目的地的宣傳推介力度，共同做好文化旅游產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。特別是要加強(qiáng)文化旅游宣傳營(yíng)銷專業(yè)化、市場(chǎng)化建設(shè)，切實(shí)提高我省文化旅游產(chǎn)業(yè)的美譽(yù)度、影響力，進(jìn)而提高文化旅游產(chǎn)業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。