第一篇：黨建材料提綱30則

黨建材料提綱30則

1.以考核之利器量干部之德才

以政治標準為首要，衡量干部政治素質。

以制度貫徹為抓手，確保考核科學規(guī)范。

以分級分類為依據(jù)，靈活考核方式方法。

以考核結果為導向，準確識別使用干部。

2.莫讓節(jié)日慰問變“味”走“心”

深摸實底，確保“訪”得準。

放下身段，確保“問”得實。

排憂解難，真情“暖”人心。

3.外強“筋骨”，增過硬本領

強“筋骨”爭做勤學善思的“排頭兵”。

強“筋骨”爭做改革創(chuàng)新的“拓荒者”。

強“筋骨”爭做組工業(yè)務的“政策通”。

強“筋骨”爭做日常工作的“多面手”。

強“筋骨”爭做甘為人梯的“孺子牛”。

強“筋骨”爭做真抓實干的“螺絲釘”。

4.內(nèi)煉“忠誠”，補精神之鈣

內(nèi)煉“忠誠”要講政治，強心志。

內(nèi)煉“忠誠”要守規(guī)矩，重公道。

內(nèi)煉“忠誠”要勇?lián)敚霰砺省?/p>

5.只有對“國之大者”心中有數(shù)，前行才有目標，行動才有力量

要有清醒的政治意識，必須做到旗幟鮮明正確。

要有切實的行動能力，必須做到言行高度一致。

要有有力的監(jiān)督保障，必須保持對標高度看齊。

6.以“攀登精神”登頂脫貧攻堅“高峰”

慎終如始，壓茬推進，咬定青山不放松。

較真碰硬，迎難而上，不破樓蘭終不還。

穩(wěn)扎穩(wěn)打，真抓實干，何愁青史不書功。

7.不負韶華，我們都是追夢人

一要有腳踏實地的恒心。

二要有服務群眾的熱心。

三要有不負韶華的決心。

8.新媒體時代基層黨員教育要“有點東西”

“無中生有”，強基固本。

“打草驚蛇”，創(chuàng)新變革。

“順手牽羊”，引領提升。

9.做“五行”俱備的黨員干部

以“金”煉心，堅定信念。

以“木”守行，向下扎根。

以“水”立德，謙虛包容。

以“火”待人，熱情服務。

以“土”踐行，樸實無華。

10.黨建信息化平臺貴在建強管好用活

順應時代潮流，因勢而謀建強平臺筑牢“主陣地”。

突出效果導向，應勢而動管好平臺把好“航船舵”。

發(fā)揮平臺優(yōu)勢，順勢而為用活平臺唱響“主旋律”。

11.“新時代黨建”要把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的重要尺度

看群眾觀點方面的滿意度，檢查抓黨建工作的政治站位。

看工作成效方面的滿意度，檢查抓黨建工作的具體業(yè)績。

看服務態(tài)度方面的滿意度，檢查抓黨建工作的目標導向。

12.架起監(jiān)督“高壓線”，構筑廉政“防火墻”

懲戒預防“高精準”。

監(jiān)督對象“全覆蓋”。

處分主體“明確化”。

程序執(zhí)行“規(guī)范化”。

13.組工干部的三十而“立”

三十而立，我們要先立“感懷之心”。

三十而立，我們要先立“規(guī)矩之心”。

三十而立，我們要先立“堅韌之心”。

三十而立，我們要先立“平常之心”。

14.樹立正確政績觀奮力推動高質量發(fā)展正能量

樹立正確的政績觀，必須堅持以人為本。

樹立正確的政績觀，必須堅持長遠發(fā)展。

樹立正確的政績觀，必須堅持實干為先。

15.脫貧攻堅的組織基礎更加牢固

決戰(zhàn)脫貧攻堅，振興產(chǎn)業(yè)是根本之策。

決戰(zhàn)脫貧攻堅，促進就業(yè)是民生之要。

決戰(zhàn)脫貧攻堅，緊抓教育是關鍵抓手。

16.特殊“兩會”釋放“六穩(wěn)”“六保”強烈信號

開穩(wěn)經(jīng)濟運行“破冰船”。

把牢宏觀調(diào)控“定星盤”。

打贏脫貧攻堅“收官戰(zhàn)”。

筑牢民生保障“壓艙石”。

17.“揭榜掛帥”激發(fā)人才創(chuàng)新能力

揭榜掛帥，要放眼全球集聚人才。

揭榜掛帥，要不拘一格用好人才。

揭榜掛帥，要優(yōu)化環(huán)境服務人才。

18.弘揚“蒙古馬”精神，強化干部隊伍忠誠擔當

弘揚“蒙古馬”堅定不移的忠誠精神。

弘揚“蒙古馬”吃苦耐勞的擔當精神。

弘揚“蒙古馬”持之以恒的頑強精神。

弘揚“蒙古馬”勇往直前的奮斗精神。

19.扶一把農(nóng)民，社會主義道路上一個也不能少

“扶一把農(nóng)民”，就要不忘初心，真心融入。

“扶一把農(nóng)民”，就要辦好小事，做成實事。

“扶一把農(nóng)民”，就要不畏荊棘，持之以恒。

20.人才工作既要量力而行又要盡力而為

按需引進、量力而行，堅持該為當為、有所不為。

注重培育、盡力而為，立足加強培訓、培養(yǎng)人才。

量才使用、激發(fā)潛能，做到人盡其才、才盡其用。

政策留才、張弛有度，保持人才穩(wěn)定、合理流動。

21.茍利民生勇挑“金扁擔” 實干擔當鋪就“脫貧路”

茍利民生，就要不斷增強抓黨建促脫貧攻堅的信心決心。

茍利民生，就要切實扛起抓黨建筑人才高地的責任使命。

茍利民生，就要持續(xù)強化抓黨建促鄉(xiāng)村振興的實干擔當。

22.市長區(qū)長當網(wǎng)紅，直播間里帶貨熱——助力脫貧值得贊

直赴一線，一枝一葉總關情

創(chuàng)新方式，抗疫扶貧兩不誤

不忘初心，譜寫黨員先鋒曲

23.基層減負：抓在關鍵處利在長遠時

源頭把控是前提。

以上率下是根本。

轉變作風是保障。

長期堅持是關鍵。

24.只要留住人才，就能留得青山，贏得未來

贏得未來，要獨具慧眼培養(yǎng)人才。

贏得未來，要人崗相適用好人才。

贏得未來，要完善制度激勵人才。

贏得未來，要創(chuàng)新文化凝聚人才。

贏得未來，要精準施策管理人才。

贏得未來，要敞開心扉珍惜人才。

25.留得青山、贏得未來—淺談企業(yè)求才難留才難問題

企業(yè)之惑——疫情之下、一才難求

企業(yè)之殤——管理缺失、人才難留

企業(yè)之脈——留住人才、贏得未來

26.說說組工干部的四“足”

學習上要不知足。

能力上要不滿足。

工作上要知不足。

作風上要不停足。

27.基層減負要做到“四戒”

一戒“華而不實”。

二戒“諾而不踐”。

三戒“抓而不緊”。

四戒“督而不嚴”。

28.基層黨建工作也應下足繡花功夫

施針勻細，打牢黨建基礎。

色澤豐富，突出黨建亮點。

風格多樣，創(chuàng)建黨建品牌。

29.決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅必須啃下“三塊硬骨頭”

因人施策，合理推進就業(yè)扶貧。

因地制宜，科學推進產(chǎn)業(yè)扶貧。

因勢而動，精準推進兜底保障。

30.新時代駐村工作隊員要有四種能力

新時代的駐村工作隊員要爭做“學習型”的“理論家”。

新時代的駐村工作隊員要爭做“忠誠型”的“踐行者”。

新時代的駐村工作隊員要爭做“服務型”的“好公仆”。

新時代的駐村工作隊員要爭做“廉潔型”的“戰(zhàn)斗員”。

第二篇：黨建發(fā)言提綱

在縣直機關黨建工作座談會上的發(fā)言

基層黨組織是黨緊密聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是教育、管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實施者。加強基層黨建工作，是加強和改進黨的領導的基礎性工程，重要作用不言而喻。現(xiàn)就我們政法系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀、存在問題以及工作中的一些粗淺思考向領導作一匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、工作現(xiàn)狀

近年來，在縣委組織部門的大力指導下，政法系統(tǒng)黨委按照“抓黨建、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞落實維穩(wěn)第一責任、建設高素質政法隊伍這個核心任務，積極摸索黨的建設、隊伍建設、司法辦案工作相互促進的規(guī)律與途徑，努力發(fā)揮黨建工作對政法工作的推動和保障作用，黨建工作取得了長足發(fā)展。具體表現(xiàn)在三個方面： 一是組織機構進一步健全。下設2個黨委、3個黨總支、33個黨支部，黨員465名。我們克服部門多、分支多、人數(shù)多的困難，全面規(guī)范了組織建制，全部建起了黨員活動室，添置了相關辦公設備，強化了硬件設施建設，全面完成了黨員信息采集系統(tǒng)錄入工作，二是工作機制進一步完善。對黨建工作的原則、任務、目標、措施進行了明確，逐步建立和完善學習制度、議事制度、生活會制度、監(jiān)督制度、考核制度等各項制度，黨建工

作與業(yè)務工作同步計劃、同步實施、同步管理、同步監(jiān)督、同步考核、同步獎罰，形成了黨建工作“一把手”親自抓、分管領導靠上抓的工作格局，組織生活和文化建設健康活躍，黨員政治素質、思想素質、業(yè)務素質得到了提升。

三是工作成效進一步凸顯。把黨建工作作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，通過“保先”教育、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、學習型黨組織建設和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動等等一系列教育活動，各總支、支部凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，全力實現(xiàn)了“三為零”、“三不出”的工作目標，在為全縣“六化”戰(zhàn)略順利實施營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境的同時，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，法院姚江平獲得“全國政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”，“”“”“”。

二、存在問題

在肯定成績的同時，我們更加深刻認識到，戰(zhàn)略機遇期、黃金發(fā)展期、矛盾凸顯期，政法維穩(wěn)工作任務日益繁重艱巨，政法隊伍肩負的責任更加重大，政法機關黨建工作相對滯后，仍然存在不少問題，主要集中在四個方面:

（一）思想認識方面，重業(yè)務、輕黨建的問題。黨建工作相對于業(yè)務工作來說仍處于薄弱環(huán)節(jié)。在機關的議事日程中，缺乏應有的高度和指導力度。在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文

章。業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，普遍存在被動應付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。

（二）機制體制方面，管理寬、效率低的問題。多安排、少檢查，多制度、少指標，多考核、少獎懲，缺乏實施管理的必要手段，失之于寬、失之于軟，在實際工作中，號召力不強，工作效率低。

（三）方式方法方面，重形式、走過場的問題。部分黨務工作者對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，開展幾次活動，有的甚至將黨建工作簡化為開會議、學文件、寫體會，不結合本單位的實際情況，內(nèi)容單

一、形式少、方法陳舊，滿足于一般的政治說教，對機關黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展機關黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

（四）干部隊伍方面，搞兼職、不深入的問題。基層黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務骨干，承擔著較多的業(yè)務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。從當前機關黨務干部現(xiàn)狀看，普遍重業(yè)務工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、沒有實惠、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

綜合分析這些問題，即有社會的因素，也有黨組織的原因，還有黨員自身的原因，嚴重影響和制約著新形勢下政法機關黨建工作的科學發(fā)展。

三、思考與對策

聯(lián)系工作實際，要解決當前政法機關黨建工作中存在的問題，我想應該從以下方面加強基層黨建工作：

（一）加強基層黨支部建設，選好配強支部班子

一要從組織上把自身素質高、既懂業(yè)務、會管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到基層黨支部領導崗位上，使其真正發(fā)揮“領頭羊”的作用。二要注重提高黨務工作者的綜合素質，采取各種有效途徑，如舉辦學習班、知識競賽、演講賽等活動，組織黨務工作者探討和交流加強基層黨支部建設的新思路。三是各級領導要多關心和支持黨務工作者的工作，增強黨務工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心工作。

（二）轉變觀念，找準黨建工作的“切入點”

圍繞縣委“六化戰(zhàn)略”、“四件大事”，特別是“三年打基礎，一年進百強，打造華北第一縣”的宏偉目標，結合政法綜治維穩(wěn)工作重任，一要增強“主動”意識。主動把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業(yè)務工作中去，使黨務工作和業(yè)務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。只

有這樣，機關黨務工作者才能找到自己的位置，從根本上解決“兩張皮”問題；二要強化“效率”意識。把具體業(yè)務和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點，根據(jù)工作實際，制定黨建工作績效管理辦法，力求黨建工作細化、量化；三要增強“服務”意識。一切圍繞中心轉、一切圍繞問題轉，思想的、政治的、紀律的、作風的，什么問題突出，就加強哪方面的工作，強化黨建工作實效性。

（三）改進方法，拓寬工作思路

一是要有工作內(nèi)容上的保證，以適應新機制的健康運行。政法系統(tǒng)黨員多，黨員素質參差不齊，當前的關鍵就是圍繞理想信念、思想作風、工作能力建設，重教育、重引導、重激勵、重培養(yǎng)，培養(yǎng)造就一支“坐下來能寫，站起來能講，拉出去能干”的政法隊伍。

二是要繼續(xù)深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建工作指標一并納入考核體系，使黨建工作與各項業(yè)務工作有機結合起來，融為一體。在布置具體業(yè)務的同時，要同步做好思想政治工作。在檢查、考核具體業(yè)務效果的同時，也要檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想，從具體業(yè)務出發(fā)；抓具體業(yè)務，從思想入手”，使黨建和思想政治工作有實實在在的內(nèi)容，由“軟任務”變成“硬指標”。

三是要力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干。“活”就是教育形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。管理模式要自主、多樣、有效，堅持“三少三多”，即少一點指令性，多一點指導性，少一點統(tǒng)一模式，多一點主觀能動性，開展活動多注重實效，少講究形式。“新”，就是要敢于創(chuàng)新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，以增強黨建工作的吸引力和感召力。

總之，我們將認真貫徹落實縣委“基層組織建設年”的各項安排部署，圍繞縣委中心大局，突出政法工作特點，著力破解突出問題，強化“五型機關”建設，不斷提升政法系統(tǒng)黨建水平。

第三篇：2021年黨建工作提綱

2021年黨建工作提綱

2021年黨建工作提綱

一是組織領導到位，責任任務明確。

二是宣傳動員到位，培訓措施得力。

三是政策優(yōu)惠到位，強化配套保障。

四是科技服務到位，提高示范檔次。

2.兩推一選配強支部書記

一是成立機構充分準備。

二是調(diào)查摸底宣傳動員。

三是嚴格程序規(guī)范選舉。

四是個別談心協(xié)調(diào)關系。

五是打開局面贏得信任。

3.兼職委員五項機制促進基層黨建

建立目標責任制。

建立承諾辦結制。

建立監(jiān)督評議制。

建立黨員共管制。

建立考核激勵制。

4.當好五員，助推全面發(fā)展

當好宣傳員，激發(fā)正能量。

當好聯(lián)絡員，真情服好務。

當好引導員，重建抓培訓。

當好辦事員，為民辦好事。

當好服務員，溝通謀發(fā)展。

5.開展三百活動架起干群連心橋

一是黨員干部樂進百家門、做群眾自家人。

二是黨員干部深知百家事、做群眾知心人。

三是黨員干部善解百家難、做群眾圓夢人。

6.三項措施深化在職黨員到村（社區(qū)）報到服務工作

認領崗位，黨員身份亮出來。

盡心服務，黨員形象樹起來。

完善制度，長效機制建起來。

7.加強黨支部標準化、規(guī)范化建設

規(guī)范基本組織。一是合理設置黨支部。二是調(diào)整優(yōu)化設置模式。三是堅持按期換屆選舉。

規(guī)范基本隊伍。一是領導班子堅強有力。二是黨員隊伍作風優(yōu)良。三是入黨積極分子隊伍素質過硬。

規(guī)范基本活動。一是學習教育活動經(jīng)常。二是組織生活會嚴格。三是主題實踐活動鮮活。四是黨員聯(lián)系群眾活動深入。五是民主評議黨員活動扎實。

規(guī)范基本制度。一是黨員教育管理制度。二是黨員發(fā)展工作制度。三是黨內(nèi)激勵關懷制度。

規(guī)范基本保障。一是活動場所保障。二是工作經(jīng)費保障。三是基本臺賬保障。

8.三抓三強化推進基層服務型黨組織建設

一是抓組織建設，強化支部核心。

二是抓隊伍培養(yǎng)，強化能力水平。

三是抓服務引領，強化黨群關系。

9.積極開展紀律教育主題宣傳日系列活動

一是抓學習形成紀律共識。

二是抓宣傳營造良好氛圍。

三是抓日常促進工作推進。

10.三個一推動組織生活提質增效

黨員唱主角，讓微型黨課更鮮活、接地氣

用好警示片，讓警示教育常態(tài)化、入人心

突出實踐性，讓主題黨日內(nèi)容實、見成效

11.點燃紅色引擎，釋放雙創(chuàng)活力

黨建+文化，注入企業(yè)高質量發(fā)展的強心劑

黨建+人才，激活企業(yè)高質量發(fā)展的新引擎

黨建+創(chuàng)新，按下企業(yè)高質量發(fā)展的快捷鍵

12.六個第一時間行動保障群眾生命安全

第一時間預警預報。

第一時間動員部署。

第一時間轉移群眾。

第一時間搶險保暢。

第一時間核查災情。

第一時間恢復生產(chǎn)。

13.采取切實措施促進黨組織整頓提升

加強服務抓整頓。

強化管理抓整頓。

提升能力抓整頓。

14.廣闊農(nóng)村新天地聯(lián)系群眾有作為

一是放下架子，拉近干群之間距離。

二是耐住性子，全面了解村民需求。

三是想出法子，幫助理清發(fā)展思路。

四是做出樣子，協(xié)助群眾重建家園。

15.以實際行動強化宗旨意識

加強教育培訓，強化員工隊伍素質。

細化服務措施，提高賓客滿意程度。

厲行勤儉節(jié)約，倡導文明餐飲風尚。

16.采取五抓措施，有序推進環(huán)境衛(wèi)生整治工作

一是靠實責任抓落實。

二是體現(xiàn)特色抓改造。

三是突出重點抓整改。

四是深入動員抓整治。

五是補植補造抓綠化。

17.多管齊下加強村級黨組織書記隊伍建設

抓選配，用好選準人才。

抓培訓，提升素質能力。

抓監(jiān)管，強化履職意識。

抓激勵，增強工作動力。

18.極做好恢復村黨組織選舉前期準備工作

一是組織領導有保障。

二是調(diào)查摸底知實情。

三是制定方案詳指導。

四是培訓骨干穩(wěn)推進。

五是宣傳引導政策清。

19.三大載體弘揚社會主義核心價值觀

以思想教育為載體，增強核心價值觀的感召力

以各種賽事為載體，增強核心價值觀的凝聚力

以志愿服務為載體，增強核心價值觀的影響力

20.把好四關強化村干部管理監(jiān)督

強化教育培訓，把好能力關。

加強日常管理，把好監(jiān)督關。

規(guī)范村務運行，把好決策關。

嚴格考評獎懲，把好考核關。

21.保證黨員隊伍質量實打實

提質量，夯實黨員隊伍黨性素質基礎

強基礎，提高黨員教育管理硬件水平

搭平臺，促進黨員隊伍作用有效發(fā)揮

22.六抓六促提升非公有制企業(yè)黨建水平

一是抓領導，促企業(yè)機構健全制度完善。

二是抓引導，促企業(yè)發(fā)展推動黨建工作。

三是抓培訓，促黨組織建設發(fā)展規(guī)范化。

四是抓組建，促黨建工作實現(xiàn)全面覆蓋。

五是抓載體，促黨員亮明身份帶頭示范。

六是抓品牌，促非公企業(yè)黨建持續(xù)發(fā)展。

23.三抓三提升確保村社干部管理監(jiān)督見實效

抓目標管理，提升責任意識。

抓教育培訓，提升能力素質。

抓思路創(chuàng)新，提升監(jiān)督實效。

24.五個注重狠抓四議兩公開工作法落實

注重夯實基礎，確保順利開展。

注重規(guī)范操作，提高運行水平。

注重抓點示范，擴大輻射面積。

注重健全制度，確保取得實效。

注重統(tǒng)籌兼顧，推進全鄉(xiāng)工作。

25.三包一結對創(chuàng)黨建工作新特色

學校領導包年級強服務。

黨員教師包班級抓教學。

其他教師包學生解難題。

結對幫扶強能力促提升。

26.三個注重強化發(fā)展黨員和黨員教育管理工作

注重從一線接收申請。

注重從一線接收入黨。

注重從一線教育培養(yǎng)。

27.四零工作法打通聯(lián)系服務群眾最后一公里

一是強宣傳，落實政策零距離。

二是搭平臺，服務群眾零公里。

三是重實效，解決問題零障礙。

四是強作風，干群關系零隔閡。

28.四個堅持助推基層組織建設工作穩(wěn)步開展

一是配強村級兩委班子，彰顯支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是努力強化黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是狠抓書記履職盡責，強化書記引領帶頭作用。

四是深入推進制度建設，強化黨員隊伍規(guī)范管理。

29.四個下功夫深入推進基層服務型黨組織建設

一是以陣地建設為抓手，在拓展為民服務形式上下功夫。

二是以隊伍建設為核心，在提升為民服務能力上下功夫。

三是以載體創(chuàng)新為重點，在擴大為民服務范圍上下功夫。

四是以機制建設為保障，在提高為民服務水平上下功夫。

30.繼續(xù)深入推進黨員干部送服務活動

一是圍繞經(jīng)濟建設，加強培訓指導宣傳。

二是圍繞轉變作風，加強干部隊伍建設。

三是圍繞固本強基，加強村級組織建設。

四是圍繞富民惠民，加大雙聯(lián)幫扶力度。

五是圍繞和諧穩(wěn)定，做好矛盾糾紛排查。

第四篇：基層黨建座談會發(fā)言提綱

基層黨建座談會發(fā)言提綱

尊敬的各位領導：

下面，我從政府黨組抓黨建層面，圍繞“轉變政府職能、提升行政效能”這一重點做一簡要匯報。

政府職能轉變,我認為，主要是由管理向監(jiān)督和服務轉變。監(jiān)督主要是監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營,監(jiān)督企業(yè)加強安全防范措施,避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故；服務主要是由找上門被動服務,向上門主動服務轉變,由各部門分散服務向“一站式”服務轉變。按照以上思路，今年以來，我們縣政府黨組緊緊圍繞中央的“八項規(guī)定”和整治“四風”的總體要求，堅持以服務轉型跨越發(fā)展大局為主線，以解決損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，積極轉變政府職能，全力提升政府行政效能，為創(chuàng)優(yōu)全縣發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。重點抓了政務公開、行政審批改革、轉變工作作風三大塊的工作。

一、政務公開在提高質量上下功夫

經(jīng)過認真的探索和實踐，今年，我們進一步建立健全了長效機制，使政務公開步入了規(guī)范化、制度化管理軌道。

第一個層面，抓組織領導

一是加強和完善領導機制。針對人事的調(diào)整變化，縣政府及時充實和調(diào)整政務公開工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也分別充實調(diào)整了相應工作機構，做到了領導、機構、人員“三到位”。同時，我們把政務公開工作分解到各個單位內(nèi)部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到科室、落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。一年來，縣政務公開領導小組先后多次召開專題會議，研究政務公開有關工作。二是建立健全各項規(guī)章制度。重點是建立健全了全縣重大項目公示和公眾參與制度、建設工程項目公開招投標制度、新聞發(fā)布制度、責任追究制度等制度，進一步形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。三是抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建政務公開制度示范單位活動，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。

第二個層面，抓規(guī)范運作

重點是積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內(nèi)容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。主要做到了“三個更加”：一是公開的內(nèi)容更加充實。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，進一步完善了政府信息公開指南和目錄，組織經(jīng)常性的相關業(yè)務培訓，增加了公眾獲取政府信息的設備、平臺和場所，堅持做到了程序規(guī)范，群眾滿意。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。

第三個層面，抓載體完善

按照便利、實用、有效的原則，我們著力拓展政務公開的載體，使政務公開的形式更加靈活多樣。一是依托政府門戶網(wǎng)站,不斷推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，充實了政務公開專欄，將政府各個職能部門的具體位置標注在縣城版圖上，上網(wǎng)公開，極大地方便了群眾辦事。到目前，政府門戶網(wǎng)站公開各類信息數(shù) 量達到2500多條。二是注重有效發(fā)揮縣報紙、電視、廣播等新聞媒體的作用，做到報紙上有字、電視上有影、廣播里有聲，不同層次的群眾可以通過不同渠道獲取信息。為了有效發(fā)揮新聞媒介的作用，我們還在縣電視臺開辦了“政務公開面對面”節(jié)目，以“轉變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，組織政府各部門的“一把手”走進電視臺直播室，就針對性的話題，面對面受理群眾投訴，接受群眾質詢，介紹政策法規(guī)，解決公眾難題。一年來，全縣舉辦的24期節(jié)目中，各部門的主要負責人共收到群眾來信148件，接聽群眾電話93個，當場解答問題66個；縣政務公開領導組辦公室督查落實問題29個。投訴回復率達到了100%，群眾滿意率達到了100%。比如，縣民政局對低保金發(fā)放等事關群眾切身利益的工作，實施陽光操作，今年全縣有2500多名低保對象退出了低保，杜絕了優(yōu)親厚友等現(xiàn)象的發(fā)生。縣國土局針對群眾反映強烈的違法占地問題，進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，對5宗違法用地和5座違法開采磚廠進行了查處，對相關的7名責任人移交縣紀檢委給予了相應的黨紀處分。三是通過在縣政府機關大樓、縣政務大廳、縣城主要街道、縣文化活動中心等群眾便于觀看的地方，設立電子顯示屏、政務公開墻或公開欄，以及建立辦事大廳等形式 和渠道，及時向社會公開政府及各部門的重大決策，為群眾提供常年的便利服務。所有“窗口”單位都將行政許可、執(zhí)法和收費的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知單”或制成公開欄，在辦公場所擺放或上墻。四是推行決策和執(zhí)法兩項民主聽證制度，豐富政務公開內(nèi)涵。為了提高政務工作透明度，實現(xiàn)政府與公眾的雙向互動，我們繼續(xù)在各決策、審批、執(zhí)法部門中推行決策和執(zhí)法聽證會制度，有力地促進了政務公開不斷向群眾關注的敏感問題、敏感事項的推進和延伸。今年，我縣先后舉行了公辦幼兒園保育教育費、農(nóng)村灌溉水費、出租車票價、城鎮(zhèn)居民冬季采暖費等多場聽證會。

二、行政審批在引深改革上求突破

行政審批制度改革是政府的一場自我革命,是政府職能轉變的關鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們重點推進了三項工作。

一是認真清理和規(guī)范審批事項。我們清理的主要依據(jù)是《行政許可法》及省政府精簡行政審批項目的有關文件。為規(guī)范審批項目的實施，經(jīng)清理保留的項目，以政府文件下發(fā)，并在政府門戶網(wǎng)站上進行了公 5 開。凡未納入保留目錄的審批項目，一律停止實施，否則，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

二是不斷優(yōu)化審批流程。充分發(fā)揮縣政務大廳的窗口作用，政務大廳的職責、權限，設定的依據(jù)、流程、時限、收費標準及依據(jù)都制成了版面，公開上墻，接受群眾的監(jiān)督。建立健全各項規(guī)章制度，制定了廉政建設、檔案管理、人員考勤等17項管理制度。進一步完善和充實了行政審批指南目錄和審批流程圖。在此基礎上，我們還建立了四項工作機制。第一個是首辦責任機制。在政務大廳辦事，當事人只對第一個接收部門，然后由第一個接收部門按辦理程序進行傳遞。第二個是超時責任倒查制。在具體審批過程中，我們要求在法定時限基礎上提速三分之一完成。對沒有按時完成的，實行時限倒查，哪個環(huán)節(jié)出了問題就追究到哪個環(huán)節(jié)，保證了審批時效。第三個是內(nèi)部聯(lián)合審批制。一個項目涉及同一部門多個股室的，由該部門內(nèi)部歸口協(xié)調(diào)，統(tǒng)一調(diào)度，聯(lián)合審批。第四個是實行辦結事項回訪機制。一個項目審批完成后，在服務態(tài)度、辦事效率、流程規(guī)范、廉潔自律等方面向當事人進行回訪，主動接受監(jiān)督，有力地促進了行政審批工作進一步規(guī)范化。目前全縣具有審批職能的15 個部門都進駐了政務大廳，涉及 31 個審批事項。今年，累計 受理各類審批事項33620 項，辦結率100％，滿意率為100%，極大地提高了審批速度。

三是著力完善監(jiān)督體系。我們采取多種形式，強化行政審批監(jiān)督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大政協(xié)視察相結合。并充分發(fā)揮政務監(jiān)督員的作用，通過定期召開監(jiān)督員座談會等形式，為行政審批改革建言獻策。同時，政務大廳和縣監(jiān)察局設立了舉報電話，暢通了投訴舉報通道，隨時接受群眾投訴。發(fā)現(xiàn)問題，及時轉送相關部門處理，做到了發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，解決一起，回復一起。

三、轉變作風在主動服務上做文章

加強作風建設，就是要通過解決政府職能和機關效能方面存在的問題，進一步樹立政府機關的良好形象；就是要把加快發(fā)展的愿望，轉化為廣大黨員干部奮發(fā)有為的生動實踐。在這方面，我們主要是強化服務職能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

在推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，今年我們以航書新型產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新園為載體，堅持項目立園，配套強園，服務活園，科技興園。一是打造“政策洼地”。出臺了加強招商引資的意見、扶持啤酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見、加快推進規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展的十六條意見。二是打造“服務高地”。成立了園區(qū)管委會，整合職能，健全管理 服務體系，入園項目手續(xù)全部由園區(qū)管委會統(tǒng)一代辦，建立了“一站式”服務平臺。今年，園區(qū)管委會已經(jīng)為7家入園企業(yè)辦理了項目建設前期手續(xù)。目前，園區(qū)已入駐企業(yè)65家，完成工業(yè)總產(chǎn)值142.3億元，實現(xiàn)利稅12.2億元。同時，我們還成立了由監(jiān)察局長掛帥的暗訪組，經(jīng)常深入各部門暗訪，基本剎住了吃、拿、卡、要的不良風氣，創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境。涉企檢查除安全、環(huán)保工作外，其它一律實行縣長一支筆審批，確保投資者進得來，留得住，有錢掙，能發(fā)展。

在推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上，今年縣政府重點抓了兩個方面。一個方面是引導農(nóng)民由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，由一家一戶的分散經(jīng)營向集約化經(jīng)營模式發(fā)展，我們積極引導農(nóng)民科學種田。與省農(nóng)科院合作建設了高產(chǎn)玉米試驗示范基地；與國家外專局聯(lián)系，聘請了4名全國知名的專家?guī)椭r(nóng)民防治家畜疫病，取得了十分明顯的成效。全縣今年畜牧業(yè)總產(chǎn)值預計達17億元，僅此一項農(nóng)民人均純收入可達6000元以上。同時積極引導農(nóng)民集約化經(jīng)營。通過大戶流轉、農(nóng)民自愿以土地入股合作等多種形式，進行規(guī)模種植。另一個方面是，大力支持農(nóng)村基層黨組織建設。今年，縣財政在財力十分緊張的情況下，拿出800萬元，支持 100個農(nóng)村支部加強陣地建設，進一步完善了村級組織活動場所；拿出1000萬元，給農(nóng)村“兩委”班子主要成員提高了工資待遇，進一步調(diào)動了農(nóng)村黨員干部的工作積極性和主動性。

一年來，我們在推動政府職能轉變的工作實踐中，盡管取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在:一是資金投入不足，硬件設施建設有待進一步加強。二是很難處理不違規(guī)與加速發(fā)展的關系。比如上項目，有土地規(guī)劃和用地指標，但報上后半年時間批不下來，想開工就得違規(guī)，等手續(xù)有了眉目，項目可能就會泡湯，所以有時很難抉擇。

我就說到這里，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。謝謝！

2015年1月

第五篇：20201203寫作提綱黨建提綱65

黨建類提綱65-228

1.多措并舉強力推進全面建設模范機關

強化組織領導，提供堅強支持保障

強化頂層設計，構建科學創(chuàng)建體系

強化目標導向，細化量化建設標準

強化激勵約束，充分激發(fā)爭創(chuàng)動力

強化活動引領，推動工作落實落地

2.堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實機關黨建工作責任

市委率先垂范，帶頭扛起責任

加強指導督促，全面壓實責任

促進積極履職，落實黨建責任

3.2020年黨建工作成效明顯

支部黨建質量穩(wěn)步提升

黨建業(yè)務融合不斷加深

重大工作任務成效顯著

4.多措并舉，推動黨支部標準化規(guī)范化建設

規(guī)范支部建設標準

壓實領導指導責任

發(fā)揮示范引領作用

開展活動強力推動

加強支部書記培訓

嚴格述職評議考核

規(guī)范黨員活動場所

5.強化“五種意識”，創(chuàng)建“五型支部”

強化學習意識，創(chuàng)建“學習型”支部

強化規(guī)范意識，創(chuàng)建“規(guī)范型”支部

強化擔當意識，創(chuàng)建“服務型”支部

強化自律意識，創(chuàng)建“廉潔型”支部

強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”支部。

6.舉旗亮劍：向“燈下黑”宣戰(zhàn)

建章立制用實招

規(guī)范落實出新招

日常督導來硬招

考核問責下狠招

7.“四建”促合力

一是建立定期座談機制

二是建立信息交換機制

三是建立專班攻關機制

四是建立集中指揮機制

8.實現(xiàn)支部“五個轉變”

實現(xiàn)從“學習型”向“成果型”轉變

實現(xiàn)從“標準型”向“規(guī)范型”轉變

實現(xiàn)從“服務型”向“效益型”轉變

實現(xiàn)從“忠誠型”向“擔當型”轉變

實現(xiàn)從“探索型”向“經(jīng)驗型”轉變

9.“放水養(yǎng)魚”，扶持培育

健全工作機制，匯聚發(fā)展合力

實施創(chuàng)新驅動，轉變發(fā)展方式

完善要素保障，破解發(fā)展瓶頸

支持市場開拓，提高發(fā)展能力

增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

10.以黨的建設為引領，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，積極探索“對口幫扶”工作新模式

長效推進，建立黨建共建共享工作新機制

資源共享，實行跨區(qū)黨務骨干培訓新形式

優(yōu)勢互補，形成兩地產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新共識

11.以“責任”為中心全面從嚴治黨

明確責任即是確認邊界

落實責任重在習慣養(yǎng)成追究責任意在形成震懾

12.“五聯(lián)合”促落實

一是聯(lián)合提出建議

二是聯(lián)合動員部署

三是聯(lián)合宣傳輔導

四是聯(lián)合組織實施

五是聯(lián)合調(diào)研檢查

13.助推“后浪”干事創(chuàng)業(yè)精氣神

精準調(diào)研，嚴把選任關口

精準選任，嚴把程序關口

精準考評，嚴把實干關口

14.黨建引領多元共治

打造社區(qū)治理新格局

黨建引領，指導社區(qū)治理健康有序發(fā)展

服務創(chuàng)新，助推社區(qū)治理持續(xù)有效開展

黨務創(chuàng)新，深化黨建模式靈活有力拓展

15.“五個+”扎實推進基層黨建工作

一是職責+督查

二是教育+培訓

三是制度+管理

四是陣地+便民

五是活動+隊伍

16.抓好黨員志愿服務，促進鄉(xiāng)村和諧

優(yōu)化人員結構，壯大隊伍力量

加強教育培訓，提升服務水平

提倡黨群聯(lián)動，充分帶動群眾

有效利用資源，開展特色活動

17.嚴把“三關”，實行發(fā)展黨員親屬回避制

一是提前預審，把好發(fā)展黨員的“入口關”

二是規(guī)定到位，把好發(fā)展黨員的“民主關”

三是全程監(jiān)督，把好發(fā)展黨員的“責任關”

18.“四舉措”夯實主題黨日活動

二是提高活動覆蓋面

三是提高活動實效性

四是提高活動長效性

19.打好“五套組合拳”

化解群眾煩心事

明“規(guī)”講分寸

析“理”分對錯

亮“策”定方向

釋“法”保底線

20.“分類管理”激發(fā)黨員隊伍活力

“目標式”管理在職黨員

“設崗式”管理無職黨員

“動態(tài)式”管理流動黨員

“關愛式”管理困難黨員

“送學式”管理行動不便黨員

21.“三治并進”

構建現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理新格局

黨建引領，夯實治理根基

自治固本，激發(fā)各方活力

法治為綱，促進社會和諧

德治潤心，厚植淳樸民風

服務進村，贏得民意民心

22.發(fā)揮黨委領導作用

推進“兩委”換屆工作

強化組織領導，落實責任“進村組”

強化黨委把關，把牢人選“入口關”

強化紀律監(jiān)督，警示教育“入人心”

強化風險把控，健全機制“化矛盾”

23.堅持黨的領導

增強政治定力

推動新時代檢察工作高質量發(fā)展

堅定不移堅持黨的絕對領導要緊緊抓住政治方向這個主線

堅定不移堅持黨的絕對領導要緊緊抓住對黨忠誠這個根本

堅定不移堅持黨的絕對領導要緊緊抓住忠誠履職這個關鍵

24.“四個有”“活”出非公黨建新節(jié)奏

一是有班子，建“活”骨干隊伍

二是有陣地，用“活”黨員基地

三是有安排，搞“活”實踐活動

四是有作用，盤“活”公司特色

25.用好“加減乘除”法，助力機關黨建提質增效

“黨建+”，展現(xiàn)學教風彩“新窗口”

“黨建-”，構建基層減負“瘦身器”

“黨建×”，打造創(chuàng)新發(fā)展“主引擎”

“黨建÷”，用好清風除疾“手術刀”

26.堅持“三心”服務穩(wěn)步推進“三送一強”活動

堅持真心服務，精準指導“把方向”

堅持精心服務，主動對接“助推進”

堅持暖心服務，深化幫扶“添動力”

27.加強基層干部“三風”建設

提升基層黨組織服務群眾功能

加強基層干部思想作風，提升基層干部服務群眾意識

加強基層干部工作作風，提升基層干部服務群眾能力

加強基層干部生活作風，提升基層干部防腐拒變能力

28.四項措施抓實抓好離退休干部黨建工作

健全組織，筑牢離退休干部黨建工作堅強堡壘

完善制度，推動離退休干部黨建工作健康發(fā)展

搭建載體，提升離退休干部黨建工作整體活力

強化督導，確保離退休干部黨建工作落到實處

29.“1+N”結對幫帶打造社區(qū)書記“頭雁效應”

一是“頭雁”領航指明方向

二是“結陣”伴飛靶向施策

三是“集群”共享全面提升

30.“四舉措”扎實做好村（社區(qū)）“兩委”前期準備工作

一是高度重視，精心組織

二是強化審查，確定人選

三是明確重點，開展審計

四是加大宣傳，營造氣氛