黨組書記剖析材料

按照上級黨委、組織部的要求，對近期學習情況召開黨委民主生活會，通過積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面我圍繞今年以來的有關情況，將個人在思想、作風、學習、工作等方面存在的主要問題進行剖析，分析原因，并明確下一步努力方向。

一、存在的主要問題和差距

通過近段時間以來的學習，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思和自我排查剖析，對照環境創優的要求，我個人認為還存在以下一些問題。

1、思想觀念更新跟不上形勢的發展。其主要表現有三個方面：

一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上過于保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，本地的名牌還不夠響亮；

二是沒有從區域經濟的小圈子里跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出上戈求發展，主要精力都投入到了發展種植業上，忽略了二三產業的發展。三是招商引資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地資源沒有得到充分利用，鎮域經濟沒有較大突破。因此，作為班子主要負責人，必須正確認清我們面臨的客觀形勢和挑戰，著眼長遠發展，使我鎮在鎮域經濟發展上取得新的突破。

2、理論應用于實踐還不夠。一是學習成果轉化不夠。通過幾個月的學習，個人在思想理念、認識高度有了進一步提高，但由于自身原因，還沒有及時和同志們溝通，消化學習體會，轉化學習成果。二是理論聯系實際、改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，學習多是只求理解，運用的少，從書本到書本，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作效果不夠明顯，針對性不強，在實施領導和管理的過程中，顯得辦法不夠多，用先進理論指導實踐的能力有待提升。

3、工作作風與期望值還有差距。通過學習，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：

一是工作浮躁。

客觀上，常常被事務、會議纏身，工作中部署安排多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作不夠深入，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙于事務多，走農村、進企業、到人民群眾中去調查研究的少，了解掌握的第一手材料少，導致一些工作針對性不強。三是圍繞上級檢查抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實。這與縣委、縣政府要求的一切立足于實，勇于創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。

4、民主意識不夠強烈。通過反思，我有三個方面的不足：

一是性格急燥，批評人有時候不分場合，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力。

二是民主集中制貫徹的還不夠不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不太高，班子成員之間缺乏思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經勾通就急于決定，有時自作主張，挫傷了領導班子成員參政議政的積極性。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到很好發揮，削弱了黨政班子的凝聚力、戰斗力，形不成強大的工作合力，一些工作陷入被動。

二、分析存在問題的原因

1、學習不夠深入、思想不夠解放。作為一名黨員，一名基層領導干部，基層黨委的一把手，遇到許多新情況、新問題，把工作的著力點放在了如何加快發展上，因而放松了對政治理論的學習，學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。同時，由于對學習的目的、意義認識不足，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。

2、沒有深入基層認真調研。由于招商引資的壓力較大，加之目前項目太少，總要花一定的時間和精力用于接待上級來人和客商，從而造成沒有足夠的時間用于調研、用于思考，出現了調查研究不夠廣泛深入，了解情況不夠全面等問題，從而導致工作上創新不夠，作風上深入不夠，難以了解廣大群眾思想工作方面的想法和一線工作的困難情況，這也是脫離群眾的一種表現。