第一篇：黨組書記六項責任

質監局關于落實六項責任的工作總結

2006年在上級黨委的正確領導下，局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，全面實踐“八榮八恥”，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以質監工作為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

黨組高度重視黨建工作，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨組黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

為促進黨組和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨組開展支黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。我局黨組還定期走訪老黨員，及時看望生病的老黨員，給他們送去關懷和溫 暖。在“七·一”、“十·一”、老人節，中秋節，元旦，春節等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，向他們通報全局的工作，征求他們對質監工作的意見，充分發揮他們的積極作用。為了豐富老黨員的精神生活，統一為他們征訂了《老人春秋》等報刊雜志，并將有關刊物派專人及時送到退休老黨員手中，讓他們及時了解有關信息，關心黨的事業，永葆共產黨員的先進性。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

１．按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

２．修訂完善了離退休黨員和預備黨員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。

３．認真落實調查研究制度。黨組成員深入群眾內部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

四、抓落實，完成黨建工作任務

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在本質職工作中，由黨員帶頭著重抓好形象的塑造工作。用語文明的形象。樹立文明執法的形象；熱情服務、樹立公仆形象；樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部活動。

五、服務一個中心，深化黨建、精神文明建設工作內涵。０６年我局黨建工作計劃中就明確對黨建、精神文明建設工作提出了明確的方向，為落實這一工作理念，著重強化“四種意識”。

１．發展意識。黨的十六大報告指出：“必須把發展作為黨執政興國的第一要務。”這充分表明在我們黨面臨各種繁重任務中，發展始終是第一位的任務。因此，作為質監部門，我局讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。同時，把培養干部職工尤其是領導干部的發展意識作為黨組工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。

２．服務意識。黨建工作的定位如何，決定了在開展黨建工作中的工作切入點的問題，是關系到黨建工作成效的大小問題。因此，我局堅定不移地將黨建工作定位在服務的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢。

３．創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們采用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。

４．爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新臺階的有效措施。我們通過開展各項爭先創優活動，通過“文明窗口”競賽、行風評議、機關效能建設測評等爭先創優活動，有效地激發廣大黨員干部的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。

六、存在問題

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

１．一些制度有待進一步健全和落實還不到位；

２．按照上級要求，基層黨組規范化建設有待進一步加強； ３．黨組和黨員的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

今后，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創質監工作的新局面而不懈奮斗！

二〇〇七年一月六日

第二篇：黨組書記六項責任

質監局關于落實六項責任的工作總結

2006年在上級黨委的正確領導下，局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，全面實踐“八榮八恥”，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以質監工作為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

黨組高度重視黨建工作，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨組黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

為促進黨組和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨組開展支黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。我局黨組還定期走訪老黨員，及時看望生病的老黨員，給他們送去關懷和溫 1

暖。在“七·一”、“十·一”、老人節，中秋節，元旦，春節等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，向他們通報全局的工作，征求他們對質監工作的意見，充分發揮他們的積極作用。為了豐富老黨員的精神生活，統一為他們征訂了《老人春秋》等報刊雜志，并將有關刊物派專人及時送到退休老黨員手中，讓他們及時了解有關信息，關心黨的事業，永葆共產黨員的先進性。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

１．按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情

況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

２．修訂完善了離退休黨員和預備黨員及后進黨員管理的十多

項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。

３．認真落實調查研究制度。黨組成員深入群眾內部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

四、抓落實，完成黨建工作任務

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建

設融為一體，與業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在本質職工作中，由黨員帶頭著重抓好形象的塑造工作。用語文明的形象。樹立文明執法的形象；熱情服務、樹立公仆形象；樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了

黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部活動。

五、服務一個中心，深化黨建、精神文明建設工作內涵。

０６年我局黨建工作計劃中就明確對黨建、精神文明建設工作

提出了明確的方向，為落實這一工作理念，著重強化“四種意識”。

１．發展意識。黨的十六大報告指出：“必須把發展作為黨執政

興國的第一要務。”這充分表明在我們黨面臨各種繁重任務中，發展始終是第一位的任務。因此，作為質監部門，我局讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。同時，把培養干部職工尤其是領導干部的發展意識作為黨組工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。

２．服務意識。黨建工作的定位如何，決定了在開展黨建工作

中的工作切入點的問題，是關系到黨建工作成效的大小問題。因此，我局堅定不移地將黨建工作定位在服務的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢。

３．創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨

建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們采用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。

４．爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新臺階的有效措施。我們通過開展各項爭先創優活動，通過“文明窗口”競賽、行風評議、機關效能建設測評等爭先創優活動，有效地激發廣大黨員干部的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。

六、存在問題

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

１．一些制度有待進一步健全和落實還不到位；

２．按照上級要求，基層黨組規范化建設有待進一步加強； ３．黨組和黨員的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

今后，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創質監工作的新局面而不懈奮斗！

二〇〇七年一月六日

第三篇：黨組書記履行意識形態工作責任情況報告

黨組書記履行意識形態工作責任情況報告

意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。現將本人履行意識形態工作責任情況報告如下：

一、強化組織領導

局黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入機關綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

二、狠抓學習教育

一是抓黨員春訓。

邀請市紀委書記、監察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。

二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”集中學習。

局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。

三是開展“三嚴三實”專題教育活動。

各班子成員按照分工帶頭到各聯系企業支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。

四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。

5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。

三、切實做好思想政治工作

一是落實“書記講堂”制度。

局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。

二是抓好道德建設。

設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經典、宣講典型事跡、發善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”xx先進事跡，由我局職工撰寫的《xx》在_網好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范xx評議、投票。

三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網絡文明傳播活動。

由三名網絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。

四是營造人人參創的氛圍。

通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開節前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。

四、堅持正確輿論導向

牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、_網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年_網共更新信息216條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊報刊無負面新聞。

第四篇：黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任承諾書

履行全面從嚴治黨主體責任承諾書

按照中共XX市委《關于實行“兩承諾、四對照”深入推動全面從嚴治黨主體責任落實的實施意見》和《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》的要求，我作為XX黨組履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人，現莊重向組織承諾：牢記責任使命，強化責任擔當，帶頭履行好全面從嚴治黨主體責任。

一是從嚴抓管黨。

認真履行第一責任人責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，管好班子帶好隊伍。主持研究本單位黨風廉政建設工作，主持制定黨風廉政建設相關制度規定。擔任落實黨風廉政建設責任制領導小組組長，定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，每季度至少主持研究一次黨風廉政建設工作，每年6月底和12月底各聽取一次下屬12個黨支部全面從嚴治黨工作情況匯報，督促4名班子成員認真履行分管責任和“一崗雙責”，管好班子帶好隊伍，每年與領導班子成員、下一級黨組織主要負責同志至少開展一次履職談話和一次廉政談話，督促管黨治黨責任落實。帶頭嚴格執行黨的紀律，嚴格執行民主集中制，健全完善黨組議事規則和決策程序。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，用好批評和自我批評有力武器，增強班子發現和解決自身問題的能力。

二是從嚴抓思想。

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝的首要任務，扎實組織開展學習教育。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果。堅持星期三為集體學習日，其他時間個人自學，認真做好學習筆記，每月撰寫一篇學習心得體會交流發言稿，認真學習貫徹黨的十九大精神，持續深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，加強作風建設，在新舊動能轉化、鄉村振興、雙招雙引和鄉村賦能工程等工作中找準XX定位，發揮好XX作用。每月利用黨組中心理論組、支部生活日、黨員集體學習時間開展黨內法規學習。開展經常性的警示教育，每年到市看守所和景芝警示教育基地開展警示教育，清明節前和國家公祭日組織黨員到烈士陵園緬懷先烈，參觀烈士事跡，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，增強不想腐、不敢腐、不能腐的自覺性。

三是從嚴抓執紀。

開展經常性紀律規矩教育，認真參加和組織德廉和黨風黨紀知識學習測試。重視警示教育，今年8月底前組織機關干部和企業主要負責人到景芝警示教育基地和市看守所接受一次警示教育。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以“零容忍”的態度對待各項違反紀律的行為。認真執行黨章黨規黨紀和貫徹落實十九大精神。認真執行市委市政府決策部署，堅決杜絕行動遲緩、推進不力、效能低下等問題。堅決防止弄虛作假、以權謀私、刁難群眾、侵害群眾利益，以及在新舊動能轉換、鄉村振興、為農服務中心建設、扶貧項目申報、工程招投標等方面違反各項紀律的問題。

四是從嚴抓治吏。

嚴格落實好干部標準，樹立正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，定期開展對照檢查，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，防范和糾正選人用人上的不正之風。嚴格執行個人有關事項報告制度，對工作中的重大問題和個人有關事項，公眾號逍遙文稿整理，及時全面按程序向組織請示報告。加強干部管理監督，帶頭落實黨內談話、述責述廉、函詢、考察考核和個人有關事項報告等制度，督促廣大黨員干部特別是領導干部，把嚴的要求延伸到“八小時”之外，注重家庭家教家風，管好親屬和身邊工作人員。加強對XX系統2名后備干部和23名企業主要負責人的管理監督，形成風清氣正，干事創業的良好氛圍。通過XX市政府網站、市供銷聯社黨務政務公開欄公開權力清單、責任清單，落實5名領導干部聯系群眾、定期接訪和信訪包案等制度。

五是從嚴抓作風。

堅決破除形式主義、官僚主義，強化對照檢查和監督檢查，嚴肅整治在新舊動能轉換、鄉村振興、為農服務中心建設、脫貧攻堅等重點工作中急功近利，搞形象工程、政績工程，對在推動高質量發展中不擔當、不作為、慢作為、假作為，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推等問題，時刻防范享樂主義、奢靡之風。激勵干部擔當作為，調動和激發干部隊伍的積極性、主動性和創造性。加大容錯糾錯、盡職免責力度，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責。認真落實《濰坊市構建親清新型政商關系若干具體問題指引（試行）》和我市的部署要求，構建親清新型政商關系。認真研究解決好群眾訴求和復雜疑難信訪問題，嚴肅治理“為官不為”問題。健全完善正向激勵機制、考核評價機制、進一步充實完善市聯社獎懲考核辦法。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，在供銷系統形成既干事創業又廉潔自律的良好氛圍。落實市聯社機關工作人員扶貧幫扶責任制和到企業調研制度，每月機關工作人員至少到幫扶對象家中和企業調研一次，了解情況，發現解決問題。

六是從嚴抓反腐。

把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重大政治任務，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入《2020年XX工作獎懲考核辦法》考核。根據市委要求，年初及時研究部署2020年市聯社黨組黨風廉政建設工作，細化分解任務，黨組成員分工負責抓好落實；半年和全年兩次，由黨組統一組織對本單位開展黨風廉政建設工作以及下屬12個黨支部領導班子和領導干部落實主體責任情況進行檢查考核，考核成績作為獎勵懲處和提撥任用的重要依據。黨組每季度召開一次廉政專題會議，落實市委、市紀委工作部署和要求，邀請市紀委第二派駐紀檢組派員出席會議，指導工作。

若以上承諾履行不到位，自愿接受組織處理。

第五篇：XXX六項措施確保目標責任考核順利進行

XXX六項措施確保目標責任考核順利進行

為切實做好責任目標考核工作，正確評價各部門、各單位的工作實績，激發全X各部門、單位及黨員領導干部職工工作的積極性、主動性和創造性，推動全旗各項事業又好又快發展，XXX采取六項措施確保考核工作順利進行。

一是考核組成員必須按時到崗開展工作，在考核工作未結束前，任何人不得離開考核工作崗位，確因特殊情況需請假的，必須由旗目標責任考核領導小組批準。

二是各考核組依照統一的評分標準實施考核，按考核內容、程序和要求逐項進行認真考核，堅持“客觀、真實、公平、公正、公開”的原則，嚴禁簡化程序、敷衍應付、弄虛作假、徇私舞弊、挾私報復等，若造成考核結果不實，經考核督查小組查實，將予以通報批評，情節嚴重的進行嚴肅處理。

三是考核組成員在考核工作期間，要發揚艱苦樸素的優良傳統，一切從簡，不準參與高消費的娛樂活動，不準收受被考核單位饋贈的現金、禮品以及有價證卷，嚴禁賭博、酗酒。

四是考核組成員要嚴守工作秘密和干部工作紀律，不準跑風漏氣，不準信口開河、擅自表態，不得對外議論與考核有關的情況，禁止考核組成員借考核之機，在被考核單位辦

理個人私事和與考核工作無關的業務。

五是各鎮、部門（單位）要準備好書面工作總結和有關資料，本著實事求是的原則，積極配合考核組工作，如實提供各種資料、數據，如有不實，考核組一律不予認定。

六是考核組成員凡有違反考核紀律的，經考核辦和X監察局查實，將依照干部紀律有關規定進行通報批評，情節嚴重、造成不良后果者，要給予黨、政紀處分，決不姑息。