民政局黨組書記組織生活會個人剖析材料

按照黨組織召開組織生活會的要求，我作為一名普通黨員，對照政治、紀(jì)律、民族團(tuán)結(jié)、落實責(zé)任、忠于黨等方面，開展批評與自我批評，查找問題，剖析根源，提出整改措施。現(xiàn)將本人具體問題查擺如下，請同志們批評指正，并提寶貴意見建議。

一、存在的問題

（一）在政治合格方面存在的問題

一是政治學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，政策理論水平還有待于進(jìn)一步提高。

雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，特別是對習(xí)近平總書記的系列講話精神、對陳全國有關(guān)安全維穩(wěn)等方面的系列重要講話精神鉆研的不深、不透，導(dǎo)致在實際工作中遇到棘手問題時思路不夠活、視野比較窄、辦法手段不夠多，影響到工作的推進(jìn)和效果。

二是對民政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不嚴(yán)不實。

民政服務(wù)對象多、業(yè)務(wù)涉及面廣、政策理論性強。作為民政局領(lǐng)導(dǎo)，工作中應(yīng)該先人一步，學(xué)透政策，掌握業(yè)務(wù)。而我卻常忙于日常工作，忽視了對民政業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)鉆究，對表面知識學(xué)習(xí)多一些，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不實不細(xì)，還存在以干代學(xué)的思想。

三是工作作風(fēng)還需更加扎實。

在工作中，能帶頭遵守單位的各項管理制度，做到以身作側(cè)，但有時還存在只求做好本職工作的思想，對自己負(fù)責(zé)的工作抓得緊一些，要求多一些，對其它領(lǐng)導(dǎo)分解的工作關(guān)注的少一些；政治責(zé)任談得多，落實得少；對黨的建設(shè)抓得還不夠嚴(yán)不夠?qū)崳瑢φ嗡枷虢ㄔO(shè)追求過得去，沒有真正做到兩手抓、兩手都要硬。在工作任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，還存在急于求成的情緒，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，四是工作創(chuàng)新意識不足。

工作中落實民政常規(guī)工作多一些，對如何服務(wù)好弱勢群體、困難群體、優(yōu)撫群體新辦法新思路研究不足，特別是對破解民政工作的瓶頸問題沒有做深入的思考研究。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，只求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題，導(dǎo)致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

（二）在執(zhí)行紀(jì)律方面存在的問題

一是對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位。

作為局黨組書記，黨建責(zé)任制第一責(zé)任人，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識還不夠到位，貫徹責(zé)任制的積極性還不夠高，有時工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。

二是對管理制度執(zhí)行還不嚴(yán)不實。

能認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)十二項規(guī)定、市委十四項規(guī)定，但在對干部的作風(fēng)建設(shè)方面抓得不夠嚴(yán)、不夠緊；執(zhí)行單位管理制度方面還比較松懈，制度制定了不少，落實監(jiān)督不力，平常疏于制度的落實，對干部缺少約束和監(jiān)督，特別是對于部分同志在上下班、出操、考勤、遵守紀(jì)律、工作效能等方面沒有嚴(yán)格按制度管理辦法執(zhí)行，還存在“老好人”思想。對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實。

三是對黨員干部的學(xué)習(xí)教育抓得不實不緊。

自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，開展了豐富多采、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，但活動安排部署的多一些，直接參與的少一些。對黨員干部的學(xué)習(xí)抓的不夠嚴(yán)不夠?qū)崳貏e是督促檢查做得還不夠到位。

四是執(zhí)行紀(jì)律還不夠嚴(yán)格。

政治紀(jì)律：大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象。組織紀(jì)律：在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀(jì)律方面的教育引導(dǎo)不夠，要求不夠嚴(yán)格。財經(jīng)紀(jì)律：自己能夠嚴(yán)格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但有時節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象。

（三）在講大局方面存在的問題

一是對照“四種意識”的要求還有一定的差距。

我作為一名有10多年黨齡的黨員干部，能夠始終做到與黨中央、自治區(qū)、市委保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明；但通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個全面”、“四種意識”、“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，缺乏憂患警醒意識。

二是統(tǒng)領(lǐng)和謀劃全局工作有待進(jìn)一步加強。

做為民政局黨組書記，第一責(zé)任人，統(tǒng)覽全局、大局觀尤為重要。本人在工作中對各科室崗位職責(zé)、工作協(xié)調(diào)還不夠順暢，導(dǎo)致各科室忙閑不均，有的科室人少，工作多，整天忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而有的科室工作比較清閑。工作的整體協(xié)調(diào)推進(jìn)做得還不夠到位，有時工作抓的著急，只顧著趕緊把工作完成，而沒有認(rèn)真統(tǒng)籌各項工作，導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)重復(fù)性和沖突。在機(jī)關(guān)科室和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的配備上沒有及時整調(diào)到位，影響到民政局整體工作的推進(jìn)。

（四）在講團(tuán)結(jié)方面存在的問題

一是在與親戚的交流交往交融方面做的還不夠到位。

自開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動以來，雖然多次深入到下澇壩村，進(jìn)行走親戚，幫助解決一些實際困難，但由于沒有很好的學(xué)習(xí)雙語，與親戚語言交流存在很大障礙，每次面對面或電話交流都得找一個翻譯，缺乏深入的交心談心，沒有真正與親戚達(dá)到交流交往交融的目的。

二是班子成員分工還不夠細(xì)。

雖然班子成員之間工作有分工，但分工不是很明細(xì)、不具體，造成各班子成員之間工作職責(zé)不明確，協(xié)調(diào)配合還不夠默契。

三是后備干部培養(yǎng)做得還不夠好。

作為局黨組書記，對黨建工作尤其是對黨支部發(fā)展黨員還沒有用心抓，抓的成效不明顯。對干部德才能的培養(yǎng)沒有從長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略考慮周全，沒有為干部的培訓(xùn)、深造和后備干部培養(yǎng)等方面創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

（五）在落實責(zé)任方面存在的問題

一是落實主體責(zé)任有待于進(jìn)一步加強。

作為黨組書記，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、維穩(wěn)安全、去極端化等都具有主體責(zé)任，為了推進(jìn)各項工作的有效落實，在平時的工作中，我也時常提，大會講，小會講，同時，年初還與各下屬單位簽字了責(zé)任書，但在工實落實上，缺乏親自抓、親自過問，導(dǎo)致機(jī)關(guān)和各下屬單位的黨建推進(jìn)不平衡，影響到全局工作推進(jìn)的效果。

二是工作中有時會有“官本位”思想。

很多工作安排的多，督促落實的少；在重要工作中能夠堅持做到民主集中制，但在細(xì)小的工作中，主觀性比較多，有時沒有及時與班子成員、與科室負(fù)責(zé)人之間做很好的溝通，在聽取干部們的意見建議方面做得還不夠到位。

三是對干部職工關(guān)心關(guān)懷做得不夠好。

工作中沒有做到心系干部職工，強調(diào)的工作多，對干部的關(guān)心關(guān)懷少，很少與干部進(jìn)行交心談心，對干部的思想動態(tài)、家庭生活和困難了解掌握的不夠，特別是對離退休老干部除了重大節(jié)假日對部分老干部進(jìn)行走訪慰問，平時疏忽了對他們生活的關(guān)心和精神上的支持。

四是深入基層調(diào)研有待進(jìn)一步加強。

按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少下基層、駐基層2個月，但本人由于常忙于日常事務(wù)，對深入基層、駐基層開展調(diào)究做得還不夠，特別是帶著問題調(diào)研較少，有時深入基層調(diào)研

還沉于表面，走馬觀花，流于形式；安排部署的多，提的要求多，督促檢查、跟蹤服務(wù)抓落實少。

（六）在對黨忠誠方面存在的問題

發(fā)聲亮劍還不夠主動、不夠積極。雖然在民政系統(tǒng)組織開展了與“兩面人”、“兩面派”作斗爭方面、發(fā)聲亮劍的活動，但在組織民政服務(wù)對象發(fā)聲亮劍方面做得還不夠到位。目前，全**有各類民政服務(wù)對象8萬余名，且大多是弱勢群體，文化層次較低，這部分人更容易被“三股勢力”所利用。在深入基層調(diào)研、入戶走訪等過程中，我沒有充分利用好民政直接服務(wù)群眾的良好平臺，為服務(wù)對象講清楚“三股勢力”的嚴(yán)重危害性，教育引導(dǎo)服務(wù)對象有感恩黨、聽黨話、跟黨走，樹立好正確的輿論方向。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，但更多是主觀上的原因。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，著重從思想根源上對自身存在的問題進(jìn)行深入剖析，綜合起來，主要有以下幾個方面：

一是理想信念淡化了。

作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，放松了對自己的要求，黨性鍛煉的主動性、自覺性不夠，理想信念慢慢淡化了，警惕“四大風(fēng)險”的政治弦繃得不夠緊。雖然也在學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，但只是蜻蜓點水、淺嘗輒止，知其然不知其所以然，沒有理解掌握精髓要義，入腦入心，沒有掌握貫穿其中的立場觀點和方法。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨性修養(yǎng)、鍛煉、提升缺乏主動性、自覺性，對社會主義核心價值體系和三個自信的認(rèn)識還不夠深刻，導(dǎo)致自己在政治堅定性、政治敏銳性、政治鑒別力與執(zhí)政能力要求還有差距，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏憂患警醒意識。

二是黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)有所放松。

沒有正確認(rèn)識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系，比較注重工作成效和業(yè)績，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。在對待權(quán)力和待遇等問題上，還沒有完全做到大公無私、公而忘私、一心為公；在處理復(fù)雜矛盾和棘手問題上還存在患得患失、怕得罪人。此外，對自己工作作風(fēng)、政治紀(jì)律等方面的要求上標(biāo)準(zhǔn)還不高，自律還不嚴(yán)，對自身存在的問題反省警醒不夠。

三是服務(wù)意識樹的不牢。

思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作中全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對繁重的民政工作任務(wù)，想問題、辦事情、下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，考慮落實上級要求多一點，為基層考慮的少一點；抓工作布置多一點，抓督促落實少一點。

四是敢于擔(dān)當(dāng)精神減退了。

面對工作中取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，面對一些突出的矛盾和問題，進(jìn)行面對面的疏導(dǎo)化解上有時還不夠積極主動，沒有迎難而上，攻堅克難。反思起來，主要是缺乏艱苦奮斗、銳意進(jìn)取精神，缺少了變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對查擺出來的問題，我將邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，力爭使問題查到實處，各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、樹好形象。

一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會精神、學(xué)習(xí)陳全國有關(guān)安全維穩(wěn)的重要講話精神，確保思想行動與黨中央、自治區(qū)、市委保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。二是在抓好集中學(xué)習(xí)、帶頭談心、講黨課的基礎(chǔ)上，堅持每天擠出1小時學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)民政業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識儲備，提高自身修養(yǎng)，著力提高自身應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，在解決實際問題中提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。

首先堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，敢于講實話、真話。其次是健全和完善單位制定的各項管理制度，狠抓干部的作風(fēng)、效能建設(shè)，做到用制度管人管事。再次，深入基層開展調(diào)查研究。以“民族團(tuán)結(jié)一家親”為契機(jī)，沉下身子，多深入基層，多與基層干部、困難群眾交心談心，交朋友，準(zhǔn)確掌握困難群眾的思想動態(tài)和訴求；多帶著問題開展調(diào)研，掌握第一手資料，為出臺民政惠民政策提供政策依據(jù)。

三是強化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、名利觀。

把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，著力解決好信訪、安全維穩(wěn)等各項工作，自覺把為民務(wù)實清廉的價值追求植根于思想和行動中，恪守政治品質(zhì)和道德情操，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、名利觀。

四是心系群眾冷暖，做人民的好“公仆”。

始終做到心系百姓冷暖，把群眾的困難當(dāng)作自己的事來作決策、抓落實。努力爭取資金和項目支持，用活用足民政惠民政策，努力破解制約民政事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，如低鄉(xiāng)低保、大病救助、臨時救助等，著力解決低保群體、弱勢群體、優(yōu)撫群體的實際困難。多出臺一些讓群眾看得見摸得著的好政策、好措施，讓困難群體真正得到實惠。

五是做到政勤廉清奉公，樹民政干部好“形象”。

帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十二項規(guī)定、市委十四項規(guī)定；以黨章黨規(guī)、準(zhǔn)則和條例為鏡，查不足，找差距，做到邊查邊改，立行立改。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺繃緊廉潔自律這根弦，守住做人為官的底線。不斷加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)，大力整治慵、懶、散等歪風(fēng)。同時，注重教育好家人和身邊工作人員，做到管好自家人，看好自家門，確保民政系統(tǒng)不出任何安全維穩(wěn)、廉潔上的問題。

六是抓班子帶隊伍，打造一支能干事愿干事的民政干部隊伍。

始終堅持民主集中制原則，工作上與班子成員之間多溝通、多匯報；多聽取班子成員、干部的意見建議，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。妥善處理好工作與學(xué)習(xí)、生活的關(guān)系，多與干部交心談心，多關(guān)心關(guān)懷干部特別是離退休老干部的實際困難。注重后備干部的培養(yǎng)，努力為干部培訓(xùn)、深造等營造良好的成長環(huán)境；著力培養(yǎng)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的民政工作隊伍。

七是深入開展民族團(tuán)結(jié)一家親活動。

經(jīng)常性深入基層走親戚，詳細(xì)了解掌握親戚的思想動態(tài)、訴求，幫助其解決實際困難。邀請親戚到**做客，與家人照全家福，參觀**的新變化，不斷增進(jìn)與親戚的情感。

八是對社會上的“兩面人”主動發(fā)聲亮劍。

堅決與“兩面人”、“兩面派”作斗爭，通過微信、微博、信息等載體，對發(fā)現(xiàn)的“兩面人”、“兩面派”主動發(fā)聲，敢于亮劍，及時鏟除“兩面人”、“兩面派”的土壤。以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。