組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料

這次組織生活會(huì)，主要是對照自身在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾；知敬畏、存戒懼、守底線；思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象；落實(shí)黨的建設(shè)主體責(zé)任等6個(gè)方面的不足與短板。目的很清楚，就是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，貫徹整風(fēng)精神，正風(fēng)肅紀(jì)，提高自己。

一、查糾不足

一是在思想要求上，自己在理論武裝上有所放松，對于主題教育有關(guān)知識學(xué)習(xí)不夠深入，存在著學(xué)習(xí)廣度和深度不夠、將學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)化為能力不足的情況。在廣度上，戰(zhàn)訓(xùn)、政工等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)明顯不夠，跟不上形勢的發(fā)展；在深度上，特別是對一些政治理論和領(lǐng)導(dǎo)的講話、指示精神，未能時(shí)刻做到深層理解，領(lǐng)會(huì)不深，比較膚淺。

二是在工作標(biāo)準(zhǔn)上，接到上級下達(dá)的工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。

三是在日常行為上，在模范帶頭作用方面，由于認(rèn)識還不

夠到位，有的想到了，但沒有去說，沒有去做；在關(guān)心關(guān)愛隊(duì)員方面，自己認(rèn)為也沒有以前做得好了。

二、剖析原因

一是放松了思想改造。總認(rèn)為，自己受黨教育多年，擁護(hù)黨、擁護(hù)社會(huì)主義，世界觀沒有問題，只要把工作搞好了，抓出成績，就是一位合格的黨員，而忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了思想改造。在學(xué)習(xí)上，缺乏應(yīng)有的高度、廣度、深度和力度，求知欲、進(jìn)取精神消退了，自覺性與主動(dòng)性下降了，不夠用心了，學(xué)習(xí)也就變得形式化、教條化了。

二是淡化了服務(wù)觀念。與隊(duì)員們交心談心不多，有時(shí)征求一下隊(duì)員意見，也只是當(dāng)風(fēng)吹過，不加消化；有時(shí)也存在以只是一名副職為借口，敷衍塞責(zé)的情況。

三是工作方法不夠多樣。平時(shí)只安于表面，總感覺把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、努力方向

（一）純潔思想，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持講政治、講規(guī)矩，不斷用黨的最新理論成果武裝自己，真正做到學(xué)以明理、學(xué)以立德、學(xué)以增智。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，摒棄形式主義、官僚主義，做到多進(jìn)班組、勤接地氣，主動(dòng)為隊(duì)員服務(wù)，做他們的貼心人。

（二）改造自我，提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用原則，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作責(zé)任感、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的工作理念,不斷強(qiáng)化升華自己的綜合素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作提供能力和水平支撐。

（三）勤政廉政優(yōu)政，傾心盡責(zé)。堅(jiān)持政治清醒和政治定力，堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、清清白白盡職。勇于對各類不良現(xiàn)象提出批評，敢于抵制各種庸俗之風(fēng)，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，真正為隊(duì)伍隊(duì)員當(dāng)好表率、盡好責(zé)任。

以上剖析，請批評指正。