基層第二批主題教育“四個對照”“四個找一找”專題組織生活會個人檢視剖析材料

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（2019年9月**日）

根據《關于開展“****、****”主題教育的實施意見》（**發文〔2019〕**號）文件要求，近期，我學習領會總書記在中央“****、****”主題教育工作會議，中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議、在內蒙古考察并指導主題教育時的重要講話和總書記關于湖南工作的重要指示批示精神，認真學習了黨章黨規、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨史、新中國史的基礎上，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對照初心使命，對照黨章黨規，結合慶祝新中國成立70周年活動，緊密聯系工作實際，通過深入開展談心談話，廣泛征求意見建議等形式，全面梳理存在問題，深刻剖析產生根源，明確了整改措施和今后努力方向。現將個人對照檢視剖析情況報告如下：

一、用“四個對照”查問題找差距

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。參加主題教育以來，能夠認真學習總書記在“**”主題教育工作會議精神和在內蒙古考察并指導開展“**”主題教育時的重要講話精神，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，增強了“兩個維護”的政治自覺，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，仍存在以下問題：一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不系統，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績，放松了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。三是政治敏銳性不強。由于學習不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強。對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義思想。細想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師生的教育引導、弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。如在一些消極言論面前，正面宣傳引導不夠，不敢理直氣壯提出批評，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。

（二）對照黨章黨規，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。存在的問題主要有：一是一切為了群眾的意識不夠強。以人民為中心的理念還有偏差，有時在處理一些復雜問題時，過多的考慮單位的利益和形象，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。致使一些初衷很好的惠民利民政策在執行過程中存在變形走樣，沒有取得長久實效、沒有真正惠及民生。二是一切依靠群眾的思想不夠牢。踐行黨的群眾路線還不夠徹底，對一些分管工作，自我感覺輕車熟路，缺少拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性，沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識；同時由于工作繁忙，未能深入基層、深入群眾，及時了解新情況、新問題，聯系群眾不夠緊密，向基層征求意見不夠廣泛。三是服務群眾的方法思路不夠多。工作調研針對性不強，調研中更多是如何開展好機關工作，對如何更好地滿足人民群眾需要思考不多。特別是對精準扶貧工作了解不夠，沒能認真細致的學習黨的脫貧攻堅政策和市委關于脫貧攻堅重要部署要求，對掛鉤幫扶村脫貧幫扶只停留在脫貧，對如何更好帶領群眾邁向富裕還沒有成型的有效的思路舉措。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。一是進取奉獻精神與王建勛同志相比有所弱化。對一些較難處理、矛盾比較復雜的情況，存在歇一歇、緩一緩的思想，缺乏知難而上、鍥而不舍、持之以恒的精神和態度。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩和“寧愿少干事,也不能出事”的思想，不求有功、但求無過，有時主動回避矛盾，工作中遇到難題沒有積極主動擔起來，還有等靠思想，特別是對前期清房工作，總認為是以前歷史遺留問題，自己沒有責任也不愿過多參與，降低標準，致使工作推進遲緩，被上級通報批評。三是形式主義官僚主義糾治不夠徹底。工作中對上級部署的工作，有時感到有些不合理，但事前事后都沒有主動提出，只是低頭拉車、不會抬頭看路，缺少實事求是和對工作認真負責的精神。對下也過多要去怎么去執行，發揚民主、發揮大家主動性創造性不夠，打擊了大家的積極性。積極主動為群眾解疑釋惑不夠，對待來訪群眾，當手頭工作忙時，性子急燥，態度不夠好，為民服務的公仆意識有所淡化。

二、剖析產生差距的根源

深刻剖析存在問題的原因，我通過認真反思，盡管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五個方面:

一是放松了學習研究。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，對知識的學習沒有引起足夠的重視，沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再研究，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對生態環境保護、營商環境優化等工作有了更深的認識，但對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐、推動工作的能力有待加強。

二是弱化了理想信念。作為一名從小接受共產主義教育的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗，但是隨著改革開放的縱深發展，市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些現象，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫，主要原因還是因為理想信念不夠堅定。

三是淡化了宗旨意識。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關心群眾、感情上親密的貼近群眾，工作上密切的聯系群眾，行動上盡力的幫助群眾，以至于和群眾關系不緊密，解決涉及群眾利益的事情不及時。特別是在處理上訪群眾的難點問題時，自己解決不了，沒有很好地針對問題做好協調。

四是弱化了黨性修養。通過重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平系列講話精神，對照檢查，感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求還有一定的差距，究其原因:弱化了黨性修養，覺得自己受黨性教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余，干事創業熱情和拼搏進取的勁頭都有所減退。放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在后的優良傳統。

五是懈怠了紀律觀念。隨著自己年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。致使自己的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差;創新工作也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，經驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策、憑經驗辦事。

三、整改措施和下一步努力方向

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我將緊密結合學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和主題教育，以學習促整改，以整改促落實。

一是堅定理想信念，筑牢立身之本。堅持系統學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態領域面前站住腳、穩住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

二是轉變工作作風，夯實成事之基。增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當的要求落實到具體行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動**監察體制改革、深化“三轉”等、持續開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動**發展等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。

三是強化宗旨意識，踐行為民之本。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發員工積極作為的活力，有效調動職工的積極性和創造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改,持續開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治

“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障**各項舉措順利推進，推動集團**各項戰略部署在****落地生根。

四是堅持廉潔自律，凝聚清正之風。要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。