第一篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

按照《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(X發〔2019〕X號)文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯系半年來的思想和工作實際，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，坐下來系統學習、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內涵，聯系工作實際的思考、轉化和運用不好，以致于增強政治定力，提升戰略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。對意識形態工作領導還需加強，意識形態話語權把握不牢，對社會上出現的一-些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領導。三是干部監管還存在寬松軟。作為紀檢工作人員，在糾治問題、追責問責上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責任感和壓力感。有時候礙于情面，綜合運用“四種形態”的“第一種形態“不夠常態，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:

日常工作中，能嚴格執行于領導干部廉潔從政的各項規定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀檢監察部門]是個“清水衙門”,但沒有具體人權、財權、事權，自由裁量權不大。但從根本_上來看，還是有本領恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風險。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態。總認為政治紀律是對上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。三是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關系，參加一-些吃請活動。

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距:

能牢固樹立為民服務的意識，并將其轉化為具體實踐，日常工作中能經常深入群眾、聯系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:

一是服務群眾不夠。指導工作多、聽取意見建議的少，對群眾關注、關心的問題掌握不及時、不全面，導致一-些工作部

署缺乏針對性、精準性，服務基層單位、服務廣大黨員、服務人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠, ”松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問題沒有徹底解決，導致職工群眾對后端部門]滿意度不高。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮“活動，使我更加深刻地認識到自身的責任感和使命感，更加堅定了為黨的事業奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈、時代楷模、行業標兵以及身邊榜樣，發現自身存在以下不足:

一是工作標準還不夠嚴。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經濟總量小、社會問題多、民生任務重等現狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經濟社會發展中的一~些重大問題，過多強調歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發愁情緒。對加快紀檢監察體制改革、深化“三轉”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一-些影響發展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。

二、原因剖析

一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能”撐撐面”。

二是黨性修養有所松懈。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯系群眾,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調研成果出來了，也會因總結不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。

四是干事創業勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態，進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題。

五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名 普通黨員干部，對待一-些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發揮不夠充分;對一-些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執行情況的監督檢查沒有形成常態化。

三、整改措施

今后的努力方向是:以黨章規定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養不間斷，履行監督執紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是:

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本

堅持系統學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態領域面前站住腳、穩住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

(二)轉變工作作風，夯實成事之基

增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當的要求落實到具體行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀檢監察體制改革、深化“三轉”等、持續開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發展等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。

(三)強化宗旨意識，踐行為民之本

始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發員工積極作為的活力，有效調動職工的積極性和創造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改,持續開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進，推動集團公司各項戰略部署在XX公司落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風

要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

第二篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“**”主題教育開展以來，我始終要求自己把檢視問題抓在手上，結合征求到的意見建議，在堅持讀原著、學原文、悟原理基礎上，進一步堅定了政治立場，能夠切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身實際，自覺對表對標，按照***關于“四個對照”“四個找一找”的要求，查找問題，剖析原因、落實整改。現將有關情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。本人能夠帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照專題教育要求，還存在一些不足。一是學習不夠系統深入。工作投入精力多，對學習投入精力少，影響學習進度。雖然按照學習要求，認真開展了學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，領悟不夠，未能真正做到融會貫通、舉一反三。二是對精神的理解把握還不夠精準。特別是對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解的還不夠透徹。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內涵、精神要義等理解的不夠深刻，距離學深、悟透、弄懂、弄通的要求還存在一定差距。三是在學用結合上還有差距。忽視了理論對實際的指導作用，不能把學習與運用、言論與行動很好地結合起來，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

(二)對人民群眾新期待，檢視群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。本人能夠認真踐行黨的群眾路線，積極站在群眾立場考慮問題、研究工作，但也存在一些問題。一是深入基層一線不夠。特別是深入到基層組織不夠，對基層單位情況了解不多。表現在：到基層學習調研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關注的是什么知之甚少，為之服務也不到位。二是宗旨意識淡化。下鄉走訪入戶，脫貧攻堅工作中，心時刻放在解決貧困戶實際困難上，對于貧困戶提出的困難，都會盡量滿足，政策傾斜力度大，貧困戶滿意度高，這使非貧困戶對政策傾斜產生一些不滿情緒，在解決問題方面還需要多下功夫多研究。三是群眾立場不牢固。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，設身處地為群眾著想不夠。

(三)對照黨章黨規，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。盡管自己能遵守廉潔自律方面的各項規定，但在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只要管好自己就好了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。一是廉潔自律落實仍有差距。主要表現在，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。比如，在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是放松了自我要求。以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去思考問題，有時放松了對理論的再學習。三是黨風廉政建設不到位。在工作中落實黨風廉政建設監督問題上的力度還不夠。比如，總是認為把自己份內的工作做好就可以了，對工作人員的工作紀律沒有開展經常性監督。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面存在的問題。雖然能夠對照先進典型、身邊榜樣嚴格要求自己，但也存在在強化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。一是在工作創新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。平時只注重于本職工作的加強，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發展步伐，存在懶惰情緒。二是工作落實不力。在工作中習慣沿用老經驗、老做法，在優化工作方式上想的不多，工作作風漂浮，缺乏長時間沉下去的耐心，導致一些工作落實不力。三是存在求穩怕亂思想。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。進取心減弱，缺乏開拓進取意識。凡事主動作為少，被動工作時居多。特別是在臨時性工作前，多不情愿接受。在黨支部工作中，默守陳規之意居多，求新求變不夠。

二、產生問題的原因分析

1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

2、在黨的思想建設方面。雖十八大以來，自己加強了對馬克思主義理論、新時代中國特色理論的學習，但學習只停留在學的層面，知行合一未達到。特別是通過理論學習，對共產主義信仰和中國特色社會主義信念筑的不牢，生動搖。也正由于思想建設方面的原因，導致工作創新不足，動力不足。

3、在黨的作風建設方面。由于政治理論學習的放松，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義以及腐朽思想抵制力逐漸降低了，在面對公與私、義與利、苦與樂等矛盾時沒能進行科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟不高、政治作風不硬的情況，影響了思想、行為、作風，使得在工作中出現松懈、主動性不足等問題。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創優意識。

5、廉政自律方面。工作中嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在個人生活中給孩子買東西喜歡買好的，買名牌，認為大人辛苦一點無所謂，孩子一定穿好的，用好的。

三、下一步努力方向及整改措施

1、在堅定信念、理論學習上做表率。堅持以***新時代中國特色社會主義為行動指南，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定政治信仰，把準政治方向。自覺加強黨性修養，不斷提高學習的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“淺層次”學習、“碎片式”學習，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，緊密結合工作實際細化落實措施，以釘釘子精神確保主題教育落地見效。

2、在轉變作風，服務人民上做表率。進一步轉變工作作風，緊密結合主題教育和工作實際，審視自身工作中存在的“庸、懶、散”現象，消除“等、靠、要”思想，經常“照鏡子”，力戒“形式主義”“官僚主義”等“四風”問題反潮。堅持以人民為中心的發展思想，深入基層開展調研，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的問題，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾，成為人民群眾的貼心人。

3、在強化擔當、開拓進取上做表率。深刻領會初心和使命的核心要義和豐富內涵，不斷提升服務發展的能力水平，把各項工作的落實擺在重中之重，克服畏難思想，不搞表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、口頭上、文件上落實到具體的行動中，面對同江經濟跨越發展的現實要求，發揚敢挑重擔、敢爭第一的精神，解放思想、突破創新，在逆境中求發展，在困境中找出路，不斷開創工作新局面。

4、在對黨忠誠、廉潔自律上做表率。堅定共產主義理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。認真履行黨風廉政建設

“一崗雙責”制，推動黨內監督制度的執行落實，自覺接受組織的監督，維護班子的團結統一。牢固樹立正確的價值觀、權利觀，筑牢思想防線，隨時保持頭腦清醒，把自律作為一種工作能力來培養，同時管好“身邊人”，凈化“朋友圈”，經得住誘惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠誠廉潔的好干部。

第三篇：四個對照四個找一找檢視剖析材料

“四個對照、四個找一找”檢視剖析材料

根據公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”，眼睛向內，緊密聯系自身實際，深入開展自我檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入剖析問題根源。現將檢視剖析情況報告如下。

一、“四個對照、四個找一找”情況

1、認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距。

對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，本人堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”存在差距有：

（1）、黨的理論學習不系統且學習理解不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和理解不夠深入，沒有很好地與實際工作相結合，在實踐中運用不夠。

（2）、個人的政治站位需進一步提高，政治意識有待進一步增強。之前很長時間認為自己是一個基層普通黨員，認為只要把自己的本職工作做好就行，沒有深入地了解、學習政治，自我提升的動力不足。

（3）、在做到“兩個維護”方面存在差距，沒能做到任何事情都嚴格較真、認真對待，時刻體現出黨員的先鋒、表率作用。在面對網絡上傳播的一些不當信息，只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。

2、認真對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

本人嚴格按照黨章黨規要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不夠強，不善于從政治高度上審視問題。對身邊群眾的一些不當言行，缺乏斗爭、較真精神，不能立即挺身而出嚴肅地給予批評和引導。

（2）、對照優秀黨員的信念堅定、敢于擔當方面有差距，本人在日常工作中一些小的細節上有時充當老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日常現場管理工作中有時會出現重結果、輕過程的情況。存在一定的形式主義現象、與黨章要求有差距。

3、認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。

我認真學習并遵照中國寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發揮黨員模范作用，深入基層與員工進行面對面交流，帶領員工一起為公司生產經營績效做出應有的貢獻。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進一步優化，工作反饋過于強調效率和結果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯系群眾。

（2）、在主動服務群眾的自覺性上還需要進一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產的副總經理，在服務員工、服務基層管理者方面做得不夠，雖然經常下現場與員工交流，但是沒有很好地引導基層班組長提高現場管理能力，提高員工安全意識，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動性、力度上都需進一步加強。

（3）、站在群眾立場上看公司的發展。面對新時代、新變革、新機遇、新發展，沒能做到積極轉變、主動適應公司的新變化及新發展，過多地固守之前的經驗、方法，自我變革、開拓創新的動力不足，工作前瞻性需進一步加強。

4、認真對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距。

（1）、對照先進典型及榜樣，在思想境界、認識水平上離優秀黨員還有很大差距，主動奉獻精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對公司的高質量發展變革以及不銹鋼大環境的經營壓力，在積極轉變、主動適應公司的變化及發展上做得不夠主動。

（2）、對照先進典型自己在日常工作中，面對重大困難時存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。

（3）、對照先進典型，在傳承黨的優良傳統作風上還有差距。沒有發揮先進典型在平凡的崗位上創造不平凡業績的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實，沒有按照“一分部署、九分落實”的要求開展工作，對于工作的完成情況及效果，沒有充分利用終端驗證法到最基層的單元去驗證。

二、問題產生的根源

1、政治素養不高、理想信念不夠堅定。本人雖能嚴格按照黨章黨規要求自己，堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對紛繁復雜的國內外形勢和身邊一些不當行為，有時會感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅定。

2、組織紀律觀念有所松懈。

主觀上認為能夠時刻保持對黨的各項制度、紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結底，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的工作生活，對自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加強理論學習，提高政治素養。在“**”主題教育中，通過學原著、讀原文、悟原理，做到學懂、弄通、做實，提升理論素養。要做到深入領會十九大精神和黨章黨規，要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，用心學、用心記，并將學習內容應用到工作中，指導日常工作。

2、通過認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，做到嚴格遵守黨規黨紀，始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏，對黨忠誠，堅定政治信仰、站穩政治立場，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

3、改進工作作風、提高現場管理能力。在日常管理工作中要立足現場，充分發揮生產部“兩長”在現場安全管理的作用，用終端驗證法檢驗安全管理的執行力，通過提升現場安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產、員工的安全健康保駕護航。

4、認真學習先進典型、先鋒模范、身邊榜樣，對自己要高標準、嚴要求。腳踏實地、認真負責地完成公司安排的各項工作，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為公司經營績效提升、高質量發展添磚加瓦。

第四篇：“四個對照”“四個找一找”生活會個人檢視剖析材料

對照“四個對照”“四個找一找”和查找“五個方面差距”剖析檢視材料

按照本次民主生活會要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，按照“四個對照”、“四個找一找”和查找“五個方面差距”的要求，本人深入展開學習，結合工作實際，開展批評與自我批評，深刻分析問題癥結，明確努力方向和整改措施。現將剖析檢視情況匯報如下：

一、存在的差距以及原因分析

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距

一是對黨的理論學習不夠系統深入，針織理論學習內在動力不足，不注重聯系實際，缺乏深入思考。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀、理解和運用還存在一定的差距，組織協調能力、系統思考能力不足。三是誤以為只要做好本職工作，工作上不出差錯就行了，沒有從政治的高度認識和分析問題，盡管對一些敏感問題和不正當言論做到立場堅定、不信不傳，但是在這些方面還缺乏一定的警惕性。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我改造、自我完善方面還做的不夠。二是對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》以及黨的優良傳統學習的不夠深入，存在“老好人思想”，落實原則、紀律還有規矩方面有一定欠缺。

（三）對照黨章黨規、對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面。

一是在具體落實黨章黨規的內容時自己容易出現偏差，學習理解比較片面，沒有找準哪些是自己應該做的，哪些是需要再提高的。在學習初期主要還是依靠理論中心和主題教育的時間按部就班的學習，學習上的一以貫之的自覺性不夠。二是日常工作中自己在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上，同新時代國家改革發展內容上結合的不夠緊密，措施不夠精準，成效不夠顯著，缺少工作創新和方法創新。今后我會進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深入開展好“**”主題教育，把中央精神融會貫通落實到具體工作中去，更好的為服務廣大客戶而努力。

（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。

一是雖然自己在工作中磨煉了意志、經受住各種考驗，但是隨著工作時間的增長，自己在工作與生活中存在放松對自己的要求的現象，工作上只求過的去，不求過的硬，只求不違規、不求作表率的情況還是存在的。二是開拓創新的主動性不強，缺乏學習的自覺性，缺乏研究問題的深入性，對新的知識掌握的不及時、不熟練，缺乏與時俱進的斗爭精神。

（五）對照先進典型、身邊榜樣方面

先進典型是全體共產黨員實際生活中有形的正能量也是鮮活的價值觀，在新時代為廣大共產黨員樹立標桿。杰出楷模就是對黨忠誠，維護大局，自我革命，永遠奮斗，勇于擔當，鞠躬盡瘁，這樣的人才是我們要學習的榜樣。通過自我剖析，發現自己與先進典型、身邊榜樣還有一定的差距，今后我要更好地見賢思齊，檢視自身差距和不足，查看自己是否真正做到了為群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾的監督。在抓工作落實中，優服務解民憂，去歪風揚正氣。

（六）對照人民群眾新期待方面的差距。

通過自我剖析，自身不足在于實踐過程中與基層群眾之間存在的距離較大，沒有做到真正為群眾謀福利。作為一名共產黨員應該真正做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔，但是現在的工作推進力度還需要強化一些。另外要進一步強化奮斗精神，加強統籌協調，抓住工作重點，找準工作難點。在以后的學習和工作中爭取做到攻堅克難，敢打敢拼。

二、今后的努力方向和改進措施

一是要加強理論學習，堅定理想信念。從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從為了工作的“要我學”積極轉變為“我要學”。堅定共產主義信仰，條政治敏銳性和鑒別力。加強對履行領導職責所必備的各種知識進行學習，以不斷提高自身素質和領導水平。堅守共產黨員的精神追求和社會主義核心價值觀，以實際行動保持共產黨人的先進性和純潔性。

二是要提高黨性修養，增強宗旨意識。定期學習黨章，時刻警醒自己。自覺增強學習意識，政治意識，大局意識，盡心盡力做好本職工作。堅持身體力行，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在做好事，辦實事。

三是要改進工作方法，提高服務水平。不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。堅持科學的學習態度和求實的精神，樹立效率觀念，質量觀念，時間觀念。服從領導，講真話講實話，以求在自身素質提高和工作質效上有大的提升和突破。

四是要認真履職擔當，深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把政治要求貫穿于履職盡責的全過程之中，堅持公道正派，敢于擔當，扎實推進自身工作穩步發展。

“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料2

根據主題教育領導小組關于召開專題民主生活會的相關要求，在前一階段學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，對自身存在的問題進行系統梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、參加主題教育的收獲體會

一是通過加強理論學習，進一步增強了堅定理想信念“守初心”的政治自覺。

主題教育開展以來，我堅持把加強理論學習放在突出位置，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“**”重要論文選編》等必讀書目和文章，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。堅持把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，時刻把入黨誓詞作為鏡子，經常加以對照，以此修身正己、錘煉黨性，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把維護政治紀律和政治規矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠、詮釋心中的信仰，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二是通過對照崗位職責，進一步增強了履職盡責“擔使命”行動自覺。

敢于擔當是一種責任，更是一種境界，權力就是責任，責任就要擔當。在主題教育工作中，我堅持學以致用，將政治理論學習與做好本職工作融會貫通在一起。

三是對照主題教育目標、任務，結合問題檢視和整改，深刻體會到理論學習不深不實依然是問題之源，需要將習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深、往心、往實里走，需要進一步讀原著、學原文、悟原理，努力做到帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，不斷提高政治站位、政治素養，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，形成用新理念新思想新戰略解決問題、指導實踐、謀劃發展的政治自覺和行為習慣。

四是深刻體會到**，方能繼續前行

“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優良作風。**，才能更好的前行。旗幟引領方向，道路決定命運。黨的十八大以來，我們之所以取得了全方位、開創性的成就，實現了深層次、根本性的變革，關鍵在于始終不渝地高舉中國特色社會主義偉大旗幟。要永遠把人民利益擺在首位，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標，奮勇向前。

二、梳理檢視問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是自身仍然存在紀律管束執行不夠到位的狀況，沒有起到好的示范帶頭作用，對政治紀律、組織紀律認識不夠到位、掌握不牢，沒有認清紀律是增強“四個意識”的根本保證。

二是沒有認清開展批評與自我批評是強化黨員、干部黨性的重要保證，是增強政治意識、大局意識、核心意思、看齊意識的根本保證，總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，怕開展批評影響團結。

三是應對新形勢下，推動公司向高質量發展轉型、面對新挑戰方面，存在創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進轉型發展的緊迫感和責任感。

四是存在全局意識不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識有所弱化。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

一是貫徹群眾路線不到位，主動為群眾解難題、送服務的意識存在差距，對群眾關心的問題關注不夠。

二是發動群眾、群策群力的能力不足，未能充分依靠群眾，查問題，提建議、定措施，致使項目公司在開源節流降本增效工作開展上存在差距。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

一是思想覺悟不到位，對標總書記新理念、謀劃企業轉型升級、安全綠色高質量發展方面存在差距。

二是能力素質不到位，在項目管理、風險管控等專業存在差距，在發揮部門合力，與其他部門單位的溝通協調上還要下功夫。

三、問題原因剖析

（一）在思想方面。

1.宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造。在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄，關心整體不夠。

2.對批評與自我批評思想認識不到位。經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得不夠，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊。

（二）在政治方面。

1.學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2.放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

（三）在工作作風方面。

創新意識不夠。對照檢視問題，深入剖析，究其原因是沒能保持一以貫之的革命精神、斗爭精神，在增強斗爭本領、勇于解剖自我方面存在差距。要正視企業規模偏小等劣勢，面對任何新的問題和挑戰，主動作為，保持和發揚革命精神。

（四）在能力方面。

對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的提高。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新。

（五）在廉政方面。

無此方面問題

四、整改措施及努力方向

（一）進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

（二）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。

（三）進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和集團公司等關于改進工作作風有關規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，不斷提高為民服務的能力。

（四）進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實黨章、《準則》和《條例》。經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

（五）進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，抵得住誘惑、經得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律、忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

六、重大事項報告及有關情況說明

本人能夠嚴格執行重要情況和重要事項請示報告制度，真實準確的向組織報告個人重大事項，無瞞報虛報行為，無公車私用現象，辦公用房配置符合公司規定，本人配偶、子女沒有經商辦企業及從事和本人工作業務相關的領域和行業。以及護照證件使用、房產、健康情況等方面無向組織進一步說明的事項。

第五篇：黨員干部個人四個對照四個找一找檢視剖析材料

黨員干部個人”四個對照“”四個找一找“檢視剖析材料

按照“**”工作的總體部署，我在認真學習的基礎上，堅持深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，結合思想和工作實際，深入查擺問題，認真剖析根源，明確整改措施，現對照檢查材料如下：

一、存在問題

（一）在增強“四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護”方面。

雖然能夠堅持學習，堅定自信。但還存在：一是理論學習系統性不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統性研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止，大多數學習都是提綱挈領地學，雖然能夠讀原文、學原著、悟原理，但是理論學習的深度與宣傳研究的結合度和系統性不夠，學思結合、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未實踐于行動中。二是行動少、落實差。雖然能夠貫徹執行黨建聯系點制度，但是深入基層開展黨建指導工作較少，未能充分發揮黨委的監督指導職能。比如，自己負責聯系的機關支部，每年僅停留在講幾次黨課，沒有從更高的層面對整體的黨建工作做出指導。三是決策部署理解不夠。與本職工作比較緊密的學習理解較好，其他的則局限于了解和一般性掌握，導致有時對決策部署和決議決定理解不夠，沒有完全執行到位，或執行標準不夠。

（二）在做到“**”方面。

一是對學習的系統性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認識到理論學習的重要性，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的還不深不廣，僅停留在讀文件、記筆記，對學習的系統性和深入性整體把握不夠，沒能將學習到的思想內化于心，缺少“咀嚼”“發酵”的過程，還不能夠完全做到知行合一。二是深入基層一線調研不夠。跟隨領導到基層調研的時候多，主動深入一線、深入群眾中開展調研相對較少;在開展調研過程中，與領導干部交流座談較多，入戶走訪群眾相對較少，聽匯報、看材料的時候多，深入調查、仔細研究的較少，有時只關注自己想要了解的情況，忽略了群眾的所想所盼，撰寫的調研報告反映問題不全面，質量打折扣，成果轉化率不高。

（三）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。

一是精神面貌不在最佳狀態，不愿意過組織生活。主要表現在，不愿意參加組織生活，認為黨內組織生活耽誤時間，解決不了問題，所以參加組織生活多數時候是敷衍塞責，應付了事。比如，對黨建工作不夠重視，存在黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。二是工作創新程度不夠。在思維方式上還沒有真正做到突破原有的經驗主義束縛，利用創新思維，破解新問題方面做的還不夠好。三是民主集中制堅持不好。在決策一些重大問題上，沒有充分發揮自己應盡的職責，總想著自己剛進入領導班子，往往都以自己不熟悉這項工作來搪塞，總害怕發表不同意見而落下鬧不團結的口舌，影響班子及成員對自身的評價。或者片面的認為主要領導最后要拍板，在發表意見時往往避重就輕敷衍了事。

（四）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。

一是服務群眾不夠到位。在部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。

二、原因分析

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

（二）責任意識有所松懈，工作落實力度力仍需加強。

一方面，工作中責任意識有所松懈，開拓進取意識不足，對工作的熱情不高，工作的積極性、主動性和創造性不高。存在只求過得去，不求過得硬的想法，缺乏破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識，對于一些常態工作產生“走過場”“做虛功”的情況。另一方面，由于平時工作任務比較重，對待工作沒有一視同仁，著急的、重要的、催得緊的問題關注的多，對于指導黨建聯系點這樣的常規工作關注的少一些。

（三）黨性修養不強，政治理論素養有待提高。

工作中日常事務較為繁忙，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理。受自身理論水平限制，即使有了時間也深入不進去，工作與學習矛盾處理得不好。但是通過黨性分析，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學懂、弄通、做實上多下功夫。

（四）缺乏創新意識和“創優爭先”的精神狀態。

工作中不自覺地產生“慣性思維”，習慣憑經驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務、新目標，要求領導干部結合實際創造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準確掌握政策、并科學運用指導工作落實，但在創新上與要求還有差距。特別是缺乏“釘釘子精神”，缺乏“創優爭先”的精神狀態。

三、整改方向

（一）加強政治理論學習，力求政治合格。

要加強政治理論學習，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲、等一批黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。

（二）堅持務實進取，提升履職盡責能力。

牢固樹立務實精神，堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務虛做法，大力發揚崇尚實干、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。自覺踐行新發展理念，樹立與時代和實踐發展相適應的思維理念，在難題面前敢闖、敢試、敢于攻堅，在矛盾面前敢抓、敢管、敢于碰硬，真正做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

（三）提高黨性修養，加強政治理論素養。

堅持把加強政治理論學習擺在提升黨性修養的首要位置，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論，全面提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。同時，堅持以黨的基本路線為根本遵循，認真領會和正確把握黨的方針政策，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，扎扎實實

將黨中央、省委、市委決策部署落實到行動中去，落實到推進改革發展穩定各項工作中去。

（四）提升創新意識，保持“創優爭先”的精神狀態。

充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，主動研究新情況新問題，想問題辦事情立足實際，大膽探索工作新局面。深入研究和探討全局發展的熱點難點和重點問題，努力克服求穩懈怠和畏難心理，圍繞全市的重點工作和發展規劃，積極謀劃符合全市發展的文旅新事業工作，有擔當，敢做為，研究并實施最切合實際的工作方法和思路，堅持在解放思想中統一思想，把全局廣大干部群眾的思想和行動統一到務實增效上來，著力轉變不適應不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響和制約發展的突出問題，把每一項工作都抓好、抓實、抓出成效。努力保持“創優爭先”的精神狀態，永葆工作中的蓬勃生機和活力，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，做到變中求新、新中求進、進中突破。