班子成員四個對照四個找一找專題民主生活會個人檢視剖析材料

按照黨委的統一安排，結合前段學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實情況，本人聯系思想工作實際，深入查擺具體問題，并圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，并提出整改措施。現將個人檢視剖析情況匯報如下。

一、主題教育中的收獲體會

1、學習教育有收獲。當前世界正處于百年未有之大變局，我國發展進入爬坡過坎的關鍵時期。越是重要關頭，越需要強化理論武裝，越需要堅定信仰、信念、信心。個人深刻認識到，學與不學不一樣，系統地學與片段地學不一樣，孤立地學與聯系實際學不一樣。我們必須始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持聚精會神讀原著、學原文、悟原理，堅持學思用貫通、知信行統一，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，真正在學思踐悟中強化理論武裝，不斷提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。各單位領導班子和領導干部采取中心組進行理論學習、舉辦讀書班等形式進行學習研討。舉辦了先進典型事跡報告會，深入開展形勢政策和警示教育，黨員干部的理論水平和政治素養進一步提升。

2、對黨堅守忠誠之心。對于黨員干部而言，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，是永恒的政治信仰、政治操守。這次主題教育就是一次全面的政治洗禮、政治歷練，我們必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠老實、光明磊落，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，確保上級決策部署得到迅速有效的貫徹執行，做到政令暢通、令行禁止。我們黨員領導干部要帶頭不忘**、牢記**，挺起精神脊梁，堅守真理、堅守正道，吃苦在前、享受在后，勤奮工作、廉潔奉公，擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，為信仰而奮不顧身去拼搏，去獻出自己的全部精力乃至生命，以堅毅如鐵的信仰信念詮釋對黨的絕對忠誠。

3、通過檢視找不足。聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視，堅持把自已擺進去、把責任擔起來，發揚自我革命精神,堅持刀刃向內、敢于刮骨療毒、敢于壯士斷腕，把問題查出來、把癥結找出來，切實認清了自身存在的不足，找到了努力和改進問題的方向。

4、堅持為民服務的思想。我們要始終把人民利益擺在至高無上的地位，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨不能忘，相信群眾是真正英雄的歷史觀點不能丟，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變。簡言之，就是要腿腳沾泥，多下鄉、多到基層去；眼睛向下，對群眾最關心最直接最現實的利益問題，看在眼里、記在心上、落實到行動中；嘴巴會說，多講群眾的話、群眾聽得懂的話；心靈相通，多站在群眾的角度想問題，把領導干部的成就感和人民群眾的幸福感、獲得感、安全感統一起來，切實解決好群眾的關心事煩心事鬧心事。

5、整改落實有成效。堅持把“改”字貫穿始終，以刀刃向內的自我革命精神推動整改落實，群策群力推進專項整治，建立臺賬細化整改任務，進一步推動了總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署落實落地，解決了一批群眾反映強烈的突出問題。

二、存在的問題

自已對在學習研討中查擺的問題，對照黨章黨規找出的問題，調研發現的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出問題等方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題11個。其中，已經解決的4個，正在解決的5個，一時難以解決的2個。

（一）已經解決的問題4個。

1、理論學習浮在面上，學習的自覺性不高，理論指導工作能力有待提高。（一是堅持帶頭學。班子成員通過常委會等方式及時學習傳達中央和省委系列重要會議精神，完善中心組學習制度，增強學習針對性、實效性。二是加強自主學習。要求班子成員帶頭讀原著、學原文、悟原理，按著計劃學、聯系實際學、帶著問題學，每周自學時間不少于4小時，并定期對學習成果進行交流研討和督促檢查，提升境界、堅定信念）

2、工作不實，落實不力。習慣于遙控指揮，工作底數不清情況不明。（一是對自己分管業務工作和承擔的中心工作要在貫徹執行政策、聽取領導的指示和征求群眾意見的基礎上，找準切入點，把把握重點難點，努力把基礎性工作做扎實，重點工作有對策、有招法。二是通過黨委會匯報工作制，事前聽取黨委成員的工作和方案，在執行過程中及時聽取工作進度情況和推進措施，對于工作推進中出現的問題和困難，提到黨委會上共同研究解決，確保工作落實）

3、到基層調研走馬觀花、沒有進行深入的了解，發現深層次的問題少，沒有深入現場解決具體問題。（一是明確班子成員要多深入基層調研，每月不少于2次深入基層和群眾，有針對性的開展工作。二是堅持服務群眾，協調解決群眾關心的熱點難點問題把黨和政府的溫暖送到群眾中去）

4、對干部管理不夠嚴格。(解決措施：一是擺正自身地位，樹立正確的價值觀，牢記為民服務的宗旨，嚴肅工作紀律。二是自覺抵制講面子，嚴格考核，用制度規范人、規范自己，用考核警示人、警示自己。三是強化下級對上級、群眾對干部的監督。進一步推進黨務、政務、廠務、村務、公用事業辦事公開。）

（二）正在解決的問題6個。

1、解決群眾難題力度不夠。(解決措施：一是勇于擔當，迎難而上，堅決杜絕“等、靠、要”思想，敢于直面和解決矛盾問題，積極化解各種復雜矛盾。二是盡職盡責做好掛職期間各項工作，克服求穩不求進的心態，多做對發展有益的事情。）

2、深入基層不夠。(解決措施：一是深入群眾一線開展調研，形成常態化的工作制度。善于傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急。二是及時了解和關注基層干部職工的思想和工作動態，幫助解決具體問題，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。）

3、對于上級文件不認真仔細研究，滿足于在口頭上表決心，在會上部署工作，在工作匯報中宣揚成績。（一是強化績效管理和問責，完善績效考評方式，提升管理水平。二是對于工作有創新、完成任務好的干部職工要給予表揚，成績突出的給予提拔使用；對于工作效率低、不作為、亂作為的干部職工給予問責）

4、紀律規矩執行不嚴，個人重大事項有漏報瞞報現象，黨內政治生活的質量不夠高和報喜不報憂。（一是嚴守紀律規矩。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行請銷假、個人重大事項報告等制度。二是提升政治能力。班子要持續堅守初心使命，不斷錘煉黨性覺悟、提升思想境界、凈化靈魂品格。）

5、精益求精意識不強。一是發揚“工匠精神”，樹立嚴謹細致作風，對待各項工作都要高標準、嚴要求。二是倡導精細化的工作態度，分管領域工作掌握情況要準確，分析問題要細致，制定配套措施要具體，工作落實要明確到人。

（三）一時難以解決的問題2個。

1、沒有創新意識，滿足于現狀，常自認為可以勝任本職工作，在工作中貫于習慣性思維，創新合理化建議不多，大膽探索方式方法比較少。（一是對黨組成員加強政治理論學習和思想政治教育，要求黨組成員以先進典型人物為榜樣，嚴格要求自己，為其他黨員干部起到表率的作用。二是推進班子成員之間相互學習，相互監督，嚴格督促，不斷提高自己）

2、廉潔自律意識有待于進一步提高。一是嚴格落實領導干部近親屬任職回避、經商、個人重大事項報告等規定，讓自己的親屬和“身邊人”從關系上、細節上做到透明、清晰。二是加強身邊工作人員教育培訓和跟蹤監督，約束好“身邊人”的“手腳”，管好家人不添亂、管好下屬不掉隊，切實做到“五慎”，在工作決策時，要執行組織原則，講民主，顧大局，應該公開的事項堅決公開，應該交市場運作的，公開、公平、公正地交由社會進行市場化運作。

三、原因分析

對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。

（一）在思想方面的原因。理論學習不夠深入。沒有把理論學習真正放在重要突出位置，學習存在流于形式的現象。理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。刻苦鉆研理論知識不夠，為表面應付，為完成任務，不能掌握精髓，不能指導實踐。貫徹學習制度不嚴，工作一忙，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中學多、專題討論少；宣讀文件多、剖析問題少；部署工作多，暢談工作經驗少。主觀上對加強理論學習的重要性和緊迫性認識不足，忽視了對世界觀人生觀價值觀的鍛造，存在功利主義思想。

（二）在政治方面的原因。對照“四面鏡子”找問題，在思想上還有塵土、外表上還有污垢、行為上還有偏差，這些都是黨性修養不足的體現。班子成員受黨教育多年，政治立場堅定，黨性覺悟較強，但由于一些黨員干部出現了思想“沙化”、精神“頹化”、意志“退化”的現象，“修養無用論”“修養過時論”“修養吃虧論”在一些領導干部中相當有市場。由于不注意提高思想覺悟，久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優良作風逐步喪失，共產黨人的道德情操出現了滑坡，放松了自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。講黨性、講原則、講正氣、講修養不足，直接導致黨性原則不強，黨性原則不強，就會導致政治敏感性不強，對一些意識形態領域的復雜斗爭缺乏警惕性和鑒別力；就會不敢堅持原則，缺乏擔當精神，奉行好人主義、教條主義和經驗主義。艱苦奮斗作風淡化，就會導致工作作風不實，出現調研不深入、脫離群眾、疏遠群眾等問題。歸根結底，這些問題還是政治素養不高、黨性修養弱化原因所致。

（三）在能力方面。理想信念動搖，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造。有的同志隨著年齡的增長覺得自己提職的期望值不高了，產生了“船到碼頭車到站”的思想，經常不按時上班，晚來早走，或者半天上班、半天休息，我行我素，工作勁頭不足，缺少敢闖敢拼敢為人先的氣魄，爭創一流的銳意進取精神。有些黨員隨著年齡大了，參加工作、入黨、提干時的激情都已沒了，抱著“做一天和尚撞一天鐘”，面對發展中出現的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣和啃硬骨頭決心，對自己的碌碌無為不以為然，對自身沒有更高的標準和定位，不想深入思考怎樣能做得更好。遇到工作任務和困難，能躲則躲，能混則混，一味保太平平穩過渡，（四）在作風方面。班子成員缺乏基層工作經驗，不能主動到群眾當中，和群眾打成一片，不能細致深入的開展調查研究，及時聽取群眾的意見和建議，也不善于甚至不懂得遇到問題主動深入到群眾中摸實情，了解群眾的所思所想，從而在群眾中找到解決問題的答案，在這樣的權力觀、地位觀、利益觀的指導下，與群眾之問的距離也就愈來愈遠了。

（五）在廉政方面。堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己執行還不到位，對一些鋪張浪費行為、享樂主義、奢靡之風，有時睜一只眼閉一只眼，制度執行原則性不強，有時將制度束之高閣，制度執行存在重形式、輕落實情況。

四、努力方向和改進措施

針對班子查擺出的問題，我們深入剖析、直面問題、主動擔當，堅持即知即改、立查立改，以實實在在的整改成效取信于民，以踏踏實實的工作作風推動工作開展。

（一）加強理論學習，不斷提高黨性修養。老老實實、原原本本學習黨章、黨規和總書記系列講話，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，堅持周五集中學習制度，每天學習至少1小時，繼續深入學習黨的各級會議精神，學習總書記一系列重要講話精神，學習黨的路線方針政策以及組織工作政策法規，堅持學以致用，不斷用政治理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

（二）狠抓工作落實，努力做好發展實事。堅持一切從發展實際出發，在工作中講認真，不糊弄，落腳點放在人民群眾最實際、最迫切需要解決的問題上。撲下身子，沉下心去，不搞花架子，堅持“干”字當頭，“實”字為先，增強事業心和責任感，把精力集中用到加強農村黨組織建設、提升凝聚力和戰斗力上來，用到基礎設施和產業項目發展上來，用到加強和創新社會管理，提高幸福指數上來，用到改善民生事業上來，讓群眾共享發展成果。多做打基礎利長遠的實事、好事，讓作風建設取得實實在在的效果。

（三）加強作風建設，切實轉變工作作風。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把工作當家業，千方百計為群眾解難事、辦實事。作為黨員干部，要通過學習業務知識，不斷提高工作能力，增強為人民服務的能力和信心。面對新形勢、新目標、新任務、新要求，黨員干部必須重視自身建設，努力提高自己的業務水平，這樣才能贏得群眾的信任。要著力解決干部不作為、懶作為、亂作為的問題，促使作風建設逐步走上規范化的軌道，為干部履職盡責的行為提供保障機制。繼續堅持明察暗訪、效能投訴、網絡舉報、群眾監督等行之有效的方式，狠抓制度的貫徹落實，對有章不循、有規不依、胡亂作為的行為進行嚴肅查處，使制度成為規范干部行為、督促干部履職的“高壓線”，踐行全心全意為人民服務的宗旨。

（四）加強紀律建設，堅決抵制鋪張浪費。勤儉節約是中華民族的傳統美德，歷來為人們所提倡。堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉教育，要通過形勢政策教育、組織職工收看反腐倡廉教育專題片、與職工個別談心，樹立勤儉節約的消費觀。在干部職工中，加大宣傳教育力度，大力倡導“浪費也是腐敗，節約也是政績”理念，堅持從現在做起，不搞排場、不破標準、事事簡樸、處處節約。建立完善辦公用品和公務活動厲行節約、反對浪費制度，從水、暖、電節約做起，厲行節約，進一步減少“三公”經費支出，要堅持把勤儉當做一項事業做。

（五）抓好問題整改，建立常態長效機制。堅持“立行立改、標本兼治、常態長效”原則，對查擺出的各類問題從嚴從實抓整改，以整改的成效取信于民。抓好立行立改。針對班子查擺出的問題，班子成員自覺對號入座，主動認領，逐條落實整改，具體到事到人，一抓到底。領導干部要走在前列、當好表率，在學習教育上先學一步、學深一層，在調查研究上扎得更深、了解更實，在檢視問題上帶頭查擺不足、剖析根源，在整改落實上率先拿出實招、取得實效。要強化統籌兼顧。正確處理主題教育與當前工作關系，用推進工作的實際成果，衡量和檢驗開展主題教育的成效。堅持實事求是，以好的作風開展主題教育，不提硬性要求，不搞不解決實際問題的調研，檢視問題不避重就輕，整改落實不空喊口號，防止形式主義。認真總結提高，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實過程中的好經驗、好做法及時進行總結，切實鞏固主題教育成果，建立長效機制。推進專項整治，重點對群眾反映強烈的切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題、發生在群眾身邊的不正之風問題進行專項整治，集中力量重點攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。建立長效機制，對需要馬上改正的立即整改。對暫時不具備改正基礎和條件的，列出具體問題清單，建立整改條例，明確目標和責任、確定好時限，有針對性地逐項逐條進行整改。對需要長期整改的，建立健全整改長效機制。切實做到件件有回音、件件有著落、件件有實效，讓群眾看到實實在在的整改成效。