領導干部“四個對照”“四個找一找”專題民主(組織)生活會檢視剖析材料

根據集團公司《關于開好黨員領導干部“XXXX”專題民主生活會的通知》的文件精神和要求，結合XX發展和自身工作實際，圍繞此次組織生活會主題，我嚴格按照“四個對照”“四個找一找”的要求查擺問題，深刻剖析根源，明確努力方向和改進措施。現匯報如下：

一、上年度民主生活會的整改完成情況

針對上年度查擺問題，本人結合實際制定了自身整改措施，上一年度存在的問題已基本整改到位。

（一）思想政治方面：針對學習領會落實不到位、不徹底的問題，本人把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，同時結合XX發展的需要，密切關注XX行業的前沿技術、前沿理論，做到時刻把握市場發展趨勢。

同時要對XX的長遠發展進行宏觀思考和謀劃，在公司“XX”發展戰略的基礎上，不斷強化現場執行力，努力把戰略藍圖具體化、實際化。

（二）精神狀態方面：針對擔當作為干勁不足的問題，我在工作中做到堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，積極領悟集團公司的部署和要求，積極推行職業經理人模式和混合所有制改革，全面深化XX改革。

（三）工作作風方面：針對工作效率有待提高的問題，積極推廣“XXXX”發展理念，高標準完成XX生產項目和XX項目生產運營工作，并在上半年實現XX公司扭虧為盈。

并對XX的長遠發展進行全盤謀劃，制定了“XX”XX產業5年發展規劃，同時，在公司發展戰略的基礎上，不斷強化現場執行力，把戰略藍圖具體化、實際化，努力推進XX實現戰略升級發展。

（四）“改革創新、奮發有為”大討論和“六個破除”方面：我帶領班子成員堅持靠改革引路,靠改革破題,向改革要活力。

推行事業部制改革，將公司生產分廠改革為四個產品事業部，充分給予其生產經營自主權，每個事業部獨立核算、自負盈虧。輔助生產車間全面實行內部市場化改革，實行契約化管理，與各事業部之間形成內部買賣關系，按市場價格收費，自負盈虧。全面推行職業經理人模式，以高效引才引智模式和內部競聘機制，實現了管理團隊“引進人才”和“本土人才”的最佳組合，有效推動項目的快速達產達效。全面推行混合所有制改革，與國內知名XX企業合資，籌建XX產線，將民營資本的市場化優勢與國有企業的資源稟賦優勢相結合。實行多元化的薪酬分配模式。對市場化選聘的職業經理人，充分與市場接軌實行市場化薪酬分配機制；對標市場制定了銷售提成管理辦法，確定了銷售提成標準，充分發揮薪酬的正向激勵作用。多元化的薪酬分配模式確定了不同機制、不同群體的薪酬標準，有效解決了職位差異、崗位差異和用工差異的問題。

二、從“四個找一找”查找出的主要問題

（一）找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距

1、遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠。

2、政治敏銳性不強。對一些場合所見所聞的錯誤思潮、錯誤言行和少數干部“亂議論、亂猜測”的現象，雖然也積極進行糾正，但在制止態度上還不夠堅決、整治力度還不夠大。

3、存在放松懈怠心態。隨著年齡的增大，逐漸出現安于現狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業務知識的精神弱化了，干事創業精氣神不足了。

4、理論聯系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯系工作實際不足，學用脫節的情況。

（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距

1、執行規定有差距。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律，從嚴落實相關制度的態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些鋪張浪費現象。對相關規定標準“就高不就低”，雖然未違反黨規黨紀，但客觀上造成了一定的浪費。

2、開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

3、落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對行政工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。

4、工作中，沒有經常性、常態性對照黨章黨規檢視自身。

（三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距

1、服務群眾意識有待加強。沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準。對公司發展規劃考慮多，真正沉下心來到基層為職工群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準。

2、深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求。

3、談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態。

（四）找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距

1、宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。

2、業務能力專業化水準有待提升，與當前的發展要求還有一定差距。

3、仍然存在以開會發文代替落實的慣性思維。思想上總是認為通過召開會議的方式既可以體現重視程度。因此，在貫徹落實過程中，往往習慣于更加側重以會議、文件作為主要落實手段，有時甚至出現以會議落實會議、以文件落實文件的問題。

4、全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，強調XX的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從集團公司發展大局統籌考慮推進工作。

三、個人重大事項報告

1、配偶、子女及其配偶經商辦企業情況

沒有這方面的問題。

2、本人重大事項報告

沒有這方面的問題。

3、巡視反饋、組織約談函詢情況

沒有這方面的問題。

4、受到問責情況

沒有這方面的問題。

5、名貴特產情況

沒有這方面的問題。

四、原因剖析

對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規、廉政準則、習近平總書記系列重要講話的基礎上，對照黨章要求，深入反思存在問題的根源，產生問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）思想建設和理論學習抓得還不夠

雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但在實際中做得卻不到位，沒有花費過多的心思去研究理論原著，總是撿現成、照本抄，不愿自己動腦學原文、悟原理，以為是找到了捷徑，實則是拾人牙慧。且總認為自己先后在集團多個單位任職，在領導崗位歷練多年，工作經驗豐富，別人的研究成果可以信手拈來，取之則用，融會貫通指導具體工作實踐足夠了，干好本職工作沒有問題，少了以往的銳氣，求知若渴、積極上進的心態有所松動。

（二）自我要求有所放松，工作方法有待改進

隨著公司各項工作步入正軌，自己有了一團和氣、保持團結的想法，不愿意打破現有環境，不愿進行激烈的爭辯。雖有較強的自我約束力和底線意識，但有時不夠堅決，缺乏精益求精品質，對相關業務領域涉足不深，缺乏掌控全局的能力。日常工作思路還過于簡單，解決問題方法不多。

（三）宗旨意識不夠牢靠，艱苦奮斗意識減弱。

因平時工作任務繁重，同基層群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致。隨著物質條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。

五、今后努力方向及整改措施

針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。

（一）在政治建設方面：一是強化理論學習。

把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

（二）在思想建設方面：一是豐富學習內容。

在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上，深入學習專業新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。

（三）在組織建設方面：一是完善科學決策機制，認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。

二是完善監督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設責任制，建立“紀律、組織、群眾”監督機制。

（四）在作風建設方面：一是始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離職工群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為職工辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守服務宗旨。

二是堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。

（五）在紀律建設方面：一是狠抓作風建設，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。

二是進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

（六）在履職盡責方面：堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，在工作上勤勉扎實，堅持黨性鍛煉，不斷完善和提高自己工作能力。

從集團改革轉型發展的重要戰略目標出發，深刻把握“XXXX”的主題內涵，按照XX“XX”產業規劃，推動XX全面扭虧為盈，實現XX高質量發展。