黨員干部“四個對照”、“四個找一找”專題民主（組織）生活會個人檢查剖析材料

根據省委《關于開展第二批“****、****”主題教育實施方案》，按照《關于開展“****、****”主題教育的實施意見》（**發文〔2019〕**號）文件要求，會前，我認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“****、****”主題和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，突出力戒形式主義、官僚主義，對照初心使命，對照黨章黨規，結合慶祝新中國成立70周年活動，結合自身思想和崗位職責,深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，認真查找存在的突出問題，全面梳理，深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、用“四個對照”查問題找差距

本人在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統梳理的基礎上，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護

”方面存在的差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想了解不全面，多數時候走馬觀花式學習，缺乏刻苦鉆研的精神，在弄懂、吃透政策理論方面不盡如人意。與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在幾個方面的問題：一是學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性。由于基層工作任務重、難度大、時間緊，自己精力有限，“工學”矛盾難解，不同程度的存在局部零散學習多、全面系統學習少，淺嘗輒止多、深刻領會少，就事論事多、全盤把握少的現象。二是活學活用新思想指導實際工作缺乏深入性、精準性。習慣用常規方法和經驗應對黨的建設、**治理、**建設等方面的問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準地運用新思想指導具體工作缺乏研究。三是運用不夠充分。沒有將十九大精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。四是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好**工作與全局工作之間的關系。

（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。以黨章黨規為鏡，“照鏡子、正衣冠”。自覺守紀律、講規矩、明是非、知行止，嚴格按照黨紀國法和**的制度辦事，切實把外在強制轉化為內在自律，時刻用黨規黨紀規范自己、約束自己、警示自己。

經過認真反思，存在以

如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態缺乏深層次的認識和把握，規范和約束機制創新不夠，有時候“四種形態”僅僅落在字面上。二是雙重組織生活落實還不夠。之前我被編入第**黨支部，因為時間、空間、工作等方面的問題，支部的“三會一課”、主題黨日，我有缺席現象。三是有

“重部署、輕落實，重宏觀、輕微觀”的現象。作為一**之長，在貫徹黨內制度的過程中，有時候重宏觀部署，輕監督執行。

越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

不夠緊密，平時主動與一線干部職工交心談心較少，及時掌握

干部職工思想動態和精神需求不夠。二是主動服務群眾的自覺性還有差距。與干部群眾交流不夠深入，了解干部群眾的情況不夠全面，業務上的難題，自己能夠及時的給出指導性的意見，但是事關干部群眾切身利益問題的難點熱點問題，解決的力度還不夠。三是在“****、****”主題教育專題調研中。與干部群眾聯系的還不夠緊密，有聽匯報多，面對面交流少，談業務工作多，思想交流少的現象，導致調研工作還達不到“求深、求實、求細、求準、求效”的標準。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的**，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠：一

先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。二是戰略思維能力還不足。沒能從一個更為宏大的視野來理解***的戰略定位，在***戰略和業務板塊下，謀劃定位*****發展模式、發展思路能力不足；

二是攻堅克難招數不多。用習近平新時代中國特色社會主思想破解**一些遺留問題的招數不多，***收。三是只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態不持久。提升個人綜合素質和工作能力的緊迫感不夠強。主要考慮自己已是五十多歲的年齡了，與年輕人相比無論精力還是體力都有所衰減，無形中對自己的標準和要求有所降低，憑經驗抓工作，創新意識體現不夠。四是在督辦力度上還有差距。求真務實做得還不夠，對****和主要領導安排布置的工作任務都高度重視，并盡心盡力去努力完成，但在組織實施重大項目推進、工作涉及相關方較多時，在執行任務的時間節點、質量要求、過程控制等方面還不夠堅決有力，特別是**的督促檢查不夠，由于過問不細致、不具體、不及時，如近**的暗訪發現了較多施工上的問題。

二、剖析產生差距的根源

深刻剖析存在問題的原因，我通過認真反思，盡管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五個方面：

養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，對知識的學習沒有引起足夠的重視，沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再研究，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對生態環境保護、營商環境優化等工作有了更深的認識，但對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐、推動工作的能力有待加強。的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗，但是隨著改革開放的縱深發展，市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些現象，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫，主要原因還是因為理想信念不夠堅定。

三是淡化了宗旨意識。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關心群眾、感情上親密的貼近群眾，工作上密切的聯系群眾，行動上盡力的幫助群眾，以至于和群眾關系不緊密，解決涉及群眾利益的事情不及時。特別是在處理上訪群眾的難點問題時，自己解決不了，沒有很好地針對問題做好協調。

章黨規和習近平系列講話精神，對照檢查，感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求還有一定的差距，究其原因：弱化了黨性修養，覺得自己受黨性教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余，干事創業熱情和拼搏進取的勁頭都有所減退。放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在后的優良傳統。

五是懈怠了紀律觀念。隨著自己年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。致使自己的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差；創新工作也做得不夠好，隨著年齡增長和環境變化，經驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策、憑經驗辦事。

三、改進措施及今后努力的方向

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，我將緊密結合學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和主題教育，以學習促整改，以整改促落實。

一是堅定理想信念，筑牢立身之本。堅持系統學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態領域面前站住腳、穩住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當的要求落實到具體行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動**監察體制改革、深化“三轉”等、持續開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動**發展等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。

在心中腦中，切實把以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發員工積極作為的活力，有效調動職工的積極性和創造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改,持續開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治

“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障**各項舉措順利推進，推動集團**各項戰略部署在****落地生根。

織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。