班子“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”已經(jīng)解決的、正在解決的、一時(shí)難以解決的對(duì)照檢視剖析材料

根據(jù)《關(guān)于第二批專題教育單位開好“**”專題民主生活會(huì)的通知》要求，班子結(jié)合前段學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)情況，圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個(gè)方面，聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入查擺具體問題，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，并提出整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。

一、專題教育收獲

1、學(xué)習(xí)教育有收獲。堅(jiān)持聚精會(huì)神讀原著、學(xué)原文、悟原理，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班等形式集中學(xué)習(xí)研討。舉辦了先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，深入開展形勢(shì)政策和警示教育，黨員干部的理論水平和政治素養(yǎng)進(jìn)一步提升。

2、調(diào)查研究有成果。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦推動(dòng)發(fā)展、攻堅(jiān)克難、保障改善民生等重點(diǎn)工作選定調(diào)研題目，以好的作風(fēng)深入到困難大、矛盾多的地方實(shí)地調(diào)研，推動(dòng)黨中央和省委部署正在做的事情深入落實(shí)。

3、檢視問題有深度。廣開言路、暢通渠道，真心誠意聽取各方面意見建議，全面梳理重大事件、典型案件、信訪積案等反映出來的突出問題。召開專題會(huì)議，自覺對(duì)表對(duì)標(biāo)找差距，深刻檢視剖析挖根源，找準(zhǔn)查實(shí)了思想、政治、作風(fēng)、能力等方面的短板和不足，樹起了整改的精準(zhǔn)靶向。

4、整改落實(shí)有成效。堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神推動(dòng)整改落實(shí)，群策群力推進(jìn)專項(xiàng)整治，建立臺(tái)賬細(xì)化整改任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)了***重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署落實(shí)落地，解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

二、存在問題

自已對(duì)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題，對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，上年度民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)提出問題等方面問題進(jìn)行梳理匯總，共梳理檢視問題11個(gè)。其中，已經(jīng)解決的3個(gè)，正在解決的6個(gè)，一時(shí)難以解決的2個(gè)。

（一）已經(jīng)解決的問題3個(gè)。

1、理論學(xué)習(xí)浮在面上，學(xué)習(xí)的自覺性不高，理論指導(dǎo)工作能力有待提高。（一是堅(jiān)持帶頭學(xué)。班子成員通過常委會(huì)等方式及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省委系列重要會(huì)議精神，完善中心組學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性、實(shí)效性。二是加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)。要求班子成員帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，按著計(jì)劃學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí)，并定期對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行交流研討和督促檢查，提升境界、堅(jiān)定信念）

2、工作不實(shí)，落實(shí)不力。習(xí)慣于遙控指揮，工作底數(shù)不清情況不明。（一是對(duì)自己分管業(yè)務(wù)工作和承擔(dān)的中心工作要在貫徹執(zhí)行政策、聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和征求群眾意見的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把把握重點(diǎn)難點(diǎn)，努力把基礎(chǔ)性工作做扎實(shí)，重點(diǎn)工作有對(duì)策、有招法。二是通過黨委會(huì)匯報(bào)工作制，事前聽取黨委成員的工作和方案，在執(zhí)行過程中及時(shí)聽取工作進(jìn)度情況和推進(jìn)措施，對(duì)于工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題和困難，提到黨委會(huì)上共同研究解決，確保工作落實(shí)）

3、到基層調(diào)研走馬觀花、浮在面上，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，指導(dǎo)和推動(dòng)工作缺乏針對(duì)性和有效性。（一是明確班子成員要多深入基層調(diào)研，每月不少于2次深入基層和群眾，有針對(duì)性的開展工作。二是堅(jiān)持服務(wù)群眾，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題把黨和政府的溫暖送到群眾中去）

（二）正在解決的問題6個(gè)。

1、文件多，會(huì)議多，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。（一是減少不必要的文件和會(huì)議，治理文山會(huì)海要徹底，改變以往會(huì)議多的形式。二是盡量不開會(huì)，不發(fā)文，重要文件才可以下發(fā)，原則上減少30%以上）

2、對(duì)少數(shù)干部管理不嚴(yán)格。（制定管理干部的考核辦法，按照考核辦法實(shí)施。同時(shí)與晉升職稱，與績效工資相結(jié)合，調(diào)動(dòng)干部積極性）

3、知識(shí)儲(chǔ)備不足，本領(lǐng)恐慌。（一是組織認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件，學(xué)習(xí)***講話，學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在學(xué)習(xí)中談感受，談思想，談體會(huì)，談?wù)J識(shí)。二是班子成員輪流講黨課，學(xué)習(xí)不只是記筆記，要有教案，開展定期學(xué)習(xí)討論交流）

4、與干部談心談話交流少。（一是經(jīng)常性開展談心談話活動(dòng)，班子成員每月都要深入到基層一線與普通黨員干部交流談心，每月談心人數(shù)不少于5人。二是多與職工交流，多做思想政治工作，了解職工的實(shí)際困難，為他們解決實(shí)際問題。）

5、對(duì)于上級(jí)文件不認(rèn)真仔細(xì)研究，滿足于在口頭上表決心，在會(huì)上部署工作，在工作匯報(bào)中宣揚(yáng)成績。（一是強(qiáng)化績效管理和問責(zé)，完善績效考評(píng)方式，提升管理水平。二是對(duì)于工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干部職工要給予表揚(yáng)，成績突出的給予提拔使用；對(duì)于工作效率低、不作為、亂作為的干部職工給予問責(zé)）

6、紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)，個(gè)人重大事項(xiàng)有漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量不夠高和報(bào)喜不報(bào)憂。（一是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。二是提升政治能力。班子要持續(xù)堅(jiān)守初心使命，不斷錘煉黨性覺悟、提升思想境界、凈化靈魂品格。）

（三）一時(shí)難以解決的問題2個(gè)。

1、沒有創(chuàng)新意識(shí)，滿足于現(xiàn)狀，常自認(rèn)為可以勝任本職工作，在工作中貫于習(xí)慣性思維，創(chuàng)新合理化建議不多，大膽探索方式方法比較少。（一是對(duì)黨組成員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育，要求黨組成員以先進(jìn)典型人物為榜樣，嚴(yán)格要求自己，為其他黨員干部起到表率的作用。二是推進(jìn)班子成員之間相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，嚴(yán)格督促，不斷提高自己）

2、自我約束意識(shí)還不夠強(qiáng)，自覺抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。（一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《監(jiān)督條例》、《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)。二是強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督。推動(dòng)“四種形態(tài)”落地生根，加強(qiáng)廉政教育和監(jiān)督檢查。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，重點(diǎn)查處群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題）

三、原因分析

對(duì)照梳理檢視的問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力廉政等方面深入剖析根源。

（一）在思想方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)真正放在重要突出位置，學(xué)習(xí)存在流于形式的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)?？炭嚆@研理論知識(shí)不夠，為表面應(yīng)付，為完成任務(wù)，不能掌握精髓，不能指導(dǎo)實(shí)踐。貫徹學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)，工作一忙，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中學(xué)多、專題討論少；宣讀文件多、剖析問題少；部署工作多，暢談工作經(jīng)驗(yàn)少。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)世界觀人生觀價(jià)值觀的鍛造，存在功利主義思想。

（二）在政治方面。對(duì)照“四面鏡子”，在思想上還有塵土、外表上還有污垢、行為上還有偏差，這些都是黨性修養(yǎng)不足的體現(xiàn)。班子成員受黨教育多年，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性覺悟較強(qiáng)，但由于思想上存在“修養(yǎng)無用論、修養(yǎng)過時(shí)論”，對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性鍛練重視不夠，放松了自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，講黨性、講原則、講正氣、講修養(yǎng)不足，直接導(dǎo)致黨性原則不強(qiáng)，人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)淡化。黨性原則不強(qiáng)，就會(huì)導(dǎo)致政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)一些意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏警惕性和鑒別力；就會(huì)不敢堅(jiān)持原則，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，奉行好人主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義。艱苦奮斗作風(fēng)淡化，就會(huì)導(dǎo)致工作作風(fēng)不實(shí)，出現(xiàn)調(diào)研不深入、脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾等問題。歸根結(jié)底，這些問題還是政治素養(yǎng)不高、黨性修養(yǎng)弱化原因所致。

（三）在能力方面。理想信念動(dòng)搖，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造。有的同志隨著年齡的增長覺得自己提職的期望值不高了，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，工作勁頭不足，缺少敢闖敢拼敢為人先的氣魄，爭創(chuàng)一流的銳意進(jìn)取精神，存在一種“功到業(yè)熟”的想法，滿足已有成績，以功臣自居，參加工作、入黨、提干時(shí)的激情已過，“做一天和尚撞一天鐘”，面對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣和啃硬骨頭決心，對(duì)自己的碌碌無為不以為然，對(duì)自身沒有更高的標(biāo)準(zhǔn)和定位，不想深入思考怎樣能做得更好。

（四）在作風(fēng)方面。班子成員缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，不能主動(dòng)到群眾當(dāng)中，和群眾打成一片，不能認(rèn)真細(xì)致的開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議，也不善于甚至不懂得遇到問題主動(dòng)深入到群眾中摸實(shí)情，了解群眾的所思所想，從而在群眾中找到解決問題的答案，在這樣的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的指導(dǎo)下，與群眾之問的距離也就愈來愈遠(yuǎn)了。

（五）在廉政方面。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己執(zhí)行還不到位，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)行為、享樂主義、奢靡之風(fēng)，有時(shí)睜一只眼閉一只眼，制度執(zhí)行原則性不強(qiáng)，有時(shí)將制度束之高閣，制度執(zhí)行存在重形式、輕落實(shí)情況。

三、整改措施

針對(duì)班子查擺出的問題，我們深入剖析、直面問題、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持即知即改、立查立改，以實(shí)實(shí)在在的整改成效取信于民，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)工作開展。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)制度，每天學(xué)習(xí)至少1小時(shí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的各級(jí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)***一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及組織工作政策法規(guī)，堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷用政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，全面提升班子成員的黨性修養(yǎng)水平，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展的思路和舉措。

（二）狠抓工作落實(shí)，努力做好發(fā)展實(shí)事。堅(jiān)持一切從發(fā)展實(shí)際出發(fā)，在工作中講認(rèn)真，不糊弄，落腳點(diǎn)放在人民群眾最實(shí)際、最迫切需要解決的問題上。撲下身子，沉下心去，不搞花架子，堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為先，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，把精力集中用到加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)、提升凝聚力和戰(zhàn)斗力上來，用到基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展上來，用到加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，提高幸福指數(shù)上來，用到改善民生事業(yè)上來，讓群眾共享發(fā)展成果。多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的實(shí)事、好事，讓作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)把工作完成好。班子成員每個(gè)月要拿出一周時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)研和走訪，了解基層各方面情況，當(dāng)好指導(dǎo)，做好顧問，切實(shí)解決好發(fā)現(xiàn)的問題，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

（四）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決抵制鋪張浪費(fèi)。要在堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，通過形勢(shì)政策教育、組織職工收看反腐倡廉教育專題片、與職工個(gè)別談心、集中解決工作中的矛頭和傾向性問題等方式筑牢干部職工的思想和制度防線。在干部職工中，加大宣傳教育力度，大力倡導(dǎo)“浪費(fèi)也是腐敗，節(jié)約也是政績”理念，堅(jiān)持從現(xiàn)在做起，不搞排場(chǎng)、不破標(biāo)準(zhǔn)、事事簡樸、處處節(jié)約。建立完善辦公用品和公務(wù)活動(dòng)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)制度，從水、暖、電節(jié)約做起，厲行節(jié)約，進(jìn)一步減少“三公”經(jīng)費(fèi)支出。

（五）抓好問題整改，建立常態(tài)長效機(jī)制。堅(jiān)持“立行立改、標(biāo)本兼治、常態(tài)長效”原則，對(duì)查擺出的各類問題從嚴(yán)從實(shí)抓整改，以整改的成效取信于民。抓好立行立改。針對(duì)班子查擺出的問題，班子成員自覺對(duì)號(hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，逐條落實(shí)整改，具體到事到人，一抓到底。推進(jìn)專項(xiàng)整治，重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題、發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。建立長效機(jī)制。對(duì)能馬上改正的即時(shí)整改。對(duì)暫時(shí)不具備改正基礎(chǔ)和條件的，拉出具體問題清單，建立整改臺(tái)賬，明確目標(biāo)、明確責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確時(shí)限，有針對(duì)性地逐項(xiàng)整改。對(duì)需要長期整改的，建立健全整改長效機(jī)制。切實(shí)做到件件有回音、件件有著落、件件有實(shí)效，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的整改成效。