第一篇：黨支部班子2019年主題教育專題民主生活會“四個對照”“四個找一找”檢視剖析材料

黨支部班子2019年主題教育專題民主生活會“四個對照”“四個找一找”檢視剖析材料

根據市委關于開好“****、****”專題民主生活會的通知要求，我們***黨支部認真學習領會習總書記系列重要講話、黨章黨規黨紀以及黨史、新中國史，緊緊圍繞守初心、擔使命這個主題，按照“四個對照、四個找一找”要求，在面對面談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，對支部建設情況進行了深入對照檢查和反思剖析。下面，我代表支部班子作對照檢查。

一、存在問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。主要有三個方面：

一是堅持思想追隨仍有差距。主要對習總書記系列重要講話精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,還缺少求知的真勁、武裝的實勁、轉化的韌勁。有時停留于表面的多，入心入腦的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也存在。有的同志從字面理解較多，急用現學多，靜下心來學原著、悟原理，系統理解把握不夠，存在表面化、零散化、碎片化的傾向；還有同志沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于理論上的概念，沒有真正做到融會貫通。

二是落實看齊標準還有差距。向黨看齊，貴在行動堅決、貴在主動經常。我們有時對上級政策規定、決策指示學得不深、把得不嚴、摳得不細，落實起來存在變形走樣的現象。比如對應對風險、脫貧攻堅、生態環保等重大決策部署，認識上還存在簡單化、膚淺化的現象，對總體要求、目標任務、政策導向了解不深不透，貫徹落實還缺少清晰的思路辦法。對于部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發了，后續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

三是保持政治敏銳還有差距。由于學習不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強。

對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義

思想。細想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師

生的教育引導、弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。

如在一些消極言論面前，正面宣傳引導不夠，不敢理直氣壯

提出批評，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。奮斗意識缺失，進取動力不足。不少同志當和平官、干輕松事的思想較為嚴重，缺少第一代創業者時不我待的緊迫感和奮勇前行的主動性。有的抱有小進則滿的想法，出了點成績就覺得差不多，可以歇口氣了；有的抱有所謂的“佛系”心態，不求過得硬，只求過得去；有的抱有求穩求安的思想，滿足于工作平平穩穩，缺乏在全局、全系統范圍內確立地位的意識。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是心懷敬畏、講誠信。

敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。

古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。

”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權

始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺

遵守者和堅定捍衛者，切實做到

辦事依法、遇事找法、解

決問題用法、化解矛盾靠法

;敬畏權力

就是認清權力是把雙

刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力

化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以

群眾

滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標

中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推

崇誠信，所謂

無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語，無

不說明誠信的重要。

講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺

下一種表

現、圈里圈外一個樣。

古人云:“誠信乃為人之本

”。

作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表

樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信

一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太

嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。

不想麻煩別人，也不想

被別人麻煩的想法是不可取的，當

我認識到自己的不足時，我應

該嘗試著微笑，我應該把面

對病人時的耐心、熱情，責任感同樣

面對我的同事。

學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。

要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都

必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦

真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來

越多。

自己的能力才能獲得別人認可。

二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。

能不能守

紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試

金石。

心中明明

白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏

都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄里面，嚴格

執行醫院的規章

制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注

意患者及家屬的情緒狀態，急病人

時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服

上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但

從來都問心無愧!對待自己要求嚴格，對待別人從不提要

作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。

存在的問題主要有：一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想；雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。能認真遵守黨的政治紀律、政治規矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，堅定理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和

“兩準則四條例”等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習XX，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，切實增強學習本領。巡查過程中發生了xxx因執行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。四是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定xxx評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績為依據，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。五是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員干部的違規違紀行為，本著在政策允許的范圍內盡量從輕的原則，沒有完全起到應有的警示教育作用。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

存在的問題主要有：

1.在群眾觀點方面:黨員干部中還存在著一些“事不關己高高掛起”的錯誤思想。比如，在實施的“精準扶貧，精準脫貧”工作中，區里將扶貧任務下派到區直相關部門，與貧困戶、特困戶實行一對一的幫扶對接，但在實施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認為自己沒有能力和義務幫助貧困戶擺脫貧困。

2.在群眾立場方面:基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務實、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經過群眾路線教育已經有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現。

3.在服務群眾的為民辦事過程中:黨員干部中還存在著一些能力不足的問題。在實際工作中，一些黨員干部不會嘮群眾的嗑、不會辦群眾的事，工作方法簡單，處理復雜性的群眾矛盾，抓不著重點，掌握不住好的時機，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復雜，單個的事情有可能演變成群體性事件。

4.在新常態下:黨員干部中存在“角色轉變不到位”的問題。有些領導干部愿意當“父母官”“救世主”，而不愿意向“服務官”“社會管理者”轉變。在稱呼上，喜歡群眾和下屬稱其為“主任、局長”“老大、大老板”等官職;在工作內容上，習慣于自上而下分解任務，所以

“錯位、越位、不到位”的現象時有發生。

（四）思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

存在的問題主要有：

1.政治理論學習不夠深入

一是學習態度不端正，總認為政治理論學習是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，通過一些活動，也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視政治了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的教學業務學習，而政治理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是

學習時間不能保證。認為上班時間教育教學、年級管理事務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家人在一起，沒時間學習。學習是人生是必不可少的一項內容，是提高個人素質的有效手段，而自己把大量時間用在各種事務上，致使自身政治素質提高緩慢。五是學習效果不大理想。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。

2.理想信念不夠堅定

一是對社會主義體制認識浮淺，對堅持走社會主義道路信心不足。由于對我國生產力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國內體制的不完善，黨內腐敗的增多等現象缺乏正確的理解和認識，有時產生社會主義道路會在腐敗到一定程度時無法走下去的思想，甚至發些勞騷不滿。二是缺乏正確的人生觀、價值觀，沒有個人主見，人云亦云，隨波逐流。有時思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準，氣憤那些有權有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費分子逍遙法外，實質上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。三是服務意識淡漠，雖不搞衙門作風，但待人不夠熱情，存在那是

“玄乎套”“形式主義”的錯誤認識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難于溝通，不易接近的感覺。

3.黨性修養缺乏磨煉

一是在堅持原則上，有時不負責任，把責任向上推給領導，自己不動腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責范圍內什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領導，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨擋一面。二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，走實用主義極端。只關心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關心，沒有那種政治上的警覺性。三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產生過想占點小便宜，討點好處的自私心理。

4.組織紀律遵守不夠嚴格

一是有遲到現象。存在攀比思想，看到有時別人遲到沒事，自己也這樣，認為個人家里有事，上班晚來一會是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀律觀念。二是有時有吃喝現象。認為吃點喝點沒啥，別人都這樣，自己怕啥。

5.思想作風方面不夠扎實

一是工作漂浮，缺少必要的調查研究。二是工作方法簡單，被動等靠，不負責任。只停留在圓滿完成領導交辦的任務，沒有站在上層領導的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔心說多了惹人煩，說過了讓人惱，說錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閑。三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負擔重時，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創新精神，總想把前人工作落實好以后再研究新方法。認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓

精神。五是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，連續作戰能力差，工作時間太長時，不能堅持始終，有馬虎交差，蒙混過關的僥幸心理。

二、產生問題的原因分析

xx常委班子存在的這些問題，深刻剖析其根源，雖然有客觀因素，但主要還是主觀原因，歸根結底還是世界觀、人生觀、價值觀這個

“總開關”擰的還不夠緊，具體有四個方面的原因。

一是理論學習不夠深入。縣委常委會高度重視加強理論學習，但在實際工作中，一些班子成員對理論學習重要性的認識還不夠深刻，參加理論學習的自覺性和主動性還不夠強，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來個人自學相對少一些，對全面從嚴治黨新要求、治國理政新理念領會的還不夠透徹，還沒有完全做到真學真懂真用，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識還不夠強，從而導致理想信念、黨性修養有所弱化。

二是宗旨意識不夠牢固。部分班子成員對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不夠到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員大多數都是從基層成長起來的，或者有基層工作經歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，做決策、想問題、干事情為群眾著想的還不夠，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。

三是黨內生活不夠經常。規范嚴肅黨內政治生活的自覺性還不夠高，黨內生活開展得還不夠經常，發揚民主、求真務實的氛圍還不夠濃厚。特別是班子成員對批評與自我批評這個銳利武器用的還不夠好，批評自己有時泛泛而談、隔靴搔癢，批評別人有時蜻蜓點水、點到為止，紅臉出汗、咬耳扯袖的態度還不夠堅決。平時的批評和自我批評也不夠經常，在長期批評上有時還存在惰性，“長”“常”二字堅持的還不夠好，致使一些問題不同程度存在。

四是制度落實不夠到位。近年來，縣委常委會結合“四風”問題和“不嚴不實”問題整改，著眼于從源頭入手加強班子建設，制定了許多行之有效的規章制度，形成了比較完善的制度體系。但隨著中央和省市委一系列新規定、新要求的出臺，一些制度還需要進一步修訂完善。同時，一些制度的剛性約束力還不夠強，不利于長期執行，還沒有很好地發揮功能。有的班子成員對制度落實的檢查還不夠嚴格、不夠到位，一定程度上影響了制度的嚴肅性和權威性。

三、整改措施

（一）上次專題民主生活會查找問題整改情況

2018

年縣委常委班子專題民主生活會共查找問題

X

個。為確保問題徹底整改到位，我們堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，制定了縣委常委班子《“XXXX”專題教育整改工作方案》，先后召開專題會議

X

場次，落實縣級領導分別包抓問題整改制度，持續開展系列專項整治活動，不斷建立健全制度體系，嚴格實行銷號管理，并堅持開門整改，自覺接受各界監督，做到整改過程讓群眾參與，整改情況由群眾評判，整改成效使群眾滿意，確保了

X

個問題全部按時整改到位。

（二）本次民主生活會查擺問題整改措施

針對梳理歸納的XX

個方面的問題，縣委常委班子將按照要求，采取以下四方面措施認真進行整改。

一是強化理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為常委會班子建設的重要內容，系統深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，學習總書記系列重要講話，準確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰略，著力提高班子成員的政策理論素養，進一步增強“四個自信”，強化“四個意識”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。完善縣委中心組集體學習制度，堅持定期組織開展學習、定期研討交流，不斷強化學習效果，持續增強理論修養，堅定理想信念，真正做到忠誠于信仰、忠誠于黨、忠誠于人民。

二是發揮核心作用，加快追趕超越。充分發揮縣委常委會班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強追趕超越的使命感，把追趕超越目標貫穿到經濟社會發展的各方面和黨建工作的全過程，全力走好

XX

追趕超越發展之路。進一步解放思想、更新觀念，發揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風，全力拼搶發展機遇，厚植發展優勢，補齊發展短板，特別是要統籌推動脫貧攻堅、全域旅游、招商引資、項目建設等事關全局、事關發展的重點工作，不斷提高

XX

經濟社會核心競爭力，奮力譜寫

XX

加快追趕超越、建成全面小康的新篇章。

三是健全制度體系，加強作風建設。認真貫徹地方黨委工作條例，加強常委會班子自身建設。注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。全面落實“三項機制”，匡正選人用人風氣。建立嚴格的會議審批制度，規范會議管理；建立民情直通車制度和矛盾排查“大化解”工作機制，持續轉變干部作風，暢通群眾訴求渠道；建立權力清單制度，強化對權力運行的制約和監督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。同時，進一步嚴格制度落實，提高行政效能和服務水平，為

XX

改革發展提供堅實的制度保障。

四是夯實主體責任，全面從嚴治黨。堅持明責確責，清單管理，制定全面從嚴治黨主體責任清單，劃清邊界、明晰職責，建立縣委班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。探索強化黨內監督的有效途徑，堅持完善落實民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規范黨內政治生活。繼續推行縣委常委抓點示范和督導主體責任落實制度，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到每一個黨組織，落實到黨的建設和經濟社會發展各個方面、各個環節。堅持問責追責，一案三查，用好“四種形態”，嚴查違紀違法案件，使“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”成為常態。

縣委常委會將以這次民主生活會為新的起點，以總書記系列重要講話精神為指導，緊盯全面建成xx

宏偉目標，以更加有力的措施、更加堅韌的毅力、更加扎實的工作,奮力追趕超越、決勝全面小康，全力以赴,積極作為，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交一份滿意的答卷！

第二篇：四個對照四個找一找檢視剖析材料

“四個對照、四個找一找”檢視剖析材料

根據公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”，眼睛向內，緊密聯系自身實際，深入開展自我檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入剖析問題根源。現將檢視剖析情況報告如下。

一、“四個對照、四個找一找”情況

1、認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距。

對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，本人堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”存在差距有：

（1）、黨的理論學習不系統且學習理解不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和理解不夠深入，沒有很好地與實際工作相結合，在實踐中運用不夠。

（2）、個人的政治站位需進一步提高，政治意識有待進一步增強。之前很長時間認為自己是一個基層普通黨員，認為只要把自己的本職工作做好就行，沒有深入地了解、學習政治，自我提升的動力不足。

（3）、在做到“兩個維護”方面存在差距，沒能做到任何事情都嚴格較真、認真對待，時刻體現出黨員的先鋒、表率作用。在面對網絡上傳播的一些不當信息，只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。

2、認真對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

本人嚴格按照黨章黨規要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不夠強，不善于從政治高度上審視問題。對身邊群眾的一些不當言行，缺乏斗爭、較真精神，不能立即挺身而出嚴肅地給予批評和引導。

（2）、對照優秀黨員的信念堅定、敢于擔當方面有差距，本人在日常工作中一些小的細節上有時充當老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日常現場管理工作中有時會出現重結果、輕過程的情況。存在一定的形式主義現象、與黨章要求有差距。

3、認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。

我認真學習并遵照中國寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發揮黨員模范作用，深入基層與員工進行面對面交流，帶領員工一起為公司生產經營績效做出應有的貢獻。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進一步優化，工作反饋過于強調效率和結果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯系群眾。

（2）、在主動服務群眾的自覺性上還需要進一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產的副總經理，在服務員工、服務基層管理者方面做得不夠，雖然經常下現場與員工交流，但是沒有很好地引導基層班組長提高現場管理能力，提高員工安全意識，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動性、力度上都需進一步加強。

（3）、站在群眾立場上看公司的發展。面對新時代、新變革、新機遇、新發展，沒能做到積極轉變、主動適應公司的新變化及新發展，過多地固守之前的經驗、方法，自我變革、開拓創新的動力不足，工作前瞻性需進一步加強。

4、認真對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距。

（1）、對照先進典型及榜樣，在思想境界、認識水平上離優秀黨員還有很大差距，主動奉獻精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對公司的高質量發展變革以及不銹鋼大環境的經營壓力，在積極轉變、主動適應公司的變化及發展上做得不夠主動。

（2）、對照先進典型自己在日常工作中，面對重大困難時存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。

（3）、對照先進典型，在傳承黨的優良傳統作風上還有差距。沒有發揮先進典型在平凡的崗位上創造不平凡業績的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實，沒有按照“一分部署、九分落實”的要求開展工作，對于工作的完成情況及效果，沒有充分利用終端驗證法到最基層的單元去驗證。

二、問題產生的根源

1、政治素養不高、理想信念不夠堅定。本人雖能嚴格按照黨章黨規要求自己，堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對紛繁復雜的國內外形勢和身邊一些不當行為，有時會感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅定。

2、組織紀律觀念有所松懈。

主觀上認為能夠時刻保持對黨的各項制度、紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結底，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的工作生活，對自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加強理論學習，提高政治素養。在“**”主題教育中，通過學原著、讀原文、悟原理，做到學懂、弄通、做實，提升理論素養。要做到深入領會十九大精神和黨章黨規，要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，用心學、用心記，并將學習內容應用到工作中，指導日常工作。

2、通過認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，做到嚴格遵守黨規黨紀，始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏，對黨忠誠，堅定政治信仰、站穩政治立場，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

3、改進工作作風、提高現場管理能力。在日常管理工作中要立足現場，充分發揮生產部“兩長”在現場安全管理的作用，用終端驗證法檢驗安全管理的執行力，通過提升現場安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產、員工的安全健康保駕護航。

4、認真學習先進典型、先鋒模范、身邊榜樣，對自己要高標準、嚴要求。腳踏實地、認真負責地完成公司安排的各項工作，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為公司經營績效提升、高質量發展添磚加瓦。

第三篇：領導干部主題教育四個對照四個找一找民主生活會個人檢視剖析材料

領導干部主題教育四個對照四個找一找民主生活會個人檢視剖析材料

根據關于召開主題教育專題民主生活會的相關要求，按照黨委的統一安排。我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史及新中國史，以及總書記近期重要講話等內容。通過學習自己在思想境界、理想信念、工作作風、廉政勤政等方面接受了一次全方位的政治洗禮，增強了理論素養。按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的有關要求，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，認真梳理查擺問題，現自我檢視剖析如下：

一、開展主題教育的收獲

（一）強化了理論知識、提高了認知水平

一是堅定了維護總書記核心地位的信心。歷史和實踐反復證明，一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。船重千鈞，掌舵一人。中國共產黨提出實現中華民族偉大復興的中國夢，偉大的夢想不是輕而易舉就能實現的，尤其是面對當前的國際形勢，需要一批信念堅定、對黨忠誠的黨員干部。習總書記高瞻遠矚，就是為了革命事業需要培訓后繼人才，每個階段都有主題教育、就是為了補足廣大黨員的“精神之鈣”，在思想上、意識上、行為上成為真正的黨員，為了實現偉大夢想做思想準備、組織準備。確立和維護總書記這個核心，是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統一的大事，是關系黨和國家事業長遠發展的大事。實現民族復興、世紀騰躍，一刻也離不開領導核心把舵領航，一刻也離不開領導核心凝心聚力，一刻也離不開領導核心強力推進。二是堅定了中國特色社會主義的道路自信。馬克思曾經說過：“人們自己創造自己的歷史，但是他們并不是隨心所欲地創造，并不是在他們自己選定的條件下創造，而是在直接碰到的、既定的、從過去承繼下來的條件下創造。”中國特色社會主義道路是伴隨著改革開放偉大實踐而開創的，也是在中國革命已經取得勝利、新中國已經建立起社會主義基本制度并進行20多年建設的基礎上開創的，是在一代又一代共產黨人不忘初心、繼續前進的接力探索和接續奮斗中堅持和發展的。總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話強調：只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準。這一論述為我們站在新的歷史方位上，審視、理解并進一步堅定中國特色社會主義道路自信提供了基本遵循，對開創中國特色社會主義事業新局面，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。通過學習國史、黨史，我更加深刻體會到在中國發展和改革過程中，黨把馬克思主義基本原理同中國具體的實際情況相結合，成功開辟了中國特色社會主義道路，并堅定不移沿著這一道路向前，創造出令世界驚嘆的成就，實現了國家綜合實力的不斷提高，人民生活不斷富裕幸福。這是一條符合我國國情和人民期盼的道路，我們必須要堅定不移的走下去。

（二）堅定了理想信念，筑牢了政治靈魂

一是堅定了理想信念。堅定的理想信念鑄就了共產黨人的錚錚鐵骨，也只有堅定的理想信念，才能撐起共產黨人的精神支柱，筑牢共產黨人的政治靈魂。正因如此，總書記一再強調，“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病，就必然導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。”為此，我們依然要賡續“石可破也，而不可奪堅”的精氣神，筑牢政治靈魂，挺起精神脊梁。二是筑牢了政治靈魂。就是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過不斷學習和積累，深刻把握馬克思主義的基本原理，深刻認識走中國特色社會主義道路的歷史必然性，以理論上的清醒保持理想信念上的堅定，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝。三是增強了大局意識。黨員、干部在干事創業時要不斷增強大局意識，識大體、顧大局，這樣才能有大作為。黨員干部必須“先立乎其大”，做到胸懷大局、把握大勢、著眼大事，自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要真正落實到行動上。

（三）強化了責任意識、激發了但當精神

一是建立科學問責體系。充分把握好問責工作的政治性、政策性，以科學的問責體系推動黨組織擔負起把方向、謀大局、定政策、促改革、保落實的職責。堅持實事求是，著力避免“湊數式”問責、“看人下菜式”問責、“一刀切式”問責等，防止問責泛化，防止以問責代替負責，真正做到問責一個、教育一片、提醒大多數。二是摸透了人才隊伍現狀。圍繞打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍、推動企業高質量發展這一主題，與大家共同分析了公司人才隊伍現狀、聽取了各黨支部關于人才隊伍建設方面的意見建議，研究制定了下一步的工作舉措，出臺了激勵廣大職工進行自我提升的相關文件，下一步按照“三定”工作安排，力爭達到人崗合一、提高工作效率的目的。

（四）堅持了人民立場，明確了群眾利益

一是始終堅持人民的立場，以人民為中心的發展思想根植于馬克思主義關于人的解放的不變的初心，把人民立場作為根本立場，把為人民謀幸福作為根本使命，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是中國共產黨人一以貫之的堅守。二是把人民群眾利益第一，全心全意為人民服務。毛澤東曾指出：“全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發，向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性。”總書記指出，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準”。我們在實際工作中多聽群眾的需求、建議，要把事情辦好，要結合實際情況，針對群眾的訴求，開展形式多樣、豐富多彩的活動，為群眾加油鼓氣。我們要深入基層、深入群眾，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務。

（五）加強了作風建設，保證了清正廉潔

潔身自好、克己奉公，是領導干部的從政之基。通過學習正反面典型案例，特別是在深入分析了XX原領導班子違紀案件后，我深刻認識、并今后堅決做到：一是自身堅決做到令行禁止，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做，自覺維護法紀的權威性和嚴肅性；始終做到慎微、慎獨、慎權，視紀律重于生命，常懷敬重之心，常思違紀之害，始終保持一切行動聽指揮的政治覺悟和法紀觀念，嚴格遵守法紀、執行法紀、維護法紀，永葆黨員領導清正廉潔的政治本色。二是履行好黨委書記的職責使命，以打造一面黨員引領旗幟為根本抓手，以構筑不敢貪、不能貪、不敢腐和不能腐的廉潔黨建體系為導向，號召黨員時刻銘記入黨誓詞，堅定不移跟黨走，把樹立廉潔標桿作為奮斗目標，共同營造風清氣正的良好氛圍。

二、梳理檢視存在的問題

在系統梳理學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題和匯總梳理上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見、上民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等“七個方面”問題的基礎上，區分了已經解決的、正在解決的、一時難以解決的情況。按照總書記關于“對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣”“四個對照”的要求，落實“四個找一找”，梳理檢視問題如下：

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是對照習總書記提出的創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，結合企業實際深入研究的不夠，尤其是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在推動新發展理念落地落實方面融合的還不夠緊密、取得的成效不夠顯著，還需要進一步提高自身的看齊意識，把習總書記提出的新理念、新觀點，結合企業發展實際進行有機融合。二是在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的還不到位，尤其是通過學習《怎樣正確開展批評和自我批評》，我認識到，自身做到了“關鍵時刻的自我反省”，但在“隨時反省”、“階段性反省”、“獨處時自省、自律”方面做得還不夠，需要經常對照黨章檢視自己，在對照檢視中進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是政治理論上做的功課還不足。通過學習《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等，發現自身對經常提到的知識點能夠熟記于心，但對于深層次的要求如何做到踐行黨的基本路線、如何做到維護黨中央的權威等，僅停留在知曉層面，沒有實現融會貫通。二是在敬畏群眾上做得功課還不足。做到敬畏群眾，最根本的是要虛心向職工群眾學習，自覺接受群眾監督。在日常工作中，自己向書本學的多、對上級精神學的多、但向職工群眾學的少，缺少“虛懷若谷”的虛心，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是群眾觀念樹得還不夠牢，沒有完全處理好“管理”和“服務”、“公仆”和“主人”的關系，對“廣大職工對美好生活的向往”這一奮斗目標思考的還不深刻，拿出的建議舉措還不夠實。二是在群眾立場上，切實俯下身子為職工群眾服務的勁頭和狀態還不夠足，尤其是對照總書記“我將無我、不負人民”的境界和情懷，深感自身作為一名黨員領導干部的工作標準還不夠高、為職工服務的情懷還不夠大。三是在監督檢查上，往往側重于數字、指標的提升，沒有很好的征詢廣大職工的切身感受，在職工滿不滿意、認不認可上缺少切實可行的評估手段。四是在基層交流過程中，往往是聽取基層負責人、黨支部書記、委員匯報的多，與一線黨員職工座談交流的機會比較少，未能真正打通“聯系職工最后一公里”的問題。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

經查擺，自身存在的問題和不足主要體現在：一是在思想覺悟上，沒有時刻對照入黨誓詞進行自我反省，特別是在學習了張富清、黃文秀等同志的先進事跡后，深感自身在踐行“為共產主義奮斗終身”方面還存在很大的差距。二是在能力素質上，對黨的基本理論、基本路線、基本方略理解的不夠全面，對其內在的關聯性深入思考不夠，對其更好的融入實踐、指導工作，缺少針對性的思路和舉措。三是在工作方法上，對馬克思主義的立場、觀點、方法，僅僅停留在學習、了解的理論層面，未能對照馬克思主義，以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考把握企業發展面臨的一系列重大問題，用馬克思主義唯物辯證法分析解決實際問題的能力和素質還相差甚遠。

三、剖析問題根源

對于以上存在的問題和不足，我非常重視，進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，在思想上、信念上、修養上與優秀共產黨員還存在一定的差距，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

（一）在思想方面，理論學習還不夠達標

一是在“弄通”方面功課做得還不足，自己雖然能夠堅持自學不敢懈怠，不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略的領悟，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、實踐要求仍停留在一知半解的層面，未能真正達到融會貫通的高度。二是在“做實”方面下的功夫還不夠到位，如何將習總書記提出的各項要求與自己分管的工作有機結合起來，特別是利用好公司黨委發放的黨建書籍，在進一步提升公司黨建水平方面，研究的不夠深入、成效不夠明顯。

（二）在政治方面，動真碰硬的力度還不大

雖然在思想上、政治上、行動上擁有同黨中央保持一致的覺悟，但是對照一名黨員領導干部的高標準和嚴要求，我深深認識到自己在堅定理想信念方面還存在著一定的差距。一是對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠。二是在講政治上缺少“敢于較真”的勁頭，作為黨委書記，我能夠做到將上級黨委精神先人一步學在前，但在抓具體的落實過程中，未能始終站在較高的標準上去要求，各黨支部在工作成效上的不平衡表現，很大程度上是由于自身對其缺少“較真”的勁頭、未能旗幟鮮明的一抓到底。

（三）在作風方面，宗旨意識還不夠牢固

一是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢，雖然能夠牢記“為了廣大職工對美好生活的向往”作為自身的奮斗目標，但沒有完全內化于靈魂深處、體現于工作實踐，沒有很好的進行調查研究，拿出的實招、硬招還不多。二是沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然能夠廣泛征集職工的意見建議，但如何從根子上解決好這些問題、是否能夠形成長效機制方面通盤思考的還不到位，存在“虎頭蛇尾”的情況，歸根結底還是因為宗旨意識不強、不牢造成的。

（四）在能力方面，攻城拔寨的決心還不大

一是雖然我積極轉變工作角色，認真開展調研、不斷加強學習，也結合企業實際和基層黨建實際研究制定了一系列舉措，但面對全面從嚴治黨的要求、面對集團公司黨委對我們的期盼，“動真碰硬”的精神還不夠強，對遇到的難點問題進行深入探討的少，存在“補短板”上涉深水、啃硬骨頭力度不夠大、碰硬精神不夠足的情況。二是“開拓創新”的工作魄力不足，在具體工作中有時存在循規蹈矩、按部就班的心態；在面對新情況新問題時，有時思考、顧慮的方面太多，缺少了開拓創新的勇氣和攻城拔寨的決心，致使一些工作成效還不夠明顯、業績不夠突出。

（五）在廉政方面，自我革命的魄力還不大

一是帶頭把紀律和規矩挺在前面的自覺性、主動性還不夠強，沒有完全將自己放在黨員領導干部的高度去衡量、去帶動和影響身邊的干部群眾，缺少“燕子壘窩”的恒勁。二是作為黨委書記，從嚴、從實教育管理黨員干部職工上不夠經常，工作制度落實上一定程度上存在不夠嚴格的現象，對黨員干部執行廉潔自律準則等方面提的要求多，但在如何增強他們的紀律規矩意識、增強防腐拒變上思考的不多、拿出的辦法還不夠創新，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

四、努力方向和改進措施

（一）強化理論學習，始終保持一顆“忠心”

一是堅持把學習黨的十九大精神作為當前首要政治任務，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，時刻把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。二是通過學習黨章黨規，解決原則不強、遇事推諉的問題，不斷提高自律自省意識；通過學習黨的創新理論，解決安于現狀、墨守成規的問題，不斷創新思維模式。三是立足學習業務知識，解決業務不精、難以作為的問題，讓學習成為解決問題的有效途徑和破除發展障礙的創新舉措，實現學習效果最大化。

（二）強化黨性修養，始終保持一顆“真心”

“志不立，天下無可成之事”。理想信念是人們思想的總開關，是對事業的執著追求。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，干事創業激情就會降低。一是把堅定理想信念作為安身立命之本，堅持用理想信念進行自我凈化、自我革新和自我提高，做到理想常新、信仰永駐。二是時刻保持政治清醒，堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央、集團公司的各項決策部署保持高度一致，忠誠于黨的組織，堅決服從組織決定和安排。三是善于從先輩的精神中汲取力量，學習楊善洲退休不退黨，無私奉獻、澤被后人；學習焦裕祿帶領群眾艱苦創業，鞠躬盡瘁、矢志不渝；學習張富清深藏功與名、封存榮與譽，一輩子堅守初心，以他們為榜樣，做一名“堅定信仰者”，把腳下的路走寬、走長。

（三）強化宗旨意識，始終保持一顆“愛心”

一是時刻牢記手中的權力來自于組織的信任、來自于職工群眾的重托，自覺把實干坐標定位于服務職工群眾上來，真心傾聽群眾呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，對待職工平易近人、不擺官架，把職工群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為權衡工作的重要尺度，多詢問職工群眾的感受，讓職工群眾愿意說內心話、樂于講真想法。二是帶著責任、帶著感情、帶著任務，深入一線調查研究，始終堅持“凡是職工群眾需要的，就是我們應當努力去做的”，以實際行動維護好共產黨員的“金字招牌”，切實在踐行宗旨中去實現一名共產黨員的價值。三是著力從職工群眾反映的點點滴滴、樁樁件件小事抓起，真心實干，一件件去落實，一條條去反饋，不讓職工群眾的期待落空，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）強化責任擔當，始終保持一顆“熱心”

一是圍繞目標，內化于心、明確舉措、落實到位。二是理清思路，認真梳理工作中存在的問題和不足，進一步理清當前和長遠的工作計劃。三是強化業務學習，把自己武裝到位，進一步提升自身的工作能力和專業水平。四是制定措施，對照公司生產經營目標、對照查擺的問題，結合工作制定具體的落實舉措，做到工作有目標、落實有方式。五是狠抓落實，身體力行、以身作則，團結帶領廣大黨員干部職工在集團公司的領導下，以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的高度責任感和緊迫感，在工作中作出表率，為企業實現高質量發展履行好我們肩負的使命和擔當。

（五）強化廉潔自律，始終保持一顆“公心”

一是樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的氣概和胸懷，堅持講實情、出實招、辦實事、求實效。二是破除“官本位”意識，擺正“公仆”身份，始終尊崇黨章黨規黨紀，始終對黨和人民心存敬畏，自覺做到不為名所困、不為物所累、不為利所動，從思想內心深處根植清正廉潔的內在動力。三是主動檢視自我，自覺對照黨章黨規黨紀主動打掃身上的政治灰塵，以徹底的自我革命精神，補短板、強弱項、固根本，不斷增強政治免疫力，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭抵制“四風”、加強家風，做到忠誠干凈擔當，樹立過硬黨員形象，為XX打贏改革發展攻堅戰做出新的更大的貢獻。

以上是我的發言，請同志們批評指正。

第四篇：主題教育個人檢視剖析材料四個對照、四個找一找

兩篇主題教育個人檢視剖析材料四個對照、四個找一找

篇一；

主題教育開展以來，我按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，扎實學習政治理論，認真開展調查研究，深入檢視存在問題，切實抓好整改落實，以學促工，以教促干，推動了政治素養的提升，擔當勇氣的提升，工作成效的提升。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，結合工作實際，作自我檢視剖析如下。

一、存在的突出問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是對“四個意識”等學習領會不深入。

如在樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實到政治上、行動上。二是意識形態上落實不夠深。自己在意識形態上能做到政治立場堅定，能時刻同黨中央保持高度一致，但對當前黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”等意識形態問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對網上一些負面言論的危害性認識不到位，抵制不夠堅決、斗爭不夠徹底。三是執行力不夠強。對上級有工作安排部署，有時理解不深刻、落實的標準還不夠高，缺少結合實際創造性地開展工作，缺乏開拓創新精神。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：運用習近平新時代中國特色社會主義新思想進行自我教育、自我完善、自我改造上做的還不夠，致使自己的理論修養、政治修養、道德修養和業務修養提升較慢。

作為黨齡長達三十多年的老黨員，目前又專門從事黨務工作的我，對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》學習理解不夠深入，存在“老好人思想”。艱苦奮斗思想有所淡化，有時也追求下“高質量”的生活，造成一定的浪費。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：到廳系統各基層黨組織進行調研不多，且不夠深入，對廳系統很多單位的黨員干部職工情況掌握不好，對所提的訴求關心不夠，解決不夠有力。

在糾正形式主義方面還不夠徹底，當工作頭緒多時，還存在不作深入思考，就簡單把上級文件進行轉發的現象。有時，對群眾的不合理訴求不能心平氣和，存有官僚主義傾向。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：擔當意識有所減退，面對繁重的工作任務和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“啃硬骨頭”。

“三表率一模范”方面抓得不緊，自己雖然給專職副書記提過一些意見和建議，但苦于此工作涉及面廣、工程量大，在推動落實方面要出臺一系列政策措施等因素，沒有整體性、系統性地深入抓好這方面的工作，進展不是很明顯。有時工作標準不夠高，只滿足于完成上級交辦的各項任務，缺乏精益求精和開拓創新的意識。與身邊的先進典型相比，差距還很大，沒有起到很好的表率作用。

二、產生問題的主要原因

之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個方面：

一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。

放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學習與堅定理想信念很好的聯系起來。在強化創新理論武裝方面，學習的主動性不強，有時候只滿足完成本職工作，沒有把讀書學習作為提升本領的第一需要來對待。對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深入、把握得不準確、貫徹得不自覺。對國家各項改革政策學習理解得不細不透，自覺地深層次地研究問題不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

二是工作作風不夠深入，服務意識有待加強。

工作作風不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。研究解決一些矛盾和問題，調研不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些;上級領導斟酌的事情，自己反映了就行，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想，服務群眾、服務基層的能力有所下降。

三是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。

沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達到黨員領導干部黨性修養應當具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

四是自我要求不夠嚴格，紀律觀念需進一步加強。

學習主動性變差，思想境界有所退化，自我約束放松，自律性下降。在思想深處總認為細枝末節無關大局，對一些細節、小節方面重視不夠。如遵守上下班制度不嚴格，有時在單位上班時有分心的現象。

三、今后努力方向和整改措施

(一)強化理論武裝，提升政治素養。

認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持讀原著、學原文、悟原理，近期重點抓好《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的學習，及時跟進掌握習近平總書記關于湖南、關于三農工作的重要講話精神。通過潛心研讀原文原著，把握精神實質，做到學深悟透、融會貫通。不斷深化對黨的理論創新成果理解和把握，聯系實際、總結規律、指導實踐。

(二)增強綜合素質，提高履職能力。

堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，學習黨紀黨規，學習黨的優良傳統，學習業務知識，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，做到學以致用，用以促學，學用相長，持續提高履職能力，切實將學習成果轉化成為推動工作的內在動力，提高適應新時代發展要求的本領。勇于擔責，知責思為，忠于職守，勤勉盡責，將責任最終化作服務人民、推動發展的具體行動。

(三)強化作風養成，增強工作實效。

強化為民意識，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，自覺接受廣大群眾的監督，認真聽取、積極采納群眾提出的意見，力戒形式主義和官僚主義，與群眾保持密切聯系，虛心向群眾學習、真心對群眾負責、熱心為群眾服務、誠心接受群眾監督。做到講奉獻、肯吃苦、能吃虧，多出對實際工作有指導意義的對策，努力提高工作實效。

(四)強化紀律意識，規范自身行為。

對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺;嚴格執行廉潔自律有關規定，認真履行黨風廉潔建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設。始終保持清醒的頭腦，從生活中的點滴小事做起，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。

篇二；

根據中央、省、市委“不忘初心，牢記使命”主題教育相關工作要求，本人在認真學習的基礎上，對照《黨章》、《條例》，從以下幾個方面逐一進行對照檢查，自我剖析，全面查找自身存在的問題，剖析產生問題的原因，并提出整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題

(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。

1、經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯系實際不夠深入，存在學用脫節的現象，用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發揮不好。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是理論學習抓得不緊不實，理想信念“總開關”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發展大局統籌考慮推進工作。

4、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數干部隊伍中老好人現象比較突出，不愿意講真話、講實話。

5、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。

(二)對照條例“五個是否”方面。

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。在“三公經費”支出方面，本人無公款旅游及到外考察學習，本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教。

二、原因分析

1、求真務實不夠，與時俱進不強。

工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。

有時侯沒有深入實際認真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對參保職工有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。

隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。對一些四風表現，不敢抵制，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現。

4、對艱苦奮斗認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。

對艱苦奮斗精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

三、整改措施和努力方向

1、堅定立場不動搖。

堅定的政治立場是踐行“不忘初心、牢記使命”的根本保障。必須堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終把堅決維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，把堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為第一位的政治責任，把堅決嚴守政治紀律和政治規矩作為第一位的政治自覺。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。

2、牢記宗旨不改變。

共產黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。習近平總書記指出，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。作為共產黨人，更要堅守為民初心、牢記歷史使命，自覺拋棄前進中的一切私心雜念和干擾阻撓，時時刻刻、事事處處把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，把實現中華民族偉大復興作為我們的永恒追求，堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，認真做好新形勢下的群眾工作。

3、保持作風不褪色。

作風問題關系人心向背，關乎事業發展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內在要求。以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題，以貫徹執行中央八項規定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定不移推進全面從嚴治黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變，取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保證。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，密切黨群干群關系，保持血肉聯系，為實現“初心”凝聚最廣泛、最強大的力量。

不忘初心擔使命，重整行裝再出發。下一步，我將按照主題教育部署要求，對標對表、深刻剖析，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，認真對照黨章、條例，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。帶頭學、帶頭查、帶頭改，以整改工作的具體成效全力推動主題教育各項工作落地落實、見真見效。

第五篇：“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“xxx”主題教育領導小組印發《關于第一批主題教育單位開好“xxx”專題民主生活會的通知》,根據公司黨委專題民主生活會要求，本人深入開展自查自糾、剖析問題根源并明晰下一步改進措施，現將相關情況匯報如下：

一、會前準備情況主題教育開展以來，本人認真學習黨章、準則和黨史、新中國史，緊密結合工作實際，廣泛征求意見建議，深入一線談心談話。通過集體研討、個人自學及參加革命傳統教育、警示教育等，按照習總書記“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。

二、上民主生活會整改落實情況

針對上查擺出來的問題，本人持續在理論知識、文件精神、新時期國企發展等方面下真功夫，個人各項學習取得了一些進步。

一是理論學習更加傾向實用性。本人在近期的各項理論學習中強化了學以致用傾向，從固有的抓重點、學精髓，全面系統學、拓展到思考學、聯系實際學、結合工作學、對照差距學，工學矛盾的問題得到了很大解決，過去理論學習存在的主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的現象大大緩解，業余時間“擠”和“鉆”的勁頭得到了強化，學習的深度廣度得到提升。

二是轉化運用更加趨于合理性。近階段的學習中，我在認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位方面下了很大功夫，面對實際工作增加了理論儲備。工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性有提升，過去存在的“眉毛胡子一把抓”“頭疼醫頭、腳疼醫腳”等問題得到有效克服，面對具體問題努力養成養成從理論中找答案的思維習慣，理論學習成果轉化為實際工作能力更加趨于合理。擔當作為方面需要進一步提升。對新知識更新不足，有時會存在經驗主義的路徑依賴，對管理新知識的學習淺嘗輒止，有時候誤認為把方向、管大局是公司主要領導的事情，沒有把自己擺到公司轉型發展的大局中去思考。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

整改問題：學習的深度和廣度不夠。

整改落實情況：持之以恒地把強化理論學習作為緊迫和長期的任務，努力提高黨性修養。首先充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

整改問題：學用結合不夠。

整改落實情況：強化學用結合，將理論學習與新區發展實際相結合，帶著工作中的問題走出去、下基層、到現場，在用中學，在學中用，聽取各方建議，尋找發展“良方”。

整改問題：政治敏銳強度不夠。

整改落實情況：積極參加“兩學一做”學習教育和“不忘**，牢記**”主題教育，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

整改問題：大局意識還不夠強。

整改落實情況：堅決擁護黨中央決策部署和上級黨委決議決定，不斷提高鑒別力，把握正確的政治方向，站穩政治立場，克服新區基礎差、底子薄的實際困難和人少事多的現實情況，對上級文件精神要吃透吃準，堅決執行打折扣，樹立主動擔當的信念，推動各項工作取得實質性進展。

整改問題：民主決策作用發揮不充分。

整改落實情況：深入進行調查研究，廣泛吸取各方面意見，充分發揮各部門的參謀作用，從而集中民智，體現民意，調動各部門工作積極性。決策的實施，離不開領導干部的帶頭作用，主動參與常委會、專題會等的研討，發揚民主，尊重科學，廣開言路才能推進決策的科學化、民主化、利益最大化。

整改問題：抓黨建和中心工作結合度不夠。整改落實情況：扭轉重業務工作輕視黨建的錯誤思想，積極組織參與“三會一課”等活動的開展，立足于教育、著眼于防范。認真貫徹落實中央八項規定，深刻領會關于領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格規范從政行為，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。

整改問題：偶爾也存在報喜不報憂的現象。

整改落實情況：改進工作作風，在求真務實上狠下功夫，堅持高標準、嚴要求，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都落實到實處。匯報工作，要具體詳實，絕不漏報、瞞報。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。

整改問題：擔當意識不足。

整改落實情況：努力在事業上做一個能干的人，在政治上當一個明白的人，始終把勤政務實、敢于擔當落實到行動上，繼續發揚“團結奉獻、艱苦創業、奮發圖強、勇爭一流”的前鋒精神，注重實際，注重實干，注重實效，做到盡職盡責、不辱使命。改變被動應對狀態，克服漂浮工作作風，不當文件領導，不當會議領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，不拖泥帶水，不推卸責任，盡最大努力抓緊抓好每一件事。

整改問題：創新能力不強。

整改落實情況：立足本職工作，開拓創新。作為領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己本職工作開始，把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。

整改問題：推進工作魄力不夠。

整改落實情況：對重點工作、重大項目的推進，積極想問題、想對策。按照目標管理的要求，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤調度和督促檢查，引導班子成員樹立起責任意識和創新精神，確保各項工作一抓到底、抓出成效。

(五)糾正“四風”不止步方面。

整改問題：工作激情大有減退。

整改落實情況：大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持昂揚向上的精神狀態，不能因年齡而丟失工作的主動性、積極性，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作，迎難而上，一門心思干事業。

整改問題：深入基層調研不夠。

整改落實情況：謹記一切為了群眾，一切依靠群眾，把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,與群眾打成一片，說老百姓的話，辦老百姓的事，始終站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，對待群眾不僅要錦上添花，更要雪中送炭，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”

整改問題：部署工作重結果。

整改落實情況：圍繞中心工作，積極開展定期督查，重點督查關于發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督導、主要事項重點督導、難辦事項反復督導，確保督查的質量和工作的穩步推進。

整改問題：工作中有急躁情緒。

整改落實情況：在處理緊急任務和重大問題時，改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。對相關人員要求嚴格，批評指正善用方式方法，努力提高工作人員辦事激情和處理問題的能力，并解決工作中出現的難題。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。

整改問題：落實“八項規定”精神尚有改進空間。

整改落實情況：牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，嚴格履行廉潔自律相關規定，加強分管的城建國土、政法等領域資金和項目監督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。整改問題：在精文減會、節減開支等方面不夠嚴格。整改落實情況：認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實述職述廉、個人事項報告等制度，合理組織相關部門和人員召開會議研究工作，加強會議統籌協調，堅持少開會、開短會，杜絕臨時改簽已定好的機票車票造成浪費。整改問題：勤儉節約的思想不太牢固。整改落實情況：強化機關工作紀律管理的學習，實行了上下班簽到、外出辦事登記、病事假審批制度。嚴格按上級要求落實辦公用房和規范公車使用，嚴格辦公招待標準，辦公耗材、公務車輛使用均建立了臺賬，嚴格遵守工作生活各種待遇標準，積極擁護公務用車改革，絕不超標準享受待遇。

三、“四個對照”“四個找一找”存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距方面。參加第一批主題教育以來，能夠認真學習總書記在“xx”主題教育工作會議精神和在內蒙古考察并指導開展“xx”主題教育時的重要講話精神，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，增強了“兩個維護”的政治自覺，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，仍存在以下問題：

一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不系統，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。

二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績，放松了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。三是政治敏銳性不強。由于學習不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強。對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義思想。細想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師生的教育引導、弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。如在一些消極言論面前，正面宣傳引導不夠，不敢理直氣壯提出批評，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云:“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應該嘗試著微笑，我應該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作

作風，老老實實做人、踏踏實實辦真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。

二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄里面，嚴格執行醫院的規章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態，急病人時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴格，對待別人從不提要作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。存在的問題主要有：

一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。

二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。

三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。能認真遵守黨的政治紀律、政治規矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，堅定理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習xx，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，切實增強學習本領。巡查過程中發生了xxx因執行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。

四是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定xxx評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績為依據，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。

五是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員干部的違規違紀行為，本著在政策允許的范圍內盡量從輕的原則，沒有完全起到應有的警示教育作用。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題主要有：

1.在群眾觀點方面:黨員干部中還存在著一些“事不關己高高掛起”的錯誤思想。比如，在實施的“精準扶貧，精準脫貧”工作中，區里將扶貧任務下派到區直相關部門，與貧困戶、特困戶實行一對一的幫扶對接，但在實施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認為自己沒有能力和義務幫助貧困戶擺脫貧困。

2.在群眾立場方面:基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務實、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經過群眾路線教育已經有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現。

3.在服務群眾的為民辦事過程中:黨員干部中還存在著一些能力不足的問題。在實際工作中，一些黨員干部不會嘮群眾的嗑、不會辦群眾的事，工作方法簡單，處理復雜性的群眾矛盾，抓不著重點，掌握不住好的時機，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復雜，單個的事情有可能演變成群體性事件。

4.在新常態下:黨員干部中存在“角色轉變不到位”的問題。有些領導干部愿意當“父母官”“救世主”，而不愿意向“服務官”“社會管理者”轉變。在稱呼上，喜歡群眾和下屬稱其為“主任、局長”“老大、大老板”等官職;在工作內容上，習慣于自上而下分解任務，所以“錯位、越位、不到位”的現象時有發生。

(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題主要有：

1.政治理論學習不夠深入

一是學習態度不端正，總認為政治理論學習是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，通過一些活動，也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。

二是忽視政治了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的教學業務學習，而政治理論知識卻不愿看，不想學。

三是學習方法不合理，不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。

四是學習時間不能保證。認為上班時間教育教學、年級管理事務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家人在一起，沒時間學習。學習是人生是必不可少的一項內容，是提高個人素質的有效手段，而自己把大量時間用在各種事務上，致使自身政治素質提高緩慢。

五是學習效果不大理想。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。

2.理想信念不夠堅定

一是對社會主義體制認識浮淺，對堅持走社會主義道路信心不足。由于對我國生產力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國內體制的不完善，黨內腐敗的增多等現象缺乏正確的理解和認識，有時產生社會主義道路會在腐敗到一定程度時無法走下去的思想，甚至發些勞騷不滿。

二是缺乏正確的人生觀、價值觀，沒有個人主見，人云亦云，隨波逐流。有時思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準，氣憤那些有權有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費分子逍遙法外，實質上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。

三是服務意識淡漠，雖不搞衙門作風，但待人不夠熱情，存在那是“玄乎套”“形式主義”的錯誤認識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難于溝通，不易接近的感覺。

3.黨性修養缺乏磨煉

一是在堅持原則上，有時不負責任，把責任向上推給領導，自己不動腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責范圍內什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領導，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨擋一面。

二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，走實用主義極端。只關心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關心，沒有那種政治上的警覺性。

三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產生過想占點小便宜，討點好處的自私心理。

4.組織紀律遵守不夠嚴格

一是有遲到現象。存在攀比思想，看到有時別人遲到沒事，自己也這樣，認為個人家里有事，上班晚來一會是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀律觀念。

二是有時有吃喝現象。認為吃點喝點沒啥，別人都這樣，自己怕啥。

5.思想作風方面不夠扎實

一是工作漂浮，缺少必要的調查研究。

二是工作方法簡單，被動等靠，不負責任。只停留在圓滿完成領導交辦的任務，沒有站在上層領導的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔心說多了惹人煩，說過了讓人惱，說錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閑。

三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負擔重時，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創新精神，總想把前人工作落實好以后再研究新方法。認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓精神。五是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，連續作戰能力差，工作時間太長時，不能堅持始終，有馬虎交差，蒙混過關的僥幸心理。

四、存在問題的主要原因分析

(一)認識存在誤區。一些鄉鎮(或基層單位)形成以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展，輕黨員、干部的教育、管理。個別黨政主要領導認為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內的政績，對基層紀委、紀檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠;鄉鎮紀檢監察干部除紀委書記專職外，副書記、專干及紀委委員都是兼職，履行監督執紀問責主業的責任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監督執紀問責工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。

(二)體制機制不暢。監督制約不力造成工作力度較弱，當前的基層紀檢監察組織機構和治理體制決定了鄉鎮紀委必須接受同級黨委的領導，而且鄉鎮紀委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉鎮紀委全面履行監督執紀問責工作的力度和質效。另一方面鄉鎮紀委書記都承擔有一定的包村經濟工作、脫貧攻堅、惠農民生等中心工作任務，又必須接受政府一把手的領導。既要接受他們的領導又要對他們進行監督，開展工作難度大。

(三)業務能力不強。鄉鎮紀檢干部非專業人員較多，崗位培訓機會少，業務知識技能得不到有效提升，知識結構單一，協調能力不強，真正能“戰斗”的更少，執紀監督方式方法滯后，業務素質參次不齊。加之多數是“半路出家”，對法律、審計、財經等專業知識了解不深，紀檢監察理論和業務水平低，開展監督執紀問責工作有心無力，紀委委員角色意識虛化。

(四)“三轉”不夠到位。雖然各級紀檢監察機關緊跟中央步伐，大力推進“三轉”，但部分鄉鎮紀檢監察干部“人專職不專”“名專實不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責弱化等不良現象，加之一些鄉鎮的人員職務等調整變化太快，導致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀檢監察職能。

五、整改措施及努力方向

(一)強化思想政治教育。要結合紀檢監察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想政治教育，以正確的權力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導廣大紀檢監察干部堅定信心，增強斗志，把思想統一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

(二)加強業務知識培訓。采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察干部到上級機關參加業務知識培訓、跟班輪訓和參與辦案，提升“實戰”能力。對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，還需經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力，使每個紀檢監察干部都能成為業務精通、知識全面的多面手，從而增強紀檢監察干部隊伍履行職責的能力、駕馭全局的能力、科學決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。

(三)提供激勵機制保障。要進一步明確各級紀檢監察機關及所屬內設機構的規格，在政策法規允許的情況下，進一步提高紀委常委、各部室主任和鄉鎮紀委書記等各個層次紀檢監察干部的級別待遇。同時，為基層紀檢干部提供寬松的工作環境，讓干部有作為，鄉鎮黨委、政府要盡量少抽調和借用紀檢干部。進一步加強對派駐機構的統一管理，徹底改變派駐機構有名無實、形同虛設的尷尬局面。在政治上，疏通紀檢監察干部輸出渠道，工作達到一定年限、工作業績突出、綜合素質良好的，優先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。