潘集區賀疃鎮“嚴強轉”扎實做好群眾安全感滿意度“雙提升”工作

為進一步提高人民群眾安全感和對政法機關工作滿意度，賀疃鎮理清工作思路，以“嚴強轉”為抓手，扎實做好鎮域內群眾安全感滿意度“雙提升”工作。

一是嚴措施壓責任。

成立以鎮黨委書記、鎮長為組長，其他班子成員為副組長、鎮直各單位負責人為成員的“雙提升”工作領導小組，壓實責任；建立“三級聯包”工作責任制，鎮領導包村，村“兩委”包片，小組長包戶，細化任務；實施鎮綜治辦、司法所、派出所三方“聯動聯調”機制，及時調解糾紛；健全日常排查制度，加強夜間巡邏和日常交通安全檢查，整治街道交通秩序，著力解決黃、賭、毒、騙等違法犯罪問題；建立電話抽查制度，鎮抽調專人進行電話訪查，詢問“雙提升”問卷調查提綱的內容，有效掌握各村群眾知曉率。通過系列制度措施，有效推動“雙提升”工作落實，讓幸福賀疃成色更足。

二是強宣傳造氛圍。

充分利用扶貧夜校、新時代文明實踐站所等載體，通過會議、逐戶走訪、“趕集日”集中宣傳、發放宣傳資料、張貼宣傳標語等，廣泛開展掃黑除惡、法律援助、信訪調解、禁毒禁賭、金融和電信詐騙等相關平安創建知識，引導群眾在接到12340的電話能耐心接聽并客觀公正作答，同時通過廣播、短信、公眾號、微信朋友圈、抖音等及時推送轉發“雙提升”相關信息，全覆蓋不漏人式宣傳，提高“雙提升”工作在群眾中的知曉率。通過線上線下宣傳兩張牌，為推動“雙提升”工作營造了濃厚的氛圍。

三是轉作風提效能。

全鎮上下以提升群眾安全感和滿意度測評工作為契機，把群眾安全感滿意度提升工作和信訪維穩工作結合起來，與“掃黑除惡”專項斗爭結合起來，與脫貧攻堅工作結合起來，與鄉村振興工作結合起來，切實轉變工作作風，樹立愛崗敬業的崗位意識，樹立敢于擔當的責任意識，樹立時間就是生命的效率意識，讓群眾辦事“只進一扇門，最多跑一次”，以鎮村干部的辛苦指數換取群眾安全指數和滿意指數，用實實在在的工作成效提升廣大群眾安全感和滿意度。