第一篇：2019年度黨員干部“六個對照”對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視分析材料

目錄

一、對照《關(guān)于抓好第一批主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)工作的通知》檢視問題。

41、對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。

42、對照習(xí)近平在“XXXX”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題。

43、對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。

54、對照初心使命。

55、對照人民群眾新期待。

56、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。

二、對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》檢視出的問題

51、在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。

52、在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。

63、在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。

64、在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。

65、在是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。

76、在是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。

77、在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。

78、在是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度方面。

89、在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。

810、在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。

811、在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。

812、在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。能夠認(rèn)

813、在是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。

914、在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。915、在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。

916、在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面。

917、在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。

918、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。

三、問題成因

101、政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

102、履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

103、創(chuàng)新意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

104、宗旨意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

105、批評與自我批評仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

116、政治意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、整改措施

111、帶頭把政治建設(shè)放在首位。

112、帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。

113、帶頭反對形式主義。

114、帶頭堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。

125、帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

126、帶頭落實(shí)全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。

127、帶頭堅(jiān)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。

128、帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。

2019年度XX黨員干部“六個對照”對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視分析材料

按照黨委的部署要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于開展“XXXX”重要論述、選編、綱要，以及黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合前期交流研討的收獲和調(diào)研檢視的問題，按照“六個對照”對照“18個是否”，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，進(jìn)行自我檢視，共查擺出下列問題。

一、對照《關(guān)于抓好第一批主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)工作的通知》檢視問題。

1、對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。

存在的主要差距為：在準(zhǔn)確地把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想活的靈魂理解的深度不夠，沒有很好的與總書記的成長、從政經(jīng)歷結(jié)合起來理解“黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、“四個自信”偉大思想的靈魂精髓，所以在學(xué)深悟透上還存在差距。

2、對照習(xí)近平在“XXXX”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題。

存在的主要差距為：面對XX發(fā)展面臨的問題和風(fēng)險，還缺乏一些破解難題的實(shí)招、硬招，刮骨療傷的勇氣、堅(jiān)忍不拔的韌勁，還需進(jìn)一步提振。

3、對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。

存在的主要差距為：對“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識和把握。

4、對照初心使命。

存在的主要差距為：事業(yè)心有待強(qiáng)化，只局限于按經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣工作，學(xué)用結(jié)合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

5、對照人民群眾新期待。

存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價值訴求和所期盼的，作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

6、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。

存在的主要差距為：對照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)人物、右玉精神等先進(jìn)群體，還缺少一些久久為功、善作善成的精神。

二、對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》檢視出的問題

1、在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。能夠樹牢“四個意識”、堅(jiān)持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上同習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

存在的差距主要為：盡管認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考了，但對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會貫通、學(xué)以致用上還有不小的差距。

2、在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能夠?qū)⒙男悬h員八項(xiàng)義務(wù)作為行為準(zhǔn)則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。

3、在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。能夠堅(jiān)定理想信念，做政治上的“明白人”，堅(jiān)持黨的群眾路線，牢記為民服務(wù)的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。

4、在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。能夠堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決按照集體領(lǐng)導(dǎo)制度程序研究“三重一大”事項(xiàng)，屬于黨委會研究的上黨委會，屬于董事會研究的提交董事會，嚴(yán)格按決策程序議事。存在的差距主要為：對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實(shí)踐，對黨務(wù)工作主動過問的少，被動參與的多，一崗雙責(zé)履行的還不到位。

5、在是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。能夠自覺強(qiáng)化宗旨意識，端正服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務(wù)基層單位和員工群眾。存在的差距主要為：在服務(wù)員工群眾上，由于對政策性問題掌握的不夠精準(zhǔn)，有時會延緩為員工辦事的時效性，致使在服務(wù)上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。

6、在是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)總書記重要講話中蘊(yùn)含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個人的價值追求和行動指南。存在的差距主要為：由于個人在群眾工作方法上仍有欠缺，致使在以實(shí)際行動感染、帶動、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。

7、在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定。存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。

8、在是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，特別是遇到重大問題，堅(jiān)持按照程序向XX請示匯報(bào)，從不擅作主張。

9、在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。能夠始終把紀(jì)律停在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，自覺習(xí)慣接受紀(jì)律的約束。存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實(shí)還不到位。

10、在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，征求意見，堅(jiān)持將黨委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。

11、在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。能夠嚴(yán)格按照XX選人用人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。

12、在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。能夠認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán)，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評。存在的差距主要為：批評別人存在問題時常是點(diǎn)到為止，在一定程度上還存在“好人主義”思想。

13、在是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀(jì)律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實(shí)干事。存在的差距主要為：在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面，抓早抓小力度不夠大。

14、在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。能夠做到對黨忠誠，不做“兩面人”，組織要求的堅(jiān)決響應(yīng)，組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，組織反對的堅(jiān)決抵制。存在的差距主要為：對一些不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。

15、在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在公務(wù)活動中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。

16、在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面。能夠嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束。立場鮮明地與黑惡勢力作斗爭，自覺防范損害群眾利益的行為。

17、在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行XX要求，自覺抵制形式主義和官僚主義，努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。

18、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。能夠保持勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，堅(jiān)持艱苦奮斗作風(fēng)，堅(jiān)持修品德，講道德,守公德,揚(yáng)美德。

三、問題成因

針對存在的問題，我進(jìn)行了深入的思考分析，其主要原因如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在政治理論學(xué)習(xí)上，還停留在研讀和摘錄上，缺乏系統(tǒng)性，理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠。

2、履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在抓黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不夠積極主動，存在避嫌心理，依賴思想，“一崗雙責(zé)”履行的不夠到位。

3、創(chuàng)新意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法方面有所欠缺，常滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作的創(chuàng)造性有所不足。

4、宗旨意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。密切聯(lián)系群眾的自覺性不強(qiáng)，沒有完全把群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)，作為想問題、辦事情的落腳點(diǎn)。

5、批評與自我批評仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在批評與自我批評方面，剖析自我的多，幫助同志做的不足，還沒有做到真批、敢評、嚴(yán)批。

6、政治意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。對社會上一些負(fù)面輿論，斗爭精神還不夠足，沒有做徹底斗爭，同時在斗爭手段、方法上還相對缺乏。

四、整改措施

對于以上問題及其原因，我將認(rèn)真加以改進(jìn)，堅(jiān)決做到“八個”帶頭：

1、帶頭把政治建設(shè)放在首位。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色、提高政治能力。

2、帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。聚精會神讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

3、帶頭反對形式主義。把主要精力和心思集中到落實(shí)XX的建設(shè)上和XX各項(xiàng)部署上來，在重點(diǎn)項(xiàng)目上發(fā)力，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上破局，在資本運(yùn)作上突破，在風(fēng)險管控上施策，在人才培養(yǎng)上助力，在工作創(chuàng)新上亮招，在服務(wù)員工群眾上用心。

4、帶頭堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。時刻牢記群眾利益無小事的道理，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，誠心實(shí)意地為員工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

5、帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。運(yùn)用好批評與自我批評武器，讓“紅臉、出汗、扯袖”成為常態(tài)，改正自己，幫助同志，推動工作。

6、帶頭落實(shí)全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，通過項(xiàng)目式管理將剛性制度落地，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加扎實(shí)有效。

7、帶頭堅(jiān)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維護(hù)黨的威信和形象，時刻做到愛黨、愛國、愛企、愛民、愛崗，恪盡職守，為黨盡忠、為企盡責(zé)、為民服務(wù)。

8、帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用?！皣矣星巴?，民族有希望，離不開一大批有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部不懈努力和無私奉獻(xiàn)。我時刻牢記“守初心、擔(dān)使命”的神圣職責(zé)，向先進(jìn)典型榜樣學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性，以實(shí)際行動為員工群眾化解各類難點(diǎn)，進(jìn)一步縮短與員工群眾的“最后一公里”。

以上是我的對照檢查情況，懇請大家提出批評意見。

第二篇：對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視分析材料

對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視分析材料

按照公司黨委和公司黨委的部署要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于開展“**”重要論述、選編、綱要，以及黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合前期交流研討的收獲和調(diào)研檢視的問題，按照“六個對照”對照“18個是否”，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，進(jìn)行自我檢視，共查擺出下列問題。

一、對照《關(guān)于抓好第一批主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)工作的通知》檢視問題。

1、對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。

存在的主要差距為：在準(zhǔn)確地把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想活的靈魂理解的深度不夠，沒有很好的與總書記的成長、從政經(jīng)歷結(jié)合起來理解“黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、“四個自信”偉大思想的靈魂精髓，所以在學(xué)深悟透上還存在差距。

2、對照習(xí)近平在“**”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題。

存在的主要差距為：面對公司發(fā)展面臨的問題和風(fēng)險，還缺乏一些破解難題的實(shí)招、硬招，刮骨療傷的勇氣、堅(jiān)忍不拔的韌勁，還需進(jìn)一步提振。

3、對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。

存在的主要差距為：對“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識和把握。

4、對照初心使命。

存在的主要差距為：事業(yè)心有待強(qiáng)化，只局限于按經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣工作，學(xué)用結(jié)合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

5、對照人民群眾新期待。

存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價值訴求和所期盼的，作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

6、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣。

存在的主要差距為：對照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)人物、右玉精神等先進(jìn)群體，還缺少一些久久為功、善作善成的精神。

二、對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》檢視出的問題

1、在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面，能夠樹牢“四個意識”、堅(jiān)持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上同習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

存在的差距主要為：盡管認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考了，但對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會貫通、學(xué)以致用上還有不小的差距。

2、在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，能夠?qū)⒙男悬h員八項(xiàng)義務(wù)作為行為準(zhǔn)則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。

3、在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面，能夠堅(jiān)定理想信念，做政治上的“明白人”，堅(jiān)持黨的群眾路線，牢記為民服務(wù)的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。

4、在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面，能夠堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決按照集體領(lǐng)導(dǎo)制度程序研究“三重一大”事項(xiàng)，屬于黨委會研究的上黨委會，屬于董事會研究的提交董事會，嚴(yán)格按決策程序議事。存在的差距主要為：對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實(shí)踐，對黨務(wù)工作主動過問的少，被動參與的多，一崗雙責(zé)履行的還不到位。

5、在是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面，能夠自覺強(qiáng)化宗旨意識，端正服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務(wù)基層單位和員工群眾。存在的差距主要為：在服務(wù)員工群眾上，由于對政策性問題掌握的不夠精準(zhǔn)，有時會延緩為員工辦事的時效性，致使在服務(wù)上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。

6、在是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面，能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)總書記重要講話中蘊(yùn)含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個人的價值追求和行動指南，存在的差距主要為：由于個人在群眾工作方法上仍有欠缺，致使在以實(shí)際行動感染、帶動、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。

7、在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定。存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。

8、在是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，特別是遇到重大問題，堅(jiān)持按照程序向公司請示匯報(bào)，從不擅作主張。

9、在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面，能夠始終把紀(jì)律停在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，自覺習(xí)慣接受紀(jì)律的約束。存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實(shí)還不到位。

10、在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面，能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，征求意見，堅(jiān)持將黨委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。

11、在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面，能夠嚴(yán)格按照公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。

12、在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面，能夠認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán)，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評。存在的差距主要為：批評別人存在問題時常是點(diǎn)到為止，在一定程度上還存在“好人主義”思想。

13、在是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面，能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀(jì)律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實(shí)干事。存在的差距主要為：在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面，抓早抓小力度不夠大。

14、在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面，能夠做到對黨忠誠，不做“兩面人”，組織要求的堅(jiān)決響應(yīng)，組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，組織反對的堅(jiān)決抵制。存在的差距主要為：對一些不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。

15、在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面，能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在公務(wù)活動中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。

16、在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面，能夠嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束。立場鮮明地與黑惡勢力作斗爭，自覺防范損害群眾利益的行為。

17、在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司要求，自覺抵制形式主義和官僚主義，努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。

18、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面，能夠保持勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，堅(jiān)持艱苦奮斗作風(fēng)，堅(jiān)持修品德，講道德,守公德,揚(yáng)美德。

三、問題成因　　針對存在的問題，我進(jìn)行了深入的思考分析，其主要原因如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在政治理論學(xué)習(xí)上，還停留在研讀和摘錄上，缺乏系統(tǒng)性，理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠。

2、履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在抓黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不夠積極主動，存在避嫌心理，依賴思想，“一崗雙責(zé)”履行的不夠到位。

3、創(chuàng)新意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法方面有所欠缺，常滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作的創(chuàng)造性有所不足。

4、宗旨意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。密切聯(lián)系群眾的自覺性不強(qiáng)，沒有完全把群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)，作為想問題、辦事情的落腳點(diǎn)。

5、批評與自我批評仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在批評與自我批評方面，剖析自我的多，幫助同志做的不足，還沒有做到真批、敢評、嚴(yán)批。

6、政治意識仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。對社會上一些負(fù)面輿論，斗爭精神還不夠足，沒有做徹底斗爭，同時在斗爭手段、方法上還相對缺乏。

四、整改措施　　對于以上問題及其原因，我將認(rèn)真加以改進(jìn)，堅(jiān)決做到“七個”帶頭：

1、帶頭把政治建設(shè)放在首位。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色、提高政治能力。

2、帶頭堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。聚精會神讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

3、帶頭反對形式主義。把主要精力和心思集中到落實(shí)公司的建設(shè)上和公司各項(xiàng)部署上來，在重點(diǎn)項(xiàng)目上發(fā)力，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上破局，在資本運(yùn)作上突破，在風(fēng)險管控上施策，在人才培養(yǎng)上助力，在工作創(chuàng)新上亮招，在服務(wù)員工群眾上用心。

4、帶頭堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。時刻牢記群眾利益無小事的道理，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，誠心實(shí)意地為員工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

5、帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。運(yùn)用好批評與自我批評武器，讓“紅臉、出汗、扯袖”成為常態(tài)，改正自己，幫助同志，推動工作。

6、帶頭落實(shí)全面堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行 “一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，通過項(xiàng)目式管理將剛性制度落地，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加扎實(shí)有效。

7、帶頭堅(jiān)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維護(hù)黨的威信和形象，時刻做到愛黨、愛國、愛企、愛民、愛崗，恪盡職守，為黨盡忠、為企盡責(zé)、為民服務(wù)。

8、帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。“國家有前途，民族有希望，離不開一大批有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部不懈努力和無私奉獻(xiàn)。我時刻牢記“守初心、擔(dān)使命”的神圣職責(zé)，向先進(jìn)典型榜樣學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性，以實(shí)際行動為員工群眾化解各類難點(diǎn)，進(jìn)一步縮短與員工群眾的“最后一公里”。

以上是我的對照檢查情況，懇請大家提出批評意見。

第三篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

2篇黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

篇一

根據(jù)主題教育工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

一、存在的問題

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足：

一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點(diǎn)知識框架和重點(diǎn)語句，注重“綱目”，沒有把各知識點(diǎn)融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。

二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。

對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：

一是自我要求不嚴(yán)。

工作上沒有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一般化、過得去。

二是艱苦奮斗精神減退。

認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對一些小的方面，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。

一是重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)。

工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠(yuǎn)的傾向。

二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。

工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對業(yè)務(wù)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管方面有些黨內(nèi)組織生活有時流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層督導(dǎo)不夠主動深入，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

（二）對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。

一是黨性錘煉不過硬。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。

二是理論武裝不自覺。

沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多,對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識學(xué)得少。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對組織忠誠老實(shí)，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”方面。能堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但還存在的問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。能嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，但有一些薄弱環(huán)節(jié)，一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。

部署工作辦法不多、工作協(xié)調(diào)不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。

二是官僚主義有抬頭。

有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象。

三是艱苦樸素的意識有所弱化。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有時不注意發(fā)揮大家的作用。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。無此方面問題。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問題:

一是批評與自我批評不夠直接。

在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。

二是談心談話不夠深入。

與班子成員和中層干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責(zé)”仍有差距，對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

（三）對照條例“五個是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時，但是往往停留在文字表面，沒有進(jìn)行深層次思考，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運(yùn)用。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。無此方面問題。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。無此方面問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。

二、剖析問題根源

（一）學(xué)習(xí)意識有待提高。

在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，自己沒有像抓稅收工作那樣時刻重視抓理論學(xué)習(xí)，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，有時滿足于完成當(dāng)前學(xué)習(xí)任務(wù)，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠。

（二）理想信念不夠堅(jiān)定。

平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住重要論斷和重要講話，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。

（三）黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。

黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒能及時主動地進(jìn)行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。

（四）能力素質(zhì)有待提升。

踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在學(xué)習(xí)和工作中積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒有充分積累經(jīng)驗(yàn)、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動作為，面對復(fù)雜的形式和新出現(xiàn)的問題，未能做好及時了解和應(yīng)對，對一些特殊的業(yè)務(wù)處理上有所欠缺，政策把握不準(zhǔn)，問題研究不深，風(fēng)險防控不到位。

三、今后努力的方向及措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)、提高理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對待，要始終堅(jiān)持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，嚴(yán)格對照總書記的要求檢查自己的理想信念。

（三）注重末端落實(shí)，強(qiáng)化工作作風(fēng)。

堅(jiān)持把群眾滿意度作為做好的評判標(biāo)尺，不斷抓實(shí)工作作風(fēng)，讓重心向下、眼光向下，在聽群眾反饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保所有的措施落到地，所有的籌劃部署都能見實(shí)效，用成績說話，用老百姓的贊譽(yù)說話。

篇二

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距的要求，結(jié)合個人學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的體會和認(rèn)識作如下發(fā)言。

一、關(guān)于學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)取得的體會和認(rèn)識

我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，深入學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，并把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來，與深入研究解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，學(xué)習(xí)取得了新收獲。

（一）《黨章》是黨員的行為準(zhǔn)則和行動指南。

習(xí)近平總書記指出“黨章是黨的根本大法，是全面從嚴(yán)治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循?！闭J(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、自覺尊崇黨章，是每位黨員的重要政治責(zé)任。作為共產(chǎn)黨員，要做到對黨絕對忠誠，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

（二）《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是黨員不可觸碰的紅線和底線。

習(xí)近平總書記指出“在黨的六項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵”。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器。作為共產(chǎn)黨員，要一以貫之嚴(yán)明政治規(guī)矩和紀(jì)律，結(jié)合自身工作實(shí)際，學(xué)習(xí)和運(yùn)用《條例》是紀(jì)檢監(jiān)察崗位的立足之本，要時時刻刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖,執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣,時刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和約束自己，規(guī)范我們的言行。我們要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，在小節(jié)上更要時刻從嚴(yán)把握，自覺增強(qiáng)黨性觀念，吃苦在前，享受在后，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

（三）《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》是黨員嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的根本遵循。

習(xí)近平總書記指出“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工程”。作為共產(chǎn)黨員,就是要作為共產(chǎn)黨員，要嚴(yán)格規(guī)范自身行為，認(rèn)真領(lǐng)會《準(zhǔn)則》精神，踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，要以爭當(dāng)一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，不斷優(yōu)化個人“三觀”。

二、對照黨章黨規(guī)檢視分析存在的問題

對照黨章黨規(guī)找差距，是學(xué)習(xí)教育、檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。找到差距，才能找準(zhǔn)問題，解決問題。在學(xué)習(xí)過程中，我堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真對照“18個是否存在”，以高度的政治自覺進(jìn)行深入的檢視分析。

（一）對照《黨章》找差距情況。

第一，是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。能夠始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠信仰馬克思主義真理，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，時刻牢記黨的性質(zhì)，踐行黨的宗旨，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。存在的不足，主要表現(xiàn)為在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透。比如，對五位一體總體布局、四個全面戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無數(shù)、手中無招。

第二，是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。完全能夠堅(jiān)持認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，在思想政治上保持先進(jìn)性，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用。存在的不足，在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì)，處理問題表面化，有時停留在指出問題點(diǎn)到為止，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索和舉一反三。

第三，是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。能夠嚴(yán)格按照黨員干部六項(xiàng)基本條件要求自己，始終做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。存在的不足，一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。

有時比較看重個人得失，對于不屬于自己辦理的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想。

工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，在改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式缺少功夫。

第四，是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。存在的不足，主要表現(xiàn)為自己作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在守紀(jì)律、講規(guī)矩方面表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透。

第五，是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。能夠始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。存在的不足，主要表現(xiàn)為走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的群眾一般較少深入走訪，對群眾提出的疑難問題思考不足，未充分站在群眾立場上思考問題。

（二）對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》找差距情況。

第一，是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。能夠始終堅(jiān)守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念這個精神支柱，堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩，以實(shí)際行動讓其他黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

存在的不足，主要表現(xiàn)為

一是對馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動意識和實(shí)踐能力。

二是理想信念不夠堅(jiān)定，有時因?yàn)槿粘９ぷ骱蛡€人家庭事務(wù)繁忙放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造和優(yōu)化。

第二，是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅(jiān)定政治立場，敢于同錯誤言行作斗爭。存在的不足，主要表現(xiàn)為政治敏銳性不強(qiáng)。對黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高。

第三，是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。能夠堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。存在的不足，主要表現(xiàn)為落實(shí)工作針對性、實(shí)效性還需要不斷提高，比如，工作中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠。

第四，是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和市委十二項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。存在的不足，主要表現(xiàn)為在堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”方面做得不夠好，認(rèn)為同事、朋友偶爾聚餐屬交流感情，設(shè)置底線下限過低。

第五，是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。能夠自覺服從組織安排，嚴(yán)格按照工作紀(jì)律和工作職責(zé)開展工作，工作中始終堅(jiān)持民主集中制原則，不搞“一言堂”、不各自為政。存在的不足，主要表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排工作以后，容易陷入個人思維，聽取其他同志的意見做得不好，也未認(rèn)真匯報(bào)或發(fā)表個人意見，導(dǎo)致有的工作很被動。

第六，是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。能夠嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》推薦和使用干部，按照“德才兼?zhèn)?，以德為先”?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持使用信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，堅(jiān)決整治跑官要官買官賣官行為，堅(jiān)決杜絕使用昏官、懶官、庸官、貪官。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第七，是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。能夠敢于開展批評和自我批評，認(rèn)真開展自我剖析，對自身存在的問題及時整改并深入剖析原因，同時，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終按照黨和人民賦予的權(quán)利正確行使職能職責(zé)。

存在的不足，主要表現(xiàn)為

一是沒有充分認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。

二是批評與自我批評不到位。

在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。

第八，是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守清正廉潔底線，堅(jiān)持慎獨(dú)慎微的自律心，不放縱、不出軌、不越線。存在不足，在開展黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)中做得不夠好，有充當(dāng)“老好人”的思想。

（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》找差距情況。

第一，是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。能夠始終在重大原則問題上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠不折不扣地執(zhí)行黨組織決定。存在的不足，主要表現(xiàn)為雖然自己沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論沒有認(rèn)真思考其根源所在，沒有及時制止或引導(dǎo)不當(dāng)言論的行為。

第二，是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。個人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)情況，公務(wù)接待、會議活動及辦公住房嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)情況。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第三，是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。個人為異地交流干部，家屬及親屬均不在遵義，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第四，是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。能夠在工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、實(shí)干為重，對工作親力親為、親自上心上手，不存在不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

第五，是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。個人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。通過嚴(yán)格對照，不存在此方面問題。

三、下步努力方向和整改措施

針對查擺的問題根源，堅(jiān)決對標(biāo)抓好整改，切實(shí)將存在的問題整改到位。

（一）筑牢理論武裝基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。

二是堅(jiān)定理想信念，深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。

（二）牢固樹立宗旨意識。

堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）自覺強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，樹立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹立干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

（四）從嚴(yán)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

認(rèn)真履職，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)定不移地奉獻(xiàn)個人熱血，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，規(guī)范個人言行，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事。

第四篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料

按照主題教育安排部署，近日來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在“xx、xx”主題教育中對照黨章常規(guī)找差距的工作方案》，逐段逐句學(xué)習(xí)了黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》，學(xué)習(xí)掌握了關(guān)于黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策，黨員權(quán)利和義務(wù)，黨的制度和各級黨組織的行為規(guī)范，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件等規(guī)定；學(xué)習(xí)掌握了《準(zhǔn)則》關(guān)于堅(jiān)定理想信念等xx個方面的要求；學(xué)習(xí)掌握了《條例》關(guān)于各類違紀(jì)行為處分的具體情形。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)了黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，提升政治境界、思想境界、道德境界?，F(xiàn)對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》，就存在的差距給大家匯報(bào)如下：

一、對照黨章方面

經(jīng)過逐條對照黨章查找，存在如下差距：

（一）在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”、總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面：一是存在對黨的基本理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入問題，存在理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合不緊密問題；二是對新發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不透、實(shí)施不到位的問題。

（二）在認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強(qiáng)的問題，有時把自己混同于普通老百姓，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分；二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強(qiáng)；三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。

（三）在按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面：

一是存在“人到碼頭車到站”，安于現(xiàn)狀、得過且過的思想；

二是工作中有“不敢為”能力不足、“不愿為”擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)的現(xiàn)象；

三是觀念上存在慣性思維，開拓創(chuàng)新……要始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真研究新形勢xx工作面臨的新情況、新問題，努力把握

xx工作規(guī)律，增強(qiáng)xx工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。要創(chuàng)新思維，重在運(yùn)作，重在持續(xù)，重在實(shí)效，把xx工作落到實(shí)處，提升到一個新水平。

二、中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖，捫心自問，所缺甚多

仰望中國共產(chǎn)黨的豐功偉績，對照黨章深思自己的不足，頓覺慚愧之至。新黨章增加了純潔性建設(shè)，這是保持黨的先進(jìn)性，在思想層面的必須，因?yàn)闆]有思想的清白，就不可能有作風(fēng)上的廉潔。

毛澤東同志講過“中國共產(chǎn)黨是為窮人打天下的”、“中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖”以及“兩個務(wù)必”的諄諄教導(dǎo)。201x年xx月x日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”。我在工作之余，擠時間學(xué)習(xí)了“八項(xiàng)規(guī)定”。我認(rèn)為，“八項(xiàng)規(guī)定”是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性規(guī)定，與黨章的要求一脈相承，是黨章的具體化，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。它涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，可以說是明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”，句句是實(shí)在話、貼心話。對照黨章和八項(xiàng)規(guī)定，深思自問，由于受社會大氣候和工作、生活環(huán)境的影響，我在踐行入黨誓詞、落實(shí)黨章和八項(xiàng)規(guī)定方面存在很大欠缺，理想信念有所淡化。雖然，我能夠自覺學(xué)習(xí)黨的系列路線方針政策，自覺增強(qiáng)政治鑒別力，努力與黨中央保持高度一致，但是，由于自身知識和能力的缺陷，理解不夠深刻，存在認(rèn)識模糊、鑒別不準(zhǔn)、落實(shí)不徹底的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:雖然，我一貫很重視調(diào)查研究，能夠自覺深入基層、深入群眾，摸實(shí)情，但是，有時候由于工作任務(wù)緊迫，無論是在廣播電視局從事新聞工作還是在縣委從事秘書工作，無論是在市委組織部從事政務(wù)工作還是在秦東鎮(zhèn)從事基層工作，都或多或少地存在“閉門造車”現(xiàn)象;雖然，我一直主張精簡文件簡報(bào)，在撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿或者其他公文材料時自覺堅(jiān)持做到能短盡短、能少盡少，但是，由于有時需要闡述的問題很多、需要說明的事情很復(fù)雜，也有長篇大論現(xiàn)象;雖然，我一貫?zāi)軌蜃杂X艱苦奮斗過緊日子，但是，在下基層時礙于各方面的人情和關(guān)系，也有吃吃喝喝的情況。

我是農(nóng)民娃，勤勞淳樸、正直善良是我的稟性，拼命奮斗、不負(fù)平生是我的追求。我認(rèn)為:人生一世，如白駒過隙，若內(nèi)心無一可信仰，雖也可勉強(qiáng)終老，但如同行尸走肉一般。一個人有了信仰，便有了宿命，才算是有了根。抓住了信仰，才不枉活一世。誰都會像風(fēng)一樣飄過，消失在永恒的記憶里。好人，是因?yàn)樗?，人們才懷念他為什么不活到來年春暖花開的時候。我憧憬著，我的工作能出很多亮點(diǎn)、很多光彩，給單位增光，不給領(lǐng)導(dǎo)丟臉;我憧憬著，能和每一個人和睦相處，一起工作，共同奮斗，讓生命充滿無盡的快樂，讓工作充滿活躍的創(chuàng)造;我憧憬著，下班后可以悠閑地在公園里、廣場上、林蔭下休憩流連;我憧憬著，將來退休后，回味今生的一切時，心中激蕩著輝煌和自豪，臉上洋溢著幸福和驕傲。基于此，我始終謹(jǐn)小慎微，兢兢業(yè)業(yè)，從不敢有絲毫懈怠。我自認(rèn)為，對黨我是志慮忠純的、對人民我是深懷感情的、對工作我是恪盡職守的、對同志我是胸懷坦蕩的。當(dāng)然，由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力和水平、智慧和膽識的局限，盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。具體說來，主要原因有如下幾個方面:

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在“自我滿足”心理，總認(rèn)為過去多年從事材料寫作工作，學(xué)的知識夠多夠用，因而放松了對政治理論和經(jīng)濟(jì)社會等業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究。存在實(shí)用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一些，需要時就臨時學(xué)一些，聯(lián)系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務(wù)纏身而放松理論學(xué)習(xí)，擠時間、搶時間抓學(xué)習(xí)的自覺性不高，以至于對政治理論體系還缺乏系統(tǒng)、全面的把握，影響了自己觀察事物、分析問題、指導(dǎo)工作的能力和水平，影響了學(xué)以致用的程度。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)分配的、上級布置的和崗位目標(biāo)規(guī)定的任務(wù)，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評就是表揚(yáng)

”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老觀點(diǎn)、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調(diào)查研究方面，深入基層、深入實(shí)際的時間偏少、范圍不廣、深度不夠;跑面聽匯報(bào)多，蹲點(diǎn)和分析、解剖問題較少;與領(lǐng)導(dǎo)干部接觸多，與群眾接觸少;會議座談多，看現(xiàn)場少;走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔(dān)心給基層增添麻煩、帶來負(fù)擔(dān)，就盡量減少下基層的次數(shù)，久而久之，造成對基層情況不熟、指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。在抓難點(diǎn)問題的落實(shí)上，有的工作部署了，但沒有一抓到底;對下屬干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。

三、深刻領(lǐng)會黨中央、總書記的要求，深刻領(lǐng)會黨員的義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨章，按本色做人、按角色辦事

黨員必須履行的義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務(wù)。面對差距，一是要切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，更好履行黨章賦予的職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，努力成為一個忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

二是要守紀(jì)律、講規(guī)矩，心中有戒，行為有范，嚴(yán)格遵守黨的剛性約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。該匯報(bào)的匯報(bào)，不超越權(quán)限辦事，不搞非組織活動，不違背組織決定;管好親屬和身邊工作人員，不默許他們利用特殊身份謀取非法利益，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。

三是要在陽光下工作，按本色做人、按角色辦事。公開工作流程，強(qiáng)化自我約束，杜絕權(quán)力濫用。四是要教育引導(dǎo)身邊黨員，站在關(guān)心的角度，對他們的苗頭性問題和傾向堅(jiān)持常拉袖子常提醒。

應(yīng)該著重從以下幾個方面積極改進(jìn):

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷地豐富知識，儲備理論，提高知識素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn);通過學(xué)習(xí)不斷地解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，接受新事物，不拘泥于傳統(tǒng)，不流于形式，與時俱進(jìn);通過學(xué)習(xí)，立足高點(diǎn)，使眼界更開闊、思維更敏捷、想問題更深、看問題更遠(yuǎn)。

2、圍繞發(fā)展大局，提升履職水平。

一是要緊緊圍繞黨委的中心工作、業(yè)務(wù)重點(diǎn)，有針對性地選擇調(diào)研課題，在研究上下功夫，在求深、求實(shí)、求新上動腦筋，參之有道、參之有方、言之及時、言之有物，建言建在點(diǎn)子上。

二是要緊緊圍繞發(fā)展謀大事、想全局，服務(wù)和服從發(fā)展，辦事講求常事快辦、急事急辦、特事特辦，把精力和智慧用在發(fā)展上。

三是要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)工作講方法。努力學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，分清主次，步調(diào)一致，在統(tǒng)籌下有序推進(jìn)，在兼顧中從容應(yīng)對。

四是要堅(jiān)持政治原則，履職盡責(zé)講人格。工作中，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，又要在大是大非問題上堅(jiān)持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。

五是要堅(jiān)持獨(dú)立自主的待人處事原則，不選邊不站隊(duì)。堅(jiān)持真理不唯權(quán)不唯上不唯派別，獨(dú)立自主地處理各種事務(wù)和人際關(guān)系，努力做到不虧良心不虧黨心不虧責(zé)任心。

3、弘揚(yáng)公仆精神，加強(qiáng)黨性鍛煉。牢固樹立公仆意識，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。正確認(rèn)識苦與樂，正確處理得與失，始終保持一顆平常心，淡泊名利，甘當(dāng)配角，一切以事業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到職務(wù)面前多思責(zé)，苦累面前多思得，全神貫注抓工作，一門心思干事業(yè)，追求工作“零”失誤。在律己上，牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，見賢思齊，不降其志，不辱其身，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

通過學(xué)習(xí)

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持正確的政黨治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn);

通過學(xué)習(xí)惲不斷地解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，接受新事物杵，不拘泥

于傳統(tǒng)，不流于形式，與時俱進(jìn)艉;通過學(xué)習(xí)，立足高點(diǎn)，使

眼界更開闊、思維更敏捷、想問題更深、看問題更遠(yuǎn)。絀

圍繞發(fā)展大局，提升履職水平。一規(guī)是要緊緊圍繞黨

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究上下

功夫，在求深、求實(shí)、求新上動腦筋，參棋之有道、參

之有方、言之及時、言之有物騰，建言建在點(diǎn)子上。

二是要緊

緊圍繞發(fā)展

謀大事、想全局，服務(wù)和服從發(fā)展，辦事μ

講求常

事快辦、急事急辦、特事特辦，把碉精力和智慧用在發(fā)展上。

三是要堅(jiān)持統(tǒng)籌渚兼顧，推進(jìn)工作講方法。努力學(xué)會“十個穴指

頭彈鋼琴”，分清主次，步調(diào)一致，在饑統(tǒng)籌下有序推進(jìn)，在兼顧中從容應(yīng)對。

四是要堅(jiān)持政治原則，履職盡責(zé)講人格。

工彈作中，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，按領(lǐng)導(dǎo)的指婕示辦，又要在大

是大非問題上堅(jiān)持原則，娜做到幫忙不添亂，解難不增憂，管

事不誤戳事。五是要堅(jiān)持獨(dú)立自主的待人處事原則潺，不選邊不

站隊(duì)。堅(jiān)持真理不唯權(quán)不唯上曖不唯派別，獨(dú)立自主地處理各

種事務(wù)和人嘛際關(guān)系，努力做到不虧良心不虧黨心不虧圭責(zé)任心。

弘揚(yáng)公仆精神，加強(qiáng)黨性雙鍛煉。牢固樹立公仆意識，牢固樹立馬克犧思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路枇線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，貼娛近群眾，順應(yīng)民意、為

民謀利。正確認(rèn)識囗苦與樂，正確處理得與失，始終保持一顆

平常心，淡泊名利，甘當(dāng)配角，一切以事頸業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)

和落腳點(diǎn)，做到職務(wù)面輔前多思責(zé)，苦累面前多思得，全神貫

注抓涵工作，一門心思干事業(yè)，追求工作“零”

莪失誤。在律己

上，牢記“兩個務(wù)必”，克

己奉公，見賢思齊，不降其志，不辱其身仲，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

第五篇：黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距自我檢視分析材料

黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距自我檢視分析材料（范文）

根據(jù)省委《關(guān)于開展第二批主題教育實(shí)施方案》，按照《關(guān)于開展主題教育的實(shí)施意見》（**發(fā)文〔2019〕**號）文件要求，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史等內(nèi)容，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，對照中央提出的“十八個是否”，逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例，結(jié)合自身工作，對照黨章黨規(guī)進(jìn)行了深刻反思，多角度地進(jìn)行了自我檢視。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有三個方面的問題：一是對黨的性質(zhì)宗旨的理解停留在理論層面，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)不折不扣堅(jiān)持，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是

在實(shí)際中對黨的理論學(xué)習(xí)雖然能夠做到按照規(guī)定動作完成，但在學(xué)懂弄通、嫻熟運(yùn)用方面有差距，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，現(xiàn)查書本，臨時抱佛腳，缺深度、不夠?qū)?，停留在淺層理解上，深究其里、較真精準(zhǔn)上顯得捉襟見肘；三是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點(diǎn)知識框架和重點(diǎn)語句，注重“綱目”，沒有把各知識點(diǎn)融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有以下問題比較突出：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實(shí)干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，在實(shí)際工作中，還存在全局觀念不夠強(qiáng)，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，遇到問題強(qiáng)調(diào)客觀困難的多，擔(dān)當(dāng)精神不夠。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在一些不足：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在一些不足：待在辦公室的時間多，深入現(xiàn)場實(shí)地掌握一手情況信息不足，對實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行情況質(zhì)量情況未能完全搞清，無法及時高效的解決實(shí)際問題。

（二）對照《準(zhǔn)則》，在“八個是否”方面存在的問題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)，自己理想信念堅(jiān)定，但如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在一些不足：斗爭精神還不夠。對新時期黨面臨

特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負(fù)面的言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，偶爾存在沒有及時制止并指出錯誤的情況。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)，光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度

方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對黨中央的一些決策部署，自己能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決執(zhí)行，但對分管單位如何抓好貫徹落實(shí)督促指導(dǎo)不夠。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠，同群眾座談、同干部談心不夠，精簡

想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有時對自己認(rèn)為正確的事情較為固執(zhí)，不能很好聽取同事的意見和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：作為單位黨組書記，沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責(zé)，沒有及時將一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：思想認(rèn)識有偏差，存在“老好人”思想，怕開展批評影響班子團(tuán)結(jié)、和諧。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下兩個方面的問題：一是改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時安于現(xiàn)狀，存在時時刻刻做到自警、自省。

（三）對照《條例》，在“五個是否”方面存在的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進(jìn)行反擊的信心和行動。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下兩個方面的問題：一是對中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透。沒有真正把握好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想深處要同黨中央的要求保持高度一致。二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位。我意識到自己的辦公室不達(dá)標(biāo)，認(rèn)識到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性，不能走過場浮于表現(xiàn)、蒙混過關(guān)，于是主動要求實(shí)實(shí)在在落實(shí)辦公室相關(guān)要求，嚴(yán)格遵守辦公用房規(guī)定。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，不存在問題。不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下不足：有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，不存在此類問題。不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面:

性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺

“鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。

漸漸忽視了“總開關(guān)”問題，思想上不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現(xiàn)象，也會產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不

思進(jìn)取現(xiàn)象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。

農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參

常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機(jī)關(guān)工作時間長了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠(yuǎn)了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現(xiàn)了偏移。

四是擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

三、整改措施和今后努力方向

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)”“實(shí)”要求，強(qiáng)化問題整改，不折不扣落實(shí)，切實(shí)做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，努力爭做“四有”、“四個人”的干部。

（一）堅(jiān)定理想信念，始終對黨忠誠。一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和計(jì)劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，杜絕一切形式主義，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實(shí)。

三是圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

線。大力弘揚(yáng)焦裕祿無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上。二是樹立群眾觀點(diǎn)。真正把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，多向人民群眾學(xué)習(xí)，多向人民群眾問計(jì)，多為

地氣、樹正氣，結(jié)合黨和人民群眾的實(shí)際工作，與基層群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)為群眾服好務(wù)，和群眾打成一片。

改。對自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識。結(jié)合開展脫貧攻堅(jiān)活動，多向群眾交流、溝通，學(xué)習(xí)、請教，多為群眾辦實(shí)事、解難題；及時轉(zhuǎn)變思想觀念，主動開展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，細(xì)化強(qiáng)化分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力探索辦文、辦會、辦事的新途徑、新方法，服務(wù)于工作，不斷提高“三個服務(wù)”水平，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

己。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率

嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。

以上是我個人對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。懇請同志們批評指正，我一定虛心接受，做到立行立改。