第一篇：對照黨章黨規找差距圍繞“18個是否”黨員干部檢視分析材料

對照黨章黨規找差距圍繞“18個是否”黨員干部檢視分析材料

根據主題教育安排，在集體學習黨章黨規、深化學習領悟的基礎上，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果?，F將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)對照黨章?五個是否?存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。本人在執行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。但是經過認真剖析，還是存在以下問題:一是貫徹落實的力度不堅決。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇，但是遇到急難險重任務時，有時缺乏攻堅克難的勇氣，推進力度大不、措施不堅。

2.貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公:自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定;維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致:切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗現象作斗爭:密切聯系群眾，維護群眾的利益:發揚社會主義新風尚，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務.勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠;同時在做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績方面，本人還談不上做出實績，只能維續解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，維續艱苦奮斗，努力做出公司滿意，更重要是員工滿意的成果。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。本人嚴格遵守黨的組織制度,守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創新

意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

5、管理協調能力不強。作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態的掌握上經驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。

(二)對照準則?八個是否?存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是理想信念有待進一步提高。?理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’

?，理想信念決定事業成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了?灰塵?，沒有完全把理想信念轉化為助推xx經濟社會發展的的實際行動和內在動力。

二是黨性修養有待進一步提高。

通過對比學習xx等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩挺在前面，但執行的標準不高，有

?隨大流?思想，存在?完成規定動作?、機械照搬現象。重大事項按規定報告請示，在緊急事務中也存在?先斬后奏?情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執行規矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉,幫結派等不正之風不夠堅決。比如:執行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有些?三重一大?事項事先沒有廣泛征求意見，發揚民主不充分。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強

?四個意識?方面。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統一領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去，重實干,求實效.但面對工程建設新的任務,有一定的?本領恐慌?.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,以利于工程的推進.在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時,匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多.作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責,認真開展自已的本職工作,能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發揮班子的作用.4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對?四風?方面:雖然能較好落實中央人項規定精神。但領導帶頭。以上事下的作用還沒有充分發揮:對?四風?隱身變形，花樣翻新等問題，抵觸不夠。批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現象。

5.是否堅特民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自

為政方面:堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執行議事規則。注重發揮集體智慧，但有時也因會議安持議題較多，時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不遺。有的紀律觀念不夠強，不大喜欺參加組織安排的活動，不大虛心接受組織的教育和群眾監督。

聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政,但是執行民主集中的能力需進一步提升。兼任

xxx黨委書記，在選人用人、?三重--大?決策等工作上能充分發揚民主,認真聽取各方意見,但善于集中的能力有待提升。

6.本人堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人，上的不正之風和種種偏向。

7.本人自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力,但是批評與自我批評還不夠徹底。批評層面,在組織生活中,有時怕傷和氣,存在留情面或不徹底的情況,辣味不夠,相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合,語言過于直率或剛硬,缺乏領導藝術,有時會傷害職工感情。自我批評層面,存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。

8.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持?三嚴三實?,堅決同消極腐敗作斗爭。

(三)對照條例存在的差距

1.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。

2.本人不存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強

?四個意識?方面。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統一領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對?四風?方面。能夠較好地貫徹執行中央八項規定、省委九條規定精神，但也存在些不足，主要表現為:思想認識不到位，認為這些規定主要是針對大領導，與已無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠

;同

群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節約不夠。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的?根本組織原則和領導制度?理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見

?隨大流?，多數時候?沒意見?。

二、產生問題的根源

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因:

(一)黨性修養還不夠深

1、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在?只顧埋頭拉車，不會抬頭看路?的現象。

缺乏?活到老、學到老、改造到老?的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自已不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的:最新理論成果指導實踐的首要原因。

2、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在?執

行黨中央決策。堅持黨性原則是共產黨人應有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養還不夠深，認識新常態、理解新常態還不到位，對適應新常態的重要性估計不足，忽視了適應所常態的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養的水平。學了《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》部分內容。接著，隊黨委書記林偉帶頭發言，班子其他成員按照?一個一個過?的方式依次進行，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《準則》《條例》，立足工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一條一條過、一項一項找。有問題的逐條講清楚，沒有問題的會上作出報告說明。針對檢視的差距與不足，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施。每位班子成員發言后，班子其他成員立即對其咬耳扯袖、提醒警醒。對照黨章黨規找差距，既是主題教育的要求，更是思想深處的自省。要以此次專題會議為契機，進一步提升思想認識，端正各種行動，聚焦問題清單，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，著力在持續深化和整改落實上下功夫，堅持邊查邊改、即知即改，堅持從自己改起、從現在改起，一件一件去整改、一件一件去落

實，持續推動主題教育走深走實。全隊黨員干部要以黨章黨規為行為的標尺、正己的鏡子，通過逐字逐句逐段學習黨章黨規，聯系自身實際，找差距、促整改、抓落實。要堅持不懈、持之以恒，做到學有所思、學有所悟、學有所成，將黨章黨規刻在思想深處，融入日常工作中。

(二)宗旨意識不夠牢

毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發點和落腳點。在實際工作中，對新情況、新要求認識不足，研究不透。分析原因，歸根結底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點樹立得還不夠牢固，沒有深刻認識到，由于這個因素，導致我們有些工作成效不盡理想。

(三)責任意識不夠強

責任意識是一種自覺意識，它集使命的召喚、能力的體現、制度的執行于一體，一個優

秀的集體需要具備能夠承擔責任、善于承擔責任、勇于承擔責任的品質。在實際

工作中，謀劃推進的前碧性還不夠足、付出的關注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強等多方因素共同導致的。

(四)迪求卓越的勁頭不夠足

主要是面對新形勢、新任務，在謀劃新舉措過程中，更習慣于沿用傳統思維和傳統方式，在創新膽識方面還有些保守:在推進目標任務過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協調上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標準來嚴格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發揮到極致。

三、整改措施

圍繞查擺出來的問題及產生問題的原因，重點將從以下幾方面加強整改。

(一)加強學習，不斷提高思想政治水平和業務素質一:是明確學習內容，增強學習的針對性。

(1)加強政治理論學習。把學習習總書記系列重要講話精神，同走中國特色社會主文道路理論有機結合起來，做到黨的理論經常學、重要精神經常學，真正使政治理論我為指導行動的?指南針?。

(2)加強方針政策學習。把全面深化改革、依法治省、實施?十三五?規劃，同促進全省工業和信息化發展有機結合起來，做到反復看、反復研究、反復理解,:進一步提高閱讀文件、制定政策、指導工作的能力。真正使學習成果轉化為為企業解決問題的本領、轉化為推動事業發展的措施。

(3)加強業務知識學習。緊密結合職能，全面、系統、深入

地學習工業和信息化領域的共性業務知識和專業知識，理解和把握新技術，新應用、新模式，做到學用結合、學以致用。

二是創新學習方式，增強學習的積極性。參加廳里組織的讀書薦書、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學習活動，拓寬學習的有效途徑和載體，由被動學轉變為主動學、帶著壓力學，激發和調動學習主動性和積極性。

(二)堅持務實創新，不斷改進工作作風

一是加強調查研究。專門安排時間深入基層、深入企業，了解最新情況，掌握第-

*

手資料，時刻把握

I

業戰線所思、所想、所盼。如實做好上傳下達，無論是向上級部門和領導匯報，還是向基層部署工作，一切從實際出發，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。

二是勇于攻堅克難。辦法總比困難多。越是在經濟下行壓力不斷加大的形勢下。越是要主動出擊、主動作為，以飽滿的精神狀態，迎難而上,竭力化解各種矛盾，切實幫助基層協調解決在規劃布局、政策落實、環境營造等方面的難點問題，切實幫助企業協調解決在生產組織、項目建設、技術創新、要素供應等方面的重點問題。

三是推進工作創新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。

(三)嚴守黨的紀律，不斷增強黨組織的生機與活力

一是強化紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結合，重點抓好廉潔自律準則和紀律處分條例的學習。深入參加專題輔導、示范教育、警示教育，學習交流等紀律教育活動，增強紀律約束觀念。

二是堅持以身作則，高標準、嚴要求，在嚴肅黨內政治生活方面發揮表率作用。要帶頭用先進理論武裝頭腦，認真學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。要帶頭展行崗位職責，認真履行改革發展穩定責任和管黨治黨責任，做到守土有責、各盡其責。要帶頭發揚我黨優良傳統作風，堅持實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾。要帶頭接受監督，不斷提高思想覺悟，自覺主動接受群眾監督和組織監督，自覺按照黨提出的標準嚴格要求自己，做到黨性堅強，黨紀嚴明，做忠誠

干凈擔當的好干部。

第二篇：黨員干部對照黨章黨規找差距專題會議圍繞“十八個是否”檢視分析材料

黨員干部對照黨章黨規找差距專題會議圍繞“十八個是否”檢視分析材料

這次對照黨章黨規找差距，既是主題教育檢視問題步驟的重要內容，也是黨員干部加強改造凈化的重要途徑。按照方案要求，我在認真學習黨章、《準則》和《條例》的基礎上，對照中央提出的“十八個是否”，自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，逐條進行檢視剖析，進一步找準問題差距、剖析原因根源、制定整改措施，著力在學、查、改、做中立起新時代黨員干部的好樣子。下面，按照專題會議安排，作個自我對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。能夠認真執行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。有時對上級法規政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。二是創新破難還不夠。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規、安于現狀的傾向，工作質量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。三是持久韌勁還不足，對于一些常態工作、基礎性建設，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導致有些工作雷聲大雨點小。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。二是創優精神缺失。存在中游思想、佛系心態，擔心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去，穩穩當當。三

是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。四是宗旨意識不牢。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模范作用發揮不好。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。對自身的“一崗雙責”認識不夠到位，對分管部門的主要負責同志“一崗雙責”抓的不夠深入細致。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正

錯誤的重要措施。根據上級安排部署，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和關于

**的重

要論述，黨的意識、黨員意識、紀律意識進一步增強，政治

境界、思想境界、道德境界進一步提升。主要有五個方面的初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但對分管部門存在的工作紀律松弛問題未能做到嚴抓。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。扎根群眾調查研究有待深入，需要深入了解對新疆的區情農情的認識。與分管的研究所職工談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要問題為：一是對待群眾感情不深厚。有時對待來機關辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態，應付了事、急于交差。二是服務群眾態度不端正。有時對待群眾態度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進而影響了機關形象和辦事效率。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但對馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實踐認知，仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。本人能夠做到旗幟鮮明講政治，在大是大非問題面前，立場堅定、態度堅決，始終保持政治上的清醒和堅定。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。本人始終聽從黨中央和總書記的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調高度一致，確保了意志統一、行動統一。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。本人嚴格執行八項規定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發現不及時、制止不及時。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經驗和做法，進而促進工作、提升水平。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。

7.是否勇于開展批評和自我批評。能夠主動參加民主生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果，有時以工作問題代替作風問題。

8.是否保持清正廉潔的政治本色。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。

（三）對照條例“五個是否”存在的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。

2.是否存在濫用職權、謀取私利等問題。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題，工作中，從來都是認真履行，不敢有任何的疏忽大意。

3.是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益等問題。對于自己分管負責的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹小慎微、如履薄冰的態度處理，做到了秉公辦事、公正公開。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

二、產生問題的主要原因

一是政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

二是在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，寬于待已，嚴于待人的思想影響。在工作中不夠嚴謹細致，遇到問題總有急躁的情緒工作的責任心不夠強，總是認為不會出什么大的問題，與本職業有關的就學一點，與本職業聯系不緊的就不去學，導致工作的積極性不高。

三是黨性休養和改造世界觀的自覺性較差。黨性休養要求我們每名黨員都要自覺地改造世界觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，牢記為共產主義事業奮斗終生的誓言，時刻發揮黨員的模范作用。可是自己覺得只要不犯什么錯誤就行，導致自己的工作的主動性較差，存在“差不多”，“說的過去就行”的思想。

四是業務學習還不夠自覺。日常工作中總有意思無意思地就放松了自我的學習，故忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性和主動性不強，不愿擠時間學習，即使有了時間也坐不下來，深入不進去。

三、今后努力方向和整改措施

1、進一步理清工作思路，堅持做到每天工作有計劃，每周工作有重點，分清輕重緩急、內外兼顧，重擔當、重作為，養成良好的工作習慣；進一步改進工作作風，轉變工作方式方法，提高工作效率；虛心向周圍同志請教，多與教師進行溝通，強化學習，提高素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識;加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架,不斷提高自己的業務水平和處理復雜局面的能力。

2、增強學習的自覺性，克服厭學思想，自我加壓，每月制定學習計劃，做到學習有重點、思想有提高、工作有促進；堅持聯校支部學習與自我學習相結合，充分利用業余時間學習各方面的理論知識，豐富自己的知識層面，提高綜合素質。

3、堅持用新時期教師崗位共產黨員的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

第三篇：對照黨章黨規找差距圍繞“18個是否”檢視分析材料

對照黨章黨規找差距找差距圍繞“18

個是否”檢視分析材料

根據主題教育安排，在集體學習黨章黨規、深化學習領悟的基礎上，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果?，F將有關情況匯報如下：

一、對照《黨章》查擺問題、檢視分析情況

1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

本人能夠認真貫徹上級的各項決策部署，不打折扣，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

任選政治教導員以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有幾個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研勁頭時冷時熱，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

本人能夠認真落實六項基本條件，但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與

“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止,保證中央政令暢通。

執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在：工作中被動接受服務的多，主動服務的意識不強。

二、對照《準則》查擺問題、檢視分析情況

6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

一是政治理論學習不夠系統。隨著時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

我在執行上級領導決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決落實上級領導的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。

8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大間題請示報告制度。

我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

9.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足：謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。

10.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

工作中有時更多關心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。

11.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

在推薦選拔骨干工作中，沒有嚴格堅持好骨干選拔標準，存在推薦骨干不看能力看資歷的現象，對一些在單位工作時間長、工作成績平平的工作骨干，想到他們也不容易，在單位晉升職級工作中優先推薦解決了待遇問題，導致隊伍內一些優秀年輕人才積極性受到影響。

12.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁；對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，嚴格執行《條例》和《準則》。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。

三、對照《條例》查擺問題、檢視分析情況

14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

一是在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

15.是否存在濫用職權、以權謀私等問題,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

一是個人在能夠嚴格執行規定。二是對自己從嚴要求，從嚴管理，未發生違紀違規行為。三是沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。

16.是否存在優親厚友問題,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

我全面認真梳理了親友關系，沒有發現有親友在同一個單位工作，不存在優親厚友等問題。也不存在為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

17.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動司法活動、執紀執法活動等問題。

咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松。對工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。

18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。

通過認真剖析，本人認為產生以上問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下三個方面:

1、思想解放程度不夠，思想僵化保守，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2、學習知識鉆研業務精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習創先爭優理論。對新知識，新技術的學習不足，表現在沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違，使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。

3、工作藝術性不夠，封閉狹隘，不成熟、不穩重。做事風風火火、走馬觀花、不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的導火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。

在下一步工作工作中，我將采取以下幾個方面的措施：

1、加強學習。認真學習領會習近平總書記重要講話，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》。

2、多開展談心談話。誠懇聽取同事的意見建議，對同事提出的突出問題、建議積極進行整改、采納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態向領導進行匯報。將自己對工作生活中的一些想法建議及時上級提交。并積極開展與同事的談心談話，關心同事的思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。加強自身的創新能力，增強自身的創新精神，破除因循守舊觀念。

3、認真查擺突出問題。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干、遵規守紀。在生活、工作中對標優秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優秀黨員靠攏。提高自身工作標桿，按照一流標準要求自己，破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。

4、言出必行。根據查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，我作出承諾。首先就是要用黨章黨規嚴格要求自己，不學習不規范自己的言行必將會被淘汰；其次要實事求是，真抓實干；最后就是要勇于擔當，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。作為黨員就要言出必行，要經得住時間的考驗！扎實自身的作風，以過硬的作風彰顯黨員的擔當，破除慵懶散漫的思想行為。

第四篇：黨員干部對照黨章黨規找差距檢視分析材料

2篇黨員干部對照黨章黨規找差距檢視分析材料

篇一

根據主題教育工作安排，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

一、存在的問題

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：

一是學習系統性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統一。

二是規章制度落實不夠嚴格到位。

對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：

一是自我要求不嚴。

工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化、過得去。

二是艱苦奮斗精神減退。

認為現在條件好了，對一些小的方面，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。

一是重當前、輕長遠。

工作缺乏長遠、系統謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。

二是缺乏擔當，不愿擔責。

工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對業務工作，黨建工作難以用規范細化的指標來衡量，由于缺少有效的監督方式和評價手段，致使分管方面有些黨內組織生活有時流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務基層有本位主義的現象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層督導不夠主動深入，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。

一是黨性錘煉不過硬。

作為一名領導干部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。

二是理論武裝不自覺。

沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與工作有關的業務知識學得多,對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。能堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，但還存在的問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。能嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，但有一些薄弱環節，一是工作作風不務實。

部署工作辦法不多、工作協調不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。

二是官僚主義有抬頭。

有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象。

三是艱苦樸素的意識有所弱化。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領導干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有時不注意發揮大家的作用。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。無此方面問題。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。主要問題:

一是批評與自我批評不夠直接。

在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠布公。

二是談心談話不夠深入。

與班子成員和中層干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責”仍有差距，對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監督教育失之于寬、失之于軟。

（三）對照條例“五個是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰略高度來理解、來運用。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。無此方面問題。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。無此方面問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。

二、剖析問題根源

（一）學習意識有待提高。

在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，自己沒有像抓稅收工作那樣時刻重視抓理論學習，缺乏擠的勁頭、鉆的態度、苦的精神，有時滿足于完成當前學習任務，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的深入性和系統性還不夠。

（二）理想信念不夠堅定。

平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應新時代要求的高度。對政治理論的學習只滿足于記住重要論斷和重要講話，對黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。

（三）黨性修養仍需加強。

黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發揮個人的主觀能動性和創造性。

（四）能力素質有待提升。

踏上領導崗位時間短，工作經驗不足，在學習和工作中積極性不夠、在業務領域中沒有充分積累經驗、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創新發展沒有主動作為，面對復雜的形式和新出現的問題，未能做好及時了解和應對，對一些特殊的業務處理上有所欠缺，政策把握不準，問題研究不深，風險防控不到位。

三、今后努力的方向及措施

（一）加強學習，堅定理想信念。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習新黨章、習近平總書記系列重要講話，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，確保學有所思、學有所獲，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）提高理論素養，加強黨性修養。

自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質、提高理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，要始終堅持不懈深入學習習總書記系列講話精神，嚴格對照總書記的要求檢查自己的理想信念。

（三）注重末端落實，強化工作作風。

堅持把群眾滿意度作為做好的評判標尺，不斷抓實工作作風，讓重心向下、眼光向下，在聽群眾反饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保所有的措施落到地，所有的籌劃部署都能見實效，用成績說話，用老百姓的贊譽說話。

篇二

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距的要求，結合個人學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的體會和認識作如下發言。

一、關于學習黨章黨規取得的體會和認識

我通過集中學習和自學的方式，深入學習《黨章》《準則》《條例》，并把學習黨章黨規與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與認真貫徹落實中央、省委、市委各項決策部署結合起來，與深入研究解決工作中的實際問題結合起來，學習取得了新收獲。

（一）《黨章》是黨員的行為準則和行動指南。

習近平總書記指出“黨章是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據和總遵循，也是全體黨員言行的總規矩和總遵循。”認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺尊崇黨章，是每位黨員的重要政治責任。作為共產黨員，要做到對黨絕對忠誠，維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（二）《中國共產黨紀律處分條例》是黨員不可觸碰的紅線和底線。

習近平總書記指出“在黨的六項紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵”。《中國共產黨紀律處分條例》是維護黨的團結統一的有力武器。作為共產黨員，要一以貫之嚴明政治規矩和紀律，結合自身工作實際，學習和運用《條例》是紀檢監察崗位的立足之本，要時時刻刻用黨員標準嚴格要求自己，增強組織紀律觀念,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣,時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規范我們的言行。我們要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，在小節上更要時刻從嚴把握，自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在后，切實做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

（三）《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》是黨員嚴肅黨內政治生活的根本遵循。

習近平總書記指出“黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。加強和規范黨內政治生活，是全面從嚴治黨的基礎性工程”。作為共產黨員,就是要作為共產黨員，要嚴格規范自身行為，認真領會《準則》精神，踏踏實實做人、認認真真做事，要以爭當一名優秀共產黨員為目標，不斷優化個人“三觀”。

二、對照黨章黨規檢視分析存在的問題

對照黨章黨規找差距，是學習教育、檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。找到差距，才能找準問題，解決問題。在學習過程中，我堅持邊學邊查、邊查邊改，結合自身思想和工作實際，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照“18個是否存在”，以高度的政治自覺進行深入的檢視分析。

（一）對照《黨章》找差距情況。

第一，是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。能夠始終堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義真理，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，時刻牢記黨的性質，踐行黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則和新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。存在的不足，主要表現為在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對五位一體總體布局、四個全面戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。

第二，是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。完全能夠堅持認真履行黨員八項義務，在思想政治上保持先進性，注重發揮黨員先鋒模范作用。存在的不足，在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源，較少主動思索和舉一反三。

第三，是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠嚴格按照黨員干部六項基本條件要求自己，始終做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。存在的不足，一是擔當精神有待增強。

有時比較看重個人得失，對于不屬于自己辦理的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起。

二是存在求穩怕亂思想。

工作上進取意識不強。對新知識、新事物的學習熱情不夠，在改進工作方法、優化工作方式缺少功夫。

第四，是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。存在的不足，主要表現為自己作為紀檢監察工作人員在守紀律、講規矩方面表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透。

第五，是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。能夠始終堅持以人民為中心的發展思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。存在的不足，主要表現為走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的群眾一般較少深入走訪，對群眾提出的疑難問題思考不足，未充分站在群眾立場上思考問題。

（二）對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》找差距情況。

第一，是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。能夠始終堅守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念這個精神支柱，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以實際行動讓其他黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

存在的不足，主要表現為

一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。

二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作和個人家庭事務繁忙放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造和優化。

第二，是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定政治立場，敢于同錯誤言行作斗爭。存在的不足，主要表現為政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。

第三，是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。能夠堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠老實、光明磊落，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，嚴格執行重大問題請示報告制度。存在的不足，主要表現為落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，比如，工作中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠。

第四，是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。能夠嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則、省委十項規定精神和市委十二項規定，堅決反對“四風”。存在的不足，主要表現為在堅決抵制“四風”方面做得不夠好，認為同事、朋友偶爾聚餐屬交流感情，設置底線下限過低。

第五，是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。能夠自覺服從組織安排，嚴格按照工作紀律和工作職責開展工作，工作中始終堅持民主集中制原則，不搞“一言堂”、不各自為政。存在的不足，主要表現領導安排工作以后，容易陷入個人思維，聽取其他同志的意見做得不好，也未認真匯報或發表個人意見，導致有的工作很被動。

第六，是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。能夠嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》推薦和使用干部，按照“德才兼備，以德為先”標準，堅持使用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，堅決整治跑官要官買官賣官行為，堅決杜絕使用昏官、懶官、庸官、貪官。通過嚴格對照，不存在此方面問題。

第七，是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。能夠敢于開展批評和自我批評，認真開展自我剖析，對自身存在的問題及時整改并深入剖析原因，同時，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終按照黨和人民賦予的權利正確行使職能職責。

存在的不足，主要表現為

一是沒有充分認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。

二是批評與自我批評不到位。

在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。

第八，是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。能夠始終把紀律和規矩挺在前面，嚴守清正廉潔底線，堅持慎獨慎微的自律心，不放縱、不出軌、不越線。存在不足，在開展黨風廉政和作風建設工作當中做得不夠好，有充當“老好人”的思想。

（三）對照《中國共產黨紀律處分條例》找差距情況。

第一，是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。能夠始終在重大原則問題上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠不折不扣地執行黨組織決定。存在的不足，主要表現為雖然自己沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論沒有認真思考其根源所在，沒有及時制止或引導不當言論的行為。

第二，是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。個人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業情況，公務接待、會議活動及辦公住房嚴格按照有關規定執行，不存在違規情況。通過嚴格對照，不存在此方面問題。

第三，是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。個人為異地交流干部，家屬及親屬均不在遵義，不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。通過嚴格對照，不存在此方面問題。

第四，是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。能夠在工作中堅持求真務實、實干為重，對工作親力親為、親自上心上手，不存在不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。通過嚴格對照，不存在此方面問題。

第五，是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。個人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。通過嚴格對照，不存在此方面問題。

三、下步努力方向和整改措施

針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。

（一）筑牢理論武裝基礎。

一是強化個人政治理論和業務知識的學習，提高個人黨性修養和業務工作水平。

二是堅定理想信念，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺。

（二）牢固樹立宗旨意識。

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）自覺強化責任擔當。

下大氣力改進作風，樹立求真務實作風，圍繞“忠誠、干凈、擔當”要求，加強學習研討，著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產主義理想信念，樹立干事創業有擔當的精神。

（四）從嚴推進作風建設。

認真履職，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地奉獻個人熱血，服從上級領導安排，規范個人言行，認認真真做好每一件事。

第五篇：黨員干部對照黨章黨規找差距檢視分析材料

黨員干部對照黨章黨規找差距檢視分析材料

按照主題教育安排部署，近日來，我認真學習了《關于在“xx、xx”主題教育中對照黨章常規找差距的工作方案》，逐段逐句學習了黨章、《準則》、《條例》，學習掌握了關于黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策，黨員權利和義務，黨的制度和各級黨組織的行為規范，黨員領導干部的基本條件等規定；學習掌握了《準則》關于堅定理想信念等xx個方面的要求；學習掌握了《條例》關于各類違紀行為處分的具體情形。通過學習，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升政治境界、思想境界、道德境界?，F對照黨章、《準則》、《條例》，就存在的差距給大家匯報如下：

一、對照黨章方面

經過逐條對照黨章查找，存在如下差距：

（一）在堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”、總體布局和“四個全面”戰略布局方面：一是存在對黨的基本理論學習不全面、不系統、不深入問題，存在理論學習與工作實踐相結合不緊密問題；二是對新發展理念內涵掌握不透、實施不到位的問題。

（二）在認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，有時把自己混同于普通老百姓，忘記了自己是一名共產黨員，先鋒模范帶頭作用發揮不充分；二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強；三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。

（三）在按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面：

一是存在“人到碼頭車到站”，安于現狀、得過且過的思想；

二是工作中有“不敢為”能力不足、“不愿為”擔當不強的現象；

三是觀念上存在慣性思維，開拓創新……要始終保持與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態，堅持實事求是，求真務實，認真研究新形勢xx工作面臨的新情況、新問題，努力把握

xx工作規律，增強xx工作的預見性、創新性和有效性。要創新思維，重在運作，重在持續，重在實效，把xx工作落到實處，提升到一個新水平。

二、中國共產黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖，捫心自問，所缺甚多

仰望中國共產黨的豐功偉績，對照黨章深思自己的不足，頓覺慚愧之至。新黨章增加了純潔性建設，這是保持黨的先進性，在思想層面的必須，因為沒有思想的清白，就不可能有作風上的廉潔。

毛澤東同志講過“中國共產黨是為窮人打天下的”、“中國共產黨是全心全意為人民謀利益的政黨，他本身絕無任何私利可圖”以及“兩個務必”的諄諄教導。201x年xx月x日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。我在工作之余，擠時間學習了“八項規定”。我認為，“八項規定”是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性規定，與黨章的要求一脈相承，是黨章的具體化，對于保證黨員領導干部廉潔從政，加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設具有重要意義。它涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，可以說是明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”，句句是實在話、貼心話。對照黨章和八項規定，深思自問，由于受社會大氣候和工作、生活環境的影響，我在踐行入黨誓詞、落實黨章和八項規定方面存在很大欠缺，理想信念有所淡化。雖然，我能夠自覺學習黨的系列路線方針政策，自覺增強政治鑒別力，努力與黨中央保持高度一致，但是，由于自身知識和能力的缺陷，理解不夠深刻，存在認識模糊、鑒別不準、落實不徹底的現象。主要表現在:雖然，我一貫很重視調查研究，能夠自覺深入基層、深入群眾，摸實情，但是，有時候由于工作任務緊迫，無論是在廣播電視局從事新聞工作還是在縣委從事秘書工作，無論是在市委組織部從事政務工作還是在秦東鎮從事基層工作，都或多或少地存在“閉門造車”現象;雖然，我一直主張精簡文件簡報，在撰寫領導講話稿或者其他公文材料時自覺堅持做到能短盡短、能少盡少，但是，由于有時需要闡述的問題很多、需要說明的事情很復雜，也有長篇大論現象;雖然，我一貫能夠自覺艱苦奮斗過緊日子，但是，在下基層時礙于各方面的人情和關系，也有吃吃喝喝的情況。

我是農民娃，勤勞淳樸、正直善良是我的稟性，拼命奮斗、不負平生是我的追求。我認為:人生一世，如白駒過隙，若內心無一可信仰，雖也可勉強終老，但如同行尸走肉一般。一個人有了信仰，便有了宿命，才算是有了根。抓住了信仰，才不枉活一世。誰都會像風一樣飄過，消失在永恒的記憶里。好人，是因為他好，人們才懷念他為什么不活到來年春暖花開的時候。我憧憬著，我的工作能出很多亮點、很多光彩，給單位增光，不給領導丟臉;我憧憬著，能和每一個人和睦相處，一起工作，共同奮斗，讓生命充滿無盡的快樂，讓工作充滿活躍的創造;我憧憬著，下班后可以悠閑地在公園里、廣場上、林蔭下休憩流連;我憧憬著，將來退休后，回味今生的一切時，心中激蕩著輝煌和自豪，臉上洋溢著幸福和驕傲?；诖?，我始終謹小慎微，兢兢業業，從不敢有絲毫懈怠。我自認為，對黨我是志慮忠純的、對人民我是深懷感情的、對工作我是恪盡職守的、對同志我是胸懷坦蕩的。當然，由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力和水平、智慧和膽識的局限，盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。具體說來，主要原因有如下幾個方面:

一是學習的自覺性不高。存在“自我滿足”心理，總認為過去多年從事材料寫作工作，學的知識夠多夠用，因而放松了對政治理論和經濟社會等業務知識的系統學習和深入研究。存在實用主義傾向，與本職工作有關的就多學一些，需要時就臨時學一些，聯系不緊的就較少涉獵、淺嘗輒止。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務纏身而放松理論學習，擠時間、搶時間抓學習的自覺性不高，以至于對政治理論體系還缺乏系統、全面的把握，影響了自己觀察事物、分析問題、指導工作的能力和水平，影響了學以致用的程度。

二是工作標準不高。滿足于完成領導分配的、上級布置的和崗位目標規定的任務，滿足于“領導不批評就是表揚

”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經驗、老觀點、老辦法來解決調研工作出現的新情況、新問題，以至于改革創新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

三是工作作風不夠扎實。盡管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。在調查研究方面，深入基層、深入實際的時間偏少、范圍不廣、深度不夠;跑面聽匯報多，蹲點和分析、解剖問題較少;與領導干部接觸多，與群眾接觸少;會議座談多，看現場少;走馬觀花多，具體研究少。在下基層方面，因擔心給基層增添麻煩、帶來負擔，就盡量減少下基層的次數，久而久之，造成對基層情況不熟、指導缺乏針對性的現象。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底;對下屬干部關心不夠，布置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫助解決他們工作生活中的困難較少。

三、深刻領會黨中央、總書記的要求，深刻領會黨員的義務，嚴格遵守黨章，按本色做人、按角色辦事

黨員必須履行的義務，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務。面對差距，一是要切實轉變自己的作風，更好履行黨章賦予的職責，敢于擔當、敢于負責，努力成為一個忠誠、干凈、擔當的人。

二是要守紀律、講規矩，心中有戒，行為有范，嚴格遵守黨的剛性約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。該匯報的匯報，不超越權限辦事，不搞非組織活動，不違背組織決定;管好親屬和身邊工作人員，不默許他們利用特殊身份謀取非法利益，在守紀律、講規矩上作表率。

三是要在陽光下工作，按本色做人、按角色辦事。公開工作流程，強化自我約束，杜絕權力濫用。四是要教育引導身邊黨員，站在關心的角度，對他們的苗頭性問題和傾向堅持常拉袖子常提醒。

應該著重從以下幾個方面積極改進:

1、加強理論學習，做到與時俱進。進一步加強理論學習，不斷地豐富知識，儲備理論，提高知識素養。通過學習加強黨性修養，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點;通過學習不斷地解放思想、轉變觀念，接受新事物，不拘泥于傳統，不流于形式，與時俱進;通過學習，立足高點，使眼界更開闊、思維更敏捷、想問題更深、看問題更遠。

2、圍繞發展大局，提升履職水平。

一是要緊緊圍繞黨委的中心工作、業務重點，有針對性地選擇調研課題，在研究上下功夫，在求深、求實、求新上動腦筋，參之有道、參之有方、言之及時、言之有物，建言建在點子上。

二是要緊緊圍繞發展謀大事、想全局，服務和服從發展，辦事講求常事快辦、急事急辦、特事特辦，把精力和智慧用在發展上。

三是要堅持統籌兼顧，推進工作講方法。努力學會“十個指頭彈鋼琴”，分清主次，步調一致，在統籌下有序推進，在兼顧中從容應對。

四是要堅持政治原則，履職盡責講人格。工作中，既要尊重領導的風格，按領導的指示辦，又要在大是大非問題上堅持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。

五是要堅持獨立自主的待人處事原則，不選邊不站隊。堅持真理不唯權不唯上不唯派別，獨立自主地處理各種事務和人際關系，努力做到不虧良心不虧黨心不虧責任心。

3、弘揚公仆精神，加強黨性鍛煉。牢固樹立公仆意識，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，貼近群眾，順應民意、為民謀利。正確認識苦與樂，正確處理得與失，始終保持一顆平常心，淡泊名利，甘當配角，一切以事業的發展為出發點和落腳點，做到職務面前多思責，苦累面前多思得，全神貫注抓工作，一門心思干事業，追求工作“零”失誤。在律己上，牢記“兩個務必”，克己奉公，見賢思齊，不降其志，不辱其身，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

通過學習

加強黨性修養，堅持正確的政黨治方向，樹立正確的政治觀點;

通過學習惲不斷地解放思想、轉變觀念，接受新事物杵，不拘泥

于傳統，不流于形式，與時俱進艉;通過學習，立足高點，使

眼界更開闊、思維更敏捷、想問題更深、看問題更遠。絀

圍繞發展大局，提升履職水平。一規是要緊緊圍繞黨

委的中心工作、業務重點筷，有針對性地選擇調研課題，在研

究上下

功夫，在求深、求實、求新上動腦筋，參棋之有道、參

之有方、言之及時、言之有物騰，建言建在點子上。

二是要緊

緊圍繞發展

謀大事、想全局，服務和服從發展，辦事μ

講求常

事快辦、急事急辦、特事特辦，把碉精力和智慧用在發展上。

三是要堅持統籌渚兼顧，推進工作講方法。努力學會“十個穴指

頭彈鋼琴”，分清主次，步調一致，在饑統籌下有序推進，在兼顧中從容應對。

四是要堅持政治原則，履職盡責講人格。

工彈作中，既要尊重領導的風格，按領導的指婕示辦，又要在大

是大非問題上堅持原則，娜做到幫忙不添亂，解難不增憂，管

事不誤戳事。五是要堅持獨立自主的待人處事原則潺，不選邊不

站隊。堅持真理不唯權不唯上曖不唯派別，獨立自主地處理各

種事務和人嘛際關系，努力做到不虧良心不虧黨心不虧圭責任心。

弘揚公仆精神，加強黨性雙鍛煉。牢固樹立公仆意識，牢固樹立馬克犧思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路枇線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，貼娛近群眾，順應民意、為

民謀利。正確認識囗苦與樂，正確處理得與失，始終保持一顆

平常心，淡泊名利，甘當配角，一切以事頸業的發展為出發點

和落腳點，做到職務面輔前多思責，苦累面前多思得，全神貫

注抓涵工作，一門心思干事業，追求工作“零”

莪失誤。在律己

上，牢記“兩個務必”，克

己奉公，見賢思齊，不降其志，不辱其身仲，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。