黨員干部對照黨章黨規“十八是否”個人檢視找差距材料

按照關于在第二批主題教育中對照黨章黨規找差距的要求，在個人自學期間，我認真學習了《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等相關內容，并圍繞學習理解，結合自身實際，深入開展自檢自查，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就對照檢查情況，作以匯報。

一、存在的主要問題

按照“對照黨章黨規找差距”要求，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，圍繞“十八個是否”深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：

（一）在對照黨章方面。

1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上存在：對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透的問題，對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實上還缺少有力的辦法和舉措，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作不夠，學用結合做的不好。

2、在黨員八項義務方面存在：執行不到位的問題，在繳納黨費上還不夠主動自覺，存在等人催收的問題，黨員的先鋒模范作用發揮不夠。

3、在黨員干部六項基本條件方面存在：做得還不夠到位的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺，抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理。

4、在嚴格遵守黨的組織制度方面存在：政治敏銳性和政治鑒別力還不強問題，不善于從政治上觀察問題、分析問題，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。

5、在以人民為中心的思想方面存在：為人民服務的宗旨意識較前有所淡化的問題，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。

（二）在對照準則方面。

1、在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面存在：對一些錯誤思潮警惕性不高，對網絡、微信上一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

2、在堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面存在：用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強，思想上有講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

3、在堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面存在，貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執行請示報告制度上仍有欠缺，對本單位發生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。

4、在嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面存在：在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。

5、在堅持民主集中制原則方面存在：有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。

6、在堅持正確選人用人導向方面存在：為了處理好方方面面的關系，偶然有平衡照顧、論資排輩現象

7、在認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面存在：開展批評和自我批評上不主動不積極，只有在每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

8、在保持清正廉潔的政治本色方面存在：對干部約束不嚴的問題，沒有時刻做到咬耳扯袖。

（三）在對照條例方面。

1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致方面存在：對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行，對與本單位業務聯系不緊密的工作不夠上心，研究推進力度不大。

2、在濫用職權、以權謀私等問題方面存在：自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3、在優親厚友問題方面存在：麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍方面做得不夠，要堅決防范此類問題發生。

4、在搞形式主義、官僚主義，等問題方面存在：對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。

5、再生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味方面存在：貪圖享樂的思想有所的抬頭，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。

三、原因剖析

深入反思產生問題的原因，個別認為主要有以下幾個方面：

一是在學習上不夠深入細致。總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照總書記的要求，自己在學習黨章、遵守黨章的自覺性和主動性欠缺，經常是用到了才突擊學，自認為自己是多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，因而對黨章基本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產生了“學歸學，做歸做”的現象，在實踐中黨員先鋒模范作用發揮不夠。

二是在政治建設上不夠深入。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”但是自己對政治建設的認識上站位不高，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求，講政治是務虛的，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業務很好地融合起來。在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

三是在發揚革命精神上不夠務實。總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。自認為自己經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

四、整改措施

針對存在的問題，認真反思，下步將重點抓好整改落實，確保問題及時改正。

（一）堅持在學上用勁。以“**”主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，積極參加集中學習，認真抓好個人自學。一是堅持讀原著、學原文、悟原理。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“**”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是認真學習黨章。把學習黨章作為必修課、常修課，保證每天不少于1個學時，對黨章進行一次全面細致地學習，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務。三是深入學習黨規。逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來。

（二）堅持在做上見效。認真落實學習教育要求，切實做到既要學得深更要做得好。一是強化大局意識。樹立大局觀念、大局思想，認真落實好黨中央和省委的決策部署，堅決擯除打折扣、搞變通。二是強化擔當意識。要堅持把擔當精神貫穿工作始終，樹牢擔當意識，主動擔起工作責任，堅定不移的抓好中央精神落地，抓好惠民政策落實。三是強化民本意識。樹立以人民為中心的思想，定期深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，確保解決一批群眾最急最優最盼的現實問題。

（三）堅持在嚴上發力。要堅持把“嚴”字貫穿始終，對發現的問題立行立改、即知即改，確保整改工作取得實效。一是帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規，嚴格執行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦。二是帶頭執行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變形式主義和官僚主義，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態。