第一篇：推進人才工作實現高質量發展工作會講話

推進人才工作實現高質量發展工作會講話

今天同志們：

這次全市人才工作會議，是市委、市政府在“十三五”收官、“十四五”開局關鍵時期召開的一次重要會議。剛才，X同志就推進人才工作實現高質量發展講了很好的意見。下面，我著重講五個問題。

一、人才是高質量發展之本

人才是強國的根本，也是強市的根本。加快城市建設跨越提升要以人才為基礎，促進經濟發展轉型升級要由人才來推動，實現社會事業全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產黨領導下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來。”建國以來，我們在人才方面做了一系列安排部署，都很給力，都得到了人民的稱贊。比如大家熟悉的錢學森，錢學森當年回國時，美國的阻力非常大，周恩來總理親自安排部署錢學森回國事宜。美國國防部海軍次長金貝爾通知司法部：“決不能放走錢學森，無論在哪里，他都抵得上五個師。”錢學森回國后，毛主席接見他，緊握住他的雙手說：“聽說美國人把你當成五個師呢，我看呀，你比五個師的力量大多啦！”從錢學森的身上，可以體現出我們黨對人才的重視。那個時候尊重人才，不是靠開會的，不是靠講話的，而是靠實實在在地做，是非常有效的。那時候全國并沒有大范圍地表彰人才，沒有每年都評科技成果獎，但做的一些事情是實實在在的。為什么說它是實實在在的呢?主席和總理都上心的事，怎么可能辦不好?1977年，我們國家百廢待興，一方面人才匱乏，一方面人才沒有得到重用。鄧小平同志第三次復出，自告奮勇要求抓科技、抓教育，這是他的首選。1978年，他在全國科學大會上的誠懇表白，“我愿意當大家的后勤部長”，令科技工作者彈淚動容、倍感振奮，人們歡呼，科學的春天到來了。所以，黨和國家領導人為我們做出了很好的榜樣和風范，我們照著學、跟著做就行了。我們要進一步更新觀念、創新機制，緊緊圍繞省會科學發展，在用好用活人才上下功夫，認真研究解決人才不適用、不夠用、不能充分使用的問題，努力形成人盡其才、人才輩出的生動局面，使各類人才成為推動科學發展、促進社會和諧的生力軍。

二、規劃是人才興盛之要

規劃先行是科學的領導方法。實施人才強市戰略，首先要制定一個好的規劃。市里制定的中長期人才發展規劃綱要，是對未來10年人才發展重大問題的總體設計。要把這一規劃落到實處，還必須有各縣（市）區和市直各部門的具體規劃相配套，形成上下聯動、左右銜接的人才規劃體系。制定人才規劃是件大事，各單位要高度重視，主要領導同志要親自抓，組織專門力量深入研究，切實把人才發展規劃制定好。一是有關部門要按照分工抓好相關規劃的制定。貫徹落實人才規劃是一項系統工程，需要各級各單位密切配合。市人才發展規劃提出了70多項重點任務，涉及多個部門。下一步，市人才工作領導小組將對這些任務進行分工，明確責任單位。承擔這些重點工作任務的部門和單位，特別是牽頭單位要對項目實施負總責，會同參與單位制定具體實施方案，明確進度要求，做好具體分工和組織協調。參與單位要主動配合，加強協作，形成合力。二是縣（市）區和高新區要認真研究制定本地人才發展規劃。縣（市）區人才工作不平衡，是我市人才工作的薄弱環節。各縣（市）區要從各自實際出發，認真研究制定人才發展規劃，努力使人才工作實現較大突破。各縣（市）區和高新區經濟發展水平、產業特點不同，人才發展的需求也不同。制定人才發展規劃，要圍繞本地經濟社會發展對人才的需求，著眼解決人才發展的突出問題，確立人才發展的目標和措施。要圍繞加快經濟發展方式轉變、推進產業結構調整和發展戰略性新興產業，確定人才隊伍建設的重點，形成區域人才發展特色。要根據本地科技、教育和人才資源，對培養、引進、使用人才進行統籌謀劃，設計重點人才工程或人才項目。要結合研究制定“十四五”規劃，把人才發展規劃納入國民經濟和社會發展規劃體系，把人才優先發展的戰略布局落到實處。根據中央和省里的要求，各縣（市）區和高新區、市直有關部門的人才規劃，要在10月底前編制完成。印發前要報送市人才工作領導小組備案。

三、關愛是規劃貫徹之基

有了好的人才工作規劃，關鍵還要，把人才在合適的時間，放在合適的崗位，使人盡其才。把人才用好，關鍵在知人善任。用人最大的突破在信任，意想不到的信任才是大突破。解放戰爭的時候，從西柏坡發出的408封電報，幾乎每封都有一句話，“如遇特急情況，請某某、某某全權酌定”。對比一下，60年前蔣介石誰都不放心，飛來飛去，安插親信，在那盯著，不是盯事，而是盯人。這樣哪能把事辦好，人人自危，誰都不信誰，都沒人干事了。我們干人才工作，也要從中汲取經驗。需用的人才就要予以信任，并給位子，位子“合身”也很重要。位子不“合身”，對人才來講，小則屈才，大則誤事。要求賢若渴，還得為人才提供各方面的服務。鄧小平同志當年都能那么做，我們今天還有啥做不到的事情?鄧小平當“后勤部長”的時候講過，“一定要在黨內造成一種空氣：尊重知識、尊重人才”。倡導獨立思考、追求真理、寬容失敗。這些抓人才工作的基本理念，大家一定要記住。這樣才能把人才緊緊的團結在黨的周圍，作為組織的重要資源，為我們的事業發展所用。沒有獨立思考、追求真理、寬容失敗，恐怕吸引不到人才。“以實績論英雄，靠貢獻拿報酬，憑本事坐位置”，這是別人的好做法，我們要把對頭管用的拿來用、用好用足就行了。這次機構改革中，總工程師、總會計師、總統計師、總審計師、總經濟師等崗位，把黨組成員都去掉了，什么意思呢?這些人才不能光在黨內找，還要跑到黨外去找，這是從機制上做了保障。沒有專業人員把關、運作，有時候是要犯錯的，不懂技術、凈說外行話，是干不好事的，輕則犯錯、重則犯罪。關愛人才，也要有一定的投入，就是給“位子”、獎“票子”、發“牌子”。我們黨愛護人才、尊重人才、善待人才有著光榮傳統。白求恩大家都很熟悉，咱們大多數人都是背誦《紀念白求恩》這篇文章長大的，用現在的話很精準的講，他是我們在“戰爭年代引進的一個急需緊缺專門人才”。這個人才受到的禮遇是什么呢?第一，在延安受到毛主席的接見。第二，八路軍戰士每天只有5分錢的伙食費，司令員聶榮臻每月也只有5元錢的伙食費，但毛主席、黨中央卻特批白求恩每月100元的生活費。哈爾濱為高端人才無償提供周轉房，凡在哈爾濱連續工作8年以上的，可以獲得人才公寓的個人私有產權。這些做法，不在于講了那么多、出了多少條，有一條管用，人才就來了。我們離X那么近，城際交通設施的改善和發展，使城際交通時間短于市內交通時間，將來可能很多人才會選擇生活在X、工作在X，時間長了就對居住地感情深了，人才就可以為我所用。

同志們，這次人才工作會議為我市人才工作開啟了新的篇章，我們要在市委、市政府的領導下，認真貫徹落實會議精神，扎實推進人才強市建設，為省會經濟社會又好又快發展提供有力的人才支撐。

第二篇：扎實平穩推進 實現高質量發展

扎實平穩推進

實現高質量發展

在市局和鎮委、鎮政府的正確領導下，我分局認真落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以“穩中求進、穩中求好、穩中求優”為工作方針，結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓勞資矛盾化解，全力促進就業創業、人力資源開發，強化綜合管理，提升服務水平，激發人力資源工作活力，全年勞資關系穩定，就業局勢平穩發展，取得良好成效。

一、著力提高就業質量，夯實民生工作的根基。

就業是民生之本，也是經濟持續健康發展的重要基礎，鎮、村兩級就業服務平臺堅持以就業優先為戰略，實施積極的就業政策，大力促進就業創業。

（一）提供針對性的特殊就業援助。一是落實就業補助，鼓勵就業困難人員就業。1-11月，共協助就業困難人員7937人次申領工資差額補貼221.31萬元，2761人次申領靈活就業補貼55.11萬元，59人次申領低保勞動力就業補助2.38萬元。二是開展就業援助服務，幫扶就業困難人員就業。舉辦1期“再就業援助月”活動，開展慰問戶籍就業困難人員座談會、走訪村民等活動，集中對就業困難人員開展“四送”（送政策、送崗位、送服務、送溫暖）活動，實行重點援助，幫助28名就業困難人員實現就業，并通過走訪慰問就業困難人員、村民車間員工、外來務

廣泛收集企業對七大員崗位（廠長、倉管、會計、出納、報關、人事、財務）的需求，結合本地大學生求職需求，組織開展各類招聘求職活動，積極搭建供需平臺，促進供需雙方有效匹配。

（三）實施積極的創業幫扶政策。一是實施創業成功獎勵政策，獎勵全鎮17名創業成功者，共8.2萬元；二是做好創業資金小額貸款后期跟蹤服務以及政策調整后的新政策申辦流程宣傳和解析工作，及時為有需要的群眾提供政策指引和服務。

（四）推動人才入戶政策實施。一是做好宣傳工作，通過鎮村就業宣傳欄張貼宣傳海報，鎮人流密集地方拉掛宣傳橫幅、派發宣傳小冊子，QQ群、微博、微信發布消息等途徑，廣泛宣傳政策；二是做好服務工作，鎮公共服務平臺全面開展條件準入類人才入戶業務，今年受理條件準入類人才入戶申請9人。

（五）推進公共就業服務均等化。一是加強基礎公共就業服務。提高鎮村公用就業服務平臺服務質量和效率，開放辦理異地務工人員失業登記服務，全年為714名異地務工人員辦理失業登記證，為各類失業登記人員提供政策咨詢、求職登記、推薦就業等公共就業服務；舉辦鎮村兩級招聘會17場，促進1000多名異地務工人員與企業達成就業意向。二是推廣實行就業人員實名制登記管理。向全鎮32家定點監測企業、9家勞務派遣企業以及下沙村36家企業，全面推廣使用就業人員實名制登記，進一步

術，加快高技能人才培養起到積極作用。

三、著力人力資源開發，幫扶企業招工引才

通過開展校企合作洽談會、搭建服務平臺、強化區域勞務協作等措施，多方位多形式拓寬勞動力輸入渠道，幫扶企業招工引才，強化人力資源開發。

（一）開展企業用工需求調查。一是以村人力資源服務站為依托，全年開展企業用工需求調查，按月上報，及時分析數據，動態掌握企業用工情況，為優化企業招工服務工作提供合理依據；二是根據服務企業工作領導小組每季度走訪企業過程中反饋的用工缺工問題，結合自身職能適時開展企業用工調研走訪活動，重點了解轄區企業用工情況、生產經營情況以及企業工資支付情況，答復282家次企業提出的問題和建議，答復率達100%，同時，及時制定措施，積極為企業排憂解難。

（二）多種渠道開拓人力資源市場。一是舉辦鎮級“春風行動”專場招聘會、高校畢業生專場招聘會各一場，村級招聘會15場，組織多家企業赴茂名參加專場招聘會一次，合共促進870人與企業達成就業意向，有效緩解企業用工需求；二是籌劃在福地市場旁建設一個鎮級固定招工點，每村因地制宜設立臨時招聘點，全鎮合共設立23個招聘點，規范企業招工行為，形成求職者聚集應聘人流效應，促進供求雙方有效對接；三是每月搜集企

查實存在欠薪行為的，依法向其發出整改指令書，責令其限期整改，并安排專案監察員跟蹤工資發放情況。三是建立欠薪企業主會議制度，鎮成立由分管黨委擔任召集人、人力資源分局、經貿辦、民營辦、外經辦、黨委政法辦、信訪辦、總工會、司法分局、公安分局、法庭等部門領導擔任成員的工作機構，并結合XX實際，制定了《XX鎮欠薪企業主會議制度實施細則》，進一步明確了會議參加人員、周期、形式和各部門職責等事項。四是實行領導包案制度，為進一步遏制欠薪行為，依法、及時化解勞資矛盾，6月份我分局對轄區內企業進行排查，對于慣性拖欠工資的高意（惠州）家具有限公司XX分公司，實行領導包案處理，指定責任人，明確工作職責，采取有效工作措施化解隱患。

（二）推進企業風險預警建設。以風險預警系統為依托，建立健全信息員制度，提高對企業風險的預警，及時介入化解。一是提高風險預警系統的效能，進一步規范系統的工作制度，要求各部門及時上報風險信息，利用系統的匯總分類功能，對企業發出預警信息，領導小組每月按時通報全鎮風險預警情況，調動各部門力量，加強對風險企業的監控，促使系統發揮最大作用。二是建立企業信息員制度，我鎮動員企業管理、廠長、房東等直接或間接參與企業運作的人員，組建了888名企業信息員的隊伍，及時向信息管理機構報送風險信息。并于6月底先后舉辦了兩期企業信息員培訓，重點講解信息員制度的常識和勞動法律法規，提高企業信息員對風險

性事件，對轄區內所有1000人以上的企業進行摸底調查，掌握大規模企業的用工狀況，努力做到底子清，情況明，并積極配合公安機關開展整治“三非”人員檢查。三是加強勞務派遣機構管理，自收到勞務派遣機構成立信息起，我分局立即派員查看場地、發出申請行政許可通知書，提前介入監管，并嚴格遵守相關規定，依法開展勞務派遣行政許可審批工作。2014年10月至11月期間，以勞務派遣行政許可實施辦法、勞務派遣暫行規定等為重點，開展勞務派遣用工專項執法檢查，全面整治不規范、不合法的勞務派遣行為，重點檢查勞務派遣機構的經營條件、行政許可或備案情況、經營許可證使用情況，規范勞務派遣行為，促進勞務派遣的法制化、規范化和有序化。

（四）提高調解仲裁效率。以“傾聽民意，保障民生”為指導，我分局認真部署，積極開展12333全國統一咨詢日活動，在3月28日，我分局聯合司法分局、總工會等部門開展12333現場咨詢活動，以活動為契機，認真落實首問負責制、信訪回復制等制度，完善信訪窗口建設，提高服務水平，并堅持依法調解為原則，不斷加大調解力度，確保有案必接、接案必調、調解必有結果。同時，重視村人力資源服務站信訪平臺建設，充分發揮扎根基層的作用，努力將矛盾化解在基層。根據要求結合XX的實際，選取了5家企業建立勞動爭議調解委員會試點，派專人負責試點企業組建調解委員會工作，指導各個企業調解委員會做好信息錄入，加強日常溝通

五、著力提高隊伍服務效能，穩固人力資源工作發展基礎

堅持圍繞中心、服務大局，以“為民、務實、廉潔、高效”為指導思想，特別結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大力加強隊伍建設，認真履職擔責、發揮橋梁紐帶作用，較好地完成了各項工作任務。

（一）組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動。

一是加強思想建設，組織學習黨的十八大報告、中央“八項規定”等重要文件規定和《總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》等總書記有關群眾路線的系列講話資料。觀看《基石》、《焦裕祿》等教育片，開展觀后交流會、撰寫心得體會等活動，不斷加強黨員政治修養。開展“主題黨課”、“討論座談”、“主題黨日”、“三講三比三滿意”主題活動，增強為人民服務意識。此外，從2014年7月開始舉辦勤儉節約競賽活動，增強艱苦奮斗、勤儉節約的意識。

二是強作風，轉方式，以轉變工作方式、方法為重點，積極調查研究，緊緊圍繞群眾所需，采取具有針對性、實效性的措施，使廣大群眾切實受惠。今年兩次組織黨員干部走訪農戶，進一步密切黨群干群關系，同時對229戶農戶反映的就業創業問題，制定工作措施，跟蹤解決，切實為群眾排憂解難。開展談心談話活動、組織全體黨員撰寫對照檢查材料、召開專題組織生活會。查

時消除安全隱患，全年無發生安全生產事故。

（三）加強窗口服務建設和培訓學習。

一是加強窗口服務建設。組織培訓學習了《某某市人力資源系統窗口單位服務規范》、《某某市人力資源系統窗口單位紀律要求》等文件，貫徹落實本系統窗口單位服務規范和紀律要求，促進服務水平的提升；在分局內部開展窗口服務競賽活動，進一步改進工作作風和增強窗口人員服務意識。嚴格執行一次性告知制、首問責任制、限時回復制等制度，做到文明服務，樹立良好形象。繼續實行周日值班制度，開放受理工資差額補貼、自主參訓補貼等各類補貼申領業務，方便群眾辦事。

二是加強培訓學習。組織干部職工參加市鎮各類學習培訓81人次，提升隊伍的綜合素質和執行力。定期召開內部學習交流會，充實人員業務知識，加強溝通協調，提高工作效率。落實村服務站新進人員跟班學習制度，通過舉辦業務培訓班、工作會議、交流學習會等形式，加強業務知識學習，提升村級平臺的服務能力。

2015年工作計劃

2015年，我分局繼續貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，以民生為本，人才優先的工作主線，以勞資糾紛攻堅為新起點，認真制定工作計劃，完善各項制度機制，以高質量就業改善民

五、繼續抓風險預警機制建設。進一步擴大風險預警覆蓋面，提高風險預警系統的效能，加強部門協調配合，建立長效預警防范機制，強化勞資隱患排查化解。

六、繼續抓工資監控。繼續落實一系列工資監控措施，完善對欠薪企業監控的工作制度，對隱患企業實施全面監控，防止企業主轉移財產逃匿，并加大對欠薪逃匿案件的處理力度，及時移交公安部門進行偵查。

七、繼續抓勞動監察執法。結合轄區實際，制定巡查計劃，動員村人力資源服務站人員力量，提高勞動監察效率。針對不同時期的重點工作，適時開展專項執法檢查，對企業存在的違法用工行為，保持高壓的態度，嚴厲進行查處。

八、繼續抓服務效能建設。大力推進隊伍建設、作風建設，落實和完善各項便民利民措施，進一步拓展服務渠道，提高服務隊伍綜合素質，打造一支素質過硬、高效高質的人力資源服務團隊，緊貼實際民需，為群眾提供更優質、更便利的服務。

第三篇：2021年城鄉建設高質量發展工作會講話

2021年城鄉建設高質量發展工作會講話

今天組織大家召開全縣城市和農村建設工作會議，主要目的是深入貫徹落實關于城鄉建設工作重要講話重要指示批示精神和全國、省、市城市和農村建設工作會議精神，全面部署今后一段時期內我縣城鄉建設各項工作和任務，全方位推動*城鄉建設高質量發展。下面，我講幾點意見。

一、正視成績，切實增強城鄉建設工作的使命感和緊迫感

“十三五”期間，全縣累計投入城鄉建設近*億元（不含房地產、建筑業）；全縣編制城區市政專項規劃*個、村莊規劃*個；建成城市路網*公里，公共停車場*個、泊位*個，新增垃圾中轉站*座，提標改造城區污水處理廠；改造棚戶區*套，建成人才公寓*套；新建改造鄉村戶廁*戶、公廁*座，建成運營鄉鎮污水處理廠*個，改造危房*戶，創建省級美麗鄉村*個；統籌推進農村人居環境治理、“兩高一線”環境綜合整治、歷史文化和傳統村落保護利用等工作，城鄉規模不斷擴大、品位不斷提升、內涵不斷提高，群眾生活水平有所提升。

成績代表過去，我們要在這些工作基礎上再提高、再突破。特別是當前我們城鄉建設過程中，存在著不少的問題和短板需要解決：

一是規劃步伐總體偏慢。

部分城市專項規劃編制滯后，趕不上城鄉高質量建設發展的要求，需要進一步調整修編。

二是城鄉“臟亂差”現象仍有存在。

城市交通擁堵、停車泊位匱乏等城市病逐漸凸顯，私搭亂建、占道經營等現象時有發生；農村環境衛生長效管理基礎弱，問題反復難消，特別是非法采砂、非法圍填海情況嚴重，相應的管理機制亟待健全完善。

三是城鄉設施服務水平亟需提升。

基礎設施和公共服務體系不夠完善，群眾的一些迫切需求尚未得到有效解決。例如，污水管網收集率較低，護城河黑臭水體整治進度始終不盡理想；城區供水水源單一，應對旱情的硬件條件不足，等等。

四是群眾參與意識普遍不強。

群眾對于城鄉建設工作提問題的多、出對策的少，特別是，自覺主動維護城鄉環境的參與度和積極性普遍不高，甚至一些群眾的思想觀念和生活方式仍與當前我縣城鄉建設水平存在差距，不文明現象還時有發生。

五是居民收入差距逐漸擴大。

僅從收入來看，*年全縣城鎮居民人均可支配收入*元，農村居民人均可支配收入*元，均有增長，分別是“十二五”時期的*和*倍，但是城鄉人均收入仍有*倍，將近*倍的顯著差距，對比一二線城市，這種差距極有繼續擴大的趨勢。

解決這些問題、短板是我們下階段城鄉工作的重要方向，全縣各級各部門特別是責任單位和鄉鎮（街道）要高度重視，將城鄉建設品質提升作為一項重要的政治任務抓緊抓實，認真按照《全方位推動住房城鄉建設高質量發展超越行動計劃》等文件要求，明確工作目標、重點任務和保障措施，穩步推進城鄉建設各項工作任務。

二、重點突破，全面提升城鄉建設品質

（一）要前瞻謀劃思考，健全規劃體系。

自然資源、農業農村等部門和各鄉鎮（街道）要抓住國土規劃編制的重大契機，統籌劃定“三條控制線”，及時跟進對接生態建設、交通運輸、文化旅游等專項規劃編制，加快建立健全國土空間規劃體系，力爭今年*月前完成我縣國土空間總體規劃編制。

農業農村部門要積極牽頭各鄉鎮（街道）有序開展村莊規劃建設，推進以人為核心的新型城鎮化，力爭今年完成村莊規劃編制*個以上，*年實現全縣村莊規劃管控全覆蓋。

水利、交通、城管、市場監管等部門要把城區河道沿線、老城區交通樞紐、城區商業網點攤點等城市設計，規劃得更科學、更精細，充分體現優化布局、完善功能、提升品質的原則要求。堅持通盤考慮、謀定后動，用規劃優化城市空間、盤活城市資源，為城區發展爭取更大空間。

特別是，前段時間住建部門梳理了*個城鄉建設品質提升項目，計劃總投資*億元，其中計劃投資*億元。未來*年，這些項目將是我們城鄉發展的重要內容，也將是我們適應時代發展，打造城鄉融合示范區的重大舉措。會后，各鄉鎮（街道）和相關部門要立足我縣城鄉建設發展實際，抓緊時間繼續梳理匯總，在生態建設、產業發展、基礎設施等方面積極對接，確保謀劃出更多更好更符合實際的項目來。

（二）要強化項目保障，激發強勁動能。

要堅持把項目作為城鄉建設的重要支撐，建設一批樣板工程，不斷推動居住、交通、水環境、風貌和管理等品質全面提升。重點是要抓好項目要素保障，進一步完善領導掛鉤、定期會商、問題專報、跟蹤督辦等工作機制，切實打通各種堵點斷點；自然資源、林業等部門要切實加強土地要素保障，加快推進重點項目用地征遷、林地報批等工作，推動住房城鄉建設重大項目順利落地建設。

發改、住建、自然資源、生態環境等涉及到項目審批手續辦理的部門，要進一步深化工程建設項目審批制度改革，實現項目審批流程統一、信息數據平臺統一、審批管理體系統一和監管方式統一，不斷簡化審批流程，開辟“綠色通道”，促進項目早落地、早開工、早投用。項目辦要進一步發揮作用，加快規劃選址、用地、用海、環評等前期工作，加大征地拆遷、市政配套、水電接入等推進力度，確保各個項目建設順利實施。

（三）要鞏固脫貧成果，銜接鄉村振興。

脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移。因此，今年我們要做好鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，要嚴格落實“四個不摘”要求，加快健全防止返貧監測幫扶機制，特別是縣農業農村局（扶貧辦）要加大對我縣低收入群眾的幫扶力度，確保守住脫貧攻堅成果。

同時，要在原扶貧辦的基礎上，加快鄉村振興辦的組建工作，堅持以產業振興為抓手，持續做大做強特色產業，力爭“一鄉一業”“一村一品”，實現農村居民人均可支配收入增長*%以上。

（四）要推動共建共享，提升城區品質。

要堅持把城區建設作為推進新型城鎮化的龍頭來抓，進一步加快智慧基建、城區交通、綠化工程、老舊小區改造等工作，不斷增強城市功能，提升城市品質。發改、城管、城投等部門要加快建設“智慧縣城”，打造融合數字化平臺建設、運維及運營一體化體系，全面提升城市治理數字化水平。

住建、交通等部門要進一步織密暢通城市交通路網，今年要建設市政道路*條，白改黑*條，啟動慢行系統、城區紅綠燈交叉口道路微整治和縣客運站周邊交通微樞紐等項目建設，新增公共停車泊位*個以上。住建要加快實施城市管網建設、黑臭水體治理和市容整治提升工程，重點推進污水處理廠建設工程及城鄉環衛一體化PPP項目配套工程，加快城鄉供水一體化建設。

（五）要發揚綠色理念，打造宜居底色。

當前我縣生活垃圾村收集鄉轉運縣處理的處置體系已基本建立，但群眾房前屋后亂堆亂放的現象仍然十分普遍、溝渠黑臭的現象仍然存在。下階段，針對人居環境問題大家務必要以問題為導向，按照目標節點，共同努力來推動落實整改以達到滿意的成效。各鄉鎮（街道）和相關部門要切實組織實施好村莊清潔行動工作，開展農村人居環境整治提升五年行動。整治方面，要保持“兩違”“兩亂”整治高壓態勢，重點抓好海漂垃圾綜合治理，嚴厲打擊非法采砂、非法圍填海等違法行為，全力守護好碧海銀灘；垃圾分類方面，要以鎮村為試點，推行農村生活垃圾分類，推動鄉鎮全鎮域落實分類機制，并不斷擴大分類覆蓋面。

城鄉設施方面，要全面推行鄉鎮生活污水處理設施改造提升、管網鋪設和運行管護整體打捆打包進行市場化運營管理；交通、文旅等部門以及各相關鄉鎮（街道）要繼續實施“四好農村路”三年行動計劃，力爭全年新改建農村公路*公里以上。

三、要轉變作風，確保城鄉建設各項工作落到實處

(一)強化領導帶頭干。

要按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，確保每個項目有人抓，每個環節有人推，每件事情有人管，高質量推動工作落實。縣處級領導要領銜破難，進一步深化縣領導掛鉤機制，做到每月必深入項目一線督促協調重大工程推進，每月必到掛鉤聯系鄉鎮（街道）指導，積極協調解決鄉鎮（街道）、部門層面難以化解問題。

各級各部門要高度重視城鄉建設工作，將其納入重要議事日程。“一把手”要親自研究、親自部署，親自督戰，親自組織協調。各行業主管部門要各司其職、各負其責，加強工作指導和政策支持，建立健全上下聯動、齊抓共管的工作格局。特別是，近期我們為了組織實施好城鄉品質提升這項工作，成立了城鄉建設品質提升總指揮部，下設城市建設和農村建設兩個分項指揮部，設立了辦公室，成員也進行了明確。

各鄉鎮（街道）也要壓實責任，細化制定本級工作計劃，成立指揮部，明確具體聯絡人員，以便及時溝通，推進工作落實；縣直各單位也要明確一名工作人員牽頭負責這項工作，完善工作進展報送機制。

（二）嚴格督考對標干。要充分發揮績效差異化考核和一線考察干部工作機制，進一步激發全縣干部精氣神。住建部門要建立健全全方位推動住房城鄉建設高質量發展超越項目考核機制，突出部門責任，對城鄉建設、舊城改造等重點工作，并將考評督查結果作為干部選拔任用的重要參考，激發各級干部干事創業精氣神。

（三）提升能力用心干。

城鄉發展日新月異，城鄉建設內容也在不斷更新，在座各位是未來幾年，全縣城鄉建設的中堅力量，務必要注重提升自我，不斷錘煉工作能力。

當前，我們在城鄉發展上迎來了空前的機遇，但也迎來了不小的阻力和挑戰，大家要牢牢樹立終身學習理念，通過廣泛學習，吸收各方面的專業知識和理論，切實提升解決新癥和舊疾的能力，發揮調研作用，狠抓工作落實，確保盡快融入到新時代新任務新機遇中，探索出一條具有*特色城鄉發展的新路子。特別是，住建和農業農村等部門要充分借鑒學習本行業、本領域的先進典型，立足我縣實際，打造出更多更好的樣板工程。

第四篇：全縣紀檢監察工作高質量發展工作會講話

全縣紀檢監察工作高質量發展工作會講話

今天召開這次會議，主要是簡單的對今年年初以來紀檢監察各項工作進行盤點，總結經驗做法，查找不足，補齊短板，為接下來的工作問診把脈，找準“病灶”，開出“藥方”，推動全縣紀檢監察工作高質量發展。下面，我圍繞如何做好新時代紀檢監察工作，講三點意見。

一、提高政治站位，清醒認識新時代紀檢監察工作面臨的復雜形勢，不斷鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利

今年，貫徹落實好十九屆中紀委四次全會、省紀委四次全會和市紀委五次全會精神，是我們的重要政治任務和主要工作內容，紀檢監察機關是黨的政治機關，要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。講政治，不是空喊口號，必須落實落細。沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治。我們要始終站在“兩個維護”的政治高度來認識和定位業務工作，要深刻認識“兩個維護”是紀檢監察工作的“綱”和“魂”，是開展紀檢監察工作的根本目的，也是做好紀檢監察工作的根本保證。黨的十八大以來，在全黨上下的不懈努力下，查處了一大批大案要案，全面從嚴治黨取得了重大成果，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利。但面對的形勢依然嚴峻和復雜，反腐敗斗爭是一項長期的艱巨的任務，距離徹底勝利還有很長的一段路要走，決不能有松一松、放一放、歇歇腳的想法。目前，權力仍是最大的腐蝕劑，我們黨長期執政中，黨員、干部時刻面臨被“圍獵”、被腐蝕的風險，從巡視巡察和查處案件情況來看，腐敗存量不少、增量仍在發生，一些典型案件更是暴露出許多深層次問題。反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢仍然是我們黨面臨的重大風險之一。因此，我們要增強憂患意識，保持清醒頭腦，保持政治定力，以永遠在路上的堅韌和執著扎實推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，不斷鞏固和發展反腐敗斗爭的壓倒性勝利。

二、聚焦主責主業，牢牢把握穩中求進工作總基調，推動紀檢監察工作高質量發展

堅持穩中求進的工作總基調，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的重要原則和科學方法論。“穩”就是要保持住當前好的態勢，“進”的目標和方向就是高質量發展，堅持統籌協調、穩妥推進。監督是紀檢監察機關的首要職責、第一職責，要切實增強履行監督首要職責的使命感、責任感、緊迫感，聚焦“兩個維護”，緊盯“關鍵少數”，積極主動探索創新監督方式方法，運用信訪受理、巡視巡察、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督，突出監督的政治性。持續保持反腐敗斗爭的高壓態勢，加大對問題線索的處置，從剛才通報的情況看，還有部分紀檢監察室、派駐紀檢監察組和鎮（街道）紀（工）委今年來沒有立案的情況，要對問題線索認真研判，抓住可查性強的問題線索深入調查，爭取盡快實現“零”的突破。要精準運用監督執紀“四種形態”，嚴格按照《工作規則》，堅持依規依紀依法履職，牢固樹立“沒有安全就沒有審查”的理念，守住安全底線，切實提高線索處置、案件查辦數量和質量的提升。加強民生扶貧領域的監督檢查，開展好專項監察活動和“訪、重、助”活動，切實維護好人民群眾的切身利益。加強對掃黑除惡專項斗爭“三類問題”的查處力度，深挖徹查涉黑涉惡案件背后的腐敗問題和“關系網”、“保護傘”，爭取在“破網打傘”、“打財斷血”上取得突破。按照工作計劃開展好巡察監督，對第五輪巡察要抓緊匯總，形成報告上會研究討論，提前謀劃好第六輪巡察的相關工作，同時還要抓好省委巡視反饋問題的整改和監督工作，按照要求報告整改進展情況。加大宣傳教育力度，落實好“一案一整改”工作，做好“后半篇文章”，充分發揮好查處一案、警示一片的警醒教育作用。

三、不忘初心、牢記使命，從嚴從實加強紀檢監察干部隊伍建設，切實扛起全面從嚴治黨的責任擔當

正人先正己，正己首正心。作為紀檢監察干部，要進一步堅定理想信念宗旨，堅守初心使命，堅決做“兩個維護”的忠誠捍衛者，把對黨絕對忠誠落實到具體的行動上，做到在當愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，無私無畏、秉公執紀執法，帶頭遵守黨內政治生活準則，自覺加強道德修養，心懷坦蕩，光明磊落，表里如一。省紀委明確今年為全省紀檢監察干部隊伍建設年，就是旨在進一步提升廣大紀檢監察干部的政治覺悟和政治能力，教育引導廣大紀檢監察干部“講政治、練內功、提素質、強本領”，切實做到政治過硬、本領高強。我們大家要按照全縣紀檢監察干部隊伍建設年工作方案開展好各項工作，加強政治業務學習，堅持深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入鉆研黨章黨規黨紀和憲法法律法規，努力讓自己成為紀檢監察工作的“行家里手”，努力在政治上、思想上、作風上、廉潔上、業務能力上達到中央要求，達到紀法要求，切實扛起黨和人民賦予的重任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，實現新時代紀檢監察工作高質量發展。

第五篇：2021年市高質量發展推進會講話

2021年市高質量發展推進會講話

踏著鏗鏘有力的步伐，邁入“十四五”，站上了“兩個百年”奮斗目標歷史交匯點。回顧過去，我們凝心聚力、砥礪前行，努力向歷史和人民交上一份滿意的答卷；展望未來，我們堅毅自信、勇敢篤定，奮力譜寫*新時代追趕超越新篇章！作為人民zf的工作人員，我們必須責無旁貸、苦干實干、狠抓落實，必須大力發揚為民服務、無私奉獻的孺子牛精神，創新發展、攻堅克難的拓荒牛精神，艱苦奮斗、吃苦耐勞的老黃牛精神，不用揚鞭自奮蹄、接續奮斗開新局！

第一，要準確把握高質量發展要求，做有知無畏、搏擊風浪的時代弄潮兒

一是進入新發展階段，就是要看清楚發展“坐標系”，這是一個經過新中國成立70多年、改革開放40多年不懈奮斗，黨帶領國家和人民從“站起來”“富起來”走向“強起來”的歷史性跨越的新階段；

二是貫徹新發展理念，就是從根本宗旨、問題導向、憂患意識三個方面，深刻理解“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，把握好關于發展的目的、動力、方式、路徑等一系列理論和實踐問題；

三是構建新發展格局，就是要加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，調動一切可以調動的因素，團結一切可以團結的力量，全力辦好我們自己的事情。

簡而概之，“進入新發展階段”明確了我們發展的歷史方位，“貫徹新發展理念”明確了我們現代化建設的指導原則，“構建新發展格局”明確了我們經濟現代化的路徑選擇，這“三個新”是指引我們高質量發展和譜寫新時代追趕超越新篇章的根本遵循。

全國“兩會”期間，在參加青海代表團審議討論時，又一次對高質量發展進行了深入闡述。運用唯物辯證法的三個“是與否”來闡明高質量發展要求蘊含的內在邏輯：這不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發展方方面面的總要求；這不是只對經濟發達地區的要求，而是所有地區發展都必須貫徹的要求；這不是一時一事的要求，而是必須長期堅持的要求。

簡明扼要地指出，“高質量發展，就是從‘有沒有’轉向‘好不好’”，同時還要求“各地區要結合實際情況，因地制宜、揚長補短，走出適合本地區實際的高質量發展之路”。

什么是適合*實際的高質量發展之路?一是指明的追趕超越之路。2015年2月來*考察，對我們提出追趕超越定位和“五個扎實”要求。2020年4月再次來*考察，又對我們提出“五項要求”和奮力譜寫新時代追趕超越新篇章的希望。“追趕超越”是一以貫之的目標，“五項要求”和“五個扎實”是一脈相承的導引，是緊密聯系、互相貫通、全面系統的整體，也是我們新時代追趕超越和高質量發展的根本路徑。

二是我們實踐出真知的“發展為要、創新為先、民生為本，生態立市、開放興市、產業強市”發展之路。

2015年以來，*連續*年經濟增速排名全省前列，連續*年榮獲全省目標責任考核優秀，2020年克服*疫情沖擊、宏觀經濟下行、市場劇烈波動等多重不利因素疊加影響，仍然取得了發展質量有所提升、經濟基本盤保持穩定、疫情防控有力有效、脫貧攻堅全面完成、生態環境持續向好、民生事業統籌發展、社會大局和諧穩定的成績，對高質量發展“好不好”作出了*的實踐探索。

三是省委、省zf確立的*南綠色循環發展之路。

我們已經跨越了3個五年計劃、歷時*年時間，持續用力、久久為功，深入實施*南綠色循環發展戰略，全市生產總值增長了*倍，六大綠色工業、五大特色農業和“園區承載、項目支撐、三產融合、集約高效”的綠色循環產業體系已經初具規模效益，完全符合高質量發展要求。

第二，要因時制宜、因地制宜，創造性地開展工作

去年疫情沖擊引發經濟斷崖式下滑，我們審時度勢，在全省率先部署疫情防控與經濟運行“兩手抓”工作，響亮提出“換檔提質、積勢蓄能、恢復增長”目標，我在多個場合反復強調一個觀點——“不要光看指標”，宏觀大勢沒有變，發展預期沒有變，變化的只是數據和指標，*經濟基本盤與持續向好發展態勢沒有變。經過去年這一輪“換檔”和“積勢”，應當說“提質”與“蓄能”的目的已經達到，所以今年要在“穩中求進”和抓“六保”促“六穩”的總基調下，主攻發展速度質量“雙提升”“雙促進”，一言概之就是要“又好又快”！

今年全市確定的預期發展目標是增長*%左右，從前*個月經濟運行情況看，總體上延續了去年以來的恢復性增長態勢，而且在經濟要素、政策因素尤其是“低基數效應”綜合作用下，主要指標均呈現出較大幅度增長。

但我還是這一句話提醒大家——“不要光看指標”，千萬不能被看似光鮮亮麗的數據和指標蒙蔽了雙眼，我們很多行業和企業生產仍然沒有恢復到正常年份水平，制約經濟發展的不確定、不穩定因素仍然很多，一些主要經濟指標“低基高位”運行，并沒有改變經濟下滑的實質。對此，在座各位尤其是區（縣）長、局長們，一定要有清醒認識，一定不能盲目樂觀，對于打贏打好今年這場經濟“反攻仗”務必要有充分準備和積極作為。在座很多同志都參加了全市“兩會”審議zf工作報告，這里我不再面面俱到講，只強調九項重點工作：

一要狠抓產業項目建設。深刻理解和扎實踐行中省“資金和要素跟著項目走”的新要求，認真落實市委1號文件要求，迅速掀起“大抓項目、抓大項目、狠抓產業項目”的建設熱潮，強力推動項目建設總量提高、質量提升、建設提速、服務提效。繼續實行“市縣區領導包抓、行業部門包聯、縣區服務跟進”工作機制，跟蹤解決項目建設的堵點難點問題。

市發改委牽頭，各相關單位配合，細化時間表、排出路線圖，按照開工一批、續建一批、竣工一批、儲備一批的要求，突出抓好300個市級重點建設項目和200個重點前期項目，確保完成投資550億元以上。精心組織每季度集中開工、集中投產一批重點項目，重點項目一季度開工率要達到50%，二季度達到80%，三季度全部開工。認真篩選一批符合“看大不看小、看新不看舊、看高不看低、看實不看虛”的高質量產業項目，迎接全省重點項目觀摩。

二要統籌經濟運行調度。充分調動一切積極因素，加快推進經濟發展實現“V型反轉”，確保經濟運行在合理區間。各級各部門要精準落實“六穩”“六保”，統籌發揮好穩投資（專項債券爭取）、穩工業、穩農業、穩消費、穩就業、穩建筑業“六大”專班作用，用足用好各級各類惠企紓困政策，持續激發市場主體活力，力促企業堅定發展信心，支持在建項目早日竣工投產，已開工企業盡快滿產達效。

市發改委牽頭，嚴格落實“周研判、月通報”制度，每月通報重點經濟工作任務進展情況，會同市考核辦落實“單月點名、雙月約談”，對主要經濟指標連續兩個月排名靠后的縣區、開發區，市委、市zf對其黨政主要負責同志進行約談。市工信局牽頭，深化重點工業企業包聯幫扶，幫助企業破解難題、加快發展。當前面臨的緊迫問題是，我市一季度經濟運行能否實現“開門紅”?請大家積極作為、統籌協調，確保良好開局、確保穩定預期！

三要全面鞏固脫貧成果。嚴格落實五年過渡期和“四個不摘”要求，保持“四支隊伍”穩定。建立防止返貧動態監測和幫扶機制，重點監測易返貧致貧人口收入變化和“兩不愁三保障”及飲水安全鞏固情況，做到早發現、早干預、早幫扶，堅決守住脫貧攻堅成果。

要接續推進鄉村振興，堅定不移推進農業供給側結構性改革，守牢糧食安全底線，保障重要農產品供給，推動農業發展提質增效，持續解決農業產業“散、小、短”問題，把農民更好地嵌入產業鏈，夯實農民增收基礎。持續做好易地搬遷“*文章”，強化對搬遷脫貧人口的產業支持、就業幫扶，完善集中安置區配套設施和服務，加強社區治理和社會融入，確保搬得出、穩得住、有就業、逐步能致富。豐富拓展新社區工廠發展經驗，加快承接毛絨玩具、電子線束產業轉移，促進廣大群眾就地就近就業。

四要持續深化開放發展。鞏固“144520”招商引資工作機制，運用市場理念和“投行思維”深化開放招商。發揮好產業項目謀劃工作專班作用，圍繞富硒產業、新型材料、旅游康養、裝備制造、現代物流、毛絨玩具、電子線束、紡織絲綢等，開展系統謀劃、精準招商。市招商局牽頭，緊盯全年招商引資到位資金*億元目標，以承接東部產業轉移為重點，更加精準有效促進產業鏈向*轉移，不斷提升招商引資的精準度和成功率。

市商務局牽頭，鞏固外資外貿高速發展良好勢頭，用好*無水港“公鐵海”聯運和“安西歐”班列通道，確保全年實際利用外資突破*萬美元，外貿進出口總額突破*億元。持續強化“以畝產論英雄”的鮮明導向，完善基礎設施和公共服務配套，推動“五區三園”成為承接項目、促進發展的強勁引擎。

五要提升城鎮發展水平。統籌城鄉布局，提升城市品質，推進以人為核心的新型城鎮化，突出抓好“軟硬件”建設，全面提升城市建設管理精細化、規范化水平。市自然資源局牽頭，加快編制實施國土空間總體規劃，加強監督管理，強化日常巡查和衛片執法檢查，鐵腕整治違法違規建設行為。市住建局牽頭，扎實推進中心城市棚戶區改造和老舊小區改造，不斷完善綜合服務功能。

市創建辦牽頭，切實鞏固國家衛生城市、森林城市創建成果，啟動全國文明城市創建工作，統籌推進全國平安建設優秀市、省級生態文明建設示范市創建，不斷提升城市公共服務與管理質量。穩步加快旬陽縣撤縣設市后續工作，加快推進恒口設立市轄區，統籌推進新*門戶區、城東新區建設，持續實施北環線、東環線、水環境等項目，進一步優化城鎮空間和功能布局。

六要夯實生態環保責任。市秦嶺辦牽頭，嚴格執行秦嶺生態環境保護條例和總體規劃，進一步完善全市規劃體系，認真組織開展秦嶺生態環境保護勘界立標，持續鞏固“五亂”整治成效，堅決當好秦嶺衛士。市農業農村局牽頭，水利、交通、公安等部門配合，打破部門界限、地域界限，統籌用好各方執法力量和監管設施，認真落實長江流域十年禁漁及重點水域禁捕退捕“四清四無”。

市生態環境局牽頭，堅決打好污染防治攻堅戰和“藍天、碧水、凈土”保衛戰，保持生態環境執法高壓態勢，依法嚴厲打擊環境違法行為，強化對建筑工地、渣土運輸、秸稈焚燒、煙花爆竹、餐飲油煙、機動車尾氣等綜合整治，抓好重要節日、關鍵節點劃定區域煙花爆竹禁燃禁放和全域秸稈禁燒，持續推進白石河流域廢棄硫鐵礦等歷史遺留污染源綜合整治，推動全域生態環境質量持續向好。

七要認真辦好民生實事。把民生作為最大的政治，盯住群眾“操心事、煩心事”持續發力、務求實效。扎實抓好脫貧人口、高校畢業生、退役軍人、禁捕退捕漁民就業創業幫扶，確保全年新增城鎮就業*萬人，農村勞動力轉移就業*萬人，加強勞動保護和權益保障，全力打造“無欠薪城市”。深化義務教育均衡發展縣和學前教育普及普惠發展縣創建，不斷改善農村學校辦學條件，鞏固“控輟保學”成果。

八要持續優化營商環境。充分激發市場在資源配置中的決定性作用，聚焦痛點難點問題，減少、消除制度性交易成本，通過簡手續、壓時限、降成本、優服務，以及健全規章制度、加大執法力度等，使投資者和企業家能更加便利、高效地投資創業，開展經營活動，更好地激發市場活力和社會創造力。市審改辦、職轉辦、營商辦要進一步強化協同聯動與融合互動，提升“放管服”改革整體水平，放出活力、放出創造力，管出公平、管出質量，服出便利、服出實惠。

市行政審批局要持續深化政務服務“一網、一門、一次”改革，進一步提升12345熱線、公共資源交易平臺服務質量。各縣區各行業部門要特別注意依法嚴厲打擊損害營商環境的行為，對項目建設和企業運營中的強買強賣、惡意阻工、吃拿卡要等行為“零容忍”，不論涉及到誰，一經發現，堅決查處、依法打擊并公開曝光。

九要筑牢安全發展基石。聚焦慶祝建黨100周年、十四運安保等重點活動、重點時段，全面強化安全生產、防災減災、應急管理、市場監管、信訪、掃H除E等各項工作，全力防范化解各類安全風險隱患，確保社會大局和諧穩定。扎實推進常態化疫情防控，壓實屬地、部門、單位、個人四方責任，加快*疫苗接種進度，提高人群接種率，為全面放開經濟要素流動做足準備。

深入開展安全生產專項整治三年行動，強化隱患排查、堵塞安全漏洞，提升應急管理與防災減災救災工作水平。聚焦房地產領域突出問題，重拳打擊違法違規行為，集中力量解決一批歷史遺留問題。嚴厲打擊非法集融資行為，切實防范化解金融領域風險。常態化開展掃H除E斗爭，持續深化源頭治理，徹底鏟除滋生土壤。著力加大信訪積案化解力度，把各類風險隱患消除在萌芽狀態。

第三，要錘煉過硬本領和鋼鐵作風，全面提升各級zf系統干部隊伍素質

一要強化學習不懈怠。繼續推行市zf黨組每月一次周末集中學習制度，第一時間跟進學習每一個重要講話重要指示精神，第一時間貫徹落實上級重大決策和工作部署。今年要以黨史教育為重點，緊扣“六個進一步”的要求，豐富學習內容和形式，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。把“我為群眾辦實事”作為著力點和突破點，規定動作要到位，創新動作要出彩，認真組織開好專題生活會和組織生活會，努力做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

二要牢記政治在首位。始終恪守zf系統是政治機關、擔政治責任、講政治規矩的堅定意識，用*思想wz頭腦，認真落實全面從嚴治黨要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；扎實踐行“三個表率”，打造一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的zf隊伍，建設一批“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范政務機關，為全市譜寫新時代追趕超越新篇章作表率、作貢獻。

三要依法行政提效能。牢固樹立現代法治意識，全面推進依法治國，堅持“依法治國、依法執政、依法行政”共同推進，“法治國家、法治zf、法治社會”一體建設，自覺學法用法遵法守法，提升依法履職水平，把zf工作全面納入法治化軌道。各級zf要學會用市場、學會當“乙方”，要善于依靠市場來解決問題，不要總是依賴“市長”來解決問題。用好法律武器，主動出擊、積極應對、妥善解決經濟社會發展中出現的各種新矛盾、新問題。

四要擲地有聲抓落實。以貫徹實施《zf督查工作條例》為契機，進一步創新抓落實工作機制，完善“大督查”工作格局，創新“特聘督查員”工作制度。緊緊盯住決策部署落實不到位的堵點和企業群眾的痛點，深入了解情況、找準問題癥結、破除執行梗阻。實時跟進經濟社會發展主要目標任務和重點工作進展，對進度慢、作風不實、成效不明顯的及時督促整改、推動落地見效。要善于利用zf督查工作發現問題、破解問題，堅決打通決策部署、任務落地的“最后一關”“最后一米”。

五要拒腐防變葆廉潔。各級zf及其部門黨組（黨W）必須切實擔負起全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐*敗工作的主體責任，與經濟工作同步安排、同步推進、同步落實。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，鍥而不舍糾治“四風”，努力營造風清氣正的干事創業環境，努力為基層減負抓落實創造條件。時刻牢記“為官不廉是腐*敗，為政不為也是腐*敗”，以身作則嚴格自律，認真落實“一崗2責”，做干凈事，做干凈人。