第一篇：駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作情況報告

一、責(zé)任落實情況

1．切實履行監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告和廉政談話制度，按照工作要求每季度認(rèn)真總結(jié)情況，上報監(jiān)督責(zé)任匯報，針對各歸口監(jiān)督單位科室負(fù)責(zé)人開展廉政談話，要求按照規(guī)定填寫好《領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任紀(jì)實手冊》，督促推動黨務(wù)、政務(wù)等領(lǐng)域辦事情況公開工作，落實黨組定期報告制度，切實抓好關(guān)鍵少數(shù)的廉潔思想建設(shè)。按照縣紀(jì)委要求，扎實開展警示教育和廉政宣傳工作，通過交流互動，干部職工表示這種發(fā)生在身邊的案例更接近工作生活實際，更能夠引起大家的共鳴，警示效果也更加有力。

2．圍繞黨章和監(jiān)察法賦予的職責(zé)，加強對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，對落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度監(jiān)督檢查，根據(jù)縣紀(jì)委通知，我組于12月24日至29日期間對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)進行了專項督查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正各單位人員的態(tài)度，大部分單位都能按照要求執(zhí)行規(guī)定，少部分單位也存在著工作資料略為簡單，討論不夠充分，民主評議制度體現(xiàn)不足等問題，但是通過我組的監(jiān)督檢查工作，各歸口監(jiān)督單位在對待黨內(nèi)政治生活方面有了更加嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。

3．注重主職監(jiān)督，聚焦少數(shù)關(guān)鍵。督促各機關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，督促落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“五個不直接分管”“一把手末位表態(tài)”等制度，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定。今年下半年，我組對福音山森管局和肥源林場分別就節(jié)假日值班問題和財務(wù)交接問題下發(fā)了《監(jiān)察意見書》，并督促整改落實，紀(jì)檢組長積極主動參與各歸口監(jiān)督單位的重要會議，切實履行紀(jì)檢監(jiān)察組的職責(zé)，發(fā)揮“探頭”作用。

4．持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)督查，干部工作日飲酒及操辦婚喪喜慶事宜巡查等工作，堅決糾正“四風(fēng)”問題。根據(jù)縣紀(jì)委要求，以“春雷”行動和“颶風(fēng)”行動為核心，以涉農(nóng)項目資金發(fā)放情況為突破口，認(rèn)真開展專項督查工作。通過明查暗訪、交叉抽查、財務(wù)審查等方式，重點對公款吃喝、公車私用、違反市委禁酒令等頂風(fēng)違紀(jì)行為進行檢查，緊盯節(jié)假日期間“四風(fēng)”問題隱蔽變性等問題，各單位大擺酒席之風(fēng)得到明顯遏制。積極協(xié)助縣委巡查組開展巡查工作，主動應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的問題，謹(jǐn)慎開展調(diào)查工作；配合作風(fēng)辦做好關(guān)于會場紀(jì)律、聯(lián)網(wǎng)考勤等問題的處理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，如實調(diào)查取證，按照規(guī)定結(jié)合實際，提出處理建議并督促整改落實。

二、存在的問題和不足

1．紀(jì)檢組現(xiàn)在人手不充足，沒有足夠的人力嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好督查工作，作風(fēng)方面的督查手段有些欠缺和單一，過于依賴直接檢查，沒有形成間接側(cè)面檢查、缺少多角度全方位的關(guān)于問題線索的印證，查處問題的主動性有待提高、力度有待進一步深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)能力有待進一步鍛煉，需要全方位系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實踐。

2．職責(zé)定位上有些尷尬，實際執(zhí)行上有些困難，除去駐在單位以外，其余歸口監(jiān)督單位的“三重一大”事項的集體決策會議，雖然我組制定了相關(guān)規(guī)定，但是我組在參會決議方面仍然處于被動地位，項目資金發(fā)放情況的檢查也存在著滯后現(xiàn)象，不能很好的發(fā)揮預(yù)警作用。在民主集中制、選拔任用干部等方面，由于制度規(guī)范和工作機制的現(xiàn)實情況，紀(jì)檢組存在著監(jiān)督上的客觀困難，對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)政策決議等方面的監(jiān)督容易流于形式。而因為人力、精力、時間上的客觀實際，針對扶貧領(lǐng)域的專項督查工作力度有待加強，方式也比較單一，缺少同上級部門溝通協(xié)調(diào)的機會和經(jīng)驗，欠缺聯(lián)合其他部門開展督查工作的經(jīng)驗和水平，同其他紀(jì)檢監(jiān)察組的交流多、配合少，更多的是停留在個人交際層面，沒有形成紀(jì)檢監(jiān)察的合力，實際工作上的震懾力還有待進一步加強。

3．形式主義和官僚主義藕斷絲連，由于工作上的復(fù)雜性和考核上的痕跡性，各單位以及我組不可避免的存在著形式主義。在黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報告方面，每季度一報告，一些單位的主體責(zé)任匯報和第一責(zé)任人匯報都是由辦公室人員撰寫，很多時候單位一把手只是后期查閱一下，曲解了制度制定之初的本意，進而導(dǎo)致許多總結(jié)報告有些時候不能聯(lián)系實際，不能切合自身工作查找不足，容易犯“高大上”的錯誤，甚至發(fā)生季度報告重復(fù)使用的問題。由于日常工作原因，對駐在單位的警示教育相對來說有些不夠，監(jiān)督檢查力度也有待加強，兩個林場因為地處偏遠(yuǎn)、人員分散、工作地點不固定等實際情況，我組對他們的監(jiān)督檢查頗為不便，督查力度不夠，督查方式有待創(chuàng)新。

三、整改措施和努力方向

1．進一步端正心態(tài)，提高警惕心，遇見問題，要學(xué)會創(chuàng)新方式方法，勇于革新，主動做事。

2．加強學(xué)習(xí)，善于聯(lián)系其他紀(jì)檢監(jiān)察組，增強協(xié)同配合能力，提高整合監(jiān)督能力。

3．聯(lián)系實際，注重日常工作，善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)和矛盾，及時有效作出處理，解決問題，防止“燈下黑”的情況發(fā)生。

第二篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作報告

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作報告

20**年，在市委、市人民政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委強有力的監(jiān)督指導(dǎo)下，市統(tǒng)計局黨組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步加強思想政治意識，提高政治站位，進一步嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，壓實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，切實履行職責(zé)擔(dān)當(dāng)，始終把黨的紀(jì)律挺在前面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入統(tǒng)計工作全過程，以黨性教育為抓手，以制度建設(shè)為舉措，堅持教育為先，預(yù)防為主，不斷扎牢不能腐的籠子，不斷筑牢不想腐的堤壩，助推全面從嚴(yán)治黨，營造了政治清明、作風(fēng)清廉、干部清正的統(tǒng)計工作環(huán)境。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、加強研究部署，健全工作機制

一是高度重視，積極部署。

局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省紀(jì)委全會精神，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政工作與統(tǒng)計日常工作同部署同開展，做到目標(biāo)同向、教育同步、工作同抓。并按照上級文件精神，梳理制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單，扎實推進主體責(zé)任落實。全年，圍繞《中共×省委關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法的有關(guān)規(guī)定》、扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)規(guī)定、在職（離退休）干部違規(guī)在企業(yè)兼職清理、深化統(tǒng)計體制改革提高數(shù)據(jù)真實性意見、省委書記關(guān)于數(shù)據(jù)弄虛作假問題的批示、“三重一大”集體事項決策制度、統(tǒng)計執(zhí)行堅持違紀(jì)情況等工作精神，先后召開7次黨組會議進行研究部署，并組織全體干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面進行了專題學(xué)習(xí)和工作安排，明確工作責(zé)任和措施。先后下發(fā)了《×市統(tǒng)計局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)分解通知》《統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)成員單位工作任務(wù)分工》《×市統(tǒng)計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等文件，做到任務(wù)具體、分工明確、責(zé)任到人，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和主體責(zé)任落到實處。年初局黨組與局機關(guān)×個科室、×個管理單位和×個縣市區(qū)局簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書》《統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。

二是強化考核，健全機制。

完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機制，嚴(yán)格考核管理，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、受黨紀(jì)政紀(jì)處分或被市委市政府通報批評的取消全年績效考核獎。嚴(yán)格落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報告制度，每年堅持向市委、市紀(jì)委按時匯報黨組落實主體責(zé)任情況，報送主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告表，組織抓好述責(zé)述廉和民主測評大會等工作。

第三篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作報告

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作報告

2017年上半年，在XX黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全面從嚴(yán)治黨的工作思路，我局支部以深入開展兩學(xué)一做、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)為抓手，不斷加強隊伍建設(shè)，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，較好地履行了主體責(zé)任。

一、抓班子建設(shè)，著力提高黨支部向心力和戰(zhàn)斗力 按照“團結(jié)、學(xué)習(xí)、勤政、廉潔”的要求，黨支部在日常工作中非常注重堅持民主集中制原則，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風(fēng)正派、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作，形成了具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在工作中發(fā)揮了旗幟的作用。

（一）堅持理論學(xué)習(xí)，保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進性

支部成員始終以身作則，堅持政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，積極參加中心組和黨小組學(xué)習(xí)活動，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。二是堅持自覺學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)走在前面，工作想在前面，切實提高了對各項工作的指導(dǎo)能力。三是堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，努力做到指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）堅持民主集中，形成領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部合力 一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。班子嚴(yán)格執(zhí)行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調(diào)整、重點工作、財務(wù)開支等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結(jié)協(xié)作。和同志們相處講團結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結(jié)氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成了班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。三是堅持溝通交流。支部班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習(xí)慣。

（三）明確支部成員分工，細(xì)化從嚴(yán)治黨任務(wù) 黨支部按照從嚴(yán)治黨要求，對支部成員進行了明確分工，確定了各成員從嚴(yán)治黨擔(dān)負(fù)的任務(wù)及職責(zé)。

（四）堅持廉潔自律，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范作用 一是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。一年來，沒有為個人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為他人謀取不當(dāng)利益。二是規(guī)范言行。在執(zhí)法辦案、行政許可、人事任免等工作中，能夠堅持原則、不打招呼、不批條子、不搞權(quán)錢交易，主動接受群眾監(jiān)督。三是率先垂范。凡要求干部職工做到的，自己首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體干部職工。由于支部班子健全，分工明確，使黨支部的活力和戰(zhàn)斗力得到了加強，同時也為黨組織工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、抓基層黨建，不斷提升隊伍整體素質(zhì)

黨支部對黨建活動提出了明確要求，加強對黨小組活動的指導(dǎo)。一是年初制定了《XXX年黨員干部思想教育工作規(guī)劃》，定期組織開展學(xué)習(xí)活動。對黨員必須履行的義務(wù)和黨員享有的權(quán)利，黨的組織制度等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)討論。相繼開展了學(xué)習(xí)“十八大”以來中央精神的系列學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)黨的理論知識，指導(dǎo)同志們樹立正確的理想信念，自覺做到履職盡責(zé)。二是不斷完善黨建機制。支部根據(jù)工作需要，明確了各成員的職責(zé)分工，修訂完善了黨支部議事制度、辦公會議制度、討論決定干部任免守則等相關(guān)制度。三是繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。黨支部組織開展了集中學(xué)習(xí)X次。“兩學(xué)一做”專題黨課、全面從嚴(yán)治黨專題黨課等學(xué)習(xí)活動。支部成員主動參加黨小組活動，指導(dǎo)機關(guān)黨小組和工商所黨小組堅持每周認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，對黨章、黨規(guī)和總書記講話進行學(xué)習(xí)討論，確保了學(xué)習(xí)時間固定、學(xué)習(xí)進度同步。

通過積極有效黨建活動，促進了隊伍整體建設(shè)，隊伍精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批在各自崗位上的專家和能手。

三、抓紀(jì)律執(zhí)行，努力推進隊伍作風(fēng)改進 黨支部突出工商職能特點，注重發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，在監(jiān)管、服務(wù)環(huán)節(jié)改進工作作風(fēng)，提升工作效能，促進了日常工作開展，推進了轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

（一）履行主體責(zé)任，不斷強化廉政教育

一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、市紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，落實廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真抓好廉潔自律教育。二是深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政教育讀本》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)。三是結(jié)合反面教材來教育廣大黨員干部，組織黨員干部收看了廉政教育片，法制教育講座等，以正反兩方面的事例警示教育黨員干部，提高了黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性，增強了拒腐防變的能力。四是開展了“一條例、一準(zhǔn)則、一規(guī)則”學(xué)習(xí)活動。組織了全體黨員測試。五是加強機關(guān)黨支部建設(shè)，推廣廉政文化，訂閱各種資料，陶冶高尚情操，形成了積極向上的精神風(fēng)貌，構(gòu)筑了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。六是強化約談制度落實。采取重大節(jié)日前集體談話、重點崗位個別約談等形式，講明政策規(guī)定，了解思想動態(tài)，遏制問題苗頭。

（二）強化制度建設(shè)，不斷提升黨建工作整體水平一是按照民主集中制原則，逐步建立和完善了分局各項管理制度。工作中，堅持重大決策征求大家意見，增強黨支部工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān) 督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活；二是認(rèn)真落實調(diào)查研究制度，帶領(lǐng)支部成員經(jīng)常深入黨員干部中開展調(diào)查研究，了解黨員的工作、學(xué)習(xí)狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法。三是定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成推進工作的具體措施。

（三）規(guī)范工作程序，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。一是實行了工作人員刷臉考勤制度，嚴(yán)格規(guī)范上、下班工作時間。二是完善工作人員請假、公休及因公離崗逐級審批制度。三是規(guī)范權(quán)力運行，加大對行政許可、行政執(zhí)法等各環(huán)節(jié)的審查、審核，確保不出現(xiàn)違反程序、違反規(guī)定辦理的現(xiàn)象。四是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，對預(yù)算支出，辦公物品購買、報廢等環(huán)節(jié)實行請示、集體研究、審批、執(zhí)行的工作程序，并積極配合上級審計，對審計指出的內(nèi)控制度建設(shè)和財務(wù)管理上的問題和疏漏及時進行了整改。

（四）全力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作開展。從人員配備、經(jīng)費支持以及日常工作開展等多方面，全力支持局紀(jì)檢干部工作，認(rèn)真聽取他們對工作的意見和建議，接受他們的監(jiān)督，為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作開展提供便利、創(chuàng)造條件，保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的正常開展。今年以來，積極配合開展了清風(fēng)工商廉政雙節(jié)集中學(xué)習(xí)教育活動。開展了辦公用房面積超標(biāo)問題清理整頓，對面積超標(biāo)的辦公用房進行了調(diào)整和改造。開展了“小金庫”問題清理整頓等。

第四篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任

把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上

監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予紀(jì)委的神圣職責(zé)，是貫徹落實十八屆三中全會決定第36條的關(guān)鍵一環(huán)。黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任相互聯(lián)系、相互促進。離開黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委的監(jiān)督作用就難以發(fā)揮。沒有紀(jì)委的監(jiān)督，主體責(zé)任這個“牛鼻子”也就難以抓住。

有的紀(jì)檢監(jiān)察干部怕得罪人，對監(jiān)督畏首畏尾，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監(jiān)督缺位。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部樂于從事其他業(yè)務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)反成了副業(yè)，種了別人的田、荒了自己的地。有的紀(jì)委書記只想著與同級黨委搞好關(guān)系，不主動向上級紀(jì)委匯報工作，甚至大事化小、小事化了。這背后反映的其實是不愿監(jiān)督、不敢負(fù)責(zé)。還有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總是強調(diào)客觀，動不動就說級別太低、權(quán)威不夠、牽制過多，工作面廣人少，抓不過來，要求提高級別、增加編制，把應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督責(zé)任推得一干二凈。負(fù)責(zé)任的人能把冷板凳坐熱，不負(fù)責(zé)任的人能把熱板凳坐冷。以現(xiàn)有的編制和人員，只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監(jiān)督責(zé)任，就一定能增加工作的權(quán)威。

紀(jì)委（紀(jì)檢組）是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，主要責(zé)任就是六個字：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。發(fā)揮不了監(jiān)督作用，履行不了監(jiān)督責(zé)任，要紀(jì)委干什么？各級紀(jì)委要找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）不再分管其他業(yè)務(wù)，集中力量搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要抓住突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，在執(zhí)行紀(jì)律上敢于較真。要認(rèn)真清理反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，提出處置意見，及時向上級紀(jì)委和同級黨委（黨組）報告，堅決懲治腐敗。要加大對違反中央八項規(guī)定精神、違反黨的紀(jì)律案件的查處力度。對典型案例深入剖析，舉一反三。

沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。黨風(fēng)廉政建設(shè)出了大問題，黨委的主體責(zé)任不可推卸，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任也難辭其咎。要加強對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況的督促檢查，問題該發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題匿情不報、不處理就是瀆職。黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題，特別是出了區(qū)域性、系統(tǒng)性問題，就要追究黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的責(zé)任。

面對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷增強責(zé)任意識、使命意識，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實情況匯報[范文]

**公司2015年黨風(fēng)廉政建設(shè) 監(jiān)督責(zé)任落實情況報告

（2015年12月18日）

2015年以來，**紀(jì)檢工作在集團黨組和紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀(jì)律檢查工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹集團關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，緊緊圍繞“陽光采購，廉潔從業(yè)”等中心工作，以公司深化“三化三有”體系為契機，著力分公司“三全三不”工作開展，加大源頭防腐力度，突出監(jiān)督主業(yè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任相互促進，保障了集團采購業(yè)務(wù)的順利開展。現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。

一、牢固樹立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任意識 黨的十八屆三中全會對改革黨的紀(jì)律檢查體制，健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制作出重大部署，提出“兩個責(zé)任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措，其中最主要的是提出“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。**公司紀(jì)委通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的重要意義，作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關(guān)，紀(jì)委擔(dān)負(fù)著重要的工作職能，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是集團物資采購各項紀(jì)律、流程得以遵守的“捍衛(wèi)者”。紀(jì)委切實負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，有利于紀(jì)委找準(zhǔn)定位、正確履職，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展，促進“廉潔從業(yè)”大局建設(shè)，監(jiān)督“陽光采購”點滴行為。因此，**公司紀(jì)委把履行監(jiān)督責(zé)任作為一項政治任務(wù)，執(zhí)好紀(jì)、把好關(guān)、問好責(zé)，完成好自己的神圣使命，為集團實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司作出應(yīng)有的努力和貢獻。

二、分清主次，突出抓好重點工作

根據(jù)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，結(jié)合分公司實際，2015年，我們進一步轉(zhuǎn)變工作職能和工作方式，進一步分清了工作的主次，突出了工作重點，嚴(yán)格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實了中央“八項規(guī)定”，糾正了“四風(fēng)”，認(rèn)真組織開展了專項治理工作。

（一）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是明確了責(zé)任。分公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。黨委書記和總經(jīng)理對分公司的反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促班子其他成員落實“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子將反腐倡廉建設(shè)列入了重要議事日程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入了公司工作計劃，與黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、工會工作、團青工作等工作一齊規(guī)劃、一齊部署、一齊落實、一起考核。今年內(nèi)，黨支部多次組織專題會議，研究部署和督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是實行責(zé)任分解。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，**公司明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，充分實踐“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的責(zé)任體系，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的督促檢查，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”意識和責(zé)任。三是切實抓好述廉。根據(jù)集團“2015 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核會議”的通知要求，領(lǐng)導(dǎo)班子按要求進行述責(zé)述廉書面報告，并對分公司一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實情況進行總結(jié)，查找不足，分公司中層以上干部和部分員工代表參加會議。

（二）嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，糾正“四風(fēng)”。2015年，分公司以黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，堅持不懈、持之以恒地落實中央“八項規(guī)定”精神，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風(fēng)”工作，特別是緊盯春節(jié)、元旦、五

一、端午、中秋、國慶節(jié)等時間節(jié)點，召開專門會議，轉(zhuǎn)發(fā)機關(guān)文件，在節(jié)前要求每位中層干部向各自負(fù)責(zé)的部門員工打招呼、發(fā)信息，較好地制止了反“四風(fēng)”等問題。

（三）配合黨支部開展好“三嚴(yán)三實”活動，抓好活動各項督查工作。根據(jù)集團開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字為本，通過書記專題黨課、專題研討學(xué)習(xí)、查擺整改問題等方法措施，開展專題教育活動并結(jié)合業(yè)務(wù)工作解決實際問題。一是以黨支部書記講黨課啟動專題教育，立足物資采購工作崗位，提出了“五加強、五提高”，包括：加強政治紀(jì)律，提高忠誠意識；加強組織紀(jì)律，提高執(zhí)行意識；加強工作紀(jì)律，提高擔(dān)當(dāng)意識；加強廉政紀(jì)律，提高干凈意識；加強群眾紀(jì)律，提高服務(wù)意識，把“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵意義講明白、說清楚，真正觸動思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。利用集團黨群部統(tǒng)一配發(fā)的《習(xí)近平關(guān)于全面治國理政論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》等書籍，收集新近發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)原文，督促黨員干部開展個人自學(xué)，從理論上加強廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，支部分別圍繞“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”、“依法從嚴(yán)治企”四個專題開展了集中學(xué)習(xí)研討，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員分別進行了專題發(fā)言，聯(lián)系反面典型，圍繞“總開關(guān)”、“五個必須”、“嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”和“三全五依”等主題，深入開展學(xué)習(xí)研討，從心靈上得到觸動。四是以問題整改落實扎實推進業(yè)務(wù)發(fā)展。專題教育活動開展以來，共梳理出經(jīng)理管理、紀(jì)律規(guī)定、過程監(jiān)督環(huán)節(jié)中“不嚴(yán)不實”的問題4個，制定整改措施5項，并明確整改完成時限。

三、聚焦主業(yè)，認(rèn)真抓實主抓的工作

在突出重點，切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察重點工作的同時，2015年，分公司轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦物資采購紀(jì)檢監(jiān)察工作主業(yè)，圍繞中心任務(wù)，認(rèn)真抓實了主抓的工作。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架。根據(jù)集團紀(jì)檢組的工作要求和分公司實際情況，**公司在領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整后，重新發(fā)文明確紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任，將紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任落實到部門，確保各項工作要求貫徹落實到人。

（二）進一步監(jiān)督完善和落實了采購業(yè)務(wù)相關(guān)制度。一是完善制度。2015年，我們以完善制度和落實制度為著力點，根據(jù)上級反腐倡廉的各項規(guī)定，依據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，融合業(yè)務(wù)實際，相繼修改完善了編制《階段性價格談判作業(yè)指導(dǎo)書》、《訂單采購競爭性談判作業(yè)指導(dǎo)書》等文件制度。二是總結(jié)評估制度。2015年下半年，以“金牌采購室”政工品牌工作為切入點，通過對招標(biāo)采購的工作實踐，由采購三部牽頭在集團工程建設(shè)、咨詢服務(wù)、開標(biāo)評標(biāo)等業(yè)務(wù)范疇和重點環(huán)節(jié)進行梳理、錘煉形成分公司自己的工作規(guī)范和操作準(zhǔn)則，并由紀(jì)委牽頭，對所有規(guī)范全面進行廉潔性評估，從制度建設(shè)上，力保有關(guān)制度條款符合廉潔性要求。

（三）加大“精神糧食”投入，全員工養(yǎng)廉。一是個人抓自省，張貼“廉潔警示牌”。開展廉潔從業(yè)警言警句創(chuàng)作、評選活動，全體員工踴躍參與，將自己自編自創(chuàng)的廉潔短語張貼于每個工位，起到時時提醒作用，營造個人廉潔氛圍。二是部門做示范，打造“廉潔示范崗”。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認(rèn)崗宣誓”活動，相關(guān)人員通過自主學(xué)習(xí)提高了對廉潔從業(yè)重要性和必要性的認(rèn)識，通過集體宣誓、主動表態(tài)為

其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。三是公司樹廉風(fēng)，狠抓全員廉潔教育。開展道德講堂以案說紀(jì)，精選廉政教育案例，剖析違法違紀(jì)行為；建立廉潔學(xué)習(xí)園地，以漫畫、美文、警言警句等豐富形式展示廉潔宣教作品；組織全員參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看反面典型人物的搜查實錄、警示教育短片；通過了解員工日常工作生活情況和困難，開展以預(yù)防為主、教育為目的的定期談話，堅定人員廉潔從業(yè)信念。

（四）梳理各項業(yè)務(wù)，全過程樹廉。一是深化調(diào)研促公開。調(diào)研市場，引入合格供應(yīng)商，實現(xiàn)充分競爭；調(diào)研供應(yīng)商，考察資質(zhì)能力，提升履約質(zhì)量；調(diào)研產(chǎn)品，分析成本構(gòu)成，提高采購合理性。針對今年重點項目，采購人員與項目單位人員一起多次赴深圳、重慶、天津等地調(diào)研供應(yīng)商；與**的研發(fā)、設(shè)計部門聯(lián)動，從產(chǎn)品源頭優(yōu)化采購選型方案。二是采購方案求公平。明確相關(guān)各方工作職責(zé)，防止采購出現(xiàn)傾向性；堅持采購方案會議評審，確保方案合理可行；嚴(yán)格執(zhí)行采購審批流程，健全采購全流程作業(yè)規(guī)范。每周定期召開采購方案評審會、評標(biāo)專家抽選取會，確保流程規(guī)范有序。三是開標(biāo)監(jiān)督保公正。要求評委簽署廉潔承諾書，杜絕人為因素影響；邀請監(jiān)察人員監(jiān)督開標(biāo)評標(biāo)過程，全年共完成電子監(jiān)標(biāo)**次，專家抽選取監(jiān)督**次，防范廉政風(fēng)險；編制投標(biāo)文件中的《廉潔承諾書》模板，落實供應(yīng)商在投標(biāo)書中簽署廉潔承諾書，構(gòu)筑廉潔陣線。

（五）拓寬防腐視角，全天候倡廉。一是強化工作時監(jiān)督。設(shè)立舉報郵箱，并公告于公共辦公區(qū)域，接受集團內(nèi)部和外部供應(yīng)商的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢人員現(xiàn)場開標(biāo)監(jiān)督和電子密封報價的監(jiān)標(biāo)。二是強調(diào)八小時外自律。學(xué)習(xí)貫徹《**公司物資從業(yè)人員與供應(yīng)商接觸廉潔行為“八不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格禁止參加供應(yīng)商吃請、禁止接受供應(yīng)商禮金、禁止泄露招投標(biāo)

信息。三是提倡家庭樹清風(fēng)。開展“廉潔的你，幸福的家”圖書接力活動。購置廉潔教育書籍邀請家庭成員共同閱讀，同時向家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，通過秀書簽、猜書謎、展影片、微體會等豐富多彩的活動形式，提高廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍。

（六）嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。一是選人用人方面。**公司堅持黨管干部的原則，將道德文化素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)作為選拔評優(yōu)的基本條件。根據(jù)“敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、顧全大局、善于學(xué)習(xí)”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使分公司的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。二是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面。按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力制約監(jiān)督模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度，有效激發(fā)員工工作動力，歷練綜合能力，提升組織的安全性、穩(wěn)定性、動態(tài)適應(yīng)能力以及組織跨部門協(xié)作的效率與效益，同時也為每位員工創(chuàng)造了職業(yè)寬度，滿足員工成長的核心需求，并控制風(fēng)險、有效制約腐敗滋生的土壤。三是主要負(fù)責(zé)同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率方面。黨支部主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到各項重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦；對班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時

提醒幫助。

（七）積極主動，配合上級部門做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。一是及時傳達(dá)了上級有關(guān)會議文件精神。公司和集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議召開后，**公司先后召開會議，層層傳達(dá)了上級指示精神，并結(jié)合工作實際，及時安排和部署分公司反腐倡廉工作，把公司的指示和集團的要求落實到了最基層。二是按要求向集團紀(jì)檢組報送相關(guān)材料。一年來，我們積極主動配合上級紀(jì)委搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作。集團紀(jì)檢組要求報送的每一份材料和每一個數(shù)據(jù)，公司都做到了精心準(zhǔn)備，及時報送，準(zhǔn)確無誤。

一年來，我們集團黨組和紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較為扎實地開展了反腐倡廉工作，取得了明顯成效。2016年，我們將嚴(yán)格按照集團黨組的要求，發(fā)揚成績，正視差距，著力解決工作中存在的問題，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，以更加嚴(yán)肅的工作態(tài)度，圍繞重點，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新方式，標(biāo)本兼治，努力解決工作中的各種矛盾和問題，更好地為集團的發(fā)展保駕護航。