2020年7月國開(河南電大)行管專科《領導科學基礎》期末考試試題及答案
(電大期末紙質考試必備資料)
說明：資料整理于2020年7月5日，適用于國開河南電大行政管理專科學員期末紙質考試用。
一、單項選擇題
1.領導具有雙重屬性，其中占據主導地位的是(A)。
A.社會屬性
B.自然同性
C.權力屬性
D.服務屬性
2.(C)是因為擁有他人所不具備的經驗、信息和技能，因此在活動中將更有發言權和威望，使得其他人會聽從他的意見和指擇的一種權力。
A.強制權力
B.合法權力
C.專家權力
D.獎勵權力
3.領導者實施領導活動的載體是(C)。
A.領導方法
B.領導職能
C.領導體制
D.領導作風
4.按組織系統內部的各機構或部門的職權范圍和活動性質劃分，領導體制類型可以分為(C)。
A.一長制和委員會制
B.集權制和分權制
C.層級制和職能制
D.完整制和分散制
5.按照組織邊界劃分，領導環境可以分為(C)和外部環境。
A.社會環境
B.人文環境
C.內部環境
D.物質環境
6.領導者采取放任的態度，將自己懶得處理的、紛亂繁瑣的事務和工作交給下屬去處理，這種授權類型是(C)。
A.剛性授權
B.柔性授權
C.惰性授權
D.模糊授權
7.(C)是領導活動的最終執行者和實踐者，在領導活動中處于重要的地位并發揮著基礎作用。
A.領導體制
B.領導者
C.被領導者
D.領導環境
8.(A)是領導的核心和靈魂，并且貫穿于領導過程之中。
A.決策
B.用人
C.溝通
D.授權
9.按照組織系統劃分，領導溝通可分為(A)。
A.正式溝通和非正式溝通
B.單向溝通和雙向溝通
C.工具式溝通和感情式溝通
D.下行溝通、上行溝通和平行溝通
10.領導效能考評方法中最能體現黨的群眾路線的是(D)。
A.目標考評法
B.模擬考評法
C.比較考評法
D.群眾評議法
二、多項選擇題
11.領導職能主要包括(ABCD)。
A.指揮和引導
B.激勵和鼓舞
C.組織和協調
D.決策和規劃
12.非正式溝通渠道的作用主要有(ABCD)。
A.滿足職工情感方面的需求
B.彌補正式通道的不足
C.了解職工真正的心理傾向與需要
D.防止某些領導者濫用正式通道，有效防止正式溝通中的的信息“過濾”現象
13.為保證領導效能考核的正常開展，應當注意以下原則(ABCD)。
A.民主參與原則
B.適度集中原則
C.客觀公正原則
D.重視實績原則
14.領導監督的常用方法主要有(ABCD)。
A.統計分析監督法
B.專題調查法
C.現場監督法
D.民主監督法
15.領導變革的主要內容包括(ABCD)。
A.領導觀念變革
B.領導方式變革
C.領導環境變革
D.領導制度變革
三、簡答題
16.領導關系的主要形式有哪些？
答：領導關系的主要形式：指揮與服從關系、溝通與信任關系、合作與支持關系、評價與監督關系和動態發展與轉化關系。
17.什么是領導效能？
答：領導效能是指領導活動及其構成要素自身所蘊藏的有效能力，以及這些有效功能在對領導活動發揮有利作用時所獲取的有效成果或成效。
(1)領導效能是領導活動的起點和歸宿；
(2)領導效能是推動領導活動的動力；
(3)領導效能是衡量領導活動成敗的重要尺度；
(4)領導效能是考核領導者的客觀依據。
四、論述題
18.試論領導者的決策過程。
答：領導者的決策過程一般包括四個階段，即收集情報階段；擬定方案階段；選定方案階段；實施和監督階段。
(1)收集情報階段。這個階段是決策過程的初始階段，主要通過收集組織所處環境中有關決策的各方面情報并加以分析，以便為擬定和選擇備選方案提供依據。主要工作包括識別問題、診斷原因和識別目標三項具體活動。目標是擬定方案的前提。
(2)擬定方案階段。當問題和機會被識破后，領導者就應當按照擬定的目標，擬定解決問題和利用機會的行動方案。擬定方案的過程需要領導者具有豐富的創造力和想象力，利用自身的經驗、知識、洞察和判斷，依靠對環境的把握和分析，以實驗和模擬為根據，提出可行的解決方案。領導者應當盡可能地獲得更多的可行方案，以供備選。
(3)選定方案階段。選定方案的過程實際是評價備選方案并做出選擇的過程。領導者應當預測和合理估計備選方案結果可能發生的概率，分析各種方案可能發生的潛在后果，并在此基礎上對形成的方案進行比較。領導者選定方案可以從方案的可行性、方案的有效性、方案的最終結果等方面進行，并從中選擇最滿意的方案。
(4)實施和監督階段。選定方案并不是決策過程的結束。實施決策是選擇和評價方案的必然結果，而且更加重要。由于環境條件和組織總是處于不斷變化和發展之中，因此，在實施方案的過程中，領導者要制定出能夠衡量方案進展狀況的檢測目標和具體步驟，以有效地監督和及時發現方案實施中出現的新情況和新問題。
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