第一篇：2009年基層黨組織建設工作總結

2009年黨組織建設工作總結

一、以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局

始終堅持“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“重經濟、輕黨建”的問題得到好轉，“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經費上支持。按照醫院黨委的要求積極籌措黨建工作經費，確保了黨建工作的正常、有序開展。

二、以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習

針對黨員干部的思想實際，堅持領導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領導干部帶頭學。嚴格堅持醫院黨委每兩個月一次的中心組學習和實職副科以上領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是嚴格制度經常學，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。

三、以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平

一是堅持不懈的做好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發展公示制、票決制，規范黨員發展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理和無職黨員設崗定責工作。黨員簽訂了在職黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規范化邁出了新的步伐。

四、以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設

一是狠抓醫院黨委班子建設。完善了醫院黨委議事規則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了醫院黨委“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設。三是深化“創先爭優”活動，對優秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設置進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規定對其作了自行脫黨并從黨內除名的處理。六是加強了作風建設。進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導干部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。

五、抓發展努力實現黨建工作新突破

“發展才是硬道理”。醫院黨委班子成員帶頭搞調研，理清發展思路。通過調研成果交流，舉辦發展思路建言獻策座談會和分析報告會、醫院黨委職能部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統一到發展思路上來，圍繞既定的思路抓發展、干事業。醫院黨委始終把維護醫院穩定作為壓倒一切的任務，從建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯動、逐級落實，切實做好維穩工作，確保了醫院的穩定。

六、以抓認識促發展為核心，全面推進學習實踐活動

把深入開展學習實踐科學發展觀活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統籌謀劃，協調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發動上做到主要領導親自動員、上下聯動廣泛宣傳，醫院黨委還將科學發展觀內涵，學習實踐活動階段環節要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容“本土化”。學習調研做到“領導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”。下步工作，我們將圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。

總結近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分黨組織對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業務水平不夠高，工作中的創新力度不夠；三是多數黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅

持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑒外地的成功經驗和作法，不斷創新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發展規劃和發展方針，做好黨員發展工作，實施好“三培養，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨委和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化學習實踐科學發展觀活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環節的工作，努力實現黨員干部受教育、科學發展上水平的目標。總之，黨的建設是一項長期性、系統性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我鄉將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。

第二篇：基層黨組織建設工作總結

基層黨組織建設工作總結

一、**基層組織建設

年，全市**基層組織建設在三年整建取得初步成效的基礎上，根據*基層組織建設面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創建“五個好”*黨支部、“六個好”*黨委和農村基層組織建設先進區縣的“三級聯創”活動。在創建活動中，我們分別制定了創建農村基層組織建設先進區縣、“六個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區縣委和鄉鎮黨委書記履行自身職責、區縣委和鄉鎮黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農村兩個文明建設六個大的方面對創建工作進行了分解量化，提出了創建要求。在年的創建活動中，全市各區縣和鄉鎮黨委都充分認識創建工作的重要性，把“三級聯創”活動作為加強農村基層組織建設的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉鎮黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別占全市鄉鎮黨委和村黨支部總數的.%和.%。總結近幾年“三級聯創”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：一是促進了農村各項制度建設。通過創建活動，全市各區縣和鄉鎮黨委初步健全和完善了農村基層組織建設聯系會議制度，農村基層組織建設專題研討會制度，領導干部聯點、機關干部包村、一般干部下鄉駐村制度，農村基層組織建設巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。二是鄉鎮和村干部素質得到了明顯提高。通過大力選拔優秀年輕干部進入鄉鎮領導班子，對任職年以上的鄉鎮領導干部有計劃地進行交流，對不勝任現職的進行降職、免職或轉任非領導職務，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。年至年，全市共調整鄉鎮干部名，其中提拔使用人，降、免職人，一批年富力強、德才兼備、懂經營、善管理、群眾公認的優秀中青年干部被選拔到鄉鎮和村領導崗位上。目前，全市鄉鎮領導班子平均年齡.歲，具有大專以上文化程度的名，占.%；村兩委班子平均年齡.歲，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促進了村黨支部班子轉化。年來，我市按照一類支部抓提高，二類支部上臺階，三類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉化，使個二類支部

轉化為一類支部。目前，全市一類支部個，占.%；二類支部個，占.%；三類支部個，占.%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數的.%。四是農村基層干部和黨員隊伍素質得到整體提高。在“三級聯創”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區縣委組織部和鄉鎮、街道黨委三級培訓網絡，采取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學習等多種形式，加強了對鄉村干部和廣大農村黨員的學習培訓和管理教育。同時，我們市委組織部與市農廣校聯合開辦了農村基層干部大專學歷培訓班，開設了農村經濟考核和農業技術推廣兩個專業的課程。年來，全市共舉辦各類農村基層干部培訓班期，培訓鄉鎮干部.萬人（次），輪訓黨員.萬人（次），黨員輪訓面達%。通過“三級聯創”活動，全市基層組織建設水平得到了明顯提高。

二、街道社區黨建工作情況

（）各級領導重視，形成了街道社區黨建工作機制。一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調研的基礎上，年我部選擇了個基礎條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經驗的基礎上，向全市街道社區全面推開，起到了良好的示范帶動作用。二是認真安排部署，先后制定下發了我市《關于深入開展社區黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區黨建工作的指導思想、目標任務、組織領導、黨員教育與管理、新經濟組織黨建、社區政治工作、社區服務活動等進行了細化，規范了街道、社區黨建工作的運行機制；三是以創建活動為抓手，制定下發了《關于創建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區黨支部活動的意見》，結合實際層層制定了區、街道、社區開展創建活動的具體方法措施，推進了街道社區黨建工作的深入開展。四是各區和街道黨委按照市委創建工作的總體部署，將街道社區創建工作納入重要議事日程，分別建立健全了創建活動領導小組，制定了創建工作計劃，并納入黨建目標責任制中，層層分解任務，落實工作責任。五是省委常委、市委書記張裔炯同志，市委常務副書記郭汝琢同志多次深入街道社區檢查指導工作，并提出了具體要求。市委組織部把社區黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，組織部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。六是街道和社區認真制定完善了《街道社區黨建工作職責》、《社區黨建工作聯席會規則》、《社區黨

建工作研究會規則》、《社區黨員志愿者協會規則》等相關制度，成立了“社區黨建工作研究會”、“社區黨建工作聯系會”和“社區黨建工作黨員志愿者協會”等議事機構，促進了街道社區黨建工作的開展。七是建立了街道社區黨建工作的激勵競爭機制，每年由各區委對創建“五個好”居民區黨支部進行考核驗收，由市委對創建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規定以街道社區黨建工作聯系會議的名義對連續兩年創建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續三年創建達標的街道黨委進行表彰。在年創建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續兩年達到了“六個好”的標準，個社區黨支部達到“五個好”社區黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區黨建聯系會議的名義進行掛牌和通報表彰。

（）重點加強了領導班子和干部隊伍建設。一是各區委堅持按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格執行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領導班子和干部隊伍年齡結構日趨合理，整體素質明顯提高。年以來，全市共調整選配街道黨政領導名。目前，街道黨政領導班子平均年齡.歲，比年下降了.歲，具有大專以上文化程度的占.%，比年上升了.個百分點。二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優入圍、依法選舉”的原則，面向社會公開招聘，全市先后有名政治文化素質較高，奉獻精神較強，年輕能干的大中專畢業生和下崗職工被吸收到社區兩委班子中。三是狠抓社區干部管理工作。各區委和街道黨委按照干部管理的有關規定，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、群眾監督嚴、組織管理嚴、執行紀律嚴的干部“四嚴”標準，把黨員干部的行為置于群眾的監督之下，有力地促進了班子成員的思想作風和工作作風的轉變，給街道工作注入了強大的生機與活力。

第三篇：基層黨組織建設工作總結

基層黨組織建設工作總結

灤南縣城鄉規劃局黨支部

2012年4月1日

規劃局黨支部自成立以來，始終以科學發展觀為指導，認真開展 “創先爭優”、“機關作風專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局不斷提高基層黨組織建設能力，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，有力促進了我縣城鄉規劃事業健康有序發展。

一、組織領導

單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責任制。按照理論科學、思想解放、工作創新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現科學發展、趕超跨越為目標，明確黨建工作思路，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設，提高我局支部領導干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質和工作能力，有力促進全局各項事業的發展；在日常工作中領導帶頭廉潔自律、發揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

二、黨建工作開展情況

一是完善制度并嚴格落實。我局基層黨組織建設工作不斷趨向程序化制度化，在日常工作中先后制定了《黨組織任期工作目標》、《城鄉規劃局黨支部主要職責》、《規劃局黨組織領導班子議事日程》以及《規劃局黨支部議事規則和決策程序》等有利于黨建工作的規章制度，并嚴格按照制度要求抓落實，做到年終有總 結年初有計劃，有事干事沒事談心，切實把黨組織建設成了推動科學發展、密切聯系群眾、維護班子團結的堅強領導核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。

二是建設活動陣地和宣傳陣地。黨員活動場所建設是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數不多，將黨員活動室設在會議室，并配備相應的辦公桌椅，充分利用活動場地每月進行一次培訓和學習，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學習黨的路線和方針政策、各種法律法規以及縣委縣政府決議決定，民主生活會及民主評議活動；為了加大對黨員干部業務知識和黨性的宣傳教育，我局特購置一臺投影儀，利用遠程教育網絡，增加了黨員干部的知識面，并在辦公區設置黨務公開專欄，使黨的各項方針政策公開化透明化。

三是認真開展專項主題活動。我局在基層黨組織建設工作中，以“創先爭優活動”為契機，以“三述三評活動”為載體，以“五個好”為標準，認真開展主題活動，緊緊圍繞縣委提出的 “十二五”發展目標和實現跨越式發展的的決策部署，以深入開展“創先爭優”活動為主題，激發黨支部領導班子成員和黨員的開拓創新、敬業奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，在我局營造單位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，進一步提高了黨員隊伍素質，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

四是建立資料臺賬和完善檔案管理。根據黨建工作要求，我局在每建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳、工作能人臺帳、新發展黨員臺帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關情況、成果、經驗和教訓，為以后順利開展黨組織各項活動提供有力條件。

三、以開展基層黨建促創工作業績

我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多干、奮勇爭先”工作作風，圍繞中心工作履行職責，認真落實縣委縣政府工作部署，協助行政負責人完成了本單位各項工作任務，并取得了良好的業績。

一是在城市規劃及建設方面。2008、2009年先后編制了《灤南縣城總體規劃》、《北河新區控制性詳細規劃》。2010年規劃攻堅行動中，我縣編制完成了城西工業聚集區、嘴東工業區的總體規劃和控制性詳細規劃，城鄉規劃基本實現了全覆蓋；為切實保障規劃編制的質量和水平，真正發揮好規劃的龍頭作用，積極開放規劃設計與建筑設計市場，通過公開招標等多種方式面向全國選聘設計單位，先后承擔了縣城總體規劃、北河新區詳細規劃、嘴東經濟開發區總體規劃及北河公園、企業研發中心、新縣醫院、元代風情街等重大規劃和重點工程的規劃設計任務，規劃水平有了顯著提高；在城市規劃、編制實施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇、皮影、樂亭大鼓等地方藝術，初步形成了“碧水環繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風”的城市景觀，城市特色日益彰顯；2008年，按照省市統一部署，我縣開展了《灤南縣城總體規劃（2008－2020）》編制工作。該規劃于2009年5月4日經市政府批準施行。2011年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規劃的修編工作，并將環曹妃甸產業帶規劃和“十二五”住房保障規劃納入了總體規劃修編內容。目前，總體規劃綱要已通過專家評審和縣規委會審查，正與市規劃局協調上報市規委會審查等相關工作，城市總體規劃更趨完善。

二是在獲得獎勵方面。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅、四大開發”工作以來，我局積極發揮優秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發向上、大有作為”良好精神狀態，齊心協力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進單位、城鎮面貌三年大變樣攻堅行動先進單位、重點項目建設攻堅行動先進單位以及統籌城鄉發展攻堅行動優秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以后長遠發展提供了精神動力。

四、今后工作重點

圍繞優化服務、提高效能，開展各項活動，加強文明服務窗 口建設。黨支部、全體黨員在全局范圍內征求群眾的意見、建議，認真進行分析，改正不足，進一步轉變工作作風，深入推進服務型機關建設。

1、繼續開展“四型”機關創建活動，以人民滿意為目的，突出創建學習型、服務型、效能型、廉潔型機關為主題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

2、開展健康向上的文體活動，豐富我局文化生活，增強局內工作活力。開展“樹新風、講文明”活動。積極組織全局干部 職工開展文體活動，積極參與我縣各項活動。

3、進一步加強服務型機關建設。牢固樹立服務發展、服務基層、服務群眾的工作理念，切實轉變作風，提高服務水平。深入基層，發現問題，及時解決問題。大力推行以人為本的服務理念，改進和優化工作程序，確保機關服務文明、規范、高效。

4、深入推進科室作風建設。圍繞優化服務、提高效能，開展創建“作風建設進科室”活動，加強文明服務窗口建設，進一步轉變機關作風，深入推進服務型機關建設。

第四篇：基層黨組織建設工作總結

基層黨組織建設工作總結

一、**基層組織建設

年，全市**基層組織建設在三年整建取得初步成效的基礎上，根據*基層組織建設面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創建“五個好”*黨支部、“六個好”*黨委和農村基層組織建設先進區縣的“三級聯創”活動。在創建活動中，我們分別制定了創建農村基層組織建設先進區縣、“六個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區縣委和鄉鎮黨委書記履行自身職責、區縣委和鄉鎮黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農村兩個文明建設六個大的方面對創建工作進行了分解量化，提出了創建要求。在年的創建活動中，全市各區縣和鄉鎮黨委都充分認識創建工作的重要性，把“三級聯創”活動作為加強農村基層組織建設的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉鎮黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別占全市鄉鎮黨委和村黨支部總數的.%和.%。總結近幾年“三級聯創”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：一是促進了農村各項制度建設。通過創建活動，全市各區縣和鄉鎮黨委初步健全和完善了農村基層組織建設聯系會議制度，農村基層組織建設專題研討會制度，領導干部聯點、機關干部包村、一般干部下鄉駐村制度，農村基層組織建設巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。二是鄉鎮和村干部素質得到了明顯提高。通過大力選拔優秀年輕干部進入鄉鎮領導班子，對任職年以上的鄉鎮領導干部有計劃地進行交流，對不勝任現職的進行降職、免職或轉任非領導職務，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。年至年，全市共調整鄉鎮干部名，其中提拔使用人，降、免職人，一批年富力強、德才兼備、懂經營、善管理、群眾公認的優秀中青年干部被選拔到鄉鎮和村領導崗位上。目前，全市鄉鎮領導班子平均年齡.歲，具有大專以上文化程度的名，占.%；村兩委班子平均年齡.歲，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促進了村黨支部班子轉化。年來，我市按照一類支部抓提高，二類支部上臺階，三類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉化，使個二類支部轉化為一類支部。目前，全市一類支部個，占.%；二類支部個，占.%；三類支部個，占.%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數的.%。四是農村基層干部和黨員隊伍素質得到整體提高。在“三級聯創”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區縣委組織部和鄉鎮、街道黨委三級培訓網絡，采取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學習等多種形式，加強了對鄉村干部和廣大農村黨員的學習培訓和管理教育。同時，我們市委組織部與市農廣校聯合開辦了農村基層干部大專學歷培訓班，開設了農村經濟考核和農業技術推廣兩個專業的課程。年來，全市共舉辦各類農村基層干部培訓班期，培訓鄉鎮干部.萬人（次），輪訓黨員.萬人（次），黨員輪訓面達%。通過“三級聯創”活動，全市基層組織建設水平得到了明顯提高。

二、街道社區黨建工作情況

（）各級領導重視，形成了街道社區黨建工作機制。一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調研的基礎上，年我部選擇了個基礎條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經驗的基礎上，向全市街道社區全面推開，起到了良好的示范帶動作用。二是認真安排部署，先后制定下發了我市《關于深入開展社區黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區黨建工作的指導思想、目標任務、組織領導、黨員教育與管理、新經濟組織黨建、社區政治工作、社區服務活動等進行了細化，規范了街道、社區黨建工作的運行機制；三是以創建活動為抓手，制定下發了《關于創建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區黨支部活動的意見》，結合實際層層制定了區、街道、社區開展創建活動的具體方法措施，推進了街道社區黨建工作的深入開展。四是各區和街道黨委按照市委創建工作的總體部署，將街道社區創建工作納入重要議事日程，分別建立健全了創建活動領導小組，制定了創建工作計劃，并納入黨建目標責任制中，層層分解任務，落實工作責任。五是省委常委、市委書記張裔炯同志，市委常務副書記郭汝琢同志多次深入街道社區檢查指導工作，并提出了具體要求。市委組織部把社區黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，組織部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。六是街道和社區認真制定完善了《街道社區黨建工作職責》、《社區黨建工作聯席會規則》、《社區黨建工作研究會規則》、《社區黨員志愿者協會規則》等相關制度，成立了“社區黨建工作研究會”、“社區黨建工作聯系會”和“社區黨建工作黨員志愿者協會”等議事機構，促進了街道社區黨建工作的開展。七是建立了街道社區黨建工作的激勵競爭機制，每年由各區委對創建“五個好”居民區黨支部進行考核驗收，由市委對創建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規定以街道社區黨建工作聯系會議的名義對連續兩年創建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續三年創建達標的街道黨委進行表彰。在年創建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續兩年達到了“六個好”的標準，個社區黨支部達到“五個好”社區黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區黨建聯系會議的名義進行掛牌和通報表彰。

（）重點加強了領導班子和干部隊伍建設。一是各區委堅持按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格執行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領導班子和干部隊伍年齡結構日趨合理，整體素質明顯提高。年以來，全市共調整選配街道黨政領導名。目前，街道黨政領導班子平均年齡.歲，比年下降了.歲，具有大專以上文化程度的占.%，比年上升了.個百分點。二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優入圍、依法選舉”的原則，面向社會公開招聘，全市先后有名政治文化素質較高，奉獻精神較強，年輕能干的大中專畢業生和下崗職工被吸收到社區兩委班子中。三是狠抓社區干部管理工作。各區委和街道黨委按照干部管理的有關規定，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、群眾監督嚴、組織管理嚴、執行紀律嚴的干部“四嚴”標準，把黨員干部的行為置于群眾的監督之下，有力地促進了班子成員的思想作風和工作作風的轉變，給街道工作注入了強大的生機與活力。

第五篇：基層黨組織建設工作總結

基層黨組織建設工作總結

今年3月開展“黨的基層組織建設年”活動以來，年，千陽縣食品公司在縣委和工信局黨委的領導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，深入開展“創先爭優”活動，緊緊圍繞公司中心工作大局和以創建“四好”班子和“五好”基層黨組織活動為載體，以“有組織、有陣地、有活動”為目標，以健全機制為保障，加強黨的思想建設、組織建設、陣地建設和制度建設，不斷提高基層黨組織的執政能力為方針，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，全面推進了“五好支部”黨建工作，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

一年來，我公司根據《中共千陽縣工信局黨委關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神，按照“突出重點、把握實質、注重實效、促進工作”的原則，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷

引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經濟理論、企業管理、法律等相關的科學知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃、學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以支部成員分組學習和集中學習的形式，組織學習十七大精神、科學發展觀、企業管理等科學知識，學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和各種技能業務方面知識，要先學一步，多學一些，深學一層，努力提高自身綜合素質和業務技能，認真指導實踐，推動業務工作取得新成效。進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對發展中的一些重大問題的思考，推動了工作創造性開展。在實效上，緊密聯系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每周召開一次活動例會，每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。半年來，支部共組織集中學習31次，舉辦座談會15次，專題研討會9次，參加上級組織的報告會5次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上，平均記學習筆記2萬

字以上，寫心得體會平均1-2篇。自查報告1篇。

二、聯系工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，2012年，我公司黨支部按照工信局黨委《關于在開創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》（?2012?01號）文件精神的工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是扎實開展“學習型”黨組織建設工作。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把單位黨組織建設成為 “五個好”的黨組織，用創新的黨組織來提升單位的整體形象，用單位發展來展示創建的成效。讓廣大職工能真正看到了優秀黨員的 “五帶頭”，感受到了黨組織是推進單位發展的政治力量。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。根據單位工作實際和形勢發展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規范支部活動，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規范化的軌道。三是全面開展 “三到三幫三促進”活動，進一步提升黨員素質能力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是著力加強基層黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定；

抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德的教育。五是扎實開展創先爭優黨性實踐活動。縣委、黨委深入開展創先爭優活動動員大會召開后，我公司支部就成立了由支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，緊緊圍繞上級黨委的文件精神，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設，出色的完成縣委、局黨委安排的各項工作任務，基層組織努力做到 “五個好”、黨員做到“五帶頭”。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展, 一是認真學習貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在廣大黨員干部中廣泛開展了理想信念、從工作道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在全公司營造了“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，提高黨員干部的防腐防變能力。三是加強領導，落實責任，今年我公司加強了對黨風廉政建設工作的部

署。專門召開會議，公司干部職工全部參加，明確規定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系；第二、建立分線負責制，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規定實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到責任人，落實了責任領導，規定了工作時限和要求。

四、加強綜治安全，積極創建“模范單位”

2012年，公司黨支部把創建“平安單位”和綜治安全工作的安排部署及組織工作做為開好局、起好步的重要環節來抓，按照2012年社會治安綜合治理責任書要求，對公司內綜合治理安全工作做了周密安排，加強了每一個環節。一是狠抓宣傳，教育職工充分認識綜治安全工作的重要性，自覺維護綜治安全工作要求，認真落實工作機制，逐級簽訂了責任書，實行領導包掛制度。半年來，未發生任何不穩定不安全現象。二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作，按照縣綜治委和局黨委的要求，把矛盾糾紛排查調處作為維護穩定的重要措施抓緊抓實，堅持一月一排查，一月一調處，一月一總結，排查有紀錄，調處有紀要，半年共排查記錄6次，經排查，未發生任何影響穩定和越級上訪事件。三是認真貫徹執行安全生產法律法規和政策要求，嚴格按照公司安全生產責任書要求逐項抓了落實，我們堅持每月召開一次安全生產專題學習會議，今年無出現任何不安全事故。四是高度重視創建 “模范單位”

工作，把創建活動作為講文明、樹新風、美化環境的政治任務納入議事日程，作為優化經濟發展環境的一項重要措施納入工作計劃，認真制定創建規劃和方案，狠抓了落實。

五、狠抓創建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創先爭優”活動，結合今年開展的“黨的基層組織建設年”活動、“防腐倡廉教育”等創建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創建活動，加強班子建設，著力在“五個好”上下工夫，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、向心力、戰斗力的黨支部，帶領和教育廣大黨員向學先進、趕先進、比先進方向看齊，努力爭做 “五帶頭”的優秀黨員。把創先爭優活動深入持久的開展下去。三是扎實開展群眾性創建活動。上半年，由辦公室組織開展“創建模范文明單位，我為黨旗添光增彩”等活動。陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發展。

六、存在問題和打算

2012年我公司的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創先爭優活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發展的要求。明年，我們要認真學習十七大四中全會精神，深入開展創先爭優活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創業，確保各項工作任務的完成。