第一篇：培訓反饋報告

魅力溝通培訓反饋報告

對培訓評估表進行收集后，通過對35份有效評估表的統計和分析，現將培訓情況統計如下：

1．對課程的評價

對課程的評價采用封閉式問題，從三個部分進行評估：“為工作提供實際啟發”，“培訓內容有利于理解和學習”和“主題明確、結構嚴謹”，大部分參與者對本次課程的綜合評價為很好。

1.1 為工作提供實際啟發

在35份評估表中，在“為工作提供實際啟發”上，77 %的參與者（27份）認為本次培訓做得很好，23%的參與者（8份）認為做得好。1.2 培訓內容有利于理解和學習。

在35份評估表中，在“培訓內容有利于理解和學習”上，80%的參與者（28份）認為本次培訓做得很好，20%的參與者(7份)認為做得好。1.3 主題明確、結構嚴謹

在35份評估表中，在“主題明確、結構嚴謹” 上，74%的參與者(26份)認為本次培訓做得很好，20%的參與者(7份)認為做得好，6%的參與者(2份)認為做得一般。

由此可見，培訓學員對本次課程的主題，內容以及培訓效果都有較高評價。

2.對講師的評價

評估表主要從“備課充分、授課認真”，“ 語言表達流暢、生動”和“實踐經驗豐富”三個方面采用封閉式問題，對講師進行評估，大部分參與者對講師的評價為很好。2.1備課充分、授課認真

在35份評估表中，在“備課充分、授課認真”上，83%的參與者（29份）認為本次培訓做得很好，17%的參與者（6份）認為做得好。2.2 語言表達流暢、生動

在35份評估表中，在“ 語言表達流暢、生動”上，94%的參與者（33份）認為本次培訓做得很好，6%的參與者（2份）認為做得好。2.3 實踐經驗豐富

在35份評估表中，在“實踐經驗豐富”上，83%的參與者(29份)認為本次培訓做得很好，17%的參與者(6份)認為做得好。

由此可見，培訓學員對講師的授課態度，教學經驗以及教學水平都有很高的評價。

3.對培訓的綜合評價

通過對35份評估表的統計，49%的參與者（17份）認為非常滿意，37%參與者（13份）認為很滿意，14%參與者（5份）認為滿意，沒有人認為此處培訓不滿意或是非常不滿意。由此可見，絕大多數參與者對本次培訓非常滿意，培訓學員對本次培訓的滿意度較高。

4.此次培訓帶來的最大幫助和啟發

通過對35份評估表的總結，參與者認為此處培訓主要在以下三個方面帶來了幫助和啟發：

第一，此處培訓使參與者可以更好地認識自己，包括自己的優勢和劣勢。第二，此次培訓是參與者能更好地理解他人。

第三，該培訓提高了參與者與人溝通的能力，并且了解到溝通的方法與技巧，特別是如何與不同性格的人溝通相處。

5．希望開設的培訓課程內容

通過對35份評估表的統計，大部分參與者還希望能開設管理類課程。

6.培訓反饋總結

由對培訓評估表的統計和分析可知，學院對課程內容和講師均有較高評價，且大部分學院對培訓很滿意，培訓滿意度高。大部分學員認為此次培訓內容利于理解和學習，講師授課方式效果較好，培訓中得到的幫助和啟發較大，對工作有實際的指導意義，并建議以后可開設管理類課程。

第二篇：5月份培訓反饋報告

5月份培訓反饋報告

西廚部

培訓項目：蛋糕制作

主要內容：

1、打蛋糕胚

2、抹奶油3裝飾蛋糕

下月培訓計劃：面包的制作。

反饋情況：有些學員在自己獨立做蛋糕時，又會覺得有些困難，感覺力不從心。

客房部

培訓項目：

1、麻將機的調機方法

2、行政套房、豪華套房的衛生標準

3、路由器的使用方法

4、怎么樣清潔電熱水壺、電話機、遙控器

5、吸塵機的使用與保養。

下月培訓計劃：根據實際工作需要進行合適的培訓。

反饋情況：現在的培訓基本上是針對性的，從而可以提高工作效率。

前廳部

培訓項目：

1、前臺接待工作的流程及禮儀

2、商務中心復印機、打印機、傳真機、掃描、LED屏的使用。反饋情況：新員工對于培訓內容消化比較慢，不能很好的獨立完成操作。

銷售部

培訓項目：新員工入職培訓。

培訓內容：

1、酒店文化、概況

2、酒店房間數量

3、會議室的報價。

下月培訓計劃：無。

反饋情況：個別新員工對培訓的內容沒有認真的聽，記憶模糊，對自己的定位不清楚。

西餐部

培訓內容：5月沒有培訓。

下月培訓計劃：托盤使用、上菜手法手勢、雞尾酒的了解。

財務部

培訓內容：5月沒有培訓。

下月培訓計劃：收銀工作程序、部門日常問題解析。

管事部

培訓內容：

1、洗地機的操作

2、新應知應會。

下月培訓計劃：如何刮洗玻璃、清洗地毯。

反饋情況：學員能掌握培訓知識，能獨立完成操作，提高工作效率。

工程部

培訓內容：

1、電的安全知識

2、如何看消防栓的水壓

下月培訓計劃：

反饋情況：部門員工對線路檢修知識欠缺，在實際工作中對暗線檢修較困難。

中餐部

培訓內容：服務員晉升領班所需具備資產分類能力、接待服務禮儀。

下月培訓計劃：

1、餐飲服務

2、服務流程

3、點菜流程

4、處理客訴

反饋情況：學員參與培訓的熱情較弱。

保安部

培訓內容：監控設備的操作、水泵設備的操作。

下月培訓計劃：消防知識的培訓

反饋情況：各種設備需要經常操作，不然會生疏。

第三篇：反饋報告

【客戶logo】

ECCTM

之領導力課程

客戶公司名稱

反饋報告

北京人眾人管理顧問有限公司

2013-04-培訓反饋報告

人眾人管理顧問有限公司感謝您參與“ECC之領導力課程”！現將貴公司在本課程中的表現情況匯報如下。

本報告包含以下內容：

A)培訓基本信息 B)學員收獲反饋

C)學員表現反饋（可省去）D)團隊表現反饋

E)領導力測評結果反饋

F)小結

G)參考數據 H)建議

（一）培訓基本信息

? 培訓時間：

xxxx年xx月xx日 ～ xxxx年xx月xx日 ? 培訓地點：

xxxx

? 培訓組織者：

xxxx ? 培訓人員與數量： xxxx，xx人

? 培訓師：

xxx

? 培訓項目實施狀況：

所做項目：xxx、xxxx 完成狀況：xx個完成，xx個未完成

（二）學員收獲反饋

周銀根：看起來不可能完成的任務，其實可以完成的很好 王苑：合作意識，思想力與行動力的有效統一 ?? ?? ??

2013-4-21

第四篇：培訓反饋調查表

無錫潤億達點燃計劃培訓反饋調查表

填表時間：＿＿＿＿＿填表人：＿＿＿＿＿＿

1.您對課程的總體評價（）

A.唉，媽呀！天賜良課B.經典C.湊活D.較差E.純粹胡扯

2.您認為本次培訓對工作的幫助（）

A.久旱逢甘露B.忒大了C.一個字：好 D.一丟丟E.浪費老夫（娘）時間

3.培訓時間是否適當（）

A.噓服（舒服）B.合理C.一般般D.較差E.我頭暈

4.您最喜歡哪兩個項目（）

A.團隊文化設及展示B.激情60秒C.木桶理論

D.快樂無處不在E.領紅包F.土豆和穿紙

5.參加此次培訓感到哪些受益（）可多選

A.提升了我的團隊精神B.點燃了我的激情C.激發了我的可能性思想

D.明確了我的目標E.收獲了更好的心態

6.將來有類似的培訓機會,您還愿意參加么?

A.啥時候B.我愿意等你C.好的D.想想E.不再享受折磨了

7.您對本課程的心得體會

（1）您學到什么?

（2）如何運用在實際工作中?

（3）自我啟發有哪些?

8.您對本次課程有哪些建議?對培訓老師有哪些建議?

第五篇：用戶反饋報告

用戶反饋報告

********公司：

貴公司提供的******產品在我公司******上試用******，性能******，符合******，屬于******先進，我公司如批量生產******，在同等質量和價格的情況下將會優先考慮貴單位產品。******

*****公司（蓋章）

****年****月****日