第一篇：淺談消防部隊(duì)政治思想工作應(yīng)如何堅(jiān)持“以人為本

寒假調(diào)研報(bào)告

題目：淺談消防部隊(duì)政治思想工作應(yīng)如何堅(jiān)

持“以人為本”

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淺談消防部隊(duì)政治思想工作應(yīng)如何堅(jiān)持“以人為本”

“以人為本”就是對(duì)人的生存及其生命意義的關(guān)懷，是對(duì)人的尊嚴(yán)的認(rèn)可，是一種文化和一種文明的訴求，也是一種思想態(tài)度和價(jià)值目標(biāo)。政治思想工作作為部隊(duì)的生命線，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，面對(duì)以人為本的時(shí)代潮流，應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。部隊(duì)政治思想工作堅(jiān)持以人為本，就是要把政治思想工作促進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)與促進(jìn)官兵的全面發(fā)展的雙重功能在實(shí)踐中充分發(fā)揮出來和有機(jī)結(jié)合起來，在提升戰(zhàn)斗力上體現(xiàn)出來。

胡錦濤主席在談到黨的政治思想工作時(shí)指出：“政治思想工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。這一提法對(duì)于我們做好新時(shí)期思想政治教育工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。“以人為本”就是對(duì)人的生存及其生命意義的關(guān)懷，是對(duì)人的尊嚴(yán)的認(rèn)可，是一種文化和一種文明的訴求，也是一種思想態(tài)度和價(jià)值目標(biāo)。政治思想工作作為部隊(duì)的生命線，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，面對(duì)以人為本的時(shí)代潮流，應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。部隊(duì)政治思想工作堅(jiān)持以人為本，就是要把政治思想工作促進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)與促進(jìn)官兵的全面發(fā)展的雙重功能在實(shí)踐中充分發(fā)揮出來和有機(jī)結(jié)合起來，在提升戰(zhàn)斗力上體現(xiàn)出來。

一、肯定官兵的主體性地位是部隊(duì)政治思想工作堅(jiān)持

“以人為本”的前提

堅(jiān)持以人為本，就應(yīng)該以人為主體，以人為前提，以人為動(dòng)力，以人為目的。消防部隊(duì)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的方針，就要本著信任人、肯定人、理解人的宗旨，確定官兵的主體性地位。

肯定官兵主體地位就要滿足官兵作為人的需求。新時(shí)期公安政治思想工作，既要考慮官兵作為社會(huì)人——官兵的職責(zé)需要，又不能忽視官兵作為自然人的個(gè)體需要和發(fā)展要求。如果片面地、人為地將官兵的職責(zé)要求和正常、合理的個(gè)體需求割裂開來，必然使官兵產(chǎn)生逆反心理，影響履職質(zhì)量。實(shí)踐中，要認(rèn)真研究官兵工作生活上的新變化，發(fā)展進(jìn)步上的新需求，以及隊(duì)伍思想、心理產(chǎn)生變化的背景，掌握共性原因。同時(shí)，要搞好“個(gè)案”研究，摸清每個(gè)官兵特定思想形成的客觀原因，通過有效改變外在因素，達(dá)到影響人思想的目的。

肯定官兵主體地位就要信任官兵。信任本身就是一種最重要的尊重。沒有對(duì)官兵的信任，就根本談不上對(duì)官兵的尊重。“用人不疑，疑人不用”的用人之道，同樣適用于政治思想工作者的實(shí)踐活動(dòng)。不信任自己的工作對(duì)象，就不可能以滿腔熱情的“兄弟式”態(tài)度去做工作，對(duì)方也很可能對(duì)你敬而遠(yuǎn)之而保持一定的距離。信任官兵就應(yīng)多看到他們的長(zhǎng)處，少抓他們的短處；多發(fā)掘他們的“閃光點(diǎn)”，少揭他們 的“陰暗面”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將把對(duì)官兵的信任貫徹于政治思想工作的全過程，以“春天般的溫暖”去對(duì)待自己的工作對(duì)象，架起彼此信任、真誠(chéng)相待的橋梁。

肯定官兵的主體性地位就要充分肯定官兵的價(jià)值。每個(gè)人都喜歡自我欣賞，每個(gè)人都對(duì)前途充滿美好的憧憬，每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的愿望，這也是個(gè)人學(xué)習(xí)的動(dòng)力之源。人是為了自身的生存和發(fā)展而勞動(dòng)和學(xué)習(xí)的，部隊(duì)政治教育的過程也是官兵自身價(jià)值的沉淀過程，我們的政治教育就應(yīng)把提高官兵的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)官兵的自身價(jià)值放到中心地位。離開了官兵自身的完善和發(fā)展，思想政治教育不僅喪失了其本質(zhì)特征和獨(dú)立存在的價(jià)值，其他價(jià)值也無從實(shí)現(xiàn)。我們教育的基礎(chǔ)目標(biāo)就是使官兵最大限度的追求自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。我們首先應(yīng)當(dāng)承認(rèn)官兵與生俱來的價(jià)值，承認(rèn)每名官兵都有自身的特長(zhǎng)和巨大的潛能，能否取得成績(jī)不是取決于先天條件，而是能不能把官兵的潛能充分的發(fā)揮出來。讓官兵明白最大的任務(wù)就是最大限度的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的途徑是刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，是正確地處理與集體、領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)系，而這一切都是為著官兵自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。讓官兵認(rèn)識(shí)到集體進(jìn)步和個(gè)人成長(zhǎng)相互依存的辨證關(guān)系，即沒有個(gè)人的貢獻(xiàn)，就沒有集體的進(jìn)步；沒有集體的進(jìn)步，就沒有個(gè)人的成才；對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是個(gè)人成才的前提。引導(dǎo)官兵樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，并逐步樹立為國(guó)家、為人民而

奮斗的遠(yuǎn)大理想。只有這樣，才能從源頭上解決對(duì)教育的態(tài)度問題。

二、注重官兵的全面發(fā)展是部隊(duì)政治思想工作堅(jiān)持“以人為本”的關(guān)鍵

堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)。消防部隊(duì)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，首先要堅(jiān)持以人為本的原則，以實(shí)現(xiàn)官兵的全面發(fā)展為目標(biāo)。綜觀人類文明史，影響社會(huì)進(jìn)步和歷史發(fā)展的因素很多，但真正起著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用的因素是人。經(jīng)濟(jì)社會(huì)越發(fā)展，人的因素越重要。只有緊緊抓住育人這個(gè)重要環(huán)節(jié)，才能最大限度地調(diào)動(dòng)官兵的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高素質(zhì)新型軍事人才。從這個(gè)意義上說，著眼官兵的全面發(fā)展，既是政治思想工作的重要目標(biāo)，又是做好政治思想工作的重要方法。

促進(jìn)官兵全面發(fā)展是一個(gè)宏大的系統(tǒng)工程，面對(duì)時(shí)代發(fā)展所出現(xiàn)的新情況、新問題，對(duì)思想政治工作者提出了更高的新要求。一是要努力創(chuàng)造有利于官兵發(fā)展的有利環(huán)境。要大力發(fā)揚(yáng)“三大民主”的優(yōu)良傳統(tǒng)，暢通民主渠道，充分尊重官兵對(duì)部隊(duì)工作的建議權(quán)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)、對(duì)切身利益的維護(hù)權(quán)，在涉及官兵切身利益，如戰(zhàn)士入黨、學(xué)車、考學(xué)、轉(zhuǎn)改士官等“熱點(diǎn)”問題上增加透明度，擴(kuò)大官兵的知情權(quán)，參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，以公開促公平、以公平求公正，創(chuàng)造管兵發(fā)展的平等環(huán)境；建立有序的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，為干事者提供發(fā)揮潛能的廣闊空間，讓能者上、平者讓，庸者下。在干部的提拔任用上不看背景、不看關(guān)系，憑能力、論素質(zhì)；增加人事任免工作的透明度，絕對(duì)不搞臨時(shí)動(dòng)議和暗箱操作，為官兵發(fā)展創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。二是要為官兵全面發(fā)展搭建廣闊的平臺(tái)。人總是有追求的，要積極鼓勵(lì)官兵根據(jù)自身?xiàng)l件確立成材目標(biāo)，幫助官兵挖掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。完善培訓(xùn)機(jī)制。可以根據(jù)新形勢(shì)的要求，部隊(duì)建設(shè)需要和官兵學(xué)習(xí)的欲求，采取送學(xué)深造、資格考試、換崗培訓(xùn)、函授教育、自學(xué)考試等形式，開展系統(tǒng)的學(xué)歷教育和素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高官兵的綜合素質(zhì)，成為軍地兩用人才。

三、培育官兵的人文精神，是部隊(duì)政治思想工作的重要內(nèi)容。

在部隊(duì)是通過條令條例和規(guī)章制度的約束，從而達(dá)到官兵自覺的行為是管理的最終目標(biāo)。在被動(dòng)服從和自覺行為的過程中，人是最為關(guān)鍵的因素，人的自身因素起著至關(guān)重要的作用，在部隊(duì)管理和思想教育中，單純依靠傳統(tǒng)的管理和思想政治教育是不能達(dá)到目的，只有加強(qiáng)人文教育，提升官兵的人文精神，使官兵的思想和信仰服從于部隊(duì)的管理教育和生活，才能達(dá)到管理與教育的有機(jī)結(jié)合，真正建立起“以人為本”的長(zhǎng)效政治思想工作機(jī)制。

消防部隊(duì)政治思想工作堅(jiān)持“以人為本”必須把培育官兵的人文精神作為重要內(nèi)容抓緊抓好。一個(gè)人成才，除了

要具有科學(xué)精神和各種基礎(chǔ)的或?qū)I(yè)的知識(shí)外，價(jià)值觀念與科學(xué)精神起著同等重要的作用。人文精神是人類在發(fā)現(xiàn)自己的活動(dòng)中形成的觀念，是一種追求人生意義和人生價(jià)值的理性態(tài)度，主要體現(xiàn)在人們的精神氣質(zhì)、價(jià)值觀念和價(jià)值取向之中。人文精神在提升人格、改善思維、開闊眼界、開啟智力、陶冶情操等方面，起著十分重要的作用，對(duì)于確立和改造人們的人生觀、世界觀、戰(zhàn)爭(zhēng)觀、勝負(fù)觀、價(jià)值觀，起著巨大的作用。幾乎所有的軍事大家與科學(xué)巨匠，在人文社會(huì)科學(xué)上都有極高的造詣。一個(gè)人成才不可能掌握各門科學(xué)技術(shù)，但對(duì)人文精神素養(yǎng)的培養(yǎng)與強(qiáng)化卻必不可少。人文精神具有導(dǎo)向作用，科學(xué)技術(shù)越發(fā)展，就越需要人文精神。人類需要趨利避害地發(fā)展，自然科學(xué)技術(shù)如果失去了人文科學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向，就會(huì)給人類帶來無盡的災(zāi)難。人文精神的缺失，勢(shì)必將人變?yōu)榧夹g(shù)的俘虜，失去理性；人文精神的不足，勢(shì)必導(dǎo)致物質(zhì)欲望惡性膨脹，精神追求滑坡，道德理想失落。有了人文精神，才會(huì)意識(shí)到自己所從事的職業(yè)對(duì)人類、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就會(huì)明白為誰當(dāng)兵、為誰打仗、為什么進(jìn)行戰(zhàn)爭(zhēng)的道理；有了人文精神，才能夠耐得住寂寞，抵得住誘惑，吃得了辛苦，不為燈紅酒綠和權(quán)錢色所俘獲，不出賣國(guó)家和民族利益；有了人文精神，就能夠鍥而不舍，堅(jiān)忍不拔，淡泊名利，不求聞達(dá)，把精力全部?jī)A注在事業(yè)中，而不是用在享樂上；有了人文精神，就會(huì)以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，具有很強(qiáng)的親和力，把團(tuán)隊(duì)精神充分釋放出來；有了人文精神，就會(huì)為人類的自由與解放不懈地去追求；有了人文精神，就能夠運(yùn)用人文科學(xué)所提供的謀略方法、協(xié)調(diào)藝術(shù)，解決復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)問題和作戰(zhàn)系統(tǒng)問題。

第二篇：堅(jiān)持以人為本做好政治思想工作

堅(jiān)持以人為本做好政治思想工作

全面促進(jìn)雄縣國(guó)稅事業(yè)和諧健康發(fā)展

——雄縣國(guó)家稅務(wù)局

思想政治工作，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在現(xiàn)階段，其環(huán)境、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，要適應(yīng)這種變化，就必須不斷探索新的方式、手段和機(jī)制，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，掌握主動(dòng)權(quán),增強(qiáng)實(shí)效性。近幾年，雄縣國(guó)稅局在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把思想政治工作作為做好稅務(wù)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，通過建制度、強(qiáng)教育、抓活動(dòng)、辦實(shí)事，取得突出成效。

推進(jìn)規(guī)范建制度

我局在思想政治工作的實(shí)踐中，經(jīng)過不斷探索，主要建立起四項(xiàng)基本制度。一是局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度。局長(zhǎng)楊金生常說：“思想通，萬事興”，因此，他擔(dān)當(dāng)起思想政治工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)思想政治工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，分析形勢(shì)、部署工作；主管副職是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施思想政治工作每個(gè)環(huán)節(jié)的具體措施。二是專題匯報(bào)制度。由局長(zhǎng)主持，各單位負(fù)責(zé)人參加，每季都要對(duì)思想政治工作開展情況，進(jìn)行一次專題匯報(bào)，明確下步工作重點(diǎn)。三是政治學(xué)習(xí)制度。結(jié)合部門工作，他們把每周五下午定為政治學(xué)習(xí)日，無論領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部，都雷打不動(dòng)地堅(jiān)持，這樣一來，把思想政治工作貫穿于稅收工作全過程，同時(shí)也為思想政治工作的開展?fàn)I造了良好的活動(dòng)空間。四是定期考核制度。每半年，縣局都要成立專門的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位思想

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政治工作進(jìn)行一次專項(xiàng)考核，查找問題不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過四項(xiàng)基本制度的建立，明確了責(zé)任、加強(qiáng)了管理，使思想政治工作實(shí)效性得到提高。

正面宣傳強(qiáng)教育

在開展思想政治工作中，我局注意結(jié)合單位實(shí)際，因人而宜、因材施教，廣泛開展主題鮮明的正面教育。針對(duì)稅務(wù)干部人生觀、世界觀有所弱化的問題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，突出主旋律，開展了三項(xiàng)教育專題黨課、“慶七一有獎(jiǎng)問答”、標(biāo)兵代表事跡報(bào)告會(huì)、“紅色旅游” 和當(dāng)代雷鋒志愿者等主題鮮明、形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)了干部大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和凝聚力。組織黨員干部開展了“重溫黨史”教育，聘請(qǐng)黨校老師授課3期，培訓(xùn)270人次，提高了全體黨員的認(rèn)識(shí)；針對(duì)過去思想政治工作中存在的安排多、落實(shí)少，形式多、實(shí)際少的問題，我局把干部的獎(jiǎng)懲與工作狀況直接掛鉤，落實(shí)好《出勤管理辦法》和《嚴(yán)肅工作紀(jì)律若干規(guī)定》，加大檢查力度，及時(shí)通報(bào)情況，強(qiáng)化紀(jì)律約束，規(guī)范干部行為，推動(dòng)干部良好作風(fēng)養(yǎng)成。以省局業(yè)務(wù)競(jìng)賽為契機(jī)和動(dòng)力，開展了春訓(xùn)等集中培訓(xùn)，聘請(qǐng)專業(yè)人員舉辦各類培訓(xùn)10期，培訓(xùn)660人次；以《藍(lán)色課堂》電子版為載體推動(dòng)日常學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織每季一測(cè)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，干部技能在培訓(xùn)、考試和實(shí)踐中得到了提升，全體干部均通過市局達(dá)標(biāo)考核，王立輝、王章田入圍市局征管系列前10名。

潛移默化抓活動(dòng)

思想政治工作的開展離不開一定的平臺(tái)和載體。在實(shí)際工作中，我局把思想政治工作寓于形式多樣的活動(dòng)之中，變“說教、填鴨式”

教育為“疏通、引導(dǎo)式”教育，讓職工自己在活動(dòng)中受到啟發(fā)，起到潛移默化的效果。如結(jié)合加強(qiáng)基層建設(shè)，我局開展了“雙優(yōu)三兵”評(píng)選活動(dòng)。把思想政治工作與基層建設(shè)有機(jī)結(jié)合，把“提升內(nèi)在素質(zhì)，樹立外部形象”作為基層建設(shè)的著力點(diǎn)，針對(duì)自身工作實(shí)際，大力開展崗位練兵，通過以考促練、以學(xué)促練、以賽促練，不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高；邀請(qǐng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作警示教育報(bào)告，收看“珍惜崗位，遠(yuǎn)離犯罪”專題教育片，開展了“如何做一名合格的稅務(wù)干部”大討論，通過自我深刻反思，引導(dǎo)干部職工通過看工作環(huán)境、工作條件，比經(jīng)濟(jì)待遇、貢獻(xiàn)大小，從思想深處查問題、擺事實(shí)、定措施，教育干部職工珍惜人生，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)；結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展“全員知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，做好“三比”、“三亮”、“三評(píng)”活動(dòng)。同時(shí)，局機(jī)關(guān)還努力營(yíng)造學(xué)習(xí)文化、反思文化和共享文化的濃厚氛圍，構(gòu)建了以反思、反饋、共享為基礎(chǔ)《藍(lán)色課堂》，幫助干部職工實(shí)現(xiàn)自我超越，增進(jìn)系統(tǒng)思考理念，形成了系統(tǒng)內(nèi)部良性互動(dòng)的和諧氛圍，開展稅務(wù)文化活動(dòng)。每逢節(jié)假日，由工、青、婦等組織牽頭，開展“慶五四，讓青春閃光”、“迎三八，展巾幗風(fēng)采”、“慶七一，重溫入黨誓詞”及組織棋類、球類、書法、攝影、演講比賽，每年元旦都舉辦聯(lián)歡，極大地豐富了職工業(yè)余生活，促進(jìn)了文明健康娛樂習(xí)慣的養(yǎng)成，升華了廣大干部的思想境界，激發(fā)了他們的工作熱情。

注重結(jié)合辦實(shí)事

“天下大事必作于細(xì)”。在日常工作中，我局始終堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，把為基層辦好事、實(shí)事作為檢驗(yàn)思想政

治工作實(shí)效性的根本標(biāo)準(zhǔn)。我局黨組把加強(qiáng)基層建設(shè)，辦好涉及群眾之事，作為搞好思想政治工作的基本態(tài)度和原則，實(shí)實(shí)在在為基層干部辦實(shí)事、辦好事，竭盡全力為職工排憂解難。幾年來，先后投資140萬元建設(shè)兩個(gè)基層分局辦公樓，投資30多萬元為基層購(gòu)置公務(wù)用車5部，投資40余萬元用于健身房、多功能廳、圖書室等文化設(shè)施建設(shè)和小食堂條件改善，解決了干部文化生活枯燥、下鄉(xiāng)難、吃飯難等問題。我局還堅(jiān)持凡涉及全局的重要工作決策、涉及到干部具體利益的事，都必須先進(jìn)行公示，使政務(wù)公開成了我局聯(lián)系干群關(guān)系的“連心橋”。

突出特色增亮點(diǎn)

2011年，我局按照市局“推進(jìn)四化促發(fā)展”的總要求，找準(zhǔn)上級(jí)部署與雄縣工作的結(jié)合點(diǎn)，在落實(shí)中抓特色、抓亮點(diǎn)。

（一）按照扁平化專業(yè)化要求，推行了大企業(yè)縣局集中管理。根據(jù)雄縣行業(yè)特點(diǎn)突出和“小規(guī)模大群體”的納稅人特點(diǎn)，制定了“抓大，保中，規(guī)范小”的稅源管理思路。經(jīng)過3個(gè)月深入調(diào)研，今年8月份我們綜合考慮稅收貢獻(xiàn)度、行業(yè)特點(diǎn)、稅收風(fēng)險(xiǎn)等多重因素，將占全局收入60%以上的80戶大企業(yè)集中到縣局，按行業(yè)實(shí)行專業(yè)化的管理，一是便于大企業(yè)管理和服務(wù)，二是為加強(qiáng)全縣專業(yè)化管理探索經(jīng)驗(yàn)，三是讓分局有更多的時(shí)間和精力加強(qiáng)中小戶管理。經(jīng)過3個(gè)月的運(yùn)行，我們召開了大企業(yè)懇談會(huì)，得到了與會(huì)縣四大班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家的好評(píng)。

（二）按照信息化管理要求，強(qiáng)化了電力第三方信息應(yīng)用。我們積極探索利用稅額、稅負(fù)、貢獻(xiàn)率及第三方信息加強(qiáng)管理。今年9月份，我們根據(jù)雄縣主導(dǎo)行業(yè)高耗電的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，積極爭(zhēng)取縣政府支持，取得了企業(yè)2011年1－8月份用電量。以此為依據(jù)，在全局開展了以電清稅加強(qiáng)行業(yè)管理活動(dòng)，以耗電10萬度以上的308戶為重點(diǎn)，分層次采取企業(yè)自查、納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查等方式進(jìn)行清查，已經(jīng)入庫(kù)稅款11.3萬元，目前此項(xiàng)工作正在開展中。我們已決定把“以電管稅”作為明年加強(qiáng)管理的重要手段，逐步推向深化。

（三）按照規(guī)范化管理要求，建立綜合示范點(diǎn)帶動(dòng)全局。

我們將省級(jí)文明稅務(wù)所——昝崗分局確定為全局規(guī)范化建設(shè)、文化建設(shè)、學(xué)習(xí)組織綜合示范點(diǎn)，縣局大力支持，科室通力配合，分局全力投入，投資3萬元進(jìn)行了硬件改善，進(jìn)一步規(guī)范和提升了軟件，為全局樹立了標(biāo)桿和樣板，組織全體副股以上干部在分局召開了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，起到了良好的示范帶動(dòng)作用，同時(shí)得到了上級(jí)的肯定，被保定市紀(jì)委批準(zhǔn)為全市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。

（四）著力激發(fā)隊(duì)伍活力，組織了干部競(jìng)崗和交流。把公務(wù)員交流與干部競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)合起來，堅(jiān)持公平、公開、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持相信群眾，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，原則性與靈活性結(jié)合，通過競(jìng)爭(zhēng)5名同志走上正股崗位，8名同志走上副股級(jí)崗位，同時(shí)對(duì)6名中層干部、12名一般干部進(jìn)行了交流，共調(diào)整干部33人，占總?cè)藬?shù)的37%，并以此為契機(jī)對(duì)管理員管戶進(jìn)行了全面調(diào)整，單位、人員涉及面均達(dá)到100%，在全局樹立了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)了干部工作積極性，隊(duì)伍活力明顯增強(qiáng)。

通過加強(qiáng)思想政治工作，有力地促進(jìn)了我局稅收收入、征管質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。征管質(zhì)量明顯提高，稅收征管進(jìn)一步規(guī)范，執(zhí)法環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。縣局已連續(xù)兩屆被省委省

政府授予“文明單位”稱號(hào)。辦稅服務(wù)廳被授予國(guó)家級(jí)文明示范崗、省級(jí)青年文明號(hào)和市局級(jí)最佳辦稅服務(wù)廳、基層建設(shè)示范單位和優(yōu)秀單位，昝崗分局被省市局授予基層建設(shè)示范單位和優(yōu)秀單位、市局十大標(biāo)桿稅務(wù)所；廉潔從政意識(shí)得到加強(qiáng)，昝崗分局被市紀(jì)委檢命名為廉政文化示范點(diǎn)，“五好” 基層站所。通過以案說法、以案說紀(jì)，將教育、預(yù)防、懲處有機(jī)地結(jié)合起來，做到防范在先。讓廣大干部職工主動(dòng)算清人生賬、家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬等，提高干部職工拒腐防變的能力，干部職工廉政勤政意識(shí)得到了不斷增強(qiáng)，全局煥發(fā)出開拓、進(jìn)取、積極、向上的精神狀態(tài)。由于我局真正把思想政治工作做到干部心坎上，真正達(dá)到以人為本，執(zhí)法為民，做好政治思想工作全面促進(jìn)雄縣國(guó)稅事業(yè)和諧健康發(fā)展，贏得了當(dāng)?shù)攸h委、政府和社會(huì)各屆的好評(píng)。

第三篇：堅(jiān)持以人為本,做好企業(yè)政治思想工作

堅(jiān)持以人為本，做好企業(yè)政治思想工作

【摘要】作為企業(yè)發(fā)展的基本任務(wù)，企業(yè)的思想政治工作要始終貫穿于企業(yè)發(fā)展的始末。在企業(yè)思想政治工作進(jìn)行中，應(yīng)堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)的切實(shí)運(yùn)行中對(duì)其做出良好的體現(xiàn)。良好的思想政治工作是提高職工工作積極性及主觀能動(dòng)性的基礎(chǔ)，以人為本的政治思想工作是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求，可以更好地使企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

【關(guān)鍵詞】以人為本 企業(yè) 政治思想工作

企業(yè)的工作不僅僅在于經(jīng)濟(jì)工作，黨政工作也是企業(yè)工作的重要組成部分。良好的政治思想工作可以為職工良好的政治成長(zhǎng)提供保障，也是企業(yè)文化形象樹立必須要做的工作。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷進(jìn)行，企業(yè)的規(guī)模也變得越來越大，在擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)范圍的同時(shí)，企業(yè)也要重視思想政治教育的開展，這與企業(yè)的生存發(fā)展有著密切的聯(lián)系。新時(shí)期下，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的形式應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，重視人文關(guān)懷，堅(jiān)持以人為本，為新時(shí)代下企業(yè)思想政治工作注入生機(jī)與活力。

一、在企業(yè)中做好政治思想工作的意義

在社會(huì)的發(fā)展中企業(yè)有著創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財(cái)富、緩解社會(huì)勞動(dòng)力、增加社會(huì)產(chǎn)品、提供各種服務(wù)等重大的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)由一個(gè)個(gè)員工構(gòu)成，企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展受制于員工的政治思想。因此，做好企業(yè)政治思想工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展意義重大。

首先，企業(yè)政治思想工作的展開可以推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代化社會(huì)環(huán)境下，隨著生活空間的擴(kuò)大，人們的思想觀念也發(fā)生了翻天覆地的變化。企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的時(shí)候應(yīng)該與現(xiàn)實(shí)生活緊密聯(lián)系，做好每一個(gè)員工的工作，以保證社會(huì)的穩(wěn)步發(fā)展。其次，企業(yè)政治思想工作可以保障和諧社會(huì)的建立。人與企業(yè)共同構(gòu)成了社會(huì)，政治思想在社會(huì)發(fā)展中起到只會(huì)方向的作用。在企業(yè)中只有樹立起正確的政治思想，才能在當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際的復(fù)雜局面下生存發(fā)展。近些年來，我國(guó)雖然在國(guó)際上的綜合國(guó)力在穩(wěn)步提升，但是影響我國(guó)安定的不利因素仍然存在在我們的周圍。因此，為了適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要加大員工政治思想工作的力度，為我國(guó)和諧社會(huì)的建設(shè)提供必要的保障。近年來，以人為本的理念逐漸受到社會(huì)各界的重視，在企業(yè)政治思想工作開展過程中，應(yīng)將以人為本作為基本理念，注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，重視人的需要與任性的發(fā)展。只有這樣，企業(yè)才能在新時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中更好地生存。

二、如何以人為本地進(jìn)行員工思想工作

1重視職工的自我價(jià)值

在企業(yè)中，每個(gè)員工都在以自我價(jià)值為目標(biāo)和方向而奮斗著，實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值是企業(yè)理念的最高形式。企業(yè)要將員工的個(gè)人成就與企業(yè)成就結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，發(fā)揮出員工的創(chuàng)造力，在追求個(gè)人利益的基礎(chǔ)上推動(dòng)公司整體利益的發(fā)展。企業(yè)要對(duì)職工投入足夠的關(guān)心，在管理過程中對(duì)員工的需要做出足夠的重視，并滿足員工自身發(fā)展的需求。

2關(guān)心職工

關(guān)心職工是企業(yè)的管理人員必備的素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為重要。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將關(guān)心員工作為責(zé)任與義務(wù)，從小事著手，使員工切身體會(huì)到被關(guān)心的感覺。企業(yè)要照顧到每個(gè)員工的需求，以人為本，將個(gè)人需求與企業(yè)目標(biāo)緊密地聯(lián)系在一起。尊重職工是以人為本理念的基礎(chǔ)，職工收到尊重就能對(duì)工作產(chǎn)生熱情，并轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

3尊重職工

尊重職工表現(xiàn)在企業(yè)將職工作為企業(yè)的主人，要培養(yǎng)起員工的主人翁意識(shí)，人人都是企業(yè)的主人是企業(yè)以人為本理念的核心，企業(yè)與職工互相依賴互相信任，管理者要多聽取員工的意見與建議，讓員工注意到自身的重要性，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。美國(guó)唐納公司中，公司員工被稱作公司成員，有些企業(yè)還將員工成為伙伴或主人。這些都體現(xiàn)了以人為本的核心理念，將每個(gè)員工都當(dāng)作企業(yè)的主人。在企業(yè)中，應(yīng)削弱管理者與員工的等級(jí)差異，減少普通員工的自卑感，感受到他人的尊重，這樣才能體現(xiàn)出以人為本的現(xiàn)代化理念。

三、企業(yè)堅(jiān)持以人為本的必要條件

堅(jiān)持以人為本，首先要建立有效的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在各個(gè)部門都努力做好政治思想工作，對(duì)員工的態(tài)度與精神面貌多加關(guān)注，重視各部門管理方式與工作方式的聯(lián)系，本著以人為本的原則處理兩者關(guān)系，將人放在首要位置加以肯定。

在企業(yè)中，企業(yè)的文化氛圍是支撐著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容。員工的政治思想受著企業(yè)文化氛圍的影響，良好的企業(yè)文化可以產(chǎn)生良好的凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、使命感與歸屬感。企業(yè)的形象與知名度會(huì)隨著企業(yè)文化的輻射創(chuàng)造出的優(yōu)秀職工形象、產(chǎn)品形象等的形成而得到提高。在良好的企業(yè)文化氛圍中，員工也會(huì)受到激勵(lì)，從而產(chǎn)生較強(qiáng)的責(zé)任感與事業(yè)心，充分發(fā)揮自身的才能。

四、堅(jiān)持以人為本加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作

企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下正在加快步伐進(jìn)行整改，而部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)定位為單純的盈利性機(jī)構(gòu)，忽視了政治思想工作的開展，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著嚴(yán)重的不良影響。良

好的政治思想工作是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將政治思想工作作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，嚴(yán)格要求政治思想教育開展，各部門合力共同管理。要定期安排政治思想考評(píng)工作，并實(shí)行獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格批評(píng)抑制歪風(fēng)邪氣的產(chǎn)生，對(duì)表現(xiàn)良好者進(jìn)行積極的鼓勵(lì)與表彰。考核制度要進(jìn)行改進(jìn)，與實(shí)際問題相結(jié)合。在工作時(shí)應(yīng)注重各部門的協(xié)調(diào)作用，并在條款中加入責(zé)任連帶制度。各部門應(yīng)將政治思想內(nèi)容納入工作目標(biāo)中，并進(jìn)行量化處理。

政治思想工作的開展要對(duì)重點(diǎn)加以突出，以點(diǎn)帶面，將企業(yè)政治思想工作落實(shí)到實(shí)處。要經(jīng)常在員工內(nèi)部開展職業(yè)道德建設(shè)，并對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念教育，通過黨員干部的榜樣效應(yīng)帶動(dòng)員工的積極性。領(lǐng)導(dǎo)階層要狠抓思想教育工作，提高馬克思列寧主義思想的修養(yǎng)，提高其政治思想工作能力，帶動(dòng)企業(yè)全體的政治思想提高。

五、結(jié)語

總而言之，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷，更好地使企業(yè)在新時(shí)期生存發(fā)展。員工個(gè)體利益在企業(yè)中至關(guān)重要，企業(yè)要尊重每一個(gè)員工的人格、能力以及個(gè)人發(fā)展。只有思想政治工作落實(shí)到位，職工才能充分地發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也就同時(shí)得到了提高。堅(jiān)持以人為本，做好企業(yè)政治思想工作是企業(yè)提高自身軟實(shí)力的客觀需要，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。

【參考文獻(xiàn)】

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第四篇：企業(yè)管理應(yīng)如何堅(jiān)持以人為本

企業(yè)管理應(yīng)如何堅(jiān)持以人為本

人本主義即以人為本,是現(xiàn)代企業(yè)管理的精華和主題,“堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)管理觀念的創(chuàng)新,樹立以人為本的企業(yè)管理理念具有重大的理論和實(shí)踐意義。

企業(yè)文化的精髓即以人為本,企業(yè)即人,文化是魂。人是振興企業(yè)的關(guān)鍵,組織中的人的活力,決定群體的成敗。企業(yè)管理要以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開發(fā)員工的潛能,激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提升員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。從而實(shí)現(xiàn)以人的發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)人的發(fā)展,打造具有強(qiáng)大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中立于不敗之地,靠的是先進(jìn)的企業(yè)文化。海爾、諾基亞、聯(lián)想、海信等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè),無不把”以人為本、客戶至上”的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,核心價(jià)值觀是服務(wù)客戶,為顧客創(chuàng)造價(jià)值,尊重顧客和員工,提倡團(tuán)隊(duì)精神,不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。紅星家具集團(tuán)就是秉承了這種文化價(jià)值觀,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),他們強(qiáng)調(diào)快樂學(xué)習(xí),倡導(dǎo)互動(dòng)學(xué)習(xí),成果分享,讓知識(shí)和技能最大限度地在公司里流動(dòng),共享學(xué)習(xí)的快樂。企業(yè)文化管理中,他們倡導(dǎo)“公司的員工,就是公司的顧客”的員工顧客觀,”對(duì)員工的事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)員工的生命負(fù)責(zé)”的員工觀,注重員工的品德修養(yǎng)和品格的塑造,激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力,促進(jìn)員工自覺地發(fā)揮內(nèi)在潛能來發(fā)展企業(yè)。這樣,人在企業(yè)中的地位和作用被肯定了,人的價(jià)值被發(fā)現(xiàn)了,從而人力資源得到了開發(fā)和利用。

辦好企業(yè)靠什么？靠我們自己,靠我們公司的管理者和全體員工。企業(yè)文化的本質(zhì)就是以先進(jìn)文化再造人的素質(zhì)、開發(fā)人的潛能、激發(fā)人的創(chuàng)造力,是管理科學(xué)的飛躍和升華。在相同的物質(zhì)資源條件下,甚至實(shí)力對(duì)比懸殊的企業(yè),由于企業(yè)文化優(yōu)劣的不同,小企業(yè)可以吃掉大企業(yè),實(shí)力弱的企業(yè)可以打敗貌似強(qiáng)大的企業(yè),落后的可以后來居上。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。把合適的人放在合適的崗位上才能發(fā)揮出不可估量的潛能。實(shí)踐證明青藏鐵路之所以取得了輝煌的業(yè)績(jī),歸根結(jié)底就是堅(jiān)持以人為本,圍繞關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人開展企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)了“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”的青藏鐵路精神。日本松下有句名言：”生產(chǎn)出合格產(chǎn)品之前,先培養(yǎng)出合格的人。”那么如何培養(yǎng)出一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、高素質(zhì)的隊(duì)伍呢？

首先要用企業(yè)精神武裝員工,鼓舞員工斗志,提供精神支柱和動(dòng)力源泉。要用企業(yè)精神鼓舞士氣,激勵(lì)斗志;要用企業(yè)精神凝聚力量,攻堅(jiān)克難,打造團(tuán)隊(duì)精神;要用企業(yè)精神打造品牌,拓展市場(chǎng),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;要用企業(yè)精神建設(shè)隊(duì)伍、創(chuàng)佳績(jī),推進(jìn)做強(qiáng)做大企業(yè)的進(jìn)程;要用企業(yè)精神,優(yōu)化資源配置,培育專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn);要用企業(yè)精神落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。半個(gè)多世紀(jì)以來,我們中鐵建這支兵改工隊(duì)伍為了國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福,逢山鑿路,遇水架橋,風(fēng)餐露宿,沐雨櫛風(fēng),鑄就了歷史的豐碑,同時(shí)創(chuàng)造了輝煌燦爛的優(yōu)秀文化,打造了不畏艱險(xiǎn)、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。在新世紀(jì)的今天,我們要牢固樹立員工這種精神理念,樹立新時(shí)代企業(yè)精神,抓好員工 “誠(chéng)信創(chuàng)新永恒、精品人品同在”的企業(yè)價(jià)值觀教育,培養(yǎng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任心,確立以人為本、崇尚文明的先進(jìn)企業(yè)文化理念。

二是用共同愿景激勵(lì)員工,吸引人才、留住人才,不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。愿景是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的一種期望和描述,告訴員工企業(yè)將做成什么樣子。一個(gè)美好的愿景能夠激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的感召力量,激發(fā)人們強(qiáng)大的凝聚力和向心力,讓職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的根本目的,激勵(lì)員工立足本崗的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此在人才的選拔與使用方面,要堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 ,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過建立客觀公正的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系,對(duì)每位員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、貢獻(xiàn)大小進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。在工資待遇方面要按照”效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,打破舊的等級(jí)工資加獎(jiǎng)金的分配機(jī)制,實(shí)行合理公平的新分配方式,這樣才能充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情,使職工安心工作,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造后勁。著名的留學(xué)機(jī)構(gòu)金吉列集團(tuán)之所以在眾多的留學(xué)機(jī)構(gòu)中建立良好信譽(yù),就是一向遵循“以人為本、以客為尊”的企業(yè)文化理念,堅(jiān)持”尊重知識(shí)、尊重能力、更尊重成績(jī)”的用人標(biāo)準(zhǔn),提倡“自我實(shí)現(xiàn)、自我完善、自我創(chuàng)造”的員工行為準(zhǔn)則,關(guān)注員工全面發(fā)展,努力營(yíng)造和諧文化氛圍,建立起企業(yè)與員工平等、尊重、友愛、共贏的新型關(guān)系,把以人為本的理念體現(xiàn)到各項(xiàng)具體工作之中,切實(shí)體現(xiàn)出對(duì)員工的尊重,是員工把自己的利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系起來,真正成為企業(yè)的主人。知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求人力資源管理必須以人為本,需要員工具有靈活性、創(chuàng)造性、積極性。這就要求企業(yè)必須給每位員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,既要善于吸引優(yōu)秀人才來企業(yè)工作,發(fā)揮其聰明才智,又要對(duì)在職員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),營(yíng)造出重視人才、珍惜人才、合理使用人才的良好氛圍。

三是靠民主管理凝聚員工,靠真情關(guān)懷溫暖員工,發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,使員工感受到集體大家庭的溫暖。加強(qiáng)企業(yè)民主管理,強(qiáng)化全員民主意識(shí),提高職工參政議政能力,使員工真正感受到自己是企業(yè)的主人。堅(jiān)持公正原則,合理采納職工的建議,開展經(jīng)常性的合理化建議活動(dòng),及時(shí)解決職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,以促進(jìn)企業(yè)的全面建設(shè)。并通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、”意見箱”等多種方式加強(qiáng)與員工的溝通,吸納員工的建議,鼓勵(lì)員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展提出合理化建議,為員工營(yíng)造出一個(gè)公平、公開、公正的環(huán)境和寬闊的發(fā)展空間,使企業(yè)走上法制化、民主化的軌道。在企業(yè)文化建設(shè)中,我們要時(shí)刻本著“想職工之所想、急職工之所急、需職工之所需”的宗旨,立足眼前想長(zhǎng)遠(yuǎn),有的放矢地把<勞動(dòng)法>、<工會(huì)法>中規(guī)定的職工各項(xiàng)權(quán)益落到實(shí)處。把解決職工面臨的困難和問題與思想政治工作相結(jié)合,樹立職工正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,在日常生活中,要關(guān)心、尊重員工,時(shí)刻把職工的冷暖放在心上,設(shè)身處地為職工解決實(shí)際問題,使職工們真正感受到 ”家”的溫暖,以企業(yè)人本文化氛圍陶冶員工,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

總之,實(shí)施以人為本的企業(yè)管理,是新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存乃至實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此在企業(yè)文化建設(shè)中, 我們要堅(jiān)持以人為本的準(zhǔn)則,追求“以人為本、顧客至上、追求共贏”的企業(yè)文化理念。我們相信：企業(yè)就是”人”,人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。我們不但要充分地尊重個(gè)人,給個(gè)人足夠的空間和發(fā)展機(jī)會(huì);同時(shí)要始終倡導(dǎo)"平等尊重、團(tuán)隊(duì)第一、誠(chéng)信為本、追求卓越”的人本文化,這樣才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中立于不敗之地,打造具有強(qiáng)大凝聚力

和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。

第五篇：部隊(duì)政治思想工作體會(huì)

部隊(duì)政治思想工作體會(huì)

從名言警句中汲取營(yíng)養(yǎng)

在改革開放，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，廣大官兵在人生追求、價(jià)值取向等問題上面臨諸多新的考驗(yàn)。陜西部隊(duì)五支隊(duì)把讀好書摘名言警句、育新人作為加大人生觀、價(jià)值觀教育輔助手段。配合人生觀教育，組織戰(zhàn)士閱讀品德修養(yǎng)書籍，摘抄雷鋒、蘇寧等名言，讓青年戰(zhàn)士從革命英雄人物的名言中受到啟迪，尋找“人為什么活著，怎樣立身做人”的答案。最近，他們針對(duì)官兵的思想實(shí)際，組織官兵閱讀《青年戰(zhàn)士的楷模＿＿李向群》《李向群日記摘抄》、《綠色年華叢書》等，讓戰(zhàn)士從中摘抄名言警句。戰(zhàn)士孟新明摘抄“沒有高尚的

精神追求就等于沒有靈魂”后，寫下了“追求高尚的精神生活才是我的人生追求，只有這樣才能不被低級(jí)庸俗、頹廢、腐朽的東西所污染，才能在思想上、政治上不斷進(jìn)步，使自己的人生有價(jià)值、有意義”的心得體會(huì)。配合優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織官兵閱讀革命戰(zhàn)爭(zhēng)題材書籍，摘抄革命前輩名言，激勵(lì)大家永葆本色。他們?yōu)榇蠹彝扑]了《憶長(zhǎng)征》、《圣地風(fēng)景》、《永恒星座》、《熱血英魂》等書籍，引導(dǎo)大家摘抄“人的一生都在長(zhǎng)征，這是最可貴的人生價(jià)值。”等名言。戰(zhàn)士吳永軍在看完《紅軍長(zhǎng)征的故事》后寫到“我們要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂和千里之行始于足下決心，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)做跨世紀(jì)四有軍人。配合法紀(jì)教育，他們組織戰(zhàn)士閱讀《軍人涉法回答》、《綠色方圓》等書籍，摘抄“無規(guī)矩不成方圓”、“一失足成千古恨”等名言，使戰(zhàn)士從血的教訓(xùn)中看到違法亂紀(jì)的危害，增強(qiáng)自覺學(xué)法、嚴(yán)格守法、依法執(zhí)勤、爭(zhēng)做護(hù)法衛(wèi)士的自覺性。

戰(zhàn)士王志鵬從小就失去母親，性格孤僻。指導(dǎo)員張國(guó)力得知后，推薦《鋼鐵是怎樣煉成的》、《士兵生活導(dǎo)航》等書讓其從中多摘抄名言，多體會(huì)名言，進(jìn)而教育他像保爾那樣熱愛生活和事業(yè)。江蘇籍戰(zhàn)士李壯是獨(dú)生子，在家養(yǎng)成了花錢大手大腳的毛病，當(dāng)兵第一年就花了家里4000多元。對(duì)此，中隊(duì)干部給他送去《雷鋒》、《革命軍人思想品德修養(yǎng)》等書籍，要求他每天至少?gòu)闹姓?至5句名言警句，使他從書中領(lǐng)悟到了人作真諦，自覺改掉了不良習(xí)慣。

干部通過檢查摘抄的名言警句發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士暴露的思想問題350多個(gè)，用名言解決戰(zhàn)士的思想問題80多個(gè)，名言摘抄本成了聯(lián)系官兵的紐帶和橋梁。

在改革開放，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，廣大官兵在人生追求價(jià)值取向等問題上面臨諸多新的考驗(yàn)。陜西部隊(duì)五支隊(duì)把讀好書摘名言警句育新人作為加大人生觀價(jià)值觀教育輔助手段。配合人生觀教育，組織戰(zhàn)士閱讀品

德修養(yǎng)書籍，摘抄雷鋒蘇寧等名言，讓青年戰(zhàn)士從革命英雄人物的名言中受到啟迪，尋找“人為什么活著，怎樣立身做人”的答案。最近，他們針對(duì)官兵的思想實(shí)際，組織官兵閱讀《青年戰(zhàn)士的楷模＿＿李向群》《李向群日記摘抄》《綠色年華叢書》等，讓戰(zhàn)士從中摘抄名言警句。戰(zhàn)士孟新明摘抄“沒有高尚的精神追求就等于沒有靈魂”后，寫下了“追求高尚的精神生活才是我的人生追求，只有這樣才能不被低級(jí)庸俗頹廢腐朽的東西所污染，才能在思想上政治上不斷進(jìn)步，使自己的人生有價(jià)值有意義”的心得體會(huì)。配合優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織官兵閱讀革命戰(zhàn)爭(zhēng)題材書籍，摘抄革命前輩名言，激勵(lì)大家永葆本色。他們?yōu)榇蠹彝扑]了《憶長(zhǎng)征》《圣地風(fēng)景》《永恒星座》《熱血英魂》等書籍，引導(dǎo)大家摘抄“人的一生都在長(zhǎng)征，這是最可貴的人生價(jià)值。”等名言。戰(zhàn)士吳永軍在看完《紅軍長(zhǎng)征的故事》后寫到“我們要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂和千里之行始于足

下決心，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)做跨世紀(jì)四有軍人。配合法紀(jì)教育，他們組織戰(zhàn)士閱讀《軍人涉法回答》《綠色方圓》等書籍，摘抄“無規(guī)矩不成方圓”“一失足成千古恨”等名言，使戰(zhàn)士從血的教訓(xùn)中看到違法亂紀(jì)的危害，增強(qiáng)自覺學(xué)法嚴(yán)格守法依法執(zhí)勤爭(zhēng)做護(hù)法衛(wèi)士的自覺性。

戰(zhàn)士王志鵬從小就失去母親，性格孤僻。指導(dǎo)員張國(guó)力得知后，推薦《鋼鐵是怎樣煉成的》《士兵生活導(dǎo)航》等書讓其從中多摘抄名言，多體會(huì)名言，進(jìn)而教育他像保爾那樣熱愛生活和事業(yè)。江蘇籍戰(zhàn)士李壯是獨(dú)生子，在家養(yǎng)成了花錢大手大腳的毛病，當(dāng)兵第一年就花了家里4000多元。對(duì)此，中隊(duì)干部給他送去《雷鋒》《革命軍人思想品德修養(yǎng)》等書籍，要求他每天至少?gòu)闹姓?至5句名言警句，使他從書中領(lǐng)悟到了人作真諦，自覺改掉了不良習(xí)慣。

干部通過檢查摘抄的名言警句發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士暴露的思想問題350多個(gè)，用名言解決戰(zhàn)士的思想問題80多個(gè)，名言摘

抄本成了聯(lián)系官兵的紐帶和橋梁。

從名言警句中汲取營(yíng)養(yǎng) 名言警句是人們?cè)趯?shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的提煉和總結(jié)，是歷史文化精華的積淀，對(duì)后人有著重要的指導(dǎo)意義和警醒作用。在教育教學(xué)管理過程中，我經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)名言警句，并輔以相關(guān)的小故事來幫助學(xué)生理解，引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)過程中出現(xiàn)的問題，培養(yǎng)健康、有益的興趣愛好,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。經(jīng)過“七百工程”的實(shí)踐，有了一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、名言警句的作用

名言警句能有效組織課堂

學(xué)生天性好動(dòng)，集中注意力的時(shí)間不長(zhǎng)，在課堂中常見學(xué)生沒端坐幾分鐘，就開始搖來搖去。我就教學(xué)生學(xué)習(xí)“讀書要三到－－心到、口到、眼到。”學(xué)生懂得此句名言的意義后，在課堂中，只要一發(fā)現(xiàn)學(xué)生三心二意時(shí)，我便要學(xué)生背誦這句名言。有此效果是因?yàn)閷W(xué)生不是在老師的強(qiáng)迫下學(xué)習(xí)，而是在名言的指

引下自覺自愿地學(xué)習(xí)，故而學(xué)生是輕松的愉悅的。

名言警句可營(yíng)造關(guān)愛環(huán)境

現(xiàn)代家庭大多是獨(dú)生子女，為人處事以自我為中心，只顧自己不管他人，更別說伸手幫助別人。后來，我教了學(xué)生：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”這樣，把名言和自己身邊的事以及教材中有關(guān)的內(nèi)容相結(jié)合，更好地引導(dǎo)了學(xué) 1

生多為他人著想。如此一來，班中打架，吵鬧的現(xiàn)象少了，互幫互助的事情漸漸多了起來。學(xué)生們不僅在生活中互相幫助，而且在學(xué)習(xí)上也開始“手拉手”－－成績(jī)好的，也愿意幫助成績(jī)差的同學(xué)學(xué)習(xí)，有些孩子還特別有耐心去教他人。這些變化都是名言警句激發(fā)了共鳴，達(dá)到了使人明理，讓人行善的目的，班中也就形成了一種和諧歡樂的氣氛。

名言警句會(huì)促進(jìn)自主學(xué)習(xí)

學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性不高，我就教他們“少壯不努力，老大徒傷悲”、“少年不

知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲”、“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”。在這些名言中，學(xué)生懂得了從小就要珍惜時(shí)光努力學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，我又發(fā)現(xiàn)學(xué)生們喜歡遇到問題就放在一邊，不敢去問別人，怕出丑。我就教他們“好問的人，只做了五分鐘的愚人；恥于發(fā)問的人，終身為愚人。”并給他們講孔子不恥下問的故事，鼓勵(lì)他們做一個(gè)勤學(xué)好問的孩子。在課堂上，我要求學(xué)生邊讀邊想：自己讀懂了什么，還有哪些不明白的。讀完后提出問題來和同學(xué)一起交流討論解答。這樣一來，學(xué)生開始認(rèn)真閱讀，積極開動(dòng)腦筋，培養(yǎng)了他們自主學(xué)習(xí)的能力，養(yǎng)成了主動(dòng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

二、如何利用名言警句

加強(qiáng)針對(duì)性

針對(duì)性，就是針對(duì)某一個(gè)人、某一件事、某一種現(xiàn)象，2

實(shí)行一對(duì)一的引導(dǎo)教育。例如，有一次班長(zhǎng)和衛(wèi)生委員發(fā)生口角。我處理這起事件時(shí)，除對(duì)她們作了細(xì)致的剖析

教育外，分別又贈(zèng)送他們兩句話——“學(xué)習(xí)的最大敵人是自己的滿足”、“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。

注意適時(shí)性

適時(shí)性，就是引導(dǎo)教育工作要與學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)發(fā)展?fàn)顩r和班級(jí)學(xué)校的工作秩序同步進(jìn)行。

體現(xiàn)形式樣性

形式多樣性，是指運(yùn)用名言警句教育引導(dǎo)學(xué)生可以采用多種方式：可以口頭教育，可以板書在黑板上，可以張貼在教室墻壁上，可以批注在學(xué)生的作業(yè)本上等等。只要方法科學(xué)、引導(dǎo)得當(dāng)，最終都會(huì)產(chǎn)生巨大的教育效力。

保持系統(tǒng)連續(xù)性

系統(tǒng)性是指針對(duì)某些現(xiàn)象、事件，運(yùn)用系列名言警句能教育全面、引導(dǎo)徹底；連續(xù)性是指經(jīng)常性地開展這方面的引導(dǎo)教育活動(dòng)，不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)。我就經(jīng)常利用飯后課余時(shí)間在黑板上板書有針對(duì)性的名言警句，學(xué)生經(jīng)常得到名言警句的教育，就會(huì)減少他們?cè)?/p>

“多事之秋”的許多偏差和失誤，促使他們沿著正確的方向成長(zhǎng)。

建黨90周年學(xué)習(xí)體會(huì)思想?yún)R報(bào)

從黨的歷史中汲取營(yíng)養(yǎng)

恩格斯說：“歷史就是我們的一切”。中國(guó)共產(chǎn)黨90年的歷史，是一部開天辟地的革命史、奮發(fā)圖強(qiáng)的建設(shè)史、波瀾壯闊的改革史。它是中國(guó)共產(chǎn)黨的寶貴財(cái)富，是可以轉(zhuǎn)化運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)大精神力量，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的重要資源。黨在90年歷史進(jìn)程中的探索和努力、成功和挫折、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，都可以為我們推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利提供歷史借鑒，為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、鞏固黨的執(zhí)政地位提供有益啟示，為應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域挑戰(zhàn)、鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)提供精神動(dòng)力。也就是說，中國(guó)共產(chǎn)黨90年的歷史，可以為我們的不斷前進(jìn)提供無窮的智慧和力量。

高度重視和倍加珍惜黨的歷史，注意從黨的歷史中汲取營(yíng)養(yǎng)，善于運(yùn)用歷史經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和推動(dòng)未來發(fā)展，是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。早在延安時(shí)期，毛澤東同志就指出：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好。”進(jìn)入改革開放歷史新時(shí)期，鄧小平同志指出：“每個(gè)黨、每個(gè)國(guó)家都有自己的歷史，只有采取客觀的實(shí)事求是的態(tài)度來分析和總結(jié)，才有好處。”“總結(jié)歷史是為了開辟未來。”江澤民同志多次號(hào)召全黨都要學(xué)習(xí)歷史，并強(qiáng)調(diào)：“今天的中國(guó)是歷史的中國(guó)的發(fā)展，作為當(dāng)代中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不了解中國(guó)的歷史，特別是中國(guó)的近代史、現(xiàn)代史和我們黨的歷史，就不可能認(rèn)識(shí)和把握中國(guó)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成的光榮傳統(tǒng)，也就不能勝任領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的職責(zé)。”胡錦濤同志指出：“正確地對(duì)待歷史，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)鄭重的馬克思主義政

黨成熟的重要標(biāo)志。”而今，我們黨成立已經(jīng)90年。在新世紀(jì)新階段，我們黨要為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，很重要的一點(diǎn)，就是善于從黨的歷史中汲取營(yíng)養(yǎng)。只有對(duì)黨昨天的奮斗有深切的了解，才能做好今天的各項(xiàng)工作，才能勇敢地承擔(dān)起明天的歷史責(zé)任。當(dāng)前，廣大黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的歷史，從黨的歷史中汲取營(yíng)養(yǎng)，關(guān)鍵是把握好以下幾個(gè)方面。順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。歷史潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)政黨能否成為推動(dòng)社會(huì)歷史發(fā)展的進(jìn)步力量，根本的是看它能否與時(shí)代發(fā)展的方向和趨勢(shì)相吻合，努力走在時(shí)代前列。與時(shí)代同行，順潮流而動(dòng)，就能夠一往無前，興旺發(fā)達(dá)；無視時(shí)代大勢(shì)，逆潮流而動(dòng)，遲早會(huì)被淘汰。在90年的奮斗歷程中，我們黨之所以能夠創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)，經(jīng)受住各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，歸根到底，就在于能夠順應(yīng)歷

史發(fā)展的潮流，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技等發(fā)生了重大變化，我國(guó)改革發(fā)展面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了重大變化。在這樣復(fù)雜的情況下，我們更要有世界眼光和戰(zhàn)略思維能力，正確把握世界和中國(guó)發(fā)展的大勢(shì)，不為這樣或那樣的噪音所干擾而迷失方向和奮斗目標(biāo)。只有這樣，才能在應(yīng)對(duì)來自各方面的挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇、發(fā)展自己，創(chuàng)造新的輝煌。

注重發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持為民謀利。善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。這個(gè)優(yōu)勢(shì)來自我們黨的性質(zhì)宗旨，來自共產(chǎn)黨人的品格作風(fēng)。正是因?yàn)橛辛诉@個(gè)優(yōu)勢(shì)，我們黨才具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、擁有堅(jiān)強(qiáng)的后盾、贏得廣泛的支持，才能夠由小到大、由弱變強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大，取得革命、建設(shè)和改革的輝煌成就。在新的歷史條件下，只有更好地發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持為民謀利，我們黨才能經(jīng)受住

各種考驗(yàn)，永葆生機(jī)和活力。注重發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持為民謀利，是具體的而不是抽象的，它體現(xiàn)在黨的理論路線方針政策和各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)在每個(gè)黨員干部的具體行動(dòng)中。黨員干部應(yīng)不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，永遠(yuǎn)做人民的公仆，扎扎實(shí)實(shí)地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅(jiān)持錘煉作風(fēng)。我們黨在90年的奮斗歷程中創(chuàng)造了偉大的業(yè)績(jī)，也形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。比如理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng)，以及革命時(shí)期的井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、西柏坡精神等，建設(shè)時(shí)期的大慶精神、雷鋒精神、“兩彈一星”精神、紅旗渠精神等，改革開放歷史新時(shí)期的載人航天精神、抗震救災(zāi)精神、北京奧運(yùn)精神等。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是在長(zhǎng)期艱苦而復(fù)雜的實(shí)踐中錘煉出來的。它們以馬克思主義為核心，同時(shí)繼承和吸

收了幾千年來形成的中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，是全黨全國(guó)人民彌足珍貴的精神瑰寶。在新的時(shí)代條件下，我們要結(jié)合新的實(shí)際，努力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時(shí)要總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力培育新的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

立足實(shí)際奮發(fā)進(jìn)取，始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。一個(gè)政黨、一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家要干成大事，實(shí)現(xiàn)發(fā)展和進(jìn)步，沒有開拓創(chuàng)新精神是不行的。我們黨從誕生之日起，就始終保持一種奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。在黨成立后不久，以毛澤東同志為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人就把馬克思列寧主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地提出了農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)的革命道路。從此，中國(guó)革命的前途豁然開朗。可以說，90年來，黨的事業(yè)的每一步發(fā)展都離不開開拓創(chuàng)新。當(dāng)前，我們所從事的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是全新的事業(yè)，“馬克思沒有講過，我們的前人沒有做過，其他社會(huì)主義國(guó)家也沒有干過，所以，沒有

現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可學(xué)。”我們一定要大膽地進(jìn)行理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和其他各個(gè)方面的創(chuàng)新，以創(chuàng)新應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新鑄就新輝煌，不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。

大力加強(qiáng)消防部隊(duì)基層思想政治教育

打造和諧警營(yíng)

從“和諧社會(huì)”的理論基礎(chǔ)上，引申到“和諧警營(yíng)”的建設(shè)，并把它作為平時(shí)工作的指導(dǎo)方針，就能給基層思想政治教育一個(gè)明確的定位，在實(shí)踐中也能起到提綱挈領(lǐng)、有的放矢的作用。本文主要想從建設(shè)“和諧警營(yíng)”的實(shí)踐和理論視角，思考消防部隊(duì)基層思想政治教育的有關(guān)問題。

消防部隊(duì)；基層思想政治教育；和諧警營(yíng)胡錦濤同志在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專題研討班開班式上發(fā)表的重要講話中，從民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等

方面，全面論述了社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征。

我們認(rèn)為，從“和諧社會(huì)”的理論基礎(chǔ)上，引申到“和諧警營(yíng)”的建設(shè)，并把它作為平時(shí)工作的指導(dǎo)方針，這能給基層思想政治教育一個(gè)明確的定位，實(shí)踐中也能起到提綱挈領(lǐng)、有的放矢的作用。本文主要想從建設(shè)“和諧警營(yíng)”的實(shí)踐和理論視角，思考部隊(duì)基層思想政治教育的有關(guān)問題，希望對(duì)推進(jìn)消防部隊(duì)思想政治教育的發(fā)展起到拋磚引玉的作用。

一、認(rèn)真分析新形勢(shì)、新情況、新問題，是探索部隊(duì)思想政治工作方法創(chuàng)新的著眼點(diǎn)

當(dāng)前，我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)生活各個(gè)方面都發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。部隊(duì)思想政治工作在這種大的歷史背景下，也面臨著許多新情況、新問題、主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化

經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化使

戰(zhàn)士的價(jià)值觀念發(fā)生很大變化，一些戰(zhàn)士的理想信念發(fā)生動(dòng)搖。隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益日趨多樣化，與此相聯(lián)系，戰(zhàn)士的價(jià)值觀念也發(fā)生了很大變化，一些戰(zhàn)士理想信念大大淡化、金錢觀念卻大大強(qiáng)化，人生觀和價(jià)值觀在某種程度上發(fā)生了錯(cuò)位，對(duì)社會(huì)的責(zé)任、義務(wù)和貢獻(xiàn)思考較之甚少。

2、社會(huì)生活方式的多樣化

由于消防部隊(duì)作戰(zhàn)和實(shí)際駐地環(huán)境的特殊性，加之社會(huì)生活方式的多樣化也使部分戰(zhàn)士的生活追求發(fā)生很大變化，生活方式也趨于復(fù)雜。隨著我國(guó)物質(zhì)生活和文化生活水平的提高，人們的生活方式正在呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨向。戰(zhàn)士的生活追求、生活方式也發(fā)生了很大變化，生活興趣更加廣泛。一方面，求知、求美、求樂的要求日益迫切；另一方面，一些戰(zhàn)士艱苦奮斗的精神也有所淡化。

3、基層思想政治工作面臨新的挑

戰(zhàn)

當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新傳媒技術(shù)迅速發(fā)展，使信息傳播的速度、范圍與效果都有顯著擴(kuò)大和提高，這在為部

隊(duì)思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段和新的渠道的同時(shí)，網(wǎng)上的多路信息源、多種信息流，泥沙俱下，魚龍混雜，對(duì)戰(zhàn)士的思想影響不可小視。社會(huì)上住房、醫(yī)療、分配制度和社會(huì)保障制度等方面的改革，其實(shí)質(zhì)都是利益關(guān)系的調(diào)整，勢(shì)必引發(fā)各種各樣的矛盾，戰(zhàn)士也同樣面臨著父母下崗失業(yè)、生活困難、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員面向社會(huì)自主擇業(yè)、醫(yī)療改革等問題，必然會(huì)引起他們思想上的種種波動(dòng)。

二、創(chuàng)建“和諧警營(yíng)”的含義及思想政治工作如何在構(gòu)建和諧警營(yíng)中發(fā)揮作用

“和諧警營(yíng)”具有豐富的內(nèi)涵，它對(duì)于戰(zhàn)士的成長(zhǎng)具有潛移默化的影響，為他們學(xué)習(xí)如何做人、做事起著“潤(rùn)物細(xì)無

聲”的作用。和諧警營(yíng)是一種歷史的積累，它需要精心的培育、長(zhǎng)期的積累，要隨著時(shí)代的前進(jìn)不斷而發(fā)展

和諧警營(yíng)是歷史積累的過程，是主動(dòng)建設(shè)營(yíng)造的過程，同時(shí)也是部隊(duì)在整體加強(qiáng)和改進(jìn)過程中不斷內(nèi)化的過程。下面我們就從建設(shè)和諧警營(yíng)的角度談?wù)劵鶎酉啦筷?duì)思想政治工作的作用。

從和諧警營(yíng)建設(shè)的整體上看，核心是包括和諧警營(yíng)建設(shè)的內(nèi)容及其貫徹，和諧警營(yíng)的貫徹途徑主要有：借助于規(guī)章制度反復(fù)強(qiáng)化；借助于良好風(fēng)氣潛移默化；借助于典型人物使和諧警營(yíng)人格化；借助于特色活動(dòng)使和諧警營(yíng)群體化；借助于有關(guān)建筑標(biāo)志、儀式實(shí)現(xiàn)情景化。不難看出，以上的內(nèi)容正是部隊(duì)思想政治工作的內(nèi)容，它在和諧警營(yíng)的貫徹中將起重大的作用。

三、在繼承傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，開拓探索基層消防部隊(duì)思想政治工作的新方法

1、齊抓共管的方法

定期不定期召開思想政治工作專項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和思想政治工作研討會(huì)，總結(jié)思想政治工作的基本經(jīng)驗(yàn)，研究加強(qiáng)做好基層思想政治工作的措施。把促進(jìn)戰(zhàn)士全面發(fā)展作為加強(qiáng)思想教育工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以黨建為核心，堅(jiān)定不移地滲透課堂內(nèi)外以及生活的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，在實(shí)踐中倡導(dǎo)“生活德育”。引導(dǎo)幫扶互助、舍己為人、服務(wù)社會(huì)、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)在警營(yíng)蔚然成風(fēng)。

2、黨團(tuán)活動(dòng)的方法

堅(jiān)持辦好業(yè)余黨校，強(qiáng)化思想道德教育的主陣地。如舉辦業(yè)余黨校培訓(xùn)班，在戰(zhàn)士的組織、管理、培訓(xùn)上逐步摸索行之有效的辦法，形成自己的特色，培養(yǎng)輸送一批批優(yōu)秀的班長(zhǎng)骨干，進(jìn)而產(chǎn)生顯著的德育效應(yīng)。

業(yè)余黨校的教學(xué)內(nèi)容和形式與思想道德教育相吻合既有加強(qiáng)黨的基本知識(shí)、基本理論的教育，又有黨的路線、方針、政策的教育。當(dāng)前，尤其以胡錦

濤總書記”三句話”總要求和黨的十七屆四中全會(huì)、全國(guó)政協(xié)十一屆三次會(huì)議和十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議精神為重要內(nèi)容，結(jié)合弘揚(yáng)新時(shí)期公

安消防精神和當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，力圖使戰(zhàn)士樹立共產(chǎn)主義信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

3、課堂傳授與第二課堂活動(dòng)相結(jié)合的方法，充分發(fā)揮

業(yè)余黨校的政治導(dǎo)向功能、典型示范功能和組織激勵(lì)功能

充分發(fā)揮“兩課”教育主渠道作用。還可以邀請(qǐng)專家作形勢(shì)報(bào)告，開展學(xué)習(xí)鄧小平理論的知識(shí)競(jìng)賽、征文活動(dòng)和召開座談會(huì)，把理論學(xué)習(xí)引向深入。在每次重要會(huì)議后，組織廣大官兵有步驟地學(xué)習(xí)，以業(yè)余黨校、團(tuán)校為主陣地，聘請(qǐng)高水平教師開設(shè)全營(yíng)性講座，以班級(jí)為單位成立馬克思主義理論學(xué)習(xí)小組，讓官兵掌握重要的政治理論，把握時(shí)代的脈博，跟上時(shí)代的步伐。

在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)條件下，青年戰(zhàn)士的思想極為活躍，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。如果不能適應(yīng)這種變化，只是簡(jiǎn)單重復(fù)過去的老方式、老辦法，就難以收到實(shí)效，因此，我們必須適應(yīng)形勢(shì)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)，認(rèn)真研究新情況、新問題，積極探索新形勢(shì)下基層消防思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在針對(duì)性上找突破，在特色創(chuàng)新上下功夫，在真抓實(shí)干上見成效，只有這樣，我們才能始終保持思想政治工作的生機(jī)和活力，構(gòu)建動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的高度和諧的警營(yíng)。