第一篇：國有林場場長述職報告與國稅局“治庸問責”自查整改報告

國有林場場長述職報告

述 職 報 告 各位領導：

XX年，在林業局黨政班子的正確領導下，本人能夠自覺踐行 “三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以“經濟建設”為中心，認真履行工作職責，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發展之路，認真執行和完成林業局黨政班子提出的各項工作任務，并帶領全場干部職工同心同德，堅持把發展作為 干部廉潔自律的各項規定，處處以優秀共產黨員為榜樣，嚴格要求自 1 己，遵守黨性原則，樹立黨員領導干部的良好形象。在思想上做到了強化學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。不斷提高自己的理論修養、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的反腐倡廉的責任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀律，按照組織程序辦事。在市場經濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。

三、林業生產及其它工作

（一）林業生產

1.邵家窯溝營林區退耕還林地更新補植造林***畝。

2.為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植****畝。

3.采伐跡地人工補植造林

近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業，使其重新萌發新枝。

4.幼林撫育管護工作

去年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地

內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫

育管護成本。5.森林病蟲害防止

去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。

6.護林防火工作

我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節假日期間，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作，同時加強防護隊伍建設、培訓及防火器具的養護與維修，達到全年無火警、火情。

（二）基礎設施建設

1.棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作

為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區改造樓房，我場積極響應和配合林業局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準備工作。

2.場部及派出所辦公樓建設

為了加快林業發展步伐，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規范化建設要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近g111國道新家屬區東側新建一棟二層辦公樓，建筑面積***平方米。該工程已于XX年10月份開工，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，今年4月份繼續施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用。

3.葡萄園建設

我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分在職下崗職工再就業，拓寬職工就業渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續、快速、健康地發展，XX年我場籌措資金***余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672 m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業生產。另外，XX年底，經過與市農電局積極溝通、協調，農電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農網改造計劃內，僅此一項，初步預計國家將投入農網改造資金**多萬元。

4.通訊線路建設

在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資**多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網。

5.新建辦公樓綠化建設

在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。

（三）多種經營情況

去年種植業總面積***萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，由于去年夏季伏天雨水較勤，種植業收成較往年好

些。養殖業方面奶牛產業由于奶價及蒙牛方面頻頻出現問題，導

致我場奶牛業出現下滑的局面。

四、XX年工作重點

（一）進一步學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴以律己，廉潔自律，嚴格執行黨風廉政責任制。

（二）做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發展注入活力。

（三）向上級林業主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。

（四）進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。

（五）認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。

（六）多方籌措資金繼續建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業問題。

（七）在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好 我叫***，XX年3月8日調***縣**國有林場任場長。自擔任場長以來，在局黨委和林場同事的關心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對上級交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業業，忠于職守，順利完成年初預定的各項工作任務。在思想政治素質、綜合業務工作、林場基礎建設方面有了一定程度 的提高，現將工作情況述職如下：

一、加強政治學習，努力提高政治素質

一年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、黨的十六屆五、六中全會精神，和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的有關知識。以科學的發展觀為指導，樹立全心全意為人民服務的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學習，緬懷了革命先輩的豐功偉績。通過深入開展八榮八恥、社會主義新林區建設等思想政治教育活動，有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題，使思想得到了升華。

同時為了搞好組織建設，在支部書記的領導下，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，改變了過去民主生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，從而促進了班子成員團結和共同提高。我作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發展，靠發展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到

不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，弘揚了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強自身廉政建設，確保清正廉潔

在廉政建設方面，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。一是提高認識，積極參加廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落實廉潔自律規定確定到黨員個人，以增強黨員個人自我監督檢查的作用。一年中無任何違紀現象發生，在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、以加大資源保護力度為出發，認真抓好林場主業工作

（一）以林為本抓營林。營林生產是林場工作的基礎。今年我們對營林工作實行跟蹤管理，一是在各個營林時期，我們支委班子成員分別駐守在各工區，現場跟蹤各項工藝。二是對營林各項工藝進行技術指標跟蹤。對不符合技術指標的工藝要求限期返工。三是對營林工作實行獎罰制度。對凡植返山苗的，凡砍樹樁高于標準的，凡撫育不到邊不徹底的，凡不服從場營林股安排工種的，凡不按規定進行木材歸楞的都實行罰款。對如期如質完成任務的頒發質量獎，對年度未發生安全事故的工區頒發安全獎，對職工安心內山工作的頒發高山補助等獎勵。通過幾項跟蹤管理和幾項獎優罰劣，年內，營林生產在搶天氣，搶時間，搶進度的各項因素下，如數完成了年初上級主管部門定

的各項指標。其中，春季造林860畝，其中退耕還林500畝；中幼林撫育4000畝；采伐木材2800立方米；采伐楠竹7000根；完成木竹銷售收入240萬元。

（二）拓寬思路抓管理。自XX年中發9號文件下發《關于加快林業發展的決定》后，以管理來加快林場發展是貫徹“以人為本”思想的體現。主要有以下幾項管理措施：一是今年對場里管理人員進行業績評估，并且每月28號召開場里計時人員會議，對業績評估最后一名的職工調換到工作條件差內山工區工作；二是對林場職工個人引資1萬元以上的進行獎勵；三是鼓勵職工自謀職業，領辦實體，今年對林場的部分楠竹山由內山職工進行承包，在林場出技術，優先保證采伐指標的前提，有3名職工承包了近XX畝楠竹山林，走出了林場發展的重要一步。

（三）加強認識抓防火。搞好森林防火是搞好林場開發建設的前提，是建設生態安全體系的重要內容。為此，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下：一是認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚，發生森林火災的危險性較大。同時客觀上存在的部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。針對這一思想狀況，我在9月10號召開森林防火形勢會議，通過會議全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統一，認識更加一致。二是認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的年度森林

防火責任

狀，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。使各林區責任明確，信息暢通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協作，重點時期，死看死守。同時充分發了望員的“順風耳、千里眼”的作用，一旦發生火情，能夠及時發現，做到打早、打小、打了。三是繼續做好與鄉鎮的聯防工作。與林場接壤的有瀏陽達滸鎮、***加義鎮、思村鄉等鄉鎮。進入森林

防火期，特別防火戒嚴期后。我組織辦公室人員編制各種宣傳材料，利用各林區及林緣村隊的廣播器材，定期廣播宣傳。在各林區進山路口制作醒目的警示牌，書寫護林和森林防火警示語，懸掛橫幅，真正從源頭上抓起。

（四）提高認識抓產業。原來我到林場前，林場經濟主要僅由 班子成員幫扶一名種養大戶職工，提供信息，解決資金，灌輸技術，引進優種等等，通過對9戶大戶的單獨包干扶持，每戶年增收近萬元。三是與

三、加大個人學習與廉潔自治力度。年內，我將認真學習上級有關文件精神，促進思想改進，觀念更新，廉潔自治。做一名受職工愛戴的場長。

四、增強各項管理力度。年內，對森林防火、限額采伐、計劃生育、綜合治理、安全生產繼續實行一票否決制度。

在新的一年內我將迎接新的挑戰，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步！

特此報告，請審查！(《國有林場場長述職報告》國有林場場長述職報告。命先輩的豐功偉績。通過深入開展八榮八恥、社會主義新林區建設等思想政治教育活動，有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題，使思想得到了升華。

同時為了搞好組織建設，在支部書記的領導下，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，改變了過去民主生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，從而促進了班子成員團結和共同提高。我作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發展，靠發展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，弘揚了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強自身廉政建設，確保清正廉潔

在廉政建設方面，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。一是提高認識，積極參加廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落實廉潔自律規定確定到黨員個人，以增強黨員個人自我監督檢查的作用。一年中無任何違紀現象發生，在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、以加大資源保護力度為出發，認真抓好林場主業工作

（一）以林為本抓營林。營林生產是林場工作的基礎。今年我們對營林工作實行跟蹤管理，一是在各個營林時期，我們支委班子成員分別駐守在各工區，現場跟蹤各項工藝。二是對營林各項工藝進行技術指標跟蹤。對不符合技術指標的工藝要求限期返工。三是對營林工作實行獎罰制度。對凡植返山苗的，凡砍樹樁高于標準的，凡撫育不到邊不徹底的，凡不服從場營林股安排工種的，凡不按規定進行木材歸楞的都實行罰款。對如期如質完成任務的頒發質量獎，對年度未發生安全事故的工區頒發安全獎，對職工安心內山工作的頒發高山補助等獎勵。通過幾項跟蹤管理和幾項獎優罰劣，年內，營林生產在搶天氣，搶時間，搶進度的各項因素下，如數完成了年初上級主管部門定的各項指標。其中，春季造林860畝，其中退耕還林500畝；中幼林撫育4000畝；采伐木材2800立方米；采伐楠竹7000根；完成木竹銷售收入240萬元。

（二）拓寬思路抓管理。自XX年中發9號文件下發《關于加快林業發展的決定》后，以管理來加快林場發展是貫徹“以人為本”思想的體現。主要有以下幾項管理措施：一是今年對場里管理人員進行業績評估，并且每月28號召開場里計時人員會議，對業績評估最后一名的職工調換到工作條件差內山工區工作；二是對林場職工個人引資1萬元以上的進行獎勵；三是鼓勵職工自謀職業，領辦實體，今年對林場的部分楠竹山由內山職工進行承包，在林場出技術，優先保證采伐指標的前提，有3名職工承包了近XX畝楠竹山林，走出了林場發展的重要一步。

（三）加強認識抓防火。搞好森林防火是搞好林場開發建設的前提，是建設生態安全體系的重要內容。為此，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下：一是認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚，發生森林火災的危險性較大。同時客觀上存在的部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。針對這一思想狀況，我在9月10號召開森林防火形勢會議，通過會議全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統一，認識更加一致。二是認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的年度森林防火責

務。

xxx林場共有前勤工人xx人，勞動力嚴重不足，面臨不利條件，我請示勞資處，從貯木場借調9人參加采伐生產，保證了采伐生產按期完成。為了確保半成品質量，抽調了業務精、責任心強的人員充實到量材隊伍，提高了產品質量。XX年-XX年度采伐任務5474立方米，實際采伐xxxx立方米，特選材xxxx立方米，特選材比例xxxx%。為了進一步加強伐區作業質量管理，我場實行了外業干部跟班作業，與工人同出同歸，干部跟班到采伐工隊。細化了責任，明確了任務，制定了切實可行的辦法。在采伐、集材、運材生產期間，外業干部在一個月內出滿勤的給予全勤獎，每月每人獎勵50元；請假超過兩天的給予處罰，每超

一天罰款30元。通過全勤獎的實施，大大調動了廣大干部的工作積極性，保證了各項生產任務的順利進行。

在集材生產中，xxx林場面臨的主要困難是雪大，落雪早，給集材生產造成不利條件。套戶上山找不到卯子，繼而產生了厭戰情緒，面臨出現的新問題，我積極組織后勤干部、山場員到山場撮雪找卯子，調動套戶的積極性，為套戶集材創造有利條件。在運材過程中，我積極與生產處協調，抓好車輛合理調配，抓車次、抓載量，杜絕了楞場堵楞現象發生。由于雪大飄雪造成運材道路無法通行，我經常組織人員在凌晨3點左右就開始推雪、修路，保證了運材車輛通行暢通無阻。XX年我們用了60天的時間在春節之前完成了運材生產任務。我們順利完成木材生產任務是與主管局領導、主管處室的正確領導和我場干部職工的共同努力是分不開的，是腳踏實地一步一個腳印干出來的。

二、明確責任，積極組織，保證營林生產順利完成

一是造林工作。我場今年造林與補植面積55.6公頃，造林補植株數3萬株。為了保證造林進度和質量，實行干部保小班、保質量，造林、培穴、割帶各工序一包到底。簽訂包保合同，誰出現問題誰負責，確保造林的成活率和保存率。

二是中幼齡林撫育工作。XX年我場中幼齡林撫育面積213.9公頃，我場面臨著職工少，任務重的難題。我場早安排、早布置，組建了外委民工和工人及家屬組成的兩個工隊，為了保證清林質量，外業干部跟班作業，現場指導，經過全體干部職工 的共同努力，歷時兩個月完成了中幼齡林撫育工作。

三、抓好安全，促進生產

XX年-XX年度實現了安全生產的目標，全年無輕重傷死亡事故，被局評為了安全生產先進單位。

我場主要針對安全生產中的薄弱環節，從抓基礎工作入手，以消除違章作業和排查安全隱患為重點，提高廣大干部和職工的責任意識和安全意識。采伐工、外委工全部進行崗前教育，提高技術操作水平、技能素質和自我保護能力，清楚安全生產規程，了解更多的安全自保常識，增強職工的安全意識。培訓后進行了筆試答卷。考試合格者允許上崗作業，崗前教育合格率達100%。在生產作業現場，安全警示條幅、安全期懸掛齊全，創造了人人講安全，天天講安全，人人重視安全的氛圍，時刻將安全生產放在各項工作的首位。

按照局文件精神，落實了領導責任制，做到了“誰主管，誰負責”。進行了指標分解、明確了任務，落實了責任。外業干部包工隊，檢尺員、量材員、山場員、工隊長都是義務安全員，一旦工隊有違章作業，包保干部、工隊長都要接受處罰，這樣促進干部參與安全管理的積極性，形成了大家齊抓共管、安全生產人人有責的局面。

實行了領導帶班制度，貫徹了安全生產“安全

五、扎扎實實做好森林防火工作

森林防火是一項長期而艱巨的任務，按照局森林防火會議的指示精神，我場精心組織部署，狠抓落實，扎扎實實地做好森林防火的各項工作。

一是加強思想宣傳教育，筑牢森林防火 表建檔。

六、轉變觀念，科學引導，利用資源優勢發展多種經營產業 xxx林場的多種經營產業主要以種植業、養殖業、采集業為主。森林食品主要有山核桃、紅松籽、山野菜等，山野菜年采集

量約40000公斤左右，年產值6萬余元；紅松籽產量5000多公斤，實現產值10萬余元，山核桃產量50000多公斤，實現產值8萬余元；養蛙溝系業戶17戶，放養面積XX公頃，年產成年雌蛙12萬只，年產值60萬元；中藥材產業我場以培育平貝、五味子為主，現有規模5公頃；養狍子一戶，從剛開始的4頭發展到現在12頭；養豬一戶，從原來的40頭發展到現在200余頭規模。種植業主要以種地為主，以前都是種植普通玉米以及黃豆為主，通過科普活動及林場引導，為提高產量，增加收入，因地制宜地種植甜玉米，據調查種植甜玉米每畝地可提高收入近千元。為了增加職工收入，鼓勵職工在生產淡季外出打工，并積極提供信息，提供幫助。根據行政局的總體規劃和部署，我場將進一步強化科學管理，充分利用國家小額貸款政策為職工做擔保，合理開發利用林下資源，為職工做好技術和信息服務，確保林下經濟的良好發展和林蛙產業的快速發展。

在過去的一年里，雖然取得了一定的成績，但是也存在不足之處，工作上創新意識不夠，方式方法單一，在接下來的生產周期中，我要發揚優點，克服不足，踏實工作，以安全生產為大前提，保質保量的完成各項生產工作。

以上述職，請領導和同事們批評指正。謝謝大家。

發展，靠發展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，弘揚了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強自身廉政建設，確保清正廉潔

在廉政建設方面，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。一是提高認識，積極參加廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政檔案，把落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，上報區紀檢委，起到監督檢查的作用。一年中無任何違紀現象發生，在群眾中樹立了良好廉潔從政的形象。

由于森林公園的開發建設，我場來人相對增多，相應的招待費用也增加。為了壓縮招待費用，嚴格招待標準。即樹立了林業工作者的新形象，融洽了關系，又節省了開支。

三、認真抓好林場業務工作

（一）切實轉變思想觀念，綠化美化森林公園

經過多年努力，在區林業局的大力支持和幫助下，XX年4月17日，我場與**有限公司（**），簽訂了合作開發**森林公園的協議。協

議中規定，**負責**森林公園的開發建設，我場負責**森林公園的森林防火和營林護林。截止去年年底，已建成了會議接待中心、人工湖、石板泉、情人樹屋、鱷魚島等20余景點，總投資5000余萬元，**森林公園的雛形已經呈現。但是，在**森林公園開發建設中，由于受開發商行業特點的制約，森林公園的綠化、美化和森林景觀建設相對滯后。公園內雜草叢生，嚴重影響了**森林公園的整體形象。根據協議規定，這些都是**所建設管理的項目，在這方面我們只是給他們出主意、想辦法，因為我場沒有資金進行**森林公園的綠化、美化和森林景觀建設。再說，就是有了經費，根據協議，這些工作也都是他們的事情，都應由他們出資，他們建設管理。但是，**森林公園的主人是我們。**森林公園建設的好與壞，直接關系到我們自己的未來。根據目前森林公園的建設現狀，我們再墨守成規，坐享其成，光依靠魯建，不對上爭取資金，加快森林公園的生態環境建設，**森林公園將要在全省森林公園建設中落伍，**森林公園這棵省城東部的綠色明珠，就會黯然失色。

為了搞好公園的景觀建設，今年春，在區林業局的正確領導下，針對公園內側柏純林過多，其他樹種、彩葉樹種、景觀樹種很少的現狀，找了專業的園林綠化隊伍，對蟠龍山森林公園主景區進行了生態景觀林建設。對進山道路兩側進行了規劃，共設計樹種10余種，以彩葉樹種為主，主要有欒樹、銀杏、紅葉李、柿子、合歡、五角楓、黃櫨、火炬等，栽植株樹XX余株。從柳埠林場引進樹種，在主要景區路口栽植大松樹三株，成活后，通過整理，一株松樹打造一個景點，為森林公園建設，增添了新的森林景觀。

針對公園內管理混亂，雜草叢生這一現狀，發動林場職工，專門購置了割冠機，定期對公園內的雜草進行清理。購置了各種園林工具，對公園內原種植的苗木進行了修剪整理。對公園內開發商未利用的原苗圃地，清理完雜草后，種植上各種苗木，即美化了環境，又 國稅局“治庸問責”自查整改報告

省直機關治庸問責工作啟動以來，省國稅局黨組高度重視，迅速行動，精心組織，深入發動，先后多次召開局黨組會和局辦公會議進行專題研究部署，成立了領導小組及工作專班，制發了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學習討論和集中排查活動，形成了全省國稅系統干部人人知曉、個個參與的良好態勢，使治庸問責成為推動國稅干部作風轉變、國稅事業科學發展的強大動力。根據要求，現將省國稅局治庸問責自查整改報告如下。

一、存在的主要問題

我們以自查整改工作為契機，采取個人自查、崗責風險排查、問卷調查以及專題民主生活會等途徑，找準了四個方面的突出問題：

一是思想不夠解放。主要是服務湖北經濟社會跨越式發展大局的意識不夠強，特別是把稅收環境作為經濟發展軟環境的重要組成部分的意識有待進一步強化，說到底就是思想不夠解放。

二是服務不夠主動。主要是實踐全心全意為人民服務的宗旨還不夠徹底，群眾觀念有所淡化，對納稅人的合法需求關注不夠，對納稅人提出的合理訴求處理不夠及時。少數地方辦稅流程不夠科學，辦稅過程繁瑣，辦稅服務效率不高，納稅人辦稅負擔較重。

三是能力不夠適應。主要是想問題、作決策、辦事情，不能夠從圍繞中心、服務大局的高度出發，在日益繁重的工作任務面前，有相互推諉扯皮，協調配合不夠，落實執行不力，辦事效率不高的問題。

四是執法不夠嚴格。主要是對一些基層單位執法行為不規范、執法隨意性等問題沒有引起足夠的重視，還存在督查不得力、管理不夠緊、執紀不嚴格的問題。

二、整改的主要措施

針對 庸懶散軟方面存在的問題和不足，省局黨組高度重視，專題召開治庸問責工作推進會，研究布署整改工作方案。

1、增強宗旨意識，促進經濟發展方式轉變。進一步增強宗旨觀念，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，充分發揮稅收的職能作用，扎實有效地做好促進經濟社會發展和改善民生的各項工作。認真落實國家出臺的各項稅收調控措施，努力發揮稅收的調節作用，積極解決好職責內人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。大力組織稅收收入，努力保持稅收收入隨著經濟發展平穩較快增長，為服務科學發展和改善民生提供可靠的財力保障。要不折不扣地落實各項稅收優惠政策，進一步減輕企業和個人的稅收負擔，促進企業投資和居民消費，增強微觀經濟主體活力。

2、落實四減五制三集中，提高納稅人滿意度。最大限度地下放審批權限，最大限度地把審批事項改為備案即辦事項，最大限度地縮短辦稅時間，繼續鞏固四減五制三集中成果。堅持以人為本，尊重納稅人的平等主體地位，更加注重減輕納稅人負擔，更加注重保護納稅人權益，持續優化納稅服務，滿足納稅人合理需求，建立和諧的征納關系，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。不斷擴大網上辦稅廳試點工作范圍，進一步完善網上辦稅功能。大力推進集語音服務、短信服務和網絡服務于一體的綜合性12366服務平臺建設。全面推行財稅庫銀橫向聯網電子繳稅，方便納稅人辦稅。根據納稅人的規模、特點及不同需求，完善對重點行業、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務措施，滿足納稅人的個性化需求。加強對辦稅服務廳工作人員的教育和管理，落實領導坐班制度，及時解決納稅人辦稅困難和問題。以納稅人為導向優化征管流程和資源配置，簡化辦稅環節，增加即時辦結涉稅事項，清理簡并規范納稅人報送的資料，推行同城通辦辦稅服務模式，提高服務效能。以落實四減五制三集中為重點，積極探索推行先辦后核的操作辦法，提高行政審批效率。加強評價考核，建立健全納稅人滿意度調查評估機制，促進提高納稅服務水平。

3、嚴格依法履責，切實加強干部隊伍建設。著力增強黨的紀律觀念，嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律，堅決貫徹落實中央一系列重大決策部 署，更加自覺地在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。圍繞服務科學發展、共建和諧稅收，進一步推進依法治稅、優化納稅服務、加強科學管理，圓滿完成各項工作任務。大力加強國稅干部隊伍建設，構建人才興稅、廉潔從稅的保障機制，保證權力運行不出軌、干部隊伍不出事。深入開展創先爭優活動，促進廣大國稅干部在本職工作中建功立業。以治理庸懶散軟問題為突破口，深入開展作風紀律整頓，努力建設法治、服務、責任、和諧、效能、廉潔的國稅機關。加強領導干部作風建設，牢固樹立全局觀念，增強為基層服務的意識。堅持內強素質、外樹形象，推進基層干部隊伍建設，增強服務群眾的意識和能力。

4、堅持求真務實，不斷轉變工作作風。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，努力創造實實在在的工作業績。以開展治庸問責工作為契機，狠抓機關作風建設、效能建設，嚴格執行機關考勤制度，嚴肅工作紀律，堅決消除崗位工作拖拉、質量不高，接待群眾辦事態度生硬冷漠、效率低下等不良現象。省局機關要帶頭改進會風和文風，盡量精簡不必要的會議、文件、報表、檢查、評比等，下基層要輕車簡從，部署工作要統一協調，使基層能有更多的精力抓好工作落實。開展以節約水、電、油、辦公用品和機關開支為重點的資源節約活動，進一步加強財、物管理，推進節約型機關建設。省局機關要帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統，尤其是要嚴格執行禁酒令，嚴格控制公務接待、車輛運行費用，確保實現年初提出三公費用零增長，公務接待費同比下降20%的目標。

5、強化內控機制建設，切實加強黨風廉政建設。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持人民利益高于一切，以公仆之心對待權力、以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業，始終牢記兩個務必，認真貫徹八個堅持、八個反對的要求，自重慎微、自省慎思、自警慎權、自勵慎行。要嚴格執行廉政準則四大紀律八項要求、中央紀委五條禁令和總局四條高壓線，帶頭遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律和廉政紀律，堅持依法行政、依法治稅，嚴格按照政 策和制度辦事。進一步加強內控機制建設，按照責任落實到崗、風險防控到崗、制度建設到崗三個到崗的要求，突出抓好排查風險點、明確內部工作責任和崗位責任、合理分解權力、規范和優化工作流程、健全完善制度等五項任務，進一步加強自我發現、自我糾正、自我完善和持續改進的能力，實現源頭防腐。

三、整改工作的組織保障

為了扎扎實實搞好整改，確保治庸問責工作成為群眾滿意工程，我局從以下幾個方面加強整改工作的組織保障。

1、加強組織領導。整改工作在黨組集體領導下，治庸問責工作領導小組統一組織實施，局機關各單位具體落實，各單位負責人是整改第一責任人。領導要帶頭整改，省局黨組和省局領導率先落實整改措施，各級領導干部要做好表率。一級抓一級，一級帶一級，確保整改方案順利實施。

2、建立整改責任制。按照整改主要內容逐項分解到分管局領導和職能處室，劃分責任，明確要求。任務分解工作由人事處組織落實，各職能處室落實情況統一報人事處匯總。

3、堅持求真務實。緊密結合實際，優先解決容易解決的問題，著重解決突出問題，不回避問題，不強調困難和條件,也不提過高指標。要區別情況，分類實施。對條件成熟的問題抓緊改;對通過努力可以解決的問題限期改;對受條件限制暫時不能解決的問題逐步改;對涉及面廣的綜合性問題，及時報告上級協調解決。把落實整改同制度建設結合起來，修改完善各項制度，建立抓整改的長效機制。

4、嚴格檢查落實。局領導對分管處室承辦的整改工作加強督導，省局治庸問責工作領導小組及時掌握各單位整改工作進度，督促檢查整改工作的落實。機關干部職工緊密結合本職工作，自覺落實整改要求。做到真心改、主動改、扎扎實實改，切實取得整改工作成效。

第二篇：“治庸問責”自查整改報告

“治庸問責”自查整改報告

篇一：治庸問責——縣信訪局治庸問責自查整改報告

縣信訪局治庸問責自查整改報告

根據縣委、縣政府《關于推進治庸問責工作的實施方案》要求，我局在經過深入的宣傳發動之后，第二階段自查整改工作也得以有序開展。通過召開座談會、設置舉報箱和公開舉報電話等形式，查找“庸、懶、散、軟”和優化服務環境，助力發展環境方面存在的問題，及時召開專題民主生活會，認真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責工作的正面典型。現將自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題；通過設置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出機關管理以及干部職工工作作風和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

（一）在實行績效管理、推進業務工作和重點任務中存在的突出問題

1、落實各項規章制度有待進一步加強。雖然我們制定的一系列的規章制度，但是在貫徹執行上與要求還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，如工作責任績效考核獎懲制度沒有在實際中得到落實。

2、創新意識、主動作為意識有待進一步增強。工作缺乏超前考慮，習慣于墨守陳規、循規蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復雜的工作情況，瞻前顧后，求穩怕亂，求穩怕險。

3、工作質量和水平有待進一步加強。由于平時忙于具體業務工作，忽視政策法規、理論知識、業務知識的學習更新，不適應新形勢的需要。

（二）在機關管理和干部隊伍作風上存在的突出問題

2、部分機關干部工作主動性、責任心不強；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

3、極個別同志思想懶惰，學習進取意識不強。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學發展觀統領信訪后扶工作全局，進一步解放思想，增強責任意識，掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，大力整治信訪工作體制機制不順、干部隊伍中作風紀律不嚴和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執行力，營造求真務實、奮勇爭先、干事創業、創先爭優的良好氛圍，提高信訪工作質量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進通山縣科學發展、跨越發展貢獻我局的一份力量。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設。隊伍建設是我局發展的

重要環節之一，我們將全面推進思想政治建設和領導班子、黨員干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，以開展創先爭優活動為契機，深入開展政風行風評議活動，及時糾正不文明行為，嚴肅查處違法違紀現象，樹立正反兩方面的典型，發揮好典型引路的作用。

2、嚴肅紀律，狠抓作風建設。堅決執行各項規章制度，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好每件有關信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，嚴格遵守服務承諾，認真落實文明言行規范，虛心接受服務對象的批評建議，自覺改善服務工作，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。

3、強化責任，狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的要求，我局將自查自糾發現的問題在全局予以通報，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負責組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改，實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內查和外督相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀問題的監管力度，促進我局信訪工作作風建設。

4、加強學習，狠抓素質建設。嚴格執行每周五的集中學習日制度，加深學習信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業務知識，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質，解放思想，以滿足社會發展的需要。

通過治庸問責第二階段的工作，我局在“治庸問責”活動中查找梳理出了一些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施，仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學習邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機，加強全局黨員干部工作作風建設，端正工作態度，提升自身形象，將“治庸問責”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

2012年1月17日

篇二：治庸問責自查整改報告

治庸問責自查整改報告

為了貫徹落實縣局開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業務學習方面

1、作為執法人員自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于公安一線執法民警的工作來說很不應該。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對內部執法監督上只滿足于不出事。

（三）紀律作風方面 有時對自己要求不嚴，說話隨便，不太注意小節，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、作為執法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對學生的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習執法人員教書育人的相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

二〇一一年十一月十五日

篇三：治庸問責自查整改報告1

治庸問責活動自查整改報告

自開展治庸問責及紀律作風整頓活動以來，本人能認真學習領會有關文件及會議精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。現本人對自己的業務學習、紀律作風等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，情況報告如下：

一、存在的問題

1、業務知識掌握不足，理論業務學習不夠。自己的業

務素質在學習方面提高不快。學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，即用什么學什么。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠。

2、工作熱情不高、積極主動性差，工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。有時存在急于求成的情緒，有時滿足于得過且過。有為了“完成任務”“交差”的觀念。

3、矛盾糾紛排查化解工作經驗不足，缺少做群眾工作的有效手段和方法，宗旨意識不強，服務群眾的理念薄弱的問題。

4、“五條禁令”貫徹落實不堅決不徹底，心存僥幸，有時酒駕甚至醉駕私家車。

二、存在問題的主要原因：

首先沒有把政治理論學習放在重要位臵，在理論學習上不能掌握科學理論的內在實質，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。特別是與林業相關的法律法規等學習、理解不夠透徹和深入。其次，自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，只求過得去不顧長遠，不講究精益求精，而是草率了事，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、提高學習能力。加強政治理論學習，努力提高自身

素質。要自覺把相關理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、提高工作能力。養成勤于思考的習慣，增強工作的

主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統理念和習慣的束縛，要創造性地開展工作，不斷總結和完善自身存在的缺點和不足。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提高工作能力。改變懶散的工作態度和互相依賴的心理，真正提高自身素質。

3、提高自律能力。首先，嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”等警規警紀，徹底消除僥幸心理，堅決杜絕酒后駕車。其次，要嚴格執法、文明執法。在平時執法活動中，做到法律面前人人平等，堅持原則辦事，克服人情觀點。同時改變工作作風不實的現象，扎扎實實地做好各項基礎工作。

4、不斷總結化解群眾矛盾糾紛工作的有效手段和方法，向經驗豐富的民警學習，提高服務群眾的宗旨意識。

總的來說，通過這次的治庸問責學習，使我充分的找到了自身的不足之處，并知道了該如何去糾正自身存在的問題。我相信自身還有不足之處，我一定要以此為起點，在今后的生活工作中不斷發現自己的不足，并勇于糾正，爭取更好的完成各項工作。

第三篇：治庸問責自查整改報告[范文模版]

治庸問責自查整改報告

根據縣委、縣政府的統一部署，我局治庸問責工作進入到自查整改階段。10月中旬，局辦公室按照縣治庸辦的要求組織開展了問卷調查，總共發放調查問卷60份，收回有效問卷60份。10月25日，局黨支部召開了民主生活會，就調查結果對本單位突出問題進行了排查、討論。

一、存在問題。根據調查結果和民主評議，項目單位對我局機關作風建設的總體評價很好，尤其是執行廉政紀律方面，更是高度評價。但同時也指出了我局在某些方面的突出問題。經整理，有三點。一是作風建設存在的突出問題是部分干部思想不夠解放，缺乏開拓創新意識。二是影響部分干部良好精神狀態的突出思想問題是不求有功，但求無過。三是在服務效能方面存在的突出問題是審批核準備案工作手續繁瑣和政務公開不夠。

二、整改措施。根據排查出來的突出問題，我局經過檢查、學習和討論，提出了具體整改措施。

（一）解放思想。謀劃發展思路，統籌發展規劃，提高改革創新能力。

（二）完善制度。建立健全四項制度，推進項目健康建設，經濟快速發展。一是經濟形勢分析制度。每月對縣經濟形勢進行分析，形成報告，當好縣委、縣政府的參謀助手。二是項目公示制度。加大政務公開力度，將所有的審批核準備案項目在網上公開。三是咨詢評估制度。對所有項目事前

開展咨詢，事后開展評估。四是項目監督管理機制。落實項目“四制”，確保項目及時開工，按時完工。

（三）提高效率。加快項目核準審批備案速度。通過項目審批環節時間控制和提高即辦率實現快速審批，對符合前期審批條件的項目一律即辦，對審批手續不全的審批項目，一次性告之需補充的事項，積極協助項目單位補齊相關手續。

（四）改進服務。優化項目核準備案程序，提高服務意識，增強服務技能，完善服務體系，創新服務手段，積極提供事前、事中、事后各項服務。

（五）增強能力。開展政治理論學習和思想教育，提升思想政治素質。開展業務學習，提高爭取國家、省項目和資金的能力。

二0一一年十月二十六日

第四篇：治庸問責自查整改報告

當舉國上下大力開展“治庸問責”期間，我認真地查找自身存在的那塊短板，細致地分析導致自己一生工作成績普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍首。

“庸”,即：平常，不高明的，又為平庸；“庸”，又即：庸庸碌碌，沒有志氣，沒有作為。具體到工作中，我主要存在如下幾塊短板：

一、思想之“庸”。

思想之“庸”表現為，工作不求進取；學習得過且過，生活樂于安逸。具體表現為一則政治學習之“庸”；二則表現為業務學習之“庸”。

在政治學習方面表現為：能不學的堅決不學，能少學的堅決不看，能淺學的直接翻篇。

在業務學習方面表現為：一厭學；二厭考；三應付。對待每一次學習、每一次考試，只做表面文章，臨時走馬觀花地應付一番，導致學習不深入、業務不精深。

二、行為之“庸”。

行為之“庸”表現為：服務意識不強，工作作風不實。具體到自己的行動中，則為——行動懶散、辦事拖沓、工作被動，并用一種做一天和尚撞一天鐘的工作態度去對待自己份內的事。

三、能力之“庸”。

能力之“庸”表現為：辦事效率不高，工作成績平平，沒有創新意識。

工作中只愿擺平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑難雜癥，更沒有潛心鉆研自己的業務，來升華自己的業務技能。

翻閱自己工作的履歷，工作成績平平常常，為人庸庸碌碌，其病根始于“庸”。

為了根除病根，達到標本兼治目的，我決定，借“治庸問責”之東風，著眼于以下幾個方面，成為“庸”的終結者。

一、學習從基礎入手。

萬丈高樓平地起，學習也是一樣，必從基礎入手。

1、要制定學習規劃。自覺把理論學習與業務學習作為自己工作的第一需要；

2、要聯系實際學習。學習要做到扎實深入，學以致用，讓主動替代被動，讓走馬觀花變成腳踏實地。

3、從學中吸取營養。不斷豐富自己的理論知識與業務知識，補齊從前缺失的一課。做一個懂稅收政策，明業務技能，強工作能力的收稅人。

二、工作從細節入手。

細節是決定成敗的關鍵，要把工作做好、做到位，必需注重細節問題。

樹立開拓創新，不斷進取的精神。要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗；在工作中，要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三、服務從點滴入手。

樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的宗旨意識。從每一個細節做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感，切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。

通過治庸問責，從今天抓起，從自己抓起。抓治懶、治散、治軟，為在自己今后的工作中達到提能、增效、聚力、強責的目標“治庸”到底。

第五篇：治庸問責自查整改報告

治庸問責自查整改報告

自全縣開展治庸問責活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，歷經了此項活動的第一階段，即思想動員階段；目前已進入第二階段，即自查整改階段，現將自己對此項活動的認識感受和初步自查整改的情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、理論、業務學習不“緊”。雖然機關有安排、計劃，但學習的自覺性不強，處于被動應付的局面，學習抓得不緊，學得不深，在學風上學得不扎實，未能腳踏實地、求真務實，特別是如何運用理論聯系實際和改進作風建設方面缺乏創造性和針對性。工作中急需應用時學一下，沒有系統性，因此，理論水平、業務水平均不高。

2、依法辦事上不“硬”。存在多一事不如少一事，當老好人的思想，制度、法規制定了不少，但在執行中監督不夠到位。

3、工作作風上不“實”。深入基層不夠，調查研究還不夠全面，工作缺乏主動性、創造性，對于局內存在的黨風廉政方面的問題，摸得不清、掌握不準。

4、開拓創新上不“夠”。

二、產生問題的主要原因 產生上述問題的原因有以下幾點：

1、學習意識淡薄。作為一名黨員和黨組成員，只有在不斷的學習中才能更新觀念，提高理論水平，增長實踐能力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。然而自己對學習理論知識的認識程度不夠，往往停留在讀讀報紙、念念文件上；在業務知識的學習上，理解不深、鉆研不透，政策和法制觀念不強，沒有運用理論來指導實踐，來解決實際問題，所以對在新形勢下出現的新情況、新問題解決的辦法不多。有時強調日常工作多，坐不下來系統地進行學習。

2、宗旨觀念淡薄，在依法辦事上，管理不嚴。自己作為紀檢組長、黨組成員，應該認真履行自己的職責，秉公辦事，但自己認為已有二十年的工齡，近十年的黨齡，因此，放棄了向更高目標的追求，在執行規章制度時，不愿得罪人，監督不到位。

3、工作作風不實，是自己放松了對自己的嚴格要求，缺乏深入調查了解，致使個別干部組織紀律性、政治觀念淡薄，在世界觀、人生觀、價值觀方面存在一定問題。

4、創新意識不強，缺乏與時俱進的思想，在抓本局的黨風廉政建設和治庸問責工作上缺乏敢闖敢試、勇于開拓的精神；對黨風廉政建設上的新情況、新問題主動思考，認真研究，正確把握不夠；責任感不強，有得過且過，安于現狀，求穩怕亂的思想。

三、整改措施

通過查找問題和深挖產生的原因，我決心以這次治庸問責為動力，努力從以下幾個方面抓好整改：

1、加強理論、業務知識的學習。深入學習“三個代表”重要思想和十七大精神，因為它們是新時期我們一切工作的指南，也是我們今后工作的指針，只有學好、用好、領會好，才不會在今后的工作中出現錯誤、偏差。而且還要學習好食品藥品監督管理理論和現代科技方面的知識，要學法律、懂經濟，掌握紀檢監察方面的專業知識，努力提高自己的理論、業務水平，更好地為中心工作服務。

2、牢固樹立“為人民服務”的思想，認真實踐“三個代表”。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把始終代表廣大人民群眾根本利益的重要思想落到實處。建章力制。加強監督機制，認真履行紀檢監察職能。

3、大膽開拓，勇于創新。在局內開展示范教育，用任長霞、高志全等先進模范事跡教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；同時也利用身邊的反面典型教育我們的干部職工，“手莫伸，伸手必被擒”，要永遠牢牢記住血的教訓，遵紀守法，警鐘常鳴。建立“八小時外”的監督機制，狠抓查處，嚴明紀律，把查處工作貫穿食品藥品監管工作的全過程。

4、加強自身建設，從嚴要求自己。今后，我要認真學習《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《行政許可法》、《藥品管理法》、省、市“八不準”等相關法律法規知識，從“我”做起，以嶄新的精神面貌，更加扎實的工作，向人民交一份滿意的答案。