第一篇：XX年局黨建思想政治工作會議講話稿

XX年局黨建思想政治工作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真落實黨的十八大和十八屆歷次全會、省第十三次黨代會和十三屆歷次全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，回顧總結(jié)XX年及“十二五”期間局黨建和思想政治工作，明確“十三五”局系統(tǒng)黨建和思想政治工作思路，研究部署XX年工作任務(wù)。下面，我代表局黨委講三點意見：

一、肯定成績，振奮精神，進(jìn)一步增強做好局系統(tǒng)黨建思想政治工作的信心

過去的一年，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，局黨建和思想政治工作圍繞“地質(zhì)立局、人才興局、科技強局”的發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握“五五”黨建工作要求，服務(wù)大局、務(wù)實奮進(jìn)，各項工作取得了新進(jìn)步。

（一）學(xué)習(xí)教育基本全覆蓋。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入學(xué)習(xí)、查擺問題、批評與自我批評、制定落實整改措施。開展了三個專題的學(xué)習(xí)研討。局系統(tǒng)副處級以上黨員干部集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。深刻查找剖析“不嚴(yán)不實”等問題的表象和根源，認(rèn)真制定整改方案，扎實落實整改措施。認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)。針對深化改革、質(zhì)量安全和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，局黨委組織7次中心組集中學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真思考研究地勘發(fā)展重點難點問題；舉辦12期“地勘大講堂”。有序開展分類培訓(xùn)。組織100多名科級以上干部參加培訓(xùn)，74名黨員參加省直機關(guān)黨校集中培訓(xùn)，選送一批黨務(wù)干部和支部書記參加所在地黨校的學(xué)習(xí)。全年局開展勞動人事、干部工作、黨務(wù)、財會、統(tǒng)計、質(zhì)量安全、地質(zhì)勘查技術(shù)等各類崗位業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)22期。繼續(xù)做好學(xué)歷教育。積極落實各項政策鼓勵干部職工自主參加在職學(xué)歷教育。局與中國地大聯(lián)合舉辦的首期地質(zhì)工程碩士研究生班在水文大隊如期開班授課，50多名干部職工考錄進(jìn)校學(xué)習(xí)。創(chuàng)新做好典型教育。強化身邊典型的學(xué)習(xí)，組織地質(zhì)“三光榮”精神宣講，匯編局系統(tǒng)近年來先進(jìn)事跡和違法違紀(jì)案例分析，加強模范引領(lǐng)和警示教育。

（二）組織建設(shè)日趨規(guī)范化。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)組織生活制度，局領(lǐng)導(dǎo)分頭到聯(lián)系單位上黨課，并以普通黨員的身份，積極參加所在機關(guān)黨支部的專題組織生活會。注重黨員發(fā)展質(zhì)量。局系統(tǒng)在發(fā)展對象中優(yōu)中選優(yōu)，共計發(fā)展38名黨員。七大隊認(rèn)真踐行局黨委“把骨干發(fā)展成黨員”的要求，堅持“六個優(yōu)先”做好發(fā)展黨員工作。扎實推進(jìn)黨支部建設(shè)。繼續(xù)開展“五型”黨組織創(chuàng)建、示范黨支部選樹和基層黨組織星級評定工作。一大隊創(chuàng)新成立濱江基地聯(lián)建黨支部，九大隊（262大隊）打造基層黨建“1+1特色”活動升級版，物勘院提出“五好”黨支部創(chuàng)建要求，不斷推進(jìn)黨建工作與中心工作的深度融合。探索基層黨建工作方式方法。七大隊基層黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗總結(jié)材料入選省直機關(guān)支部工作法專刊；水文大隊總結(jié)前期工作經(jīng)驗，提煉形成“黨務(wù)系統(tǒng)化、工作項目化、活動品牌化、運作立體化”的“四化”工作法。

（三）干部管理穩(wěn)步調(diào)結(jié)構(gòu)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任免。全年共提任了16名處級干部，系統(tǒng)內(nèi)交流了2名干部，任用了4名隊長助理。加強干部梯隊的培養(yǎng)建設(shè)。制定并落實年度年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，爭取1名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部下派地方政府掛職鍛煉，安排30多名優(yōu)秀年輕干部到省直部門、市縣相關(guān)部門和戰(zhàn)略合作單位掛職鍛煉，在提升干部自身能力和密切與地方和部門聯(lián)系等方面取得較好效果。加強干部職工的集中引進(jìn)。赴三所大專院校招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，正式簽約或達(dá)成簽約意向共130余人。加強干部工作的制度建設(shè)。制訂下發(fā)《局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次評定辦法》等6項制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的選用和管理。加強干部管理的基礎(chǔ)工作。開展局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研，分析研判局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員情況；扎實推進(jìn)局屬單位“在編不在崗”人員清理；做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告隨機抽查和重點核查；完成134份局管干部人事檔案專項審核；嚴(yán)格規(guī)范干部出國審查。

（四）人才科技打好轉(zhuǎn)型牌。科創(chuàng)平臺日漸完善。局分別與中國地質(zhì)科學(xué)院、青島海地所、國家海洋局東海分局以及舟山市實施了戰(zhàn)略合作，一大隊、三大隊（269大隊）、十一大隊也分別與有關(guān)單位建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，水文大隊“博士后工作站”正式運行，省工程勘察院被確定為XX年寧波市級建設(shè)行業(yè)企業(yè)技術(shù)中心，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補和信息互通。科技人才不斷涌現(xiàn)。2人分別被評為“全國優(yōu)秀建造師”和“國土資源杰出青年科技人才”，2人被中國地質(zhì)學(xué)會授予首屆野外青年地質(zhì)貢獻(xiàn)獎——“金羅盤獎”，3人分別入選省151人才工程和寧波市領(lǐng)軍拔尖人才工程培養(yǎng)對象。中國地大（武漢）浙江研究院引進(jìn)1名浙江省“千人計劃”人才。科研成果碩果累累。全局獲錢江杯一等獎4項，國家發(fā)明專利11項，實用新型專利12項，省級以上工法7項，一批課題通過驗收和評審，一批項目獲國家、省部級各類獎項。由地礦所負(fù)責(zé)編制的《巖礦鑒定技術(shù)規(guī)范》將于XX年4月正式在全國范圍內(nèi)實施。

（五）作風(fēng)建設(shè)匯聚正能量。地勘學(xué)風(fēng)不斷濃郁。基層黨組織學(xué)習(xí)制度得到有效落實。加強學(xué)習(xí)的平臺建設(shè)，在繼續(xù)用好省直領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)網(wǎng)站、QQ群等平臺的同時，通過微信公眾號的打造、微信朋友群的建立，進(jìn)一步拓展了干部職工的學(xué)習(xí)渠道。群眾觀念不斷堅定。繼續(xù)健全并深化落實“八聯(lián)系”工作制度，局班子抓住幾個重要時間節(jié)點，分別定點聯(lián)系地勘單位及野外二級單位、基層黨支部示范點、職工群眾，走訪慰問先進(jìn)人物、技術(shù)人才、困難職工，接訪、約訪、下訪、回訪重點信訪對象，下基層召開各類座談會或懇談會，了解地質(zhì)一線職工的需求，聽取基層單位的意見建議，切實密切與基層干部職工的聯(lián)系。攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)。堅持推進(jìn)解決十件實事大事難事，涵蓋了地質(zhì)找礦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資質(zhì)管理、規(guī)范化建設(shè)等重點工作，由局領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭推進(jìn)落實。截至目前十件實事已基本完成，十件大事難事多為長期工作，都處于積極推進(jìn)過程中。

（六）黨風(fēng)廉政筑牢防火墻。明確黨風(fēng)廉政責(zé)任任務(wù)。制發(fā)了《XX年度局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》，層層簽訂XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，建立一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。嚴(yán)守政治紀(jì)律組織紀(jì)律。把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，完善并落實“三重一大”決策、個人重大事項報告、組織人事工作重要事項請示報告等制度。加強違紀(jì)違法案件查處。全年共處理各類上級轉(zhuǎn)辦或本級受理信件（案件）17起（其中上級轉(zhuǎn)辦12起），對有具體線索的舉報件進(jìn)行了逐一核查，對違紀(jì)問題提出了處理意見并作出相應(yīng)處理。完善廉政風(fēng)險防控機制。加強對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況的督促檢查，對不符合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的及時調(diào)整；全面排查重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險；重點關(guān)注和防范領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)工程建設(shè)、公款存放利益輸送、投資入股等問題，著力防止利益沖突。有色局打造正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督員隊伍，倒查排查出280多個廉政風(fēng)險點，并逐一落實整改。

（七）文化建設(shè)唱響好聲音。文化活動主題突出。開展了紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年系列活動，走訪慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士老同志，集中觀看國慶閱兵儀式，組織黨員和團員青年到革命教育基地接受愛國教育。組織了軍事日、文藝匯演、職工足球賽、送文藝下鄉(xiāng)等活動。三大隊（269大隊）組織開展慶祝建黨94周年“七個一”系列活動，職工反響熱烈。先進(jìn)選樹成效明顯。測繪大隊獲得全國第四屆測繪與地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽團體三等獎，為我省實現(xiàn)了團體獎牌零的突破；九大隊（262大隊）核工業(yè)井巷建設(shè)公司獲評“全國文明單位”；局足球隊獲XX年省直機關(guān)足球甲級聯(lián)賽冠軍；2人榮獲全國“最美地質(zhì)隊員”，1人獲評“全國五一巾幗標(biāo)兵”，3人獲省國土資源廳“最美國土人”稱號。一大隊舉辦“一線職工風(fēng)采展”、刊發(fā)《黨支部風(fēng)采》，推出“地質(zhì)十星”；九大隊（262大隊）評選“十大優(yōu)秀青年”；十一大隊選樹“四星”職工。信息宣傳進(jìn)步明顯。在省部級以上報刊刊發(fā)報道120多篇，創(chuàng)新《浙江地勘》信息平臺渠道，編發(fā)信息400多條，多篇信息得到省領(lǐng)導(dǎo)批示。強化微信等平臺的運用，局系統(tǒng)按不同業(yè)務(wù)需求，搭建多個微信工作群，加強上級政策和重點工作的宣傳。七大隊獲評中國國土資源報社優(yōu)秀基層聯(lián)系點，并作為唯一地勘單位代表作經(jīng)驗交流；十一大隊創(chuàng)建“和諧地質(zhì)”公眾微信號，創(chuàng)新宣傳陣地建設(shè)。

（八）和諧環(huán)境凝聚向心力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神，積極發(fā)揮黨建帶工建、黨建帶團建的作用，團結(jié)局系統(tǒng)黨外人士，凝聚各個單位、各個行業(yè)、各個年齡階層干部職工的智慧和力量，共同營造和維護(hù)和諧的地勘環(huán)境。群團工作積極有效。召開局工會暨工會女職委三屆五次全委會和團員代表大會，組織基層工會干部培訓(xùn)班和團干部培訓(xùn)班，開展共青團工作調(diào)研，切實加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織開展“建設(shè)法治中國·巾幗在行動”女職工維權(quán)行動月、“書香地勘·牽手幸福”征文、“三月關(guān)愛月”走訪慰問。組織青年開展“地勘夢·奮斗的青春”主題活動，在青年服務(wù)地質(zhì)公益事業(yè)方面進(jìn)行了有益的探索和嘗試。有色局全面推進(jìn)青春黨建活動，強化了黨的后備軍力量。扶貧關(guān)愛扎實開展。著力推進(jìn)解決基層職工收入、社保、勞動保護(hù)等民生問題。繼續(xù)做好春節(jié)、高溫等走訪慰問工作，為近XX名職工送上組織的關(guān)懷和慰問。有序推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革，繼續(xù)開展機關(guān)青年走親結(jié)對老同志活動，組織老年門球邀請賽，做好離退休干部職工服務(wù)。扎實開展“金秋助學(xué)”活動。信訪工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，做好政策的宣傳解釋，確保地勘單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（九）服務(wù)中心再創(chuàng)新業(yè)績。深化改革扎實準(zhǔn)備。組織召開了5次深化改革專題會議，舉辦了3期地勘單位深化改革讀書班，赴10個省份開展專題調(diào)研，提交了5份專題調(diào)研報告，擬定了全局深化地勘單位改革的總體方案。地質(zhì)主業(yè)取得突破。七大隊探明我省第一個大型稀土礦，九大隊（262大隊）再次探明一處大型螢石礦，物勘院在千島湖景區(qū)成功探明第一口地?zé)峋＞窒到y(tǒng)全年共承接地質(zhì)環(huán)境類項目2554項，海洋地質(zhì)工作穩(wěn)步推進(jìn)，陸海聯(lián)動格局初步構(gòu)建。地質(zhì)服務(wù)有序開展。主動配合地方政府做好地質(zhì)災(zāi)害勘查設(shè)計、應(yīng)急調(diào)查、隱患排險和治理，切實保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全。特別是局屬各單位在抗擊超強臺風(fēng)“燦鴻”“蘇迪羅”工作中積極有為，得到了黃旭明副省長等省市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和地方政府群眾的高度贊許。轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)步推進(jìn)。積極推進(jìn)跨界發(fā)展，經(jīng)濟拉動效應(yīng)明顯。一大隊地礦勘察院成功申領(lǐng)工程勘察專業(yè)類甲級資質(zhì)；三大隊（269大隊）核工業(yè)金華工程勘察院獲得工程勘察綜合類甲級資質(zhì)和地災(zāi)治理工程勘查甲級資質(zhì)；測繪大隊又成功晉升四項測繪專業(yè)的甲級資質(zhì)，成為我省測繪行業(yè)甲級資質(zhì)專業(yè)最全的單位。安全生產(chǎn)常抓不懈。建立項目安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，開展“安康杯”競賽和“百日安全督查整治專項行動”，集中整治十類典型違章違紀(jì)行為。

XX年是“十二五”的收官之年。過去的五年是全省地勘系統(tǒng)改革發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年，也是取得新的重大成就的五年。五年來，基層黨建“五五”工作格局初步形成。召開了局直屬機關(guān)第一次黨代會，總結(jié)提煉了局系統(tǒng)黨建工作經(jīng)驗，提出并踐行“五型”“五關(guān)”“五兵”“五員”“五促”的“五五”黨建工作格局要求，發(fā)揮特長，補齊短板，開展了一系列積極有效的創(chuàng)建工作，比學(xué)趕創(chuàng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍日益濃郁，黨建基礎(chǔ)不斷夯實。五年來，黨的建設(shè)服務(wù)中心工作保障有力。全局總收入年均遞增5.45%，生產(chǎn)增加值年均遞增12.49%，利潤年均遞增7.56%，凈資產(chǎn)年均遞增13.36%，在職職工人均年收入年均遞增10.61%。全局提交可供勘查開發(fā)的礦產(chǎn)地60余處，發(fā)現(xiàn)有良好找礦前景的礦產(chǎn)地20余處，共查明礦產(chǎn)資源量：鐵300萬噸、銅4.12萬噸、鉛鋅101.05萬噸、鉬1.57萬噸、金1.15噸、銀1869.92噸、螢石1473.88萬噸、葉蠟石131.17萬噸。局屬各單位主動融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)地質(zhì)工作領(lǐng)域向海洋地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)、旅游地質(zhì)、地質(zhì)遺跡保護(hù)以及新能源等諸多新領(lǐng)域的全新拓展，做強做響了“浙江地勘”品牌，涌現(xiàn)出一大批全國先進(jìn)集體和個人。五年來，人才科技“一二二六”戰(zhàn)略有序推進(jìn)。制定了《人才發(fā)展中長期規(guī)劃》，簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。組建了研究院、院士專家和博士后工作站。在基礎(chǔ)地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、水工環(huán)、物化探、化驗測試、測繪工勘施工等方面開展科研工作，共獲省部級科技二等獎以上項目7項，全國優(yōu)秀地質(zhì)找礦項目二等獎2項。全局隊伍規(guī)模日趨合理，專業(yè)技術(shù)人員2462人，占職工總數(shù)的64%，其中高級以上職稱726人，中級1226人；各類注冊師近1000人（次）；獲浙江省勘察大師1人，列為省151人才工程第二層次培養(yǎng)對象1人，形成了一支“有特色，入主流，上水平”的專業(yè)技術(shù)隊伍。五年來，作風(fēng)建設(shè)重點亮點工作成效明顯。認(rèn)真做好群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，將工作的重心落在整改上，將活動的成效體現(xiàn)在整改上，局系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到明顯改善，為基層解決了很多燃眉之急。創(chuàng)新做好“雙服務(wù)”“八聯(lián)系”“地勘大講堂”和“解決十件實事大事難事”幾項亮點工作，學(xué)風(fēng)得到明顯改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部同基層職工聯(lián)系更加緊密，攻堅克難的工作作風(fēng)進(jìn)一步樹立。五年來，廉政建設(shè)風(fēng)險防控機制不斷完善。始終堅持預(yù)防為主、教育為先，把抓好建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作作為主線，抓牢廉政教育、制度落實、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)、改革創(chuàng)新五個重點，努力推動教育措施、管理機制、監(jiān)督手段、考核效應(yīng)四個方面的突破，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力度，組織有保障，制度有約束，考核有重點，結(jié)果有效應(yīng)的廉政工作體系，為地勘事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的支撐和保障。五年來，文化建設(shè)五個層面體系初步搭建。基本形成具有地勘單位特色的精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化、和諧文化體系，提煉了“堅守、奉獻(xiàn)、誠信、和諧”的地勘核心價值觀，地勘文化建設(shè)的基礎(chǔ)逐步夯實，地勘文化理念、行為、形象逐步形成，匯聚成了共同行為準(zhǔn)則，規(guī)范了職工行為，職工對價值理念的認(rèn)同感不斷提升。七大隊被成功選樹為全國重大先進(jìn)典型，獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國五一勞動獎”“全國模范地質(zhì)隊”“全國地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體”“中國百強地質(zhì)隊”等榮譽稱號，在人民大會堂作先進(jìn)事跡報告，并在全國巡回宣講；九大隊（262大隊）和物勘院分獲省企業(yè)文化建設(shè)示范和先進(jìn)單位；2名隊級領(lǐng)導(dǎo)獲評“浙江省企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物”。物勘院提煉的“物探品質(zhì)、勘測生活、院興我榮”的浙江物探精神和測繪大隊提煉的“科學(xué)管理、精心測繪、創(chuàng)一流品牌，同舟共濟、開拓創(chuàng)新、做百年強隊”的浙江測繪精神被省直機關(guān)工委授予“十佳企事業(yè)精神”。過去的五年，我們在學(xué)習(xí)中求提升，在改革中求突破，在管理中求效益，在創(chuàng)新中求發(fā)展，辦好了一系列實事，辦成了一系列大事，辦妥了一系列難事，取得的成績來之不易，積累的經(jīng)驗彌足珍貴，創(chuàng)造的財富影響深遠(yuǎn)。地勘單位牢固樹立了服務(wù)中心服務(wù)大局的意識，加深了對市場經(jīng)濟條件下事業(yè)單位規(guī)范運行的認(rèn)識，提高了復(fù)雜形勢下做好黨建思想政治工作的能力，振奮了攻堅克難、爭先晉位的工作精神，增強了做好局系統(tǒng)黨建和思想政治工作的信心。

同時我們也應(yīng)清醒地看到，近年來局系統(tǒng)黨建和思想政治工作仍存在不少困難和問題。基層黨建工作融入中心、服務(wù)大局的力度還不夠，處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上還不夠全面協(xié)調(diào)。大多數(shù)地勘單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動點多、線長、面廣，人員分散、流動性強，各項黨建工作落實到位難度較大。黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平還需提高，基層黨支部建設(shè)基礎(chǔ)仍然比較薄弱，黨員教育管理形式還較為單一。激勵培養(yǎng)優(yōu)秀干部、為優(yōu)秀干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件有待進(jìn)一步加強。制度規(guī)定不夠健全，現(xiàn)有制度落實不夠到位，對風(fēng)險點預(yù)防措施針對性不強，個別干部底線意識單薄，廉政風(fēng)險依然存在。對此，我們要引起高度重視，認(rèn)真加以分析研究，在今后的工作中努力予以解決。

二、統(tǒng)一思想，精心謀劃，準(zhǔn)確把握黨建思想政治工作“十三五”奮斗目標(biāo)和工作要求

局系統(tǒng)各級黨組織必須以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實五大發(fā)展理念，堅持“地質(zhì)立局、人才興局、科技強局”，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，不斷增強黨的凝聚力、干部執(zhí)行力和制度約束力，團結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工一起砥礪奮進(jìn)，全面推進(jìn)完成局系統(tǒng)“十三五”各項目標(biāo)任務(wù)。

到2020年，實現(xiàn)基層組織堅強有力。統(tǒng)籌推進(jìn)局系統(tǒng)黨建工作，黨的基層組織體系健全、設(shè)置合理，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。擴大黨建示范點效應(yīng)，每年每個局屬單位新增1-2個示范點，形成以點帶面、推動全局的良好工作局面，爭創(chuàng)全國或省級重大先進(jìn)典型。黨員隊伍素質(zhì)增強。加強黨員教育、管理和培訓(xùn)，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，先鋒模范作用發(fā)揮充分。黨員隊伍中，業(yè)務(wù)骨干數(shù)量不斷增加，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和克難攻堅的本領(lǐng)切實提升。重視從高學(xué)歷人才、科技人才、經(jīng)營管理人才、一線骨干、青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊伍質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。制度體系科學(xué)規(guī)范。認(rèn)真落實黨委抓黨建工作責(zé)任制、黨委書記黨建工作雙向述職、基層黨建工作線上考核辦法等制度，強化黨建工作責(zé)任的細(xì)化落實。推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷完善黨建責(zé)任、經(jīng)費保障、陣地建設(shè)、組織覆蓋、隊伍培育、關(guān)愛幫扶、黨內(nèi)民主、典型選樹等基層黨建長效機制，健全有人管事、照章辦事的制度體系。品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。著力打造產(chǎn)業(yè)黨建品牌，依托各產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢推進(jìn)黨建工作，以黨建活力增添產(chǎn)業(yè)活力，實現(xiàn)黨建提升、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、發(fā)展提速；著力打造項目黨建品牌，將推動項目建設(shè)作為基層黨建工作的著眼點，結(jié)合重點項目、難點項目抓黨建；著力打造民生黨建品牌，進(jìn)一步深化群眾路線教育和“三嚴(yán)三實”專題教育成效，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，辦實事、做大事、解難事、惠民生。職工滿意度不斷提高。基層黨建工作體現(xiàn)一線職工意愿，“八聯(lián)系”等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)職工工作成效不斷鞏固深化，職工關(guān)心關(guān)注的實際困難和問題得到有效解決。貼近職工需求的基層黨組織服務(wù)體系進(jìn)一步健全完善，職工對黨組織和黨建工作的滿意度達(dá)95%以上。

“十三五”時期，多重任務(wù)疊加，多種挑戰(zhàn)并存，多類矛盾交織，迫切需要局系統(tǒng)各級黨組織不斷提升助推改革助力發(fā)展的能力。重點要提升以下六個方面的能力：一要強化戰(zhàn)略意識，提升把握大勢、謀劃全局的能力。主動在大局下思考和推動工作，切實加強對地勘行業(yè)發(fā)展的形勢研判和戰(zhàn)略思考，善于在紛繁復(fù)雜的形勢中把握規(guī)律、抓住時機、當(dāng)好參謀，協(xié)助行政正職努力下好“先手棋”、打好“主動仗”。加強黨委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的制度化建設(shè)，定期研究地勘隊伍發(fā)展中的前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性問題，確保各項決策部署謀到關(guān)鍵處、抓到點子上。二要強化創(chuàng)新意識，提升改革突破、攻堅克難的能力。進(jìn)一步開闊視野、拓展思路，自覺加強學(xué)習(xí)調(diào)研和實踐歷練，善于運用改革的辦法和創(chuàng)新的精神開展工作，力爭在化解各種“疑難雜癥”中拿出“幾把刷子”。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺把責(zé)任扛在肩上、把任務(wù)抓在手上，敢于向困難叫板、向問題宣戰(zhàn)，以“嚴(yán)”的精神、“實”的干勁推動地勘事業(yè)改革發(fā)展闊步向前。三要強化規(guī)矩意識，提升依法管理、規(guī)范經(jīng)營的能力。進(jìn)一步健全民主集中制、黨委工作規(guī)則等制度辦法，積極推行公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查等決策機制，扎實推進(jìn)成本核算、業(yè)務(wù)外包、設(shè)備采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮制度在推動改革發(fā)展中的保障作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，堅持把政治紀(jì)律和組織紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)守政治規(guī)矩，確保決策不偏向、管理不越界、用權(quán)不踩線。四要強化執(zhí)行意識，提升令行禁止、立竿見影的能力。設(shè)立明確的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的要求，層層分解目標(biāo)責(zé)任；培養(yǎng)具有執(zhí)行力的干部人選，提拔和使用訓(xùn)練有素的人；營造執(zhí)行文化的氛圍，建立問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、績效導(dǎo)向；建立執(zhí)行力培訓(xùn)機制，明確干部職工要做什么，該做什么；營造良好的溝通環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍。五要強化群眾意識，提升宣傳引導(dǎo)、組織動員的能力。深入推進(jìn)宣傳思想建設(shè)，創(chuàng)新宣傳方式、擴大宣傳覆蓋、提升宣傳實效。牢牢占據(jù)意識形態(tài)領(lǐng)域主陣地和制高點，堅決排除噪音雜音干擾。積極踐行黨的群眾路線和嚴(yán)實作風(fēng)，充分發(fā)揮局系統(tǒng)群團組織和黨外人士作用，廣泛調(diào)動各方面的主動性、創(chuàng)造性，努力形成推動發(fā)展的強大合力。地勘隊伍蘊藏著很大的能量，局隊兩級黨委要想方設(shè)法，激發(fā)調(diào)動隊伍潛力，引導(dǎo)發(fā)揮好這股不竭的能量。六要強化安全意識，提升防范風(fēng)險、維護(hù)穩(wěn)定的能力。高度關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)工程建設(shè)、公款存放利益輸送、投資入股等問題，準(zhǔn)確預(yù)判、果斷處置，堅決避免發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險。全面落實安全領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管責(zé)任和安全主體責(zé)任，抓預(yù)防重治本，扎實做好信訪ww工作，推動局系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、全力以赴，奮勇爭先，扎實做好XX年局系統(tǒng)黨建思想政治工作

五年工作看三年，三年任務(wù)看頭年。XX年是“十三五”的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是奮力推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局在浙江生動實踐、有效落實全面從嚴(yán)治黨各項要求的關(guān)鍵之年，做好XX年全局系統(tǒng)黨建和思想政治工作意義重大。按照“十三五”發(fā)展目標(biāo)和上級總體部署，XX年局系統(tǒng)黨建和思想政治工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆歷次全會、省第十三次黨代會和十三屆歷次全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實五大發(fā)展理念，堅持“地質(zhì)立局、人才興局、科技強局”，按照黨建工作“五五”要求，繼承和弘揚“三光榮”精神，進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，不斷提高思想政治工作科學(xué)化水平，做到思想重視，責(zé)任明晰，勇于擔(dān)當(dāng)，為深化地勘單位改革、推動地勘事業(yè)發(fā)展提供堅強思想政治保障和人力資源支撐。具體按照“一個龍頭、雙槳齊劃、三點支撐、四輪驅(qū)動”思路，做好以下重點工作：

（一）抓住“一個龍頭”，開展“兩學(xué)一做”樹形象

中央決定，XX年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展的重要舉措，也是局系統(tǒng)XX年黨建思想政治工作的一項龍頭任務(wù)。各級黨組織和全體黨員要以開展“兩學(xué)一做”專題教育為重點，切實增強看齊意識，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)和思想政治工作立本固本作用。一是扎實開展“兩學(xué)”，認(rèn)真組織學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)總書記系列講話。落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，組織開展“地勘大講堂”、主題討論等活動，進(jìn)一步發(fā)揮局門戶網(wǎng)站政策宣傳、政務(wù)公開作用，整合發(fā)揮線上學(xué)習(xí)教育功效，引導(dǎo)黨員干部職工學(xué)習(xí)掌握黨章和《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》要求，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話和學(xué)“十三五”規(guī)劃綱要核心理念、局“十三五”規(guī)劃要求緊密結(jié)合起來，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和局黨委決策部署上來。各級黨組織第一次組織生活要集體學(xué)習(xí)黨章，進(jìn)一步樹立黨章意識。二是突出抓好“一做”，廣泛開展做合格黨員活動。圍繞堅定理想信念、強化政治意識、樹立風(fēng)清氣正、勇于擔(dān)當(dāng)作為這四條重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員干部職工自覺對照標(biāo)準(zhǔn)自我檢查。著眼端正思想作風(fēng)，強化問題導(dǎo)向，著力解決好一些黨員黨的意識淡化、組織紀(jì)律性不強、作風(fēng)不實不正等問題，對基層職工反映強烈的突出問題，開展專項整治。三是做好意識形態(tài)工作。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，推動完善工作機制。圍繞掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)，加強局系統(tǒng)內(nèi)部各類網(wǎng)絡(luò)軟件和手機軟件平臺建設(shè)，注重外部網(wǎng)絡(luò)輿情研判，做好輿情引導(dǎo)和應(yīng)對。針對事業(yè)單位改革所產(chǎn)生的利益格局調(diào)整對廣大干部職工的影響進(jìn)行深入調(diào)研，高度關(guān)注干部職工的思想狀況，及時做好問題收集和矛盾化解工作。加強局系統(tǒng)干部職工身心健康管理，運用示范培訓(xùn)、體驗拓展、健康評估等手段，開展思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)、心理勸導(dǎo)。

（二）堅持“雙槳齊劃”，規(guī)范干部管理、重視人才科技促提升

規(guī)范干部管理。一是加強局屬單位班子建設(shè)。以“獅子型”干部為目標(biāo)，以“政治過硬、善抓全局、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)選好配強黨政正職。堅持結(jié)構(gòu)服從功能，重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、工作經(jīng)歷和性格氣質(zhì)互補，優(yōu)化組合，不斷增強班子整體功能。二是加強后備干部隊伍建設(shè)。按照“補齊短板”的原則，實施后備干部尤其是正職后備干部的個性化、針對性培養(yǎng)，通過“上掛”“外掛”“下派”等多種途徑，加強后備干部崗位鍛煉。繼續(xù)辦好中青年干部培訓(xùn)班。三是加強干部工作制度建設(shè)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理等工作制度，修訂局管干部選拔任用基本程序，探索事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，研究機關(guān)黨員干部服務(wù)基層能力提升辦法，進(jìn)一步完善干部選任和管理機制。

重視人才科技。一是抓緊高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)。充分發(fā)揮浙江研究院、院士工作站、博士后流動站、大師工作室等科創(chuàng)平臺、人才平臺的作用與優(yōu)勢，引進(jìn)高層次人才和學(xué)科帶頭人，建立創(chuàng)新團隊，集聚符合全局產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。重視人才引進(jìn)的后續(xù)扶持，從待遇上、政策上、情感上營造一流的人才環(huán)境，讓人才“進(jìn)得來、留得下、有尊嚴(yán)”。二是加強本土人才的培育。進(jìn)一步完善局、隊兩級人才培訓(xùn)機制，多途徑拓展培訓(xùn)渠道，通過重點項目鍛煉、深化產(chǎn)學(xué)研合作、“師帶徒”、“傳幫帶”等方式加強現(xiàn)有人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，培育科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。加快涉海地質(zhì)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成集聚海洋地質(zhì)災(zāi)害防治和環(huán)境保護(hù)理論研究、工程應(yīng)用技術(shù)研究、探測與監(jiān)測裝備技術(shù)研究等多方向的科技人才隊伍。三是完善人才激勵機制。研究制定局“一二二六”科技人才培養(yǎng)的具體措施和辦法，探索建立有針對性、差異性的獎懲激勵機制和專業(yè)技術(shù)人員“雙通道”晉升機制，激發(fā)科技人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動科技人才自我創(chuàng)新、自我發(fā)展、自我提升。

（三）筑牢“三點支撐”，夯實組織基礎(chǔ)、長抓黨風(fēng)廉政、完善工作機制固基石

夯實組織基礎(chǔ)。一是發(fā)揮基層黨組織負(fù)責(zé)人示范帶動作用。繼續(xù)組織參加省直機關(guān)工委黨支部書記三年輪訓(xùn)，探索開展黨委委員履職培訓(xùn)，發(fā)揮好基層黨支部委員會的整體作用。適時召開黨支部建設(shè)座談會或交流會，加強負(fù)責(zé)人之間相互交流和學(xué)習(xí)，督促做好基層黨組織工作計劃的制定和落實，切實提高基層黨組織負(fù)責(zé)人的工作水平。二是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化基層黨組織的分類規(guī)范設(shè)置，在實現(xiàn)黨組織全覆蓋的同時確保黨內(nèi)組織生活、黨建重點工作能夠落實到位。三是發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)的正面激勵作用。按照“六有”目標(biāo)繼續(xù)深化基層黨組織星級評定，不斷擴大示范黨支部效應(yīng)，集中表彰一批“強五促”實績突出的“五型”先進(jìn)黨組織、“五兵”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“五員”優(yōu)秀思想政治工作者。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，深化在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)工作，繼續(xù)做好“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”，協(xié)調(diào)建立與地方的常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制。

長抓黨風(fēng)廉政。一是深化廉政學(xué)習(xí)教育。把黨風(fēng)廉政相關(guān)條例文件納入黨員培訓(xùn)和支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過組織知識競賽、輔導(dǎo)培訓(xùn)、專題解讀、黨課講座，運用門戶網(wǎng)站、微信QQ群等多種途徑加強學(xué)習(xí)宣傳，注重正面典型引導(dǎo)和反面案例警示。二是加強廉政風(fēng)險防控。結(jié)合審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，梳理分析地勘隊伍黨風(fēng)廉政的薄弱環(huán)節(jié)，在集中整改的同時，從體制機制和制度層面研究解決地勘隊伍生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中需進(jìn)一步規(guī)范的問題，切實體現(xiàn)對黨員干部職工的保護(hù)。三是突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全面落實兩個責(zé)任，找準(zhǔn)把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的職能定位，繼續(xù)緊抓重要時間階段、重點崗位環(huán)節(jié)的檢查力度，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使得黨紀(jì)輕處分和組織處理成為處理黨員的大多數(shù)，實現(xiàn)治病救人、矯枉過正的目的。堅持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，把查處不收斂不收手問題作為紀(jì)律審查的重中之重，實行相關(guān)責(zé)任人員“一案雙查”，切實維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的權(quán)威。

完善工作機制。一是做好機構(gòu)職責(zé)調(diào)整和人員換屆。召開第二次局直屬機關(guān)黨代會，完成局直屬機關(guān)黨委和直屬機關(guān)紀(jì)委換屆，完善組織機構(gòu)，加強力量配備，理順工作關(guān)系。制定出臺直屬機關(guān)黨委和直屬機關(guān)紀(jì)委工作職責(zé)、議事規(guī)則和責(zé)任清單，提高工作規(guī)范化程度。二是做好黨建制度完善和落實。立足于地勘單位改革需求，根據(jù)貫徹落實全面從嚴(yán)治黨各項規(guī)定要求，結(jié)合上級新出臺的相關(guān)文件精神，做好黨建制度的更新完善和貫徹落實。三是做好考核平臺創(chuàng)新和責(zé)任傳導(dǎo)。調(diào)整完善黨建考核指標(biāo)，探索開展線上考核和實地考核相結(jié)合、日常考核和關(guān)鍵節(jié)點考核相結(jié)合的黨建考核方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，強化進(jìn)度督促，切實提高黨建考核工作實效。細(xì)化完善局屬單位黨委書記年度雙向述職制度，嚴(yán)格落實黨建述職考評辦法，從評議考核上傳導(dǎo)責(zé)任壓力，發(fā)揮好黨建考核的指揮棒作用。

（四）開啟“四輪驅(qū)動”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)中心工作、培育地勘文化、維護(hù)和諧環(huán)境出成效

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要突出重點。開展局系統(tǒng)依規(guī)治黨推進(jìn)年活動，抓好“三嚴(yán)三實”專題教育整改落實工作，結(jié)合路線教育和審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改清單，進(jìn)行跟蹤整改、銷號整改，完善相關(guān)制度。圍繞涉及全局地勘事業(yè)發(fā)展、地勘經(jīng)濟提升的重點難點問題，組織分批調(diào)研和集中研討，加強調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。繼續(xù)做好“八聯(lián)系”和“解決十件實事大事難事”等特色工作，完善長效機制。二要關(guān)口前移。以“行為規(guī)范、責(zé)任清單、問責(zé)辦法”為主干，深入落實上級各項作風(fēng)建設(shè)要求，強化黨員干部違反黨內(nèi)作風(fēng)要求的問責(zé)，對傾向性、苗頭性、始發(fā)性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把抓小抓早、防微杜漸等黨內(nèi)日常教育管理做在紀(jì)律處分前面，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。三要系統(tǒng)聯(lián)動。局黨委履行抓好機關(guān)、帶動局屬單位黨委的牽頭責(zé)任，局屬單位黨委認(rèn)真落實面上協(xié)調(diào)、督促推進(jìn)的工作職責(zé)，形成以上率下、上下聯(lián)動、互促共進(jìn)的局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)新格局。同時，健全局系統(tǒng)聯(lián)動抓作風(fēng)的聯(lián)系機制，做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層等工作的協(xié)調(diào)，在時間上、空間上、對象上“受力均勻”，在成效上“遍地開花”。局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層過程中，不能有超過2名隊領(lǐng)導(dǎo)陪同，要嚴(yán)格落實食宿規(guī)定。

服務(wù)中心工作。一要在推進(jìn)重點工作上有所作為。在地質(zhì)找礦、海洋地質(zhì)、公益服務(wù)、延伸產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點工作中，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)。G20峰會召開在即，各級黨組織要按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”要求，重點抓好質(zhì)量安全、信訪ww和保密工作。二要在破解難點工作上有所作為。當(dāng)前，地勘隊伍進(jìn)入了一個特殊發(fā)展時期，深化地勘單位改革和解決歷史遺留問題是當(dāng)前的難點問題。要發(fā)揮“四特別”精神，敢啃硬骨頭，帶頭攻堅克難，破解廣大職工期盼解決的難點問題。三要在營造良好發(fā)展環(huán)境上有所作為。加強與省、部、廳和地方各級政府的聯(lián)系溝通，進(jìn)一步爭取地方政府的支持，融入并不斷創(chuàng)新外宣工作手段，加強局系統(tǒng)各單位參與G20峰會的宣傳報導(dǎo)，提升浙江地勘工作服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的知名度和影響力。

培育地勘文化。一是組織慶祝建黨95周年系列活動。舉辦地勘文化建設(shè)推進(jìn)會。組織觀影觀展、讀書征文、報告座談、知識競答以及參觀紅色教育基地等活動，開展黨史教育，激發(fā)黨員愛黨熱情；舉辦文藝匯演、組織詩歌朗誦，以歌舞、小品、聲樂等表演形式，傳頌黨的功績；通過在櫥窗、展板、刊物、網(wǎng)站等開辟專欄，宣傳我黨95年來的光輝業(yè)績。二是開展各類職工文體活動。結(jié)合各單位特色，加強文化陣地建設(shè)，發(fā)揮好各職工文化群體力量，舉辦書畫攝影展覽、文化才藝展示等活動，組織足球、籃球、乒羽、游泳等職工體育比賽，并發(fā)揚地勘足球隊團結(jié)一心、奮勇拼搏的精神，繼續(xù)力爭在省直比賽中勇創(chuàng)佳績。三是做好先進(jìn)文化的提煉總結(jié)。繼續(xù)開展行業(yè)最美等先進(jìn)選樹，通過組織模范人物宣講交流、舉辦先進(jìn)事跡報告會、征集身邊閃光典型，引導(dǎo)黨員干部職工自覺做地質(zhì)“三光榮”“四特別”精神的踐行者和引領(lǐng)者。力爭在年內(nèi)完成《浙江通志·地質(zhì)勘查卷》的初審并提交省方志辦復(fù)審。

維護(hù)和諧環(huán)境。一是注重引導(dǎo)并發(fā)揮群團和統(tǒng)戰(zhàn)力量。貫徹落實中央省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、黨的群團工作會議精神，出臺局《關(guān)于加強和改進(jìn)局系統(tǒng)黨的群團工作的意見》，完成局工會換屆，舉辦重點工作、重要崗位、重點領(lǐng)域的立功競賽和技能大賽，組織青年職工開展各類志愿活動和青年突擊專項行動，提升干部職工地勘崗位技能。通過座談、結(jié)對、走訪等方式征集黨外人士意見建議，營造良好的民主協(xié)商和合作共事氛圍，凝聚系統(tǒng)合力推進(jìn)黨委中心工作。二是努力爭取并落實惠民優(yōu)惠舉措。健全收入分配制度，努力實現(xiàn)干部職工收入增長和地勘經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。貫徹落實省職工療休養(yǎng)制度，參加省總工會產(chǎn)業(yè)工會職工大病醫(yī)療保障，努力提高職工參保的覆蓋率，局系統(tǒng)職工醫(yī)療互助保障參保率達(dá)85%以上。三是積極開展職工困難問題化解工作。有針對性地做好重要時間節(jié)點和日常的結(jié)對幫扶、走訪慰問。加強離退休干部的思想政治工作和黨組織建設(shè)，做好老干部的服務(wù)保障，保持敬重之心，傾注關(guān)愛之情，多做務(wù)實之事。落實好信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪等制度，致力于解決職工信訪問題，切實維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定。

同志們，新的一年局系統(tǒng)黨建思想政治工作肩負(fù)著光榮而艱巨的使命。大家要在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署下，迎難而上，知難而進(jìn)，克難攻堅；上下同心，目標(biāo)同向，干群同力；積極主動迎挑戰(zhàn)，凝心聚力謀發(fā)展，眾志成城保平穩(wěn)，共克時艱求突圍，以人為本促民生，統(tǒng)籌兼顧筑和諧，固本強基抓隊伍，真抓實干出成效，不斷開創(chuàng)浙江地勘黨建思想政治工作新局面，以優(yōu)異的成績獻(xiàn)禮建黨95周年！

第二篇：XX年局系統(tǒng)黨建工作會議局長講話稿

XX年局系統(tǒng)黨建工作會議局長講話稿

同志們:

局黨組對局系統(tǒng)黨建工作會議高度重視，會前專門進(jìn)行了研究。剛才，寶菊同志、治國同志分別就機關(guān)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察工作作了報告，并對今年工作進(jìn)行了部署，講的非常全面、非常系統(tǒng)，既認(rèn)真總結(jié)了XX年工作，又對今年工作進(jìn)行了明確部署，各單位各部門要結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。

XX年是我省體育“十二五”規(guī)劃的收官之年。一年來，局黨組和局屬各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以總書記系列重要講話特別是對體育工作的重要指示批示精神為指引，緊扣“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為體育事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強政治保證和強大精神動力。駐局紀(jì)檢組聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為體育事業(yè)營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。對XX年機關(guān)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作，剛才都進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，總的來說就是成效顯著、值得肯定。在肯定成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到，個別黨組織還存在對從嚴(yán)治黨認(rèn)識不到位，“四風(fēng)”問題雖有收斂但沒有根除，個別黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄、擔(dān)當(dāng)意識不強等問題。對此，我們要勇于直面、高度重視，從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從服務(wù)“四個河南”、推進(jìn)“健康中原”建設(shè)的大局出發(fā)，從體育各項事業(yè)發(fā)展要求出發(fā),以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的作風(fēng)，持之以恒、堅持不懈地抓好黨建工作。

總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。各級黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。這一重要論述，明確了全面從嚴(yán)治黨的重要意義、堅定決心、基本要求，為從嚴(yán)管黨治黨、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭指明了方向。郭庚茂書記在九屆省紀(jì)委六次全會上指出，全面從嚴(yán)治黨是我們立下的軍令狀，管黨治黨往后只會越來越嚴(yán),我們必須保持清醒頭腦,以頑強的毅力、不屈的韌勁把正風(fēng)反腐進(jìn)行到底。局系統(tǒng)要把學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話和郭庚茂書記講話精神作為一項重要政治任務(wù)，精準(zhǔn)把握豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為新常態(tài)下體育改革發(fā)展和體育強省建設(shè)提供堅強保證。

下面，我就如何貫徹落實中央和省委全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強機關(guān)黨建工作講幾點意見。

一、把從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在增強看齊意識，堅定正確的政治方向上

總書記強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。我們要切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，自覺向黨中央看齊，把全面從嚴(yán)治黨作為必須履行的政治擔(dān)當(dāng)，切實貫徹到體育改革發(fā)展全過程和黨內(nèi)生活各方面。

要把思想政治建設(shè)放在首位。要始終堅定正確的政治方向。總書記系列重要講話是新一屆黨中央執(zhí)政理念、治國方略、信念意志的集中反映，是馬克思主義中國化、時代化的最新理論成果。加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)，最緊要的是用系列重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚共識，武裝頭腦、指導(dǎo)工作。中央決定今年在全黨組織中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。我們要堅持看齊原則，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的重要任務(wù)，緊密聯(lián)系體育系統(tǒng)實際，切實抓緊抓好、抓出成效，引導(dǎo)黨員干部更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，做一名合格黨員。

要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。總書記強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”要有標(biāo)準(zhǔn)，“治”要有依據(jù)。黨的紀(jì)律和規(guī)矩就是黨員行為的基本標(biāo)準(zhǔn)、管黨治黨的基本依據(jù)。要把嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩作為總抓手，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，用紀(jì)律和規(guī)矩管住、管好黨員干部。黨章是黨的根本大法，全面從嚴(yán)治黨首先要尊崇黨章。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，是對黨章規(guī)定的具體化，明確了管黨治黨的“紅綠燈”。我們要增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，牢記各項廉潔自律要求和黨的紀(jì)律底線，學(xué)深悟透、學(xué)以致用。紀(jì)檢監(jiān)察部門要通過學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，強化紀(jì)律執(zhí)行意識，切實把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；對違反《準(zhǔn)則》和《條例》的黨員干部要嚴(yán)肅處理，形成尊崇、遵守和捍衛(wèi)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的良好風(fēng)尚。

要推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。基層是黨的全部工作的基礎(chǔ)，也是全面從嚴(yán)治黨的大頭。黨的十八大以來，我們黨從中央層面抓起，形成了以上率下的良好態(tài)勢。但在一些基層單位，不正之風(fēng)和腐敗問題仍然易發(fā)多發(fā)，群眾對近在眼前的“蠅貪”感受往往更加直接，反映也更為強烈。就局系統(tǒng)而言，基層的不正之風(fēng)還一定程度存在，如果不引起高度重視，不下力氣去糾正，就會損害群眾的切身利益，降低群眾對我們黨的信任。我們要采取有力措施認(rèn)真糾正，維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果，為體育事業(yè)的發(fā)展凝聚正能量。

二、把從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在落實主體責(zé)任，夯實黨建基礎(chǔ)上

總書記指出，從嚴(yán)治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。抓黨建就是抓責(zé)任，責(zé)任不明確、責(zé)任不落實、責(zé)任不追究，抓好黨建工作就是一句空話。我們要嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，把黨建各項任務(wù)牢牢抓在手上、扛在肩上、落到實處。

要全面落實主體責(zé)任。新《條例》適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求，首次明確各級黨組織在全面從嚴(yán)治黨中負(fù)有主體責(zé)任，從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，是實踐的發(fā)展，更是認(rèn)識的深化，是中央的明確要求，也是制度的剛性規(guī)定。我們必須增強管黨治黨意識，緊緊扭住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，種好自己的“責(zé)任田”。黨委（總支、支部）書記要責(zé)無旁貸地當(dāng)好“第一責(zé)任人”，把管黨治黨的責(zé)任、凈化政治生態(tài)的責(zé)任、隊伍健康成長的責(zé)任勇敢的承擔(dān)起來。通過“主體責(zé)任落實年”實踐，我們有一個共同的感受，就是黨政主要負(fù)責(zé)同志承擔(dān)主體責(zé)任的意識已由被動落實轉(zhuǎn)化為主動履行，主動性明顯增強。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，加強對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正。要嚴(yán)格責(zé)任追究，堅持“一案雙查”，對因履行責(zé)任不到位導(dǎo)致出現(xiàn)問題的單位和個人，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

要夯實基層組織基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。局系統(tǒng)各級黨組織要把夯實基層基礎(chǔ)作為重要責(zé)任，擺在更加突出的位置，強化黨建組織保障。要認(rèn)真貫徹落實中央《基層組織工作條例》和省委《實施辦法》，抓好基層黨組織隊伍建設(shè)，尤其要重視運動隊黨組織建設(shè)，選好配強支部書記，建設(shè)好學(xué)習(xí)型服務(wù)型黨組織，切實提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度，不斷完善黨內(nèi)民主監(jiān)督、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，從制度落實上保障黨建工作順利開展，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。目前，我們雖然高度重視黨建工作，堅持經(jīng)常抓，也抓出了明顯成效，但總體看來，黨建工作還是我們的薄弱環(huán)節(jié)。作為黨組書記，首先要自我批評，對黨建工作抓的還不到位。在此，我建議各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真反省反思，自己對黨建工作到底投入了多大精力，黨建工作的效果如何？

要統(tǒng)籌做好群團工作。堅持以黨建帶群團建設(shè)，切實加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依據(jù)各自的章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。結(jié)合不同年齡段運動員的思想實際，創(chuàng)新運動隊思想政治工作，豐富和改進(jìn)思想教育方法和手段。深化精神文明創(chuàng)建工作，圍繞創(chuàng)建文明單位，將精神文明創(chuàng)建與體育工作有機結(jié)合起來，以精神文明創(chuàng)建助推體育文化建設(shè)。

三、把從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在持之以恒，加快推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上

總書記指出，要堅持堅持再堅持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底。黨的十八大以來，隨著群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育的深入推進(jìn)，局系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在教育活動中黨性得到了鍛煉，“四風(fēng)”得到有效遏制。但是，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性。因此，我們要保持常抓的韌勁、抓長的耐心，以釘釘子的精神抓好中央八項規(guī)定精神和省委20條意見的貫徹落實。

要持續(xù)整治“四風(fēng)”。認(rèn)真抓好教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育中查擺問題的整改落實，以整改成效取信于民，以整改成果推進(jìn)體育事業(yè)的健康發(fā)展。抓住重要節(jié)點，緊盯年節(jié)假期，管住重要環(huán)節(jié)，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公車私用、濫發(fā)獎金、黨員干部出入私人會所及利用婚喪嫁娶、運動員招接收斂財?shù)葐栴}。對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索，要深挖細(xì)查，尤其是對新動向、新表現(xiàn)，更要及時察覺和糾治。加大對黨員干部“四風(fēng)”問題的查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，對歪風(fēng)邪氣形成震懾。要努力改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，使黨員干部的作風(fēng)全面好起來。

要培育廉潔家風(fēng)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，良好的家風(fēng)是抵御腐敗的重要防線。從近年查處的腐敗案件看，家風(fēng)敗壞往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走向嚴(yán)重違紀(jì)違法的重要原因。***、令計劃等“大老虎”，正是因為家教不嚴(yán)、家風(fēng)不正，把家庭當(dāng)成了權(quán)錢交易所，“前門當(dāng)官，后門開店”，結(jié)果，人前“同氣連枝”、獄中“同病相憐”。我在去年的黨建工作會議曾經(jīng)講過，廉政至少包含三層意思。一是黨性。即按照黨性要求做事。二是人品。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果以權(quán)謀私，為自己撈好處，別人不給好處不辦事，給了好處亂辦事，那么人品就有問題。三是智慧。要有政治智慧，懂得分寸。高壓態(tài)勢下非要為不必要的事情而頂風(fēng)違紀(jì)，不撞南墻不回頭，出了問題再回頭就晚了。希望在座各位同志要堅持廉潔修身、廉潔持家，對親屬子女和身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理。我們必須牢記，只有用好權(quán)力，管好家人，事業(yè)才能長久，家業(yè)才能長興。要持續(xù)開展好以廉政文化“進(jìn)家庭”為內(nèi)容的“六進(jìn)”活動，加強局系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，營造濃厚的廉政氛圍。

要糾正行業(yè)不正之風(fēng)。體育行業(yè)不正之風(fēng)是體育事業(yè)發(fā)展的毒瘤。我們要繼續(xù)以“零容忍”的態(tài)度，按照目標(biāo)責(zé)任，切實抓好反興奮劑和賽風(fēng)賽紀(jì)工作。堅決反對和抵制潛規(guī)則、暗箱操作、以大打小、資格造假、打人情分等不良風(fēng)氣。XX年，群體處主動下放全民健身器材采購自主權(quán)，消除了我們的廉政風(fēng)險，增強了市（縣）的工作主動性。下一步，我們要繼續(xù)采取有效措施，努力鏟除滋生體育行業(yè)不正之風(fēng)的土壤和條件，堅決維護(hù)河南體育健康發(fā)展環(huán)境。

四、把從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在加強黨內(nèi)監(jiān)督，打造良好政治生態(tài)上

總書記指出，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，“管”和“治”都包含監(jiān)督。省紀(jì)委九屆六次全會也明確要求，我們在高懸懲戒利劍的同時，要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新管理制度，切實強化黨內(nèi)監(jiān)督。

要完善監(jiān)督制度。落實完善4+4+2黨建制度體系，在落實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中深化，把加強黨內(nèi)監(jiān)督、依規(guī)管黨治黨提高到一個新的水平。要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，結(jié)合工作實際，突出對重點部門、重點項目、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加強預(yù)警防范，增強監(jiān)督的針對性。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是強化黨內(nèi)監(jiān)督的核心。強化黨內(nèi)監(jiān)督，必須在堅持、完善、落實民主集中制上下功夫，確保重大事項真正做到集體決策、民主決策、科學(xué)決策。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度，嚴(yán)格落實重要情況通報和報告制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉述學(xué)、個人重大事項報告等行之有效的監(jiān)督制度，把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主有機結(jié)合起來，切實增強監(jiān)督實效。要充分發(fā)揮巡視的監(jiān)督作用。今年省委對我局開展專項巡視工作，我們一定要高度重視，端正態(tài)度，自覺接受政治巡視，對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的整改措施，保證整改落實到位。

要用好批評和自我批評這個武器。批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，是實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正常化的有力武器。經(jīng)過群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，局系統(tǒng)各級黨組織黨內(nèi)政治生活更加健全，民主生活會質(zhì)量明顯提高，但在個別單位政治生活隨意化、平淡化，民主生活會走過場的問題依然存在，個別黨員干部缺乏運用批評和自我批評武器的勇氣,存在“逢人且說三分話，未可全拋一片心”“個人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的心態(tài)，這說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔(dān)當(dāng)。我們要始終堅持總書記指導(dǎo)蘭考聯(lián)系點的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育專題民主生活會的好經(jīng)驗好做法，高質(zhì)量召開民主生活會，讓批評和自我批評成為黨內(nèi)生活的常態(tài)，成為每個黨員干部的必修課。

要打造良好政治生態(tài)。總書記強調(diào)，做好各方面工作必須有一個良好政治生態(tài)。局系統(tǒng)政治生態(tài)總體上是健康干凈向上的，但也存在一些問題。如：個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樂于做“糊涂官”、當(dāng)“老好人”，個別單位在落實制度上打“擦邊球”、搞變通等等。凈化政治生態(tài)我們要做到：堅持思想建黨，夯實廉潔從政思想基礎(chǔ)；堅持依法治體，規(guī)范權(quán)力運行，做到法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為；加強建章立制，查找漏洞，完善制度，推動形成良好的政治生態(tài)。

五、把從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在圍繞中心工作，服務(wù)體育事業(yè)發(fā)展大局上

黨建工作的核心職責(zé)，就是要緊緊圍繞我省體育中心工作，主動服務(wù)、積極融入，為體育改革發(fā)展保證方向、提供動力。新形勢下，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對體育發(fā)展提出新要求，黨建工作也要與時俱進(jìn)，主動適應(yīng)新常態(tài)。要自覺把黨建工作放到全省體育發(fā)展大局中去謀劃，努力找準(zhǔn)定位、彰顯作為。對今年和“十三五”時期的工作，全省體育局長會議做出了明確部署，就是深入貫徹落實五大發(fā)展理念，圍繞建設(shè)健康中原，深刻認(rèn)識體育工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，緊緊抓住體育改革發(fā)展大好機遇，奮力開創(chuàng)我省體育事業(yè)發(fā)展新局面。

要注重落實。帶領(lǐng)和引導(dǎo)黨員干部抓好省委決策部署的貫徹落實和省體育局重要工作安排，確保政令暢通、政策落地生根。特別是要結(jié)合本部門本單位實際，將黨建要求深化、細(xì)化、具體化，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的典型示范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全身心投入到體育改革發(fā)展各項工作中，為我省體育事業(yè)“十三五”開好局，起好步。

要優(yōu)化服務(wù)。加強黨建與體育工作相互融合，與本職工作相互促進(jìn)。引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員干部深入基層、深入一線，廣泛開展調(diào)查研究，為黨組織提供有深度、有分量、有價值的決策參考，真正把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、工作活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，努力解決制約體育發(fā)展的瓶頸問題，更好地服務(wù)于我省三大戰(zhàn)略。

要凝聚力量。加強黨員教育管理，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，引導(dǎo)黨員干部克服“為官不易”的消極情緒，杜絕“為官不為”的懈怠思想，提振黨員干部攻堅克難的精氣神，把黨員干部動員起來，把廣大人民群眾動員起來，營造一心一意謀發(fā)展、群策群力促改革的濃厚氛圍。

要改革創(chuàng)新。堅持五大發(fā)展理念，主動適應(yīng)體育改革發(fā)展新常態(tài)，大力推進(jìn)黨建實踐創(chuàng)新。要緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織，著眼于解決黨建工作中的重大現(xiàn)實問題，積極探索，勇于實踐，努力推進(jìn)理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的成果增添黨建工作的生機和活力。

同志們，“十三五”的征程已經(jīng)開啟，讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進(jìn)取，團結(jié)奮進(jìn)，以新的面貌、新的作風(fēng)，全力以赴投入到我省體育改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，為全面完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)XX年新的跨越而努力奮斗。

謝謝大家。

第三篇：校黨委書記XX年思想政治工作會議講話稿

校黨委書記XX年思想政治工作會議講

話稿

同志們：

今天我們召開學(xué)校思想政治工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和全國全省高校思想政治工作會議精神，統(tǒng)一思想，分析形勢，查擺問題，研究部署當(dāng)前和今后一個時期學(xué)校思想政治工作，為建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)凝心聚力。

近年來，在省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校以立德樹人為根本，牢牢把握正確的辦學(xué)治校方向，以打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、增實效為重點，創(chuàng)新思路舉措，學(xué)校思想政治工作取得了較大的成績和明顯的進(jìn)步。

一是高點站位，思想政治工作被擺到學(xué)校工作的突出位置。學(xué)校黨委把加強和改進(jìn)思想政治工作作為全面貫徹從嚴(yán)治黨的重大政治責(zé)任，全面落實立德樹人根本任務(wù)的根本保證，努力推動學(xué)校改革發(fā)展的現(xiàn)實要求，擺在突出位置。近年來，學(xué)校黨委加強校院兩級中心組學(xué)習(xí)，黨委常委會定期專題研究思想政治工作，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、重點突出的理論學(xué)習(xí)，有力推動了思想政治工作的深入開展。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強，具有我校特色的大思政格局初步形成。學(xué)校根據(jù)新形勢新任務(wù)對高校思想政治工作的新要求，逐步建立和形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部牽頭協(xié)調(diào)、部門和院（部）共同參與的全方位、多層次、寬領(lǐng)域的大思政工作格局”，確保了思想政治工作各項任務(wù)的全面落實。

三是思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展的作用得到較好發(fā)揮。校黨委常委會專題研究思想政治理論課建設(shè)，出臺了《武漢紡織大學(xué)思想政治理論課建設(shè)體系創(chuàng)新計劃實施方案》、《武漢紡織大學(xué)大學(xué)生心理健康教育工作實施方案》、《武漢紡織大學(xué)保障教學(xué)中心地位的實施意見》，“第一課堂”的主渠道作用得到鞏固。“青春護(hù)農(nóng)”暑期社會實踐團隊連續(xù)多年受團中央表彰，學(xué)生課外科技創(chuàng)新團隊獲國家“小平團隊”殊榮，“藍(lán)燈行動”公益志愿服務(wù)項目入選全國志愿服務(wù)“四個100”，第二課堂活動有聲有色。“青春力量感動紡大”大學(xué)生榜樣人物和學(xué)校“道德模范”評選廣受關(guān)注，身邊人、典型事教育和影響著大學(xué)生。“陽光大舞臺”、“融融校間情”、“漢繡傳承”、“織夢”等一批獨具紡大特色的校園文化活動如火如荼開展，“美在紡大”品牌影響力凸顯。校風(fēng)、校訓(xùn)、校歌及紡大精神系列的推出，受到師生的高度認(rèn)可和喜愛，“自強不息經(jīng)天緯地”的校園精神廣為傳承，為學(xué)校科學(xué)發(fā)展提供了動力源泉。

同志們，這些成績可圈可點，凝聚著全校師生的心血和汗水。學(xué)校黨委對學(xué)校思想政治工作總體是滿意的，廣大師生對學(xué)校思想政治工作大多也是認(rèn)可的。

但是在看到成績的同時，也必須清醒地認(rèn)識到，對照全國全省高校思想政治工作會議要求和國家“雙一流”、湖北省高水平大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，學(xué)校思想政治工作還存在一些亟待解決的問題：一是思想認(rèn)識、站位仍需提高。“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，重教書輕育人、重智育輕德育、重學(xué)生思想政治教育輕教師思想政治工作等現(xiàn)象依然存在。二是思想政治工作體制機制還未完全理順。工作聯(lián)動協(xié)同不到位，“三全”育人的“大思政”格局尚不完善，思想政治工作專門力量配備稍顯不足，人員結(jié)構(gòu)不盡合理、隊伍不夠穩(wěn)定，思政工作政策、資金投入仍顯不足。三是重點領(lǐng)域的思想政治工作改革創(chuàng)新還需加強。教職工思想政治工作較為薄弱，思政理論課與其他課程的融合不夠，互聯(lián)網(wǎng)+思政的平臺建設(shè)力度不大，馬克思主義學(xué)科建設(shè)和教學(xué)陣地管理還需加強。四是基層黨組織建設(shè)水平有待提升。有些基層黨支部活力不足，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒有壓緊壓實，巡視整改主體責(zé)任履行不夠。這些問題都需要在今后的工作中下功夫加以解決。

隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和高等教育綜合改革的不斷深入，高校思想政治工作面臨著新的形勢和任務(wù)。一是黨和政府對高校思想政治工作的重視程度前所未有。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央就加強和改進(jìn)高校思想政治工作作出一系列部署，在去年12月份召開的全國高校思想政治工作會上強調(diào)“面對新形勢新任務(wù)，高校思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)對”。今年5月26日，湖北省委召開了全省高校思想政治工作會議，省委書記蔣超良同志提出要“從推進(jìn)偉大事業(yè)、建設(shè)偉大工程、進(jìn)行新的偉大斗爭的高度，深刻認(rèn)識加強高校思想政治工作的特殊重要性和現(xiàn)實緊迫性，切實加強和改進(jìn)我省高校思想政治工作”，這都為我們做好新形勢下學(xué)校思想政治工作提供了基本遵循，也為我們努力開創(chuàng)學(xué)校思想政治工作新局面提供了政策支持和制度保證。

二是高校思想政治工作面臨的國際國內(nèi)挑戰(zhàn)十分嚴(yán)峻。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢深刻變化，社會思想文化和意識形態(tài)領(lǐng)域情況更加復(fù)雜，馬克思主義指導(dǎo)思想面臨多樣化社會思潮的挑戰(zhàn)，社會主義核心價值觀面臨市場逐利性的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)教育引導(dǎo)方式面臨網(wǎng)絡(luò)新媒體的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人面臨敵對勢力滲透爭奪的挑戰(zhàn)。同時，我國高等教育逐步進(jìn)入普及化階段，高校思想政治工作的對象也發(fā)生了巨大而深刻的變化，師生群體思想行為特征異質(zhì)性強，目標(biāo)更加多樣，價值選擇更加多元，接受信息知識的載體更加豐富，日常行為表現(xiàn)更加多樣，高校對廣大師生的思想政治工作任務(wù)更加艱巨。

三是辦學(xué)立校的方向?qū)W(xué)校思想政治工作提出了新的要求。“堅持扎根中國大地辦社會主義大學(xué)”“高校立身之本在于立德樹人”是習(xí)總書記對高校辦學(xué)屬性和立校核心任務(wù)的明確要求。經(jīng)過多年探索與實踐，學(xué)校逐步確立建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)，這要求我們牢牢把握辦學(xué)方向，圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，抓住全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量這個核心點，樹立“四個意識”，踐行“四個服務(wù)”宗旨，落實“四個堅持不懈”要求，圍繞大局、服務(wù)大局，腰桿硬、底氣足地把正確的政治方向、價值導(dǎo)向貫穿到辦學(xué)立校、育人育才全過程，立定腳跟，守好背后青山。

同志們，回顧和總結(jié)是為了堅定信念、不忘初心，“十三五”時期是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的爬坡期，也是提升辦學(xué)水平的機遇期，更是推動學(xué)校思想政治工作上水平、上臺階的關(guān)鍵期。下面，我代表學(xué)校黨委，就加強和改進(jìn)新形勢下學(xué)校思想政治工作講三點意見。

第一，提高站位，把握方向，深刻認(rèn)識做好思想政治工作的重大意義。

我們中有些干部教師認(rèn)為，思想政治工作是“虛”的，看不見、摸不著，與中心工作無關(guān)；也有人認(rèn)為，思想政治工作是某些黨群部門的事情，與自己部門關(guān)系不大；還有些專業(yè)教師認(rèn)為思想政治教育就是思想政治理論課教師、輔導(dǎo)員的本職工作，與專業(yè)教學(xué)無關(guān)。這些觀點都是片面的，不可取的。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高站位，確保思想不拋錨，“兩手都要抓，兩手都要硬”。關(guān)鍵還是要加強學(xué)習(xí)。要組織各級干部、廣大師生深入學(xué)習(xí)總書記系列講話和全國全省高校思想政治工作會議精神，進(jìn)一步明確加強學(xué)校思想政治工作，是全面貫徹從嚴(yán)治黨、堅持社會主義辦學(xué)方向的根本要求，是全面落實立德樹人根本任務(wù)的本質(zhì)要求，也是我們學(xué)校加快建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)進(jìn)程的現(xiàn)實要求。

第二，聚焦重點，突出關(guān)鍵，確保思想政治工作取得實效。

一是建立健全體制機制。思想政治工作是一項涉及面廣、貫穿于各方面工作的系統(tǒng)性工程。我們必須樹立“大思政”工作理念，推動全員全方位全過程“三全”育人，將思想政治教育各環(huán)節(jié)緊密銜接，側(cè)重相輔、主次相成，形成同頻共振的育人合力，切實提高學(xué)校思想政治工作整體水平。要努力把思想政治教育融入教學(xué)、科研、管理、服務(wù)中，貫穿教育教學(xué)全過程各環(huán)節(jié)，形成教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、服務(wù)育人、文化育人、組織育人的“七育人”長效機制。要深入推進(jìn)思政理論課與學(xué)生工作實踐深度融合，推動“主渠道”與“主陣地”一體化建設(shè)。要堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制這條“中心線”，強化二級院（部）黨的領(lǐng)導(dǎo)這條“中場線”，夯實黨支部建設(shè)這條“生命線”，突出校黨委—基層黨委（黨總支）—基層黨支部三級聯(lián)動的工作機制。要夯實“學(xué)校黨委主導(dǎo)、學(xué)院黨委主體、黨支部主心骨、黨員主人翁”四級責(zé)任體系，做到任務(wù)明確到人、責(zé)任落實到崗、措施細(xì)化到位，建立健全明責(zé)、履責(zé)、考核、獎懲的長效工作機制，形成有責(zé)必?fù)?dān)、履責(zé)必嚴(yán)、失責(zé)必究的責(zé)任鏈條。

二是嚴(yán)格陣地建設(shè)管理。要抓牢課堂主陣地，抓住教師、教室、教材三個關(guān)鍵，嚴(yán)格執(zhí)行教師教學(xué)考核、教材使用把關(guān)、教學(xué)過程督導(dǎo)制度，強化教學(xué)紀(jì)律約束機制，堅持課堂講授有紀(jì)律、公開言論守規(guī)矩。加強對各類思想文化陣地的規(guī)范管理，按照屬地管理和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“一會一報”“一事一報”制度，防范和抵御意識形態(tài)滲透、校園傳教滲透，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，占領(lǐng)陣地、建好陣地、管好陣地，旗幟鮮明對錯誤思想予以抵制，做到“寸土不能失，片瓦不能丟，絲毫不能讓”。

三是加強專門力量建設(shè)。將思想政治工作隊伍納入學(xué)校人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，嚴(yán)格落實相關(guān)文件要求和標(biāo)準(zhǔn)，既落實“量”的配備，又保證“質(zhì)”的提高，完善選拔、培養(yǎng)、激勵機制，形成一支專職為主、專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的工作力量。要堅持教育者先受教育，著力提升教職工思想政治素質(zhì)，重點加強教師育人能力培養(yǎng)，重點關(guān)注青年教師思想政治工作，扎實推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，將思想政治表現(xiàn)作為人才引進(jìn)的首要標(biāo)準(zhǔn)。完善教師評聘和考核機制，增加課堂教學(xué)權(quán)重，引導(dǎo)教師將更多精力投入到課堂教學(xué)上。實施師德師風(fēng)“一票否決”，用“四個統(tǒng)一”教育引導(dǎo)廣大教師自覺以德立身、以德立學(xué)、以德施教，努力培養(yǎng)造就一批有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師。整體加強馬克思主義學(xué)院和學(xué)科體系建設(shè)，扎實推進(jìn)科學(xué)理論進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦“三進(jìn)”工作，防止學(xué)校思政工作陷于“無本之木”“無源之水”，在推進(jìn)馬克思主義中國化、時代化、大眾化中發(fā)出紡大聲音，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四是加強校園文化建設(shè)。進(jìn)一步挖掘校訓(xùn)和學(xué)校精神的內(nèi)涵，使“崇真尚美”成為師生員工共同的精神追求和價值準(zhǔn)則。要加強“一訓(xùn)三風(fēng)一精神”教育，特別是要加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，為學(xué)生學(xué)習(xí)成長營造好氣候，創(chuàng)造好心態(tài)。要以精神文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化四大建設(shè)為支撐，在傳承和創(chuàng)新中打造具有紡大特色的大學(xué)文化，營造良好的育人環(huán)境。積極推動屆次化、原創(chuàng)性校園文化活動，擴大校園文化活動參與面，不斷提升活動文化水平，增強校園文化活動的吸引力，讓導(dǎo)向正確和格調(diào)高雅的校園文化像陽光和空氣一樣充滿校園每個角落。

五是加強改革創(chuàng)新。要聚焦師生兩大群體，堅持兩大群體并行，遵循三大規(guī)律，做到“因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”，延伸工作手臂，豐富工作載體，拓展工作渠道，真正把思想政治工作做到師生靈魂深處。要聚焦思政課和其他課程兩陣地，以思政課綜合改革創(chuàng)新為重要突破口，把“到課率”“抬頭率”“入腦”“入心”作為考核指標(biāo)，努力使思政課“有虛有實、有棱有角、有情有義、有滋有味”。每門課程教師都要守好一段渠、種好責(zé)任田，充分挖掘整合各學(xué)科的思想政治教育資源，促進(jìn)專業(yè)教育與思想政治教育有機融合，使各類課程與思政課同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。要聚焦線上線下兩空間，堅持兩線并進(jìn)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)思政工作創(chuàng)新，主動利用慕課、微課、翻轉(zhuǎn)課堂、微博、微信等新技術(shù)，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地，探索用大學(xué)生喜聞樂見的“微方式”開展工作。構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐體系，完善實踐育人體系，健全心理健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，形成線上線下深度融合的工作格局。要聚焦思想和實際兩端，著眼于把握師生思想特點和實際需求，強化思想教育和價值引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，在內(nèi)容上更豐富，形式上更靈活，操作上更簡便，更為師生喜聞樂見。要深入基層、深入實際、深入師生，用辦好師生關(guān)心的實事、好事來激發(fā)師生參與思想政治工作熱情，在解決實際問題中貫穿思想政治教育，做到既講道理又辦實事，使思想政治工作有力度、有溫度、接地氣、有生氣。

第三，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，努力開創(chuàng)思想政治工作新局面。

一是要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部牽頭協(xié)調(diào)、部門和院（部）共同參與的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，努力構(gòu)建大思政格局。要全面落實思想政治工作主體責(zé)任。作為黨委書記，我將努力承擔(dān)起學(xué)校思想政治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，學(xué)校黨委分管領(lǐng)導(dǎo)也要全面承擔(dān)起思想政治工作直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，黨委宣傳部要承擔(dān)起牽頭抓總的責(zé)任，學(xué)校黨政職能部門一把手都要承擔(dān)起相關(guān)責(zé)任，基層黨委書記要切實承擔(dān)起落實思想政治工作各項任務(wù)第一責(zé)任人的職責(zé)，行政一把手也要高度重視、關(guān)心支持思想政治工作，真正做到“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”，努力形成黨政一把手帶頭抓思想政治工作的常態(tài)化機制。

二是要狠抓工作落實。全面落實學(xué)校黨委的安排部署，做好思想政治工作任務(wù)分解，確保各項工作責(zé)任到部門、責(zé)任到人。要堅持集成化創(chuàng)新和工程化推進(jìn)，發(fā)揚釘釘子精神，建立工作臺賬，以踏石有痕、抓鐵留印的工作作風(fēng)，一項一項抓好“十項工程”落實。要進(jìn)一步加大工作督查力度，對思想政治工作確定的重要工作、重點領(lǐng)域要實行定期跟蹤督查，確保按時保質(zhì)完成。校領(lǐng)導(dǎo)要加強對分管部門、聯(lián)系單位思想政治工作的指導(dǎo)。

同志們，加強和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作責(zé)任重大、使命光榮，全體師生要把加強和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作與巡視整改工作緊密結(jié)合起來，要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨委決策部署上來，確保思想認(rèn)識到位，責(zé)任落實到位，任務(wù)完成到位，不斷開創(chuàng)學(xué)校思想政治工作新局面，為全面推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

謝謝大家！

第四篇：集團公司XX年黨建工作會議講話稿

集團公司XX年黨建工作會議講話稿

同志們：

今天，集團公司在這里召開XX年黨建工作會。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)集團公司XX年黨建工作，安排部署明年黨建重點工作，表彰集團公司XX“紅旗黨委”獲獎單位。在此，我代表集團公司黨委向受到表彰的基層黨組織表示熱烈祝賀!向辛勤工作的廣大黨員和黨務(wù)工作者表示衷心的感謝!

下面，我講3個方面的意見。

一、集團公司黨委XX年工作回顧

XX年，集團公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會、全國國企黨建工作會、總書記系列重要講話和市委四屆七次八次九次十次十一次全會精神，在市委、市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極應(yīng)對行業(yè)嚴(yán)峻形勢和自身資金緊張、原料保供艱難等諸多極端困難，緊緊圍繞脫困突圍轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作。全年集團公司預(yù)計實現(xiàn)銷售收入111億元，控虧39.09億元。集團公司保持了“全國文明單位”稱號。

一年來，集團公司黨委及各級黨組織全面貫徹落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)，切實加強“五個建設(shè)”，在集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中，有效發(fā)揮了黨組織和黨員的“三個作用”。主要成績表現(xiàn)在：

一是夯實科學(xué)發(fā)展思想基礎(chǔ)。把思想建設(shè)放在首位，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會、全國國企黨建工作會、總書記系列重要講話和市委四屆七次八次九次十次十一次全會精神。嚴(yán)格落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，集團黨委和21家下屬黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各單位逐級簽訂至基層黨支部。在廠部級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型突破口，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”大調(diào)研活動。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，邀請了市委黨校等單位的專家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題輔導(dǎo)，全年集團公司組織中心組學(xué)習(xí)19次。大力弘揚社會主義核心價值觀，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的宣傳教育，開展第三屆“感動重鋼”人物評選活動，在廣大干部職工中形成向榜樣看齊的輿論氛圍。

二是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。集團公司黨委在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、精心組織、加強督導(dǎo)、注重實效，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。制定下發(fā)了《實施方案》，召開了動員會，及時完成動員部署工作。成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，設(shè)置了黨委常委聯(lián)系點，設(shè)立了3個督導(dǎo)組，健全了各二級單位學(xué)習(xí)教育工作機構(gòu)。以專題培訓(xùn)會、督導(dǎo)調(diào)研、中心組學(xué)習(xí)會、“七一”紀(jì)念大會、書記講黨課、工作推進(jìn)會、領(lǐng)導(dǎo)輪訓(xùn)安排、專題輔導(dǎo)等形式，實行各單位按月報告、督導(dǎo)組按季報告、年終專題報告，確保工作扎實推進(jìn)。在學(xué)習(xí)教育過程中搭建學(xué)習(xí)、調(diào)研、宣傳、督導(dǎo)平臺，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作，查漏補缺、抓好整改，共梳理出7個方面問題，細(xì)化整改措施60條，分解到月度部門重點工作進(jìn)行督查督辦，確保整改落實。通過學(xué)習(xí)教育，集團各級黨員干部理想信念進(jìn)一步堅定，“四個意識”進(jìn)一步增強。在全體黨員干部隊伍中逐步形成用黨章黨規(guī)約束自己的行為，愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)大局、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮先鋒模范作用的良好氛圍。

三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。突出整體功能發(fā)揮，集團下屬子公司100%做到了“雙向進(jìn)入、交叉任職”，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”“抓班子壓擔(dān)子，抓內(nèi)控建制度，抓查處嚴(yán)追責(zé)，自警自勵、自我約束，全面整改巡視組反饋問題”專題民主生活會。全年集團公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”達(dá)標(biāo)率97.83%，評選表彰先進(jìn)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”15個。開展市場化選人用人試點，制定了《重鋼集團關(guān)于開展深化企業(yè)內(nèi)部市場化用人制度試點工作方案》《重鋼集團公司職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》等，先后在集團公司法律事務(wù)部副部長、朝陽公司副總經(jīng)理、總醫(yī)院副院長、電子公司副總經(jīng)理等崗位開展了競爭上崗或公開招聘。著力強化董事會、監(jiān)事會作用，完善法人治理結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格程序規(guī)定，推進(jìn)干部選拔任用工作規(guī)范化、有序化、整體優(yōu)化。堅持從嚴(yán)要求，加強了干部教育管理監(jiān)督。實施“人才強企”戰(zhàn)略，舉辦了集團公司第十五屆職業(yè)技能競賽，組織開展了XX年職業(yè)技能鑒定，全年新培養(yǎng)高級工211名，技師、高級技師41名，繼續(xù)開展校企聯(lián)合培養(yǎng)優(yōu)秀管理技術(shù)骨干工作。做好離休老干部日常服務(wù)工作，政策和相關(guān)待遇執(zhí)行到位。

四是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合企業(yè)改革，黨建工作實現(xiàn)“四同步”。規(guī)范落實基層黨建“四項重點”工作，抓好了黨員組織關(guān)系集中清理排查、“兩代表一委員”違紀(jì)違法人員清理排查，黨費收繳、使用和管理工作，黨組織換屆集中排查和整改落實工作。不斷加強基層黨支部建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“135”工程，有效開展黨支部“三新”項目評比，從嚴(yán)黨支部考評和“三會一課”等。規(guī)范制度程序，加強黨員隊伍建設(shè)。全集團發(fā)展黨員156人，規(guī)范實施黨員教育培訓(xùn)，完善黨員考核評價，做好黨員幫扶和慰問工作，扎實開展黨內(nèi)主題活動，評選表彰先進(jìn)。XX年“七一”期間，對集團公司20個紅旗黨支部、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。

五是全面落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”。召開了黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作會，提出了從嚴(yán)治黨43項任務(wù)清單，簽訂了工作責(zé)任書，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”配套制度的通知》和《重鋼集團XX年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉分工責(zé)任制》，層層壓實黨風(fēng)廉潔建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。全年集團公司召開黨委常委會45次，其中有31次是關(guān)于學(xué)習(xí)傳達(dá)上級關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的會議、講話和文件精神，或聽取集團公司紀(jì)委工作匯報，研究、討論、部署集團公司開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作舉措。強化反腐倡廉宣傳教育，把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等作為今年紀(jì)律教育的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)骨干在對外經(jīng)濟交往過程中的廉潔從業(yè)意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，加強了節(jié)日期間公務(wù)用車管理。抓住關(guān)鍵重點開展監(jiān)督檢查，重點加強了選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)的紀(jì)律監(jiān)督，并督導(dǎo)各單位圍繞物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、檢修外委、招投標(biāo)、資金和資產(chǎn)管理以及企業(yè)改革改制等生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要事項和存在的薄弱環(huán)節(jié)選題立項，開展效能監(jiān)察。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，加大了重要信訪件交辦督辦和直接查辦力度。理順紀(jì)檢監(jiān)察管理體制，加強紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)，配齊配強各單位紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員。

六是持續(xù)鞏固和深化巡視整改成果。去年四季度市委第三巡視組對重鋼集團進(jìn)行了專項巡視后，集團公司成立了重鋼集團巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)督促、責(zé)任部門及責(zé)任單位主抓整改、協(xié)作部門通力配合的整改責(zé)任體系。將巡視反饋意見的問題及責(zé)任清單分解為4方面14個具體問題，逐個問題制定整改措施共計57條。市國資委黨委聽取了重鋼巡視問題的整改情況，認(rèn)為重鋼黨委對巡視問題的整改有高度認(rèn)識，工作方案和措施細(xì)致有效，對問題的清理和建制按要求和進(jìn)度得到了推進(jìn)。截至目前，57項整改措施都按時間進(jìn)度要求落實，巡視反饋意見除“扭虧成效不明顯”這一問題仍在整改外，其余問題均基本整改完成。

七是加強宣傳思想文化工作。做好意識形態(tài)工作創(chuàng)新，提出了“四個三”工作法，重鋼集團官網(wǎng)累計點擊量逾215萬人次。XX年，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)媒體——報紙、電視臺、期刊到“四微一端”新媒體的媒體全覆蓋。深入開展了“找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型突破口、打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”主題廠情教育活動，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展凝心聚力。進(jìn)一步加強了黨建和思想政治工作研究，推薦優(yōu)秀論文參加論文評審，獲得中國冶金政研會一等獎2篇、三等獎2篇，另有1篇論文被xx市思想政治工作研究優(yōu)秀成果《實踐與思考》刊用。依托健全規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)機制，確保負(fù)面輿情受控，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好輿論環(huán)境。同時，還做好了依法治企，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。

八是切實做好信訪、群團、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)工作。按“四個到位”開展信訪穩(wěn)定工作，實現(xiàn)了“五個零發(fā)生”目標(biāo)。堅持職代會制度，強化職工民主管理，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，審議通過職代會職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)制度辦法39個。開展了“中國夢·勞動美”主題教育實踐活動，大力開展重點勞動競賽，不斷深化群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和“安康工程”建設(shè)，成功舉辦新春團拜會、“迎五一”職工書法大賽等豐富多彩的文體活動，切實做好“慶、談、訪”慰問、“送溫暖”“金秋助學(xué)”、對口扶貧等工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。堅持“黨建帶團建”，切實加強共青團建設(shè)，12個青年集體分別獲得全國鋼鐵行業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗、“青年文明號”、“青安杯”競賽先進(jìn)集體，11名青年分別獲得“全國優(yōu)秀團員”、全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽先進(jìn)個人、最佳青安崗崗長、xx市“優(yōu)秀團委書記”等榮譽稱號。堅持黨管武裝原則，全面推進(jìn)民兵工作。開展統(tǒng)戰(zhàn)人士“獻(xiàn)出聰明才智，為重鋼持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動。統(tǒng)籌發(fā)揮群團組織作用，凝聚推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的合力。

這些成績來之不易，是全體黨員和干部職工團結(jié)一心、迎難而上、共克時艱的結(jié)果，值得肯定。同時，我們也要清楚地看到，集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定還面臨不少困難和問題，黨建工作在許多方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強，一是黨建工作推進(jìn)不夠均衡。部分下屬單位黨委履行主體責(zé)任不夠，抓黨建細(xì)、實和時效性上存在一些差距;部分黨支部團結(jié)職工、教育黨員，攻堅克難的作用需進(jìn)一步發(fā)揮;黨員日常教育管理基礎(chǔ)性工作仍需提升。二是黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還有漏洞，需進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線和扎緊制度的籠子。三是有的二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮欠佳。部分子公司經(jīng)營效果不理想，改革創(chuàng)新工作推動不力。四是思想政治工作需進(jìn)一步提升。廠情教育、思想政治工作在深入細(xì)致、針對性上不夠，傳遞壓力、凝心聚力、鼓舞士氣的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。希望各單位在全面總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)和解決存在的突出問題，進(jìn)一步做好明年工作。

二、集團公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)

XX年以來，受國家化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能系列政策逐步落實到位等積極因素影響，鋼鐵市場有所回暖。但由于受來料加工合作模式局限，生產(chǎn)規(guī)模過低，錯失市場復(fù)蘇機遇，加之重鋼自身債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重等因素影響，一些固有的矛盾和問題仍未得到有效改善和化解。這些問題和困難需要我們嚴(yán)肅認(rèn)真對待，精心謀劃，精準(zhǔn)施策，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，尋求突破。

展望XX年，是集團公司“十三五”規(guī)劃第二年，也是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，更是重鋼尤其是鋼鐵主業(yè)必須扭轉(zhuǎn)持續(xù)虧損局面的決戰(zhàn)之年。將迎來黨的十九大和xx市第五次黨代會勝利召開和xx直轄20周年，集團公司也將召開第十二次黨代會。在今年召開的全國國企黨建工作會上，總書記明確指出要做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。中央經(jīng)濟工作會議也強調(diào)指出，實體經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的根基，提出要著力振興實體經(jīng)濟。市委四屆十一次全會指出要堅持把促進(jìn)壯大實體經(jīng)濟發(fā)展放在更加突出的位置，突出政策的導(dǎo)向性，牢牢抓住實體經(jīng)濟特別是制造業(yè)這個根基，不斷提高現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。國務(wù)院、國家工信部出臺了《關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》《鋼鐵工業(yè)調(diào)整升級規(guī)劃》《關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》等制度辦法，xx市委市政府也明確了重鋼戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展定位，這一系列有利因素，進(jìn)一步為集團公司降低成本、實施市場化債轉(zhuǎn)股、實現(xiàn)降債減負(fù)、轉(zhuǎn)型脫困發(fā)展提供了重要機遇。

機遇從來與挑戰(zhàn)并存，唯有堅定信心、搶抓機遇，正視困難、主動出擊，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，才能真正贏得生存的空間和時間，贏得新突破新發(fā)展!明年，我們將按照“十三五”規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，搶抓行業(yè)復(fù)蘇新機遇，恢復(fù)自主生產(chǎn)經(jīng)營，精心組織保順行，以供銷新模式實現(xiàn)降本增效新突破;搶抓區(qū)域市場新機遇，以效益為中心做好產(chǎn)品定位，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展結(jié)構(gòu)用鋼，實現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)化新突破;搶抓新興產(chǎn)業(yè)新機遇，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展效應(yīng)，大力推廣應(yīng)用鋼結(jié)構(gòu)，提升非鋼子公司經(jīng)濟競爭力，以延伸產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)非鋼發(fā)展新突破;搶抓資產(chǎn)重組債務(wù)重整新機遇，以統(tǒng)籌資金鏈實現(xiàn)降債減負(fù)新突破;搶抓創(chuàng)新驅(qū)動新機遇，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線實現(xiàn)體制機制新突破;搶抓攜手浦項新機遇，以強化執(zhí)行力實現(xiàn)管理提升新突破;搶抓外部環(huán)境新機遇，以拓展新視野實現(xiàn)爭取支持新突破;搶抓融合發(fā)展新機遇，壓實從嚴(yán)治黨責(zé)任，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以提振精氣神實現(xiàn)凝心聚力新突破。

三、集團公司XX年黨委重點工作安排

剛才，大衛(wèi)副書記作了集團公司黨委XX年工作要點的說明。這個工作要點經(jīng)過了集團公司黨委全委會討論通過，請各單位黨組織務(wù)必認(rèn)真貫徹落實。

在今年10月召開的全國國企黨建工作會上，總書記著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，提出了國企堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)“四個堅持”的總體要求，強調(diào)了要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為“六種”依靠、重要力量。這些都為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，也為下一步國企改革指明了方向，是集團公司各級黨組織抓好全面從嚴(yán)治黨，提升黨建工作水平的重要指引。在新的一年里，我們要全面完成黨建各項目標(biāo)任務(wù)，為集團公司脫困突圍轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證，就需要抓實“四個堅持”，以“把方向、管大局、保落實”為主線，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，走對路，扎實干，把黨建各項工作落到實處。為此，結(jié)合重鋼實際，就抓實“四個堅持”作一些強調(diào)。

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

要深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的重要性緊迫性。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出“四個全面”戰(zhàn)略布局，并先后召開了黨的十八屆三中四中五中六中全會，對全面深化改革、全面依法治國、全國建成小康社會、全面從嚴(yán)治黨作出安排部署。全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央抓黨的建設(shè)的鮮明主題，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政最鮮明的特征之一。在新的歷史條件下，要推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)，就必須堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實把黨建設(shè)好、管理好，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

集團公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決在政治上思想上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行好黨和國家的路線方針政策，貫徹落實好市委、市政府和市國資委黨委的安排部署，確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，包括嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，班子成員分管責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)黨委紀(jì)委“兩個責(zé)任”等，切實把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責(zé)”抓實、抓好，主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實盡責(zé)。要強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格將黨建工作納入公司章程，融入公司治理體系，落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實行重大問題黨委先議，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確和落實黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，切實做到在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展中把方向、管大局、保落實，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要組織召開好集團公司第十二次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)集體，團結(jié)帶領(lǐng)全司干部職工，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動重鋼盡快走出困境，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，著力解決黨建工作發(fā)展不夠平衡、職工隊伍信心不足、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作“兩個責(zé)任”落實存在差距等問題，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作一起謀劃、部署、檢查、考核，壓實責(zé)任、提實要求、抓實考核，推動重鋼黨建工作更上一層樓，為集團公司搶抓改革新機遇、謀求發(fā)展新突破、打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供堅強的組織保證和思想保證。

堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力

習(xí)總書記在全國國企黨建工作會上強調(diào)指出，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。XX年集團公司黨委工作思路“抓實兩個重點”，即將黨建思想政治工作挺在前面，將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。集團各級黨組織要緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，著力抓好黨建和思想政治工作，著力強化紀(jì)律規(guī)矩意識，著力解決突出問題，堅決防止企業(yè)發(fā)展與黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象、黨建工作“兼職化”“業(yè)余化”傾向，不斷強化黨組織和黨員的作用發(fā)揮，帶動和激發(fā)全體職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用與助推企業(yè)發(fā)展相得益彰，確保黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心不偏離，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力。

要嚴(yán)格黨建目標(biāo)責(zé)任制，不斷完善集團公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任制體系、實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)黨組織保證體系、黨建工作評價考核體系，健全黨組織發(fā)揮作用的融入體系。要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”工作運行機制，確保黨建和行政工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要深入開展“降本增效當(dāng)先鋒，轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)”黨內(nèi)主題活動和黨員承諾、黨內(nèi)攻關(guān)創(chuàng)新等活動，融入生產(chǎn)經(jīng)營，切入企業(yè)管理，助力降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效。要加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，開展以“搶抓改革新機遇、謀求發(fā)展新突破”為主題的廠情教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，提振士氣，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。要守紀(jì)律、講規(guī)矩，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，壓實“兩個責(zé)任”，著力構(gòu)建不想腐的宣傳教育機制、不能腐的制度防范機制和不敢腐的懲戒機制，努力營造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。要不斷鞏固“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”、巡視整改成果，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委七條實施意見，堅決反對“四風(fēng)”。要推進(jìn)依法治企，做好信訪穩(wěn)定、老干、群團、武裝和統(tǒng)戰(zhàn)等工作，增強推動生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展、構(gòu)建和諧重鋼的合力。

堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍

總書記強調(diào)：“職位越高，越要毫無私心地把自己的一切奉獻(xiàn)給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。”國企領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。因此，集團公司黨委及各級黨組織要堅持黨管干部原則，發(fā)揮國企黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選出的干部政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。

要強化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮，持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，持續(xù)推進(jìn)子公司外部董事試點工作，繼續(xù)調(diào)整集團公司派出董事、監(jiān)事方式。要規(guī)范企業(yè)選人用人工作，嚴(yán)把干部選任關(guān)，嚴(yán)格按中央“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五看”要求，選干部、配班子;拓寬選任渠道，大力推行廠部級領(lǐng)導(dǎo)人員競爭上崗、公開招聘和市場化選聘;嚴(yán)格選任程序，切實落實干部選任“三六二五”全程把關(guān)、全程紀(jì)實和“四必”等要求;加強選任效果檢查，開展好干部選任工作“一報告兩評議”工作及“帶病提拔”的“責(zé)任倒查”工作。要嚴(yán)格考核推進(jìn)干部“能上能下”，落實集團公司子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員綜合考核評價制度，強化考核結(jié)果運用，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實推進(jìn)干部“能上能下”。要嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。在嚴(yán)格教育管理干部的同時，也要熱情關(guān)心愛護(hù)干部，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成敢于擔(dān)當(dāng)、盡職履責(zé)的良好氛圍。

堅持建強企業(yè)基層黨組織不放松，確保黨組織和黨的工作全覆蓋

習(xí)總書記在全國國企黨建工作會上強調(diào)，要堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強的組織保證。

集團公司黨委及各級黨組織要落實“四同步”要求，在深化企業(yè)改革發(fā)展過程中，同步設(shè)立黨組織，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。要嚴(yán)格落實國企黨建基本規(guī)范，加強制度建設(shè)，強化對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，讓支部成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要縱深推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善“三服務(wù)、三滿意”工作體系。要嚴(yán)格獎勵懲戒，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議考核，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨組織創(chuàng)新功能，積極開展黨建課題研究。要健全基層黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，發(fā)揮黨員主體作用。要加強黨員隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員降本增效當(dāng)先鋒，轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)。

同志們，新的一年即將到來。面對鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢，讓我們攜起手來，共同努力，按照中央和市委、市政府的決策部署，在市國資委黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，搶抓改革新機遇、謀求發(fā)展新突破，為百年重鋼再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。

謝謝大家!

第五篇：XX年全市基層黨建工作會議講話稿

XX年全市基層黨建工作會議講話稿

加強基層黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略任務(wù)，抓實了就是生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。今天會議的主要目的是，再鼓干勁，再添措施，努力把基層黨組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

在座的都是加入組織多年的，已經(jīng)成為這個組織不同層面的負(fù)責(zé)人。許多人都是唱著“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”“天大、地大，不如黨的恩情大”這些歌曲長大的。毛主席早就講過，“領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨。”小平同志曾經(jīng)指出，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。”這個“核心力量”是由每一個黨員形成的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。十八大以來，總書記在系列講話中多次強調(diào)要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。我們每個人的發(fā)展都和黨有密切的聯(lián)系，在座的每一個人的成長，都與黨的教育、培養(yǎng)、關(guān)懷分不開。我們都是黨的成員，如果不認(rèn)認(rèn)真真為黨干事，于黨于國于己都沒有好處。聽黨的話、跟黨走，這是我們正確的、唯一的選擇。

剛才，四位同志就抓好基層黨建工作作了很好的發(fā)言，大家要相互學(xué)習(xí)、學(xué)學(xué)相長。下面，我結(jié)合自己多年的體會、感悟，就“精準(zhǔn)”抓好基層黨建工作，講三點意見：

一、認(rèn)識精準(zhǔn)講政治

講政治是共產(chǎn)黨員最大的立場，就是要忠誠可靠，基本的評判標(biāo)準(zhǔn)，就是能否自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨，說白了，就是要把黨的事當(dāng)自己的事。要從三個方面來認(rèn)識：

第一，地位極其重要。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。所謂“全部工作”就是指所有工作，是管總的，這是量的概念。“戰(zhàn)斗力”是質(zhì)的界定，我們黨是執(zhí)政黨，離開了基層組織，黨就會喪失戰(zhàn)斗力，失去執(zhí)政的基礎(chǔ)。

著眼全局來看。黨的聲音、黨的主張、黨的決策，怎么才能到群眾耳中、眼中、心中，取決于黨的基層組織作用的有效發(fā)揮。作為執(zhí)政黨，聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾、組織群眾，都要靠基層黨組織，靠廣大黨員。構(gòu)建和諧社會，涉及到老百姓各方面的具體利益，都要靠基層黨組織，靠廣大黨員去保障、去維護(hù)、去協(xié)調(diào)、去發(fā)展。

立足當(dāng)下來看。基層黨組織是決勝全面小康、建設(shè)“四個銅川”、實現(xiàn)追趕超越的重要保證。基層黨組織工作的主題和重要任務(wù)，就是要把全市黨員干部群眾的力量、智慧和精氣神，都凝聚到發(fā)展大局和中心工作上來。只要把“凝聚”的功夫做深、做實、做到位，把黨員群眾發(fā)動起來，全市上下心往一處想，勁往一處使，我們的事業(yè)就會不斷取得新成就。

第二，任務(wù)非常艱巨。

一是補“短板”。近年來，通過大抓基層，我們的“第一書記”、黨代表任期制、小社區(qū)大黨建、典型群體“乘數(shù)效應(yīng)”等品牌，在全省乃至更大范圍都有相當(dāng)?shù)挠绊憽５惨吹剑羞€有57個軟弱渙散基層黨組織，需要下大氣力整頓。去年，因違法違紀(jì)違規(guī)，被組織處理的黨員就有206名；一些干部“庸懶散拖”的現(xiàn)象還比較突出；在惠民政策上不公開、不公平的現(xiàn)象還沒有得到徹底解決，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。要補齊這些短板，關(guān)鍵是每個黨組織、每個黨員都發(fā)揮好作用。

二是去“庫存”。國家實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，去庫存是其中一個重要戰(zhàn)役，基層黨建也存在去庫存的問題。去年以來，中省市多次明察暗訪，仍發(fā)現(xiàn)一些黨組織班子不團結(jié)，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，黨員教育培養(yǎng)形式單一，黨員作用發(fā)揮不好，黨的工作群眾參與度不高等現(xiàn)象。這些問題，很多都是過去應(yīng)該解決而沒有解決，或沒有解決徹底的老問題。補短板、去庫存，考驗著我們各級黨委、各級書記的政治智慧、干事能力，必須拿出精準(zhǔn)的“解題”辦法，一個一個研究，一個一個解決。

第三，形勢十分緊迫。

一是經(jīng)濟新常態(tài)。新常態(tài)下，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，沖擊著發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、思維方式的轉(zhuǎn)變，說到底就是轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型升級的大背景下，經(jīng)濟下行壓力還將持續(xù)，尤其對以煤炭、水泥、鋁業(yè)為工業(yè)支撐的銅川來講，轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)更大。在近一段時期銅川仍將是投資拉動型經(jīng)濟，沒有投資就沒有項目、沒有項目就沒有發(fā)展。我們都知道，沒有王石凹煤礦就沒有銅川礦務(wù)局，就形不成煤業(yè)的集群效應(yīng)，沒有耀縣水泥廠就沒有建材業(yè)的興起。盡管那時候“傷了元氣”“毀了容”，但是把大事辦了，沒有這兩個大項目，銅川就難有今天的實力和影響。現(xiàn)在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，既不能“傷元氣”，也不能“毀容”，所以，轉(zhuǎn)型發(fā)展的難度增大，轉(zhuǎn)型并不輕松。一季度我市財政收入增長12.5%，但非稅收入占比66.16%，結(jié)構(gòu)極不合理。看一個人健康不健康，不是看體重，而是看體質(zhì)，這個體質(zhì)就是結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)產(chǎn)生力量。這應(yīng)引起我們的高度重視。

二是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展。對黨的基層組織建設(shè)的影響是全方位、深層次的。網(wǎng)民可以跨越時空和地域，隨時隨地聯(lián)系互動、討論問題，使各種思想輿論在網(wǎng)上相互疊加，黨的工作陣地建設(shè)，熱點問題和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)，社會情緒和社會心理引導(dǎo)，黨的聲音和正能量傳播，等等，我們必須清醒認(rèn)識、高度重視。

三是黨員身份重疊。隨著社會主體多元化、組織形態(tài)和組織性質(zhì)多樣化，單位黨員、退休黨員、社會組織黨員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工黨員身份出現(xiàn)多重性特征，一些黨員因為自身不同的身份特征，可能在不同的黨組織參加活動，黨員教育管理和組織生活開展更加復(fù)雜，一些新的問題逐漸暴露出來。

這些都要求我們在思想認(rèn)識上不斷深化。要牢記“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”“抓不好經(jīng)濟工作會誤大事，抓不好黨建工作會出大事”，著力建設(shè)發(fā)展型黨組織，把黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展活力。

二、責(zé)任精準(zhǔn)講認(rèn)真

毛主席曾講:“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字,共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真’”。認(rèn)真的本質(zhì)是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。從六個方面抓起，把基層黨建干實干好。

第一，要人人抓，抓人人。

人人抓，就是要責(zé)任到人。從管理的角度講，不懂事在人為就不懂管理，抓不住人就干不成事。人和事要聯(lián)系在一起，增大管事的人在管人方面的話語權(quán)，不能管人的人不管事，管事的人不管人。從抓落實的角度講，落不到人頭的責(zé)任不叫責(zé)任。要牢記“抓黨建是最大的政績”，以責(zé)任制管責(zé)任人。區(qū)縣委書記要擔(dān)負(fù)起抓基層黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，每個常委要增強抓基層黨建的責(zé)任自覺，絕不能認(rèn)為只是組織部長的事。要強化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，細(xì)化分解任務(wù)，落實到各成員單位，納入黨建考核指標(biāo)。要強化各類基層黨組織書記職責(zé)，我市已全面推行抓基層黨建“雙述雙評雙考”制度，這項工作要抓實，不能只看“書面”，偏聽“一面”，要多聽一聽黨員群眾的意見。要強化黨務(wù)干部職責(zé)，縣鄉(xiāng)村各級黨務(wù)工作者，都要在抓基層黨建大戲之中干好角色、盡好職責(zé)。

抓人人，就是要目標(biāo)到人。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，一個重要任務(wù)就是找黨員，目的就是確保黨的工作全覆蓋。抓基層黨建，也要堅持抓人人，把每個黨員都納入黨組織視野和工作范疇，都能歸屬一個黨組織，參加黨的組織生活。要摸清“失聯(lián)”黨員、“口袋”黨員、“隱身”黨員情況，把黨員管起來、把集結(jié)號吹起來，發(fā)揮每一名黨員的先鋒模范作用。

第二，要經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。

經(jīng)常抓，就是要天天抓。各級黨組織都要定期研究黨建、謀劃黨建、分析黨建、解決黨建工作存在的問題，絕不能三天打魚、兩天曬網(wǎng)。要建立健全黨建工作研判制度，每個月，各區(qū)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對黨建工作存在的問題、產(chǎn)生的原因、解決的舉措等，進(jìn)行綜合分析研判。要落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，每個季度，各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要確定主題，通報工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題，商定推進(jìn)措施，形成重要決議。

抓經(jīng)常，就是要抓天天。在環(huán)保上我們體會很深，黨建工作也是如此，因為黨建工作是和人打交道的，人是無時無刻不在變化的，進(jìn)步提升是變化，面對變化的對象，必須堅持不懈地抓。要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立長效機制，讓黨員長期受教育、得提升，讓各級黨組織都能夠把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，發(fā)揮黨組織的有效作用。

第三，要規(guī)范抓，抓規(guī)范。

規(guī)范抓，核心是立規(guī)矩。要在務(wù)實管用上下功夫，對現(xiàn)有基層黨建工作的制度方法，來一次大匯總、大整理、大完善。完善督查通報制度，定期督導(dǎo)與不定期暗訪督查相結(jié)合，采取全面檢查、座談了解、隨機走訪等方式，督查黨建目標(biāo)任務(wù)及黨建重點工作完成情況。要做實“雙述雙評雙考”,怎么述、述什么、誰來評、怎么評，都要落實到每個基層黨組織。要建立黨建工作問責(zé)機制，各級黨委都要盡快拿出抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、整改清單。

抓規(guī)范，核心是守規(guī)矩。一是規(guī)范活動場所。關(guān)于規(guī)范的問題和“清零”的問題，昨天在全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作視頻會議上也強調(diào)了，該規(guī)范的抓緊規(guī)范，沒有活動場所的盡快建設(shè)，如果在規(guī)定時限內(nèi)完不成任務(wù)，絕不是問責(zé)那么簡單，尤其是還沒有動作，被省上再次通報的，要負(fù)政治責(zé)任，該打的“板子”要打到身上。同時要在“用”上提水平，有的活動場所有主體、缺設(shè)施，有的有制度、卻不管用，等等，都要下決心改進(jìn)提升，真正把黨組織活動場所建成黨員群眾的“決策議事中心、黨員活動中心、教育培訓(xùn)中心、便民服務(wù)中心、文體活動中心”，實現(xiàn)活動場所規(guī)范有效使用。二是規(guī)范組織生活。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把“三會一課”、組織生活會、民主生活會等行之有效的制度落實好，真正讓黨的規(guī)矩硬起來。三是規(guī)范工作機制。近年來，各級解決基層干部報酬、基層工作經(jīng)費方面用功不小，但有些基層組織保障到位了、干部待遇落實了，工作卻提升不大。要加強對支部書記的考核，強化對第一書記的教育培訓(xùn)，督促他們忙起來、忙履職。四是規(guī)范臺帳資料。抓鐵都要留痕，踏石都要留印。干部選拔要求痕跡管理，基層黨建也要抓痕跡管理，這是我們工作的紀(jì)實，也是上級檢查的依據(jù)。要依據(jù)黨組織不同類別，靈活掌握，分類合理，臺帳清晰，查閱方便。

第四，要重點抓，抓重點。

重點抓，重在導(dǎo)向。總書記多次強調(diào)，要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。大抓基層，就是要用更大的精力、更多的時間重點來抓。鮮明導(dǎo)向，就是用考核指揮棒引導(dǎo)各級黨委眼睛向下、重心下移。全面進(jìn)步，就是要在原有基礎(chǔ)上，發(fā)展提升；全面過硬，就是經(jīng)得起檢驗考驗。這就要求每個領(lǐng)域、每個支部、每個黨員都要有進(jìn)步、過得硬。

抓重點，重在內(nèi)容。要深入開展“基層黨組織建設(shè)提升年”活動，推動工作上水平、提質(zhì)量。一是重點抓好“兩項整頓”。在群眾身邊為什么會發(fā)生“四風(fēng)”問題，根子就在基層黨組織軟弱渙散。要著眼于強身健體、提神聚氣，對軟弱渙散基層黨組織，下硬茬整頓，把“第一書記”的作用發(fā)揮到極致。要把村“兩委”班子工作理順，把換屆的尾留問題徹底解決，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。二要擴大“兩個覆蓋”。扎實開展非公黨建“拓展提升年”、社會組織黨建“組織建設(shè)年”活動，確保黨的組織和黨的工作，在非公企業(yè)、社會組織中全面覆蓋、有效覆蓋。三要抓好兩種人。一種是帶頭人。基層群眾，只認(rèn)可有德行的人，最講德，要在德行上過硬，才能講硬話、辦硬事。要加強教育培訓(xùn)，強化管理監(jiān)督，注重關(guān)心關(guān)愛，堅決管好用好。一種是接班人，要把培養(yǎng)接班人當(dāng)成長遠(yuǎn)事業(yè)，開眼界，擴胸懷，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，全面錘煉培養(yǎng)，保證黨的事業(yè)后繼有人。

第五，要統(tǒng)籌抓，抓統(tǒng)籌。

要統(tǒng)籌抓好兩個功能。一個是服務(wù)功能，一個是政治功能。對基層黨組織而言，政治功能是魂，服務(wù)功能是根，二者統(tǒng)一于黨的根本性質(zhì)和宗旨。之所以強調(diào)政治功能，是因為一些基層黨組織政治功能有弱化的傾向。有的理想信念動搖，在一些大是大非問題上立場不堅定；有的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅決、不到位，甚至上有政策、下有對策；有的思想政治工作淡化，不會不愿不善于做群眾工作；有的開展黨組織活動與中心任務(wù)、與群眾的關(guān)心關(guān)切結(jié)合不緊，推動發(fā)展和凝聚人心的作用發(fā)揮不力。要一一剖析解決，在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識中，筑牢基層陣地的思想根基。

要在三方面抓好統(tǒng)籌。一要統(tǒng)籌人。加強各級黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配齊區(qū)縣抓基層黨建工作機構(gòu)，配強區(qū)縣組織員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨組織書記、第一書記、黨建指導(dǎo)員、選調(diào)生、大學(xué)生村官等。二要統(tǒng)籌事。在農(nóng)村，通過開展“五優(yōu)一強、百村示范”活動，建強黨組織、管好村干部。特別是要開展好“沖在一線、干在實處，幫貧解困促發(fā)展”行動，推動脫貧攻堅；在社區(qū)，通過辦好小事、多辦好事，優(yōu)化服務(wù)、強化治理、維護(hù)穩(wěn)定；在非公經(jīng)濟領(lǐng)域，要聚焦產(chǎn)業(yè)、人才、服務(wù)和資源優(yōu)勢，縣區(qū)要整體提升、園區(qū)要打造品牌、企業(yè)要形成帶動；在社會組織，要整體推進(jìn)、錯位發(fā)展，全力以赴抓“覆蓋”，創(chuàng)品牌。同時，要抓好國企、機關(guān)黨建工作。三要統(tǒng)籌資源。堅持重視基層、支持基層、服務(wù)基層，力量向基層傾斜，賢人能人、精兵強將充實在一線，特別是本土能人不能忽視，把能人的積極性調(diào)動起來了，就是生產(chǎn)力。資源要向基層傾斜，權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)，不折不扣落實基層黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費和基層干部報酬待遇，絕不能虧待基層，組織給你們把事辦好，你們把大家的事辦好。

第六，要創(chuàng)新抓，抓創(chuàng)新。

創(chuàng)新抓，核心是積極主動抓。創(chuàng)新不能違背政策，更不能脫離實際、閉門造車。一要真想。打破思維定式，敢想敢干，大膽嘗試。二要真干。我們是全國黨代表工作任期制聯(lián)系點，就要多在構(gòu)建制度體系和實踐檢驗上下功夫，為全省、全國提供能推廣、可供借鑒的創(chuàng)新成果。

抓創(chuàng)新，關(guān)鍵是抓制度優(yōu)化。一要優(yōu)化組織設(shè)置。在村、社區(qū)、園區(qū)、樓棟、行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域區(qū)域，科學(xué)規(guī)劃黨組織設(shè)置，確保黨的組織無縫覆蓋。二要優(yōu)化組織功能。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的具體化，加強黨的思想、輿論、組織陣地建設(shè)。三要優(yōu)化組織管理。重點是創(chuàng)新對流動黨員的教育、管理、服務(wù)機制，根據(jù)地緣、行業(yè)、興趣等搭建網(wǎng)上黨支部，通過微信等渠道，凝聚網(wǎng)絡(luò)上的黨員。要關(guān)注困難黨員，完善黨內(nèi)幫扶機制，增強黨員歸屬感和榮譽感。

三、方法精準(zhǔn)“打糧食”

干任何事情都要講方法，方法對路，事半功倍。大家都學(xué)過毛主席的黨委會工作十二法及總書記的六大思維法，這些方法既是戰(zhàn)略層面的，也是操作層面的，對我們抓工作都有極強的指導(dǎo)性，基層黨建工作也要注重方法。

第一，要尊重群眾，心至情歸。

尊重群眾，必須融入群眾。毛澤東文集《國民革命與農(nóng)民運動》一文中講到，黨內(nèi)的同志要“跑到你那熟悉的或不熟悉的鄉(xiāng)村中間去，夏天曬著酷熱的太陽，冬天冒著嚴(yán)寒的風(fēng)雪，攙著農(nóng)民的手，問他們痛苦些什么，問他們需要些什么。”這些話很生動、很過癮，我們都要銘記在心。

一要腿勤，做群眾見得著的人。黨員干部都要深入一線，特別是要到問題多、困難大、矛盾突出、意見強烈的地方，去調(diào)查研究，去聽真話，去察實情，多和群眾見見面，談?wù)勑摹?/p>

二要身正，做群眾看得起的人。看得見但看不起，還不如不見。干部的作風(fēng)和形象，直接關(guān)系干群關(guān)系的好壞。黨員干部要做到求真務(wù)實、公道地道、克己奉公、清正廉潔。這樣，群眾才會看得起你、接受你，才會跟著走、跟著干。

三要真誠，做群眾信得過的人。唯有真誠最感人。要以同志與朋友的身份同群眾打交道，真心坦誠平等相待，甘當(dāng)群眾的傾聽者和知心人。

四要實干，做群眾用得上的人。用不上的干，是蠻干、瞎干、胡干，工作成效最終還要拿群眾的“獲得感”來說話。要及時了解群眾的所需、所想、所盼，時刻關(guān)注群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多提供“對路管用”的服務(wù)。這樣，才能讓群眾覺得值得托付和依靠。

第二，要爭取信任，贏得支持。

一要充分發(fā)揚民主。堅持民主集中制，選任什么樣的干部，要給群眾知情權(quán)、話語權(quán)；發(fā)展什么樣的人入黨，哪些黨員應(yīng)給予表揚獎勵，哪些黨員要教育批評甚至淘汰出黨員隊伍，要給群眾評判權(quán)、建議權(quán)；黨員干部怎么做人，怎么做事，形象怎樣，業(yè)績怎樣，要給群眾監(jiān)督權(quán)、批評權(quán)。

二要擴大黨務(wù)公開。知道就是一種滿足，政治上供給側(cè)改革就是要讓群眾有更多的知曉。要通過“網(wǎng)、欄、卡、檔”等形式，大力推進(jìn)基層黨務(wù)公開，帶動政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開，讓群眾的有效監(jiān)督成為基層黨建的動力源泉。

三要暢通訴求渠道。訴求渠道就是“安全閥”。群眾對于政策不理解、不支持、有怨言，但是無處講，時間長了，就形成矛盾。各級黨組織要充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過郵箱、微博、微信等平臺，建立健全暢通有效的利益表達(dá)和政治參與渠道，讓群眾聽黨的聲音，參與黨的建設(shè)。

四要邀請群眾參與。抓基層黨建是個系統(tǒng)工程，“自彈自唱”不如“大家合唱”。一定要讓群眾參與進(jìn)來，籌劃時讓群眾提意見、過程中請群眾參與干、效果上由群眾來評議，切實增強群眾參與的廣泛性。

第三，要一抓到底，干就干好。

古人講：“執(zhí)政之道，憂無策，更恐有策而落不實。”一方面要增強干事能力。“一抓到底”的能力從哪里來？一是從學(xué)習(xí)中來。各級黨組織書記和黨務(wù)干部，都要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭抓緊黨的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，吃透總書記系列講話精神，把握政策標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。二是從實踐中來。讀萬卷書，行萬里路。實踐最能鍛煉人、培養(yǎng)人。坐在辦公室和文件堆里，出不了好政策、好方法，也形成不了好能力。各區(qū)縣、市級各部門一把手和班子成員，都要多到現(xiàn)場，在落實基層黨建各項任務(wù)中提高能力。三是從群眾中來。先做“學(xué)生”，再做“先生”。市場經(jīng)濟下，不能小看人。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)更不能小看人。一些好的做法都于基層，于群眾。要多傾聽群眾反映的問題，摸清底子，在發(fā)現(xiàn)問題中改進(jìn)工作。一方面要建好干事機制。用機制管人管事才能管長久。要健全責(zé)任機制，做到職責(zé)明晰、責(zé)隨職走，切忌職責(zé)不明，職到責(zé)未到。要健全工作考核評價機制，勤督查、重考核、嚴(yán)問責(zé)，確保事事有人抓、有人管、能落實。要建立鮮明的導(dǎo)向機制，重點健全工作激勵機制、干部能上能下機制、干事創(chuàng)業(yè)容錯機制，讓能干事的、干成事的得到重用和褒獎，讓不會為、不作為的騰位子，讓有魄力、有擔(dān)當(dāng)?shù)牡玫奖Ｗo(hù)和關(guān)愛。市縣鄉(xiāng)換屆工作是一項政治任務(wù)，各級黨委要按照中央、省市的要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，公道選人，換出清風(fēng)正氣，換出干勁士氣，鞏固和發(fā)展好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

黨建工作做好了，各項工作就有了基礎(chǔ)；黨建工作做好了，隊伍就帶好了，我們就會一年比一年干得好。

借這個機會，跟同志們交流，就講這些，謝謝大家。