第一篇:爭做特色好干部
嚴以修身 勤勉向上 具有新疆特色好干部
——之阿合奇縣哈拉奇鄉黨委書記劉運峰
六月的阿合奇縣哈拉奇鄉,陽光明媚,雨露充足。
在阿合奇縣城以西45公里,有這樣一個地方,它北與吉爾吉斯斯坦共和國接壤,邊境線長18公里,有3個季節性通外山口,可通往吉爾吉斯。全鄉平均海拔2800米,平均氣溫6℃左右。黨委書記劉運峰作為阿合奇縣哈拉奇鄉的主要負責人,處在反恐維穩第一線,面對嚴峻復雜的反分裂斗爭形勢、嚴重滯后的經濟發展劣勢,責任之重、壓力山大。在這樣重大的責任和高強度的壓力之下,黨委書記劉運峰嚴以修身,勤勉向上,努力爭做一個政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的新疆特色好干部。
政治上強,決不做“兩面人”“老好人”。
哈拉奇鄉黨委書記劉運峰認真學習黨的各項方針政策,深入理解和準確把握黨的方針政策、自治區黨委各項決策部署,立足哈拉奇鄉實際,針對嚴峻的形勢、復雜的局面、凸顯的矛盾,常問“為什么”,帶著問題去思考,積極探尋解決問題的切入點和突破口。在反分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律,認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖、在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵,決不做“兩面人”“老好人”,絕不陽奉陰違。他多次下三個村細致考察,摸清鄉里基本情況,他說:“面對哈拉奇鄉復雜落后的局面,必須先弄清哈拉奇鄉的主要矛盾是什么,經濟發展面對的瓶頸是什么,維護社會穩定面對的風險點是什么,民生改善的著力點是什么,文化對沖的交織點是什么。弄清了這些“是什么”,就為做決策提供依據遵循,就能掌控全局,駕馭復雜局面,也就能長遠有規劃、近期有打算、工作抓重點、事情分緩急。從而有條不紊的部署工作,使得工作效率事半功倍。做到這些,所作的決策就不會成為無本之木、無源之水,出臺的措施和辦法就有針對性、操作性,也才能與中央、自治區黨委保持同頻共振、同心同向同調同力。”
能力上強,決不做“表態上的巨人,行動上的矮子”。
書記的書桌上常常放著一本——《焦裕祿》,他常常告誡自己,要有焦裕祿“探求就里”的作風,要有“打破砂鍋問到底”的執著。不能“一問三不知”,也不能一知半解,淺嘗輒止。他經常組織干部深入學習各項政策,在“齋月”期間,與村“兩委”班子共同聯系清真寺,落實好宗教管理“兩項制度”、“五項機制”,開展與宗教人士交朋友、談心談話等活動,組織干部開展宣講;為減少與民族干部之間的交流障礙,他積極帶頭學習雙語,每周開設雙語課組織廣大干部群眾學習;在每周的巴扎日,他經常親自到達巴扎與干部一起向農牧民群眾發放宣傳單,宣傳解說法制、計生、環保、去極端化等多方面內容,通過發放傳單,土喇叭彈唱,用文化、習俗的方式做好去極端化工作。他多次下哈拉奇鄉三個村了解村民情況,向村干部了解實際情況,向“訪惠聚”駐村干部學習新方法和新思路;聯合“訪惠聚”工作組,召集民間藝人組建了一支文藝演出隊,每月在各村至少演出一場,以文藝演出推進“去極端化”宣教工作。同時利用演出向農牧民宣傳黨的各項惠民政策,結合民意及哈拉奇鄉實際情況設立總面積為11590平方米的文化墻來用于大力宣傳去極端化、計生、環保、民風民俗等內容;還領導哈拉奇鄉各群眾開拓新產業,發展“林下經濟”引進2000只白羽雞,積極推動全鄉經濟發展,促進農牧民增收。
作風上強,嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權。
“君子不患位之不尊,而患德之不崇;不恥祿之不夥,而恥智之不博。”東漢張衡的這番話,標注了古人為官的價值天平。為民辦實事,既要考慮群眾的需求,也必須要有科學的決策,考慮其長遠的影響,而不是只看眼前的價值。
為能更好的服務群眾,他結合哈拉奇鄉實際,制定“4211”工作機制運行實施辦法,在鄉政府、部分站所、各村委會全面實行“4211”工作機制,在崗時間內,保證有四分之三的干部24小時在崗,保持手機24小時暢通,吃住在鄉里。他以身作則,嚴格要求自己,幾乎每日都在辦公室埋頭工作到深夜。
他時刻牢記總書記對于好干部的標準:敢聽真話、敢講真話。并時常告誡干部們要認真學習政治理論,并將理論用于平時工作的實際當中,要嚴格抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。他經常和干部群眾一起在田間勞動,一起除雜草、親切的與干部群眾談心,拉近與群眾的距離。他說:“這樣才能夠切實了解到老鄉的實際困難和實際需求以及干部們在工作和生活中遇到的困難?!?/p>
心力上強,學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求。走進書記的辦公室,迎面可以看到一副楊善洲的畫像,這位老人拄著拐杖走在林蔭路上,眼里凈是希望的種子。桌上翻著《楊善洲的故事》,他說:“向楊善洲這樣心系群眾、奉獻群眾、服務群眾的好干部是需要好好學習的?!痹诮M織干部們學習黨員相關政策的同時,他還積極組織干部們觀看楊善洲、孔繁森的書籍和電影。他嚴格要求自己,在每看一遍書后,都會寫讀書筆記和觀后感受。他說:每一次都會有新的收獲,都會思考出新的問題,都會有新的思路。
在工作之余,他還積極組織干部職工舉行籃球、拔河、舞蹈等活動,豐富干部們在鄉里單調的生活。他說:“這些體育和文藝活動,能使干部們心靈健康積極向上、對待工作更加有激情。激情是工作的靈魂,是干事業的基礎,是創新工作、追求卓越的動力所在。”
英雄起于阡陌,壯士拔于行伍。好干部不會自然而然產生,而是堅持“三嚴三實”,一步步成長成熟起來的。劉書記用他的實際行動向我們詮釋、展示了新疆的特色好干部。越是基層和艱苦的地方,越是干部成長的沃土。在平凡的崗位上,遵守政治紀律、嚴守政治規律,忠于職守,兢兢業業,為廣大的群眾謀福利、辦實事、辦好事,創造出不平凡的特色業績。
第二篇:爭做具有新疆特色好干部
“三嚴三實”專題討論會發言稿
---爭做具有新疆特色的好干部
自治區黨委張春賢書記關于“爭做具有新疆特色的好干部”重要講話,鮮明地指出了當前和今后落實中央精神、做好新疆工作的關鍵問題,貼近新疆實際,極具新疆特色,是歷史性、方向性的講話。作為一名黨員干部要認真學習,深刻理解,用心實踐,深入貫徹落實張春賢書記講話精神,爭做具有新疆特色的好干部。
做具有新疆特色的好干部,就要努力成為政治強、能力強、作風強、心力強的“四強干部”。政治上強。要對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當,自覺維護黨中央權威,在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律,認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖。能力上強。要有正確學習理解中央和自治區黨委重大決策部署的能力。要有駕馭復雜局面的能力。要善于研究和解決問題,勤學善思,知行合一,腳踏實地、埋頭苦干,敢于擔當。作風上強。“三嚴三實”要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。要按照“三嚴三實”的要求,嚴字當頭,嚴格規范自己的行為,學習焦裕祿精神,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。堅決貫徹落實中央八項規定和自治區黨委十項規定,做到“打鐵還需自身硬”。心力上強。要在理論學習上高標準不間斷地學習;
樹立科學的人生觀和價值觀,以黨性作為衡量標準;生活上嚴要求,把保持簡樸作為基本要求和底線;做到成熟淡定、敢于擔當,在思想上不懈怠、心理上有定力。
做具有新疆特色的好干部,要守紀律,強化政治意識。張春賢書記指出:“政治紀律和政治規矩是黨員干部純潔性和先進性的根本保障,是關乎方向立場的原則性問題。判斷一個黨組織強不強大,衡量一個黨員合不合格,關鍵看能不能嚴格遵守政治紀律和政治規矩,不打任何折扣”,因此要自覺做到“三嚴三實”。積極投身“三嚴三實”專題教育,自覺踐行“三嚴三實”要求,真學真信、真悟真用,切實把“三嚴三實”要求融入到自身工作、學習、生活的方方面面,要堅持黨員講黨性、干部講標準的要求。嚴守政治紀律、恪守規矩,始終堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路,堅定自覺同黨中央和自治區黨委在思想上、行動上保持高度一致,按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事,不拿政治紀律和政治規矩當兒戲,以敢于擔當的精神、主動作為的勇氣、改革創新的理念和科學有效的方法,少爭議、多思考、敢創新,要像焦裕祿同志那樣干事創業的精神頭。對新疆特色的好干部而言,就是要做到善思善學、善做善成,把好事辦好。在思想認識上、行動上不講條件、不折不扣地完成。
做具有新疆特色的好干部,自己要不斷學習理解黨的民族政策,自覺以維護民族團結為最大光榮,以破壞民族團結為最大恥辱。民族團結是新疆各族人民的生命線,我們要倍
加珍惜和愛護,多和各民族同志交朋友、勤來往,做到和身邊的同事、鄰居搞好民族團結,用自己的一言一行,影響和帶動身邊的人,在我們共同的家園共學共居共事共樂。
做具有新疆特色的好干部,在認識上、行動上要把維護社會穩定作為工作重中之重。維護社會穩定,首先要從自己的事做起,從自己的身邊做起,看好自己的門,管好自己的人,帶動自己的親人朋友共同關注、共同參與,同時也要樹立強烈的社會責任感和法治觀念,密切配合開展維護穩定的工作,用自己的行動感染和帶動身邊的人自覺維護民族團結和社會穩定,絕不給任何破壞社會穩定的敵對分子留有可乘之機。
做具有新疆特色的好干部,新疆特色的好干部是時代的呼喚、人民的期望。作為一名黨員干部要有承擔神圣職責、特殊使命和重要任務的決心。就必須勇于面對、勇挑重擔。主動置身于各種復雜的矛盾中,直面矛盾,從而磨煉自己的意志、歷練自己的素養、錘煉自己的作風。要穩得住心神、經得住考驗,機遇不能錯過,挑戰不能退縮,唯有經風雨長見識,多磨礪練本領,堅持“只有努力才能改變、只要努力就能改變”,不辜負時代賦予我們的歷史使命!
謝謝大家!
第三篇:“爭做新疆特色好干部”承諾書
“爭做新疆特色好干部”承諾書
1、政治強。堅定共產主義遠大理想,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖,對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、守紀律講規矩,自覺同黨中央、自治區黨委、州黨委、縣委保持高度一致,在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律,認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖。
2、能力強。有較強的學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力,敢作善成,能干事、能干成事。面對“三期疊加”和經濟下行壓力,善于研究和解決問題,敢擔當、有思路、有舉措。
3、作風強。自覺踐行“三嚴三實”要求,嚴格規范自己的行為,弘揚焦裕祿精神,勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
4、心力強。學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求,特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議,處之泰然、成熟淡定,不畏懼、不氣餒,抗折騰、抗打擊,思想上不懈怠、心理上有定力,清正廉潔。
5、當好民族團結的模范。認真學習,深入理解,堅決貫徹執行黨的民族宗教政策,堅決維護法律尊嚴、維護人民利益、維護民族團結,帶頭與其他民族干部群眾交朋友、結對子,走動互動、融洽感情。尊重各民族風俗習慣,同兄弟民族團結友愛、坦誠相處、互相幫助,營造各民族群眾交往交流交融的良好氛圍。
6、發揮好維護社會穩定的帶頭作用。堅持“一反兩講”,用好“五把鑰匙”,敢于同“三股勢力”和暴力恐怖犯罪作堅決斗爭,主動用言行影響家人、親屬、朋友。同時,形成強大社會正能量。
本人簽字:
承諾日期:
****年**月**日
第四篇:爭做“四有”好干部
爭做“四有”好干部
一、要有一顆“愛心”,始終把職工利益作為根本出發點
政績為誰而樹,是樹立正確政績觀的首要問題。習近平總書記指出:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”。非常樸實的話語,點明了政績為誰而樹的問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,這也決定了我們做工作必須要把職工呼聲作為第一信號、把職工需要作為第一選擇、把職工滿意作為第一標準,要把政績寫在職工的笑臉上。谷文昌同志離開我們30多年了,但在福建東山已經形成了“先祭谷公、后祭祖宗”習俗;楊貴同志幾十年后重回林縣,成千上萬的百姓翻山越嶺看望老書記?,F在的領導干部工作時間、工作內容、工作難度都比過去要長、要多、要大,經常“白加黑”、“5+2”干工作,但為什么達不到焦裕祿、谷文昌、楊貴的口碑和高度?甚至有的時候還費力不討好、職工不買賬。究其原因,我感到最根本的還是有的在維護職工根本利益上出現了偏差,有時沒有贏得職工的理解和支持。焦裕祿同志“除三害”、谷文昌同志治風沙、楊貴同志修人工天河,都是把人民群眾的利益放在了第一位,真心實意為百姓解憂難、謀利益。對照焦裕祿、楊貴等模范的先進事跡,自己也深刻反思,多年來,自己雖然從內心來講始終抱有為企業謀發展、造福祉的樸素情懷,但囿于條件限制和工作能力等等原因,也并不是每項工作都辦到了職工的心坎上,有時候雖然能堅持了職工的觀點,但由于方式方法上還有欠缺,工作的效果也有不盡人意的地方。新冠肺炎這件事更讓我體會到,只要我們做決定、做工作時心中始終裝著職工,始終從職工利益出發,就會得到職工的擁護和支持。同時,決策的過程,就是一個深入職工、傾聽呼聲,了解職工真實想法的過程,一線工人最有力量,只有贏得職工的真心理解和支持,多大的困難都能克服,工作也就能順利推進。我們經常捫心自問,入黨為什么、提干干什么。我覺得,當我們離開一個工作崗位的時候,能夠獲得職工的認可和稱贊,我覺得比做多大官,獲得多大榮譽都重要。
二、要有一顆“公心”,始終堅持實事求是
近年來,自己進一步加深了對實事求是的認識和理解,越來越深刻地感到,實事求是作為我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法,是領導干部必須要具備的基本素質,也是衡量政績觀是否正確的重要標準。實踐證明,大到一個國家,小到一個單位,實事求是原則堅持的好,工作就會不斷向前發展;堅持的不好,工作就會遇到挫折。要做到實事求是,我感覺:一是在思路謀劃上要實事求是。思路決定出路。二是在目標確定上要實事求是。合理的發展目標對于氛圍形成、凝聚士氣具有重要的作用。三是在工作推進上要實事求是。對職工期盼的事情,有能力去做的就一定要把它做好,條件暫時不成熟也要積極努力,創造條件,能完成多好就完成多好。同時,一個部門、一個人的財力、精力都是有限的,必須堅持實事求是,分清輕重緩急,辦一件成一件,見效一件,不能不顧事實、不顧職工能力,亂安排。
三、要有一顆“恒心”,始終樹立功不唐捐的理念
前段時間中央電視臺紀錄片頻道和公益廣告都長篇宣傳過的右玉就是個再好不過的例子。右玉曾經是晉西北黃沙彌漫的不毛之地,新中國成立以來,19任領導干部的辦公室里都有一把植樹的鐵鍬,60多年來一張藍圖繪到底,他們始終都在做同一件事:種樹。右玉林地面積由解放前的不足0.3%提高到53%,讓荒漠變成了綠洲,創造了被總書記高度稱贊的右玉精神。追求顯績還是追求潛績只是在“一念之間”,但這“一念之間”考驗著我們的政績觀,決定著我們的工作成效。
四、要有一顆“決心”,始終強化責任擔當
作為辦公室的一名黨員干部,敢于擔當是共產黨員必須具備的基本素質。面對相互推諉扯皮時敢于亮劍,面對困難矛盾敢于迎難而上,面對失誤敢于承擔責任。身為黨員干部,我們就應該挺身而出,拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的膽識,拿出“逢山開路、遇河架橋”的氣魄,跳進矛盾漩渦中去尋找解決問題的辦法,以矛盾問題的解決帶動工作進展。
工作中,機遇稍縱即逝,抓住就是機遇,抓不住就是遺憾,關鍵就在于我們有沒有責任和擔當。只要我們本著對工作高度負責的態度,從實際出發,以擔當的精神、實干的態度,扎扎實實推進下去,咬定目標不放松,不見成效不松手,這樣才能取得成績,這樣的政績才是真正的、經得起檢驗的政績,這樣的領導干部才是職工滿意的領導干部。
第五篇:新疆特色好干部
6月2日上午,我醫院組織全體工作人員認真學習了張春賢同志在自治區各地州市、各部門主要負責同志會議上的講話。在講話中,張春賢同志強調,要把黨中央的關懷轉化為做好各項工作的動力,進一步加強干部隊伍建設,各族干部要做具有新疆特色的好干部。
通過學習,使我更加懂得認識到,所謂好干部,就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。如何爭做新時代的好干部呢?本人認為:要常懷“五心”走好群眾路線,達到上述五個標準,方可成為基層好干部。
常懷忠誠之心,做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持,始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,以先鋒模范的姿態投身到全面建成小康社會的大潮中。要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀,以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風,以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力,“常懷憂黨之心、各盡興黨之責”,豎起堅定的黨性旗臶!要自覺加強黨性教育和政治思想教育,主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己,切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性。
要始終把共產主義的堅定信念作為一種信仰追求,把對黨的忠誠擺在第一位,把黨的利益放在第一位,對黨的事業高度負責,圍繞中心、服務大局,時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致,模范執行黨的決策決議。
常懷感恩之心,做為民服務好干部。古人云:“食君之祿,擔君之憂”,國家的財政取之于民,公職人員的工資也來自納稅人,所以理應樹立“食民之祿,擔民之憂”的意識,視群眾為衣食父母,時時處處以群眾利益為先。而不應該以官自居,對待群眾擺姿態、打官腔,甚至看不起群眾,要作親民愛民的表率。要始終把群眾放在最高位臵,始終把群眾利益裝在心里,時刻為人民群眾最現實、最關心、最直接的問題著想,把為人民群眾謀利益和全心全意為人民服務作為自己唯一的追求。
常懷平淡之心,做勤政務實好干部。作為一名基層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統認真習群眾路線,通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態等方面樹立服務于民的理念,不求巨臂擎天的聞達,卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業、銳意進取,始終保持昂揚向上的精神風貌,把工作作為實現自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業,大力提倡“工作學習化、學習工作化”的理念,不斷提高知識文化水平和業務工作能力,坐下來力戒浮躁,鉆進去力戒膚淺,跳出來力戒應付。努力把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業理念,貫穿于日常工作和生活的每個環節,力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。
常懷責任之心,做敢于擔當好干部?!皣遗d亡,匹夫有責”,作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部,更應該牢記責任,牢記使命。要牢記黨的宗旨,堅持全心全意為人民服務的理念。做好本職工作,為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責,更是每個基層黨員干部應盡的義務。同時要不斷學習理論知識,用最先進的理論武裝自己,學習先進經驗、先進做法,不斷提高解決矛盾的能力,依法辦事、依法行政的能力,駕馭農村經濟工作的能力,用責任之心不斷為群眾服務。要在關鍵時刻,勇挑重擔作表率,要敢于豁得出來、沖得上去。
常懷敬畏之心,做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事,清清白白為官。政府的權力來源于群眾,也應該接受群眾的監督。公職人員應該樹立正確的“權力觀”,求真務實,用好人民賦予的權力為人民辦實事。同時,恪守道德底線,淡泊名利,不謀私、不腐敗,兢兢業業,“勿以小善而不為,勿以小惡而為之”,做清正廉潔的表率。要嚴守黨風廉政紀律,自筑“防火墻”,自設“高壓線”,在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,不該去的地方不去,弘揚清風正氣,堅守清廉本色。
只有常懷“五心”,嚴格用上述五個標準嚴于律己、善待群眾、恪盡職守,方為人民的“好干部”!全黨干部要以過硬的能力、優良的作風和高尚的品格來爭當人民的“好干部”,共同譜寫“中國夢”新篇章!