第一篇：學習“爭做‘四強三力’新疆特色的好干部”心得體會

學習“爭做‘四強三力’新疆特色的好干部”

心得體會

爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆干部應該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，努力提高理解力、執行力、落實力。

我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯后，尤其是當前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復雜，這就是新疆的客觀區情。“爭做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。“四強”“三力”的提出，是本著一切從實際出發的原則，是對新疆干部的特殊要求。

政治上強，是對新疆干部的第一要求，是堅強黨性的體現。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、做標兵。

能力上強，是對新疆干部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭復雜局面、做群眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復雜形勢和艱巨繁重任務時，新疆干部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。

作風上強，是對新疆干部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，干部作風問題更是直接影響黨群關系、干群關系。新疆干部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規范自己的行為。

心力上強，是對新疆干部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。

提高理解力，是不折不扣快速推進工作的前提。只有學習深、理解透、思想通，才能找準黨的方針政策與實際工作的對接點，創造性地快速開展工作。提高執行力，是把中央和自治區黨委的部署要求轉化為具體工作實踐的關鍵，是干部的一項基本功，更是治理能力的重要表現；再好的規劃藍圖、再好的決策部署，如果執行不得力，也只能是紙上談兵。提高落實力，是對干部實干精神和工作成效的檢驗；作為新疆干部，只有落實中央和自治區黨委決策部署不講條件、不打折扣、沒有任何借口，才能在嚴峻挑戰面前扛得住、在困難面前不低頭；只有以“工匠精神”盡力把每項工作做到最好，才能以實實在在的成效確保事業充滿生機活力。

“四強”是對干部內在品質的要求，“三力”是對干部實干精神的體現。新疆干部要把“四強”“三力”內化于心、外化于行，切實把“強”而有“力”的形象樹起來，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，發揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，才能更好地帶領全疆各族群眾團結奮進，不斷作出新的貢獻。

第二篇：學習“爭做新疆特色‘四強三力’好干部”心得體會

學習“爭做新疆特色‘四強三力’好干部”

心得體會

張春賢書記提出全疆各族干部要爭當具有新疆特色好干部，具體要求是各族黨員干部要在政治上靠得住，工作上有本事，作風上硬的過，人民群眾信得過。同時以“政治上強，能力上強，作風上強，心力上強”這四強為標桿，當做“具有新疆特色好干部”的具體體現和檢驗標準，要敢于擔當，認真履職盡責，善學習，講法治，比團結，抓落實，重效果，切實發揮好帶頭示范作用，爭當黨和人民期望的好干部。

做好新疆工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于一批能擔當大任的骨干隊伍。面對當前新疆反恐維穩“三期疊加”的新形勢和經濟發展的新常態，面對絲綢之路經濟帶核心區建設的新機遇新挑戰，實現新疆社會穩定和長治久安總目標任重道遠，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的骨干隊伍，能夠在深化共識、增強認同、凝聚人心、團結一致、戮力前行的歷史使命中擔當大任。廣大黨員干部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的“三支隊伍”，他們在加強民族團結、實現共同進步中具有特殊的影響力和引導力。做好新疆工作關鍵在干部，在于每一個“好干部”發揮應有的作用。抓好干部隊伍建設，也就等于抓住了推動改革發展穩定的“牛鼻子”。實現新疆社會穩定和長治久安總目標，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的標準，大的方面說，就是德才兼備。具體要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過。概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。總書記還對民族地區好干部提出了“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的特殊標準。新疆特色好干部的要求是“三嚴三實”在新疆的具體表現，新疆特色的好干部是經得起反恐維穩火線考驗的干部，就是忠誠、干凈、擔當、“四強”干部。

做新疆特色的好干部，就要在反對“三股勢力”上打頭陣，就要在關鍵時刻敢于發聲亮劍，就要深入群眾中作表率，就要敢于擔當有定力，就要努力提高理解力、執行力和落實力。站在“十三五”發展的新起點上，我們必須以最大的自覺、最嚴的要求、最高的標準、最有力的舉措加強紀律建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發有為的高素質干部隊伍，為新疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

使我們深刻認識到做黨和人民期待的好干部、做具有新疆特色的好干部、做好民族團結模范等各方面的重要性。大家紛紛表示，要進一步強化自身的理想信念和素質教育，嚴格執行“三嚴三實”的要求，弘揚新疆精神，堅定信念，為民服務，勤勞務實，敢于擔當，清正廉潔，要用實際行動去踐行做具有新疆特色好干部。

第三篇：學習“爭做新疆特色‘四強三力’好干部”經驗談

開展爭做“三力”“四強”新疆特色好干部和村好班子的特色做法、典型經驗-------李自

央塔克協海爾鄉闊臺克薩熱依村自從入住“訪惠聚”工作組后，扎實學習訪惠聚理活動論知識，穩步推進“訪惠聚”工作，積極探索適合本村村情的“訪惠聚”工作機制。認真落實自治區“訪惠聚”安排的各項任務。自張春賢書記提出全疆各族干部要爭當具有新疆特色好干部，具體要求是各族黨員干部要在政治上靠得住，工作上有本事，作風上硬的過，人民群眾信得過。同時以“提高理解能力、提高執行力、提高落實力”“政治上強，能力上強，作風上強，心力上強”這三力四強為標桿，當做“具有新疆特色好干部”的具體體現和檢驗標準，要敢于擔當，認真履職盡責，善學習，講法治，比團結，抓落實，重效果，切實發揮好帶頭示范作用，爭當黨和人民期望的好干部。

爭做“四強”“三力”新疆特色好干部和村好班子好的做法

通過三年“訪惠聚”活動得到的經驗，做好新疆工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于一批能擔當的骨干隊伍。必須兼備張春賢書記提出的“四強三力”的條件。

兼備四強三力”的條件：通過經驗總結，首先是“四強”“三力”的好干部應該是政治素質過硬，品德高尚的人。思想作風端正，生活作風樸實。對待工作仔細認真，對待自己廉潔自律，做對工作有益的事；其次是“四強”“三力”的好干部必須具備良好的組織協調能力，能夠組織和帶動身邊的成員、干部朝著一定的目標努力奮斗。能夠發揮主動性，更好更快的完成上級交辦的任務、目標；再次是“四強”“三力”的好干部應該切實把“強”而有“力”的形象樹起來，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，發揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，才能更好地帶領各族群眾團結奮進，不斷作出新的貢獻。

做新疆特色的好干部，就要在反對“三股勢力”上打頭陣，就要在關鍵時刻敢于發聲亮劍，就要深入群眾中作表率，就要敢于擔當有定力，就要努力提高理解力、執行力和落實力。扎實提高“三力”后才能成為“四強”干部和村領導班子。主要做法有以下幾點

第一加強政治理論知識學習，學習當高標準要求自我。有了深厚的政治理論知識基礎。才能有效提高住村干部和村領導班子的理解能力，讓我們在執行和落實黨的政策時得心應手。加強政治理論學習還能思想統一，凝聚住村干部和村領導班子心力，勁使到一處去。間接地提高了執行力和落實力。

第二到加強紀律陣地建設。在農村住村干部和村領導班子，能力強不強，執行力強不強，落實力強不強還要看住村干部和村領導班子各項紀律過不過硬。能不能在思想上和中央、自治區黨委、縣鄉黨委保持高度一致等內容的政治紀律，能不能堅守黨員干部廉潔自律等內容的條例紀律，能不能帶頭遵守村規民約的職業紀律等等。住村干部和村領導班子必須以最大的自覺、最嚴的要求、最高的標準、最有力的舉措加強紀律建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發有為的高素質干部隊伍，為新疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。

第三、加強人氣陣地建設。最大范圍的凝聚人心，人心凝聚是實現“三力四強”好干部的人氣基礎。爭做“三力四強”好干部，應該落實到個人。個人包括村兩委領導班子、住村工作組、十支隊伍等成員，成員個人還應該學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，目光放長遠一些不怕困難，努力提升自身素質修養。不用唇槍舌劍傷害群眾感情，團結一切能團結的群眾。不與民爭利奪益，關鍵時刻能有讓利與民的大無畏奉獻精神。執行和落實各項工作中如遇到不能夠按要求執行工作的，并對此項工作有抵觸情緒的，要用強有力的政治理論知識，富有正能量的事跡典型，執行此項工作群眾能得到多少能實惠得出發點去說服教育這些群眾。而不是采用喊爹罵娘，拳腳相加的粗暴方式去脅迫群眾去執行。

最后還深刻認識到做黨和人民期待的好干部、做具有新疆特色的好干部、做好民族團結模范等各方面的重要性。要進一步強化自身的理想信念和素質教育，嚴格執行“三嚴三實”的要求，弘揚新疆精神，堅定信念，為民服務，勤勞務實，敢于擔當，清正廉潔，要用實際行動去踐行做具有新疆特色好干部。

爭做“三力”“四強”好干部，我們還差的很多，還在探索，這是我們住村以來一點心得，談不上典型。

沙雅縣央塔克協海爾鄉闊太克薩熱依村住村工作組

2016年6月15日

第四篇：爭做四強三力好干部

提高“三力”爭做“四強”干部

“為政之要，莫先于用人。”在黨的歷史上，在許多關鍵時刻，一批又一批優秀干部涌現并發揮了重要核心作用，為黨和國家的不斷向前發展提供了巨大的人才動力。

做好的一切工作，干部是決定性因素。那么，我們需要什么樣的干部？張春賢書記在自治區各地州市各部門主要負責同志會議上指出，全疆各族干部要做具有特色的好干部。

爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆干部應該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，努力提高理解力、執行力、落實力。

我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯后，尤其是當前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復雜，這就是新疆的客觀區情。“爭做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。“四強”“三力”的提出，是本著一切從實際出發的原則，是對新疆干部的特殊要求。

政治上強，是對新疆干部的第一要求，是堅強黨性的體現。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、做標兵。

能力上強，是對新疆干部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭復雜局面、做群眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復雜形勢和艱巨繁重任務時，新疆干部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。

作風上強，是對新疆干部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，干部作風問題更是直接影響黨群關系、干群關系。新疆干部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規范自己的行為。

心力上強，是對新疆干部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。

第五篇：學習“爭做具有新疆特色的好干部”心得體會

學習“爭做具有新疆特色的好干部”心得體會

近日，張春賢書記對我區各族干部提出“做具有新疆特色的好干部”的要求，作為一名基層干部，如何更好地履行工作職責，實現全面建成小康社會的奮斗目標，如何做合格干部，為家鄉添光彩，我感悟些許。

記得《把事情做到最好》一書講到要把事情做到最好，就要做好“十個事”，即想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事。結合“三嚴三實”，我認為把這些為人處事的道理和法則熟練掌握并去實踐，才能在工作上取得可喜的成績，才能真正成為一名合格的干部，才能在事業上獲得大成就，人生才不會虛度。

做事要有激情。激情是工作的靈魂，是干事業的基礎，是創新工作、追求卓越的動力所在。做為一名組工干部，要把組織工作當作事業，將其融入到自己的生命之中，以高度的政治責任感和使命感，竭盡全力、一味地忘我工作；要始終如一地保持積極進取的心態，保持樂觀向上的心境、保持飽滿昂揚的熱情；要有淡泊名利、不計得失的胸襟，一門心思干工作，踏踏實實干事業，甘當人梯，淡泊從容，經得住各種風浪的考驗，從不向組織伸手，把奉獻視為崇高的精神追求。要把服務黨委中心工作作為組織工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞積極發展和社會長治久安這個大局，用科學發展的眼光來統籌考慮和安排組織工作，最大限度地發揮職能作用。

做事要有責任。“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄”。我們每一名同志都有自己的工作崗位，都有自己所要承擔的責任。工作無論高低貴賤，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。在工作中清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，做到“精業、兢業、敬業、樂業”，由壓迫式的被動，轉化為進取型的主動工作，為基層的發展貢獻自己的力量。

做事要有擔當。在工作中給自己定一個較高的標準，滿懷激情地把事情做到最好，自覺地本著對工作高度負責，始終做到干一行，愛一行，專一行。堅定信念，敢于去做別人不想做的事、別人不肯做的事、別人不敢做的事，別人做不到的事，激勵自己不斷的超越自我。只為成功找方法，不為失敗找理由。在今后的工作中，我將以敢贏不怕輸的態度，把事做成、做好，在平凡崗位上為一方農民服務。

做事要用心。何為用心？我認為，以百姓心為己心。要常懷一顆公仆之心，始終牢記為人民服務的宗旨，全心全意辦好基層的每一件“小事”。把服務基層的意識鐫刻在靈魂深處，工作中要始終從基層的利益訴求出發，從基層的角度換位思考。其次常懷一顆基層工作無小事的心。基層的事大于天，這不僅是黨的宗旨的體現，也是實實在在的要求。我們做了一百件惠及基層的好事，只要有一件基層不滿意，就是我們失職，對基層不負責任。要沉下身子，沉下心，從細微處入手，從一點一滴做起，以基層滿意不滿意、高興不高興檢驗我們工作的成效，用心做服務基層的“知心人”。

做事要用情。何為用情？我認為，就是牢記基層魚水情。一是做好“貼心人”。作為一名基層黨員干部，要把走訪基層、關心基層、呵護基層作為工作的重點，多和農民交朋友、拉家常，和基層同吃、同住、同穿，體驗基層生活的艱辛，體察基層的所思、所盼，真真切切明白所從事工作的重要性和急迫性。二是做好“服務員”。要時常帶著責任、感情進農家、結窮親，不遺余力，不講條件為“親人”破難解困，架起黨群干群連心橋。真正做到急基層之所及、解基層之所憂，真正與基層心連心、手拉手。三是做好“老黃牛”。就是要牢記權力來自于人民，時刻思考基層“在想什么、干什么、盼什么、急什么、怨什么”，帶著真感情解決基層的“所憂、所盼、所急”。把基層的每一件“小事”常掛嘴邊，常記心頭，常放手心，用實實在在的行動的惠及廣大基層。