第一篇：爭做李林森似的好干部

爭做李林森似的好干部

本月9日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮與縣委組織部長任職培訓班學員座談時要求，縣委組織部長要承擔起選人用人職責，要做像李林森那樣公道正派、清正廉潔，讓黨放心、讓干部信任、讓人民滿意的好干部。

中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在會見李林森先進事跡報告團全體成員時曾強調：李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、做表率”的楷模，是創先爭優活動中涌現出來的典范。各級黨員干部特別是組織系統干部都要向李林森同志學習，以李林森同志為榜樣，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

李林森作為新時期的好干部，他身上許多優秀的品質值得我們學習。李林森同志生前任萬源市委常委、組織部長，參加工作以來歷經9個崗位，不管在什么崗位上，他都始終以黨和人民的事業為重，深深扎根基層、努力干事創業，身患絕癥后仍堅持工作，直至生命最后一刻，年僅42歲。李林森是組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出來的組工干部的杰出代表，是創先爭優活動涌現出來的領導干部先進典型。

我們大家要學習他對黨忠誠、為黨奉獻的政治品質，公道正派、堅持原則的職業操守，銳意改革、不斷創新的進取精神，胸懷大愛、心系群眾的公仆情懷，始終堅持黨和人民高于一切，以實際行動為黨、為人民奉獻青春和智慧。

國家興亡，匹夫有責。社會的發展、祖國的強大需要每一個公民的努力，需要無私的奉獻。李林森用自己的生命對共產黨員做了最好的詮釋！

第二篇：“學習李林森,爭做人民滿意好干部”

鐵山區迅速掀起“學習李林森，爭做人民滿意好干部”活動熱潮 9月27日在集中收看了由中央組織部、中央宣傳部、中央創先爭優活動領導小組和四川省委共同舉辦的李林森先進事跡視頻報告會后，鐵山區委組織部隨即制定了《鐵山區“學習李林森，爭做人民滿意好干部”活動方案》，在全區組工干部和區屬黨組織黨務工作者中迅速掀起了學習李林森先進事跡的活動熱潮

一是召開交流座談會。鐵山區委組織部組織全區組工干部和區屬黨組織黨務工作者學習李林森先進事跡相關資料，開展“看事跡，談感想”為主題的座談會。通過交流討論，從五個方面學習李林森：一是要學習李林森同志為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，像他那樣堅定理想信念，矢志拼搏奮斗；二是要學習李林森同志把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，像他那樣真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人；三是要學習李林森同志堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守，像他那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事；四是要學習李林森同志勇于開拓創新、奮發有為的進努力創造一流的工作業績；五是要學習李林森同志嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德取精神，像他那樣光明磊落、淡泊名利，始終保持高尚的精神追求。

二是搞好中心工作。按照區委、區政府的統一安排，全面參與創先爭優活動，習慣優秀、追求卓越，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部；深入開展暢通工程，落實惠民政策，辦好利民實事，加強黨群干群的魚水關系、血肉關系、舟水關系；通過開展創先爭優活動和暢通工程，積極推進“一主兩翼”戰略實施，推動我區經濟社會發展。

三是撰寫心得體會。結合學習李林森活動撰寫心得體會，比照先進，尋找差距：比思想、看黨性，比素質、看業績，比作風、看服務，從李林森同志先進事跡中學習黨員干部應具有的對黨無

限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求的高尚品質。

四是開展評先活動。在10月份開展 “爭優秀，做表率”優秀黨員干部評比活動，對實際工作中“講黨性、重品行、作表率”的優秀黨員干部進行表彰，弘揚正氣，樹立典型，以先進典型為標桿，以事業使命為動力，比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風，創一流處室、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象。

中共鐵山區委組織部

第三篇：學習先進事跡弘揚優秀品質爭做李林森式好黨員好干部

學習先進事跡弘揚優秀品質

爭做李林森式好黨員好干部

——學習李林森同志先進事跡心得體會

雁過留聲，人過留名。今天，萬源市委常委、組織部長李林森用對黨、對人民無比忠誠的信念和感恩情懷，鑄就了又一座無愧于黨、無愧于社會、無愧于人民的時代豐碑。仔細品讀李林森同志42年短暫的人生，值得我們學習的方面很多。作為一名選調生，就要像李林森那樣，做一個理想遠大、信念堅定，品德高尚、開拓進取的好干部。

對于理想：心高先要志高，心強更要志強。忠誠如鐵，信念如磐，是李林森精神的根本內涵。正是基于這份對黨的事業無限忠誠和執著，他才能幾十年如一日，在平凡的崗位上，以瞻泊之志，孜孜之狀，書寫出人生的大作為，彰顯出人生的大境界。作為一名80后選調生，要成長、成熟，成才、成事，就必須先牢固樹立正確的人生觀、價值觀，確立遠大的人生奮斗目標，擁有堅定的信念，努力去實現自己的崇高理想。就要努力學習、勤加思考、多多實踐，在學習、思考和歷練中不斷增強自己政治立場的堅定性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。無論什么時候、什么情況下，都要把好政治關，始終做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻經得起考驗。對于做事：大氣也要精細，眼高更要手高。著眼全局、注重細節，是李林森同志的做事準則。對組織工作創先爭優他要求“小縣要有大作為，窮縣更需爭一流”，在各個方面都必須做到出新、出彩、出色。由此可見，李林森做事大氣，有魄力。作為組織部長，他熟知萬源市眾多干部的基本情況、優缺點、德才品質，由此又可以看出李林森做事認真、細致。生活的一切原本都是由細節構成的，大氣的人生從來離不開精細、精致的做事，所謂“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”。作為

一名劃時代的年輕人，都曾夢想做一番大事業。但工作沒有大小之分，高低之別，其實只要把每一件簡單的事情做好就已經不簡單，只要把每一件平凡的事情做好自然也就不平凡。在今后的工作中就要樹立精品意識，注重工作細節，努力做到“服務零距離，辦事零差錯，問題零積累，工作零批評”。

對于做人：真誠先要真實，低調更要厚道。以誠為本、以遜為根，是李林森同志的為人本色。李林森把老百姓當爹娘，始終老百姓的利益放在第一位。作為領導干部，能為到他辦公室的基層干部親自泡茶，離開辦公室，還要送到樓梯口。他的低調、他的真誠、他的厚道都是我們今后為人的典范和榜樣。生活需要低調，為人處世更不可不“低調”，低是高的發端與緣起，高是低的嬗變與演繹。作為選調生，在任何情況下都要保持一種平和的心境、保持一種淡定的姿態，做到身居要職而不顯擺，取得實績而不炫耀，確有本事而不狂傲，做出貢獻而不張揚。就要在日常工作生活中低調做人、謙虛做人、誠心待人，少一些盛氣、少一些自負。

對于做官：位高也要德高，權重更要慎重。公道正派、清正廉潔，是李林森同志的為官之魂。身為組織部長，手握人事大權，但李林森一直來都秉持公道正派的原則，在選人用人上堅持原則、全面客觀。正是他的公道正派，一位在偏遠鄉鎮埋頭苦干了15年，但從來不伸手、不埋怨、不抱怨的黨委書記沒“吃虧”,一位想搞“歪門斜道”的領導干部在他面前碰了一鼻子灰。作為一名基層組工干部，既要有好的人德更要有好的官德，就要時時刻刻、事事處處以德為上、以德服人、以德樹威、以德取信于民。要把黨和人民的利益擺在首位，牢記群眾利益無小事，始終站在群眾的立場思考問題、研究對策。要保持健康的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎行，自覺反對和抵制個人主義、自由主義、拜金主義、享樂主義，要經受住各種誘惑的考驗。（三臺縣委組織部干部、2008年選調生李兆榮）

第四篇：深入學習李林森 爭做優秀組工干部（定稿）

深入學習李林森

爭做優秀組工干部

李林森同志生前是四川省萬源市委常委、組織部長，是組工干部中的優秀代表，他的先進事跡深深地感動和震撼了每一名黨員干部的心靈，他的“公正廉明、無私奉獻、愿為黨的事業燃盡生命之火”的崇高形象深深地印在了人們的心中。廣大組工干部都應深入學習李林森同志先進事跡，努力做優秀組工干部。

一、學習李林森，做對黨忠誠的組工干部。

李林森同志始終把黨的事業放在第一位，即使在身患重病的情況下，也始終堅守崗位，做到“任務不減、標準不降、作風不變”，他“把工作當成最大的愛好”，他“視工作為生命，不讓他工作，就像要他的命!”如果沒有對黨的無限忠誠，這是無法想象的，正是他把對黨的忠誠化作對事業的熱愛，才讓他帶著重病堅持工作了近兩年，直至生命最后。組工干部學習李林森，首先要學習他這種對黨忠誠的政治品格，樹立為黨的事業奮斗終身的崇高理想，把黨的事業看得比生命還重要，為黨的事業燃盡生命之火。

二、學習李林森，做公道正派的組工干部

李林森任組織部長5年，始終堅持重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向。在他任職期間，先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流到市級部門，而沒有一個想搞歪門邪道的人能走進他的家門，保證了干部工作風清氣正。組工干部學習李林森，就要學習他在選人用人上公道正派，堅持正確導向。具體來講，就是要不 惟上、不惟親，只惟賢，要堅持用“五重五不簡單”、“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”衡量干部實績標準來選干部、用干部，讓吃苦的人吃香，讓實干的人實惠，讓埋頭的人出頭，選出讓黨委滿意、讓群眾信服的干部。

三、學習李林森，做為民解難的組工干部

做為一名黨員干部，李林森時時處處把群眾放在心里最重要位置，他率領干部群眾抗擊百年不遇的特大洪災，累得三次暈倒在搶險救災工作一線，保證了群眾生命安全；他帶領群眾用短短兩年時間完成了重建“新五寶”的艱巨任務，他無私資助貧困學生上學，幫助群眾解決生活困難，總是把身上的錢全部掏給困難群眾……他的行為，真正踐行了黨為人民服務的宗旨。組工干部學習李林森，就要像他那樣對群眾充滿感情，把群眾當親人，把群眾的事當自己的事，想方設法為群眾辦實事、做好事、解難事。要在組工干部中扎實開展好“四個一”活動（在一線調研、在一線談心、在一線幫扶、在一線接訪）、“雙聯雙解”活動（聯系基層單位、聯系干部群眾；解決群眾疑難，解決組工難題），讓廣大組工干部在服務群眾中提升宗旨意識，樹立良好形象，體現自我價值。

四、學習李林森，做開拓創新的組工干部

李林森在任組織部長期間，探索實行“四評村官”工作法，推行村企聯建黨組織，開展“五議”社區黨組織班子活動，針對鄉、村班子老化和基層人才緊缺問題，積極組織實施“千名大學生進萬源”工程，等等，這些創新舉措，有力地推動了黨建工作。組工干部學習李林森，就要學習他不斷開拓創新的進取精神，在困 難面前敢于創新，善于創新，破解組織工作中的各種難題，推進黨建工作創新發展。要充分發揮黨建研究會的有效作用，開展好黨建理論研究工作；不斷拓展和完善黨員干部教育培訓方式方法，利用好黨建網站和黨員教育頻道兩個平臺，加大教育培訓力度，提高黨員干部整體素質；要進一步深化干部人事制度改革，增強領導班子凝聚力、戰斗力，激發干部隊伍活力；結合創先爭優活動、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動和“后進村整頓，先進村提升”工程，創新推進基層組織建設、人才工作和黨員教育發展工作，為經濟社會跨越發展提供堅強組織保障和人才支撐。

五、學習李林森，做清正廉潔的組工干部

無論是在五寶鎮任黨委書記，還是在萬源市任組織部長期間，李林森始終堅持不收禮金，不徇私情，即使在自己病重靠借錢治療的情況下也不收受他人一點錢財。組工干部學習李林森，就要學習他始終嚴于律己、清正廉潔的高尚品格，耐得住清貧，守得住寂寞，經得住誘惑，嚴格遵守組工干部“十嚴禁”要求，保持高度的廉潔自律，只有這樣，才能始終堅持德才兼備用人標準選干部，公平公正用干部，才能不讓老實人吃虧，不讓投機專營者得利，為黨的事業選好人、用好人。

（作者系中共**縣委組織部副部長）

第五篇：努力做李林森式的好干部

努力做李林森式的好干部

李林森是一本厚重的政治品質和道德品行教科書，促我們深思“我是誰，想著誰，為了誰”，教我們如何干事做人。學習李林森要以他為標桿和鏡子，經常對照自己，衡量自己，鞭策自己，努力做到讓黨放心，讓人民滿意。

學習他信念堅定，對黨忠誠的政治品格，像他那樣“吧忠誠作為一種職守”，堅定理想信念，堅定政治立場，在事關西藏發展穩定的重大原則問題上始終保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向。

學習他吧群眾當親人，對得起良心，只有心中裝著群眾的干部，群眾才會永遠銘記他。李林森曾說：“我這個組織部長不是給個人黨的，是給黨當的，是給老百姓當的！”他是這樣說的，更是這樣做的。他始終把群眾放在心里最重要的位置，身體力行以人為本，執政為民理念，把群眾意愿作為推動工作的重要依據，深入基層，深入群眾，全心全意為群眾排憂解難。

學習他終生堅守本職，不拋棄不放棄。李林森同志忘我工作，無私奉獻，生命不息，奮斗不止，鞠躬盡瘁，死而后已的短暫而光輝的一生，詮釋了對黨的忠誠，對人民的赤誠，對組織工作的滿腔熱忱，蕩滌著每一個干部的靈魂。他身患絕癥仍頑強拼搏，割舍不下摯愛的事業；三次暈倒抗洪搶險一線，被群眾稱為“救命書記。”他的一舉一動，一言一行，無不閃耀著黨性光輝，體現著使命擔當。

當前要把學習李林森精神與搞好換屆工作相結合，確保換出導向，換出活力，換出風清氣正。李林森同志公道正派，任人唯賢的政治品格，是指導我們抓好換屆工作的寶貴財富。當前，陽明區正處于跨越發展的關鍵時期，迫切需要一大批政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的領導干部，帶領干部群眾推動經濟社會加快發展。要把換屆作為一個“競技場”，讓那些有領導才能，有全局意識，有真才實學，有實踐本領的干部脫穎而出，走上重要崗位；要把換屆作為一臺“甄別器”，讓那些投機鉆營，跑官要管者“無處偱形”。通過換屆讓陽明區的政治清明，社會更和諧。

如果我們每一名干部都能像李林森同志那樣，干一行，愛一行，鉆研一行，成就一行，腳踏實地做好本職工作，我們任何工作都大有希望，我們黨的事業便大有希望。