第一篇：人民陪審員供職報(bào)告與人社局上半年工作報(bào)告

人民陪審員供職報(bào)告

目錄

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。人民陪審員對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作，我深知做好這項(xiàng)工作，光有信心和熱情是不夠的，還必須要有深厚的理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這就要求我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢記情為民所系、利為民所謀;二要努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)法律方面的業(yè)務(wù)知識(shí),做到讀懂、吃透、牢記，在以后人民陪審員這一新崗位上得以熟練運(yùn)用。加強(qiáng)對(duì)法院工作的性質(zhì)、辦案程序的了解，盡快進(jìn)入工作角色。

二、勤奮工作，扎扎實(shí)實(shí)辦案。堅(jiān)持調(diào)解這一首要原則，發(fā)揮人民陪審員的橋梁、紐帶作用，解紛息事，減少隔閡。在工作中，研究調(diào)解藝術(shù)，靈活把握調(diào)解時(shí)機(jī)，重視法律效果與社會(huì)效果的雙贏，把握好干預(yù)當(dāng)事人的尺度，防止強(qiáng)行調(diào)解、違法調(diào)解。真正體現(xiàn)人民當(dāng)家作主，促進(jìn)司法的公正。在工作中，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，發(fā)揮一名人民陪審員在處理案件中的作用，減少人民群眾對(duì)黨和政府的誤解，減少隔閡，為創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、繁榮的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

三、履行職責(zé)，正確行使權(quán)利。在工作中，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，敢于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，用事實(shí)和法律說(shuō)話(huà)，把握好工作的尺度、角度，努力在認(rèn)定事實(shí)、適用法律等方面扮演好自己的角色，真正做到扛得住誘惑，禁得起考驗(yàn)。妥善處理好人民陪審員工作與本職工作的關(guān)系，嚴(yán)格做到不求索取，履職到位，努力實(shí)現(xiàn)知法、守法、依法進(jìn)行案件的處理，想民、幫民、為民，切實(shí)維護(hù)群眾的根本利益。

四、嚴(yán)于律己，樹(shù)立人民陪審員的良好形象。我要用法官的職業(yè)道德規(guī)范自己，用黨員廉政條例約束自己，清政廉潔，公正執(zhí)法，樹(shù)立當(dāng)代人民陪審員的良好形象。

五、依托優(yōu)勢(shì)，做好法制宣傳、傳播法律意識(shí)。結(jié)合本職工作有意識(shí)地加強(qiáng)青少年的法制教育，積累陪審中的典型案例對(duì)青少年學(xué)生及教職工進(jìn)行法律講座，促進(jìn)法律知識(shí)和法治觀念，法治精神向社會(huì)的滲透與傳播。在提高廣大公民的法治意識(shí)、滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的司法需求、推進(jìn)依法治國(guó)方略實(shí)施進(jìn)程方面，發(fā)揮自己的作用。積極展現(xiàn)法院的良好形象，提高司法的社會(huì)公信力。

如果此次任命通過(guò)，我將不辱使命，加倍努力學(xué)習(xí)，不斷提高法律業(yè)務(wù)水平和陪審實(shí)踐能力，將以高度的政治責(zé)任感、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，出色的工作業(yè)績(jī)來(lái)樹(shù)立人民陪審員的良好形象。充分發(fā)揮人民陪審員的職能作用，為維護(hù)法律的尊嚴(yán)和社會(huì)的公平正義，為推進(jìn)司法民主作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，真正做一個(gè)人民群眾滿(mǎn)意的人民陪審員。

各位主任，各位委員，以上是我的供職發(fā)言，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。長(zhǎng)期的執(zhí)法監(jiān)察和普法工作實(shí)踐，使我學(xué)會(huì)了怎樣學(xué)習(xí)、怎樣做人和如何工作，煉就了自己的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力，因此，我自信能夠勝任人民陪審員崗位，做好人民陪審員工作。

人民陪審員制度是一項(xiàng)重要的司法制度，實(shí)行人民陪審員制度有利于弘揚(yáng)司法民主，維護(hù)司法公正，增強(qiáng)司法活動(dòng)的透明度，提高司法裁判的公信力。人民陪審員是不穿法袍的“法官”，職責(zé)神圣，責(zé)任重大。人民陪審員是人民法院與人民群眾之間溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。，在法律框架內(nèi)注重維護(hù)公平、公證，注重以人為本的理念，注重維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，與法官思維互補(bǔ)，注重和善于化解矛盾。

縣人民法院提請(qǐng)任命我為人民陪審員，我感到非常榮幸。感謝組織上對(duì)我的信任，同時(shí)也深感責(zé)任重大。但我堅(jiān)信，有縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有人大的大力支持，一定能擔(dān)當(dāng)此任。并在工作中自覺(jué)服從縣人民法院的工作安排，自覺(jué)接受縣人大的監(jiān)督，努力發(fā)揮一名人民陪審員的作用，正確行使一名人民陪審員的權(quán)利，秉公執(zhí)法，不負(fù)人民期望，不辱使命，讓黨放心，讓人民滿(mǎn)意。并將努力做到：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。人民陪審員對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作，我深知做好這項(xiàng)工作，光有信心和熱情是不夠的，還必須

要有深厚的理論知識(shí)和豐富的工作實(shí)踐。這就要求我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢記情為民所系、利為民所謀;二要努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)法律方面的業(yè)務(wù)知識(shí),做到讀懂、吃透、牢記，在以后人民陪審員這一新崗位上得以熟練運(yùn)用。加強(qiáng)對(duì)法院工作的性質(zhì)、辦案程序的了解，盡快進(jìn)入工作角色。

二、勤奮工作，扎扎實(shí)實(shí)辦案。堅(jiān)持調(diào)解這一首要原則，發(fā)揮人民陪審員的橋梁、紐帶作用，解紛息事，減少隔閡。在工作中，研究調(diào)解藝術(shù)，靈活把握調(diào)解時(shí)機(jī)，重視法律效果與社會(huì)效果的雙贏，把握好干預(yù)當(dāng)事人的尺度，防止強(qiáng)行調(diào)解、違法調(diào)解。真正體現(xiàn)人民當(dāng)家作主，促進(jìn)司法的公正。在工作中，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，發(fā)揮一名人民陪審員在處理案件中的作用，減少人民群眾對(duì)黨和政府的誤解，減少隔閡，為創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、繁榮的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

三、認(rèn)真履職，正確行使權(quán)利。在工作中，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，敢于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，用事實(shí)和法律說(shuō)話(huà)，把握好工作的尺度、角度，努力在認(rèn)定事實(shí)、適用法律等方面扮演好自己的角色，真正做到扛得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。妥善處理好人民陪審員工作與本職工作的關(guān)系，嚴(yán)格做到不求索取，履職到位，努力實(shí)現(xiàn)知法、守法、依法進(jìn)行案件的處理，想民、幫民、為民，切實(shí)維護(hù)群眾的根本利益。

四、嚴(yán)于律己，樹(shù)立良好形象。用法官的職業(yè)道德規(guī)范自己言行，用《廉政準(zhǔn)則》嚴(yán)格約束自己舉止，清政廉潔，公正執(zhí)法，樹(shù)立當(dāng)代人民陪審員的良好形象。

五、依托優(yōu)勢(shì)，做好法制宣傳。結(jié)合本職工作，加強(qiáng)法制宣傳，促進(jìn)法律知識(shí)和法治觀念、法治精神向社會(huì)的滲透與傳播。在提高廣大公民的法治意識(shí)、滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的司法需求、推進(jìn)依法治國(guó)方略實(shí)施進(jìn)程方面，發(fā)揮自己的作用。積極展現(xiàn)法院的良好形象，提高司法的社會(huì)公信力。

如果此次任命通過(guò)，我將不辱使命，加倍努力學(xué)習(xí)，不斷提高法律業(yè)務(wù)水平和陪審實(shí)踐能力，將以高度的政治責(zé)任感、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，出色的工作業(yè)績(jī)來(lái)樹(shù)立人民陪審員的良好形象。充分發(fā)揮人民陪審員的職能作用，為維護(hù)法律的尊嚴(yán)和社會(huì)的公平正義，為推進(jìn)司法民主作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，真正做一個(gè)人民群眾滿(mǎn)意的人民陪審員。

以上報(bào)告，不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。學(xué)習(xí)，借鑒創(chuàng)新工作方法和工作技巧，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。

二是勤奮工作。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，認(rèn)真對(duì)待每一起案件；正確處理好人民陪審員和本職工作的關(guān)系，盡責(zé)盡職做好各方面的工作。

三是嚴(yán)于律己。時(shí)刻牢記法官的職業(yè)道德規(guī)范，用黨員干部廉潔自律條例約束自己，清政廉潔，做遵紀(jì)守法的表率，樹(shù)立人民陪審員的良好形象。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

司法解釋的運(yùn)用，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅(jiān)持向身邊的同志學(xué)習(xí)，借鑒創(chuàng)新工作方法和工作技巧，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。

二是勤奮工作。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，認(rèn)真對(duì)待每一起案件；正確處理好人民陪審員和本職工作的關(guān)系，盡責(zé)盡職做好各方面的工作。

三是嚴(yán)于律己。時(shí)刻牢記法官的職業(yè)道德規(guī)范，用黨員干部廉潔自律條例約束自己，清政廉潔，做遵紀(jì)守法的表率，樹(shù)立人民陪審員的良好形象。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！(更多請(qǐng)搜索..)二○一○年八月二十日 民所謀”;努力實(shí)現(xiàn)知法、守法、依法進(jìn)行案件的處理，想民、幫民、為民，切實(shí)維護(hù)群眾的根本利益。

如果此次我不能通過(guò)任命，我也不怨天尤人，我將認(rèn)真查找自身與一名合格的人民陪審員的差距，虛心聽(tīng)取同志們的意見(jiàn)，使自己在政治上、業(yè)務(wù)上、紀(jì)律上、作風(fēng)上有新的進(jìn)一步的提高。

謝謝大家。好【..】

人民陪審員述職報(bào)告

法院人民陪審員工作的調(diào)查報(bào)告 關(guān)于申請(qǐng)人民陪審員專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)告

萬(wàn)州法院落實(shí)和完善人民陪審員制度的調(diào)查報(bào)告 人民陪審員表態(tài)發(fā)言

人社局上半年工作報(bào)告

今年以來(lái)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)支持下，全局上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于突破，堅(jiān)持高點(diǎn)定位、高標(biāo)謀劃、高效推進(jìn)，各項(xiàng)工作均取得新進(jìn)展。

一、主要任務(wù)目標(biāo)完成情況

就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升。上半年，全區(qū)安置城鎮(zhèn)就業(yè)6850人，完成全年計(jì)劃的57%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi)。3440名失業(yè)人員參加了就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，完成全年計(jì)劃的111%。有2153名失業(yè)人員正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，發(fā)放失業(yè)金748萬(wàn)元。為215名公益性崗位人員發(fā)放補(bǔ)貼235余萬(wàn)元；為2874名靈活就業(yè)人員發(fā)放補(bǔ)貼500余萬(wàn)元。為85名符合貸款條件的失業(yè)人員發(fā)放小額貼息貸款495萬(wàn)元。為企業(yè)接收的畢業(yè)生辦理網(wǎng)上簽約手續(xù)，審核網(wǎng)上招聘信息270條，網(wǎng)上協(xié)議書(shū)238份。幫助各類(lèi)企業(yè)接收畢業(yè)生330人。為384名已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。為20名“三支一扶”在崗人員發(fā)放生活補(bǔ)貼16萬(wàn)余元。大學(xué)生公益崗人員在崗164人，新增16人，就業(yè)離崗11人。

社會(huì)保障體系不斷完善。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。1-6月份全區(qū)新增擴(kuò)面11494人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75.74%；完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳總額64539.7萬(wàn)元。醫(yī)療保障水平不斷提高。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保11.19萬(wàn)人，發(fā)居民醫(yī)保卡2397張。為3642名靈活就業(yè)人員和351名社會(huì)退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)，發(fā)放城鎮(zhèn)職工醫(yī)保卡2368張。審核工傷定期待遇290人次。機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展。截至6月底，全區(qū)在職參保人員9311人，離退休人員5192人，參保率達(dá)到了100%。養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳率、支付率均已達(dá)到100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作進(jìn)展順利。截至6月底，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保70645人，收繳保費(fèi)1400.85萬(wàn)元。

人才服務(wù)水平不斷提升。對(duì)89名職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試人員進(jìn)行初審及指靜脈信息采集，416名注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。完成教育系統(tǒng)20**年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置材料初審，共審查84材料份。審核教育系統(tǒng)各學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革過(guò)渡人員資格、聘用情況，現(xiàn)已審核141個(gè)單位，5000余人。

人事管理不斷規(guī)范。做好20**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及科以下人員考核工作。共考核人員7455人，其中1084人被評(píng)為優(yōu)秀等次。做好20**年公務(wù)員招錄工作。全區(qū)計(jì)劃招錄20人，前期通過(guò)初審、筆試、面試、資格審查、體檢，確定進(jìn)入范圍人員，預(yù)計(jì)8月份招錄工作結(jié)束。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。審核工資變動(dòng)280人，辦理退休手續(xù)80人，一次性撫恤金28人。為65名考工晉級(jí)人員兌現(xiàn)工資。審核20**年接收部隊(duì)無(wú)軍籍離退休人員待遇275人。

勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。一是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。受理舉報(bào)投訴40起，立案19起，結(jié)案19起，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)29份，責(zé)令改正通知書(shū)13份，為勞動(dòng)者追發(fā)工資及退還的押金金額3.33萬(wàn)元。二是不斷提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解辦案水平。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件171件，結(jié)案144件，共為勞動(dòng)者挽回直接經(jīng)濟(jì)損失169萬(wàn)元。三是加強(qiáng)勞動(dòng)合同督簽備案工作。為249家單位的5802人完成合同備案，有效遏制了違反勞動(dòng)保障法規(guī)政策的行為。

二、主要工作措施

（一）積極創(chuàng)建就業(yè)品牌，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。一是開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng)。20**年1月初至2月上旬，開(kāi)展了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助活動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)新出現(xiàn)的“4050”人員、零就業(yè)家庭及未就業(yè)的特困高校畢業(yè)生進(jìn)行了拉網(wǎng)式普查，開(kāi)展“送溫暖、送崗位”活動(dòng)，為部分就業(yè)困難人員安排了就業(yè)崗位。二是開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。2月27日上午，舉行了20**年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。130余家企業(yè)參加招聘會(huì)，提供80余個(gè)工種3600多個(gè)就業(yè)崗位。8000多人進(jìn)場(chǎng)招聘，發(fā)放宣傳材料2萬(wàn)余份，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2236人，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)登記890人。針對(duì)農(nóng)民工的特點(diǎn)和需求，在區(qū)就 業(yè)辦服務(wù)大廳及六個(gè)涉農(nóng)辦事處招聘大廳設(shè)立“春風(fēng)行動(dòng)”招聘窗口，提供有針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)。三是積極打造“情連萬(wàn)家·和諧就業(yè)”品牌。區(qū)就業(yè)辦積極創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)，在全年開(kāi)展“情連萬(wàn)家·和諧就業(yè)”活動(dòng)。深入走訪調(diào)查，摸清人員底數(shù)。全力結(jié)對(duì)幫扶，量身定做就業(yè)方案。抓好動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行回訪問(wèn)效。四是不斷優(yōu)化對(duì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作。加大宣傳力度，編寫(xiě)印制了《區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南》。依托各街道人社中心，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行摸底和實(shí)名登記，不斷完善區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)信息庫(kù)及特困家庭畢業(yè)生就業(yè)信息庫(kù)，實(shí)行跟蹤服務(wù)。五是做好20**批次“三支一扶”大學(xué)生的招募準(zhǔn)備工作。對(duì)用人需求進(jìn)行摸底，今年我區(qū)共計(jì)劃招募“三支一扶”大學(xué)生18人，新增社區(qū)服務(wù)、就業(yè)和社會(huì)保障基層服務(wù)等項(xiàng)目。

（二）強(qiáng)化惠民措施落實(shí)，不斷提升社會(huì)保障水平。一是不斷完善社保擴(kuò)面考核體系。主動(dòng)加強(qiáng)與市社保局辦事處的協(xié)調(diào)溝通，進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化對(duì)各街道辦事處的擴(kuò)面任務(wù)分配及考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)任務(wù)數(shù)進(jìn)行調(diào)整，加大上報(bào)數(shù)據(jù)的審核力度，確保擴(kuò)面任務(wù)落實(shí)到位。二是扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作。根據(jù)各辦事處實(shí)際情況分別采取“銀行工作組駐點(diǎn)收繳”和“銀行網(wǎng)點(diǎn)自主繳費(fèi)”方式開(kāi)展保費(fèi)征繳工作。進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)繳費(fèi)測(cè)試，做好《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)》專(zhuān)用收據(jù)下發(fā)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，確保征繳工作順利開(kāi)展。三是不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)社保稽核力度。將20**年稽核計(jì)劃分解至月，實(shí)地稽核了14家單位，并將各單位養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)中的繳費(fèi)記錄全部補(bǔ)齊，共稽核在職人數(shù)616人，離退休人數(shù)307人。

（三）增強(qiáng)管理服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提升人事人才管理服務(wù)水平。一是認(rèn)真抓好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科以下（含科級(jí)）在職工作人員平時(shí)考核工作。與區(qū)委組織部聯(lián)合研究下發(fā)了《市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展科以下（含科級(jí)）在職工作人員平時(shí)考核工作，明確考核方法、程序，注重考核結(jié)果應(yīng)用，確保考核見(jiàn)實(shí)效。二是積極推進(jìn)高層次人才建設(shè)。認(rèn)真組織開(kāi)展了“友誼獎(jiǎng)“的推薦工 作，并將事跡材料上報(bào)市外國(guó)專(zhuān)家局。組織4家單位參加了市人社局舉辦的“5150高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)既高新技術(shù)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”。三是全力做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。針對(duì)今年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪等突出問(wèn)題，區(qū)軍轉(zhuǎn)辦在市局的指導(dǎo)下作了大量工作，確保了重點(diǎn)時(shí)期的社會(huì)穩(wěn)定。為1048名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金175萬(wàn)元，為193名團(tuán)職及團(tuán)職以上企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部訂閱了《日?qǐng)?bào)》和《老年生活報(bào)》，為30名政府買(mǎi)崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金1.5萬(wàn)元，為13個(gè)辦事處的26名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放臨時(shí)救濟(jì)補(bǔ)助3萬(wàn)元。

（四）發(fā)揮大維權(quán)格局作用，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。一是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。共檢查用人單位521戶(hù),涉及勞動(dòng)者2.11萬(wàn)人，責(zé)令3戶(hù)用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資36萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資35.1萬(wàn)元，散發(fā)宣傳資料5200余份。二是加大政策法規(guī)宣傳力度。利用“春風(fēng)行動(dòng)”和“學(xué)習(xí)雷鋒，服務(wù)婦女、溫暖萬(wàn)家”巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳，政策答疑，共發(fā)放宣傳資料1400多份，為200余名群眾進(jìn)行政策解答。三是不斷提升勞動(dòng)維權(quán)辦案質(zhì)量。進(jìn)一步改善辦案流程，提高辦案效率，強(qiáng)化辦案質(zhì)量，注重發(fā)揮調(diào)解作用，保證了案件快速有效及時(shí)處理。

三、存在的問(wèn)題和不足

一是就業(yè)政策及信息宣傳力度不夠。部分群眾對(duì)就業(yè)扶持政策了解不夠，擇業(yè)觀念需要進(jìn)一步引導(dǎo)，就業(yè)政策宣傳廣度及深度有待進(jìn)一步提高。

二是軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)壓力大。我區(qū)管理軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)多，管理難度大。現(xiàn)有企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)1048人，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)550人。且自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪增多，訴求多樣化，從剛開(kāi)始的“一種身份，兩個(gè)待遇”發(fā)展到現(xiàn)在的提高職務(wù)補(bǔ)貼、增加房屋補(bǔ)貼、增加慰問(wèn)金發(fā)放、要求住房、安排子女就業(yè)等等，維穩(wěn)壓力不斷加大。

三是勞動(dòng)矛盾糾紛仍較突出。部分服務(wù)行業(yè)和建筑行業(yè)企業(yè)用工不規(guī)范，存在不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、拖欠工資等問(wèn)題，四、下一步工作打算

第二篇：人社局創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年工作報(bào)告

今年以來(lái)，我局緊緊圍繞市委、市政府的總體要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會(huì)保障、人才開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、人社行政管理等“五個(gè)重點(diǎn)”，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，順利完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。

(一)扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

堅(jiān)持把就業(yè)作為保障民生的頭等大事和優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、4050人員和零就業(yè)家庭等各類(lèi)就業(yè)群體，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力促進(jìn)就業(yè)。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13608人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.7%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11777人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.43%。大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”、“四進(jìn)四送”和“創(chuàng)業(yè)助推1+3”活動(dòng)，全面落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，以創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)。抓好小額擔(dān)保貸款等重點(diǎn)政策落實(shí)，以政策促進(jìn)就業(yè)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款246筆2600萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)1600人。加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，開(kāi)展“農(nóng)民工懇談日”、“春風(fēng)行動(dòng)”和“服務(wù)2013年返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等主題活動(dòng)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)考核，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開(kāi)展。加強(qiáng)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，順利通過(guò)了省人社廳對(duì)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)成果考核驗(yàn)收，我市被人社部確定為全國(guó)12個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)規(guī)范試點(diǎn)區(qū)縣之一。

(二)完善社會(huì)保障體系，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋

不斷加大社保擴(kuò)面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到了12.9萬(wàn)人、15.5萬(wàn)人、8.6萬(wàn)人、12.9萬(wàn)人、7.3萬(wàn)人和59.09萬(wàn)人，基金征繳額達(dá)到12.65億元。穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，共撥付各項(xiàng)社保待遇8.75億元;連續(xù)9年為企業(yè)離退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，人均每月養(yǎng)老金達(dá)到1724元;提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬(wàn)元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額提高到40萬(wàn)元;提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，開(kāi)通普通門(mén)診醫(yī)療待遇，將報(bào)銷(xiāo)比例提高到12萬(wàn)元。社保卡工作取得突破，全面啟動(dòng)了新農(nóng)保社保卡信息采集辦理工作，打印《社保卡信息采集表》50萬(wàn)多張，已成功發(fā)放城鎮(zhèn)職工社保卡16.3萬(wàn)張。5月7日，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、民盟中央主席張寶文率領(lǐng)調(diào)研組到社保中心進(jìn)行調(diào)研，對(duì)社保工作給予高度評(píng)價(jià)。

(三)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

大力加強(qiáng)人才載體建設(shè)，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達(dá)到6家，位居全省縣級(jí)市首位。1人成功入選全國(guó)第四批“外專(zhuān)千人計(jì)劃”，目前，我市國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家共有2人。我局成功承辦2013中國(guó)()有機(jī)農(nóng)業(yè)與自然農(nóng)法國(guó)際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的實(shí)施細(xì)則》和《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報(bào)2014黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)急需人才項(xiàng)目5個(gè)，申報(bào)執(zhí)行外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目10個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家31人次，高層次人才307人，為1144名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱(chēng)評(píng)審。

第三篇：人民銀行工作總結(jié)與人社局十九大報(bào)告精神情況匯報(bào)

人民銀行工作總結(jié)與人社局十九大報(bào)告精神情況匯報(bào)合集

人民銀行工作總結(jié)

今年是全轄工作固本強(qiáng)基、突破創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)新的一流目標(biāo)的關(guān)鍵一年。我支行以xx屆四中全會(huì)為指針，以總行和分行工作要求為指導(dǎo)，圍繞中心支行工作部署，以突出一個(gè)目標(biāo)：以人為本，凝聚人心，激發(fā)潛能，打造一流隊(duì)伍，實(shí)施亮點(diǎn)工程，提升工作水平;深化兩個(gè)創(chuàng)建：文明單位創(chuàng)建，學(xué)習(xí)型支行創(chuàng)建;突出三項(xiàng)教育：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、崗位任職資格培訓(xùn)教育、馬克思主義發(fā)展史教育;創(chuàng)新四個(gè)機(jī)制：貨幣信貸指導(dǎo)機(jī)制、對(duì)金融機(jī)構(gòu)的檢查評(píng)價(jià)機(jī)制、績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制;實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破：貨幣政策執(zhí)行績(jī)效上有新突破、金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)上有新突破、金融服務(wù)工作全新全優(yōu)上有新突破、調(diào)研信息、宣傳報(bào)道質(zhì)量和層次上有新突破、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上有新突破、素質(zhì)適應(yīng)，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策為己任，面向金融服務(wù)經(jīng)濟(jì)，切實(shí)加強(qiáng)窗口指導(dǎo)，加大合理運(yùn)用貨幣政策工具的力度，積極開(kāi)展調(diào)研監(jiān)測(cè)，反映貨幣政策效應(yīng)，引導(dǎo)轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，增加有效投入，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)、金融、社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹落實(shí)中心支行工作會(huì)議精神.中支工作會(huì)議結(jié)束后，為了及時(shí)有效地把中支工作會(huì)議精神傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。支行黨組按照會(huì)議要求，先后召開(kāi)了黨組會(huì)、行務(wù)會(huì)和職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了中支====年工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了《績(jī)效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理

辦法》和《調(diào)研信息工作管理辦法》等會(huì)議材料。在統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取以股室為單位，分管領(lǐng)導(dǎo)深入到各股室，集中進(jìn)行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標(biāo)。在=月==日的職工大會(huì)上，支行黨組就全行職工如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工作會(huì)主旨報(bào)告精神，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了安排部署。各分管行長(zhǎng)和各股股長(zhǎng)(主任)就全年工作思路和目標(biāo)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，隨后行長(zhǎng)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各股負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽約定責(zé)，把目標(biāo)責(zé)任靠實(shí)到各業(yè)務(wù)崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個(gè)個(gè)肩上挑重?fù)?dān)、任務(wù)明確、職責(zé)分明的責(zé)任管理機(jī)制。

為了做好====年的各項(xiàng)工作，支行黨組對(duì)全行干部職工中提出了要把中支工作會(huì)議精神做為全年工作總的指導(dǎo)思想，認(rèn)真加以貫徹和落實(shí)，繼續(xù)采取多種形式認(rèn)真加以理解和掌握，同時(shí)緊密聯(lián)系實(shí)際，立足自身工作崗位，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方，取長(zhǎng)補(bǔ)短，理清今年的各項(xiàng)工作思路，明確全年工作重點(diǎn)和任務(wù)，采取有效措施，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)高潮，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)切切實(shí)實(shí)落到實(shí)處的工作要求。與此同時(shí)，支行及時(shí)向縣委、政府等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了中支工作會(huì)議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)金融穩(wěn)定，征信體系建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了商討，取得了地方黨政部門(mén)的理解和支持。

二、突出信貸引導(dǎo)，做金融機(jī)構(gòu)的“引路人”，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、金融穩(wěn)健快速發(fā)展。====年上半年，支行緊密結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，增強(qiáng)“窗口指導(dǎo)”的前瞻性和針對(duì)性。我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在符合宏觀調(diào)控方向的前提下，把引導(dǎo)方向與商業(yè)銀行的逐利方向最大限度地達(dá)成一致，廣泛征求和吸納商業(yè)銀行的意見(jiàn)，提高決策的科學(xué)性和針對(duì)性。在“窗口指導(dǎo)”的方向上，把握一個(gè)關(guān)鍵方向，就是堅(jiān)定不移把 握支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大勢(shì)”，確定轄區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和支持重點(diǎn)，破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)，“冷卻”盲目膨脹熱點(diǎn)，引導(dǎo)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)合理增加信貸投放，優(yōu)化資金配置，支持轄區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。截止=月末,全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額為=====萬(wàn)元，較年初增加====.=萬(wàn)元，增長(zhǎng)==.==%。貸款投量顯著增加，結(jié)構(gòu)更趨合理。金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)貸款余額為=====.=萬(wàn)元，較年初增加====.=萬(wàn)元，增長(zhǎng)=.=%。實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的要求，達(dá)到了貨幣政策目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的融洽統(tǒng)一。同時(shí)，我們運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，增強(qiáng)窗口指導(dǎo)的有效性。根據(jù)法律賦予中央銀行的職責(zé)和檢查監(jiān)督權(quán)力，傾力支持“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索提高支農(nóng)再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農(nóng)再貸款與農(nóng)村信用社共同論證選擇一個(gè)有特色、有市嘗有比較效益的農(nóng)業(yè)化項(xiàng)目，運(yùn)用再貸款支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及相關(guān)鏈條的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，以提高支農(nóng)再貸款的使用效益，制定下發(fā)了《中國(guó)人民銀行**縣支行關(guān)于支農(nóng)再貸款扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的指導(dǎo)意見(jiàn)》，充分發(fā)揮“窗口指導(dǎo)”的作用，積極引導(dǎo)對(duì)“三農(nóng)”的金融支持，累計(jì)投放支農(nóng)再貸款====萬(wàn)元，重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)出口創(chuàng)匯果品產(chǎn)業(yè)，商品型、專(zhuān)用型洋芋產(chǎn)業(yè)，圈(籠)養(yǎng)畜禽產(chǎn)業(yè)，無(wú)公害、反季節(jié)瓜菜產(chǎn)業(yè)，盡快形成縣有主導(dǎo)、鄉(xiāng)有特色、村有重點(diǎn)、戶(hù)有主業(yè)的產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)格局和市場(chǎng)牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農(nóng)戶(hù)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到農(nóng)民增收、農(nóng)信社增效的“雙贏”效果。實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大對(duì)縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)深化改革的信貸支持力度，著力提高工業(yè)占gdp的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業(yè)產(chǎn)品同比有較大增長(zhǎng)，截止=月末，全縣國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=====萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)=.==%，全部工業(yè)總產(chǎn)值完成=====.=萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)==.==%。加大對(duì) 非公有制經(jīng)濟(jì)的信貸投入，重點(diǎn)支持有市嘗有效益、有信用的中小企業(yè)及縣內(nèi)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，元至=月份全縣完成固定資產(chǎn)投資=====萬(wàn)元，努力實(shí)現(xiàn)全年宏觀調(diào)控目標(biāo)、貨幣政策目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的融洽統(tǒng)一，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

第四篇：2020履職報(bào)告（縣人社局）

2020履職報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障局

今年以來(lái)，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，主動(dòng)接受縣人大的監(jiān)督，突出人民至上、堅(jiān)持干字當(dāng)頭，奮力推動(dòng)全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)就履職情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予審議。

一、遵守和執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家方針、政策情況

作為縣人社局的主要負(fù)責(zé)人，我始終把執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策作為頭等大事來(lái)抓。一方面，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記湖南考察重要講話(huà)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，以學(xué)習(xí)促水平提升，以實(shí)踐促能力提升，不斷提高駕馭能力和工作本領(lǐng)。另一方面，帶頭深入學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市在疫情防控期間新出臺(tái)的一系列惠企惠民政策措施，強(qiáng)化宣傳覆蓋、狠抓落實(shí)落地，在全省重大政策措施落實(shí)情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)以及省政府重點(diǎn)工作大督查當(dāng)中均獲得了高度肯定。

二、執(zhí)行縣人大各項(xiàng)決議和決定以及辦理落實(shí)人大代表建議情況

工作中，我始終堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行縣人民代表大會(huì)及其常委會(huì)的決定、決議及其審議意見(jiàn)作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，做到貫徹執(zhí)行決定、決議不動(dòng)搖、不走樣、不拖拉，堅(jiān)決維護(hù)決定、決議及其審議意見(jiàn)的權(quán)威性、可行性和指導(dǎo)性。

今年我局承辦的人大代表建議共件，涉及社會(huì)關(guān)注度較高的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。我與黨組班子成員按照“七個(gè)一”的要求，在態(tài)度上積極主動(dòng)、時(shí)間上及早安排、程序上合理規(guī)范，對(duì)建議所涉及事項(xiàng)進(jìn)行分解，把承辦情況納入內(nèi)部考核指標(biāo)，做到“定領(lǐng)導(dǎo)、定股室、定時(shí)限、定任務(wù)、定責(zé)任”，確保所有人大代表建議全部按時(shí)辦結(jié)回復(fù)。

三、履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)完成情況

今年以來(lái)，面對(duì)疫情發(fā)生帶來(lái)的嚴(yán)重沖擊，我與全局干部職工迎難而上、追趕反超，提前完成全年市定目標(biāo)任務(wù)。主要做了以下7個(gè)方面的工作：

（一）圍繞復(fù)工復(fù)產(chǎn)“開(kāi)路架橋”。

一是送崗位下村。疫情期間，組織個(gè)招工小分隊(duì)進(jìn)村入戶(hù)推送就業(yè)崗位，編印2萬(wàn)余份用工手冊(cè)發(fā)放村組和貧困家庭；把招聘會(huì)開(kāi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，利用覆蓋各村的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、“民聲微信群”等渠道搭建起有效的勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，舉辦的場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)中“一拍即合”型的勞動(dòng)力就有人。二是送員工到崗。組織趟次返崗專(zhuān)車(chē)，幫助名因疫情滯留在家的外出務(wù)工人員從家門(mén)口安全直達(dá)廠門(mén)口；為名符合條件的貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性交通補(bǔ)貼萬(wàn)元；今年全縣外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力總數(shù)達(dá)到人，較去年增加%。三是送服務(wù)進(jìn)企。積極開(kāi)展“一對(duì)一”用工服務(wù)，為縣內(nèi)家重點(diǎn)企業(yè)配備“人社專(zhuān)員”，送政策、送服務(wù)，加快推動(dòng)縣內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；在疫情突發(fā)的特殊時(shí)期，陽(yáng)明竹詠、麥克斯新能源等縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)不僅沒(méi)有裁員，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的用工規(guī)模反較去年擴(kuò)大了50%以上。

（二）圍繞援企穩(wěn)崗“降稅減負(fù)”。

一是落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。積極實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)，主動(dòng)上門(mén)宣傳穩(wěn)崗返還政策，為縣內(nèi)家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金萬(wàn)元，為家困難企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金萬(wàn)元，免去企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后顧之憂(yōu)。二是落實(shí)階段性減免社保費(fèi)政策。截至11月底，為全縣余家次參保單位減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)萬(wàn)元，有力地幫助各類(lèi)市場(chǎng)主體紓解困難。三是落實(shí)各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)貼政策。目前已為各類(lèi)服務(wù)對(duì)象發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助等資金萬(wàn)元，按規(guī)定撥付工業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金萬(wàn)元，大力提振企業(yè)發(fā)展信心。

（三）圍繞增崗?fù)貚彙按钆_(tái)扶持”。

一是出臺(tái)優(yōu)惠政策。把推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為增崗抓手，提請(qǐng)縣委、縣政府研究出臺(tái)了《縣促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，在資金、場(chǎng)地、服務(wù)等方面提供一系列“干貨”政策支持，引導(dǎo)各類(lèi)群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。截至目前，已為個(gè)創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款萬(wàn)元，直接帶動(dòng)就業(yè)余人，新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額穩(wěn)居全市首位，門(mén)檻低、效率高、渠道廣的申請(qǐng)模式深受創(chuàng)業(yè)者好評(píng)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)力度。為幫助勞動(dòng)者解決求職創(chuàng)業(yè)過(guò)程中缺技術(shù)、缺經(jīng)驗(yàn)的難題，目前為止為人提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開(kāi)辦種養(yǎng)殖、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)班期，培訓(xùn)學(xué)員人次。

（四）圍繞重點(diǎn)群體“扶困托底”。

一是在貧困勞動(dòng)力方面。對(duì)少數(shù)年齡偏大、身體殘疾等難以外出就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式安排護(hù)林、保潔等扶貧公益性崗位工作；疫情以來(lái)，開(kāi)發(fā)臨時(shí)性公益性崗位個(gè)，用以緩解部分貧困勞動(dòng)力暫時(shí)性的收入困難。二是在高校畢業(yè)生方面。運(yùn)用社保補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方式支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；同時(shí)，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，吸收名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。三是在禁捕退捕漁民方面。對(duì)有轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)意愿的退捕漁民，加大崗位推送、職業(yè)介紹力度，提升退捕漁民就業(yè)能力；截至目前，我縣名有就業(yè)意愿的退捕禁捕漁民勞動(dòng)力已全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，所有符合條件的退捕禁捕漁民全部納入社會(huì)保障范疇。四是在被征地農(nóng)民方面。結(jié)合我縣實(shí)際情況，綜合采用政府補(bǔ)貼、個(gè)人繳費(fèi)、銀行貸款相結(jié)合的形式，確保了名符合條件的被征地農(nóng)民能夠在參保系統(tǒng)關(guān)閉前順利登記繳費(fèi)，在保障群眾利益的同時(shí)又有效緩解了財(cái)政負(fù)擔(dān)。

（五）圍繞強(qiáng)化保障“多管齊下”。

一是強(qiáng)化征繳促擴(kuò)面。大力實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋行動(dòng)，深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。截至目前，全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到萬(wàn)人次。其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保萬(wàn)人。二是強(qiáng)化監(jiān)管保發(fā)放。開(kāi)展全縣社保基金管理專(zhuān)項(xiàng)檢查，有效化解風(fēng)險(xiǎn)和堵塞漏洞。前三季度，全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金收入億元（含繳費(fèi)收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入等），累計(jì)支出億元。今年7月，連續(xù)第年為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員調(diào)整待遇，月均工資提高到元。三是強(qiáng)化服務(wù)促經(jīng)辦。大力推行社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦，拓寬網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮實(shí)體大廳和網(wǎng)上大廳的融合作用，失業(yè)保險(xiǎn)金和補(bǔ)助金等可在網(wǎng)上“一鍵”申領(lǐng)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記等項(xiàng)業(yè)務(wù)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“一站”辦結(jié)。

（六）圍繞人事服務(wù)“固本強(qiáng)基”。

一是推進(jìn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革。緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，扎實(shí)有序推進(jìn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革，全縣家涉改單位全部如期完成改革。二是優(yōu)化事業(yè)單位檔案管理。以開(kāi)展全縣人事檔案信息化管理工作為契機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)了人社系統(tǒng)檔案管理信息化、規(guī)范化，初步完成家事業(yè)單位檔案整理。三是強(qiáng)化科技創(chuàng)新人才引進(jìn)。圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力引進(jìn)科技創(chuàng)新人才，今年為公司簽約科技創(chuàng)新人才人，完成市定目標(biāo)的。四是補(bǔ)充基層工作力量。通過(guò)公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)等方式為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員人，民生領(lǐng)域生力軍進(jìn)一步壯大。五是有序推進(jìn)績(jī)效考核。項(xiàng)市委、市政府下達(dá)重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)全面完成；出臺(tái)縣本級(jí)投融資公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案，全力助推我縣公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（七）圍繞平穩(wěn)和諧“聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)”。

一是強(qiáng)化管理。會(huì)同相關(guān)部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金的通知》，目前已收繳農(nóng)民工工資保證金萬(wàn)元，勞動(dòng)用工備案企業(yè)達(dá)到家，有效預(yù)防了拖欠工資問(wèn)題的產(chǎn)生。二是強(qiáng)化宣傳。對(duì)欠薪隱患抓早抓小，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資條例》，深入企開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)規(guī)范用工行為；開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查和人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查用人單位和重點(diǎn)項(xiàng)目個(gè)，涉及勞動(dòng)者人。三是引導(dǎo)調(diào)處。依法受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件件，全部通過(guò)調(diào)解結(jié)案；今年以來(lái)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理投訴舉報(bào)案件件，辦結(jié)件，為勞動(dòng)者追回工資等待遇余萬(wàn)元，贏得企業(yè)和農(nóng)民工的普遍好評(píng)。

四、廉潔自律情況

在個(gè)人廉潔自律方面，作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)握自己的生活圈、交往圈，自覺(jué)置身于黨組織的教育管理和群眾的監(jiān)督之下。財(cái)務(wù)開(kāi)支嚴(yán)守規(guī)矩，沒(méi)有用公款報(bào)銷(xiāo)或支付應(yīng)由本人承擔(dān)的費(fèi)用；本人及家人沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，也沒(méi)有舉辦任何婚喪喜慶事宜。工作中的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究決策，倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事的優(yōu)良作風(fēng)，一年來(lái)，縣人社系統(tǒng)全體干部職工未發(fā)生任何向服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要等違紀(jì)違規(guī)行為。

五、《政府工作報(bào)告》明確任務(wù)的落實(shí)情況

2020年《政府工作報(bào)告》中由人社部門(mén)承擔(dān)的重要工作任務(wù)在11月底前已提前完成。一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，控制在一個(gè)較為安全的水平線(xiàn)下；二是新增城鎮(zhèn)就業(yè)人，已完成全年任務(wù)數(shù)的%；三是拖欠農(nóng)民工工資案件辦理及時(shí)，無(wú)積案存案，沒(méi)有因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生的重大群體性事件，企業(yè)和農(nóng)民工滿(mǎn)意度較高。

在履職的過(guò)程中，雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，對(duì)人社政策業(yè)務(wù)解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)不強(qiáng)；深入群眾不夠，對(duì)社情民意掌握的不夠全面，對(duì)群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，缺乏更深層次上的分析和見(jiàn)解；等等。

在今后的工作中，我將一如既往地接受縣人大的監(jiān)督，進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真依法履職，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新局面。

第五篇：2014年人社局社會(huì)工作報(bào)告

2014年人社局社會(huì)工作報(bào)告

2014年，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以人民群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度、提高工作效能、加強(qiáng)廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真依法履職，扎實(shí)開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力資源和社會(huì)保障支撐。按照《XX縣縣級(jí)部門(mén)（單位）2014社會(huì)評(píng)價(jià)辦法》（富辦發(fā)〔2014〕32號(hào)）等有關(guān)文件要求，現(xiàn)將工作情況綜合報(bào)告如下：

一、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能

一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照上級(jí)人社部門(mén)“服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)”工作要求，從按時(shí)上下班、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律抓起，規(guī)范日常工作秩序，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。從接聽(tīng)電話(huà)到接待來(lái)訪，從依法辦事到按章收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的服務(wù)行為，杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。人社窗口2014年連續(xù)三個(gè)季度被縣政務(wù)服務(wù)管理局評(píng)為“優(yōu)秀窗口”，工作人員連續(xù)三個(gè)季度被評(píng)為“優(yōu)秀窗口工作人員”。二是簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效能。屬日常性業(yè)務(wù)，做到隨到隨辦，須經(jīng)多個(gè)環(huán)節(jié)審核的業(yè)務(wù)，制作專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)流程表，明確告知經(jīng)辦程序，并要求工作人員簽字。三是嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)制度。在縣人力資源和社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、所需材料、辦事科室及負(fù)責(zé)人、辦理時(shí)限，并制作成業(yè)務(wù)指南小冊(cè)子，在業(yè)務(wù)窗口發(fā)放。投入5萬(wàn)余元對(duì)醫(yī)保中心100余平方米的服務(wù)大廳進(jìn)行改造，降低工作臺(tái)，增加醫(yī)保信息查詢(xún)系統(tǒng)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)保業(yè)務(wù)流程，工作崗位標(biāo)識(shí)明顯、職責(zé)明確、業(yè)務(wù)流程規(guī)范有序。把社保中心、就業(yè)中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)科等與群眾密切相關(guān)而又業(yè)務(wù)相連的部門(mén)集中在社保中心大樓辦公，在一樓設(shè)立服務(wù)窗口，大大方便了群眾辦事，提高了工作效率。四是依法行政，文明執(zhí)法。工作中做到行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，無(wú)擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為。執(zhí)法人員全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能?chē)?yán)格依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)。

二、認(rèn)真依法履職，促進(jìn)各項(xiàng)工作

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，牢牢抓住民生為本、人才優(yōu)先這條主線(xiàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。

（一）多措并舉，就業(yè)工作成效明顯。始終把就業(yè)工作擺在重要位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，不斷完善市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅費(fèi)減免、財(cái)政投入、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)體系，建立“政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)”三位一體的工作機(jī)制，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。截至2014年11月底，累計(jì)提供就業(yè)崗位4370個(gè)（其中新開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位855個(gè)），完成任務(wù)數(shù)的109%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3780人，完成任務(wù)數(shù)的108%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在4.5%目標(biāo)范圍內(nèi)；特殊困難群體就業(yè)695人，完成任務(wù)數(shù)的116%；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出16000人，完成任務(wù)數(shù)的107%（其中特別行動(dòng)計(jì)劃新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12700人）；發(fā)放各類(lèi)創(chuàng)業(yè)貸款1436戶(hù)7564萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)的100%，成功創(chuàng)業(yè)1441人，帶動(dòng)就業(yè)4323人，各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（二）健全體系，社會(huì)保障惠及民生。進(jìn)一步鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作，落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策，加大五大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度，確保社保基金安全完整，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。今年1至11月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)完成參保529234人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)380489人（含城鄉(xiāng)居民368376人），醫(yī)療保險(xiǎn)66145人（含城居醫(yī)保29076人），工傷保險(xiǎn)43000人，生育保險(xiǎn)17800人，失業(yè)保險(xiǎn)21800人，分別完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的102.5%、100%、75%、100%、100%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)較去年大幅下滑，主要原因是今年富源煤炭企業(yè)全部停產(chǎn)整頓整合。五大社會(huì)保險(xiǎn)征繳保費(fèi)27076.58萬(wàn)元，共為88萬(wàn)人次支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇26571.08萬(wàn)元，社保基金累計(jì)結(jié)余4.2億元。社會(huì)保險(xiǎn)待遇繼續(xù)提高。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付水平較上年分別提高12.5%、12%、16.2%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)10%的標(biāo)準(zhǔn)。生育保險(xiǎn)配套全省單獨(dú)二孩政策為符合條件生育二孩的參保職工辦理了待遇支付手續(xù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中央、省、市、縣各級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助加個(gè)人繳費(fèi)我縣目前人均標(biāo)準(zhǔn)每人410元,較全省每人320元的目標(biāo)任務(wù)增90元。加強(qiáng)社保基金征繳支付環(huán)節(jié)稽查，維護(hù)社保基金安全完整。聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)深入?yún)⒈挝弧⒈Ｈ藛T調(diào)查核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況，杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）截留保費(fèi)行為。經(jīng)常深入各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)保支付稽查工作，及時(shí)敲響警鐘，糾正小病大治、過(guò)度治療和分解住院等違反基本醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的行為。.2014年，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以人民群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度、提高工作效能、加強(qiáng)廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真依法履職，扎實(shí)開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力資源和社會(huì)保障支撐。按照《XX縣縣級(jí)部門(mén)（單位）2014社會(huì)評(píng)價(jià)辦法》（富辦發(fā)〔2014〕32號(hào)）等有關(guān)文件要求，現(xiàn)將工作情況綜合報(bào)告如下：

一、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能

一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照上級(jí)人社部門(mén)“服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)”工作要求，從按時(shí)上下班、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律抓起，規(guī)范日常工作秩序，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。從接聽(tīng)電話(huà)到接待來(lái)訪，從依法辦事到按章收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的服務(wù)行為，杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。人社窗口2014年連續(xù)三個(gè)季度被縣政務(wù)服務(wù)管理局評(píng)為“優(yōu)秀窗口”，工作人員連續(xù)三個(gè)季度被評(píng)為“優(yōu)秀窗口工作人員”。二是簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效能。屬日常性業(yè)務(wù)，做到隨到隨辦，須經(jīng)多個(gè)環(huán)節(jié)審核的業(yè)務(wù)，制作專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)流程表，明確告知經(jīng)辦程序，并要求工作人員簽字。三是嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)制度。在縣人力資源和社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、所需材料、辦事科室及負(fù)責(zé)人、辦理時(shí)限，并制作成業(yè)務(wù)指南小冊(cè)子，在業(yè)務(wù)窗口發(fā)放。投入5萬(wàn)余元對(duì)醫(yī)保中心100余平方米的服務(wù)大廳進(jìn)行改造，降低工作臺(tái)，增加醫(yī)保信息查詢(xún)系統(tǒng)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)保業(yè)務(wù)流程，工作崗位標(biāo)識(shí)明顯、職責(zé)明確、業(yè)務(wù)流程規(guī)范有序。把社保中心、就業(yè)中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)科等與群眾密切相關(guān)而又業(yè)務(wù)相連的部門(mén)集中在社保中心大樓辦公，在一樓設(shè)立服務(wù)窗口，大大方便了群眾辦事，提高了工作效率。四是依法行政，文明執(zhí)法。工作中做到行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，無(wú)擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為。執(zhí)法人員全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能?chē)?yán)格依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)。

二、認(rèn)真依法履職，促進(jìn)各項(xiàng)工作

緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，牢牢抓住民生為本、人才優(yōu)先這條主線(xiàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。

（一）多措并舉，就業(yè)工作成效明顯。始終把就業(yè)工作擺在重要位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，不斷完善市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅費(fèi)減免、財(cái)政投入、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)體系，建立“政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)”三位一體的工作機(jī)制，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。截至2014年11月底，累計(jì)提供就業(yè)崗位4370個(gè)（其中新開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位855個(gè)），完成任務(wù)數(shù)的109%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3780人，完成任務(wù)數(shù)的108%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在4.5%目標(biāo)范圍內(nèi)；特殊困難群體就業(yè)695人，完成任務(wù)數(shù)的116%；零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出16000人，完成任務(wù)數(shù)的107%（其中特別行動(dòng)計(jì)劃新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12700人）；發(fā)放各類(lèi)創(chuàng)業(yè)貸款1436戶(hù)7564萬(wàn)元，完成任務(wù)數(shù)的100%，成功創(chuàng)業(yè)1441人，帶動(dòng)就業(yè)4323人，各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（二）健全體系，社會(huì)保障惠及民生。進(jìn)一步鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作，落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策，加大五大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度，確保社保基金安全完整，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。今年1至11月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)完成參保529234人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)380489人（含城鄉(xiāng)居民368376人），醫(yī)療保險(xiǎn)66145人（含城居醫(yī)保29076人），工傷保險(xiǎn)43000人，生育保險(xiǎn)17800人，失業(yè)保險(xiǎn)21800人，分別完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)的102.5%、100%、75%、100%、100%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)較去年大幅下滑，主要原因是今年富源煤炭企業(yè)全部停產(chǎn)整頓整合。五大社會(huì)保險(xiǎn)征繳保費(fèi)27076.58萬(wàn)元，共為88萬(wàn)人次支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇26571.08萬(wàn)元，社保基金累計(jì)結(jié)余4.2億元。社會(huì)保險(xiǎn)待遇繼續(xù)提高。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付水平較上年分別提高12.5%、12%、16.2%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)10%的標(biāo)準(zhǔn)。生育保險(xiǎn)配套全省單獨(dú)二孩政策為符合條件生育二孩的參保職工辦理了待遇支付手續(xù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中央、省、市、縣各級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助加個(gè)人繳費(fèi)我縣目前人均標(biāo)準(zhǔn)每人410元,較全省每人320元的目標(biāo)任務(wù)增90元。加強(qiáng)社保基金征繳支付環(huán)節(jié)稽查，維護(hù)社保基金安全完整。聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)深入?yún)⒈挝弧⒈Ｈ藛T調(diào)查核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況，杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）截留保費(fèi)行為。經(jīng)常深入各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展醫(yī)保支付稽查工作，及時(shí)敲響警鐘，糾正小病大治、過(guò)度治療和分解住院等違反基本醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的行為。.（三）嚴(yán)格把關(guān)，人事人才統(tǒng)籌推進(jìn)。積極推進(jìn)人事制度改革，制度建設(shè)和隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)。公務(wù)員分類(lèi)管理、考錄、平時(shí)考核等制度建設(shè)取得新進(jìn)展，事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度進(jìn)一步完善，公開(kāi)招聘制度得到全面落實(shí)和規(guī)范。對(duì)縣直75家獨(dú)立核算的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金逐月進(jìn)行核批。按照市、縣部署，繼續(xù)推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理并取得明顯成效。做好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》宣傳工作，規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展。扎實(shí)做好公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。今年我縣公務(wù)員考錄計(jì)劃23人，實(shí)際錄取23人；事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃72人，實(shí)際錄取56人，1人延期體檢；定向招聘16人，實(shí)際錄取3人；完成268名特崗教師入編工作，在公辦中小學(xué)在崗代課教師中擇優(yōu)招聘公辦教師68人。認(rèn)真貫徹大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策，登記報(bào)到返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生2701人，派遣65名高校畢業(yè)生到相應(yīng)的見(jiàn)習(xí)崗位參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)88%以上。

（四）依法維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全面推進(jìn)勞動(dòng)用工登記，勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂率逐年提高。2014年，共有38650人進(jìn)行了用工登記并簽訂了勞動(dòng)合同，受全縣煤礦停產(chǎn)整頓、資源整合等原因影響，較去年同比下降38%，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。集體合同簽訂累計(jì)達(dá)239戶(hù)，新簽訂集體合同數(shù)101戶(hù)，簽訂集體專(zhuān)項(xiàng)合同108戶(hù)，集體合同簽訂率達(dá)75%以上。事業(yè)單位勞動(dòng)合同要求應(yīng)簽盡簽，簽訂率達(dá)95%以上。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金及準(zhǔn)備金制度，全縣有125戶(hù)企業(yè)交存保證金1769萬(wàn)元，61戶(hù)業(yè)主交存準(zhǔn)備金933萬(wàn)元。嚴(yán)厲查處各類(lèi)勞動(dòng)案件，促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，主動(dòng)監(jiān)察用人單位248戶(hù)，糾正用人單位不規(guī)范行為34處，涉及勞動(dòng)者1.4萬(wàn)人。受理拖欠農(nóng)民工工資案件59件，涉及農(nóng)民工984人，涉及農(nóng)民工工資1024萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)100℅。三是進(jìn)一步深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)組建率達(dá)100%，確保人員統(tǒng)一、制度統(tǒng)一、程序統(tǒng)一，使勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在基層調(diào)解，節(jié)約了行政成本，下步將重點(diǎn)在文體、衛(wèi)生、教育、煤炭、煙草、電力等系統(tǒng)組建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，為用人單位和職工營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境。截至11月底，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件412件，其中仲裁裁決97件，調(diào)解315件，仲裁案件到期結(jié)案率達(dá)100%。四是重視加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。積極深入后礦醫(yī)院調(diào)研我縣職業(yè)病篩查情況，分析判斷工傷保險(xiǎn)基金支付能力，在加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的同時(shí)，積極向縣委政府請(qǐng)示匯報(bào)，強(qiáng)化各部門(mén)職責(zé)，督促做好入職健康體檢和預(yù)防工作，最大限度減少職業(yè)病。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)好人社部門(mén)形象

一是重視干部職工的政治理論、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。二是局黨委書(shū)記與局機(jī)關(guān)各科（室）、中心負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，實(shí)行目標(biāo)管理。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，制定出臺(tái)《人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》，厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。四是加大重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督力度，在事業(yè)單位人員招考過(guò)程中，全程有人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察局工作人員參與，保障了招考的公平和公正。杜絕推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私、失職瀆職、損害群眾利益的行為和現(xiàn)象。