第一篇：古縣人社局思想解放年典型材料

搶抓機(jī)遇、趁勢(shì)而上，推動(dòng)全縣人社工作大發(fā)展——古縣人力資源和社會(huì)保障局“思想解放年”活動(dòng)紀(jì)實(shí)

古縣人社局成立于2011年9月30日，局委會(huì)成員5人，干部職工160余人，內(nèi)設(shè)8個(gè)股室，下設(shè)11個(gè)服務(wù)中心和7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所，承擔(dān)著統(tǒng)籌全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位管理和人才隊(duì)伍建設(shè)、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障、人力資源市場(chǎng)建設(shè)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。“思想解放年”活動(dòng)開展以來，我局緊緊圍繞“惠民生、聚人才、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持理論武裝，緊密聯(lián)系實(shí)際，大膽解放思想，注重成果轉(zhuǎn)化，逐步實(shí)現(xiàn)“五新”要求，服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展的素質(zhì)能力和工作實(shí)效得到了切實(shí)增強(qiáng)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想觀念新突破

思路決定出路。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破固有的思維定式，樹立科學(xué)發(fā)展理念，這是切實(shí)加快人社工作大發(fā)展的有力保證和動(dòng)力所在?；顒?dòng)開展以來，我局堅(jiān)持把“思想解放年”活動(dòng)的開展同各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相結(jié)合，同開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議相結(jié)合，同“文明古縣”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，多次有針對(duì)性的到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流，積極開展“四加強(qiáng)三提升”、“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”等現(xiàn)場(chǎng)觀摩活

動(dòng)，開展思想解放大討論，使廣大干部職工能夠使思想觀念與加快發(fā)展相適應(yīng)，與時(shí)代要求相一致，推動(dòng)了單項(xiàng)工作創(chuàng)亮點(diǎn)，重點(diǎn)工作有突破，整體工作上臺(tái)階，造就了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的干部工作隊(duì)伍。

創(chuàng)新方法、搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)新進(jìn)展

解放思想，轉(zhuǎn)變觀念就是為了指導(dǎo)實(shí)踐，反過來，工作業(yè)績(jī)也是檢驗(yàn)思想解放的標(biāo)準(zhǔn)?；顒?dòng)開展以來，全局涌現(xiàn)出很多用于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)例，機(jī)關(guān)上下逐步形成了人心思上、人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍。

先行先試，人有我優(yōu)。2009年，在全市率先啟動(dòng)新農(nóng)保以來，為進(jìn)一步提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理水平，我局先后赴沁水縣、襄汾縣人社局進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。局班子集思廣益，結(jié)合實(shí)際，抓好突破點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、對(duì)接點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選擇條件成熟的兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所分別從檔案管理、票據(jù)管理和賬務(wù)管理三方面進(jìn)行改革，目前，改革已持續(xù)了三個(gè)月，效果顯現(xiàn)，下一步將在全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)所進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣，進(jìn)一步提高新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平。我縣作為國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生一體化改革試點(diǎn)縣，人社局承擔(dān)著公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革的重任。改革勢(shì)在必行，關(guān)鍵是如何改，既要實(shí)現(xiàn)改革的效果，又要控制好改革中引發(fā)的各種矛盾，這的確給我們出了難題。認(rèn)真學(xué)習(xí)分析了安徽肥西縣、陜西子長(zhǎng)

縣醫(yī)改的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合正在開展的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，制定了詳細(xì)可行的實(shí)施方案。目前，全縣公共衛(wèi)生單位都已完成了崗位設(shè)置工作，實(shí)現(xiàn)了全員競(jìng)聘制和績(jī)效工資制，進(jìn)一步激發(fā)了醫(yī)衛(wèi)人員的工作積極性，優(yōu)化了專技人員結(jié)構(gòu)，為全縣醫(yī)改工作的順利推進(jìn)提供了人力支撐。

較真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)。工作中，不但需要敢于突破、敢于創(chuàng)新的魄力，更需要迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。勞動(dòng)保障監(jiān)察就是依法保障勞動(dòng)用工的合法權(quán)益。大到企業(yè)拖欠職工“三金”，小到雇主惡意克扣雇工工資，以及非法收取雇主的風(fēng)險(xiǎn)抵押金、上崗保證金等等，都是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事。針對(duì)業(yè)主法律意識(shí)淡薄，對(duì)勞動(dòng)執(zhí)法工作不理解、不支持，執(zhí)法隊(duì)一班人五次三番、苦口婆心上門工作；對(duì)漠視法律、惡意拖欠雇主工資的當(dāng)事人，他們堅(jiān)決依法查處。四川籍民工張忠偉等98人來執(zhí)法隊(duì)投訴中交一航局拖欠工資200余萬(wàn)元，接到投訴后，他們及時(shí)向市局進(jìn)行了匯報(bào)并與公司負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系了解情況，同時(shí)，向公安局報(bào)案進(jìn)行協(xié)調(diào)并向公司下達(dá)處理決定書。經(jīng)過兩個(gè)多月的不懈努力，張忠偉等人終于將174萬(wàn)余元的工資拿到手中，他們激動(dòng)的將一面寫有“一心為民、廉潔奉公”的錦旗送到執(zhí)法隊(duì)表達(dá)謝意。

因事施策、能動(dòng)爭(zhēng)先。解放思想還要破除不思進(jìn)取、照抄照搬、被動(dòng)應(yīng)付的消極、惰性思想，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，提升科學(xué)

決策的本領(lǐng)，積極迎難而上。我縣森潤(rùn)煤化有限公司由于設(shè)備陳舊、管理落后，企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到巨大困難和阻力，部分職工面臨下崗。得知此事，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)失業(yè)中心工作人員主動(dòng)出擊，為做好下崗職工安置工作出謀劃策。經(jīng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人共同協(xié)商達(dá)成一致，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，企業(yè)為全廠400余名職工補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)金55萬(wàn)元。目前，已有160名下崗職工每月可領(lǐng)取580元失業(yè)保險(xiǎn)金，在失業(yè)保險(xiǎn)得到進(jìn)一步宣傳的同時(shí)，既保障了失業(yè)職工權(quán)益，又解決了企業(yè)的困難，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今年是《工傷保險(xiǎn)條例》頒布9周年，也是我縣行政事業(yè)單位干部職工工傷保險(xiǎn)工作正式啟動(dòng)之年，這項(xiàng)工作走在了全市的前列。為了進(jìn)一步宣傳工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)，工傷中心集思廣益，夏季來臨之際，為古縣城市環(huán)境默默奉獻(xiàn)的150余名環(huán)衛(wèi)工人送去了遮陽(yáng)傘200把、茶葉、白糖等價(jià)值萬(wàn)余元的解暑用品，他們的敬意感動(dòng)了環(huán)衛(wèi)工人，也得到了社會(huì)廣泛認(rèn)可。

求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)新轉(zhuǎn)變

嚴(yán)明的工作紀(jì)律是各項(xiàng)工作順利開展的保障，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是良好形象的體現(xiàn)?？h人社局全面加強(qiáng)人社系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。多次深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、工地等宣傳人社部門政策法規(guī)，走訪慰問老黨員、五保戶、退休老干部、軍轉(zhuǎn)干部等56人，發(fā)

放慰問金及慰問品1.5萬(wàn)余元。為邵明珠同學(xué)伸出援助之手，奉獻(xiàn)一片愛心。多次深入包聯(lián)點(diǎn)開展扶貧解困活動(dòng)，爭(zhēng)取資金7萬(wàn)元，解決了農(nóng)民飲水難等實(shí)際困難，幫助南垣鄉(xiāng)陳香村、北平鎮(zhèn)大南坪村發(fā)展生產(chǎn)，辦實(shí)事、好事30余件，提高群眾法律意識(shí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，密切了干群關(guān)系，使干部職工形象有了提升，工作作風(fēng)有了改進(jìn)。

“思想解放年”活動(dòng)開展以來，局委會(huì)一班人的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力得到切實(shí)增強(qiáng)，在今后的活動(dòng)中，我們將將繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以求真務(wù)實(shí)、精益求精的工作態(tài)度，進(jìn)一步解放思想提素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化合作惠民生，促進(jìn)發(fā)展保穩(wěn)定，為建設(shè)富裕古縣、優(yōu)美古縣、文明古縣提供堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐和社會(huì)保障。

二〇一二年七月二十四日

第二篇：思想解放年

創(chuàng)新理念

加強(qiáng)管理 努力提升服務(wù)職能和發(fā)展水平

——府城鎮(zhèn)開展“思想解放年”活動(dòng)典型材料

安澤縣府城鎮(zhèn)黨委

府城鎮(zhèn)地處安澤縣城所在地，是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、信息中心，也是全縣唯一的二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)轄21個(gè)行政村、2個(gè)社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝?.1萬(wàn)人，鎮(zhèn)域面積328平方公里。全鎮(zhèn)共有26個(gè)黨支部，843名黨員。5月份以來，根據(jù)市委關(guān)于開展“思想解放年”活動(dòng)的統(tǒng)一安排和部署，府城鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，緊緊圍繞“五新”目標(biāo)，開展了以“創(chuàng)新助推發(fā)展，強(qiáng)化管理為民”為主題的思想解放活動(dòng)，效果明顯，成績(jī)突出，在思想觀念、工作方式方法、載體創(chuàng)新等方面得到了有力提高。

一、圍繞主題，精心安排，在大環(huán)境中落實(shí)到位，做好宣傳動(dòng)員工作

一是精心制定方案。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定《府城鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展“思想解放年”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和各階段的方法步驟。

二是廣泛宣傳動(dòng)員。成立鎮(zhèn)“思想解放年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開動(dòng)員大會(huì)，引導(dǎo)廣大干部職工提高認(rèn)識(shí)，自覺參

與到活動(dòng)中來。

三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將每周二定為學(xué)習(xí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神、文建明工作法（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法）、羅清宇同志在三屆二中全體會(huì)議暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神、市委“四個(gè)年”活動(dòng)精神等內(nèi)容，努力營(yíng)造時(shí)時(shí)、處處、人人學(xué)習(xí)的良好氛圍。

四是加強(qiáng)培訓(xùn)。以黨員活動(dòng)室為陣地，以遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)為平臺(tái)，因地制宜，采取多種形式對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行專題培訓(xùn)，大力強(qiáng)化“五種意識(shí)”，破除“五種思想”。

二、創(chuàng)新載體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在解放思想中求發(fā)展，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保障。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一方面強(qiáng)化黨的基本理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念和群眾路線教育，確保班子成員做到大是大非不含糊、公私利益不顛倒、真假面前不混淆、虛實(shí)分明不模糊。另一方面堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升科學(xué)發(fā)展、駕馭全局的能力和水平。班子成員之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、真誠(chéng)相待、互諒互讓，大事講原則、小事講風(fēng)格，樹立了團(tuán)結(jié)合作、群眾信賴的良好形象。二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“雙引領(lǐng)”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步建立健全基層黨建工作責(zé)任制和教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的核心作用。

（二）創(chuàng)新服務(wù)理念，推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

府城鎮(zhèn)黨委破除因循守舊、墨守陳規(guī)的封閉思想，堅(jiān)持以“三網(wǎng)合一、三級(jí)聯(lián)動(dòng)”為載體，積極整合基層黨建網(wǎng)、陽(yáng)光農(nóng)廉網(wǎng)、平安創(chuàng)建網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)施村級(jí)主動(dòng)、鎮(zhèn)村互動(dòng)、縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，著力打造快捷高效、保障有力的便民服務(wù)體系。建設(shè)了120平米的鎮(zhèn)黨建聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心、覆蓋18個(gè)行政村的村級(jí)便民服務(wù)室，組建了以黨員為骨干的5個(gè)便民服務(wù)小組，為群眾提供政策咨詢、矛盾糾紛、突發(fā)事件、技術(shù)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。同時(shí)破除回避矛盾的畏縮思想，積極為群眾解疑答惑。2011年以來，該鎮(zhèn)110聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心共接受群眾求助事項(xiàng)107件，化解矛盾糾紛51起，為民辦實(shí)事56起，為全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境，成為全縣創(chuàng)新社會(huì)管理的試點(diǎn)。

（三）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，走產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展的新路子。府城鎮(zhèn)黨委立足縣城實(shí)際，充分發(fā)揮黨支部和黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的“雙引領(lǐng)”作用。在特色養(yǎng)殖方面，重點(diǎn)培育石橋溝村特色養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)，總投資500余萬(wàn)元，養(yǎng)殖鵪鶉50萬(wàn)只、肉雞30萬(wàn)只，切實(shí)起到了黨員的引領(lǐng)作用，并輻射帶動(dòng)小黃村、風(fēng)池村、高必村、孔村積極發(fā)展肉雞和鵪鶉養(yǎng)殖。在規(guī)模種（栽）植方面，全鎮(zhèn)種植優(yōu)質(zhì)玉米面積達(dá)到5.6萬(wàn)畝，糧食產(chǎn)量達(dá)2000萬(wàn)噸。共發(fā)展優(yōu)質(zhì)核桃5300畝，優(yōu)質(zhì)核桃成活率達(dá)到95%以上。在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)方面，府城村破除封閉保守思想，強(qiáng)化開放創(chuàng)新意識(shí)，投資300萬(wàn)元組建了全縣第一家物業(yè)管理服務(wù)公司，形成集商貿(mào)、建材、運(yùn)輸、餐飲、物流為一體的三產(chǎn)服務(wù)體系。該公司注重管理，專業(yè)要求嚴(yán)格，于7月21日對(duì)物業(yè)公司全體工作人員進(jìn)行了為期3天的管理培訓(xùn)。與此同時(shí)，高必、神南、風(fēng)池、第五、義唐等村也積極引導(dǎo)群眾發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人均純收入和勞動(dòng)力投入“雙過半”，使之成為縣城周邊村農(nóng)民收入的主渠道。

（四）保障和改善民生，推動(dòng)群眾生產(chǎn)生活環(huán)境再優(yōu)化。正確的思想決定著正確的行動(dòng)，去年以來，鎮(zhèn)黨委狠抓了府城村、高必村、義唐村三個(gè)村的第二輪新農(nóng)村建設(shè)。府城村城中村改造項(xiàng)目完成投資5000萬(wàn)元，完成建筑面積26000平米，一期工程全面完成；義唐村組建了工程吊運(yùn)公司；高必村以投資入股的形式加盟高必磚廠，集體經(jīng)濟(jì)收入均在5萬(wàn)元以上；第五、桃寨、孔村三個(gè)省定推進(jìn)村全面完成了綠化、硬化任務(wù)。各村都進(jìn)一步在硬化、美化、凈化、亮化上下功夫，切實(shí)鞏固第一輪新農(nóng)村建設(shè)成果。先后完成了十大富民工程和安全飲水、水泥路硬化、環(huán)境衛(wèi)生整治等一大批實(shí)事好事，得到了全鎮(zhèn)廣大群眾的一致贊許。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，在比學(xué)趕超中鼓舞斗志，再造佳績(jī)

解放思想是一個(gè)陣痛過程，必須轉(zhuǎn)變已經(jīng)形成的思想和思維模式，打破一些固有的利益格局，才能從根本上開拓創(chuàng)新。在接下來的階段中，我們要破除小進(jìn)即滿的思想，強(qiáng)化

跨越趕超意識(shí)，把“思想解放年”活動(dòng)真正引向深入,把調(diào)研討論成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)基層黨組織有序發(fā)展的動(dòng)力。

一是從觀念轉(zhuǎn)變上入手，著力解決“不想解放”的問題。滿足于不出事情、陶醉于少挨批評(píng)、習(xí)慣于自我欣賞，這些正是影響和制約經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的障礙。要樹立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的意識(shí)，使干群從思想觀念深處愿意立趕超之志、鼓奮進(jìn)之氣、興跨越之舉，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

二是從方法運(yùn)用上入手，著力解決“不會(huì)解放”的問題。不僅要有敢想、敢闖、敢比的膽量和氣魄，更要有能謀、會(huì)干、善拼的技巧和水平。要運(yùn)用各種方式方法，提高干群自身能力素質(zhì)，使其能夠關(guān)于運(yùn)用解放思想這一法寶，創(chuàng)造性地開展工作。

三是從機(jī)制創(chuàng)新上入手，著力解決“不敢解放”的問題。一要進(jìn)一步做好科學(xué)規(guī)范和有效工作機(jī)制，真正使多干事、干成事、干好事成為人生的追求。二要開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，設(shè)崗定責(zé)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各自承擔(dān)的崗位職責(zé)進(jìn)行評(píng)比、考核，真正讓先進(jìn)成為榜樣，成為示范，讓落后成為恥辱，成為壓力，以此調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)上下干部職工的工作積極性。

腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。今后，府城鎮(zhèn)黨委將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，繼續(xù)解放思想，積極進(jìn)取，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加優(yōu)異的成績(jī)，努力為縣

域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為迎接黨的十八大勝利召開打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

第三篇：人社局信訪工作典型經(jīng)驗(yàn)材料

我局始終高度重視信訪工作，把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)海興人事制度改革，以及努力營(yíng)造人才資源開發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境的重要抓手，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。年內(nèi)共收到來信99件，接待來訪18起，所有信訪來訪都得到了較好處理，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。多年來，人社局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到工作有籌劃，每季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員：在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無小事，必須始終懷著對(duì)人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)。

第四篇：玉門市人社局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型材料

筑堡壘 解民憂 樹形象

――玉門市人力資源和社會(huì)保障局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡

玉門市人力資源和社會(huì)保障局黨委下設(shè)4個(gè)黨支部，65名黨員。近年來，局黨委團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，勤政為民，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照“抓黨建、激活力，抓黨建、推發(fā)展，抓黨建、保民生”的思路，緊緊圍繞市委“兩推六抓一加強(qiáng)”，落實(shí)“五翻番三突破一提高”和“三城一示范區(qū)”的跨越式發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“一體兩翼”的工作思路，認(rèn)真開展以“三亮三比三評(píng)”為主要內(nèi)容，“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)窗口單位、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人社干部”為主題的“雙爭(zhēng)”實(shí)踐活動(dòng)，改革創(chuàng)新，抓主抓重，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，大力提升黨建工作水平，基層組織建設(shè)取得了新的成績(jī)，各支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，形成了領(lǐng)導(dǎo)組織有力、機(jī)關(guān)效能提速、隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)、服務(wù)水平提效的基層組織。

抓好黨建 筑強(qiáng)堡壘

局黨委始終注重把黨委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，積極開展創(chuàng)建“五好” 黨委活動(dòng)（即黨委班子好、黨員隊(duì)伍好、制度建設(shè)好、思想工作好、發(fā)揮作用好），發(fā)揮黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點(diǎn)抓好局黨委的組織建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，強(qiáng)化黨員黨性教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮局黨委政治教育、引導(dǎo)提升的核心作用。一是健全黨委班子。為進(jìn)一步加強(qiáng)人社局黨委班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委文件精神，及時(shí)召開全局黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了市人社局新一屆黨委委員，并召開委員會(huì)議選舉產(chǎn)生了局黨委書記，并對(duì)黨委委員進(jìn)行了分工，進(jìn)一步加強(qiáng)了人社局黨委班子建設(shè)。二是理清工作思路。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型”機(jī)關(guān)和干部為目標(biāo)，以“服 1

務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”為核心任務(wù)，以開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)活動(dòng)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、信息化和精品化為著力點(diǎn)，制定下發(fā)了《2012年市人社局黨建工作要點(diǎn)》，局屬各黨支部分別制定了黨建工作要點(diǎn)，使人社局黨建工作做到了有思路、有計(jì)劃。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。按照市委爭(zhēng)創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時(shí)召開會(huì)議研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際制定了《玉門市人社局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、《玉門市人社局為民服務(wù)代理制實(shí)施方案》和《玉門市人社局“機(jī)關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)解難題”實(shí)施方案》等制度，強(qiáng)化了活動(dòng)的督查考核，激發(fā)各黨支部和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。進(jìn)一步牢固樹立了人社干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，不斷創(chuàng)新了服務(wù)模式，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)水平。

注重實(shí)績(jī) 破解民憂

按照市委爭(zhēng)創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時(shí)召開會(huì)議研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定方案，明確目標(biāo)要求和具體任務(wù)。一是破解民生難題，注重爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)。局黨委以破解民生難題作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的突破點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極向上爭(zhēng)取政策資金，將全市37家企業(yè)的347名“老工傷”人員全部納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，將我市5000名原國(guó)有集體企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系人員，全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，將我市51家關(guān)停破產(chǎn)困難企業(yè)的2239名退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，和城鎮(zhèn)職工享受同等待遇；將符合參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的337名“五七工、家屬工”，按照規(guī)定辦理了參保手續(xù)，為230名城鎮(zhèn)“臨時(shí)工”辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，其中197人已開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。以上問題的解決，使我市老市區(qū)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)歷史遺留問題處理取得了突破性進(jìn)展。二是開展服務(wù)代理，2

建立信訪預(yù)警。根據(jù)市委要求，制定下發(fā)了《玉門市人社局為民服務(wù)代理制實(shí)施方案》，使全局干部職工牢固樹立了為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變了服務(wù)作風(fēng)，創(chuàng)新了服務(wù)模式，強(qiáng)化了服務(wù)措施，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)水平，方便了群眾辦事，構(gòu)建了為民服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。局黨委緊緊圍繞以創(chuàng)建“平安單位”、構(gòu)建“和諧玉門”為目標(biāo)，定期研究綜合治理和信訪矛盾糾紛，妥善解決群眾合理訴求，在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別對(duì)農(nóng)民工工資清欠、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)等方面，開展矛盾糾紛排查和信訪調(diào)處工作，防止矛盾激化和信訪問題升級(jí)。同時(shí)，建立了快速預(yù)警制度，制定了信訪事件應(yīng)急處置預(yù)案，健全“領(lǐng)導(dǎo)包案”制度及責(zé)任追究制度，確保人社信訪工作實(shí)現(xiàn)“一下降、三減少”，即信訪總量繼續(xù)下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和群體性事件明顯減少。三是落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，豐富活動(dòng)載體。組織全體黨員干部職工先后開展了以“追溯紅色足跡、緬懷革命情懷”“憶鐵人、唱紅歌、觀產(chǎn)業(yè)”等為主題的黨員活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)革命事跡、唱紅歌、重溫入黨誓詞等方式，對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工進(jìn)行了一次以愛國(guó)主義教育和職業(yè)道德教育為核心的思想洗禮；全局黨員干部圍繞“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”的主題，集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)題調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門幫村、干部幫戶目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)解決民生實(shí)事。為幫扶的村、社區(qū)落實(shí)幫扶資金15.3萬(wàn)元；積極號(hào)召黨員干部為“陽(yáng)光酒店”員工家屬捐款9000多元；認(rèn)真開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，組織干部職工深入聯(lián)系村、戶體察民心、了解民情、掌握民意，并為聯(lián)系村六墩鄉(xiāng)柳北村單位捐助5萬(wàn)元，干部捐助1.96萬(wàn)元，真 3

心誠(chéng)意地解民憂、濟(jì)民困、幫民富。切實(shí)發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 樹立形象

局黨委緊緊圍繞全市中心工作，確立民生為重、服務(wù)為先的導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織、樹立人社系統(tǒng)新形象的任務(wù)目標(biāo)。一是樹立以人為本服務(wù)新理念，設(shè)立“黨員示范崗”和“青年文明崗”，開展“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，讓辦事群眾和用人單位在接受服務(wù)時(shí)，真切感受人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工的新氣象，在處理群眾來信來訪工作時(shí)，做到接待群眾有熱心，對(duì)待群眾有責(zé)任心，對(duì)待群眾反映的問題有同情心，對(duì)待有阻力的問題有決心，對(duì)待疑難問題有恒心。二是加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)建設(shè)。開展了“為民服務(wù)代理制”活動(dòng)，制訂了方案并下發(fā)到局各中心支部及各對(duì)外窗口，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，樹立人力資源和社會(huì)保障部門窗口服務(wù)新形象。除將養(yǎng)老、就業(yè)、醫(yī)療、人才作為重點(diǎn)窗口創(chuàng)建單位外，勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、職改辦、工資辦也納入窗口單位建設(shè)范疇。在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí)，注重“關(guān)口前移”，加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳，依法做好干部職工管理，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，堅(jiān)持“以人為本”切實(shí)解決參保單位和勞動(dòng)者反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，為就業(yè)困難群體排憂解難。

過去的成績(jī)是今天的起點(diǎn)，我們將以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為契機(jī)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步加大隊(duì)伍建設(shè)力度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，以更加高昂的斗志、更加良好的精神狀態(tài)，為人社事業(yè)的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：人社局創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年工作報(bào)告

今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府的總體要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會(huì)保障、人才開發(fā)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、人社行政管理等“五個(gè)重點(diǎn)”，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，順利完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。

(一)扎實(shí)開展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

堅(jiān)持把就業(yè)作為保障民生的頭等大事和優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、4050人員和零就業(yè)家庭等各類就業(yè)群體，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，全力促進(jìn)就業(yè)。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13608人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.7%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11777人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.43%。大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，深入開展“創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”、“四進(jìn)四送”和“創(chuàng)業(yè)助推1+3”活動(dòng)，全面落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，以創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)。抓好小額擔(dān)保貸款等重點(diǎn)政策落實(shí)，以政策促進(jìn)就業(yè)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款246筆2600萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)1600人。加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，開展“農(nóng)民工懇談日”、“春風(fēng)行動(dòng)”和“服務(wù)2013年返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等主題活動(dòng)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)考核，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展。加強(qiáng)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，順利通過了省人社廳對(duì)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)成果考核驗(yàn)收，我市被人社部確定為全國(guó)12個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)規(guī)范試點(diǎn)區(qū)縣之一。

(二)完善社會(huì)保障體系，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋

不斷加大社保擴(kuò)面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到了12.9萬(wàn)人、15.5萬(wàn)人、8.6萬(wàn)人、12.9萬(wàn)人、7.3萬(wàn)人和59.09萬(wàn)人，基金征繳額達(dá)到12.65億元。穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，共撥付各項(xiàng)社保待遇8.75億元;連續(xù)9年為企業(yè)離退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，人均每月養(yǎng)老金達(dá)到1724元;提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬(wàn)元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額提高到40萬(wàn)元;提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，開通普通門診醫(yī)療待遇，將報(bào)銷比例提高到12萬(wàn)元。社?？üぷ魅〉猛黄?，全面啟動(dòng)了新農(nóng)保社?？ㄐ畔⒉杉k理工作，打印《社?？ㄐ畔⒉杉怼?0萬(wàn)多張，已成功發(fā)放城鎮(zhèn)職工社?？?6.3萬(wàn)張。5月7日，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、民盟中央主席張寶文率領(lǐng)調(diào)研組到社保中心進(jìn)行調(diào)研，對(duì)社保工作給予高度評(píng)價(jià)。

(三)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

大力加強(qiáng)人才載體建設(shè)，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達(dá)到6家，位居全省縣級(jí)市首位。1人成功入選全國(guó)第四批“外專千人計(jì)劃”，目前，我市國(guó)家“千人計(jì)劃”專家共有2人。我局成功承辦2013中國(guó)()有機(jī)農(nóng)業(yè)與自然農(nóng)法國(guó)際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的實(shí)施細(xì)則》和《市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報(bào)2014黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)急需人才項(xiàng)目5個(gè)，申報(bào)執(zhí)行外國(guó)專家項(xiàng)目10個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家31人次，高層次人才307人，為1144名專業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱評(píng)審。