第一篇：沙朗派出所巡防人員工作工作獎懲制度

桃園村委會巡防人員工作獎懲制度

巡防隊伍是新時期為彌補警力不足而為公安機關建立和使用的一支重要輔助力量，是協助公安機關特別是基層派出所及村治安隊打擊和防范違法犯罪活動的重要助手，經過多年的實踐證明，它對維護社會治安起到了積極的作用，然而，我們也清醒的看到巡防隊伍仍存在許多問題。為進一步加強對巡防隊伍的管理和合理使用，確保不出問題，使其充分發揮其有利作用，根據我村轄區的社會治安狀況形勢的客觀要求，結合當前我村巡防隊伍的現狀，全面推行激勵競爭機制。

充分調動全體巡防隊員的工作積極性和責任心，按照獎優罰劣的原則，規范和完善原有的工作紀律制度，提高整個隊伍的能動力、凝聚力和戰斗力，以推動實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的根本性目標，經村兩委會研究決定，按照巡防總隊的有關要求，特制定以下工作獎懲制度：

（一）、獎勵制度：

巡防人員當月內提供線索協助民警查獲處罰50元以上200元以下的治安案件，以10元起為基數，每查獲10起獎勵20元，查獲200元以一1000元以下的治安案件，每超過5起（含5起）給予20元獎勵，查獲1000元以上（含1000元）的每起獎勵30元。每月抓獲一名違法犯罪嫌疑人到派出所，經民警審查能夠達到打擊處理逮捕的獎勵100元，達到勞教的獎勵50元。

（二）、懲罰教育制度：

1、巡防人員在上崗工作期間，要認真履行工作職責，主動接受村委會領導和警區民警的檢查，若被發現不按要求履行工作職責或脫崗，查處一次對該違紀巡防人員作出批評教育和警告，并要求其寫出書面檢查，若被查處兩次者扣除該同志當月工資50元，被查處三次者扣除當月獎金100元。

2、巡防人員上崗時，要做到言行一致，舉止端莊，著裝規范整潔，佩帶袖套，腰帶及自衛棍，若不認真服從著裝規定被查處第一次，給予警告、批評教育并做出書面檢查，被查處兩次扣除當月獎金50元，被查處三次以上（含三次）扣除當月獎金100元。

3、要認真履行請假制度，遵守上班時間，杜決霸王假，不請假未來上班視為曠工，遲到、早退、脫崗被查處一次給予警告、批評教育，第二次扣除當月獎金50元，三次以上扣除當月獎金100元。

4、巡防人員要服從巡防隊的統一領導，服從命令，聽從指揮，若不服從安排和命令，導致工作失誤，每查處一次扣除當月獎金50元，兩次扣除當月獎金100元，三次扣除獎金150元。

5、巡防人員要嚴格履行工作職責，遵守規定的管理權限，凡出現包庇、縱容違法犯罪分子，私自對違法犯罪嫌疑人進行漫罵、毆打、體罰等違法行為者，扣除當月全部工資，并以予辭退，構成刑事犯罪的依照有關法律嚴格追究其刑事責任。

6、巡防人員不得對所查（抓）獲的犯罪違法人員進行處罰或扣押違法犯罪人員的隨身物品，違者經查證屬實扣除違反者當月全部獎金并以予辭退，造成不良后果及損失的由該人承擔全部責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。

7、巡防人員在巡邏過程中，發現違法犯罪活動發生，應及時制止并抓捕違法犯罪分子送交派出所處理，如對違法犯罪活動視而不見，聽而不聞，不履行工作職責者，查實一次進行警告教育批評，查實兩次扣除該人當月工資200元，查實三次以上扣除當月工資300元，因失職造成重大案件發生，犯罪分子脫逃等不良危害后果的，將扣除違反者當月全部工資并責令辭退。追究其相關法律責任。

8、因酗酒滋事，影響工作，破壞隊伍形象的，發現一次扣除違反者當月全部工資，第二次則辭退。

9、凡辭職、辭退、自動離職者必須交回服裝和裝備，不交者扣除當月工資，在外造成惡果的將由該人承擔全部責任。

10、巡防人員對所配發的制服裝備應妥善保管，合理使用，做到上班著裝，下班或休假外出等禁止著裝，若發現濫用警械裝備或私借他人，經查實一次扣除當月獎金200元，第二次扣除當月全部獎金，第三次則扣除全訓獎金并以予辭退，警械裝備因外借他人造成的一切不良后果由該人承擔全部責任。

以上制度由巡防隊負責人負責實施，本制度自200 年

月

日正式實施，望每位巡防人員認真遵守執行。

桃園村委會

第二篇：派出所工作職能及人員分工

派出所工作職能及人員分工

派出所為公安系統的基層組織，上級公安機關的派出機構。在中國，派出所依照國家治安管理法規和上級公安機關規定的權限，其主要任務是：堅決貫徹公安工作的路線、方針、政策；同犯罪分子作斗爭；防、控各種事故的發生，管理社會治安，維護公共秩序；保障人民合法權益不受侵犯，保衛國家安全。

依地區、社會情況、人口多少等諸因素的不同可分別設立城市派出所、農村派出所、水上派出所、鐵路派出所、工礦派出所、治安派出所等。派出所設所長、副所長、內勤民警、戶籍民警、治安民警等。具體職能和分工如下：

一、工作職能

1、收集、掌握、報告影響社會政治穩定和治安穩定的情報信息；

2、管理轄區內的實有人口；

3、管理轄區內的重點行業、公共娛樂場所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險物品；

4、指導、監督轄區內的機關、團體、企業、事業單位的內部治安保衛工作；宣傳、發動、組織、指導群眾開展安全防范工作；

5、辦理轄區內發生的因果關系明顯、案情簡單、一般無需專業偵查手段和跨縣、市進行偵查的刑事案件，并協助偵查部門偵破其他案件；

6、辦理治安案件，調解治安糾紛；參與火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故的預防工作；

7、接受群眾報警、求助，為群眾提供服務。

二、人員分工

（一）所長

1、主持派出所全面工作，組織、領導全所業務工作。

2、主持所務會議，布置、檢查、總結工作。

3、組織民警正確行使派出所職權，協助上級公安機關各業務部門和其他有關部門，做好與社會治安有關的工作。

4、組織民警學習法律、治安管理法規、政策和公安業務，教育民警努力鉆研業務，提高工作能力。

5、定期向當地黨委政府和人民群眾匯報工作，接受群眾監督，密切警民關系。

6、維護領導班子團結，做好民警思想政治工作，關心民警生活。

7、組織轄區內的安全防范和指導查破案件。

（二）副所長

1、協助所長完成各項任務。

2、按分工切實做好分管工作。

（三）內勤民警

1、做好派出所的日常事務工作，上傳下達，定期向所長，當好領導的參謀。

2、負責收集、積累全所工作情況，對轄區社情資料進行匯總，定期向上級機關匯報社情動態，撰寫社會治安狀況分析和全面性工作總結。

3、管理好檔案材料，建立健全各類檔案管理制度，做到門類齊全，管理規范，使用方便。

4、密切聯系群眾，熱情接待來訪群眾，認真處理群眾來信來函。

5、保管好派出所印章和財物、警械，對罰沒的贓物、贓款詳細登記。

6、積極完成所領導交給的其他任務。

（四）戶籍民警

1、管理戶口和居民身份證，做好申報戶口材料的復核工作，教育群眾遵守戶口登記制度和戶口政策，了解、掌握人口變動情況，熟悉責

任區戶口基本情況。

2、管理重點人口，根據公安部《重點人口管理工作規定》，對責任區內流動人口中的重點人口及時發現，落實管理措施，預防、控制違法犯罪活動。

3、管理暫住人口，做到來有登記，走有注銷。

4、做好各項登記和報表，管理使用好戶口材料和戶口專用章，按時完成居民身份證的申、換、補、領工作。

5、積極完成領導交給的其他任務。

（五）治安民警

1、依法對特種行業進行管理，嚴格治安管理，從中發現問題，及時解決。

2、依法對危險物品進行管理，落實檢查督促整改，確保安全。

3、維護公共復雜場所治安秩序，組織聯防巡邏，維護重點地區治安秩序。

4、堅決取締流氓滋事、迷信、聚眾賭博等危害社會治安等違法行為，認真查處治安案件。

5、就地查處治安案件，積極協助上級公安機關偵破刑事案件，及時打擊違法犯罪。

6、依靠群眾，深入調查研究，確保轄區社會治安穩定。

7、管理好責任區內的實有人口工作。

第三篇：全市派出所建設暨社區巡防工作現場會致辭

全市派出所建設暨社區巡防工作現場會致辭

（2011年9月15日）

各位領導、同志們：

非常榮幸，今天能出席這次全市派出所建設暨社區巡防工作交流會。在此，我代表XX縣委、縣政府向與會的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，也向一直以來關心和支持XX及XX公安事業發展的各位領導表示最誠摯的謝意！

近年來，XX公安在上級公安機關和縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞經濟建設中心，按照“科學發展，勇爭一流”的工作目標，牢牢把握全縣社會治安大局，嚴厲打擊各類違法犯罪、重拳整治突出治安問題，嚴密治安防控網絡，強化基層基礎建設，加強隊伍正規化建設，在促進經濟發展、維護社會穩定中，發揮了不可替代的主力軍作用。08年以來，XX公安緊緊抓住“三基建設”的大好機遇，更新觀念，理清思路，多策并舉，銳意創新，使公安基層基礎建設取得了跨越發展，推動了全縣公安工作又好又快發展，贏得了縣委、縣政府和廣大人群眾的一致好評。

全市派出所建設暨社區巡防工作現場會在XX召開，是對我縣公安工作的極大鼓舞和鞭策，更是對XX各項工作的有力促進。基層基礎工作是公安工作的根基，是夯實社會管理基礎 1的重要條件。在以后的工作中，縣委、縣政府將一如既往的重視公安工作，支持公安基礎基礎建設。同時，也希望縣公安局以這次現場會為契機，進一步夯實公安基層基礎工作，進一步強化治安防控體系建設，進一步加強公安隊伍正規化建設，切實把公安基層基礎建設成果更多、更好、更直接地體現在維護穩定、惠及民生上，為打造平安環境、建設美好和諧新XX作出新的更大貢獻。

最后，預祝本次會議取得圓滿成功，并再次對各位領導、同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的祝福。

祝大家：身體健康、工作順利、家庭幸福！

謝謝大家！

第四篇：巡防工作心得體會

巡防工作心得體會

我是一名入警不到兩年的新民警，但卻已經從事過三個不同的崗位，當我調入巡防大隊工作的那天起，我便一直負責大隊的各項內勤工作，“親身”體會著巡防工作的意義。每天坐在辦公室從事著輕松的內勤及文書工作，感覺巡防工作相比以前的崗位更為輕松自在。

近期，大隊制定了考評制度，要求大隊部人員不定期巡查巡防隊員的巡邏情況，這才讓我看到了真正的巡防工作。隊友們全副武裝的在街上巡邏，一刻都不敢懈怠。可是天氣慢慢變熱了，當人們躺在家中享受著室內的清涼時，隊員們卻頂著正午的烈日維護著縣城的治安，這時我才明白，平日里我的輕松自在，是全體巡防隊員的辛苦和汗水換來的，這次的巡查讓我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。

每天當我們吃完晚飯一家人在家里吹著空調，看著電視，享受美好生活的同時，有著這樣的一群人，寒冷的夜晚，他們卻冒著寒風，炎熱的夏天，他們冒著高溫，蚊蟲的叮咬，刮風下雨他們仍然騎著摩托車，亦或步行穿行在城市的大街小巷，鷹一般的眼神環視四周，隨時發現可疑人員的蛛絲馬跡――他們就是我們的巡防隊員

在巡防大隊工作已有半年多，此時才真正體會到巡防工作的艱辛，才意識到作為巡防大隊內勤的重要性。切實的做

好后勤保障工作，才能讓巡防隊員全身心的投入到巡防工作中去。

在今后的工作中，我將從以下幾個方面完善大隊的內勤工作：

1、及時向治安、刑偵等辦案部門反饋巡防工作中獲取的情報信息，以確保巡防工作取得成效。

2、及時向上級部門領導匯報巡防大隊工作近況，切實為巡防隊員解決工作中遇到的困難，以提高巡防大隊工作效率。

3、完善后勤保障。如夏季派發防暑降溫藥品、優化辦公環境、優化值班住宿條件等。

我將以更加積極的工作態度投身于巡防工作中去，為金溪美好的明天貢獻自己的微薄之力。

第五篇：搞好巡防工作

20012年工作總結

2010年以來，區巡防隊在區政法辦的正確領導下，以 “建設富裕、和諧、美麗新濮陽”的工作目標，緊緊圍繞“打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰斗力強”的治安防范主力軍，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽，現將有關工作情況總結如下：

一、工作情況

（一）領導重視，為搞好巡防工作提供強有力的保障。區治安巡防隊是維護全區治安防范的一支重要力量，它的存在，解決了高新區警力不足、防范力量薄弱等問題。因此區政法辦領導高度重視區治安巡防工作，始終把城區巡防工作作為一項民心工程和社會治安綜合治理基層基礎性工作來抓，區政法辦領導多次聽取巡防工作匯報，研究解決巡防工作中存在的困難和問題。一方面加大了投入，配齊了辦公設施。區里在辦公用房非常緊張的情況下，為區巡防大隊調配了兩間辦公室和兩間宿舍，購置了辦公用品，并在配備了一輛工作用車的同時，又撥出專項資金購置了10輛巡邏自行車用于日常巡防工作。另一方面關心其生活。為進一步提高隊員的工作積極性，區政法辦領導積極協調有關部門對

全體隊員的基本工資進行上調，并對“養老保險”“醫療保險”“意外傷害保險”“失業保險”等“四金”給予了重大支持和傾斜，為巡防工作順利開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。

（二）建立健全規章制度，加強巡防隊伍的管理。強化管理、教育，建設一支思想過硬、業務精良、戰斗有力的巡防隊伍，是搞好區巡防工作、落實各項防范措施的前提和保證。為了打造一支過硬的巡防隊伍，區巡防隊辦公室在嚴格執行市區制定的規定的同時，重新完善充實了《高新區治安巡防大隊管理辦法》、《高新區治安巡防大隊量化考核細則》等制度。強化了辦公室人員的工作責任，做到有序、高效辦公；引入競爭機制、實行末位淘汰制，增強隊員工作責任心。各項措施使區巡防工作逐步走上了規范化、制度化、正規化的軌道。

（三）加大巡邏防范力度，努力營造良好的社會治安環境。

今年來，巡防隊三個分隊在正常上班期間、節假日期間都能做到正常工作，每天正常巡邏，為巡防隊樹立了良好形象。巡防隊采取徒步巡邏、自行車巡邏與車輛巡邏相結合24小時不間斷巡邏的方式，在繁華路段、案件高發部位加強巡邏力度，進一步增強了人民群眾的安全感，保證了全天全方位巡防，保證了全區的治安穩定。目前，全區各類治安案件

大幅下降，治安環境明顯好轉。

（四）圍繞重點工作，深化巡防工作任務。

（1）全力支持重點項目施工建設。在搞好日常巡邏的同時，先后支持重點項目施工建設26次，出動人員800余人次，車輛200余輛次，為支重工作順利開展提供了良好的保障。

（2）全力完成上級領導安排的臨時任務。先后配合公安、土地、城建、工商等有關單位開展“百日嚴打嚴防會戰”、“土地綜合整治”、“拆遷”、“城市綜合提升”、“打假”等臨時指派任務，較圓滿地完成了工作目標，受到黨工委、管委會主要領導的好評。今年共出動人員1300余次，出動車輛300余輛次，搗毀傳銷窩點一處，配合公安機關扭送各類違法犯罪嫌疑人31名。

總之，雖然在過去一年以來，在區政法辦區綜治辦的領導下，在全區隊員的共同努力下，圓滿完成了上級交派的各項工作任務，但與上級領導的要求還有一定距離，全區治安依然嚴峻，巡防工作需進一步加強力度，工作還有待于進一步提高。

二、主要存在問題：

（一）工作紀律松懈。一些隊員不能嚴格要求遵守隊伍各項規章制度，我行我素，有令不行，有令不止，自由主義和僥幸心理嚴重。

（二）工作主動性差。一些隊員在工作中，“等靠思想”嚴重，不善于總結工作經驗教訓，缺乏了解相關的犯罪心理常識，穿新鞋走老路，工作方法簡單。

（三）政治思想不穩定。一些隊員缺乏正確的政治思想教育，抱著當一天和尚撞一天鐘的消極觀念，大錯不犯、小錯不斷，在隊伍中造成不好的影響。

三、下步工作打算：

（一）大力加強基層基礎工作，不斷提高治安防控能力，提高群眾安全感。

（二）加大維護穩定力度與巡邏力度，確保全區社會大局穩定。

（三）提高服務質量，樹立在人民群眾中的良好形象。

（四）進一步加強隊伍自身建設，努力提高隊伍素質。

高新區治安巡防大隊 二〇一一年一月十日