第一篇：安全工作獎懲制度

安全工作獎懲制度

國道319線武隆江口芙蓉江大橋加固工程

一、考核基本原則：

為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級文件，結合我工程實際情況而定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策后進的原則。考核工作由湖南對外建設集團有限公司國道319線武隆江口芙蓉江大橋加固工程項目部安全生產負責人組織實施。

二、考核范圍

考核我項目部所有領導和員工。

三、考核內容及評定標準

考核基本分為100分；其中工作目標60分；工作要求40分；評分實行倒扣記方法，即基本分減去扣分為考核實得分。

（一）工作目標及評分標準（60分）

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規及各項安全規章

制度。未落實10分。

2、認完成項目部布置的各項工作，全年安全生產工作有計劃、實

施措施、檢查總結。未做到每項扣3分。

3、認真落實安全生產各項管理制度，積極參加國道319線武隆

江口芙蓉江大橋加固工程項目部開展的安全生產大檢查，半年不得少于24次。及時完成上級下達的各項安全隱患整治任務。各項

制度未落實一項扣5分，檢查少一次扣2分，未整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣2分。

4、工作人員每天必須按規定做好交接班工作日志的記錄。不及時

到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣2分。

5、認真落實國道319線武隆江口芙蓉江大橋加固工程的重大節

假日、“安全生產月”、汛期、夏季等季節做好防暑等安全專項工作。每項工作未開展扣3分，效果不明顯扣5分。

6、發生安全傷亡事故，必須按規定及時現場組織搶救，協助做好

事故調查和善后處理。未做到每次扣3分。

（二）工作要求及評分標準（40分）

1、按通知要求參加安全生產工作會議和學習教育，無故缺席每人

一次扣5分。2、3、4、凡發生安全事故必須馬上上報，未做到每次扣10分。各類事故報表要按規定及時、準確上報，未做到每次扣3分。上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報，未做到每次扣5

分。

四、獎懲辦法

年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進個人獎勵2000元； 年終考核總分在85分（含85分）以上個人獎勵1000元；

年終考核總分在70分（含70分）以上的個人獎勵500元；

年終考核總分在60分（不含60分）以下的罰款1000元；

施工單位：湖南對外建設集團有限公司

審核：

年月日

監理單位：重慶亞太工程建設監理有限公司

審核：

年月日

第二篇：安全工作獎懲制度

安全工作獎懲制度

安全工作重于泰山，學校各方面的安全直接影響到學校、社會的穩定，為激勵我校全體領導、教師加強安全的責任心和責任感，人人都主動關心安全，個個都自覺重視安全，安全事故責任劃分明確，獎懲分明，特定本制度。

1、全體領導、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責，都必須按學校要求將各科滲入安全教育，認真備好安全課，上好安全課，并將此項納入學年考核。

2、學校校長是學校安全工作第一責任人，必須對學校安全工作負主要責任，并將安全工作納入目標完成和考核的主要內容。

3、凡學生玩對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或學生間打架斗毆，目擊領導、教師有職責進行教育制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經查實，該同志師德考核分為零分，同時，經濟責任按安全責任追究制規定處理。

4、凡突發性的出現存在對學生生命安全有危害的校舍、食品等，可能會造成群體傷害事故帶來巨大的影響和經濟損失的，目擊者或知情者，立即采取果斷 措施，并按程序向上級報告，使可能發生但未發生的目擊人或知情者，按可能發生的損失大小給予一定的獎勵。

5、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，凡發現體罰和變相體罰學生輕者（指無任何皮膚傷害和影響），師德考核分為0分，較重者（造成皮膚傷害，造成一影 及以上），按教育局文件相關規定執行。

6、除每學期月考核外，每期期末對安全無大小事故的班級給以通報表揚

石南中學2013 9 2

第三篇：安全工作考核及獎懲制度

學校安全工作考核、獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規及政策規定，結合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全部教職工

二、考核獎懲規定：

1、學校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學校考核指標中（100元/人/月），并作為學期考核和考核的依據之一。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區級肯定或獎項的個人或集體可以根據級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。

三、考核流程：

在編在冊教職員工由相關部門負責人進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以黨政主要領導人為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關規定，造成學校安全責任事故；

5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，發當月全額安全獎100元。

2.四級安全責任事故

檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，當月發現第二次扣發月安全考核獎10%。

3.三級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒外，扣發當月安全考核獎30%。

4、二級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發當月全額安全獎。

5.一級安全責任事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的，除扣發當月全部月考核獎，在學校內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學校重傷、或重度中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消當年評優評先資格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。

七、責任追究辦法

1.三級以下責任事故，由部門根據事發實際情況進行檢查與核定。

2.二級以上責任事故，由安全領導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

八、本制度自教代會通過發文之日起執行。

第四篇：學校安全工作獎懲制度

學校安全工作獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據國務院《關于特大安全事故行政追究的規定》和我市《安全生產責任制暫行規定》等相關法律、法規及政策規定，結合我校教育實際，制定本制度。

一、學校安全管理職責

學校安全工作包括學校安全的各個方面，校長是學校安全第一責任人，對本學校的安全工作全面負責，對本學校安全管理工作承擔直接領導責任。明確各責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

各學校應認真履行以下安全工作職責：

（一）依據有關法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本學校實施安全監督管理，保障本學校師生生命和校舍資產安全。

（二）建立健全安全管理各項規章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。

（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

4.因不按照教育局下發的各類安全管理制度及有關規定要求加強學校安全管理，造成學校安全責任事故，事故損失無法挽回的；

5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.其它需要追究的責任事故。

（二）學校安全責任事故追究分類

學校在組織教育教學活動中或在學校安全管理工作中出現責任追究范圍內的安全事故除依法承擔民事責任、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進行追究和處理：

1.一般安全責任事故

學校發生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產損失1萬元以下的安全責任事故。

發生一般安全責任事故，對有關直接責任人取消當年評優評先資格，在學校或系統內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人和相關教師追償經濟損失。

2.較大安全責任事故

指學校發生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財產損失1萬元以上10萬元以下的安全責任事故。

發生較大安全責任事故，全系統通報；并視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分；視情節輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經濟損失。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消學校

行調查，并寫出調查報告。聯校根據調查組認定的事實，由聯校研究后做出處理決定。

3.學校發生重、特大安全責任事故，由聯校抽調相關人員會同公安、檢察、安監等相關職能部門，組成聯合調查組對安全責任事故調查處理，并寫出調查報告。聯校根據調查組認定的事實，由聯校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關部門，由相關部門根據有關法律法規和規章規定做出處理決定。

4.凡發生各類安全事故未按有關規定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經查處，加重處理。

四、本制度自發文之日起執行。

第五篇：幼兒園安全工作獎懲制度

銀東幼稚園安全工作獎懲辦法

為了提高教職工工作的積極性，使孩子們的安全工作做得更好，我園擬定以下獎勵規定：

一、設全年全勤獎300元：

無一次缺勤請假（包括事假，病假和其他請假），無一次遲到和中 途請假。

二、設安全獎，年獎300元：

月獎每月設100元，當月出現小問題，如抓傷，擦傷和家長溝通 問題，一次扣10元；如隱瞞不報扣20元，不扣年獎。如出現大問題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT取消年獎300元和當月安全獎，如重復發生大事故按醫藥費50%賠付。三、一人當班出事扣1人，兩人當班扣2人，在看孩子時交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責任的情況下，各按情節扣款。

四、出現問題要及時處理，處理得當，和園長講明事因，如園長不在園，自己和家長溝通好，本著誠懇和藹的態度道歉，說明事因，取得家長諒解，千萬要注意別影響幼兒園形象。如出現問題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據情節重罰。

五、如果在安全上，全年超過三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎。

六、缺勤者扣基本工資，上班中途請假無年終獎，全勤獎。

七、每月除老師自己考評外，一切工作情況由副園長記載寫出記

錄單，交給園長，做當月計算工資和年終獎的依據。做到公正，公平如實記錄，發現記載不實或不記扣款50元。

八、設每月全勤獎100元，安全獎100元，教學獎100元。一月中工作人員不打手機，不閑談，不串班，不看報及其他書籍，不在園內備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說不利工作不利團結的話，完成好工作學習任務，聽從園長安排。違反以上任何一條即扣除當月相應獎金。

九、老師和工作人員間有矛盾要和園長交談，得到解決，不準在園內發生爭執，如違反則均扣除當月安全獎。和家長發生爭執另罰50元，當月安全獎無。

十、未剪指甲扣1分；戶外活動扎堆、嬉戲、打鬧扣1分；體罰、變相體罰、怒斥幼兒扣5分；老師疏忽造成幼兒發生事故扣10分；幼兒發生摔傷、抓傷、皮傷、破皮、滲血等未及時處理引起家長意見的扣1分；各班教師負責門窗開關，離園后發現有窗未關，扣1分；做好晨檢、午檢工作和教室及輔助用房通風、消毒工作，發現違規1次扣1分。

十一、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎金不予付給。因為設此獎是為了鼓勵在園繼續工作的人員，希望每個老師及工作人員努力工作，爭取人人有獎

銀東幼稚園

二〇一五年二月