第一篇：2011管理科總結

2011年管理科工作總結

2011年管理科在活動中心領導班子的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“全心全意為老干部服務，甘當老干部的好兒女，營造溫馨快樂的老干部之家”為宗旨，以“大事不怕難、小事不怕煩、孝行在崗位、只為夕陽紅”為服務理念，充分發揮“共產黨員先鋒崗”的先鋒模范作用，較好的完成了管理科的各項工作。

一、積極參加活動中心組織的各項集體活動

1、認真學習趙部長在學習“蓋如垠同志在市委十二屆十次全體（擴大）會議上的講話”的心得體會，認真學習趙部長在全市組織部長、老干部局長會議結束時的講話精神，深刻領會精神實質，提高思想認識，通過學習真正理解“代表、服務、管理”六個字的深刻內涵，不斷提高老干部工作者的“四個能力”，即解讀政策的能力；宣傳黨的方針政策的能力；化解矛盾的能力和整合社會資源的能力。

2、積極參加活動中心舉辦的工作人員業務知識系列培訓；積極參加活動中心舉行慶祝建黨90周年“紅心永向黨”大型文藝演出活動；積極參加活動中心舉辦慶祝建黨90周年老干部“喜看家鄉新變化”濕地游活動；積極參加為老干部贈送特色食品送餐活動；積極參加社區的義務勞動；清冰雪勞動等。

二、做好活動室和會議室的服務管理工作

1、一樓共有兩間健身室，健身器材共計 ？？套，今年活動中心為健身室新配備了三臺零重力卓越按摩椅及兩臺美腿足療機保健器材，為老同志提供健康服務，具有減輕腳部、腿部壓力，改善肌肉靈活性，促進血液循環，改善整體身心健康，舒緩神經系統，消除疲勞，改善睡眠等功效。為豐富老干部的晚年生活搭建了新的平臺，為豐富老干部的業余生活提供了極大的空間。老同志使用后普遍反映效果好，受到老同志的歡迎。經常到健身室活動的老干部有20多人，在日常工作中我們嚴格堅持登記制度、巡視制度、首問責任制度、掛牌服務制度、征求意見制度、跟蹤服務制度。對前來活動的老干部主動熱情、微笑服務，來有迎聲，走有送語。充分發揮了活動中心的陣地作用，實現了老干部老有所樂，促進了老干部的身心健康。一樓教室配備有42寸超大屏液晶電視機和DVD機，老干部攝影活動組就經常到教室觀看攝影作品，交流攝影技術，不僅提高了攝影水平，同時也讓老干部更加體會到活動中心這個家的溫馨。

2、一樓的會議室共有86個座位，全年接待各類型會議10余次，有健康知識講座，有黨課輔導，有總結會議等，為組織接待好每次會議，不論會議大小都高標準嚴要求，積極參與會場布置，認真清理環境衛生，做好各項服務工作。

三、做好智能活動卡的辦理和禮品發放工作

1、為做好一年一度的老干部智能活動卡的年檢工作，提前

做好各項準備工作，制定老干部活動卡辦理的相關規定和通知，2011年共辦理離休干部和副局級以上退休干部活動卡？？人，其他人員？?人，共收取活動費127786元，發放臺歷893冊，在辦理活動卡的工作中嚴格按規定辦理，對不符合條件的一律不予辦理。在辦理活動卡的同時又將老同志的基本信息進行了核對，對老同志親屬的聯系方式有變化的及時進行了修改，保證了老干部信息資料的準確度，進一步地完善了老干部的檔案管理工作。

2、為慶祝建黨90周年，活動中心為在中心活動的老干部精心制作了帶有活動中心標志的紀念衫，印有哈爾濱市老干部活動中心慶祝建黨90周年字樣，我們到舞廳、乒乓球廳、臺球廳將紀念衫發放到每一位老干部手中。共發放了？？件。老干部們愛不釋手，感到特別有紀念意義。

四、積極開展與相關部門的聯合活動

1、活動中心為深入貫徹落實全心全意為老干部服務的宗旨，為老干部提供健康服務，與哈爾濱美康公司在西樓大廳聯合開展美康治療儀免費健康體驗活動。我們組織老干部和職工有序的參加體驗活動，并為職工和老干部購置了三臺全功能經絡通治療儀。

2、活動中心與黑龍江省新華書店新華書城在東一樓大廳聯合舉辦慶祝建黨90周年老干部優惠購書活動，我們積極做好準備工作，此次活動共為100余名老干部及職工辦理了優惠購書卡，優惠售書100余冊。老干部對這次活動十分

滿意，對活動期間的服務感到特別溫馨。

五、做好離退休和內退人員的管理工作

1、活動中心共有離退休和內退人員109人，今年熱費補貼辦法同去年的一樣，反復的電話通知，講解政策，發表、收表，最后共計？？名符合條件的職工領到了熱費補貼，沒有遺漏，保證了職工的利益。2、2011年春節前夕，我們帶著活動中心領導為退休老領導準備的禮品，到老領導的家中進行走訪慰問，將領導的關心送到老領導的心坎上，讓他們總能感受到家的溫暖。

3、及時向退休人員傳達有關文件精神，今年社保局下發通知，屬于社保退休的職工要進行指紋審驗，不參加審驗的職工將停發工資。我們及時通知需參加指紋采集的職工到指定地點采集指紋，順利完成此項工作，保證了職工的個人利益。

4、在建黨90周年前夕，張主任、劉主任帶領我們對離休老干部胡守仁進行了走訪慰問，為老干部送去一次性生活補貼8000余元，同時將黨的溫暖送到老干部的心坎上。離休老干部胡守仁過生日時，我們在活動中心領導的安排下，帶著鮮花和禮品代表活動中心領導班子對老干部進行了慰問。

所做的這一切，老同志都對中心領導表示感謝，連連豎起大拇指，都說領導工作這么忙，還時刻想著退休的職工，讓我們在家也一樣能感受到活動中心這個大家庭的溫暖啊。

六、做好健身器材和訂餐設備的維護保養工作

1、我們在平時的工作中經常到健身室巡視，發現有使用不當的老干部隨時糾正，教給他們正確的使用方法，在對健身設備進行檢查時經常會發現螺絲松動這樣的小問題，我們隨時發現隨時解決，一方面避免了小問題發展成大問題，另一方面也保證了老干部使用健身器材的安全性。如遇到大的損壞時，立即停止使用，上報給體科健進行維修。大大提高了老干部使用健身器材的安全性。

2、我們經常關注食堂科消費機的使用情況，當消費機出現問題時及時幫助解決，解決不了的及時和東方磁卡公司聯系，今年曾發生數據丟失、卡余額錯誤等問題，東方磁卡公司先進行軟件升級處理，后又與廠家溝通將消費機返回廠家更換芯片，在更換芯片后今年又出現了卡余額與電腦余額不符合的情況。這期間我們全程跟蹤，及時督促東方磁卡公司盡快解決發生的問題，使老干部訂餐不受影響。我們還在食堂科工作人員休假期間，積極主動完成訂餐任務，使食堂科能更好地為老干部服務。

七、做好恢復老干部藝術團的有關工作

為隆重慶祝中國共產黨90華誕，市老干部活動中心擬組織一臺高質量的文藝演出，我們協同黨群辦制作海報面向社會誠邀部分文藝骨干參與演出，同時為恢復活動中心藝術團做準備。我們到老干部各個活動組去宣傳，向老干部發放海報，發動老干部推薦人才，共接待了60余人的報名。經過預選邀請了部分人員參加了活動中心慶建黨90周年文藝

匯演。為恢復藝術團奠定了基礎。

一年來，雖然做了不少工作，但還存在很多不足，分析問題、解決問題能力不強，工作方法簡單。在今后的工作中我們要繼續增強為老干部服務的意識，提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑。圍繞改革創新，積極探索新形勢下的老干部服務管理工作的新思路新方法，堅持用科學發展觀指導老干部工作，認真研究老干部服務工作的發展方向，充分發揮黨員先鋒崗的先鋒模范作用，老干部的事無小事，一切從老干部的需要、老干部的利益出發，全心全意為老干部服好務，達到老干部滿意、領導放心。

2011年工作打算

第一、老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，是直接關系到我們黨的形象，關系到我們黨的凝聚力的大問題。我們一定要加強學習，不斷提高個人的綜合素質和工作能力。學習是不斷完善和發展自我的必由之路，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。老干部工作是一項重要的政治任務，要深入貫徹落實科學發展觀做好老干部服務工作，必須及時學習，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，積極學習黨的大眾方針政策，特別是對老干部工作的一些政策的學習理解，努力提高為老干部服務的本領。

第二、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“全心全意為老干部服務，甘當老干部的好兒女，營造溫馨快樂的老干部之家”為宗旨，以“大事不怕難、小事不怕煩、孝行在崗位、只為夕陽紅”為服務理念，充分發揮“共產黨員先鋒崗”的先鋒模范作用，堅持以人為本，滿懷深情主動服務。針對老干部雙高期的實際情況，為老干部服務要自覺做到“五心”即真心、愛心、耐心、誠心和細心；“五勤”即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤和腦勤；“五知”即知姓名、知性別、知年齡、知參加活動項目和知身體狀況;“五到位”即方針政策宣傳到位、思想問題解決到位、愛心體貼細致到位、跟蹤服務幫助到位和開展活動參與到位。

第三、進一步拓展視野，開拓創新，積極探索老干部服務工作的新路子。堅持用科學發展觀指導工作，認真履行好職責，創新工作方法，根據老干部“雙高期”的特點，真正了解老干部的新需求，有針對性地為老干部搞好服務，充分發揮好黨員先鋒崗的先鋒模范作用，當好老干部的好兒女，讓黨放心，讓老干部滿意。

第四、努力做好活動中心離退休和內退人員的服務管理工作。深入了解退休職工的更多情況，努力做好后勤服務保障工作，當好領導的參謀和助手。

第五、認真完成好領導安排的各項臨時工作。

第二篇：2011網絡管理科總結

網絡管理科2011工作總結

時光飛逝，不知不覺間又是一年。本科室在院黨委和分管領導的正確領導下,在科室同志們的關心幫助下圓滿地完成了各項政治學習和工作任務，提升了醫院的整體信息化水平，現總結如下。

一、繼續實現即時結算系統。

啟用特保病人聯網結算系統，東港民政局優撫對象即時結算系統，生育聯網結算系統方便就診人民報銷流程，提高醫院滿意度。

二、網上電子圖書館。

為了搞好醫院醫療、教學的臨床應用，建立網上日照市中醫醫院圖書館，10個用戶同時在線模式，方便醫護及學生使用。

三、新樓網絡規劃。

在新大樓采用國際品牌六類線，主要采用光纖，構建萬兆主干，千兆到桌面的網絡結構拓補結構，保證未來PACS的應用；同時構建VLAN區域，便于管理不同區域的計算機，杜絕網絡風暴的出現；采用POE供電交換機設備，為未來無線AP布線及無線移動查房的使用打下基礎。

四、標準機房建設

按照國際標準構建150平米的標準機房布局，全面做好防靜電處理，做了接地、避雷防護、環境監測、水電火的報警、氣體滅火、視頻監控及門禁等，盡最大努力保證數據安全。

五、遠程會診系統

積極開展和上級醫院開展遠程會診，實現資源共享，醫務人員也學到了不少知識，同時讓病號同樣享受到大醫院的醫療服務，節省了許多的人力物力，提升了醫院的綜合競爭力。

六、體質辨析軟件

軟件是在中醫體質理論指導下，根據量表設計原理，以問詢錄入的方式，采集居民健康信息；通過對9種體質分值的結果分析，來判斷體質類型，從而達到“治未病”的目的。另外為辨體施養方案細致詳實，包含均衡飲食、合理運動，藥膳食療、經絡養生、四季進補等諸多內容，為醫護人員提供個性化的健康養生指導建議。

七、網絡分析系統

網絡分析系統幫助網絡管理員進行網絡監測、定位網絡故障、排查網絡內部的安全隱患。它可安裝在移動手提電腦上，在任何有問題的地方即時分析網絡數據。通過多種方式采集網絡數據包實時進行故障診斷，或通過回放數據包存檔文件實現對網絡歷史問題的回溯分析。通過應用分析方案實現精準分析，能更有效地幫助用戶解決網絡中發現的問題，實現精確定位和高效分析。

八、門診社保卡即時報銷，銀聯PASM和HIS接口

九、抗生素分級管理系統

為了加強對我院抗感染藥物合理應用的管理，遏制抗感染藥物日趨嚴重的濫用，采用本軟件強制醫生按規范使用。

明年工作打算：

一、加內網管理軟件站點。有效的管理內網微機的USB接口，資產配置情況，防止病毒入侵。

二、醫材管理：達到醫材進銷存庫管理，特別是高值耗材的管理，并和臨床科室集成一體。

三、合理用藥及抗生素應用管理。

嚴控醫生對抗生素的使用情況和使用級別，為臨床應用提供配伍禁忌等提示，同時能了解每種藥品的使用說明。

四、供應室管理。

達到供應室物品進銷存管理，臨床科室集成一體。

五、鏡像式電子期刊。

六、滿意度評價系統。

七、合理用藥系統、抗生素管理系統

嚴控醫生對抗生素的使用情況和使用級別，為臨床應用提供配伍禁忌等提示，同時能了解每種藥品的使用說明。

八、草藥自動擺藥系統。醫生開出電子處方，病人交費后，機器自動接收指令開始打包藥品。

九、供應室管理系統。達到供應室物品進銷存管理，需和臨床科室集成一體。

十、開通網上預約掛號系統，新網站啟用。

十一、新手術室管理系統。

手術科室可以直接網絡提交手術申請單，淘汰原先紙質申請。

今后我們一定要更加嚴格地要求自己，團結互助，確保后方的穩定，全心全意服務第一線，不斷檢查自身存在的不足，認真學習文化知識，不斷提高技術水平，做到吃苦在前，享受在后，無私奉獻，為我院信息化建設做出自己的貢獻。

第三篇：路產管理科總結

路產管理科2011年工作總結

2011年，路產管理科在支隊的正確領導及各科室的大力支持和配合下，經過科室全體人員的共同努力，順利完成了全年各項工作任務，現就全年各項工作總結如下：

一、各項工作完成情況

（一）開展規范路產占用行為專項活動，并積極指導各大隊解決活動中出現的各類問題，使公路路產得到了有效保護。截止11月底，共規范平交道口400余處，下發繳費通知書525份，查處路政案件200余起，收回路產損失賠償費210244元，辦理路政許可續簽協議85起，收回路產占用費1805289元，兩項合計2015533元。

（二）按照各級領導的統一安排，扎實開展公路環境綜合整治活動，路產科積極與各大隊加強溝通聯系，方便咨詢和政策指導。多次將雙創辦及上級在公路環境治理方面的整改意見下發給各大隊，要求逐項解決。經過全體干部職工的共同努力，轄區干線公路環境有了明顯改善。截止11月底，共清理占路堆積物5000余立方米，取締公路擺攤設點900余處，取締非法加水洗車點200余處，拆除大型固定式廣告牌900塊，拆除非法建筑500余間，整治馬路市場95處（次），糾正、制止其他違章行為500余處（次）。

（三）進一步加強和規范了路政許可行為。下發關于加強和規范路政許可管理的通知，分別從路政許可范圍、路政 許可程序、路政許可收費、路政許可文書管理及許可項目監管五個方面提出詳細要求，為進一步提升路政許可水平做出了努力。

（四）扎實開展“大干100天迎國檢”活動。按照支隊下發的《“大干100天迎國檢”活動實施方案》和《“迎國檢”檢查評分標準及應知應會知識問答的通知》，積極落實科室內部迎國檢各項任務，并及時指導、解決各大隊在迎國檢工作中路產管理方面的諸多問題，確保了各項準備工作在國檢前圓滿完成。

（五）積極做好內業資料整理。為進一步推薦路產、路權規范化管理，按照上級及支隊安排，以“迎國檢”為契機，積極做好路政內業規范化整理，全面整理路產管理各類資料，并指導和推動基層內也資料整理整體提升。

（六）做好保護路產路權的宣傳工作，今年以來，我科室積極做好路產路權保護的宣傳工作，參與全市的普法宣傳2次，撰寫宣傳報道7篇。

二、工作中存在的不足

（一）對各大隊路產管理方面的指導和服務需要進一步加強。

（二）業務及政治方面的學習需要加強，以滿足新體制的需求。

三、來年工作設想

（一）指導基層進一步加大對路產占用費的收取力度和 公路環境治理力度，力爭取得新的突破，全面保護路產路權。

（二）加強學習，努力提高科室人員業務水平和政治素質，增強業務指導和工作能力。

（三）積極撰寫宣傳報道，進一步加大路政宣傳力度，提高路政管理的正面影響和知名度。

第四篇：地稅管理科上半年總結（本站推薦）

2013年上半年工作總結

2013年是“營改增”后的第一年，注定是不平凡的一年。上半年，稅費管理一科在區局的正確領導下，以“喜迎十八大，爭創新業績”為契機，堅持“一個中心，兩個基本點”，即以抓收入為中心，以強化征管能力和優化納稅服務為基本點，全科上下團結一心，全力拼搏，努力將經濟下滑這個大環境和“營改增”這個大政策對稅收增長的不利影響降到最低，全面完成了上半年區局交辦的各項任務，實現了時間、任務雙過半的既定目標，為下半年的工作開展打下了堅實的基礎。主要工作如下：

一、全力以赴謀發展，時間、任務雙過半

今年上半年，全國經濟發展減速，在這種大環境下，我們地稅部門又迎來了營改增后的第一年，稅收壓力陡增。一科全體干部始終以增加稅收為主要工作目標，克服各種不利因素，扎實開展工作，依法組織稅費收入，截止六月共完成稅收收入 萬元，占年計劃任務的，比去年同期增長，完成社保費 萬元，占年計劃，比去年同期增長。收入方面主要從以下四個方面展開：

（一）依托“謀劃”搶先機。面對稅收壓力，提早謀劃，提前布局，做到三個“到位”，即統一思想認識到位、二是前期準備工作到位、三是責任落實到位。由于今年稅收形勢嚴峻，一科今年早動手、早安排，年初召開全體干部稅收工作動員大會，將稅收任務詳細分解到各股室、各人、各戶，確保做到應收盡收。同時制定嚴格的考核計劃，將責任具體落實到個人，充分調動大家工作積極性。

（三）依托“重點”保基本。上半年稅收的兩個重頭戲就是企業所得稅的匯算清繳和年所得12萬元以上個人所得稅申報工作，這兩項工作完成的好壞是上半年工作成敗的基礎。面對這兩個重點工作，一科上下高度重視，一是高質量完成企業所得稅匯算清繳工作。企業所得稅匯算清繳是上半年稅收工作的重頭戲，也是稅收收入的主要來源之一。一科全體干部積極主動聯系各企業所得稅匯算清繳戶了解情況，并做到只要有需要，馬上上門提供全方位的納稅輔導服務。2012年我局企業所得稅管戶 余戶，應參加企業所得稅匯算清繳的企業共計 戶，共補繳企業所得稅稅款 萬元。二是圓滿完成年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作。根據區局關于所得12萬元個人所得稅自行申報工作的部署，一科積極采取各項行之有效的措施，在總結以往自行納稅申報工作經驗的基礎上，重點抓好對納稅人宣傳、輔導、提醒工作，并根據一科行業特點，加強與國稅、金融、土地、房產等多部門信息共享機制，深入企業做好稅源摸底工作，較好地完成了自行納稅申報工作任務。上半年，一科年所得12萬元以上納稅人自行申報戶 人次，完成區局分配計劃 人的 ％，補繳稅款 萬元。

（三）依托“技術”找增收。扎實開展納稅評估工作。納稅評估工作始終是一科的一項重點工作，納稅評估工作對進一步強化稅源管理、提高稅收征管質量、降低稅收風險、減少稅款流失起到了積極的作用。主要從三個方面來實現：一是對全體納稅人的納稅評估。主要依托去年年末對所有納稅人的評估結論，對有疑問的納稅人進行集中走訪，并對財務負責人進行約談，進一步了解納稅人的動態，做到有稅必收。二是對重點納稅戶的納稅評估。重點納稅戶是一科的主要稅源，只要重點納稅戶的稅收不出問題，一科的稅收任務就基本能保質保量完成，所以，對重點納稅戶的納稅評估是分上半年和下半年的。依托上半年重點納稅戶的評估結論，及時的了解納稅人的實時情況，進一步強化稅源管理、提高征管質量、減少稅款流失。三是對存疑納稅人的定期納稅輔導。針對一些根據納稅評估結論顯示有重大偷逃稅事項嫌疑的納稅人，一科規定必須專門對其進行三個月以上的納稅輔導期，確保稅款足額足量征收入庫。截止6月底，共評估企業 戶(次)，共評估補征稅款 萬元，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標。

二、完善信息建設，實施稅收精細化管理

2013年，稅費管理一科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理。信息管稅就是應用現代信息技術對涉稅信息進行管理和應用，達到加強稅源管理的目的。信息管稅第一手信息是直接來自于納稅人登記、申報、入庫、發票、賬務等各類信息，現在，在各級開發的數據大集中系統的支撐下，該類息趨于完整，在管理中發揮著重要的基礎作用，工作中具有至關重要的作用。稅收精細化管理要求必須加強信息建設，同時，信息化建設的完善也大大促進了稅收精細化管理。主要有以下四個方面工作：

(一)堅持對納稅大戶的實時監控。充分發揮稅收征管系統信息化的優勢，每月通過對綜合數據平臺的數據以及納稅人申報的數據作橫向比較和縱向比較，加大了對納稅大戶稅源預警問題處理工作力度，對重點問題進行重點查處，根據調查處理結果，按月對納稅大戶預警信息填寫上報反饋單和成果表，堅持每月逐戶、逐條核實，不放過任何疑點，強化了對納稅大戶的日常監控。

（二）完善稅收征管檔案的收集與管理。稅收征管檔案是存儲稅收征管部門和納稅人征納稅信息的載體，它來源于稅收征收管理活動，是形成于稅收征納活動的第一手材料。上半年，一科集中將去年的征管檔案進行整理，查漏補缺，并統一裝訂成冊，同時對今年上半年的征管檔案進行了抽查，以提醒稅收管理員要時刻重視檔案資料的收集與管理。

（三）細致做好網絡發票專項清理工作。上半年，由區局統一部署的網絡發票作廢、錯票、沖紅清理工作,是自網絡發票推行以來全區最大的一次突擊清理活動，稅費管理一科多管齊下，有效保證了清理工作的順利完成。共收回作廢發票 份，收回錯票 份，收回紅字發票 份。并通過邊清理、邊宣傳、邊落實的方式，進一步找出了網絡發票管理的薄弱環節，強化了稅收征管，達到了清理工作的預期目的。

（四）有序完成核心征管系統數據清理工作。根據省局和區局的要求，一科自5月份開始集中清理核心征管軟件數據，一科全體干部通過認真比對，及時核實，對征管軟件里面需要修改的數據及時修改，需要補報的及時補報，對于垃圾信息及時清理掉，截止到六月初，一科稅管員核心征管系統垃圾信息基本清理完畢，共清理垃圾信息 條。

三、創新開展稅收服務，建設服務型地稅機關

全面以開展黨員先進性教育及第22個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型地稅機關。一是加強學習，努力提高自身素質。稅費管理一科通過組織各種學習，來營造良好的學習氛圍，不斷提高稅收管理員的思想素質和業務素質，為工作的開展打下堅實的基礎。二是加強宣傳，確保政策及時傳達。稅收管理員是同納稅人接觸最多、最熟悉的，通過加強宣傳可以培養納稅人的納稅意識，同時，將新政策及時傳達到納稅人，也是依法納稅的基本要求。三是加強服務，營造優良納稅環境。管理一科全體干部始終將服務納稅人作為工作的中心，一直秉承“有呼必應，有求必上門”的主動服務理念為納稅人提供各種涉稅輔導業務，為廣大納稅人營造優良的納稅環境。

四、堅持依法治稅，建設高效廉潔隊伍

稅費管理一科以推行執法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規范執法行為，努力建設法治化地稅。一科按照“為國聚財、為民收稅”的總體要求，深入落實科學發展觀和科學治稅觀，全面加強科學化、精細化、規范化管理，帶領全科干部職工圓滿完成了各項稅收工作任務。一是嚴格執法，促進和諧，規范稅收管理。堅持依法治稅，整頓和規范稅收秩序，扎實開展稅收專項檢查、認真開展行業專項整治，嚴厲打擊各類違規違法專項整治行動。繼續規范納稅服務機制，創新納稅服務舉措，提升服務效能，通過規范基礎性工作，創新重點性工作，求進位、促提升，努力提高稅收科學化、精細化、規范化管理。二是樹正氣，促和諧，樹立地稅清廉形象。近年來，區局黨組積極引導干部職工樹立“淡泊明志、廉潔從稅”的廉政理念，不斷推動黨風廉政建設向縱深發展。三是全面推進黨風廉政建設。主利用每周工作外時間開展政治學習、收看視頻講座、參觀圖片展等形式，組織開展學習和討論。開展廉潔從政主題教育；認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，引導干部熟悉《廉政準則》應知內容，把握基本要求，自覺約束自身行為。一科將按照強化程序、規范管理的總體要求，提升收入，強化依法治稅，優化納稅服務，加強隊伍建設，著力打造法治、服務、責任、和諧、效能、廉潔的地稅機關。

2013年上半年在一科全體干部的努力下，順利完成了區局交辦的任務，取得了一些成績，但是一些主要問題依然存在，例如稅收增長過快和稅源不足的矛盾、經濟大環境不景氣、營改增繼續擴圍帶來的不利影響等等，因此，我們要戒驕戒躁，鼓起干勁，以飽滿的熱情去迎接和完成下半年的工作，為地稅事業做出自己的貢獻。

稅費管理一科

第五篇：學籍管理科業務學習總結

學籍管理科業務學習總結

學籍管理是高校管理工作的重要環節,學籍工作的好壞將直接影響學校的教學秩序、教學質量和校風、學風的建設。同時,學籍管理工作也是一項政策性、原則性較強的管理工作。它反映了學生在校階段的各種變化情況,是學校了解、掌握學生基本情況的主要途徑,更是對學生管理工作進行研究、決策的重要依據。因此，提高學籍管理人員素質和完善學籍管理工作具有十分重要的意義。

學籍管理科如期開展了每周一次的業務學習，在前兩次的業務學習中，我們主要學習了以下內容：

《學籍管理實施細則》

重點學習了第一章——入學與注冊。這一章節詳細介紹了在新生入學時所涉及到的新生報到、身份核對、入學資格審查、注冊等內容。其中，在注冊這一環節，我們對保留入學資格、保留學籍、取消入學資格三種情況的界定和手續辦理方式進行了細致學習。入學

1、按照國家招生規定錄取的新生，必須持有學校招生辦公室發的錄取通知書和學校規定的有關證件，按期到校辦理入學報到手續。因故不能按期報道者，應以書面形式辦理相關請假手續。

2、新生入學后三個月內，學校按照招生規定對新生進行入學資格復查，復查合格的新生進行電子注冊后即取得學籍。

3、在體檢復查中，經確診患有不符合招生條件要求的嚴重疾病

者，取消其入學資格。患有不屬于招生條件不允許的疾病，不能堅持學習，可保留入學資格一年回家治療。在保留入學資格期內經治療康復，可出具相關診斷病愈證明，向學校提出入學申請，經學校確認后，可按下一級新生報到要求重新辦理入學手續。

注冊

1、每學期開學時，學生應在學校規定時間持繳費憑證和學生證到所屬系辦理注冊手續，以取得本學期的學習資格。

2、因故不能如期注冊者，應當履行暫緩注冊手續。暫緩注冊期滿，必須辦理注冊手續。未經請假或請假超過兩周不注冊者，除特殊情況外，按自動退學處理。

3、因休學、保留入學資格、保留學籍申請復學的學生，按規定辦理相關手續后方可注冊。

《學籍學歷信息管理平臺操作手冊》

1、學籍注冊。學籍注冊的目標是確保在平臺中真實反映當年新生的報到情況。其中重點學習了學籍注冊中報到入學、保留入學資格、取消入學資格、放棄入學資格四種狀態的工作流程和具體操作。

2、學年注冊。學年注冊的目標是確保平臺中在校生名單和學籍信息與實際情況一致。其中重點學習了學年注冊中待注冊、暫緩注冊、保留學籍、注冊學籍四種狀態的工作流程和具體操作。

3、學籍變動。重點學習了變動的類型以及具體的標注方式。變動類型包括：轉學、轉專業、休學、復學、跳級、留級、重修、退學、死亡、取消學籍。

在學習過程中，我們對平時工作中出現或還未遇見到的一些問題有了更清晰的解決思路，也對各自工作范圍以外不曾涉及到的工作加深了了解，這對將來工作中科室成員之間的相互配合、協調有著更好的促進作用。同時，在學習過程中，我們也發現了在過去工作過程中存在的一些問題和做得不周全的地方，以便在將來工作中注意并及時改正。

由于高校學籍管理工作涉及面廣,政策性和技術性很強,它不僅要求學籍管理者在工作中要有極強的計劃性、準確性、原則性、創新性,還要有完成管理任務和協調工作關系的能力。同時,學籍管理也是一項十分復雜煩瑣的工作,工作量大,影響因素多,在工作上需要管理人員耗費大量的時間和精力。因此，作為學籍管理人員，只有注重自身素質和業務水平的不斷提高，才能更高效、公正、準確、科學的做好學籍管理工作。