第一篇：市綠化園林管理科總結

市綠化園林管理科 2010年工作總結

2010年是“十一五”計劃最后一年，是我市地震災后恢復重建和創建國家森林城市重要一年。按照市林業和園林管理局確定的2010年園林綠化建設工作目標任務，我們以科學發展觀為指導，以創建國家森林城市為目標，創新求變、跨越發展，全力推進城市園林綠化建設上臺階、管理上水平，圓滿完成市城區春季義務植樹、城區新增綠地、綠化養護等目標任務。現將全年工作總結如下：

一、目標任務完成情況

（一）組織開展主城區義務植樹活動，全民參與城鄉綠化意識進一步增強。

今年是開展全民義務植樹運動29周年，在市委、市政府的領導下，各級黨委、政府和相關部門積極組織緊密配合，緊緊抓住災后生態修復重建和國家森林城市創建，把城周綠化、通道綠化、公園綠化、城市出入口綠化作為義務植樹的主戰場，深入開展了全民義務植物活動，進一步增強市民愛綠、建綠、的積極性和主動性。在主城區義務植樹活動中，我科與市綠委辦在2月底就制定了“四大班子”義務植樹活動實施方案，報市政府審查。3月15 日市委、市政府、市人大、市政協四大班子主要領導以及市級有關部門負責人、駐廣部隊官兵等共計200余人在紅星公園率先栽植香樟、白楊、馬尾松1000余株；3月16 日市政府馬華市長又帶領市級機關部門150余人頂著大風在城市出入口袁家壩、覃家梁苗圃義務植樹30余畝，栽植香樟500 株、水麻柳145株、白楊350株、夾竹桃500余株、大葉女貞300株。

（二）加快園林綠化工程建設，再創一批精品工程。根據市城區2010年“創森”綠化工程任務，我科指導市綠友公司先后完成西濱道景觀改造樹木移植、海口路二期景觀綠化、利州東路延伸段植被恢復等綠化工程22項，完成總投資 元（詳見附表）。累計新栽香樟、白楊、黃葛、桂花等喬木5699株；移植香樟、白楊、塔柏等喬木34007株；栽植小葉女貞、紅葉女貞、紅花繼木、南天竺等灌木379萬株；栽種麥冬、鳶尾、八角金盤等地被植物及草坪27.5萬平方米；完成換填土2.4萬立方米；破損混凝土210立方米；完成園路、廣場鋪裝2.01萬平方米；鋪裝樹池護樹板2765個；修建亭廊7座、塑山石171.4平方米；安裝座椅83個、花箱 12 個、園林景觀照明燈 65 盞。新增綠地面積 5.8萬㎡，改造綠地面積8萬 ㎡，全面完成市局制定目標計劃。

（三）加大城區園林綠化管護工作力度，園林綠化質量明顯改善。為進一步提高綠化養護精細化管理水平，一是進一步完善管護機制，落實目標責任。科處與三個綠化管護隊長簽訂管護承包責任書，將城區143.24萬平方米公園綠地和4萬余株行道樹分片區、定任務、包費用落實到人頭，同時給每個管護隊配備一輛管護巡查車輛以提高管護效率。二是組織實施災后恢復重建。科學規劃、積極推進災后被毀綠地、設施重建，生態環境得到有效恢復。三是全力以赴抗旱保苗。年初，我市出現大旱、大風的極端天氣，城區苗木受到嚴重威脅，抗旱形勢非常嚴峻。對此市綠化處緊急動員，展開了抗旱保苗大會戰。專門制定了抗旱保苗工作實施方案，籌集資金35萬余元，購置水車2臺、打機井一口、添置水泵2臺，廣大職工加班加點，晝夜奮戰，歷時一個半月，共完成行道樹、綠地澆水40多萬立方米，組織出動人工3500多個，奪取抗旱保苗大會戰最后勝利。四是加強抗擊自然災害保障設施建設。在三清山公園北側修建蓄水池250立方米，在袁家壩苗圃、大石苗圃和西賓道綠地鋪設澆水管網7213米，修建排水溝渠4438米，打壓水井7口，保證旱有水澆，澇有渠排，有力提高了抗擊災害能力。五是實施精細施肥。為此專門制定施肥方案，投入資金重點對城區患病蟲害、長勢較弱行道樹、草坪、地被植物等進行全面施肥一次，使用高效肥料9噸，同時中耕松土3萬余平方米，使樹木、草坪、地被植物保持郁郁蔥蔥的長勢。六是強化綠化樹木修剪。今 年，我們加強樹木修剪人員培訓，專門邀請綿陽市園林綠化處綠化修剪師來廣元現場傳授修剪技術，使修剪工技術水平得到進一步提升，效果明顯。全年對城區蜀門路、大西街、東干道、濱河路、則天路、苴國路等40余條主要道路進行全面修剪，整形修剪香樟、女貞、柳樹、梧桐等1.6萬余株，修剪灌木28.4萬株，修剪草坪 59萬平方米、地被79萬平方米，確保城區草坪、綠籬平整美觀、線條流暢。同時積極配合市局森防站開展防治病害修剪，及時剪除病枝、枯枝。七是加強環境整治，保持良好的綠地容貌。按照城鄉環境綜合治理的要求，制定《城鄉環境綠化綜合整治實施方案》，明確每月集中清洗海口路、西賓道、環城路、苴國路、蜀門路、則天路、東干道等主要通道行道樹4次，規定冬季一星期清掃一次落葉。繼續加強綠地日常保潔，全年清除雜草、枯枝、建渣及白色垃圾等600余車，安置樹木支撐架3300余株，伐除枯死樹2450余株、剪除枯死枝4000余株。八是實施完成城區新植、補植任務。秋冬季補植工程，完成背街小巷新植行道樹469株；完成80條街道行道樹補植1276株；完成東壩等五個片區灌木、地被植物栽植80000株。全年共補植香樟、女貞、白楊等喬木3237株，補植灌木12萬余株，恢復補植地被植物4100余平方米、草坪16萬余平方米，改造老城上河街濱江路綠地、苴國廣場坡地3000余平方米，4 合計投入人工33800多個，城市綠化景觀風貌得到明顯改善（詳見附表）。

（四）狠抓城市綠化苗圃基地建設，確保“創森”工程苗木供應。

創建國家森林城市，優質苗木供給是保障，苗圃建設是關鍵。一是加強苗圃基礎設施建設。袁家壩、大石苗圃已完成大面積換填土近3萬立方米，平整改良土地235.5畝，修路1618米，建生態圍欄2062米，修建溫控育苗連體大棚640平方米，修建塑料溫室大棚近8000平方米，生產管理用房18間。目前，占地250余畝、水電路三通、灌溉成網、規模適中、設施完善的苗木培育儲備基地初步形成。二是啟動組培中心建設項目。中心建設方案已最后確定，先期完成土地平整30畝，修建堡坎460余米，安裝圍網400余米，同時組織人員栽植薔薇1250余株、香花槐100余株。三是加強綠化苗木儲備和苗木培育，袁家壩苗圃移入香樟、白楊等苗木近3.4萬余株，移栽梧桐、雪松、白楊等大樹300余株。大石苗圃完成扦插紅葉石楠、梔子、掛果石榴、小葉女貞、木槿、薔薇、月季、黃果樹等計5萬株，培育地被植物金草魚、毛地黃、虞美人等共計2萬株。四是擴大覃家梁苗木儲量，按要求及時完成移交工作。五月前完成栽植竹子6萬余株、夾竹桃1.6萬余株、香樟1.03萬株，以及栽植大葉女貞、白楊、麻柳、櫻花、紫薇、紅葉李、元寶楓、七葉樹等 2530余株，移植桂花樹448株。并按照市局統一安排及時將該苗圃移交經濟開發區管理。五是按市政府有關要求及時組織完成東壩苗圃、馬家壩苗圃搬遷工作。搬遷花卉10萬盆、搬遷附屬設施及各種物資80余車。

目前，新建苗木基地達250畝，初步實現苗木自供率達62%，花卉自供率90%。

（五）大力實施美化彩化工程，城市人居環境進一步改善。

為美化彩化城市環境，提升城市品位，結合城鄉風貌塑造、環境綜合治理大力實施了城市美化彩化工程，完成鮮花栽擺150萬盆，完成率100%。一是開展萬紫千紅迎新春活動。2010年新春佳節期間正值低溫干旱氣候，我處克服困難，精心組織、加強管理、投入資金，生產培育了大花櫻草、三色堇、羽衣甘藍、金盞菊、報春花、西洋杜鵑等十余個品種35萬盆鮮花，在濱河路、利州東路、苴國路、人民路、西濱道、高速路入口、以及蜀門大橋隔離帶等地實施栽擺，為市民營造了一個繁花似錦、五彩斑斕的新春佳節。二是“3.12”植樹節開展“鮮花進家庭，低碳伴我行”宣傳教育活動。印發宣傳教育傳單3000份，書寫大型宣傳標語三幅，給市民分送鮮花1200余盆，通過活動提高了市民愛花護綠和低碳生活意識。三是“五一”勞動節，在城區重要路段、大橋實施鮮花造型6組，對城區220余個美化節點栽擺各種時令鮮花 30余萬盆，給市民和游客營造了一個美麗多彩的廣元。四是迎接“一會一節”開展“百萬盆鮮花喜迎嘉賓”活動，共栽擺各種時令鮮花100余萬盆（株），在城區各大橋以及人行過街路口等地段實施竹架、鐵架支撐花卉植物造型70余組。五是喜迎“十一”國慶節，在城區各節點擺放一串紅、彩葉草、火炬花、百日菊等17余萬盆（詳見附表）。七是積極開展宿根花卉、野花的引進、馴化研究工作。組織有關技術人員赴陜西、河南、山東、云南等省及成都等市學習考察，引進牡丹、松果菊、芍藥等10余個品種花卉種苗，進行繁育馴化。

（六）加大園林綠化執法力度，園林綠化成果進一步鞏固。

認真進行綠地占用、樹木砍伐和移植的審批監督工作，辦理因建設或其他特殊需要移植樹木、開挖綠地、修剪樹木78件，共收取綠化損失賠償費64萬元。嚴格按管理規定，審批辦理新建、改建、擴建工程附屬綠化報建64件，辦結率100%，收取異地綠化費19.8萬元，新增附屬綠化面積平方米。一年來，及時制止、批評教育樹上釘丁掛物、踐踏綠地、折枝、摘花等不良行為100余起；處理機動車肇事造成的綠地損壞及設施損壞案件20起；查處擅自修剪、移植、開挖綠地案件8起；發出綠化整治通知書60余份，達標整治15件。通過嚴格執法，各種破壞城市綠化行為明顯減少。

（七）加強園林綠化行業管理。加強園林式單位、小區創建工作，新考核驗收廣元市第八批園林式單位、小區12個（其中園林式單位5個，園林式小區7個）(見附表)。新審核并上報園林綠化三級資質企業一家。

（八）著力加強安全生產管理，抓好安全隱患排查。安全生產事關發展、穩定大局。按照《廣元市人民政府安全委員會辦公室關于切實做好汛期安全生產工作的通知》和《廣元市林業和園林管理局2010年“全國安全生產月”活動實施方案》，進一步完善了災害性天氣園林綠化突發事件應急預案，切實樹立安全生產意識，做好“抗大洪，防大汛”準備工作，防患于未然。一是成立以科、處長為組長安全防汛和安全生產領導小組，根據安全防汛應急預案制定的有效防范應對措施，要求全處職工在汛期必須時刻保持高度警惕，隨時做好防汛搶險準備，要求全處職工個人電話必須保證24小時通訊暢通。二是加強隱患排查，及時整改到位。對老城園林綜合樓、柳樹林職工宿舍樓、建聯門面房、城區行道樹、施工現場、車輛等進行細致排查，重點對“5.12”地震后堡坎移位、墻體裂縫以及亂搭亂建、私接電線等安全隱患進行排查整改，能除險加固的立即實施除險加固，并建立安全檢查檔案，做到事故隱患治理方案、責任、時限、經費“四落實”。對苗圃的排水系統、邊坡保護等及時疏通整修，保證有效排除積水和防止邊坡垮塌。綠化管護人員隨時 掌握城區綠化帶地面水流滲透情況，及時開挖排水溝。對行道樹枯枝和靠近電線的樹枝以及因暴風雨倒覆、折斷樹木立即組織人員進行修枝處理。有關人員重點檢查施工現場排水、支撐、遮擋、警示等是否周全到位，嚴禁雷電、大風天氣高空作業。對所有車輛認真檢修，確保車況良好，隨時做好出車準備。三是強化安全防汛知識培訓，進一步提高安全防汛能力。舉辦應急搶險突擊隊安全防汛知識培訓和演練，使職工掌握必備的安全防汛知識和能力，做到召之即來，來之能戰，戰之必勝，切實擔負起保障國家、集體、群眾生命財產安全的重任。四是大力加強社會治安防范和管理，高度重視信訪工作，以“防患于未然，常抓不懈，一抓到底”的工作思路狠抓平時管理，將矛盾化解在基層，從而使為民服務質量和水平有了明顯提高。全年完成市局信息報送50件，回復市民通過書記市長電子信箱來函20余件，接待市民來訪30余人次。五是牢固樹立安全第一思想，狠抓行車、工程、修剪安全生產，全年無事故。全處現有綠化工程運輸車10臺、綠化管護巡查車6臺、灑水車6臺、公務用車4臺，全年累計行車38.8萬公里，油耗費用31.9萬元，未發生重大行車安全事故。大樹修剪高空做業、綠化施工現場用電、管護機械使用等，堅持實行現場負責人即安全生產第一責任人，安全設施不齊全、安全保護不到位不準開工原則，確保安全生產萬無一失。

二、主要措施辦法

為保證全年各項工作目標任務的順利完成，全處上下團結一心，共克時艱，積極采取措施，主動作為，千方百計完成上級下達的任務。

（一）加強綠化隊伍建設和工程現場管理，綠化工程質量進一步提高。

“十年樹木，百年樹人”，市綠化處從抓隊伍和抓管理入手，進一步強化質量意識，力促綠化工程質量上檔升級。一方面營造留住人才、打造人才、儲備人才的良好環境。制定出臺《聘用人員職務、工資、晉升獎勵辦法》和《職工在職教育培訓制度》，重點對聘用人員中的工程技術人才通過增加薪酬、晉升職務等辦法吸引留住他們投入綠化建設。積極鼓勵職工參加各種在職業務技術培訓，通過教育培訓加速提高職工隊伍整體素質，為提高綠化工程管理質量提供有力保證。另一方面強化措施，加強工程現場管理。從隊伍組織、后勤保障、質量監督、技術指導入手，強化綠化工程“五個到位”：一是組織領導到位，成立2010年春季綠化工程項目領導小組，統一指揮與協調各項綠化工程，領導小組成員分工負責有關綠化工程。二是成立后勤保障組，從材料訂貨、采購、檢查、驗收均進行全面控制，做到層層把關，資金、材料保障到位。三是注重細節管理，質量效果到位，對施工現場進行調查研究，搜集地下管線、施工條件等有關資料，從綠化工程的每個環節、細節抓起，每項工程必須建立工程臺帳、工程日志，從起挖、運輸、打窩、施藥、栽植、澆水實行一條龍質量跟蹤監測管理。四是技術服務，監督指導到位。五是實施技術質量責任追究倒排查制度，對質量、工期、目標做出規劃，并結合工程特點和施工條件，從施工的全局和技術經濟角度科學地制定方案，嚴把工程技術質量關，做到技術質量監督不留死角，從制度上確保工程質量。六是加強園林綠化工程后期養護管理，保障園林綠化工程建設質量要求。七是抓緊園林綠化工程竣工驗收資料的整理，為全面綜合考察工程質量提供依據。

（二）強化制度建設，實施規范化管理

一是加強服務窗口制度建設。我處工作職責涉及樹木砍伐、移栽、修剪，綠地開挖、建設項目附屬綠地審批、綠化監察執法、城市綠化咨詢等均直接面向社會，服務于群眾，為完善窗口服務機制，制定并實施“首問責任制”、“服務承諾制”，設立科處政務公開欄，明確外來群眾辦事指南等。二是加強單位作風制度建設，制定實施“職工上下班考勤制度”并配置指紋考勤機，制定“聘用職工季度年度考評制度”并與季度獎直接掛鉤。三是加強監督預防、廉潔從政的制度建設，圍繞園林綠化建設，實施“綠化大苗采購制度”、“綠化工程招標管理制度”、“工程材料詢價制度”、“原材料出入庫制度”、“財務審批制度”、“黨員干部民主評議制 度”等。四是加強綠化業務管理制度建設，規范城區公共綠地、樹木和苗圃的管護管理，制定了“綠化管理制度”、“綠化養護標準”、“苗木修剪標準”、“苗木出入圃管理制度”、“綠化工程施工現場管理制度”、“綠化機械設備管理制度”、“管護隊周一例會制度”、“黨員學習制度”、“科處長辦公會議制度”、“職工大會制度”等。四是加強全安全生產、防范制度建設，制定了“車輛管理制度”、“安全行車制度”、“油料管理制度”、“安全施工管理制度”、“綠化藥劑管理使用制度”“汛期巡查值班制度”、“節假日值班守護制度”等，全年制定、完善各種制度20余個，形成按制度辦事，靠制度管人的長效管理保障機制。

（三）充分發揮處黨支部、工會組織的作用，為綠化建設保駕護航

一是發揮基層黨支部戰斗堡壘、凝聚人心作用。及時組織全體黨員、干部、職工學習傳達黨的各項方針政策，充分發揮黨員先鋒模范作用，發揮退伍軍人、積極分子的帶頭作用，動員全處職工積極投身綠化建設工作當中，無論在春季抗旱保苗、西賓道移植、秋季補植等工程會戰中，還是在“7.22”防汛抗洪等急難任務現場都能看到黨員積極分子的身影。根據市委辦開展幫扶工作的要求，及時派出駐青川芙蓉村幫扶人員，并結成困難戶幫扶組8個。對該村種植、養殖業發展提出積極建議，并組織茶葉、核桃種植戶30余人 赴旺蒼茶壩學習培訓，給與力所能及的幫助。二是發揮好工會橋梁紐帶、職工之家作用，當好職工的知心朋友，多做“冬送溫暖，下送清涼”的實事，及時做好慰問困難職工，看望生病職工，安撫死者家屬的工作。組織舉辦主題為“綠色和諧”管護職工家屬現場參觀和思想溝通座談活動，有效的解除了部分家屬因愛人經常加班加點而產生的疑慮，極大調動了綠化職工的生產工作積極性。積極推進單位民主管理、實施民主監督、民主決策，對拍賣建聯市場部分門面用于償還債務、單位選拔任用干部、公益性崗位職工分流等重大事項，都及時召開職工大會并將結果在公示欄及時公示，讓每個職工都了解。今年分三批組織局、處先進個人和單位骨干去遂寧、西昌、樂山等地參觀學習。

三、2011年工作計劃

1、繼續強化職工學習培訓，全面提高園林綠化管理隊伍素質。

2、進一步加強古樹名木的管理，開展古樹名木科學治理。

3、加快實施地震災后城市園林綠化植被恢復重建，進一步提升城市景觀效果。

4、認真組織實施好綠化工程建設，做好2010年綠化工程計劃安排。

5、進一步加快苗圃基地的建設。開展鄉土開花樹種、野花、宿根花卉的引種馴化工作。

6、積極開展創建園林式單位和居住小區活動；與相關部門聯合開展共建綠色校園活動，弘揚生態文明。

7、繼續推行精細化管理，進一步加強城市園林綠化的養護工作。

8、加大城市美化力度，組合立體花卉造型迎接建黨90周年、國慶62周年慶典活動。

附表 綠化工程統計表

綠化管護統計表

鮮花生產統計表

廣元市第八批園林式單位名單

二Ｏ一Ｏ年十二月十七日

第二篇：2014綠化管理科工作總結

生產計劃處

綠化管理科2014年工作總結

----匯報材料

公司領導：

2014年綠化管理科在公司領導的關懷幫助下，生產計劃處的正確領導下，以及各個單位領導和員工的大力支持下，重點實施了生產廠區和港陸花園分別兩項重點綠化工程。在重點實施綠化工程任務的同時還加強了公司所有綠地的現場養護與管理工作力度，保證了綠地的完整性和整體綠化效果。服從領導安排，積極配合開展零星現場環境綜合治理工作。現將一年來具體工作匯報如下：

一、全年綠化工作開展情況

2014年2月份首先完成1500凈環水泵房東南側現場約4600余平方米綠地的規劃設計，并呈報公司領導審核確定，明確綠地規劃中的需求，制定準確的材料計劃和綠化施工任務量。3月初完善春季綠化施工方案，搶抓綠化時節，及早動工。于4月中旬基本完成各項綠化基建工程任務（清理綠地現場垃圾，及時回填改良土，安裝馬路牙，鋪裝人行道板，接綠化水管道并安裝水泵及開關等），并于5月上旬基本完成喬木（包括港陸花園一期所有綠地）的栽植工作，并全面展開所有綠地的養護與管理工作。5月中旬以前突擊完成生產廠區和港陸花園一期所有綠地的花灌木及色塊苗木的栽植工作。6月份全面完成所有綠地宿根花卉或草坪的栽植與種植工作；并且重點加強所有綠地的澆水、打藥及修剪等養護和現場管理工作。7—9月份利用雨季完善補充栽植任務，加強常規養護與管理，提升綠化效果。10月份重點籌劃組織開展實施秋季綠化栽植任務，主要為生產廠區邊界外圍防護林帶的建植和 港陸花園大二期交房區域的綠地整理工作。并于11月份重點著手綠地護欄的制作與安裝工作，同時搶抓時間實施綠化植物防寒養護工作。12月上旬結合天氣狀況全面完成了綠地防寒工作；中旬全面總結分析當年工作，尋找缺點與失誤，制定解決方案，結合秋季未實施的綠化現場及栽植任務充分計劃部署下一具體工作任務和實施方案，完善并匯報全年工作總結。

二、重點工程及綠化任務量

1、生產廠區綠化工程重點為：1500凈環水泵房東南側現場約4600余平方米綠地的規劃設計與綠化苗木栽植養護施工任務；其次為燒結廠超細粉車間院內和迎賓路西側擋風墻東以及河道東岸所對應綠地的規劃設計與種植施工；以及熱軋廠1500主體廠房南側及動力廠稀土磁盤南側所對應綠地的地被植物規劃設計與種植施工。上述區域綠地共計栽植各類苗木32119株其中喬木505株，具體為油松12株，欒樹54株，白蠟21株，國槐46株，金葉槐45株，楊樹88株，垂柳44株，山楂62株，龍爪槐133株。花灌木31614株，具體為紫葉李24株，碧桃6株，西府海棠29株，櫻花40株，紫薇12株，木槿16株，金銀木31株，黃楊球16株，紅王子錦帶240株，紫穗槐31200株；共計栽植地被植物1300平方米，其中鳶尾400平方米和金娃娃萱草700平方米，美人蕉120平方米，地被菊30平米，劍麻50平方米。完善了綠地現場的空間結構，改善了現場的環境面貌，打造了靚麗的綠化效果，提升了公司的整體形象。

2、港陸花園綠化工程重點為：花園一期續建現場1.7萬平方米綠化種植和養護任務的實施與完成；其次為花園一期續建外圍市政綠化種植與養護任務的實施與完成；以及完成花園一期損毀綠化現場苗木的補充栽植與整體養護管理工作任務。上述區域共計栽植各類綠化苗木20163株，其中太陽李162 株，西府海棠47株，連翹60株，碧桃51株，金葉女貞球48株，衛矛球45株，金葉女貞13700株，衛矛6050株。小區外圍各類綠化苗木的栽植工作使小區的整體形象得到了很大的提升，提高了小區的整體環境面貌，受到了廣大社區居民的好評。

三、綠地的養護與管理工作

1、根據植物生物學特性科學的說法“三分栽植，七分養護”，應用在公司所有綠地的養護施工與管理方面可以得到全面體現。由于我公司屬于重金屬加工和冶煉企業，廠區現場污染較為嚴重，灰塵、廢氣、污水及施工建設占用和人為破壞等諸多因素直接影響著現場綠地各類花草樹木的正常生長與整體效果。致使我們不得不提高綠地的養護工作水平和現場管理工作力度。由此全年開展了兩次喬木與灌木的整枝和修剪工作；每月根據草坪的生長情況基本上修剪3次；結合植物的生長需要我們及時為綠地苗木補充肥分，提高植物的生長能力和抗病性；同時加強綠化水車管理與調度使用，保證綠地的日常澆灌，滿足其對水分的需求；為了保證各類植物的正常生長，我們每月兩次為花草樹木噴打殺蟲劑或殺菌劑，防治病蟲害造成不必要的損失；寒冬到來之前及時將不耐寒苗木做好防寒處理。通過以上的具體工作地實施，基本上保證了綠地苗木的茁壯成長和整體綠化效果。

2、根據公司的發展和“5s”工作要求，結合屬地管理的具體工作標準，綠化管理科加大了各單位轄區綠地管理力度。依據綠地現場管理考核辦法，全年共計下發綠地整改項目695項，未完成49項，完成率為93%；共計罰款為6380元，通過現場管理力度的進一步加大和“5s”工作標準的考核評估，有效的制約了損壞花草樹木各種不良行為，同時提高了員工愛護環境和保護環境的主人翁意識。為綠地的發展和擴大提供了良好的管理平臺。

四、零星工作

1、綠化管理科在生產計劃處的正確領導下，積極配合現場環境治理零星工作，主要是利用公司廢舊材料設計制作綠化護欄，增加綠地。于今年5--6月份制作了通透性綠化護欄180余延長米，主要安裝在港陸花園小區大門口、107至108之間以及105至106之間等區域。通過護欄的安裝使小區綠地邊圍的增添了靚麗的看點和起到了保護綠地的作用。

2、在公司職能部門的接洽下，綠化管理科于7月份在設備機動處和動力廠相關人員的配合下兩次砍伐港陸高壓電力線下樹木，由于種種障礙不得不夜間施工，雖然工作伴有很大安全隱患，但我們依然順利的完成既定施工任務，保障了公司相關線路的正常運行和排除了安全隱患。

3、在后勤服務中心的請示與接洽下，生產計劃處安排綠化管理科于8月份出工出力，后勤服務中心出材料針對廠區辦公樓東側損毀地面進行重新鋪裝硬化，致使璇腳積水的路面得以恢復和干凈整潔。并且將辦公樓南側兩個門口大理石臺階進行了重新粘貼和修復，完善了整潔一體的臺階現場。9月份后勤服務中心請求與接洽下針對廠辦樓內走廊兩側的立體墻磚進行切割、粘貼和修復，之后又將熱軋廠浴池內地板磚進行大面積翻修和鑲嵌，完善了多處破損地面，為浴室創造了安全便利的環境。

4、公司在環保設施更新復建時，拆除部分除塵設施（揚基板），生產計劃處領導發現該板不能完全作為廢料投入煉鋼爐，可將其利用制作成綠化護欄，即能廢物利用又可增加路邊的觀賞感，成為一道道亮麗的風景線。于是安排綠化管理科于10月份開始自行設計制作成護欄，并用油漆對其進行美化。至今共計制作1200余延長米。現場多處安裝完成后效果可佳，受到了公司領導的好評和肯定。

五、工作中存在的不足

1、進一步加強學習，熟練掌握cad制圖軟件，較快完成綠化設計制圖任務。深入學習園林設計公司圖紙的設計理念，設計內容的分析與理解，增強自身的綠化設計水平和操作能力。

2、繼續加強并努力提高綠化管理科全體員工園林綠化專業工作水平，增強員工的責任意識，培養優良的團隊精神。

3、掌握現有社會性綠化工作經驗較少，應多次外出考察分析，拓寬思路，深刻掌握綠化理念，爭取向建造更高層次綠化效果的方向努力工作。

4、相關單位屬地管理工作主動性不強，對工作落實環節發現問題處理不及時，或方法不得當及時調整和管理辦法，爭取對現場管理有足夠的預見性。

5、相對綠化大公司專業管理工作水平還有較大差距，員工管理及制度化建設還不健全，執行力度還不夠好；要加強對標學習，彌補不足，提高整體工作水平。

六、2015年綠化工作重點和工程節點安排

1、重點工作：

1）全面完成港陸花園大二期約26000平方米各類苗木栽植與養護的綠化工程；以及港陸花園大二期東墻外圍市政綠化現場各類苗木的栽植與養護工程。

2）生產廠區重點實施邊界防護林帶的建植和養護工程。以及保衛處各停車場周邊和超細粉大門口兩側綠化苗木的栽植與養護工程。

3）全面完成凱源項目部辦公區綠化工程項目。主要是基建施工中的防止海水滲透和鹽堿化處理工作；于基建施工完成后選擇適于濱海植物進行簡 單綠化，爭取公司達到領導預想的綠化效果。2、2015年綠化工程時間安排

1）1—2月份完成各個綠地規劃設計及工程內容審核工作。制定詳細的綠化工程清單，納入2015年綠化工作方案。

2）3月上旬將制定好的2015年春季綠化工作方案，報公司領導審核后并下發實施，同時啟動2015年綠化工程全面工作。

3）3月中旬--6月份全力以赴實施并完成春季各類綠化苗木的栽植任務。

4）7--10月份重點加強所有綠地的養護與管理工作，提升綠化效果。5）10下旬--12月份搶抓秋季綠化時機完善全年綠化栽植任務，分析總結全年綠化工作，并部署計劃下年工作任務。

生產計劃處綠化管理科

2014年12月17日

第三篇：園林 綠化 建設 工程 匯報 總結

XXXXXX大綠工程工作總結

XXXXXX為確保綠化建設任務保質保量完成，按照“高標準設計、高質量建設、嚴格化管理”的理念，努力建設園林綠化的精品工程和特色工程，落實各項方案，較好的完成了任務。截至目前，已經完成綠化工程3500余畝，主要工程XXXXXXX區、XXXXXXXX已初顯綠化效果，道路及XXXXXX初步形成喬、灌、地被和水生植物相結合的多層次群落結構，XXXXXXXX基本形成河、林、路、堤一體化的綠色網絡。

一、主要工作內容

1.高度重視，積極籌備組建建設單位

XXXXXX充分認識到綠化建設工作的重要性、緊迫性，把綠化建設工作列入到重要議事日程，積極組建綠化項目部作為建設單位，具體負責綠化工程的實施，將綠化建設工作作為XXXXXXX的重要工作內容，由XXXXXX親自督導、定期檢查、及時修正，切實做到責任、措施和投入“三到位”，保證了XXXXX年綠化建設工作的順利開展和圓滿完成。

2.高規格、高標準進行規劃設計

為了從規劃建設階段，就將園林綠化工作做到最好，我XXXX在認真進行綠化工作的規劃設計工作中，調研、尋訪了多家規劃設計單位，嚴格遴選，最終委托XXXXXXXX、XXXXXXXX所、XXXXXXXXX等多家設計單位，對XXXXXXX內的綠化工程進行規劃設計。在規劃編制過程中，召開多次評審會議，邀請省內知名的專家學者對規劃、設計進

草坪及地被植物約XXXXXX萬平方米，具體內容見附表。

6.加大綠化宣傳力度，精心組織群眾參與綠化

在植樹節活動期間，我委多方聯系，組織XXXXXXXX等多家媒體讀者來生態區參加植樹活動，參與人數達5000余人，植樹面積300余畝。通過該活動的開展，XXXXXX開展綠化工作建設的同時，爭取最大范圍地動員和組織社會各階層參與綠化活動，營造人人為綠化盡責盡力的良好氛圍，增強人民的綠化意識和環境意識，加快XXXXX綠化事業的發展。

7.重點完成兩大綠化工程

XXXXXXX是我委的重點建設項目。XXXXXX對原有垃圾山清理和景觀造型的基礎上新增綠化面積250畝，徹底改善了原有環境。XXXXXXXX集生態濕地保護、園林建設等為一體，完成綠化面積1700余畝，極大地改善區域生態環境，為構建人與自然和諧的新型城區做出貢獻。

二、存在的問題

2006年，XXXXX雖然較圓滿地完成了綠化工作任務，但也存在諸多的困難和問題。

1.XXXXX綠化工程的建設實施是進行生態補償的重要手段，而生態區大綠工程的實施是一個大的系統工程，投入大、見效周期長，需要上級部門給予更多地關注和支持。

2.XXXXXX還處于起步階段，綠化工作僅限于工程建設階段，還沒有形成完善的管護機制，需要建立完整的綠化工程建設和管護體

第四篇：后勤集團綠化管理科崗位職責

附件7

后勤集團綠化管理科崗位職責

一、負責本科員工（含臨時工）的日常教育、管理、考核和安全生產管理工作。

二、做好學校各校區綠化、衛生工具、用具的申購與維護維修工作。

三、做好校園樹木草地的維護保養、修枝剪葉、施肥殺蟲、除草抗旱工作。

四、做好校園內樹木花卉的移植補植工作。并保證移植和補植樹木的成活率達90％以上。

五、培養各種花卉，滿足會議、接待、大型活動及節假日的用花。

六、做好花圃的維護管理和校園內樹木、綠籬、景點、草坪的管理工作。

七、協助學校做好校園整體綠化和美化方案的制定和實施工作。

八、做好校園衛生打掃、清理、保潔和垃圾清運工作。

九、做好滅四害及清理化糞池工作。

十、協助學校做好各種大型活動的環境衛生、環境布置及校園衛生治理工作。

十一、完成學校和后勤集團交辦的其他各項工作任務。

第五篇：2011管理科總結

2011年管理科工作總結

2011年管理科在活動中心領導班子的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“全心全意為老干部服務，甘當老干部的好兒女，營造溫馨快樂的老干部之家”為宗旨，以“大事不怕難、小事不怕煩、孝行在崗位、只為夕陽紅”為服務理念，充分發揮“共產黨員先鋒崗”的先鋒模范作用，較好的完成了管理科的各項工作。

一、積極參加活動中心組織的各項集體活動

1、認真學習趙部長在學習“蓋如垠同志在市委十二屆十次全體（擴大）會議上的講話”的心得體會，認真學習趙部長在全市組織部長、老干部局長會議結束時的講話精神，深刻領會精神實質，提高思想認識，通過學習真正理解“代表、服務、管理”六個字的深刻內涵，不斷提高老干部工作者的“四個能力”，即解讀政策的能力；宣傳黨的方針政策的能力；化解矛盾的能力和整合社會資源的能力。

2、積極參加活動中心舉辦的工作人員業務知識系列培訓；積極參加活動中心舉行慶祝建黨90周年“紅心永向黨”大型文藝演出活動；積極參加活動中心舉辦慶祝建黨90周年老干部“喜看家鄉新變化”濕地游活動；積極參加為老干部贈送特色食品送餐活動；積極參加社區的義務勞動；清冰雪勞動等。

二、做好活動室和會議室的服務管理工作

1、一樓共有兩間健身室，健身器材共計 ？？套，今年活動中心為健身室新配備了三臺零重力卓越按摩椅及兩臺美腿足療機保健器材，為老同志提供健康服務，具有減輕腳部、腿部壓力，改善肌肉靈活性，促進血液循環，改善整體身心健康，舒緩神經系統，消除疲勞，改善睡眠等功效。為豐富老干部的晚年生活搭建了新的平臺，為豐富老干部的業余生活提供了極大的空間。老同志使用后普遍反映效果好，受到老同志的歡迎。經常到健身室活動的老干部有20多人，在日常工作中我們嚴格堅持登記制度、巡視制度、首問責任制度、掛牌服務制度、征求意見制度、跟蹤服務制度。對前來活動的老干部主動熱情、微笑服務，來有迎聲，走有送語。充分發揮了活動中心的陣地作用，實現了老干部老有所樂，促進了老干部的身心健康。一樓教室配備有42寸超大屏液晶電視機和DVD機，老干部攝影活動組就經常到教室觀看攝影作品，交流攝影技術，不僅提高了攝影水平，同時也讓老干部更加體會到活動中心這個家的溫馨。

2、一樓的會議室共有86個座位，全年接待各類型會議10余次，有健康知識講座，有黨課輔導，有總結會議等，為組織接待好每次會議，不論會議大小都高標準嚴要求，積極參與會場布置，認真清理環境衛生，做好各項服務工作。

三、做好智能活動卡的辦理和禮品發放工作

1、為做好一年一度的老干部智能活動卡的年檢工作，提前

做好各項準備工作，制定老干部活動卡辦理的相關規定和通知，2011年共辦理離休干部和副局級以上退休干部活動卡？？人，其他人員？?人，共收取活動費127786元，發放臺歷893冊，在辦理活動卡的工作中嚴格按規定辦理，對不符合條件的一律不予辦理。在辦理活動卡的同時又將老同志的基本信息進行了核對，對老同志親屬的聯系方式有變化的及時進行了修改，保證了老干部信息資料的準確度，進一步地完善了老干部的檔案管理工作。

2、為慶祝建黨90周年，活動中心為在中心活動的老干部精心制作了帶有活動中心標志的紀念衫，印有哈爾濱市老干部活動中心慶祝建黨90周年字樣，我們到舞廳、乒乓球廳、臺球廳將紀念衫發放到每一位老干部手中。共發放了？？件。老干部們愛不釋手，感到特別有紀念意義。

四、積極開展與相關部門的聯合活動

1、活動中心為深入貫徹落實全心全意為老干部服務的宗旨，為老干部提供健康服務，與哈爾濱美康公司在西樓大廳聯合開展美康治療儀免費健康體驗活動。我們組織老干部和職工有序的參加體驗活動，并為職工和老干部購置了三臺全功能經絡通治療儀。

2、活動中心與黑龍江省新華書店新華書城在東一樓大廳聯合舉辦慶祝建黨90周年老干部優惠購書活動，我們積極做好準備工作，此次活動共為100余名老干部及職工辦理了優惠購書卡，優惠售書100余冊。老干部對這次活動十分

滿意，對活動期間的服務感到特別溫馨。

五、做好離退休和內退人員的管理工作

1、活動中心共有離退休和內退人員109人，今年熱費補貼辦法同去年的一樣，反復的電話通知，講解政策，發表、收表，最后共計？？名符合條件的職工領到了熱費補貼，沒有遺漏，保證了職工的利益。2、2011年春節前夕，我們帶著活動中心領導為退休老領導準備的禮品，到老領導的家中進行走訪慰問，將領導的關心送到老領導的心坎上，讓他們總能感受到家的溫暖。

3、及時向退休人員傳達有關文件精神，今年社保局下發通知，屬于社保退休的職工要進行指紋審驗，不參加審驗的職工將停發工資。我們及時通知需參加指紋采集的職工到指定地點采集指紋，順利完成此項工作，保證了職工的個人利益。

4、在建黨90周年前夕，張主任、劉主任帶領我們對離休老干部胡守仁進行了走訪慰問，為老干部送去一次性生活補貼8000余元，同時將黨的溫暖送到老干部的心坎上。離休老干部胡守仁過生日時，我們在活動中心領導的安排下，帶著鮮花和禮品代表活動中心領導班子對老干部進行了慰問。

所做的這一切，老同志都對中心領導表示感謝，連連豎起大拇指，都說領導工作這么忙，還時刻想著退休的職工，讓我們在家也一樣能感受到活動中心這個大家庭的溫暖啊。

六、做好健身器材和訂餐設備的維護保養工作

1、我們在平時的工作中經常到健身室巡視，發現有使用不當的老干部隨時糾正，教給他們正確的使用方法，在對健身設備進行檢查時經常會發現螺絲松動這樣的小問題，我們隨時發現隨時解決，一方面避免了小問題發展成大問題，另一方面也保證了老干部使用健身器材的安全性。如遇到大的損壞時，立即停止使用，上報給體科健進行維修。大大提高了老干部使用健身器材的安全性。

2、我們經常關注食堂科消費機的使用情況，當消費機出現問題時及時幫助解決，解決不了的及時和東方磁卡公司聯系，今年曾發生數據丟失、卡余額錯誤等問題，東方磁卡公司先進行軟件升級處理，后又與廠家溝通將消費機返回廠家更換芯片，在更換芯片后今年又出現了卡余額與電腦余額不符合的情況。這期間我們全程跟蹤，及時督促東方磁卡公司盡快解決發生的問題，使老干部訂餐不受影響。我們還在食堂科工作人員休假期間，積極主動完成訂餐任務，使食堂科能更好地為老干部服務。

七、做好恢復老干部藝術團的有關工作

為隆重慶祝中國共產黨90華誕，市老干部活動中心擬組織一臺高質量的文藝演出，我們協同黨群辦制作海報面向社會誠邀部分文藝骨干參與演出，同時為恢復活動中心藝術團做準備。我們到老干部各個活動組去宣傳，向老干部發放海報，發動老干部推薦人才，共接待了60余人的報名。經過預選邀請了部分人員參加了活動中心慶建黨90周年文藝

匯演。為恢復藝術團奠定了基礎。

一年來，雖然做了不少工作，但還存在很多不足，分析問題、解決問題能力不強，工作方法簡單。在今后的工作中我們要繼續增強為老干部服務的意識，提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑。圍繞改革創新，積極探索新形勢下的老干部服務管理工作的新思路新方法，堅持用科學發展觀指導老干部工作，認真研究老干部服務工作的發展方向，充分發揮黨員先鋒崗的先鋒模范作用，老干部的事無小事，一切從老干部的需要、老干部的利益出發，全心全意為老干部服好務，達到老干部滿意、領導放心。

2011年工作打算

第一、老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，是直接關系到我們黨的形象，關系到我們黨的凝聚力的大問題。我們一定要加強學習，不斷提高個人的綜合素質和工作能力。學習是不斷完善和發展自我的必由之路，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。老干部工作是一項重要的政治任務，要深入貫徹落實科學發展觀做好老干部服務工作，必須及時學習，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，積極學習黨的大眾方針政策，特別是對老干部工作的一些政策的學習理解，努力提高為老干部服務的本領。

第二、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“全心全意為老干部服務，甘當老干部的好兒女，營造溫馨快樂的老干部之家”為宗旨，以“大事不怕難、小事不怕煩、孝行在崗位、只為夕陽紅”為服務理念，充分發揮“共產黨員先鋒崗”的先鋒模范作用，堅持以人為本，滿懷深情主動服務。針對老干部雙高期的實際情況，為老干部服務要自覺做到“五心”即真心、愛心、耐心、誠心和細心；“五勤”即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤和腦勤；“五知”即知姓名、知性別、知年齡、知參加活動項目和知身體狀況;“五到位”即方針政策宣傳到位、思想問題解決到位、愛心體貼細致到位、跟蹤服務幫助到位和開展活動參與到位。

第三、進一步拓展視野，開拓創新，積極探索老干部服務工作的新路子。堅持用科學發展觀指導工作，認真履行好職責，創新工作方法，根據老干部“雙高期”的特點，真正了解老干部的新需求，有針對性地為老干部搞好服務，充分發揮好黨員先鋒崗的先鋒模范作用，當好老干部的好兒女，讓黨放心，讓老干部滿意。

第四、努力做好活動中心離退休和內退人員的服務管理工作。深入了解退休職工的更多情況，努力做好后勤服務保障工作，當好領導的參謀和助手。

第五、認真完成好領導安排的各項臨時工作。