第一篇：市園林所貫徹城市綠化法律法規及綠化執法工作匯報

市園林所綠化執法工作匯報

尊敬的區住建廳各位領導：

大家好！根據會議安排，下面我就固原市園林管理所2005年來貫徹執行區住建廳出臺的地方性法規、政府規章和綠化執法工作做一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

固原市園林管理所是市城管局下屬的正科級事業單位，主要職責為市區園林綠化的規劃、建設、保護、管理等，同時承擔綠化監察執法工作，負責綠地占用審批及對各類破壞綠化、偷盜園林設施行為的執法查處工作。現執行的城市綠化行業法律法規主要有3個：《寧夏回族自治區城市綠化管理條例》（1997年10月1日起施行）、《固原市公園管理辦法》（2008年3月23日經固原市人民政府第4次常務會議表決通過，從2008年5月21日起正式施行）、區財政廳、物價局《關于固原市易地綠地補償費標準的批復》。

按照市城管局的工作安排，近年來我所切實加大綠化監察執法工作，成立綠化監察辦公室專門工作機構，嚴肅查處各類違規占用、破壞綠化行為。工作中堅持早發現、早制止、早管理的工作原則，做到勤查、細查、全覆蓋、不留死角，定期開展綠地禁牧、公園廣場治安秩序整治、街區行道樹亂掛亂靠治理等綠化執法查處工作，對性質惡劣的嚴格按《寧夏回族自治區城市綠化管理條例》、《固原市公園管理辦法》等進行處罰，或移交公安部門處理。對因城市規劃、重點項目建設確需占用綠地的，積極盡快辦理審批手續。6年來我所共查處各類破壞行為500多起，教育市民8000多人（次），依法審批辦理占用綠地事項30多件。

加大城市綠化相關法律法規的學習和宣傳。定期組織干部職工進行集中學習培訓，在六五環境日、法制宣傳日及重大節假日通過擺放展板、懸掛橫幅、發放宣傳資料等多種形式，積極向市民宣傳城市綠化法規，努力爭取社會各界對城市綠化建設管理工作的關心和支持。同時加強執法隊伍建設，規范執法行為，嚴肅執法紀律，要求執法人員不準吃、拿、卡、要，執法程序嚴謹規范，不得隨意提高或降低處罰標準，執法時必須2人以上，幾年來我單位基本未發生粗暴、野蠻執法行為，較好的樹立了園林執法隊伍形象。

二、存在的問題

一是綠化監察執法人員相對較少，造成部分破壞行為不能及時查處。二是綠化法規宣傳形式較單一，營造氛圍、效果不夠。三是執法案卷管理還不夠規范。

針對存在的問題，今后我所將采取有效措施，不斷健全完善工作制度，狠抓執法隊伍建設，規范執法行為，努力提高我市綠化執法水平。

二○一一年十月三十一日

第二篇：市園林所貫徹城市綠化法律法規及綠化執法工作匯報

市園林所綠化執法工作匯報

尊敬的區住建廳各位領導：

大家好！根據會議安排，下面我就固原市園林管理所2005年來貫徹執行區住建廳出臺的地方性法規、政府規章和綠化執法工作做一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

固原市園林管理所是市城管局下屬的正科級事業單位，主要職責為市區園林綠化的規劃、建設、保護、管理等，同時承擔綠化監察執法工作，負責綠地占用審批及對各類破壞綠化、偷盜園林設施行為的執法查處工作。現執行的城市綠化行業法律法規主要有3個：《寧夏回族自治區城市綠化管理條例》（1997年10月1日起施行）、《固原市公園管理辦法》（2008年3月23日經固原市人民政府第4次常務會議表決通過，從2008年5月21日起正式施行）、區財政廳、物價局《關于固原市易地綠地補償費標準的批復》。

按照市城管局的工作安排，近年來我所切實加大綠化監察執法工作，成立綠化監察辦公室專門工作機構，嚴肅查處各類違規占用、破壞綠化行為。工作中堅持早發現、早制止、早管理的工作原則，做到勤查、細查、全覆蓋、不留死角，定期開展綠地禁牧、公園廣場治安秩序整治、街區行道樹亂掛亂靠治理等綠化執法查處工作，對性質惡劣的嚴格按《寧夏回族自治

區城市綠化管理條例》、《固原市公園管理辦法》等進行處罰，或移交公安部門處理。對因城市規劃、重點項目建設確需占用綠地的，積極盡快辦理審批手續。6年來我所共查處各類破壞行為500多起，教育市民8000多人（次），依法審批辦理占用綠地事項30多件。加大城市綠化相關法律法規的學習和宣傳。定期組織干部職工進行集中學習培訓，在六五環境日、法制宣傳日及重大節假日通過擺放展板、懸掛橫幅、發放宣傳資料等多種形式，積極向市民宣傳城市綠化法規，努力爭取社會各界對城市綠化建設管理工作的關心和支持。同時加強執法隊伍建設，規范執法行為，嚴肅執法紀律，要求執法人員不準吃、拿、卡、要，執法程序嚴謹規范，不得隨意提高或降低處罰標準，執法時必須2人以上，幾年來我單位基本未發生粗暴、野蠻執法行為，較好的樹立了園林執法隊伍形象。

二、存在的問題

一是綠化監察執法人員相對較少，造成部分破壞行為不能及時查處。二是綠化法規宣傳形式較單一，營造氛圍、效果不夠。三是執法案卷管理還不夠規范。

針對存在的問題，今后我所將采取有效措施，不斷健全完善工作制度，狠抓執法隊伍建設，規范執法行為，努力提高我市綠化執法水平。

二○一一年十月三十一日

第三篇：市綠化園林管理科總結

市綠化園林管理科 2010年工作總結

2010年是“十一五”計劃最后一年，是我市地震災后恢復重建和創建國家森林城市重要一年。按照市林業和園林管理局確定的2010年園林綠化建設工作目標任務，我們以科學發展觀為指導，以創建國家森林城市為目標，創新求變、跨越發展，全力推進城市園林綠化建設上臺階、管理上水平，圓滿完成市城區春季義務植樹、城區新增綠地、綠化養護等目標任務。現將全年工作總結如下：

一、目標任務完成情況

（一）組織開展主城區義務植樹活動，全民參與城鄉綠化意識進一步增強。

今年是開展全民義務植樹運動29周年，在市委、市政府的領導下，各級黨委、政府和相關部門積極組織緊密配合，緊緊抓住災后生態修復重建和國家森林城市創建，把城周綠化、通道綠化、公園綠化、城市出入口綠化作為義務植樹的主戰場，深入開展了全民義務植物活動，進一步增強市民愛綠、建綠、的積極性和主動性。在主城區義務植樹活動中，我科與市綠委辦在2月底就制定了“四大班子”義務植樹活動實施方案，報市政府審查。3月15 日市委、市政府、市人大、市政協四大班子主要領導以及市級有關部門負責人、駐廣部隊官兵等共計200余人在紅星公園率先栽植香樟、白楊、馬尾松1000余株；3月16 日市政府馬華市長又帶領市級機關部門150余人頂著大風在城市出入口袁家壩、覃家梁苗圃義務植樹30余畝，栽植香樟500 株、水麻柳145株、白楊350株、夾竹桃500余株、大葉女貞300株。

（二）加快園林綠化工程建設，再創一批精品工程。根據市城區2010年“創森”綠化工程任務，我科指導市綠友公司先后完成西濱道景觀改造樹木移植、海口路二期景觀綠化、利州東路延伸段植被恢復等綠化工程22項，完成總投資 元（詳見附表）。累計新栽香樟、白楊、黃葛、桂花等喬木5699株；移植香樟、白楊、塔柏等喬木34007株；栽植小葉女貞、紅葉女貞、紅花繼木、南天竺等灌木379萬株；栽種麥冬、鳶尾、八角金盤等地被植物及草坪27.5萬平方米；完成換填土2.4萬立方米；破損混凝土210立方米；完成園路、廣場鋪裝2.01萬平方米；鋪裝樹池護樹板2765個；修建亭廊7座、塑山石171.4平方米；安裝座椅83個、花箱 12 個、園林景觀照明燈 65 盞。新增綠地面積 5.8萬㎡，改造綠地面積8萬 ㎡，全面完成市局制定目標計劃。

（三）加大城區園林綠化管護工作力度，園林綠化質量明顯改善。為進一步提高綠化養護精細化管理水平，一是進一步完善管護機制，落實目標責任。科處與三個綠化管護隊長簽訂管護承包責任書，將城區143.24萬平方米公園綠地和4萬余株行道樹分片區、定任務、包費用落實到人頭，同時給每個管護隊配備一輛管護巡查車輛以提高管護效率。二是組織實施災后恢復重建。科學規劃、積極推進災后被毀綠地、設施重建，生態環境得到有效恢復。三是全力以赴抗旱保苗。年初，我市出現大旱、大風的極端天氣，城區苗木受到嚴重威脅，抗旱形勢非常嚴峻。對此市綠化處緊急動員，展開了抗旱保苗大會戰。專門制定了抗旱保苗工作實施方案，籌集資金35萬余元，購置水車2臺、打機井一口、添置水泵2臺，廣大職工加班加點，晝夜奮戰，歷時一個半月，共完成行道樹、綠地澆水40多萬立方米，組織出動人工3500多個，奪取抗旱保苗大會戰最后勝利。四是加強抗擊自然災害保障設施建設。在三清山公園北側修建蓄水池250立方米，在袁家壩苗圃、大石苗圃和西賓道綠地鋪設澆水管網7213米，修建排水溝渠4438米，打壓水井7口，保證旱有水澆，澇有渠排，有力提高了抗擊災害能力。五是實施精細施肥。為此專門制定施肥方案，投入資金重點對城區患病蟲害、長勢較弱行道樹、草坪、地被植物等進行全面施肥一次，使用高效肥料9噸，同時中耕松土3萬余平方米，使樹木、草坪、地被植物保持郁郁蔥蔥的長勢。六是強化綠化樹木修剪。今 年，我們加強樹木修剪人員培訓，專門邀請綿陽市園林綠化處綠化修剪師來廣元現場傳授修剪技術，使修剪工技術水平得到進一步提升，效果明顯。全年對城區蜀門路、大西街、東干道、濱河路、則天路、苴國路等40余條主要道路進行全面修剪，整形修剪香樟、女貞、柳樹、梧桐等1.6萬余株，修剪灌木28.4萬株，修剪草坪 59萬平方米、地被79萬平方米，確保城區草坪、綠籬平整美觀、線條流暢。同時積極配合市局森防站開展防治病害修剪，及時剪除病枝、枯枝。七是加強環境整治，保持良好的綠地容貌。按照城鄉環境綜合治理的要求，制定《城鄉環境綠化綜合整治實施方案》，明確每月集中清洗海口路、西賓道、環城路、苴國路、蜀門路、則天路、東干道等主要通道行道樹4次，規定冬季一星期清掃一次落葉。繼續加強綠地日常保潔，全年清除雜草、枯枝、建渣及白色垃圾等600余車，安置樹木支撐架3300余株，伐除枯死樹2450余株、剪除枯死枝4000余株。八是實施完成城區新植、補植任務。秋冬季補植工程，完成背街小巷新植行道樹469株；完成80條街道行道樹補植1276株；完成東壩等五個片區灌木、地被植物栽植80000株。全年共補植香樟、女貞、白楊等喬木3237株，補植灌木12萬余株，恢復補植地被植物4100余平方米、草坪16萬余平方米，改造老城上河街濱江路綠地、苴國廣場坡地3000余平方米，4 合計投入人工33800多個，城市綠化景觀風貌得到明顯改善（詳見附表）。

（四）狠抓城市綠化苗圃基地建設，確保“創森”工程苗木供應。

創建國家森林城市，優質苗木供給是保障，苗圃建設是關鍵。一是加強苗圃基礎設施建設。袁家壩、大石苗圃已完成大面積換填土近3萬立方米，平整改良土地235.5畝，修路1618米，建生態圍欄2062米，修建溫控育苗連體大棚640平方米，修建塑料溫室大棚近8000平方米，生產管理用房18間。目前，占地250余畝、水電路三通、灌溉成網、規模適中、設施完善的苗木培育儲備基地初步形成。二是啟動組培中心建設項目。中心建設方案已最后確定，先期完成土地平整30畝，修建堡坎460余米，安裝圍網400余米，同時組織人員栽植薔薇1250余株、香花槐100余株。三是加強綠化苗木儲備和苗木培育，袁家壩苗圃移入香樟、白楊等苗木近3.4萬余株，移栽梧桐、雪松、白楊等大樹300余株。大石苗圃完成扦插紅葉石楠、梔子、掛果石榴、小葉女貞、木槿、薔薇、月季、黃果樹等計5萬株，培育地被植物金草魚、毛地黃、虞美人等共計2萬株。四是擴大覃家梁苗木儲量，按要求及時完成移交工作。五月前完成栽植竹子6萬余株、夾竹桃1.6萬余株、香樟1.03萬株，以及栽植大葉女貞、白楊、麻柳、櫻花、紫薇、紅葉李、元寶楓、七葉樹等 2530余株，移植桂花樹448株。并按照市局統一安排及時將該苗圃移交經濟開發區管理。五是按市政府有關要求及時組織完成東壩苗圃、馬家壩苗圃搬遷工作。搬遷花卉10萬盆、搬遷附屬設施及各種物資80余車。

目前，新建苗木基地達250畝，初步實現苗木自供率達62%，花卉自供率90%。

（五）大力實施美化彩化工程，城市人居環境進一步改善。

為美化彩化城市環境，提升城市品位，結合城鄉風貌塑造、環境綜合治理大力實施了城市美化彩化工程，完成鮮花栽擺150萬盆，完成率100%。一是開展萬紫千紅迎新春活動。2010年新春佳節期間正值低溫干旱氣候，我處克服困難，精心組織、加強管理、投入資金，生產培育了大花櫻草、三色堇、羽衣甘藍、金盞菊、報春花、西洋杜鵑等十余個品種35萬盆鮮花，在濱河路、利州東路、苴國路、人民路、西濱道、高速路入口、以及蜀門大橋隔離帶等地實施栽擺，為市民營造了一個繁花似錦、五彩斑斕的新春佳節。二是“3.12”植樹節開展“鮮花進家庭，低碳伴我行”宣傳教育活動。印發宣傳教育傳單3000份，書寫大型宣傳標語三幅，給市民分送鮮花1200余盆，通過活動提高了市民愛花護綠和低碳生活意識。三是“五一”勞動節，在城區重要路段、大橋實施鮮花造型6組，對城區220余個美化節點栽擺各種時令鮮花 30余萬盆，給市民和游客營造了一個美麗多彩的廣元。四是迎接“一會一節”開展“百萬盆鮮花喜迎嘉賓”活動，共栽擺各種時令鮮花100余萬盆（株），在城區各大橋以及人行過街路口等地段實施竹架、鐵架支撐花卉植物造型70余組。五是喜迎“十一”國慶節，在城區各節點擺放一串紅、彩葉草、火炬花、百日菊等17余萬盆（詳見附表）。七是積極開展宿根花卉、野花的引進、馴化研究工作。組織有關技術人員赴陜西、河南、山東、云南等省及成都等市學習考察，引進牡丹、松果菊、芍藥等10余個品種花卉種苗，進行繁育馴化。

（六）加大園林綠化執法力度，園林綠化成果進一步鞏固。

認真進行綠地占用、樹木砍伐和移植的審批監督工作，辦理因建設或其他特殊需要移植樹木、開挖綠地、修剪樹木78件，共收取綠化損失賠償費64萬元。嚴格按管理規定，審批辦理新建、改建、擴建工程附屬綠化報建64件，辦結率100%，收取異地綠化費19.8萬元，新增附屬綠化面積平方米。一年來，及時制止、批評教育樹上釘丁掛物、踐踏綠地、折枝、摘花等不良行為100余起；處理機動車肇事造成的綠地損壞及設施損壞案件20起；查處擅自修剪、移植、開挖綠地案件8起；發出綠化整治通知書60余份，達標整治15件。通過嚴格執法，各種破壞城市綠化行為明顯減少。

（七）加強園林綠化行業管理。加強園林式單位、小區創建工作，新考核驗收廣元市第八批園林式單位、小區12個（其中園林式單位5個，園林式小區7個）(見附表)。新審核并上報園林綠化三級資質企業一家。

（八）著力加強安全生產管理，抓好安全隱患排查。安全生產事關發展、穩定大局。按照《廣元市人民政府安全委員會辦公室關于切實做好汛期安全生產工作的通知》和《廣元市林業和園林管理局2010年“全國安全生產月”活動實施方案》，進一步完善了災害性天氣園林綠化突發事件應急預案，切實樹立安全生產意識，做好“抗大洪，防大汛”準備工作，防患于未然。一是成立以科、處長為組長安全防汛和安全生產領導小組，根據安全防汛應急預案制定的有效防范應對措施，要求全處職工在汛期必須時刻保持高度警惕，隨時做好防汛搶險準備，要求全處職工個人電話必須保證24小時通訊暢通。二是加強隱患排查，及時整改到位。對老城園林綜合樓、柳樹林職工宿舍樓、建聯門面房、城區行道樹、施工現場、車輛等進行細致排查，重點對“5.12”地震后堡坎移位、墻體裂縫以及亂搭亂建、私接電線等安全隱患進行排查整改，能除險加固的立即實施除險加固，并建立安全檢查檔案，做到事故隱患治理方案、責任、時限、經費“四落實”。對苗圃的排水系統、邊坡保護等及時疏通整修，保證有效排除積水和防止邊坡垮塌。綠化管護人員隨時 掌握城區綠化帶地面水流滲透情況，及時開挖排水溝。對行道樹枯枝和靠近電線的樹枝以及因暴風雨倒覆、折斷樹木立即組織人員進行修枝處理。有關人員重點檢查施工現場排水、支撐、遮擋、警示等是否周全到位，嚴禁雷電、大風天氣高空作業。對所有車輛認真檢修，確保車況良好，隨時做好出車準備。三是強化安全防汛知識培訓，進一步提高安全防汛能力。舉辦應急搶險突擊隊安全防汛知識培訓和演練，使職工掌握必備的安全防汛知識和能力，做到召之即來，來之能戰，戰之必勝，切實擔負起保障國家、集體、群眾生命財產安全的重任。四是大力加強社會治安防范和管理，高度重視信訪工作，以“防患于未然，常抓不懈，一抓到底”的工作思路狠抓平時管理，將矛盾化解在基層，從而使為民服務質量和水平有了明顯提高。全年完成市局信息報送50件，回復市民通過書記市長電子信箱來函20余件，接待市民來訪30余人次。五是牢固樹立安全第一思想，狠抓行車、工程、修剪安全生產，全年無事故。全處現有綠化工程運輸車10臺、綠化管護巡查車6臺、灑水車6臺、公務用車4臺，全年累計行車38.8萬公里，油耗費用31.9萬元，未發生重大行車安全事故。大樹修剪高空做業、綠化施工現場用電、管護機械使用等，堅持實行現場負責人即安全生產第一責任人，安全設施不齊全、安全保護不到位不準開工原則，確保安全生產萬無一失。

二、主要措施辦法

為保證全年各項工作目標任務的順利完成，全處上下團結一心，共克時艱，積極采取措施，主動作為，千方百計完成上級下達的任務。

（一）加強綠化隊伍建設和工程現場管理，綠化工程質量進一步提高。

“十年樹木，百年樹人”，市綠化處從抓隊伍和抓管理入手，進一步強化質量意識，力促綠化工程質量上檔升級。一方面營造留住人才、打造人才、儲備人才的良好環境。制定出臺《聘用人員職務、工資、晉升獎勵辦法》和《職工在職教育培訓制度》，重點對聘用人員中的工程技術人才通過增加薪酬、晉升職務等辦法吸引留住他們投入綠化建設。積極鼓勵職工參加各種在職業務技術培訓，通過教育培訓加速提高職工隊伍整體素質，為提高綠化工程管理質量提供有力保證。另一方面強化措施，加強工程現場管理。從隊伍組織、后勤保障、質量監督、技術指導入手，強化綠化工程“五個到位”：一是組織領導到位，成立2010年春季綠化工程項目領導小組，統一指揮與協調各項綠化工程，領導小組成員分工負責有關綠化工程。二是成立后勤保障組，從材料訂貨、采購、檢查、驗收均進行全面控制，做到層層把關，資金、材料保障到位。三是注重細節管理，質量效果到位，對施工現場進行調查研究，搜集地下管線、施工條件等有關資料，從綠化工程的每個環節、細節抓起，每項工程必須建立工程臺帳、工程日志，從起挖、運輸、打窩、施藥、栽植、澆水實行一條龍質量跟蹤監測管理。四是技術服務，監督指導到位。五是實施技術質量責任追究倒排查制度，對質量、工期、目標做出規劃，并結合工程特點和施工條件，從施工的全局和技術經濟角度科學地制定方案，嚴把工程技術質量關，做到技術質量監督不留死角，從制度上確保工程質量。六是加強園林綠化工程后期養護管理，保障園林綠化工程建設質量要求。七是抓緊園林綠化工程竣工驗收資料的整理，為全面綜合考察工程質量提供依據。

（二）強化制度建設，實施規范化管理

一是加強服務窗口制度建設。我處工作職責涉及樹木砍伐、移栽、修剪，綠地開挖、建設項目附屬綠地審批、綠化監察執法、城市綠化咨詢等均直接面向社會，服務于群眾，為完善窗口服務機制，制定并實施“首問責任制”、“服務承諾制”，設立科處政務公開欄，明確外來群眾辦事指南等。二是加強單位作風制度建設，制定實施“職工上下班考勤制度”并配置指紋考勤機，制定“聘用職工季度考評制度”并與季度獎直接掛鉤。三是加強監督預防、廉潔從政的制度建設，圍繞園林綠化建設，實施“綠化大苗采購制度”、“綠化工程招標管理制度”、“工程材料詢價制度”、“原材料出入庫制度”、“財務審批制度”、“黨員干部民主評議制 度”等。四是加強綠化業務管理制度建設，規范城區公共綠地、樹木和苗圃的管護管理，制定了“綠化管理制度”、“綠化養護標準”、“苗木修剪標準”、“苗木出入圃管理制度”、“綠化工程施工現場管理制度”、“綠化機械設備管理制度”、“管護隊周一例會制度”、“黨員學習制度”、“科處長辦公會議制度”、“職工大會制度”等。四是加強全安全生產、防范制度建設，制定了“車輛管理制度”、“安全行車制度”、“油料管理制度”、“安全施工管理制度”、“綠化藥劑管理使用制度”“汛期巡查值班制度”、“節假日值班守護制度”等，全年制定、完善各種制度20余個，形成按制度辦事，靠制度管人的長效管理保障機制。

（三）充分發揮處黨支部、工會組織的作用，為綠化建設保駕護航

一是發揮基層黨支部戰斗堡壘、凝聚人心作用。及時組織全體黨員、干部、職工學習傳達黨的各項方針政策，充分發揮黨員先鋒模范作用，發揮退伍軍人、積極分子的帶頭作用，動員全處職工積極投身綠化建設工作當中，無論在春季抗旱保苗、西賓道移植、秋季補植等工程會戰中，還是在“7.22”防汛抗洪等急難任務現場都能看到黨員積極分子的身影。根據市委辦開展幫扶工作的要求，及時派出駐青川芙蓉村幫扶人員，并結成困難戶幫扶組8個。對該村種植、養殖業發展提出積極建議，并組織茶葉、核桃種植戶30余人 赴旺蒼茶壩學習培訓，給與力所能及的幫助。二是發揮好工會橋梁紐帶、職工之家作用，當好職工的知心朋友，多做“冬送溫暖，下送清涼”的實事，及時做好慰問困難職工，看望生病職工，安撫死者家屬的工作。組織舉辦主題為“綠色和諧”管護職工家屬現場參觀和思想溝通座談活動，有效的解除了部分家屬因愛人經常加班加點而產生的疑慮，極大調動了綠化職工的生產工作積極性。積極推進單位民主管理、實施民主監督、民主決策，對拍賣建聯市場部分門面用于償還債務、單位選拔任用干部、公益性崗位職工分流等重大事項，都及時召開職工大會并將結果在公示欄及時公示，讓每個職工都了解。今年分三批組織局、處先進個人和單位骨干去遂寧、西昌、樂山等地參觀學習。

三、2011年工作計劃

1、繼續強化職工學習培訓，全面提高園林綠化管理隊伍素質。

2、進一步加強古樹名木的管理，開展古樹名木科學治理。

3、加快實施地震災后城市園林綠化植被恢復重建，進一步提升城市景觀效果。

4、認真組織實施好綠化工程建設，做好2010年綠化工程計劃安排。

5、進一步加快苗圃基地的建設。開展鄉土開花樹種、野花、宿根花卉的引種馴化工作。

6、積極開展創建園林式單位和居住小區活動；與相關部門聯合開展共建綠色校園活動，弘揚生態文明。

7、繼續推行精細化管理，進一步加強城市園林綠化的養護工作。

8、加大城市美化力度，組合立體花卉造型迎接建黨90周年、國慶62周年慶典活動。

附表 綠化工程統計表

綠化管護統計表

鮮花生產統計表

廣元市第八批園林式單位名單

二Ｏ一Ｏ年十二月十七日

第四篇：國土資源所執法監察工作匯報

國土資源執法監察工作匯報

++市國土資源局++國土資源管理所

近幾年來++所在市局及鎮黨委政府的領導下，進一步加大執法監察力度，盡心盡責地完成國土資源工作任務，為全鎮的經濟發展及社會穩定作出了應有的貢獻。先將我所執法監察工作匯報如下：

一、基本概況。

++鎮位于新泰市中部，全鎮土地總面積3906.8公頃，境內有+++++++煤礦、+++++煤礦、+++++++紙業等大型企業，是+++市老煤炭工業基地，經濟比較發達，對外交通十分便利，+++水庫為大型水庫，蓄水量9906萬立方米，水庫大壩及二分之一庫域處于本鎮境內，是+++市主要水源地之一。全鎮現轄++個行政村（居），其中行政區域面積最大的是++村。2009年常住人口++++萬人，其中鎮駐地人口+++萬人，2010年全鎮耕地面積+++公頃，基本農田面積+++公頃，劃定基本農田保護塊數++++塊。

依據+++鎮新農村社區建設規劃和++鎮土地利用總體規劃，2009年規劃了++社區和++社區兩個新農村社區，++社區位于++鎮駐地，以++++為中心，包括周圍++個行政村，現已建成居民安裝回遷樓10棟，安置社區居民300戶；今年以++村為中心，包括庫區10個行政村，規劃了++社區，現以動工建設，依據規劃共復墾耕地+++畝，新增耕地++畝，不僅提高了庫區群眾生產生活質量，還增加了耕地，產生顯著的社會經濟效益。

++國土資源管理所成立于+++年，工作人員編制為++人，辦公地

點位于++鎮政府辦公樓東150米處，在市局及+++鎮黨委、政府的關懷、幫助下，國土所基礎設施建設已經達到“有獨立場所，有必備設施”的要求，鎮政府將1998年建成的原++司法樓劃歸國土所使用，2006年以來投資40余萬元，對原辦公樓及院落進行粉刷、整修，同時重新配備辦公桌椅、空調、檔案柜、文件柜、電話、微機、打印機、傳真機等辦公設備，并為國土所配備專車，工作人員配備手機，交通、通訊費用鎮政府全部承擔。

在實際工作中++國土所腳踏實地、精心組織、扎實工作、努力打

造“制度全、環境優、業務強、素質高、服務好”的基層國土資源所，自國土所成立以來先后被++市國土局評為“全市國土資源系統規范化國土資源所”，被++市國土局評為“國土資源工作先進集體”“信訪工作先進集體”等榮譽稱號；同時創新管理體制，加強干部培訓，強化基層工作，從建章立制入手，狠抓內部管理，有力地推動了各項工作的落實，為++鎮經濟發展和全面建設社會主義新農村服好務。

二、嚴格執法，堅決落實執法監察動態巡查責任制。

1、完善規章制度，健全全鎮國土資源管理網絡體系。

2008年根據市局的要求，為進一步健全全鎮國土資源管理體系，提高國土資源執法水平，成立了村級國土資源管理員隊伍，從全鎮++個行政村村兩委成員或大學生村官中選聘了++名村級國土資源管理員，同時落實工資待遇及考核獎懲辦法，通過這一措施進一步健全了全鎮國土資源管理網絡體系。同時制定了《++鎮村級國土資源管理員考核辦法》《++鎮國土資源執法聯動機制實施方案》《++鎮村級國土資

源管理員管理暫行辦法》《++鎮村級國土資源管理員工作報告制度》等相關制度。

2、加強動態巡查，明確職責，落實責任。

同國土所工作人員和村級管理員簽訂《++國土所工作人員崗位目標責任書》《++鎮村級國土資源管理員責任書》，進一步明確工作職責，落實責任，加大動態巡查力度，規定每周巡查時間不低于3次，村級管理員做到日巡查，、日報告，努力把違法行為處理在萌芽之中。加強對煤礦采空區地質災害隱患點的檢測治理，確保群眾生命財產安全。2010年對+++村煤礦采空區進行治理，共復墾增加耕地90畝，該工程現已竣工。同時對+++煤礦采空區進行了規劃，計劃復墾耕地200畝，該工程現已立項，今年完工。

3、建立聯動機制，結合新形勢，探索執法新途徑。

由鎮政府牽頭，成立了國土資源聯合執法領導小組。++所會同公安，工商，供電，執法所，在全鎮范圍進行了不定期執法巡查，充分發揮村級管理員作用，使全鎮國土資源違法行為做到了早發現、早制止、早查處，制止率達100%。同時對違法案件實現雙報告，2010年在各部門配合下，按照《城鄉規劃法》對既不符合建房條件又不符合土地利用總體規劃和村鎮建設規劃的違法建房戶以及釘子戶，由鎮政府下達拆除通知，逾期不拆除的進行了強制拆除，共拆除違法建房28戶60間，建筑面積約750平方米，退還并已恢復耕種土地約25畝。取締非法采石場9處，切實保護了耕地，進一步規范了國土資源管理秩序，大大減少了執法時限和成本。

三、選管并舉，嚴格獎懲，開創村級管理員工作新局面建章立制、規范管理，嚴格考核、兌現獎懲，為調動村級管理員的工作積極性、主動性，我所開展了一下幾方面的工作。

1、嚴格選聘，完善機制村級國土資源管理員既是信息員，又是情報員，對我們國土資源部門及時掌握第一手信息和資料，及時查處違法占地行為起到很大作用。一是選好人。我們在調查了解的基礎上，根據各村實際情況，從全鎮++個村兩委成員中選聘了++名村級管理員，聘期兩年。他們不但信息廣，消息靈，在群眾中威信較高，而且對土地法律法規比較熟悉，責任心強，辦事公道，進入工作角色也快。二是用好人。為加強管理員隊伍建設，在市局有關部門的指導幫助下，結合他們的工作特點，制訂了++鎮村級國土資源管理員工作職責和“三項制度、四個辦法”。三項制度即：《學習培訓制度》、《日常工作管理制度》、《工作報告制度》；“四個辦法”即：《選聘辦法》、《管理暫行辦法》、《考核辦法》、《獎懲辦法》。通過健全完善各項規章制度，形成了能上能下，職責分明的工作機制。

2、嚴格管理，落實責任。一方面，嚴管理。每周利用周五下午學習的時間，定期召開一次例會，聽取管理員一周以來的工作情況匯報，匯總執法監察及動態巡查情況，研究工作中遇到的困難和問題，部署下階段工作；對管理員的工作報告實行零報告和定期報告制度，每天工作的情況向國土所進行報告，每周五為定期報告日，分別建立了管理員日報告臺賬、定期報告臺賬；對重大案件實行專項報告制度，建立專項報告臺賬，確保把各項工作落到實處。另一方面，明責任。

為進一步落實管理員的工作責任，依據《管理辦法》和《考核辦法》的要求，與各村管理員簽訂《村級國土資源管理員工作責任書》，明確管理員工作目標、工作職責及責任追究，把責任落實到人頭。

3、嚴格考核，兌現獎懲。根據《考核辦法》，制訂了《村級國土資源管理員考核評分表》，對其考核分為季度、半年和年終三次考核，并分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果報鎮黨委、政府審批、國土局備案。對評為優秀、稱職等次的，分別獎勵1200元、800元，同時具有續聘資格；對評為不稱職的，由國土所報市國土局和鎮黨委、政府批準后予以解聘，扣發一個季度補助，并作為年底評先樹優的重要依據；對管理員在日常工作中發現的土地違法案件有效制止的，經國土所及所在村（社區）確認后，由鎮里每宗獎勵50元；為方便他們互相聯絡工作、互相溝通交流信息，多次協調移動公司，把管理員的手機并入鎮政府通訊網絡，每人每月補助30元移動話費，解除了他們的后顧之憂。

四、存在問題和打算。

雖然我所在加強國土資源執法監察工作方面做了一些嘗試，取得了一定成效。但與新形勢下國土資源管理和發展相比，與上級領導要求和群眾期望相比還有很大差距。還存在一些困難和不足，一是結合新農村社區建設規劃，用地矛盾較為突出。各村按照規劃局要求完成的村莊規劃與現在新農村社區建設規劃相違背，而現在農村存在三代人住在一起的情況，子女結婚急需審批住宅，客觀上造成了違法占地的發生。另外土地違法案件的處罰決定執行難度大。國土資源部門沒

有強制拆除權，申請人民法院強制拆除，執行期限較長，一定程度上造成了行政執法的被動局面。二是非法采石場位置偏僻、隱蔽，機動性強，易反彈，增加了取締難度。

我所將以這次檢查為契機，不斷探索加強國土資源執法監察工作的新方法、新路子，創新機制，扎實工作，提高執法監察水平。

一是繼續加強國土資源管理的法律法規宣傳工作。根據我鎮實際情況，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳氛圍，加大宣傳形式，提高廣大群眾充分認識保護和管理國土資源的重要性和緊迫性。

二是繼續推進構建鎮、村和國土資源所執法監察綜合防控體系。建立土地管理長效機制，實行執法監察聯動機制，充分發揮村級管理員作用，對國土資源違法違規行為實施聯合巡查、聯合執法，實行綜合管理。

三是嚴格落實耕地特別是基本農田的保護責任，完善耕地特別基本農田保護責任考核和責任追究制度，建議鎮政府嚴格追究在耕地保護、產生違法用地的領導責任。

++國土資源管理所

年 月 日

第五篇：貫徹勞動保障法律法規執法檢查工作實施方案

貫徹勞動保障法律法規執法檢查工作實施方案

為了全面貫徹落實勞動保障法律法規，切實維護勞動者的合法權益，促進我縣勞動保障事業協調發展，按照《盤錦市人民政府辦公室關于開展貫徹勞動保障法律法規情況執法檢查工作的通知》（盤政辦傳〔2005〕4號）要求，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加大勞動保障法律法規政策的貫徹執行力度，提高勞動關系雙方文章來自xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn/的法律意識，嚴格查處違反勞動保障法律法規的違法行為，營造遵守勞動保障法律法規的良好社會氛圍，維護廣大勞動者的合法權益，為促進**縣經濟持續健康發展提供強有利的勞動和社會保障支持。

（二）檢查目標

通過此次執法檢查，受檢用人單位社會保險登記率達到100；受檢用人單位與勞動者勞動合同簽訂率達到100；受檢用人單位對提供正常勞動的勞動者全部按規定及時足額支付工資，不發生新的拖欠；違反勞動保障法律法規行為的查處率為100，結案率達到95。

二、檢查范圍和內容

（一）檢查范圍

全縣各類用人單位，包括適用勞動保障法律法規的國家機關、事業單位、社會團體和企業、個體工商戶。

（二）檢查內容

1、勞動合同、集體合同的訂立和履行情況。主要檢查用人單位是否與勞動者訂立勞動合同以及勞動合同內容是否符合法律、法規和政策。

2、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險情況。主要檢查符合參保規定和條件的用人單位是否依法參加社會保險；用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納社會保險費數額時，是否如實申報工資總額和職工人數；用人單位是否文章來自xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn/按時足額繳納社會保險費以及用人單位代扣其職工的社會保險費是否如實繳納；職工個人賬戶的繳費基數記錄是否真實；企業退休人員統籌外待遇支付情況是否符合有關政策規定；事業單位是否有拖欠退休人員養老金問題。

3、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準情況。主要檢查用人單位是否按時足額支付工資；用人單位是否將最低工資標準向本單位勞動者公示；用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資是否不低于盤錦市最低工資標準。

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況。主要檢查用人單位是否遵守《禁止使用童工規定》。

5、用人單位遵守工作時間和休息、休假規定情況。主要檢查用人單位延長勞動者的工作時間是否符合法律、法規和規章規定，是否依法支付勞動者延長工作時間的勞動報酬。

6、職業介紹機構、職業技能培訓機構遵守國家有關規定情況。以清理非法職業中介為重點，依法取締非法職業介紹組織，清理整頓違規經營的職業介紹機構，使企業招用工行為得到規范，勞動力市場秩序得到顯著改善。

7、就業準入制度的實施情況。主要檢查用人單位招用技術工種從業人員是否取得相應的職業資格證書。

8、用人單位遵守勞動保障法律法規的其他情況。

三、檢查步驟及時間安排

本著與市政府此次執法檢查同步運作、注重實效的要求，縣政府將組成聯合執法檢查組按照勞動保障監察業務管轄范圍開展執法檢查。聯合執法檢查組由三個小組組成。其中:第一組負責檢查我縣各類用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費情況；第二組負責檢查我縣各類用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；工資支付（含執行最低工資標準）和延長勞動者工作時間的勞動報酬支付情況；執行女職工、未成年工特殊勞動保護規定情況以及禁止使用童工情況；第三組負責此次檢查宣傳工作。具體檢查工作分為兩個階段進行：

（一）宣傳動員、自查自糾階段（2005年6月25日前）。各鄉鎮、各有關部門要在群眾當中廣泛宣傳勞動保障法律法規，并以此為契機，切實提高勞動關系雙方尤其是勞動者的法律意識。同時，還要認真組織用人單位對本單位貫徹勞動保障法律法規情況進行自查自糾。

（二）全面檢查階段（2005年6月26日至8月20日）。縣勞動保障監察機構將會同有關部門，對用人單位簽訂勞動合同、支付工資和參加社會保險、繳費等情況進行檢查，接受市政府執法檢查工作領導小組的檢查、督查。

四、組織領導和工作要求

為全面協調全縣執法檢查工作，縣政府決定成立**縣開展貫徹勞動保障法律法規情況執法檢查工作領導小組（名單附后），負責本次執法檢查工作的領導和協調工作，檢查工作結束