第一篇：課內比教學（本站推薦）

錘煉教學基本功 促進教師專業成長

——新城小學“課內比教學”工作總結

“要看銀山拍千浪，開窗放入大江來。”為深入貫徹省教育廳“課內比教學，課外訪萬家”的文件精神，認真落實市、區教育局的相關安排部署，不斷豐富課內比教學的內容和形式，我校精心籌劃并積極實施全員大練兵、大比武活動，校長擔任主要責任人，教務處牽頭組織實施，教研組具體落實“備課、說課、講課、評課、反思”的活動。此次活動由于宣傳到位、組織得力，79名任課教師全部參加，16個學科全面開展比武活動，全體教師在活動中得到了專業上的鍛煉和提升，形成了“千帆齊發同競技，百舸爭流比教學”的比武熱潮。

一、領導宣傳相結合，全員參與比教學

春江潮水連海平，海上明月共潮生。“兩課”活動猶如一股強勁的春潮，洶涌而來。勇敢者選擇積極面對，膽怯者表現畏縮不前。我們甘當前者，奮發而上。接到相關通知后，我校為確保在規定時間內保質、高效完成任務，保障教師全員參與，取得實效，我校成立“課內大比武”活動領導小組，由學校林校長任組長，副校長劉方敏、副書記陳玉梅擔任副組長，教務處、教研組長擔任成員，結合市教育局開展的“打造高效課堂”活動，為“課內比教學活動”活動作了熱身準備。

與此同時，學校制定了相應的考評機制，把教師“課內比教學”情況記入教師業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據，也作為推薦、評選優秀、骨干教師、評優表模的必備條件。

隨著在校報告廳舉行的“課內比教學”啟動儀式。此項活動正式拉開了序幕。學校分“語文”、“數學”、“綜合”、“藝術”、“體育”組開展比武活動，立足“同課異構”或同一專題下不同教學風格展示，同組教師參與聽課、說課、評課。學校由相應分管領導組織好本組內教師按時說課，聽課，評課，并根據組內實際情況，按比例評出組內優勝者。

二、課題引領促提高，“同課異構”競風采

省教育廳陳安麗廳長說：“比教學，就是要探索和推進‘學思結合、知行統一、因材施教’和‘以學生為中心’的教學新模式”。因而，學校以“同課異構”為平臺，讓老師們“研有內容、比有目標、學有榜樣”。各組開展了一系列扎扎實實的“課內比教學”活動。教師們執教同樣的內容，卻煥發出了不同的教學智慧，折射出不同的教學理念，呈現出了百花齊放、各競風采的精彩場面。

1、課前集體備課——博采眾長

我們以“同課異構”的形式來拉開課內比教學的帷幕。教師在課前認真研讀課標、教材和各類相關的教學參考資料，明確教學目標、教學重點難點，實施教學的方法措施。因為每位教師生活閱歷、教學經驗、教學風格互不相同，他們設計教案時呈現出自己獨特的見解，我們采取先逐人談設計意圖、教法學法指導、學生參與情況，交流個人思路；再共同探討，確立共性的東西，形成共識，達到資源共享的目的，大家再共同研討如何更有效地提高課堂教學效率，怎樣使學生的學習有效等問題，從而制定出凝聚集體智慧的教案。最后，老師們現根據自己的習慣，能力，學生的學習狀態等因素制定出符合自己班級的教學設計。

2、課中各展其長——五彩紛呈

在正式比武的時候，各位教師散發青春，各顯其能，賽出了自己的風采。張慧老師用標準的英文朗讀給課堂帶來的陣陣韻味，胡文平老師用優美的樂曲將學生引入學習的意境，許海燕、吳玲利教師用明晰而條理的思維給學生以方法和習慣的引導，童會芳、張鐵生教師在學生小組合作探究的基礎上給學生創造了廣闊的思維和語言空間??

語文組邀請湖北省特級教師李莉等親臨指導，設立專家評委現場打分，學校分低、中、高三個年段組，立足“同課異構”活動形式，本著全員參與的原則，扎實開展說課、講課、評課活動，教師評價量分與專家組評價量分相結合，最終評選出優勝教師。在賽場上，各位教師盡顯風采，各領風騷。李黃華循循善誘、王鳳英活潑靈動、徐秀蓮理智深情、李倩親切自然，給聽課老師留下了深刻的印象，她們精心的教學設計，輕松的教學方式，精彩的課件制作更讓老師們認識到語文教學的舞臺是廣泛的，教學藝術的探討是永無止境的。

數學學科的教學比武大戰開鑼，來自各年段的教師進行了角逐。活動中，學校邀請江蘇省特級教師朱樂平，湖北省教研室名師劉莉，原橋口區教研室教研員史國華親臨指導，同樣通過教師評價量分與專家組評價量分相結合，最終評選出優勝教師。為了更好的進行“課內比教學”活動，老師們可謂煞費苦心，低年段辦公室內，隨時可見老師們一起研討教法，共同策劃教學環節，共享教學資源。每節課下來，老師們及時匯總情況，從發言、個個評議，作出自己客觀而善意的點評，肯定優點和亮點，也指出課堂上的不足，老師們在團結協作中增進了友誼，鍛煉了業務能力。中年段年齡較大的教師，對課件的制作掌握不好，可他們想辦法或學習或請教，做出了非常流暢精美的課件。高年段參加人數最多，是全校平均年紀最大的團體，老師毫無怨言，積極準備，認真上課。敬業的態度令人敬佩；這些都充分展示了我校教師執行力強、上進心強的特點。

綜合組的特點是學科多、雜、交叉性強，組內只有三位專職教師，兼職老師每周都有語文、數學教研活動，還能主動參加每周一次的綜合教研活動，面對這困惑多多的小科教學，難度可想而知。但是在“比教學”活動中絲毫不讓其它學科，令所有教師們敬佩不已。

音樂組教師堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動（聽、看、唱，討論、聯想、想象及律動）中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。

3、課后即時評課——逐步提高

在每天的活動結束后，該組的負責人就會在當天組織本組的教師集體評課。首先，由上課教師進行說課，然后進行評課。在評課時，每一位教師都必須發言，從這些課帶給自己的感受，想法，引發的思考等各個方面來發表自己的意見，促進教師個人的專業化成長。最后填寫“課內比教學”評分表”，作為活動的依據。

三、嚴格過程管理，健全檔案資料

為了完善“比教學”活動過程資料，我們創建了教師業務檔案，在課內比教學活動結束之后，老師整理自己與比教學相關的教案，說課稿，評課稿，以及個人教學反思等文件資料，教務處負責做好資料（包括電子檔案和紙質檔案）的收集與整理工作，確保課內比教學活動的過程完整有序。

1、嚴格過程管理。

自“課內比教學”活動開展以來，學校教務處既是活動的組織者、實施者又是指導者，在過程管理上，我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。

按照我校“教學大比武”活動安排表，教研組提前通知講課教師做好準備，并做好當天活動的組織、服務工作，有專人收集活動圖片資料。各教研組組織教師全員參與聽課并且參與打分。講課結束，即開展教研活動及時總結當天的“比武”情況，并做好比武教師的教案、說課稿、評課稿、教學反思、比武圖片的搜集與整理工作。

2、搜集與整理比賽資料。

從上級通知、方案到學校通知、方案、比武課程安排表，從教師的教案、說課稿、教學反思到比武得分表，建立個人業務檔案。

四、成績與反思

三個月的“課內比教學”活動激發了全體老師參與意識，課堂效率有了明顯提高。通過自評，小組互評，專家、教研組綜合評價，10名教師獲得一等獎，26名教師獲得二等獎，每位教師聽課在15節-30節之間，教研組長、教務處教師聽課最多達53節，評課每周至少一次，各教研組的工作開展得豐富而扎實。許多教師在學習中，在相互的比較與交流中不斷反思自己的行為，不斷進步與成長。

在這次“課內比教學”活動中，我們欣喜看到教師們改變了以往滿堂灌的課堂教學模式，教師角色從演員轉變為導演，學生成為課堂的主角，使每一節課都成為生動、快樂、高效的課堂。

1、體現了“以生為本、生生互動、互幫互學”的精神。通過課前有目的有內容的預習，培養了學生良好的學習習慣和主動學習的精神。在教學中體現學生的主體性，激發學生的學習熱情。

2、注重對學生學情的分析，采取層次教學，由淺入深，層層遞進。

3、享受到了激勵性的語言帶給學生和老師的快樂，變“要我學”為“我要學”。

4、教師潛心研究，自我反思，溝通交流，同伴互動，共同發展，業務素質得到較快提高。

“忙碌并快樂著！” 總之，我校通過“比”來打破平衡，充分展示個人教學能力和水平，促進教師的專業成長；通過“比教學”，繼續探索和推進“學思結合、知行統一、因材施教”和“以學生為中心”的教學新模式。我們深深知道，“課內比教學”絕不是一陣風，她是學校常規教學教研的重要舉措，也是提升教師業務素質的有效途徑。“課內比教學”活動雖然暫告一個段落，但還有很長的路靠我們去探索、去進取。我們相信，在教育局領導下，我們將會以更加飽滿的熱情，更加激昂的斗志，把教育教學工作做得更好！

第二篇：課內比教學

來自市直7所學校的7名音樂教師12月9日在石化一小進行了一場音樂現場課的角逐，課內比教學。這次比賽與以往不同，以前都是優質課，早早的做好準備，試教好多遍，到時作為“演員”表演一下就可以了；而這次是提前半天采取現場抽簽決定你所上課的時間及內容，時間緊，這就要求教師要具有很強的音樂基本功和全面的人文素養，不但彈琴、歌唱、舞蹈等音樂能力強，在教學中還要有較強的組織、引導、調控學生的能力，教學反思《課內比教學》。

讓我們來看看他們的風采吧！

第三篇：課內比教學

“課內比教學，課外訪萬家”考核評價制度

為貫徹落實《省教育廳關于在全省中小學開展“課內比教學、課外訪萬家”活動的通知》（鄂教師[2011]7號）精神，確保“課內比教學”活動有序有效開展，激發和調動廣大教師教書育人的積極性,加強學校管理,提高教師素質和教學質量,結合全市教育實際，制定本辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，進一步強化學校教學管理，提高教師綜合素質和教學質量，加大教師師德、工作態度、教學能力、工作績效等方面的考核力度，建立一支思想過硬、師德高尚、業務精良、愛崗敬業的教師隊伍，推動全市教育事業健康、持續、協調發展。

二、評價目的

通過對各相關要素進行系統、科學、有效的監控與評價，為學校和教師落實“課內比教學”活動的開展，改進課堂教學，提高教學質量提供服務；引導教師以現代教育理念開展教學實踐，在發展學生的同時發展、完善自我；激發教師專業發展的內驅力，培養創新能力；調動教師的工作積極性、主動性，提升職業道德和專業化水平；促進學校管理工作規范化、科學化。

三、評價原則

（一）發展性原則。評價是為了促進學校工作和教師個人的發展，引導教師通過評價進行自我反思、自我完善與自我提高。

（二）導向性原則。通過對教師在“課內比教學”活動中所表現的思想品德、工作態度、業務能力、工作績效做出公正、客觀的評價，幫助教師樹立正確的教育質量觀、人才觀,提升教師隊伍的凝聚力與戰斗力。

（三）全面性原則。從“課內比教學”活動中體現的德、能、勤、績等方面，多指標、全方位、多層次

評價教師的教學工作。

（四）激勵性原則。通過評價，鼓勵廣大教師和學校揚長避短，激發工作的主動性與工作熱情。

（五）公正性原則。評價要全面客觀，堅持標準，做到公平、公開、公正。

四、評價步驟及方法

評價采取自評、組評、生評、校評、局評相結合的多元主體評價辦法。由教師本人寫出在“課內比教學”活動中說課、講課、評課、拜師學藝、課后反思等專題活動方面的工作總結；各年級（教研）組根據在“課內比教學”活動中工作表現和檢查說課稿、講課稿、評課情況進行考評；學校教務處召開校務會議，對采集的數據結果進行分析、討論、評議，以數據反映的客觀事實為依據，根據自評、組評、生評、校評的實際情況，按總分折算后確定考核等次，考核等次分為優秀、合格、基本合格和不合格。學校要把每一位教師的教學比武資料送縣（市）區教育局備案，作為上級部門檢查活動開展情況的基本資料。

五、評價結果的運用

（一）評價過程的數據結果反饋給個人，便于個人進行總結、改進、提高；評價過程中發現的個體問題，采用個別約談方式反饋,使評價起到激勵、導向作用；評價中發現的帶有共性的問題，學校要制定針

對性措施加以整改,以發揮評價的診斷功能。

（二）教師教學比武情況記入每一位教師業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據，也作為各級教育行政部門推薦、評選特級教師、湖北名師的必備條件。學校開展教學比武活動情況，作為校

長考核的重要依據。

第四篇：課內比教學

在“比”中顯本色、創高效

陳店初中

嚴菊紅

金秋十月，“課內比教學”活動在我校如火如荼地開展，通過聆聽不同年級、不同學科老師的課，我看到了一道道獨特的教學風景，也終于明白什么樣的課堂才可堪稱高效課堂。

一、返璞歸真，還本原于教學

這次“比教學”活動不同于以往的“優秀”，它要求展現的是原生態的課堂，絲毫不允許有“作秀”的成分存在。而是以一種隨意化、輕松化的形式來展示教師的基本功和課堂教學駕馭能力，再也不會讓聽者產生“可望不可及”的不真實感，更不會讓聽者僅僅把它視為欣賞課，抱著一種“可遠觀而不可褻焉”的心態對待。反而讓大家都愿意積極參與交流，向同行學習，甚至感激學校為大家提供了這樣一個相互交流、學習的平臺。

二、全員參與，顯集體智慧

此次“比教學”活動再也不是那些“優秀”、“骨干”的專利，它所展示出來的再也不是模范的魅力和骨干的風采，而是整個學校的集體風貌和智慧，是原汁原味的課堂教學比武活動。它讓每個活動參與者都能夠輕松、率性地展示自我、學習他人，而不用受“優秀”、“示范”的束縛。真正做到在“比”中正視自我；在“比”中尋找差距；在“比”互幫互學，從而提高整個教師團隊的專業素質。

三、以人為本，還角色給學生

“以人為本”、一切為了學生的成長、一切為了學生的發展是新課改的核心理念，在此次的“比教學”活動中，我發現每一位老師都在力爭讓學生真正成為課堂的主人。他們在課堂教學中，尤為重視學生情感的激發，關注人文精神的培養，讓學生在課堂上感受到一種平等、親切、和諧、活躍的氣氛，努力做學生的親密朋友，讓學生不再是呆板、默默無聞的模范聽眾，使他們的個性得到充分的鍛煉和張揚。讓學生成為課堂上真正的主人，讓師生的情感與個性融在其中，讓現實的生活進入課堂，讓學生在互動中求知，在求知中進步，在進步中享受學習的樂趣與成就感。

四、更新觀念，還課堂青春

在這次“比教學”活動中，教師們不僅學到了方法，積累了經驗，還更新了觀念。特別是中老年教師，通過“比教學”，他們找回了課堂的青春與活力，使沉寂的課堂變得活躍，使曾受冷落的學生成為課堂的主人，也使自己充滿了昂揚的斗志。同時他們也深刻意識到“木無本則枯，水無源則竭”道理，作為老師不能兩耳不聞天下事，一心只教教科書了，唯有不斷地給自己充電才能解決源頭活水的問題，才能讓自己在教育的園地里四季常青

總之，這次“比教學”活動，讓我終于明白了這種返璞歸真的、原汁原味的課堂才可堪稱高效課堂。同時我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感。在以后的教學中，我一定要努力提升自身素質，不斷學習，博采眾長，全力積淀教學素養。

第五篇：課內比教學

“課內比教學”心得體會

宋天國

一天緊張而激烈的理化“課內比教學”活動終于圓滿完成，我經歷兩天的賽課和聽課，深深感觸到這次賽課和聽課不僅僅是一次活動的開展，更是一場智慧與能力的較量。老師們精彩紛呈的課堂表現，給我們送上了一份豐盛的精神大餐，讓我們每個人回味無窮……

聽課和賽課，對于我們這些年輕教師來說是個很難得的學習機會。通過聽課，我覺得在教學方面收獲的很多，這次活動讓我看到了一群勤鉆苦研，敬業樂業、與時俱進的同行們。三堂理化課的教學充分體現出了老師們的細心、耐心和精心。教學目標的確定、教學環節的優化、教學問題的設計、教學方法的安排、教學語言的組織……尤其是理化教學活動的呈現，更是體現出了新時代教師的綜合素養和極其過硬的基本功。

這次活動讓我懂得了我們的理化課堂是如此的妙不可言，從這兩位授課教師的教學過程來看，都是經過了精心準備的，從導入新課到布置作業課后小結，每一句話都很精煉、每一個問題的設置都恰到好處。石成國老師重視學生的操作過程，陳開國老師能根據學生的知識水平、認知能力設計教學的各個環節，在知識深難度的把握上處理得很好，基本上都能做到突出重點,突破難點。

作為一名年輕的老師，這幾堂課有很多值得我學習借鑒的東西：

一、巧妙地使用媒體。在英語課堂上幾位英語老師廣泛地使用多媒體教學，不僅給人一種賞心悅目的感覺，而且創造了輕松愉快的學習氛圍，激發了學生學習英語的積極性。

二、創設語言情景教學。每位理化老師總是在創設不同的情景，讓學生在情景中理解語言知識和內容，在情景中輕松地掌握本課的重點難點；讓學生在不同的實驗情景中操練，也順應了《新課標》中培養學生綜合創新能力的要求。

三、精彩的預熱導入，教學過程環環相扣。課堂上孩子們個個生龍活虎，各位老師生動的預熱和豐富多彩的各種教學活動，使學生真正在體驗分享學習活動。使學生在玩中學，樂中學，很好的激發了學生學習的興趣和激情。

四、教師扎實的基本功和自身的素養。良好的教學基本功是一堂優質課的關鍵。老師們準確深刻抑揚頓挫的語調,生動形象精練的講解，清晰流暢美觀的書寫賞心悅目，更值得我們英語教師學習。

通過這兩天的學習，確確實實使我成長了不少，在以后的化學教學中我也要加倍努力，多多借鑒有經驗教師的教學方法，在學生實際情況的基礎上對教學有所創新，逐漸提高化學教學水平。

總之，這次活動讓我想到了“木無本則枯，水無源則竭”，作為老師不能兩耳不聞天下事，一心只教教科書。只有大量地閱讀不斷地給自己充電才能解決源頭活水的問題。同時教學有法，但教無定法，我們要勤于學習，大膽實踐，不斷總結經驗教訓，定會探索出適合新課標要求、學生特點及教學內容的最好教法。