第一篇：對人民陪審員工作的體會與思考

對人民陪審員工作的體會與思考

人們陪審員----史祥田

2014年12月份，我非常榮幸地被推選為郊區法院人民陪審員，這是一種權力，更是一種責任，是組織和人民對我的高度信任和關愛?；仡檽稳嗣衽銓弳T二年多來，參與陪審案件四百余件。陪審工作雖非我本職工作，但我投入了大量的熱情和心血，自覺收益頗多，感慨頗多。

一、人民陪審員的教育培訓應作為一項長期任務

作為一名人民陪審員提高思想素質和業務素質是一項長期的任務，除自己加強學習提高外，更需要人民陪審員管理機構不間斷的教育培訓。

1、經常開展法律知識的培訓。針對目前人民陪審員工作的實際，自身加強系統的法律學習不太現實，人民陪審員管理機構應定期或不定期對人民陪審員進行法律知識和業務能力培訓。在辦理重點復雜案件時，人民法院要召開專題會議，進行專項培訓，以案學法，使人民陪審員在辦理案件過程中循序漸進地掌握相關的法律知識，提高業務能力。

2、經常組織開展觀摩審判活動。一方面旁聽本院優秀法官審理案件過程和優秀陪審員陪審案件過程，另一方面到外地同級人民法院旁聽優秀法官審理案件過程和優秀陪審員陪審案件過程。

3、是不斷加強職業道德教育。案件審理工作是社會特殊工作，是 1 一個明辨是非的過程，在當今諸多誘惑的社會保持一支廉潔公正的人民陪審員隊伍十分重要，這就需要人民陪審員的管理機構不斷加強對人民陪審員的職業道德教育。教育的方式，首先要從制度入手，以制度來約束，發現違規違紀的及時建議地方人大常委會取消人民陪審員資格；其次開展向優秀人民法官和優秀人民陪審員學習活動，用身邊的人和事教育感化人民陪審員。

二、對待人民陪審員工作要有熱心

隨著市場經濟的不斷深入，越來越多的人開展第二、第三職業的創收，相對清貧的人民法院陪審工作面臨很大的挑戰，加之人民陪審員在自身單位都有自己的工作和社會交往，做好人民陪審員工作確實存在很大困難。因此，作為人民陪審員對待陪審沒有滿腔熱情和恒心是難以勝任的。

2014年12月份我正式被任命為郊區人民法院陪審員，第一年我參加了160余案件的陪審，第二年參加了近300個案件的陪審，一年比一年陪審的案件多，雖然耽誤了我自己很多的工作時間，但我在自己的單位的業績依然十分優秀，我在單位任學校黨支部書記兼工會主席，不論在學校的黨建工作中還是工會工作中，各項工作都在全區教育系統名列前茅，學校黨支部被評為先進黨支部，特別是2016年全區教職工運動會上，郊區實驗小學獲得團體總分第二名的光榮稱號。學校工會被市總評為五星級工會組織。我之所以能把陪審工作做好，是因為我對人民陪審員工作充滿熱情，法院不管什么時間打電話約我，我都會千方百計安排好自身的工作，克服單位的一切困難，甚至加班 工作到零點，也要參加人民陪審員陪審工作，同時，我對人民陪審員工作保持熱心不變，持續恒溫。參加審判工作做到了隨叫隨到，從不遲到、早退，從沒有無故不出庭的現象。對此，我的體會是單位本職工作肯定重要，馬虎不得，但既然得到了人民的信任，當上了人民陪審員，就應當像對待本職工作一樣兢兢業業、盡職盡責地做好陪審工作，千方百計科學、合理、妥善地安排好時間到法院履職，有時甚至“擠”也要“擠”時間到法院履職，尊重法院的工作，維護司法的權威。我是這樣想的，也是這樣做的。所以參與審理每個案件，都基本做到事先了解案情，庭審中認真做好要點記錄，虛心聽取主審法官對相關法律規定的詮釋，用最大的熱情參與審判好每一個案件，真正把陪審員工作作為自己的份內工作來認真對待。作為人民陪審員只要對待陪審工作抱有一顆持續的熱心，少一些雜念，一定能處理好自身的工作與法院陪審工作的關系，促進陪審工作登上新臺階。

三、案件審理前人民陪審員不宜接觸案件涉及的當事人

在目前社會的大環境下，民事案件在立案之后，刑事案件確定審理時間之后，案件涉及的當事人（包括律師）往往早想知道參加案件審理的審判長，相當一部分案件涉及的當事人通過各種渠道進行說情或做小動作，有可能會對案件審理產生或多或少的影響。值得慶幸的是，目前案件涉及的當事人在案件審理前尚未關注參加案件審理的陪審員，人民陪審員可在不受干擾中陪審案件。我在2年多的陪審當中陪審前沒有接觸任何案件涉及的當事人，因此我的陪審心里天平沒有偏向任何一方。實踐證明，案件審理前人民陪審員不接觸案件涉及當事 人，能有效避免先入為主的意識，有利于促進案件審理的公平。

四、人民陪審員必須保持獨立陪審思維

人民陪審員作為合議庭一個分子，在陪審過程中雖然不是主審，但必須保持獨立陪審思維。也就是說，在尊重主審法官的同時，要進行獨立的思考，站在人民陪審員的角度來進行分析判斷。在陪審過程中要認真聽，認真思考，認為需要發問時就向審判長建議，大膽發問，形成自己的見解，否則人民陪審員就成為表面上的一種形式了，就起不到人民陪審員的真正作用了。當案件審理結束后，聽取主審法官的意見，達到共識更好，如意見不一致要提出自己的見解，最后合議庭討論時，如果采納自己的意見，說明自己的思維正確，如果沒有采納，認真查找存在的原因。

五、管理機構加強與人民陪審員的聯系很重要

根據調查，目前人民陪審員工作出現出現兩少現象，即人民陪審員管理機構對人民陪審員過問得過少，到人民陪審員工作單位溝通過少。

針對這兩少現象，人民陪審員管理機構要加強參加與人民陪審員的聯系。一方面要加強人民陪審員自身聯系，法院人民陪審員管理機構要經常找人民陪審員談心，了解人民陪審員的學習、生活、工作情況，力所能及地解決人民陪審員的困難；要以活動為載體加強與人民陪審員的溝通，聽取人民陪審員對人民法院工作的意見和建議，鼓勵人民陪審員大膽地參與案件陪審。另一方面人民陪審員管理機構要加強人民陪審員工作單位的溝通。人民陪審員在自身單位都有自己的工 作，頻繁參加審理案件勢必影響自身工作，勢必影響人民陪審員在本單位的形象，這需要人民陪審員管理機構經常到人民陪審員工作單位進行走訪協調，同時爭取地方人大常委會作出相關有利于人民陪審員的條例或規定，確保人民陪審員的合法利益。

六、陪審員工作使我不斷得到學習和提高

作為一名陪審員，通過二年來“零距離”接觸審判工作，對法院的工作有了較為全面、深入、客觀的了解。過去只知道法院是國家的審判機關，擔任陪審員后，我才知道法院的工作實為不易。特別是立案程序改革后，各類案件猶如“井噴”，尤其是征地拆遷補償糾紛、金融借款糾紛、建筑工程糾紛、商品房預售糾紛等各類民商事案件大量涌現，使法官工作壓力特別大，法院平均每年不僅要審理各類案件，而且還要承擔上級黨委、政府安排的綜治、維穩和其他中心工作，工作任務繁重和人員嚴重不足形成了尖銳的矛盾，法官工作著實不易。

通過這二年多來，與法院法官共同審理案件，對法官的認識也更為具體了，法官們豐富的法律知識、嚴謹認真的工作態度和任勞任怨的敬業精神，讓我非常敬佩。特別值得一提的是，在我陪審工作中，我真正體驗和看到了；民三庭法官們為了工作犧性雙休日，堅持開庭；行政庭法官們為了工作常常耽誤午餐忘我開庭；刑事庭法官們為了工作已經下班了，仍然堅持開庭；未成年庭，審監庭，立案庭，執行局，法警隊等法院各部門同志們都在不同程度上各司其職，盡職盡責，他們的工作真的是不容易啊。在與法官共同審理案件的過程中，我不僅學到了法律知識，更從他們身上悟到了什么是法官職業道德規范—— 是社會對法官職業的期望，是人民對司法權威的要求，其惟一的標準就是——牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格依法辦事；體會到了作為一名合格的陪審員，應該具有良好的政治素質、扎實的業務素質、深厚的法學修養、高尚的品德操守以及優良的工作作風。同時，也體會到了，參加陪審的過程是一個自我不斷提高的過程。我現在每參與一個案件的陪審都有一次很大的提高，從中學到了很多，獲得了很多，可謂受益匪淺。每次開庭前，我除了了解主要案情外，還盡可能查閱一下案件可能涉及的法律規定，有時還將法律規定摘抄到筆記本上，以備庭審中適用；合議庭合議時，我都本著對法律負責、對當事人負責的態度，力求公正合理地提出自己的意見。二年多的陪審工作，我真正感受到審判工作確確實實是一項很艱辛的工作，是一門很高的學問和藝術。

二年多的陪審實踐，使我深刻認識到陪審員工作平凡但不平庸，不能“陪而不審”、“合而不議”。要做一名合格的陪審員，僅憑良知、正義感、是非觀和有限的法律知識遠遠不夠，在今后的陪審工作中一定要邊干邊學，認真實踐，努力把握司法公平正義的精髓，不辜負人民的重托和信任。

第二篇：對人民陪審員工作的體會與思考

對人民陪審員工作的體會與思考

2009年，我非常榮幸地被推選為新建縣法院人民陪審員，這是一種權力，更是一種責任，是組織和人民對我的高度信任和關愛?；仡檽稳嗣衽銓弳T二年多來，自覺收益頗多，感慨頗多。

一、從三方面入手，做一名合格的人民陪審員

（一）堅持法律法規知識的學習，努力提高履行職責的能力。

1.從書本上學習。首先,自覺加強基礎理論的學習。主要學習辨證唯物主義哲學和當前正在深入開展的科學發展觀，為陪審工作奠定充實的理論基礎。第二，認真學習法律知識。利用業余時間通讀《人民陪審員培訓教程》和《常用法律法規匯編》，為陪審工作奠定充實的法律基礎知識。

2、從網絡中學習。經常利用空余時間上網瀏覽各大網站有關時評、論壇、觀點、評論和案例分析等欄目的內容，提高自己明辨是非的能力。

3、從實踐中學習。平時經常向法官、律師以及其他從事法律工作的同志學習，珍惜每一次陪審機會，事先了解案件情況，認真學習有關法律條款。在審判案件時認真做好筆記，對照法律條款進行分析和研究，認真總結審判案件的工作經驗，提高審判案件的能力。

（二）嚴格履行法律賦予的職責，正確行使人民陪審員的權利。

1.提高認識，強化意識?！绑w現人民當家作主，促進司法公正”是施行人民陪審員制度的立法宗旨。在工作中，首先從自己做起，樹 1

立全心全意為人民服務的意識，樹立在人民群眾中公道正派的良好形象，發揮一名人民陪審員在人民群眾中的橋梁、紐帶作用，減少人民群眾對黨和政府的誤解，減少隔閡，為創造和諧、穩定、繁榮的社會環境發揮自己應有的作用。

2.正確行使權利，維護法官形象。一方面是嚴格堅持“以事實為依據，以法律為準繩”，始終保持冷靜科學的態度，對事實作出準確的判斷。另方面是正確行使權利。作為陪審員，能配合審判長工作，服從庭審安排；既能把握好工作的尺度、角度，又能杜絕陪而不審當陪襯，在具體工作中，依據自己樸素的正義感作出合乎“公道”、“良心”的判斷，正確行使權利，以彰顯公平和正義，維護法官形象。

3.在審判案件的過程中，能以積極的姿態，參與到案件的審判中去。一方面與法官密切配合，認真聽取法官對案件的分析和審理；另一方面在審理、評議、表決案件的過程中敢于提出自己的意見和建議。特別是在評議案件時，作為業外人士，能依照自己的意志判斷事實，從不同的角度分析案件，并敢于發表自己的獨到見解搞好案件的審判工作。

（三）認真履行陪審員義務，為提高全民法制意識貢獻力量。1.自覺增強陪審工作的神圣感和使命感。以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到不求索取、履職到位，做一名知法、守法、護法的使者，切實做到既維護好法律的尊嚴。

2.做好相關法律法規的宣傳工作。在現實生活中，我們會接觸到大量形形色色的案件，所以我們要經常有意地利用會前或閑談時間把自己學到的法律知識、接觸到的案例向周圍的人進行宣傳，以案釋法，2以此提高大家的法律意識.二、以四個“注重”為抓手，進一步加強人民陪審員工作

一是注重管理規范化。建立健全人民陪審員聯系制度，保持日常聯系，定期召開人民陪審員座談會，暢通意見反饋與信息溝通的互動渠道。積極爭取當地黨委、政府的支持，保證人民陪審員工作的活動經費。

二是注重培訓經?；＜哟髮θ嗣衽銓弳T的業務培訓力度，多組織參加有關法律知識培訓，并通過觀摩庭審、案件研討、經驗交流等形式，促進人民陪審員業務技能的提高，最大限度的發揮人民陪審員的工作積極性。

三是注重在推進法治建設中發揮宣傳作用。陪審員制度是司法民主的重要形式，也是推進審判公開的一個重要平臺。人民陪審員既要參與審理，親身實踐，更要結合自身實踐，努力向所在單位、向社會公眾介紹法院辦案流程、宣傳法院工作、展示司法成效，共同推進法治嘉善建設。

四是注重在化解民事矛盾糾紛上發揮調解作用。大力推進協同司法建設，充分發揮陪審員源于群眾，容易取得老百姓的信任與認同的優勢，把司法審判和人民陪審有機結合，擴大陪審案件的范圍，增加參審數量。提高調解成功率，共同化解社會矛盾，最大限度地促進社會和諧。

第三篇：駐村工作體會與思考

駐村工作體會與思考

XX年3月，根據市委、市政府統一部署和***推薦，我被安排到新農村建設示范村**村擔任工作隊員，同年5月任**鎮黨委副書記（掛職），主抓**村新農村建設工作。近一年來，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村榮整潔、管理民主”社會主義新農村建設總體目標和“指導、協調、配合”的工作要求，積極發揮支村兩委作用，恪盡職守，履行職責，在努力完成各項工作任務的同時，自身也得到了鍛煉和提高。我深深地體會到，只有常懷感恩之心、時存敬畏之念和恒立進取之志，才能真正服務好新農村建設，才能實現自我的進步和升華。

一是常懷感恩之心。今年是我市新農村建設“百村示范工程”的第二批示范村建設的第二年，也是出成績之年，在這樣一個時候我被安排到**村服務，這是各級領導對我的鼓勵和信任。因此，我十分珍惜這個來之不易的機會，懷著一顆感恩之心，牢固樹立深入基層、主動服務的決心，通過學習不斷提高自身能力和素質，以不負各級領導和村上的關心和期待。其一，認真學習、宣傳中央1號文件。今年已經是中央連續第七個1號文件聚焦“三農”工作，且突出了農民增收和城鄉統籌，具有很強的時代意義。作為一名農村工作的門外漢，我把學習1號文件當作首要任務，并將宣傳中央1號文件精神作為今年推動新農村建設的開局舉措。在市農辦的指導下，將中央1號文件提出的與當地群眾密切相關的一些重要惠農舉措，概要成若干條具體措施，形成《中央一號文件宣傳提綱》，發到各家各戶，起到了良好的宣傳效果。其二，充分了解我市農村工作實際。3月16日，市委農村工作會議召開，明確XX年繼續實施“百村示范工程”，繼續實行“領導辦點，后盾單位、企業幫扶，干部下村，社會共建”的辦點模式和“五大工程”、“五改一整治”的建設模式，為駐村工作隊員開展工作提供了準確有效的指導。為此，我在下村前認真學習了市委、市政府主要領導的講話以及市農辦的工作報告，并搜集了我市農村工作的相關資料，一并隨身攜帶備查，及時理解消化我市新農村建設的基本情況，做到心中有數。其三，全面掌握村情。到村的當天下午，我便與支村兩委人員座談，對村上進行了初步了解。同時，通過翻閱村里的資料文件，從面上掌握了村上的一些基本情況。從到村第二天起，我陸續深入全村8個村民小組，走訪了村民小組組長和部分村民，廣泛聽取村民對村上發展的意見和建議，對群眾反映強烈的問題進行了詳細記錄和分類，為村上制定全年工作計劃做了充分準備，并以此為重要基礎籌備好聯點領導的現場辦公會，獲得了領導的肯定。

二是時存敬畏之念。作為一名從學校到機關的“三門干部”，對基層工作缺乏認識和了解，而先前的駐村干部經驗豐富并且做了很多卓有成效的工作，在這樣一個背景下，我深感責任重大，始終揣著一縷對農村工作、對農民群眾的敬畏之念，將農村民生時刻牢記心頭，盡自己所能，做了一些努力和嘗試。其一，強化基礎設施建設。**村是典型的山區農業村，276戶村民散居在約2.5平方公里的山地，村民生產生活條件有限。我和支村兩委干部從村里實際出發，在認真聽取村民意見的基礎上，提出了繼續完成4千米道路硬化、加快**學校提質、建設村民服務中心等基礎設施建設的工作目標，得到了聯點領導的認可。截止到11月，4千米道路硬化工程已經全部完成，率先基本實現了“戶戶通”；更新了**學校150套標準課桌椅，并增添了講臺、電腦、辦公桌椅等設備，大大改善了教育教學條件；村民服務中心選址工作已經完成，一旦設計規劃獲批就可動工。其二，主動服務民生。群眾疾苦始終是工作隊員必須并首要關注的重點之一，我和支村兩委干部一致將“五?！奔泄B工作、建設“五保之家”列入今年計劃，并得到了有關部門的支持。到目前，“五保之家”已經竣工，春節前有望入住。在此基礎上，我還在“六一”兒童節組織**區地稅局到**學校慰問，為學校贈送了一批課外讀物和工具書，并為當時115位同學每人贈送了一套文具；向市婦聯爭取“春蕾計劃”2個指標名額，村上2名貧困女生獲得該關愛計劃資助；開展重陽節慰問，從個人緊張的工作經費中為村上90歲以上的老人發放慰問金200元/人。其三，著眼村上長遠發展。近幾年，**村在市委、市政府支持下，各方面工作都取得了良好發展，怎樣在此基礎上更上一個臺階是必然面對的問題。鑒于此，我和支村兩委提出從編制一個綜合性發展規劃、加強黨組織建設入手，以實現增強龍沖村發展的生命力和戰斗力之目的。根據聯點領導的指示，由市規劃局負責的村上規劃編制工作已經完成，與市農辦組織專門人員編制的《**村產業發展規劃（XX-XX年）》一道經專家評審后已送市領導審定?？紤]到村上黨員老齡化現象嚴重的現狀，我多次向支委提議加強村后備干部培養，積極發展年青黨員，被支委采納。經民主推薦，已初步明確了2名擬發展黨員人選（分別為返鄉農民工規模養殖戶和退伍軍人），并參加了鎮上的積極分子培訓班。

三是恒立進取之志。工作隊員普遍反映，新農村建設示范村工作既好搞又不好搞，好搞是因為有領導聯點，心里有底；不好搞是起點高，難出成績。然而，包括我這個新人在內的所有工作隊員都沒有畏縮，全身心投入到這些有意義的工作中去，因為大家心中始終有一股進取之志未泯。其一，注重提高自身形象。不懂就問，不懂就學，這是我近一年來的重要感受，而且受益匪淺。除了利用空余時間閱讀一些“三農”工作的書、報知識外，我虛心向村民請教，向鎮里的前輩請教，向其他駐村工作隊員請教，以及向本單位及其他單位有關的領導、同事請教，不斷積累農村工作經驗，增強判斷是非、處理問題的能力。駐村期間，我認真遵守市新農辦的各項管理制度和工作紀律，沒有參與賭博、請吃、請喝、請玩、請釣等任何損害黨和政府形象的活動，沒有在所駐村報銷任何應由個人負擔的費用，在支村兩委及各村民心目中樹立了良好的形象。其二，反復協調匯報。駐村工作任務完成得好不好，以后的后續支持跟不跟得上，除了聯點領導的重視外，還必須依靠各后盾、支持單位的大力支持。我充分扮好“協調員”角色，克服往返交通不便的困難，單獨或陪同支村兩委主要負責人多次、主動到相關單位匯報村上工作，時刻謹記并做到，就是每次匯報都不僅限于是為完成今年的工作任務，同時還在為以后的村級發展爭取理解和支持，延續幫扶感情。其三，積極做好信息報送。自己做了什么，做得怎樣，是否禁得起檢驗，這是每個工作隊員擔心并不得不考慮的問題。為及時反映駐村工作進展，以期從中發現差距，讓上級領導全面掌握情況科學決策，我結合**村發展實際，積極主動向市“百千工程辦”、市新農辦報送各類信息10余篇，被采用7篇次。其中，《辦實事凝民心

強服務建新村——“百千工程”新農村示范村**村建設紀實》被市“百千工程辦”《簡報》第26期單篇刊發，有力推介了各級領導、各相關部門對龍沖村的支持成果以及駐村工作隊、支村兩委的工作效果。

第四篇：扶貧幫困工作的體會與思考

從2006年底起，我區實施了扶貧幫困行動計劃，旨在利用優勢企業的資源，幫扶困難企業加快發展，促使墾區企業實現共同發展、共同富裕。作為直接參與其中的掛職人員，筆者談談在工作中幾點實踐體會和思考。

第一、思路扶貧要先行。困難企業要實現脫貧致富，必須要有正確的戰略發展規劃，選準發展項目，理清工作思路。也就是說，要從戰略層面去考慮

扶貧，引導困難企業確立正確的發展方向，建立和優化適應市場需求、適合自身實際的支柱產業。大方向選對了，才不會走彎路白忙活。近年來，區局從全局的戰略高度統籌謀劃，從實際出發，因地制宜，為各困難企業指明了發展道路，確定了產業結構調整的方向，并扶持上馬重點項目。我們欣喜地看到，困難企業以區局的戰略部署為指南，將工作思路具體化、明細化，積極整合現有資源，優化產業結構，真抓實干，努力工作，經濟社會發展呈現出轉機和生機。

第二、觀念扶貧要注重。困難企業中，悲觀、消極、畏難情緒嚴重，等靠要思想大有市場。為此，思想觀念扶貧猶為關鍵。必須注重引導干部職工徹底改變陳舊、落后的思想觀念，正視眼前面臨的困難和存在的問題，堅信辦法總比困難多，樹立信心，鼓舞士氣，振作精神，努力奮斗。思路決定出路，行動源于信念，只有更新觀念端正思想，迎難而上，干部職工團結合作，全力以赴搞建設謀發展，才有可能打贏脫貧致富這場攻堅戰。

第三、人才扶貧是保障。由于種種原因，困難企業職工隊伍年齡普遍老化，管理干部和技術人員極為缺乏，人才斷層現象非常嚴重，這已經成為企業發展最主要的阻礙。區局安排優秀中青年干部到困難企業掛職，正是實施人才扶貧的重要一環。實踐證明，掛職干部能夠將原單位好的工作經驗帶去，以銳意進取的精神風貌，腳踏實地的工作作風，出點子，想辦法，抓生產，積極推動扶貧項目建設，有力地促進了掛職單位工作的開展，掛職干部本人也從中得到了鍛煉和學習，提高素質增長才干。人才扶貧的成功經驗，值得認真總結和繼續發揚，有必要建立和完善中青年干部掛職扶貧的長效機制，為扶貧工作提供人才和智力保障。

第四、扶貧工作應從職工的切身利益抓起。扶貧幫困不是空洞的口號，不是形象工程，而是一項實實在在的惠民工程、發展工程。扶貧要講究工作的方式方法，要從職工最關心的熱點、難點問題抓起，設身處地為他們解決實際困難，切實改善生產生活條件，引導和幫助職工優化產業發展生產，讓他們真正感受到幫扶工作所帶來的實惠和變化，爭取得到職工的理解、配合和支持，從而打開幫扶工作的新局面。

第五、資金扶貧效果顯著，但也應正確對待。所謂巧婦難為無米之炊，即使有了再好的發展思路和項目，缺少資金也難以實施。而對于困難企業來說，由于經濟狀況窘迫，融資能力差，資金最為緊缺。墾區優勢企業認真按照區局部署，充分發揮了農墾人大公無私的精神，及時足額安排幫扶資金和物資，為幫扶對象解決了燃眉之急。這種幫扶猶如雪中送炭，效果顯著，為困難企業注入發展動力，使其獲得了新生。但是，作為困難企業，切不可因之有等、靠、要思想，而應該以發展為第一要務，在謀求發展中想方設法，多渠道籌資融資，實現由“外部輸血”向“自身造血”的轉變，這才是長遠之計，才有可能從根本上解決資金短缺的瓶頸問題。

墾區扶貧行動計劃通過半年多的實施，已經取得了階段性的勝利，工作初見成效。同時我們也應清醒認識到，扶貧工作任重而道遠，我們應當進一步統一認識，理清思路，明確目標，抓住重點，采取有力措施，按照行動計劃的部署扎實有效地開展工作，確保扶貧幫困任務的全面順利完成。

第五篇：工作體會與感受

工作體會與感受

體會感受之一：領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我相信“有壓力才有動力”，既然在這個位子上了，就必須增強責任意識，對組織負責、對人民群眾負責、對干部負責。不僅在工作敬業精神上要率先垂范，更要在為民務實上下真功夫，只有這樣才有想事的方向，才有干事的動力，才有辦好事的結果。工作實踐證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是幾位班子成員的鼎立幫助更使我感到無比感激；

體會感受之二：令行禁止決定成敗。好的思路、好的政策，關鍵在落實和執行，每一位領導干部要有執行的觀念和意識，要有執行的底氣和勇氣，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。對待干部既要嚴管又要愛護。放任自流等于害干部。從制度上約束他們的言行，執行制度必嚴肅，有令必有行、有禁必有止，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護干部的領導不是好領導。只有關心干部的疾苦，容忍干部的缺點，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去；

體會感受之三：領導干部必須率先垂范，甘于奉獻?！白龉偃缱鋈?，為人正派，為官才能公正嚴明”。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都要起著表率作用。領導的一言一行都在干部群眾的眼里，搞一次特殊就降低一分威信，破一次規矩就留下一個污點，謀一次私利就失去一片人心。決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行，保

持一種“以和為榮、以建功為樂”的思想境界，以積極健康、平和從容的心態，應對復雜的工作和人際關系，勇挑重擔，正確對待工作分歧，放下一切私心雜念，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失、以清靜的態度對待名利，在奉獻中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長；

體會感受之四：領導班子要團結一心，想事情、干事情、干好事情、不出事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心的站在全局的角度去謀思路、求發展和安排部署，班子其他成員也要堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度在其職權范圍內多思考、多用心干事，寬以待人、與人為善，取人之長、容人之短，互相理解、互相包容、互相支持，政治上不糊涂、經濟上不貪占、生活作風上不犯錯、工作上不失職瀆職。只有這樣上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。