第一篇：社保知識學習課程（最終版）

社保知識學習課程 第一節：認識社保

勞動合同法規定員工簽訂勞動合同規定內容包括社會保險。社保法規定需用工 30 日內為員工辦理社保登 社保就是大家常說的五險“養老、工傷、醫療、失業、生育”。社保的收取為個區社保局（隸屬人力資源和社會保障局）住房公積金的收取部門為“住房公積金管理中心”社保于每年調整基數由社保部門統一公布：廣州 深圳 7 月份 社保基數按上年度的月社平工資而來。廣州月社平工資 4541 深圳 4502 如 員工工資低于社保基數按基數來繳。凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資 300%的，其繳費工資基數最高為最高限額工資。員。員工繳納社保的方式有兩種： 有工作單位或掛靠單位，廣州或深圳戶口的在戶口所在地可自己繳納。社保開戶：

1、社保登記證；企業準備《營業執照》副本 組織機構代碼副本 法人身份證 復印件 銀行開戶許可證 單位章（公章、法人章）填寫企業信息。外資企業、事業單位另論

2、到開戶銀行辦理委托收款（付款）授權書。（一式三份）

3、辦理數字證書提供《營業執照》副本、組織機構代碼副本、社保登記證原件復印件、公 司公章每年服務費為 280/年 第二年 190/年 開戶后辦理增員：（1）調入人員：只個人信息登記表 即可（已在北京參保）（2）新參統人員： 份個人信息登記表 2（3 張白底 1 寸照片）（加蓋公章）人員增加表（加 蓋公章）個人身份證復印件（2 份只要正面）戶口本首頁、本人頁 填寫個人基本信息。每月 5-25 日之前單位做增減員，25 日-次月 5 日銀行托收。托收時間為當月社保費用 《新發與補（換）社會保障卡領卡證明》 上邊有姓名 性別 社保卡號 定 繳費后由社保局出具 點醫療機構 三個月后由單位開具介紹信、經辦人身份證、領卡證明 可領取社保卡 繳費信息可在人力資源和社會保障局網站查詢。農民工和勞動力區別：

1、農民工沒有個人賬戶

2、農民工沒有醫療手冊

3、不予報銷門診費 用（住院當天急診以及住院前 7 天留院觀察費用除外）只能報銷住院費用

4、醫療不計繳費 年限

5、由單位來確定 2 家定點醫療機構 第二節《養老》

養老城鎮職工繳納的基本養老保險費，由所在企業從其本人工資中代扣代繳。職工以本人上 一年度月平均工資為繳費工資基數，企業承擔12％或 20%個人承擔 8%的比例，8%全額計入個人賬戶。個人賬戶由基本養老保險費和利息構成。利息按銀行同期存款利率計算。個人賬戶儲存額只能用于養老，不得提前支取。死亡后，個人賬戶儲存額可以依法繼承，單位部分并入基本養老保險基金。基本養老保險基金支付基本養老保險待遇有： ①被保險人的基本養老金； ②被保險人退休后死亡的喪葬補助費；③國家和本市規定的其他支付項目的費用。達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的，（男職工 60 女干部 55 女職工 50）并按規定 繳納基本養老保險費累計繳費年限滿 15 年的。自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月 領取基本養老金 2011 年 3 月 1 日起，達到國家規定的退休年齡、但是未達到規定繳費年限的參保人員可以 繼續繳納社會保險費，直到補足所“欠”年限，再享受社保待遇。社保繳費不足年限可補交 基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿 1 年發給 1%。個人賬戶養老金月標準：為個人賬戶儲存額/計發月數。（50 歲 195 55/170 60/139）被保險人死亡后，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。在所在地累計繳費年限滿 10 年的，享受當地養老待遇；其二，不滿 10 年的轉回上一個繳 費年限滿 10 年的原參保地享受基本養老保險待遇；其三，在每個參保地的累計繳費年限均 不滿 10 年的，到戶籍所在地，享受養老待遇。養老轉移： 深圳：統籌基金（單位部分）按 6%的總和轉移。個人賬戶全部轉移。之所以這樣做，是因 為在地區之間有一個社會保險基金平衡的需要。不影響個人權益。轉移需要資料： 由原參保開具 《基本養老保險參保繳費憑證》 和新就業單位簽訂 《勞動合同》 由參保單位到社保大廳辦理即可。累計繳費不足 15 年的（不得提前支取或退保）轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民養老保險。第三節《醫療》

累計繳納基本醫療保險費男滿２５年、女滿２０年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月 領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療 保險費。本規定施行前參加工作施行后退休，繳納基本醫療保險費不滿前款規定年限的，由本人一 次性補足應當由用人單位和個人繳納的基本醫療保險費后，享受退休人員的基本醫療保險 待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，職工的連續工齡或者工作年限 符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。社會保險經辦機構應當為職工和退休人員建基本醫療保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）。個人帳戶由下列各項構成：

（一）職工個人繳納的基本醫療保險費；

（二）按照規定劃入個人帳戶的用人單位繳納的基本醫療保險費；

（三）個人帳戶存儲額的利息； 用人單位繳納的基本醫療保險費的一部分按照下列標準劃入個人帳戶：

（一）不滿３５周歲的職工按本人月繳費工資基數的０.８％劃入個人帳戶；

（二）３５周歲以上不滿４５周歲的職工按本人月繳費工資基數的１％劃入個人帳戶；

（三）４５周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的２％劃入個人帳戶；

（四）不滿７０周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的４.３％劃入個人帳戶；

（五）７０周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的４.８％劃入個人帳戶。個人帳戶存儲額每年參照銀行同期居民活期存款利率計息。個人帳戶的本金和利息為個人所有，只能用于基本醫療保險，但可以結轉使用和繼承。職工和退休人員死亡時，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶； 繼承人未參加基 本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人；沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納 入基本醫療保險統籌基金。失業人員不繳納基本醫療保險費，個人帳戶停止計入，余額可繼續使用。失業人員在領 取失業保險金期間，按照失業保險規定享受醫療補助待遇。參加基本醫療保險的人員在參保的區、縣內流動時，只轉移基本醫療保險關系，不轉移 個人帳戶存儲額；跨區、縣或者跨統籌地區流動時，轉移基本醫療保險關系，同時轉移個人 帳戶存儲額。基本醫保險基金不予支付下列醫療費用：

（一）在非本人定點醫療機構就診的，但急診除外； 個人帳戶支付下列醫療費用：

（一）門診、急診的醫療費用；

（二）到定點零售藥店購藥的費用；

（三）基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費用；

（四）超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。基本醫療保險統籌基金支付下列醫療費用：

（一）住院治療的醫療費用；

（二）急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀７日內的醫療費用；

（三）惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用。基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的１０％左右確定。個人 在一個年度內第二次以及以后住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準 按上一年本市職工平均工資的５％左右確定。基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額 按上一年本市職工平均工資的４倍左右確定。基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎 移植后服抗排異藥門診治療的時間設定。在一個結算期內職工和退休人員發生的醫療費用，按醫院等級和費用數額采取分段計算、累 加支付的辦法，由基本醫療保險統籌基金和個人按照以下比例分擔：

（一）在三級醫院發生的醫療費用： １、起付標準至１萬元的部分，統籌基金支付８０％，職工支付２０％； ２、超過１萬元至３萬元的部分，統籌基金支付８５％，職工支付１５％； ３、超過３萬元至４萬元的部分，統籌基金支付９０％，職工支付１０％； ４、超過４萬元的部分，統籌基金支付９５％，職工支付５％。

（二）在二級醫院發生的醫療費用： １、起付標準至１萬元的部分，統籌基金支付８２％，職工支付１８％； ２、超過１萬元至３萬元的部分，統籌基金支付８７％，職工支付１３％； ３、超過３萬元至４萬元的部分，統籌基金支付９２％，職工支付８％； ４、超過４萬元的部分，統籌基金支付９７％，職工支付３％。

（三）在一級醫院以及家庭病床發生的醫療費用： １、起付標準至１萬元的部分，統籌基金支付８５％，職工支付１５％； ２、超過１萬元至３萬元的部分，統籌基金支付９０％，職工支付１０％； ３、超過３萬元至４萬元的部分，統籌基金支付９５％，職工支付５％； ４、超過４萬元的部分，統籌基金支付９７％，職工支付３％。

（四）退休人員個人支付比例為職工支付比例的６０％。深圳 醫療保險的待遇和報銷流程

（一）待遇

1、參保人自辦理參保手續、足額繳交醫療保險費后次月的 1 日起享受本辦法規定的醫 療保險待遇。參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月 1 日起，參保人停止享受醫療保險統籌基金支付的醫療保險待遇，但可繼續使用其個人賬戶余

額。深圳連續參加本市基本醫療保險 1 年以上的參保人，因工作變動，在 1 個醫療保險年度 內累計中斷參保不超過 3 個月的，重新繳費后其中斷前后的連續參保年限可合并計算。在醫 療保險年度內累計中斷參保超過 3 個月的重新計算參保年限。

2、用人單位和參保人未按規定繳交醫療保險費的，不予補交。

3、綜合醫療參保人每月進入個人帳戶金額：35 歲以下繳費基數的 3.8%,35 以上 45 歲 以下是繳費基數的 4.4％；45 歲以下是繳費基數的 5%，45 歲以上是繳費基數的 5.6%。

4、綜合醫療保險、住院醫療保險參保人床位費最高不超過 50 元/日，農民工醫療保險 參保人床位費最高不超過 35 元/日。

5、按照醫院不同級別設立不同的住院起付線，市內一級及以下醫院為 100 元，市內二 級醫院為 200 元，市內三級醫院為 300 元，非本市醫院為 400 元。參保人轉診轉院到不同醫 院住院治療的，分別計算住院起付線。

6、每醫療保險年度基本醫療保險統籌基金的最高支付限額與參保人連續參加基本醫療 保險的年限掛鉤，連續參保時間不滿半年的、滿半年不滿 1 年的、滿 1 年不滿 2 年的、滿 2 年不滿 3 年的、3 年以上的，滿 最高支付限額分別為本市上年度在崗職工平均工資的 0.5 倍、1 倍、2 倍、3 倍、4 倍。

7、每醫療保險年度地方補充醫療保險基金的最高支付限額與參保人連續參加地方補充 醫療保險的時間掛鉤，連續參保時間滿半年不滿 1 年的、滿 1 年不滿 2 年的、滿 2 年不滿 3 年的、滿 3 年不滿 6 年的，最高支付限額分別為 5 萬元、10 萬元、15 萬元、20 萬元，連續 參保 6 年以上的不設最高支付限額。

8、綜合醫療保險、住院醫療保險參保人在本市定點醫療機構診治時有下列情形之一的，可申請轉往市外醫療機構就診： ●所患病種屬于市勞動保障部門公布的轉診疾病種類； ●經本市三級醫院或市級專科醫院檢查會診仍未能確診的疑難病癥； ●屬于本市三級醫院或市級專科醫院目前無設備或技術診治的危重病人。

9、符合市外轉診條件的綜合醫療保險、住院醫療保險參保人，申請轉往市外醫療機構 就診的，應當按以下程序辦理轉診（院）手續： ●由本市收診的三級醫院或市級專科醫院的主診醫生提供病歷摘要，提出轉診理由； ●由主診醫生填寫一式兩聯的《深圳市社會醫療保險市外轉診審核申請表》 ； ●由轉出醫院科主任簽署意見，交醫務辦或醫保辦審核并加蓋醫院公章后，屬于定點醫療 機構自行核準的疾病，可以轉往市外醫療機構診治；屬于市社保機構核準的疾病，經核準后 可轉往市外醫療機構診治。接受轉診的醫療機構應當是轉出醫療機構同級或以上的非營利性 醫療機構。

10、參保人因工出差、探親，在國外或港、澳、臺地區期間急診住院發生的醫療費用，按不高于本市醫療收費標 經本人申請，由市社會保險機構對實際發生的醫療費用進行審核，準及市級醫院償付標準予以報銷。

11、參保人未按本辦法規定辦理相關手續，到市社會保險機構市外定點醫療機構就醫發 生的住院醫療費用，符合醫療保險基金支付范圍的，可申請報銷，但報銷比例按本辦法規定 降低 20 個百分點；參保人未按本辦法規定辦理相關手續，到國內非定點醫療機構就醫發生 的住院醫療費用，符合醫療保險基金支付范圍的，可申請報銷，但報銷比例按本辦法規定降 低 40 個百分點。

（二）報銷資料和程序

1、參保人應在醫療費用發生之日（住院從出院日）起 12 個月內提交以下資料辦理報 銷手續：

2、轉出醫院轉診證明、蓋有就診醫院印章的門診病歷或住院病歷復印件、疾病診斷 證明（門診）、出院診斷證明書或出院小結（住院）、費用明細清單、原始收費收據、用人 單位證明和社會保障卡等資料。

3、參保人存折（深圳開戶的中行、工行、建行、農行活期存折，驗原件交復印件）；

4、自收到申請材料之日起 5 個工作日內對申請材料進行審核，并決定是否受理；申 請材料不齊或不符合要求的，應在上述 5 個工作日內一次性書面告知申請人需補正的材料； 申請人應當自收到《補正材料通知書》之日起 5 個工作日內補正，逾期不補正的視為撤回申 請，但申請人可按規定重新提出申請；

5、材料齊全的或材料補正齊全的，自材料齊全之日起 3 個工作日內決定受理并發放 《受 理通知書》；

6、自受理之日起 20 個工作日內完成審核報銷，對報銷情況復雜或特殊情況下，可延 期 10 個工作日作出審核報銷，并在作出審核報銷之日起 5 個工作日內送達。參保人申請報銷的醫療費用，屬醫療保險統籌基金支付的，審核之后其費用直接支付 給本人；屬個人賬戶支付的，從個人賬戶中扣除后其費用支付給本人。第三節《工傷》

根據用人單位《企業法人營業執照》或者《營業執照》登記的經營范圍,按照不同行業類別 的行業基準費率,確定用人單位的繳費費率。確定各用人單位費率浮動檔次。下列項目由工傷保險基金列支:(一)工傷醫療費；(二)一至四級工傷人員傷殘津貼；(三)一次性傷殘補助金；(四)生活護理費；(五)喪葬補助金；(六)供養親屬撫恤金；(七)一次性工亡補助金；(八)輔助器具費；(九)工傷康復費；(十)工傷職工勞動能力鑒定費用。員工發生工傷事故后，用工單位應于 24 小時內通知公司，由公司向參保社保局報 告備案。我司于事故發生后 15 天內向深圳社保局申報并提交相關資料 員工醫療期滿 30 日內，需要做工傷鑒定者，持《工傷鑒定表》和《工傷認定書》及所 有與工傷有關的 資料，到指定醫院做工傷鑒定。.一般資料 一般資料 ●工傷認定申請表：包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。●與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； ●醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

●受傷時目擊證人的證明描述及其身份證復印件； ●受傷員工身份證復印件及小一寸彩照 4 張； ●送院救治的首診病歷及診斷證明原件和復印件； ●死亡證和火化證明或火葬收費發票和戶口注銷復印件、殮葬證； 第四節《失業》

失業險：城鎮戶籍：單位繳納 1% 個人繳納 1% 農村戶籍單位繳費，個人不繳納。失業保險基金由下列各項構成：(一)單位繳納的失業保險費；(二)職工個人繳納的失業保險費；(三)失業保險基金的利息；(五)財政補貼；(六)依法納入失業保險基金的其他資金。失業保險基金用于下列開支：(一)失業保險金；(二)領取失業保險金期間的醫療補助金；(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫 恤金；(四)按照國家有關規定，經市人民政府批準并報國務院備案的與失業保險有關的其他支 出項目。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿 1 年的；(二)非因本人意愿中斷就業的；(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：(一)重新就業的；(二)應征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本養老保險待遇的；(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；(六)無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的職業介紹服務機構介紹的工作的； 用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起 7 日內將失業人員的名單報戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起 20 日內，持繳納失業保險的有關材料將職工的檔案轉移到職工戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構。失業保險金標準的確定及調整，根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則 失業保險金發放標準為本市最低工資標準的 70%至 90%。具體標準為： 1．累計繳費時間不滿 5 年的，按最低工資標準的 70%發放； 2．累計繳費時間滿 5 年不滿 10 年的，按最低工資標準的 75%發放； 3．累計繳費時間滿 10 年不滿 15 年的，按最低工資標準的 80%發放； 4．累計繳費時間滿 15 年不滿 20 年的，按最低工資標準的 85%發放； 5．累計繳費時間滿 20 年以上，按最低工資標準的 90%發放；

累計繳費時間滿 1 年不滿 5 年的，失業保險金月發放標準為 元； 失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：(一)累計繳費時間 1 年以上不滿 2 年的，可以領取 3 個月失業保險金；(二)累計繳費時間 2 年以上不滿 3 年的，可以領取 6 個月失業保險金；(三)累計繳費時間 3 年以上不滿 4 年的，可以領取 9 個月失業保險金；(四)累計繳費時間 4 年以上不滿 5 年的，可以領取 12 個月失業保險金； 從第 13 個月起，失業保險金一律按最低工資標準的 70%發放。(五)累計繳費時間 5 年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增 發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過 24 個月。失業保險費繳費時間按用人單位和職工個人繳納失業保險費的時間累計計算。失業人員領取失業保險金期限內，重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業 保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不 得超過 24 個月。失業人員在領取失業保險金期間，因患病(不含因打架斗毆或交通事故等行為致傷、致殘的)到社會保險經辦機構指定的醫院就診的，可以補助本人應領取失業保險金總額 60%至 80% 的醫療補助金 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照本市在職職工社會保險有關規定發給喪葬補助 金。有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，撫恤金標準按失業人員死亡當月領取失業保險 金的數額和供養人數發給。供養一人的，給付 6 個月；供養兩人的，給付 9 個月；供養三人 或三人以上的，給付 12 個月。第五節《生育》

生育保險基金由下列各項構成：

（一）企業繳納的生育保險費；

（二）基金的利息；

（三）依法納入生育保險基金的其他資金。生育保險基金支付范圍包括：

（一）生育津貼；

（二）生育醫療費用；

（三）計劃生育手術 醫療費用；

（四）國家和本市規定的其他費用。生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以 30 再乘以產假天數計算。女職工正常生 育的產假為 90 天；難產的增加 15 天，多胞胎生育的每多生育 1 個嬰兒增加 15 天，晚育的 增加 30 天。女職工妊娠不滿 4 個月流產的產假為 15 天至 30 天，妊娠滿 4 個月以上流產的產假為 42 天。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品 費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。用人單位只有連續繳費滿 9 個月后，生育保險基金才能支付職工生育津貼，否則由用人單位 支付。參保職工分娩前生育保險連續繳費滿 9 個月的，其發生的生育、計劃生育手術醫療費用和生 育津貼由生育保險基金支付； 對于不滿 9 個月的，上述前兩項費用依舊由生育保險基金支付，但生育津貼要由用人單位支付 參保職工分娩前連續繳費不足 9 個月，但分娩之月后連續繳費滿 12 個月的，生育津貼可由 生育保險基金予以補支。補支的生育津貼高于用人單位已發放的產假工資的，其差額部分用 人單位應當補發給個人； 補支的生育津貼低于用人單位已發放的產假工資的，其差額部分用 人單位不得向個人追回。下列生育、計劃生育手術醫療費用生育保險基金不予支付：

（一）不符合國家或者本市計劃 生育規定的；

（二）不符合本市基本醫療保險就醫規定的；

（三）不符合本市基本醫療保險 藥品目錄、診療項目和醫療服務設施項目規定的；

（四）在國外或者香港、澳門特別行政區

以及臺灣地區發生的醫療費用；

（五）因醫療事故發生的醫療費用；

（六）治療生育合并癥 的費用；

（七）按照國家或者本市規定應當由個人負擔的費用。深圳生育險：和醫療捆綁，本月繳費次月享受。第六節《住房公積金》

單位辦理住房公積金繳存登記手續應提供哪些材料

1、國家機關需出具單位設立批準文件；事業單位需出具機構編制管理機關核發的《事業單 位法人證書》副本；國有企業、城鎮集體企業、其他城鎮企業需出具工商行政管理部門核發 的《企業法人營業執照》副本；城鎮私營企業需出具工商行政管理部門核發的《企業法人營 業執照》副本或《營業執照》副本；外商投資企業及其經營性分支機構、辦事處需出具工商 行政管理部門核發的《中華人民共和國企業法人營業執照》副本或《中華人民共和國營業執 照》或《外商投資企業辦事機構注冊證》；民辦非企業單位需出具民政部門核發的《民辦非 企業單位登記證書》；社會團體需出具民政部門核發的《社會團體法人登記證書》副本；以 上材料均需原件及復印件。

2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構代碼證副本原件及復印件。

3、法定代表人或負責人身份證復印件。

4、單位經辦人的身份證原件及復印件。

5、單位填制的住房公積金管理中心統一印制的《單位登記表》一份，加蓋單位公章。單位如何辦理設立個人公積金賬戶手續 單位應指定專人經辦住房公積金業務，單位經辦人持《單位經辦人授權委托書》及本人身份 證原件及復印件到管理部辦理備案手續。

2、單位經辦人持填寫完整的《開戶申請表》一份并加蓋單位公章、《住房公積金匯繳（跨年）清冊》一式兩份并加蓋印章、《預留印鑒卡》一式兩份并加蓋預留印鑒章，到管理 部辦理單位開戶及個人賬戶設立手續。

3、管理部接柜人員對單位提供的全部開戶材料審核無誤后將有關信息錄入系統，系統 自動生成個人登記號。

4、管理部接柜人員打印機制《開戶申請表》，單位經辦人進行核對，核對無誤后簽字，管理部接柜人員蓋章后退單位經辦人。

5、單位填制的《開戶申請表》、《住房公積金匯繳（跨年）清冊》、《預留印鑒卡》、《單位經辦人授權委托書》、單位經辦人身份證復印件各一份統一由管理部存檔。住房公積金約定提取業務問答 什么是住房公積金約定提取 是住房公積金約定提取？ 什么是住房公積金約定提取？ 住房公積金約定提取，是指因購買、建造、翻建、大修自住住房及償還住房貸款本息等 情況而辦理住房公積金部分提取的職工及其配偶，向住房公積金管理中心提出以后提取的有 關約定，住房公積金管理中心按照約定的時間，將提取款項劃入職工本人的銀行賬戶。退休之后購房，能否申請辦理住房公積金貸款？ 退休之后購房，能否申請辦理住房公積金貸款？ 答：在職期間繳存過公積金的退休職工，退休后仍可以申請公積金貸款，借款申請人最 在職期間繳存過公積金的退休職工，退休后仍可以申請公積金貸款，周歲，申請的同時需要提供退休證和收入證明。高年齡不超過 70 周歲，申請的同時需要提供退休證和收入證明。個月的住房公積金，單位最近才為我繳存 3 個月的住房公積金，補繳了住房公積金后能否申請辦理住房公積金 貸款？ 貸款？ 個月以上，答：申請住房公積金貸款，須同時滿足以下三個條件：建立公積金賬戶 12 個月以上，申請住房公積金貸款，須同時滿足以下三個條件 個月以上，且目前處于繳存狀態。所以，即使補繳了住房公積金，正常繳存公積金 12 個月以上，且目前處于繳存狀態。所以，即使補繳了住房公積金，仍不 個月這一條件，也就不能申請辦理住房公積金貸款。能滿足建立 12 個月這一條件，也就不能申請辦理住房公積金貸款。原來在外地繳存住房公積金，現在到北京來工作，申請住房公積金貸款計算繳存時間時，原來在外地繳存住房公積金，現在到北京來工作，申請住房公積金貸款計算繳存時間時，是否可以包含外地的繳存時間？ 是否可以包含外地的繳存時間？ 答：本人提供外地公積金管理部門出具的住房公積金繳存證明，可以在北京合并計算繳 本人提供外地公積金管理部門出具的住房公積金繳存證明，存時間和開戶時間。存時間和開戶時間。什么是住房公積金貸款

住房公積金貸款是指由北京住房公積金管理中心運用住房公積金，委托銀行 向購買、建造、翻建、大修自住住房購買人提供的政策性低息貸款。住房公積

金貸款（以下簡稱貸款）是指由廣州或深圳住房公積金管理中心運用住房公積金，委托銀行向購買、建造、翻建、大修自住住房的住房公積金繳存人和在職期間繳存住房公積金的離退休職工發 放的貸款。

貸款須由借款人或第三人提供符合廣州或深圳住房公積金管理中心要求的擔保。※ 誰可以申請住房公積金貸款

在廣州或深圳購買住房，且在廣州或深圳住房公積金管理中心繳存住房公積金的在職職工和在職期間 繳存住房公積金的離退休職工，或其他符合廣州或深圳住房公積金管理中心依據國家有關規定而確 認的借款人。以上是住房公積金政策性低息貸款的貸款對象 ※ 公積金貸款期限 借款人的貸款期限最長可以計算到借款人 70 周歲，同時不得超過 30 年。※ 公積金貸款利率 貸款利率按照國家的有關規定執行，目前 1-5 年貸款利率為 4.20%，6-30 年貸款利率為 4.7%。※ 單筆貸款最高額度規定 1．目前，單筆貸款最高額度為 80 萬元； 2． 《個人信用評估報告》 評定的信用等級為 AA 級的借款申請人，貸款金額可上浮 15％； AAA 級的可上浮 30％。

※ 如何辦理住房公積金貸款 首先，借款申請人備齊貸款材料（見：申請住房公積金貸款所需材料清單），向北京住 房公積金管理中心相關部門提出貸款申請，相關部門對借款申請人提出的申請受理并進行審 核，審核合格后簽訂借款合同及相關單據，經辦銀行發放貸款。北京與深圳社保對比 養老：政策基本相同，在同一個城市繳費滿 10 年全 國累計滿 15 年，可以在此城市退休；如不滿 10 年在上一個滿 10 年的城市退休，如在任何一個城市都不滿 勤勞的蜜蜂有糖吃 年要在戶口所在 地退休。醫療：廣州或深圳醫療門診起付線為

元，報銷比例為 50%，住院 起付線為 1300 元報銷比例為 70% 深圳

第二篇：社保相關知識

廣州市被征地農民養老保險專題

經市政府研究批準，我市印發了《廣州市被征地農民養老保險試行辦法》（穗府[2008]12號）。這是我市繼實施農轉居人員參加基本養老保險后，養老保險工作的又一重大舉措。《廣州市被征地農民養老保險試行辦法》的實施，實現了養老保險由傳統的城鎮企業職工向被征地農民推進，開啟了我市養老保險工作的新領域。

一、建立被征地農民養老保險制度意義重大

隨著我國工業化、城鎮化的發展，農村集體土地不斷被征用，被征地農民的就業和社會保障問題日益突出，直接影響被征地農民的切身利益和社會穩定。為妥善解決被征地農民的基本生活和長遠生計問題，維護其合法權益，消除其后顧之憂，保持社會穩定，促進工業化、城鎮化的健康發展，國家和省近年來頒發了一系列政策文件，對被征地農民的培訓就業和社會保障工作做出了部署和安排，充分體現了黨委、政府對被征地農民基本生活和長遠生計問題的關心和重視。

根據廣東省政府辦公廳《轉發省勞動保障廳關于做好被征地農民基本養老保障工作意見的通知》（粵府辦?2007?91號）的有關規定，結合我市實際，及時制定出臺了《廣州市被征地農民養老保險試行辦法》，這將對切實維護好被征地農民的合法權益，維護社會穩定，推動我市工業化、城鎮化工作進程，進一步促進我市社會經濟發展、構建和諧廣州起到積極而重大的作用。這也是加快構建覆蓋城鄉居民社會保障體系的重大舉措。

二、建立被征地農民養老保險的基本原則和基本模式

（一）基本原則。

1、繳費及保障水平與經濟社會發展水平相適應的原則；

2、個人繳費、集體補助和政府扶持相結合的原則；

3、權利和義務相統一的原則；

4、低起點、廣覆蓋、多層次的原則；

5、農村社會保險制度與城鎮社會保險制度雙軌運行，相互對接和逐步并軌的原則；

6、按不同年齡段分別實行就業保障、養老保險和福利保障的原則。

（二）基本模式。

根據中共廣東省委、省政府《關于解決社會保障若干問題的意見》（粵發[2007]14號）的規定，被征地農民的基本養老保險制度實行完全積累個人賬戶模式。

三、我市被征地農民養老保險辦法的基本內容

（一）參保對象：“被征地農民”是指具有本市戶籍、享有農村集體土地承包權的在冊農業人口的以下兩類人員：

在城市規劃區內（含縣城、鎮政府所在地）因征地失去1/2以上農用地的人員；在城市規劃區外經征地后，被征地農戶人均耕地面積低于所在區（縣級市）農業人口人均耕地面積1/3的人員。

本辦法所稱的“經濟組織”是指被征地農民所在農村集體經濟組織或股份合作經濟組織。

（二）保障方式。根據被征地農民的年齡情況實施“分類保障”： 1、35-60周歲的群體：應參加本辦法的養老保險，實施被征地農民基本養老保障制度。2、60周歲以上的群體：可選擇繳費參加本辦法的養老保險，也可選擇不繳費直接領取老年生活津貼。3、16-35周歲的群體：以就業培訓、轉移就業、參加城鎮企業職工基本養老保險為主，也可自愿參加本辦法的養老保險。

（三）養老保險費籌集渠道。根據“個人繳費、集體補助和政府扶持相結合”的原則，養老保險費主要是由被征地農民個人繳納，鼓勵村集體經濟組織予以適當的補助，政府給予適當的資助。

（四）繳費標準。

1、個人繳費標準。分別設定為：50元、70元、90元、110元和130元。

2、村集體經濟組織繳費標準。分別設定為：20元、30元、40元、50元和60元。

（五）政府資助。

為鼓勵被征地農民和經濟組織多繳費、多保障，政府資助采取了積極的激勵措施：一是資助的絕對額隨繳費水平的提高逐步提高，但相對水平隨繳費水平的提高而逐步降低，既體現對提高繳費水平的激勵，也兼顧對低繳費水平人員的傾斜和保障；二是政府資助分別與個人和經濟組織繳費掛鉤，激勵經濟組織積極為被征地農民繳費。

四、我市被征地農民養老保險的基本特點

（一）密切結合本市實際情況。國家和省對建立被征地農民養老保險制度僅有原則性、指導性的規定，具體如何實施，需緊密結合當地實際情況確定。為此，本市認真學習考察其它試點城市的做法，并在從化市良口鎮進行了調研和試點。在制定本市被征地農民養老保險制度時，緊密結合本市的實際情況和試點經驗，在繳費標準、保障水平、政府資助、與農轉居人員養老保險辦法和城鎮企業職工養老保險辦法的銜接等方面，設定了符合本市實際情況的處理意見。因此，本辦法具有明顯的廣州特色。

（二）充分發揮政府資助的扶持和導向作用。一方面，政府對最低繳費標準的資助力度達到100%，隨著繳費標準的提高，資助力度逐漸減弱，但絕對水平仍繼續提高，這體現了政府大力資助經濟困難群體的扶持作用，又起到了激勵多繳費的導向性作用。另一方面，除根據個人繳費情況予以政府資助外，另設一塊根據經濟組織繳費情況進行的資助，旨在激發經濟組織積極主動為被征地農民繳費，從而進一步提高被征農民的參保積極性，提高被征地農民的生活保障水平。與其他地方的辦法相比，這一處理方式體現了很強的創新性。

（三）融合城鎮企業職工基本養老保險的最新改革成果。雖然被征地農民養老保險的模式與城鎮企業職工基本養老保險有所不同，但也存在一些內在共通的方面。為體現各種辦法之間的公平性，構建統一的互轉平臺，實現各辦法間的平穩銜接，在制定相關規定時，我們充分考慮和融合了城鎮企業職工基本養老保險的最新改革成果。如基本養老金計發月數的確定，達到領取養老金年齡、但繳費年限不足人員的處理辦法等。這使傳統的“農保”辦法具有了先進性。

（四）“即征即保”機制確保被征農民的合法權益。對于本辦法實施后新征地的被征地農民，辦法規定：征地主體必須按第三檔以上的繳費標準、將繳納15年養老保險費所需費用（含參保人、經濟組織繳費和政府資助）一次性預存入勞動保障部門開設的“收繳被征地農民社會保障資金過渡戶”，勞動保障部門待預存資金到賬后開具證明，國土資源部門再審批征地。“即征即保”機制的建立，充分保障了被征地農民的基本權益，從根本上解決他們的后顧之憂，體現了被征地農民養老保險辦法的內在要求。

（五）建立城鄉保障辦法的銜接通道。本辦法明確規定了與城鎮企業職工基本養老保險辦法、農轉居人員基本養老保險辦法相銜接的處理意見，實現各種辦法之間的無縫銜接。這將有利于促進被征地農民轉變就業方式，積極到城鎮企業就業、參保，也將有利于促進被征地農民辦理農轉居手續，促進我市城鎮化的發展。

被征地農民養老保險辦法的實施，進一步健全和完善了我市養老保險制度。把一個新的群體納入我市社會保障體系，使他們共享我市社會經濟發展的成果。我們將按照十七大會議精神的要求，以科學發展觀為指導，進一步探索建立農村養老保險制度，加快推進覆蓋城鄉居民社會保障體系的建設，為早日實現廣州市市民人人享有社會保障的目標而努力。

第三篇：社保知識

（一）參保范圍

1、養老保險

本市市區城鎮所有企業、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其雇工。

2、失業保險

本市市區城鎮所有企業、事業單位、民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員，城鎮個體工商戶及其雇工。

3、醫療保險

（1）本市市區城鎮所有企業、機關、事業單位、民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員；

（2）本市市區已參加個人基本養老保險且男不滿60周歲、女不滿55周歲的城鎮個體勞動者（簡稱城鎮靈活就業人員）；

（3）本市市區內2004年4月底前已退休而未參保的原國有、集體企業人員。

4、工傷保險

本市市區城鎮所有企業及其職工，城鎮個體工商戶及其雇開均應參加工傷保險。城鎮個體工商戶及其雇工參加工傷保險的具體實施步驟由各縣、區人民政府規定。

（二）單位參保繳費（辦理時間：每月 5-20日）

1、參保登記

單位參加社會保險需提供①申請報告、②工商營業執照或單位成立批文復印件、③組織機構代碼證書復印件、④法人代表證書復印件、⑤稅務登記證復印件及相關財務報表、帳冊等資料。

（1）養老保險、失業保險參保登記

參保單位填制《社會保險登記表》、《社會保險職工登記花名冊》，符合參保條件的準予登記。征管中心在 10個工作日內核發《社會保險登記證》，次月核發《職工社會保險手冊》。其中在區級社保經辦機構新參保的單位經參保登記初審后，報市征管中心辦理審核、發證手續。

（2）醫療保險參保登記

征管中心接到單位申請參加醫療保險報告后，根據醫療保險擴面重點，結合申報單位的具體情況和申報時間，統籌安排，分批通知申報單位領取《社會保險登記表》、《社會保險職工登記花名冊》，根據填報情況初審，市局審批。繳費當月核發 a職工社會醫療保險證b職工社會醫療保險病歷c醫療保險IC卡。繳費次月享受醫保待遇。（3）工傷保險參保登記

單位需在申請報告中說明企業狀況、參加社會保險情況、工傷事故發生情況等并填寫《工傷保險參保申請表》、《社會保險登記表》、《參加工傷保險人員情況表》、《蕪湖市工傷保險繳費申報核定表》等資料。征管中心初審，市局對新參保單位繳費費率進行核定。征管中心在 10個工作日內辦理參保登記手續。

2、基數申報

繳費基數由參保單位申報。申報時單位需提供工資匯總單、應付工資總帳、明細帳、財務報表等資料。

（1）單位以全部職工（或從業人員）月工資總額為基數。若繳費單位工資總額低于全部參保人員個人繳費基數之和，按全部參保人員個人繳費基數之和確定基數。（2）職工個人的繳費基數由單位于每年1-2月代為向征管中心申報，繳費個人上的本人月平均收入作為當年6月1日至次年5月31日的繳費基數，基數低于全省上職工月平均工資60%的，按60%計繳；高于全省上職工月平均工資300%，按300%計繳。（醫保繳費基數以全市上社會平均工資為標準。）

3、繳費標準

（1）養老保險:單位繳費比例為22%，職工個人繳費比例為8%。

（2）失業保險:單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。

（3）醫療保險:單位繳費比例為8.5%，職工個人繳費比例為2%。

（4）工傷保險:根據單位的風險實行差別費率，基準費率分別為0.5%、1%、1.5%，同時每年根據單位工傷事故發生率、工傷費用支出額、繳費、安全管理等情況對單位費率進行浮動。向上浮動為120%、150%，向下浮動為50%、80%。

4、繳費方式

參保單位應于每月 1—10日按規定向地稅部門申報繳納各項社會保險費。其中個人應繳納的養老、醫療、失業保險費，由參保單位在職工工資中代扣代繳。

5、人員異動（辦理時間：每月5-20日）

參保單位提供職工增減變動申報所需的相關材料，填制《蕪湖市社會保險職工增減花名冊》，按參保險種到經辦窗口申報辦理，征管中心 10個工作日內辦理完畢。

（1）社保關系異地轉入：轉入人員須向異地社保經辦機構提供我市 “ 社會保險關系轉移聯系函”申請轉匯。收到轉匯后，轉入人員須持《個人帳戶轉移清單》、《個人帳戶歷年清單》到支付中心“基金管理科”核實(蓋章)轉入金額。轉入人員進入我市參保單位參保的，須提供上述兩項清單（或個人繳費記錄證明），按單位職工增減變動程序辦理。（區級社保經辦機構參照此程序辦理）

（2）社保關系異地轉出：轉出人員須提供異地社保經辦機構社會保險關系轉移聯系函。單位參保職工轉出的，由單位填制《蕪湖市社會保險關系基金異地轉移單》到參保登記窗口辦理，再到支付中心會計結算窗口申請轉匯。（區級社保經辦機構參照此程序辦理）

（3）人員死亡

須提供死亡證明、《職工社會保險手冊》、指定領款人身份證原件和復印件，填制《蕪湖市社會保險職工增減花名冊》（單位參保的人員需填寫此表）、《職工終止基本社會保險關系一次性支付審核表》辦理核減及一次性支付額核定手續。再到支付中心辦理領款手續（個體參保人員可參照此條辦理）。

6、變更登記

參保單位提供變更、注銷申請及相關資料，填制《社會保險變更登記表》即可按參保險種申報辦理變更登記。

（三）個人參保繳費

1、參加養老保險

（1）個人新參保。每月5-20日個人持本人身份證及其復印件到所屬區級社會保險經辦機構申請辦理，填制《蕪湖市個體工商戶參加基本養老保險登記表》，符合參保條件的及時審核蓋章，核發《職工養老保險手冊》，建立養老保險關系。

（2）單位職工轉為個人參保的，個人持《職工養老保險手冊》及其身份證復印件到所屬區級社會保險經辦機構申請辦理接續養老保險關系手續，填制《蕪湖市個體工商戶參加基本養老保險登記表》，（表中填列原手冊編號），區級社保經辦人員審核后，接續養老保險關系。

辦理參保登記的次月 5—20日，參保人員憑身份證到指定的地稅窗口辦領《社會保險費繳費記錄卡》。

（3）養老保險個人繳費費率為20%。

（4）每年4月1日至5月20日，參加養老保險的個體勞動者持《職工養老保險手冊》向所屬區級社會保險經辦機構申報養老保險繳費基數。繳費基數可在全省上職工月平均工資的300%——60%之間選擇。

（5）個人補繳上一結算的養老保險費，先到其所屬區級社保經辦機構開具補繳通知單，再到地稅部門繳納。個人繳納當期養老保險費，持《社會保險費繳費記錄卡》到市交通銀行、商業銀行各營業網點繳納，也可委托銀行代扣代繳。（備注：結算是指每年6月至次年5月）

2、參加醫療保險

靈活就業人員參保。每月 5-15日個人持戶口本（原件及復印件）；身份證（原件及復印件）；養老保險手冊及當月養老保險繳費憑證；有失業證請帶失業證；一張一寸近期免冠證件照片；曾在原單位參加過醫療保險者須攜帶原醫保證、醫保IC卡。辦理參保登記手續當月25—30日憑《醫療保險申報表》、本人身份證到參保窗口領取《蕪湖市社會職工醫療保險證》、《職工社會醫療保險病歷》。辦理參保登記的次月8—20日到指定的地稅窗口辦理《社會保險費繳費記錄卡》，并在每月的5—20日到商業銀行或交通銀行各營業網點按月繳納醫療保險費。靈活就業人員在連續繳費12個月后，憑醫保證和社會保險費繳費記錄卡領取醫保IC卡。

基本醫療保險繳費基數為上全市職工平均工資。繳費費率分為 7.5%和10.5%二種，參保時個人可自行選擇，選定后不得更改。按7.5%繳費不建立個人帳戶，按10.5%繳費建立個人帳戶。靈活就業人員在參加醫療保險的同時必須參加醫療救助，按每人每月6元標準交納醫療救助金。

（四）個體退休人員參加醫療保險

辦理個體退休手續后，參加醫療保險須攜帶個人檔案到市勞動保障局醫療保險科辦理退休人員繳費年限認定手續。征管中心憑市勞動保障局出具的基本醫療保險繳費年限認定審批表，為其辦理醫療保險登記繳費手續。

（五）退休人員醫療保險繳費年限的認定

醫療保險參保人員按規定退休、職的，應按規定補足相應的繳費年限。

1、申報主體：城鎮靈活就業人員由個人申報；用人單位職工由用人單位申報。

2、申報要求：養老保險參保單位或個人，與辦理養老保險退休審批手續同時申報；其他單位退休人員自批準退休后申報。

3、所需材料：退休審批表、個人身份證復印件、醫保當月繳費證明、個人檔案。其中，與辦理養老保險退休審批手續同時申報的城鎮靈活就業人員，養老保險退休審批表及個人檔案由勞動保障部門代辦。

4、審批期限：每月的5—15日

（六）查詢服務

1、單位查詢

（1）負責參保單位繳費的對帳查詢。

（2）提供月繳費結算憑證等相關材料。

（3）提供參保繳費有關政策咨詢。

2、個人查詢

（1）區級社保經辦機構負責個體參保人員繳費查詢及政策咨詢。

（2）參保人員了解個人帳戶信息須攜帶有關證件到區級社保經辦機構窗口或撥打166980（自動）、1609988（人工）查詢。

（七）設立舉報電話（電話： 3818068）

受理參保人員和群眾對社會保險有關問題的舉報，并及時進行稽核、處理。

第四篇：社保知識

關于社保知識：

1、產假有多少天？

答：按照2012年4月28日公布施行的《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

2、生育保險待遇申領是個人辦還是單位辦？需要哪些資料？

答：女職工生育保險待遇申領是由參保的單位經辦人在嬰兒出生之日起90日內辦理，需要以下資料：

①本人身份證原件及復印件；

②本人結婚證原件及復印件；

③準生證原件及復印件；

④嬰兒出生證明原件及復印件；

⑤出院證明原件及復印件；

⑥費用結算票據原件及復印件；

⑦費用清單原件；

⑧如果是在大成都范圍以外的醫院生產，在報銷時還需要提供《異地生育醫療機構基本情況表》。

3、生育保險待遇是怎么計算的？

答：生育保險待遇包含兩部分：生育醫療費及生育津貼；

生育醫療費標準：順產2000元，剖腹3000元；

生育津貼計算標準：參保單位職工上一參保繳費工資日平均工資乘以產假天數（順產98天，剖腹113天）。

女職工產假期間工資即是生育保險支付的生育津貼，公司不再額外發放補助。

聶永龍(196117350)2012-11-12 10:07:174、因懷孕了，回家養胎，公司還會發工資嗎？

答：女職工因懷孕脫離工作崗位回家養胎的，公司停發工資，繼續為員工購買社保，但社保應由員工本人承擔的部分，員工需提前交到公司財務部。

第五篇：社保相關知識

勞動合同、社保相關知識

醫保中斷后繳費年限規定？

個人參保人員在連續中斷繳費3個月內續保的，補齊中斷期間的醫保費后即可恢復享受醫保待遇，并連續計算繳費年限；連續中斷繳費超過3個月至12個月的，補齊中斷期間的醫保費，自補繳之月起6個月后恢復享受醫保待遇，繳費年限可連續計算；中斷繳費超過12個月的按首次參保處理，中斷前繳費年限(含視同年限)不再計算。

個人參加養老、醫療保險起始時間如何確定？

個人基本養老保險參保起始時間是根據個人首次申報時填寫的繳費時段確定參保起始時間；個人基本醫療保險起始時間是其首次繳費的時間

哪些收入排除在最低工資組成之外？

根據《企業最低工資規定》和《關于實施最低工資保障制度的通知》的有關規定，下列收入排除在最低工資組成之外：1.加班加點工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3.國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇；4.用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。據此，該企業的做法不合法。

勞動合同中的試用期如何約定？

根據《勞動法》第二十一條和原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第3條的規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定不超過六個月的試用期，其中：勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期應當包括在勞動合同期限內，當然用人單位與勞動者也可以在勞動合同中不約定試用期。

為何有人社保卡里有錢，有人社保卡里沒錢？

“個體參保人員按10%的繳費比例繳納醫保費，其中3.5%劃入社保卡內，如個體參保人員每月繳納職工醫保費247.2元，每月返還到社保卡上86.5元。失業人員按6.5%的繳費比例繳納醫保費，社保卡內不予返還，所以卡上沒有錢。”

如何辦理社會保險關系跨統籌范圍轉移？

跨統籌范圍轉入：單位提供職工工作介紹信、已鑒證的《勞動合同》、近期工資發放表或核定表和轉移職工從外地轉移到本市的基本養老保險個人帳戶轉移清單，并填寫《職工社會保險花名冊》一式兩份到市社會保險征繳中心辦理手續。轉移清單應明確參保職工實際繳費年限和視同繳費年限，其中實際繳費年限應分注明每月的繳費基數。

跨統籌范圍轉出：單位需提供職工轉入地單位接收函和轉入地社會保險經辦機構簽章確認過的開戶行和帳號，并填寫《社會保險繳費單位人員減少花名冊》一式兩份，到市社會保險征繳中心辦理手續。

社保卡丟失怎補辦？

社會保障卡丟失后，持卡人應首先撥打電話預掛失，電話掛失時，應當向工作人員告知本人真實身份及相關信息，經工作人員核對無誤后，立即凍結該卡的使用，掛失生效。隨后持卡人在兩個工作日內攜帶本人居民身份證或戶口本及復印件，到市勞動保障局一樓大廳辦理書面掛失手續。未按時來辦理的，電話掛失失效。

掛失后，若卡找回，可攜帶居民身份證或戶口本及復印件再辦理解掛手續。持卡人已辦理書面補卡手續的不再辦理解掛手續。在辦理掛失補卡手續后７個工作日，可到辦理書面掛失處領取新卡。社會保障卡的補領費用由持卡人承擔。掛失電話：２６１９５８２、咨詢電話：2627697。

用人單位解除勞動合同的情形有哪些？

《條例》第十九條規定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；

（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

職工與用人單位解除勞動關系后，用人單位對職工的檔案如何處理？

企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、除名后，用人單位應在一個月內將其檔案轉交到其新的工作單位或按照規定移交到社會失業保險經辦機構。用人單位不能隨意扣押職工的檔案，應及時轉移。

什么是勞動合同的終止？

勞動合同的終止，是指勞動合同依法生效后，因期滿或出現法定情形和當事人約定的情形，而導致勞動合同的效力消滅，當事人之間的權利義務關系終止。關于勞動合同最后一天的截止時間問題，它應以勞動合同期限最后一天的24時為準。

什么是勞動合同的解除？

勞動合同的解除是指勞動合同生效以后，當事人一方或雙方由于主客觀情況發生變化，在合同履行完畢之前，提前終止合同效力的法律行為。

職工解除勞動合同應履行什么手續？

應當按照《勞動法》的規定，提前30天以書面形式向用人單位提出。勞動者未提前30日通知用人單位解除勞動合同的，應當按照解除勞動合同前勞動者本人1個月工資的標準支付用人單位賠償金。

終止和解除勞動合同應履行什么手續？

在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀地說明解除勞動合同的原因。除此之外，還應履行其他的一些相關手續，如工資、經濟補償金的結算，工作、業務的交接，檔案和社會保險關系的接轉，有債權債務關系的也要進行清理等。

職工勞動合同期限屆滿，終止勞動合同后怎么辦？

符合退休條件的，可以辦理退休手續，領取養老保險金；不符合退休條件的可以進行失業登記，按規定領取失業救濟金。

用人單位怎樣為新招用人員辦理錄用備案手續和就業登記？

（1）領取表格。用人單位到就業管理機構領取錄用人員登記備案花名冊、錄用人員登記表、勞動合同，根據實際用工人數分別按規定填寫花名冊、表格和勞動合同，簽署意見并加蓋行政公章。

（2）辦理錄用備案。就業管理機構審驗用人單位（或經主管部門）簽署意見的錄用人員登記備案花名冊（花名冊一式二份，就業管理機構和用人單位各留存一份，失業職工一式三份），并加蓋“錄用登記專用章”，注明備案日期。

（3）辦理就業登記。就業管理機構審核用人單位代交的錄用人員登記表，審驗就業人員身份證、失業證（勞動和社會保障手冊）、職業資格證書等，對符合就業準入條件的人員進行就業登記，在錄用人員登記表上加蓋“錄用登記專用章”，注明登記日期。

用人單位辦理失業人員登記備案服務指南

1．解聘人員檔案：包含.錄用人員登記表、勞動合同

2．勞動合同解除或終止證明書2份（原件）；

3．戶口簿復印件（戶口簿第一頁和本人具體情況頁）；

4．如批量辦理，請附帶U盤拷貝失業職工信息采集表。

個人身份參加或接續基本養老、醫療保險，應該到哪去申辦？

合肥市就業服務管理中心0551-2678369

合肥市廬陽區就業和社會保障服務中心0551-5699352

合肥市蜀山區就業和社會保障服務中心0551-5597572

合肥市包河區就業和社會保障服務中心0551-3357142

合肥市瑤海區就業和社會保障服務中心0551-4493131

合肥市人才服務中心0551-5201896

合肥東方英才人才有限公司0551-5114030－18

合肥高新技術產業開發區人力資源開發管理中心0551-5333276

合肥市經濟技術開發區人事勞動局 ：

海恒社區管委會0551－3849010

蓮花社區管委會0551－3838610

芙蓉社區管委會0551－3823563

錦繡社區管委會0551－3811262

如何辦理個人參加基本養老、醫療保險？

每月1日至24日(節假日除外)，個人攜帶相關證明材料到勞動保障事務代理機構辦理個人參加基本養老、醫療保險。

（1）失業人員需攜帶的材料：①失業證；②本人身份證；③社會保險關系轉移介紹信；④1寸彩照3張。

（2）自由職業者需攜帶的材料：①戶口簿原件及復印件；②身份證原件及復印件；③個人檔案材料；④1寸彩照3張；⑤續保人員還應攜帶社會保險關系轉移介紹信。

（3）辦理社會保障卡，照片須符合下列要求：①個人近期彩色免冠1寸證件照；②照片不帶白邊，背景為淺藍色，服裝穿淺色；③照片不能有墨跡、污點及印鑒章的痕跡；④將本人的姓名寫在照片背面(字跡必須工整、清晰)。