第一篇：最全的社保知識(shí)

社保知識(shí)

一、社保的概念

從內(nèi)容上說，社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容，以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。

二、社保有哪些及具體內(nèi)容

社保包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡以后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物資幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)：單位每個(gè)月為你繳納20%，你自己繳納8%;

3、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡（目前男職工60歲，女職工50歲，從事管理和科研的女干部55歲）

4、月領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

5、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全市上年度在崗職工月平均工資+社保繳費(fèi)基數(shù)）/2 ⅹ累計(jì)繳費(fèi)年限ⅹ1%

6、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶總額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

7、社保基數(shù)的確定：由勞動(dòng)部門根據(jù)社會(huì)統(tǒng)計(jì)部門相關(guān)數(shù)據(jù)確定，以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù),基數(shù)不是固定的。

8、A、參保職工繳費(fèi)年限雖已滿15年，但其年齡未達(dá)到法定退休年齡是否可以不再繼續(xù)繳納？

答：該職工還需繼續(xù)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納必須達(dá)到法定退休年齡。

B、職工已達(dá)到法定退休年齡，但累計(jì)繳費(fèi)年限還沒有達(dá)到15年，能否領(lǐng)取養(yǎng)老金？

答：該職工只能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇。或根據(jù)有關(guān)政策繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)直至達(dá)到滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件。(例如：王某交了2年社保，社保每個(gè)月自己交187元，公司交450元，交了兩年自己個(gè)人賬戶總額：187*12*2=4488元，公司交的總額：450*12*2=10800，等到王某65歲退休時(shí)只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶的4488元，公司交的不能領(lǐng)取。如需領(lǐng)取則要一次性補(bǔ)交剩余13年的費(fèi)用：（187+450)*12*13=99372元。）

醫(yī)療保險(xiǎn)：

1、醫(yī)療保險(xiǎn)：是針對(duì)城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，包括國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和退休人員，并逐步擴(kuò)大到城鎮(zhèn)居民和靈活就業(yè)人員的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)：單位每個(gè)月為你繳納8%，你自己繳納2%;

3、大病醫(yī)療保險(xiǎn)：是在基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上對(duì)大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費(fèi)用給予進(jìn)一步保障的一項(xiàng)制度性安排，大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):100元/年。單位繳費(fèi)50%，50元，個(gè)人繳費(fèi)50%，50元，每年交一次的。

4、A、個(gè)人賬戶：職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

B、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的一部分按不同年齡段以不同比例劃入個(gè)人賬戶，以職工月繳費(fèi)工資總額為計(jì)入基數(shù)：35周歲以下劃入3%，36-49周歲劃入3.2%，50周歲至退休的劃入3.5%，達(dá)到法定退休年齡的按本人上年度養(yǎng)老金或退休費(fèi)的3.8%的比例計(jì)入，年滿74周歲按4%的比例計(jì)入。

5、個(gè)人賬戶支付下列醫(yī)療費(fèi)用: A、門診、急診的醫(yī)療費(fèi)用 B、到定點(diǎn)的零售藥店購藥的費(fèi)用

C、住院費(fèi)用中需要自付的費(fèi)用 D、用于支付家屬醫(yī)療費(fèi)用

6、注意事項(xiàng)：原在用人單位工作期間參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，因各種原因停保的，須在3個(gè)月內(nèi)辦理手續(xù)，超過3個(gè)月則按首次參保辦理。

失業(yè)保險(xiǎn)：

1、是由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，使職工在失業(yè)時(shí)可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，以保障失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)再就業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時(shí)滿足條件：

A、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的 B、非因本人意愿中斷就業(yè)的

C、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

3、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：以職工上年度月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，單位繳納1.5%，個(gè)人繳納0.5%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限：

生育保險(xiǎn)：

1、是指由用人單位繳納生育保險(xiǎn)，建立生育保險(xiǎn)基金，用來保障職工和職工未就業(yè)的配偶再生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)等情況下能享受國家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

3、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位繳納0.7%。

工傷保險(xiǎn)：

1、是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)或的物資幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)：(以職工上年度月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù))：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，3、工傷的認(rèn)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

A、在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。B、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作收到事故傷害的。

C、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

D、在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

E、患職業(yè)病的

F、因工外出期間，由于工作原因收到傷害或者發(fā)生事故下落不明。G、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

H、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷的其他情形。視同工傷的情況：

A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中收到傷害的

C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)亂因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

不可認(rèn)定為工傷的情況：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷： A、因故意犯罪 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的 C、自殘或者自殺的

第二篇：社保相關(guān)知識(shí)

廣州市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)專題

經(jīng)市政府研究批準(zhǔn)，我市印發(fā)了《廣州市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》（穗府[2008]12號(hào)）。這是我市繼實(shí)施農(nóng)轉(zhuǎn)居人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的又一重大舉措。《廣州市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)由傳統(tǒng)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工向被征地農(nóng)民推進(jìn)，開啟了我市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新領(lǐng)域。

一、建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度意義重大

隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展，農(nóng)村集體土地不斷被征用，被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問題日益突出，直接影響被征地農(nóng)民的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。為妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活和長遠(yuǎn)生計(jì)問題，維護(hù)其合法權(quán)益，消除其后顧之憂，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，國家和省近年來頒發(fā)了一系列政策文件，對(duì)被征地農(nóng)民的培訓(xùn)就業(yè)和社會(huì)保障工作做出了部署和安排，充分體現(xiàn)了黨委、政府對(duì)被征地農(nóng)民基本生活和長遠(yuǎn)生計(jì)問題的關(guān)心和重視。

根據(jù)廣東省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于做好被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作意見的通知》（粵府辦?2007?91號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，及時(shí)制定出臺(tái)了《廣州市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，這將對(duì)切實(shí)維護(hù)好被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)我市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化工作進(jìn)程，進(jìn)一步促進(jìn)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧廣州起到積極而重大的作用。這也是加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的重大舉措。

二、建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則和基本模式

（一）基本原則。

1、繳費(fèi)及保障水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；

2、個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府扶持相結(jié)合的原則；

3、權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則；

4、低起點(diǎn)、廣覆蓋、多層次的原則；

5、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度與城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)制度雙軌運(yùn)行，相互對(duì)接和逐步并軌的原則；

6、按不同年齡段分別實(shí)行就業(yè)保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)和福利保障的原則。

（二）基本模式。

根據(jù)中共廣東省委、省政府《關(guān)于解決社會(huì)保障若干問題的意見》（粵發(fā)[2007]14號(hào)）的規(guī)定，被征地農(nóng)民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行完全積累個(gè)人賬戶模式。

三、我市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的基本內(nèi)容

（一）參保對(duì)象：“被征地農(nóng)民”是指具有本市戶籍、享有農(nóng)村集體土地承包權(quán)的在冊(cè)農(nóng)業(yè)人口的以下兩類人員：

在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)（含縣城、鎮(zhèn)政府所在地）因征地失去1/2以上農(nóng)用地的人員；在城市規(guī)劃區(qū)外經(jīng)征地后，被征地農(nóng)戶人均耕地面積低于所在區(qū)（縣級(jí)市）農(nóng)業(yè)人口人均耕地面積1/3的人員。

本辦法所稱的“經(jīng)濟(jì)組織”是指被征地農(nóng)民所在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或股份合作經(jīng)濟(jì)組織。

（二）保障方式。根據(jù)被征地農(nóng)民的年齡情況實(shí)施“分類保障”： 1、35-60周歲的群體：應(yīng)參加本辦法的養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)施被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度。2、60周歲以上的群體：可選擇繳費(fèi)參加本辦法的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇不繳費(fèi)直接領(lǐng)取老年生活津貼。3、16-35周歲的群體：以就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為主，也可自愿參加本辦法的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集渠道。根據(jù)“個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府扶持相結(jié)合”的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)主要是由被征地農(nóng)民個(gè)人繳納，鼓勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)組織予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，政府給予適當(dāng)?shù)馁Y助。

（四）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

1、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。分別設(shè)定為：50元、70元、90元、110元和130元。

2、村集體經(jīng)濟(jì)組織繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。分別設(shè)定為：20元、30元、40元、50元和60元。

（五）政府資助。

為鼓勵(lì)被征地農(nóng)民和經(jīng)濟(jì)組織多繳費(fèi)、多保障，政府資助采取了積極的激勵(lì)措施：一是資助的絕對(duì)額隨繳費(fèi)水平的提高逐步提高，但相對(duì)水平隨繳費(fèi)水平的提高而逐步降低，既體現(xiàn)對(duì)提高繳費(fèi)水平的激勵(lì)，也兼顧對(duì)低繳費(fèi)水平人員的傾斜和保障；二是政府資助分別與個(gè)人和經(jīng)濟(jì)組織繳費(fèi)掛鉤，激勵(lì)經(jīng)濟(jì)組織積極為被征地農(nóng)民繳費(fèi)。

四、我市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本特點(diǎn)

（一）密切結(jié)合本市實(shí)際情況。國家和省對(duì)建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度僅有原則性、指導(dǎo)性的規(guī)定，具體如何實(shí)施，需緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。為此，本市認(rèn)真學(xué)習(xí)考察其它試點(diǎn)城市的做法，并在從化市良口鎮(zhèn)進(jìn)行了調(diào)研和試點(diǎn)。在制定本市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，緊密結(jié)合本市的實(shí)際情況和試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保障水平、政府資助、與農(nóng)轉(zhuǎn)居人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的銜接等方面，設(shè)定了符合本市實(shí)際情況的處理意見。因此，本辦法具有明顯的廣州特色。

（二）充分發(fā)揮政府資助的扶持和導(dǎo)向作用。一方面，政府對(duì)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的資助力度達(dá)到100%，隨著繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的提高，資助力度逐漸減弱，但絕對(duì)水平仍繼續(xù)提高，這體現(xiàn)了政府大力資助經(jīng)濟(jì)困難群體的扶持作用，又起到了激勵(lì)多繳費(fèi)的導(dǎo)向性作用。另一方面，除根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)情況予以政府資助外，另設(shè)一塊根據(jù)經(jīng)濟(jì)組織繳費(fèi)情況進(jìn)行的資助，旨在激發(fā)經(jīng)濟(jì)組織積極主動(dòng)為被征地農(nóng)民繳費(fèi)，從而進(jìn)一步提高被征農(nóng)民的參保積極性，提高被征地農(nóng)民的生活保障水平。與其他地方的辦法相比，這一處理方式體現(xiàn)了很強(qiáng)的創(chuàng)新性。

（三）融合城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最新改革成果。雖然被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有所不同，但也存在一些內(nèi)在共通的方面。為體現(xiàn)各種辦法之間的公平性，構(gòu)建統(tǒng)一的互轉(zhuǎn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各辦法間的平穩(wěn)銜接，在制定相關(guān)規(guī)定時(shí)，我們充分考慮和融合了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最新改革成果。如基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)的確定，達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、但繳費(fèi)年限不足人員的處理辦法等。這使傳統(tǒng)的“農(nóng)保”辦法具有了先進(jìn)性。

（四）“即征即保”機(jī)制確保被征農(nóng)民的合法權(quán)益。對(duì)于本辦法實(shí)施后新征地的被征地農(nóng)民，辦法規(guī)定：征地主體必須按第三檔以上的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、將繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用（含參保人、經(jīng)濟(jì)組織繳費(fèi)和政府資助）一次性預(yù)存入勞動(dòng)保障部門開設(shè)的“收繳被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金過渡戶”，勞動(dòng)保障部門待預(yù)存資金到賬后開具證明，國土資源部門再審批征地。“即征即保”機(jī)制的建立，充分保障了被征地農(nóng)民的基本權(quán)益，從根本上解決他們的后顧之憂，體現(xiàn)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的內(nèi)在要求。

（五）建立城鄉(xiāng)保障辦法的銜接通道。本辦法明確規(guī)定了與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法相銜接的處理意見，實(shí)現(xiàn)各種辦法之間的無縫銜接。這將有利于促進(jìn)被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)方式，積極到城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)、參保，也將有利于促進(jìn)被征地農(nóng)民辦理農(nóng)轉(zhuǎn)居手續(xù)，促進(jìn)我市城鎮(zhèn)化的發(fā)展。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的實(shí)施，進(jìn)一步健全和完善了我市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。把一個(gè)新的群體納入我市社會(huì)保障體系，使他們共享我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。我們將按照十七大會(huì)議精神的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的建設(shè)，為早日實(shí)現(xiàn)廣州市市民人人享有社會(huì)保障的目標(biāo)而努力。

第三篇：社保知識(shí)

（一）參保范圍

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

本市市區(qū)城鎮(zhèn)所有企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。

2、失業(yè)保險(xiǎn)

本市市區(qū)城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)

（1）本市市區(qū)城鎮(zhèn)所有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員；

（2）本市市區(qū)已參加個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且男不滿60周歲、女不滿55周歲的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（簡稱城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員）；

（3）本市市區(qū)內(nèi)2004年4月底前已退休而未參保的原國有、集體企業(yè)人員。

4、工傷保險(xiǎn)

本市市區(qū)城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇開均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工參加工傷保險(xiǎn)的具體實(shí)施步驟由各縣、區(qū)人民政府規(guī)定。

（二）單位參保繳費(fèi)（辦理時(shí)間：每月 5-20日）

1、參保登記

單位參加社會(huì)保險(xiǎn)需提供①申請(qǐng)報(bào)告、②工商營業(yè)執(zhí)照或單位成立批文復(fù)印件、③組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件、④法人代表證書復(fù)印件、⑤稅務(wù)登記證復(fù)印件及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、帳冊(cè)等資料。

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保登記

參保單位填制《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)職工登記花名冊(cè)》，符合參保條件的準(zhǔn)予登記。征管中心在 10個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，次月核發(fā)《職工社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)》。其中在區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)新參保的單位經(jīng)參保登記初審后，報(bào)市征管中心辦理審核、發(fā)證手續(xù)。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記

征管中心接到單位申請(qǐng)參加醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)告后，根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)，結(jié)合申報(bào)單位的具體情況和申報(bào)時(shí)間，統(tǒng)籌安排，分批通知申報(bào)單位領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)職工登記花名冊(cè)》，根據(jù)填報(bào)情況初審，市局審批。繳費(fèi)當(dāng)月核發(fā) a職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證b職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷c醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡。繳費(fèi)次月享受醫(yī)保待遇。（3）工傷保險(xiǎn)參保登記

單位需在申請(qǐng)報(bào)告中說明企業(yè)狀況、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況、工傷事故發(fā)生情況等并填寫《工傷保險(xiǎn)參保申請(qǐng)表》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《參加工傷保險(xiǎn)人員情況表》、《蕪湖市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)核定表》等資料。征管中心初審，市局對(duì)新參保單位繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行核定。征管中心在 10個(gè)工作日內(nèi)辦理參保登記手續(xù)。

2、基數(shù)申報(bào)

繳費(fèi)基數(shù)由參保單位申報(bào)。申報(bào)時(shí)單位需提供工資匯總單、應(yīng)付工資總帳、明細(xì)帳、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。

（1）單位以全部職工（或從業(yè)人員）月工資總額為基數(shù)。若繳費(fèi)單位工資總額低于全部參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和，按全部參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定基數(shù)。（2）職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)由單位于每年1-2月代為向征管中心申報(bào)，繳費(fèi)個(gè)人上的本人月平均收入作為當(dāng)年6月1日至次年5月31日的繳費(fèi)基數(shù)，基數(shù)低于全省上職工月平均工資60%的，按60%計(jì)繳；高于全省上職工月平均工資300%，按300%計(jì)繳。（醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)以全市上社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。）

3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例為22%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

（2）失業(yè)保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

（3）醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例為8.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

（4）工傷保險(xiǎn):根據(jù)單位的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行差別費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、1.5%，同時(shí)每年根據(jù)單位工傷事故發(fā)生率、工傷費(fèi)用支出額、繳費(fèi)、安全管理等情況對(duì)單位費(fèi)率進(jìn)行浮動(dòng)。向上浮動(dòng)為120%、150%，向下浮動(dòng)為50%、80%。

4、繳費(fèi)方式

參保單位應(yīng)于每月 1—10日按規(guī)定向地稅部門申報(bào)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由參保單位在職工工資中代扣代繳。

5、人員異動(dòng)（辦理時(shí)間：每月5-20日）

參保單位提供職工增減變動(dòng)申報(bào)所需的相關(guān)材料，填制《蕪湖市社會(huì)保險(xiǎn)職工增減花名冊(cè)》，按參保險(xiǎn)種到經(jīng)辦窗口申報(bào)辦理，征管中心 10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。

（1）社保關(guān)系異地轉(zhuǎn)入：轉(zhuǎn)入人員須向異地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供我市 “ 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函”申請(qǐng)轉(zhuǎn)匯。收到轉(zhuǎn)匯后，轉(zhuǎn)入人員須持《個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移清單》、《個(gè)人帳戶歷年清單》到支付中心“基金管理科”核實(shí)(蓋章)轉(zhuǎn)入金額。轉(zhuǎn)入人員進(jìn)入我市參保單位參保的，須提供上述兩項(xiàng)清單（或個(gè)人繳費(fèi)記錄證明），按單位職工增減變動(dòng)程序辦理。（區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參照此程序辦理）

（2）社保關(guān)系異地轉(zhuǎn)出：轉(zhuǎn)出人員須提供異地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函。單位參保職工轉(zhuǎn)出的，由單位填制《蕪湖市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系基金異地轉(zhuǎn)移單》到參保登記窗口辦理，再到支付中心會(huì)計(jì)結(jié)算窗口申請(qǐng)轉(zhuǎn)匯。（區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參照此程序辦理）

（3）人員死亡

須提供死亡證明、《職工社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)》、指定領(lǐng)款人身份證原件和復(fù)印件，填制《蕪湖市社會(huì)保險(xiǎn)職工增減花名冊(cè)》（單位參保的人員需填寫此表）、《職工終止基本社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系一次性支付審核表》辦理核減及一次性支付額核定手續(xù)。再到支付中心辦理領(lǐng)款手續(xù)（個(gè)體參保人員可參照此條辦理）。

6、變更登記

參保單位提供變更、注銷申請(qǐng)及相關(guān)資料，填制《社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》即可按參保險(xiǎn)種申報(bào)辦理變更登記。

（三）個(gè)人參保繳費(fèi)

1、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）個(gè)人新參保。每月5-20日個(gè)人持本人身份證及其復(fù)印件到所屬區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理，填制《蕪湖市個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》，符合參保條件的及時(shí)審核蓋章，核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（2）單位職工轉(zhuǎn)為個(gè)人參保的，個(gè)人持《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其身份證復(fù)印件到所屬區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)，填制《蕪湖市個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》，（表中填列原手冊(cè)編號(hào)），區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦人員審核后，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

辦理參保登記的次月 5—20日，參保人員憑身份證到指定的地稅窗口辦領(lǐng)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄卡》。

（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為20%。

（4）每年4月1日至5月20日，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體勞動(dòng)者持《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》向所屬區(qū)級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)可在全省上職工月平均工資的300%——60%之間選擇。

（5）個(gè)人補(bǔ)繳上一結(jié)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，先到其所屬區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具補(bǔ)繳通知單，再到地稅部門繳納。個(gè)人繳納當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，持《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄卡》到市交通銀行、商業(yè)銀行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)繳納，也可委托銀行代扣代繳。（備注：結(jié)算是指每年6月至次年5月）

2、參加醫(yī)療保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員參保。每月 5-15日個(gè)人持戶口本（原件及復(fù)印件）；身份證（原件及復(fù)印件）；養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及當(dāng)月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；有失業(yè)證請(qǐng)帶失業(yè)證；一張一寸近期免冠證件照片；曾在原單位參加過醫(yī)療保險(xiǎn)者須攜帶原醫(yī)保證、醫(yī)保IC卡。辦理參保登記手續(xù)當(dāng)月25—30日憑《醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)表》、本人身份證到參保窗口領(lǐng)取《蕪湖市社會(huì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》。辦理參保登記的次月8—20日到指定的地稅窗口辦理《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄卡》，并在每月的5—20日到商業(yè)銀行或交通銀行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員在連續(xù)繳費(fèi)12個(gè)月后，憑醫(yī)保證和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄卡領(lǐng)取醫(yī)保IC卡。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上全市職工平均工資。繳費(fèi)費(fèi)率分為 7.5%和10.5%二種，參保時(shí)個(gè)人可自行選擇，選定后不得更改。按7.5%繳費(fèi)不建立個(gè)人帳戶，按10.5%繳費(fèi)建立個(gè)人帳戶。靈活就業(yè)人員在參加醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)必須參加醫(yī)療救助，按每人每月6元標(biāo)準(zhǔn)交納醫(yī)療救助金。

（四）個(gè)體退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)

辦理個(gè)體退休手續(xù)后，參加醫(yī)療保險(xiǎn)須攜帶個(gè)人檔案到市勞動(dòng)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科辦理退休人員繳費(fèi)年限認(rèn)定手續(xù)。征管中心憑市勞動(dòng)保障局出具的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表，為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。

（五）退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)定

醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員按規(guī)定退休、職的，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足相應(yīng)的繳費(fèi)年限。

1、申報(bào)主體：城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員由個(gè)人申報(bào)；用人單位職工由用人單位申報(bào)。

2、申報(bào)要求：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位或個(gè)人，與辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批手續(xù)同時(shí)申報(bào)；其他單位退休人員自批準(zhǔn)退休后申報(bào)。

3、所需材料：退休審批表、個(gè)人身份證復(fù)印件、醫(yī)保當(dāng)月繳費(fèi)證明、個(gè)人檔案。其中，與辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批手續(xù)同時(shí)申報(bào)的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批表及個(gè)人檔案由勞動(dòng)保障部門代辦。

4、審批期限：每月的5—15日

（六）查詢服務(wù)

1、單位查詢

（1）負(fù)責(zé)參保單位繳費(fèi)的對(duì)帳查詢。

（2）提供月繳費(fèi)結(jié)算憑證等相關(guān)材料。

（3）提供參保繳費(fèi)有關(guān)政策咨詢。

2、個(gè)人查詢

（1）區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)個(gè)體參保人員繳費(fèi)查詢及政策咨詢。

（2）參保人員了解個(gè)人帳戶信息須攜帶有關(guān)證件到區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口或撥打166980（自動(dòng)）、1609988（人工）查詢。

（七）設(shè)立舉報(bào)電話（電話： 3818068）

受理參保人員和群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的舉報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行稽核、處理。

第四篇：社保知識(shí)

關(guān)于社保知識(shí)：

1、產(chǎn)假有多少天？

答：按照2012年4月28日公布施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

2、生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)是個(gè)人辦還是單位辦？需要哪些資料？

答：女職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)是由參保的單位經(jīng)辦人在嬰兒出生之日起90日內(nèi)辦理，需要以下資料：

①本人身份證原件及復(fù)印件；

②本人結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

③準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件；

④嬰兒出生證明原件及復(fù)印件；

⑤出院證明原件及復(fù)印件；

⑥費(fèi)用結(jié)算票據(jù)原件及復(fù)印件；

⑦費(fèi)用清單原件；

⑧如果是在大成都范圍以外的醫(yī)院生產(chǎn)，在報(bào)銷時(shí)還需要提供《異地生育醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況表》。

3、生育保險(xiǎn)待遇是怎么計(jì)算的？

答：生育保險(xiǎn)待遇包含兩部分：生育醫(yī)療費(fèi)及生育津貼；

生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：順產(chǎn)2000元，剖腹3000元；

生育津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：參保單位職工上一參保繳費(fèi)工資日平均工資乘以產(chǎn)假天數(shù)（順產(chǎn)98天，剖腹113天）。

女職工產(chǎn)假期間工資即是生育保險(xiǎn)支付的生育津貼，公司不再額外發(fā)放補(bǔ)助。

聶永龍(196117350)2012-11-12 10:07:174、因懷孕了，回家養(yǎng)胎，公司還會(huì)發(fā)工資嗎？

答：女職工因懷孕脫離工作崗位回家養(yǎng)胎的，公司停發(fā)工資，繼續(xù)為員工購買社保，但社保應(yīng)由員工本人承擔(dān)的部分，員工需提前交到公司財(cái)務(wù)部。

第五篇：社保相關(guān)知識(shí)

勞動(dòng)合同、社保相關(guān)知識(shí)

醫(yī)保中斷后繳費(fèi)年限規(guī)定？

個(gè)人參保人員在連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月內(nèi)續(xù)保的，補(bǔ)齊中斷期間的醫(yī)保費(fèi)后即可恢復(fù)享受醫(yī)保待遇，并連續(xù)計(jì)算繳費(fèi)年限；連續(xù)中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月至12個(gè)月的，補(bǔ)齊中斷期間的醫(yī)保費(fèi)，自補(bǔ)繳之月起6個(gè)月后恢復(fù)享受醫(yī)保待遇，繳費(fèi)年限可連續(xù)計(jì)算；中斷繳費(fèi)超過12個(gè)月的按首次參保處理，中斷前繳費(fèi)年限(含視同年限)不再計(jì)算。

個(gè)人參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)起始時(shí)間如何確定？

個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保起始時(shí)間是根據(jù)個(gè)人首次申報(bào)時(shí)填寫的繳費(fèi)時(shí)段確定參保起始時(shí)間；個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)起始時(shí)間是其首次繳費(fèi)的時(shí)間

哪些收入排除在最低工資組成之外？

根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，下列收入排除在最低工資組成之外：1.加班加點(diǎn)工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3.國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；4.用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。據(jù)此，該企業(yè)的做法不合法。

勞動(dòng)合同中的試用期如何約定？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十一條和原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第3條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定不超過六個(gè)月的試用期，其中：勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，當(dāng)然用人單位與勞動(dòng)者也可以在勞動(dòng)合同中不約定試用期。

為何有人社保卡里有錢，有人社保卡里沒錢？

“個(gè)體參保人員按10%的繳費(fèi)比例繳納醫(yī)保費(fèi)，其中3.5%劃入社保卡內(nèi)，如個(gè)體參保人員每月繳納職工醫(yī)保費(fèi)247.2元，每月返還到社保卡上86.5元。失業(yè)人員按6.5%的繳費(fèi)比例繳納醫(yī)保費(fèi)，社保卡內(nèi)不予返還，所以卡上沒有錢。”

如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移？

跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入：單位提供職工工作介紹信、已鑒證的《勞動(dòng)合同》、近期工資發(fā)放表或核定表和轉(zhuǎn)移職工從外地轉(zhuǎn)移到本市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移清單，并填寫《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》一式兩份到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心辦理手續(xù)。轉(zhuǎn)移清單應(yīng)明確參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，其中實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)分注明每月的繳費(fèi)基數(shù)。

跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出：單位需提供職工轉(zhuǎn)入地單位接收函和轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽章確認(rèn)過的開戶行和帳號(hào)，并填寫《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位人員減少花名冊(cè)》一式兩份，到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心辦理手續(xù)。

社保卡丟失怎補(bǔ)辦？

社會(huì)保障卡丟失后，持卡人應(yīng)首先撥打電話預(yù)掛失，電話掛失時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工作人員告知本人真實(shí)身份及相關(guān)信息，經(jīng)工作人員核對(duì)無誤后，立即凍結(jié)該卡的使用，掛失生效。隨后持卡人在兩個(gè)工作日內(nèi)攜帶本人居民身份證或戶口本及復(fù)印件，到市勞動(dòng)保障局一樓大廳辦理書面掛失手續(xù)。未按時(shí)來辦理的，電話掛失失效。

掛失后，若卡找回，可攜帶居民身份證或戶口本及復(fù)印件再辦理解掛手續(xù)。持卡人已辦理書面補(bǔ)卡手續(xù)的不再辦理解掛手續(xù)。在辦理掛失補(bǔ)卡手續(xù)后７個(gè)工作日，可到辦理書面掛失處領(lǐng)取新卡。社會(huì)保障卡的補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用由持卡人承擔(dān)。掛失電話：２６１９５８２、咨詢電話：2627697。

用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？

《條例》第十九條規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；

（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位對(duì)職工的檔案如何處理？

企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、除名后，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交到其新的工作單位或按照規(guī)定移交到社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。用人單位不能隨意扣押職工的檔案，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移。

什么是勞動(dòng)合同的終止？

勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同依法生效后，因期滿或出現(xiàn)法定情形和當(dāng)事人約定的情形，而導(dǎo)致勞動(dòng)合同的效力消滅，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。關(guān)于勞動(dòng)合同最后一天的截止時(shí)間問題，它應(yīng)以勞動(dòng)合同期限最后一天的24時(shí)為準(zhǔn)。

什么是勞動(dòng)合同的解除？

勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同生效以后，當(dāng)事人一方或雙方由于主客觀情況發(fā)生變化，在合同履行完畢之前，提前終止合同效力的法律行為。

職工解除勞動(dòng)合同應(yīng)履行什么手續(xù)？

應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提前30天以書面形式向用人單位提出。勞動(dòng)者未提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照解除勞動(dòng)合同前勞動(dòng)者本人1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付用人單位賠償金。

終止和解除勞動(dòng)合同應(yīng)履行什么手續(xù)？

在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明書中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。除此之外，還應(yīng)履行其他的一些相關(guān)手續(xù)，如工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的結(jié)算，工作、業(yè)務(wù)的交接，檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接轉(zhuǎn)，有債權(quán)債務(wù)關(guān)系的也要進(jìn)行清理等。

職工勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同后怎么辦？

符合退休條件的，可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金；不符合退休條件的可以進(jìn)行失業(yè)登記，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

用人單位怎樣為新招用人員辦理錄用備案手續(xù)和就業(yè)登記？

（1）領(lǐng)取表格。用人單位到就業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取錄用人員登記備案花名冊(cè)、錄用人員登記表、勞動(dòng)合同，根據(jù)實(shí)際用工人數(shù)分別按規(guī)定填寫花名冊(cè)、表格和勞動(dòng)合同，簽署意見并加蓋行政公章。

（2）辦理錄用備案。就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審驗(yàn)用人單位（或經(jīng)主管部門）簽署意見的錄用人員登記備案花名冊(cè)（花名冊(cè)一式二份，就業(yè)管理機(jī)構(gòu)和用人單位各留存一份，失業(yè)職工一式三份），并加蓋“錄用登記專用章”，注明備案日期。

（3）辦理就業(yè)登記。就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核用人單位代交的錄用人員登記表，審驗(yàn)就業(yè)人員身份證、失業(yè)證（勞動(dòng)和社會(huì)保障手冊(cè)）、職業(yè)資格證書等，對(duì)符合就業(yè)準(zhǔn)入條件的人員進(jìn)行就業(yè)登記，在錄用人員登記表上加蓋“錄用登記專用章”，注明登記日期。

用人單位辦理失業(yè)人員登記備案服務(wù)指南

1．解聘人員檔案：包含.錄用人員登記表、勞動(dòng)合同

2．勞動(dòng)合同解除或終止證明書2份（原件）；

3．戶口簿復(fù)印件（戶口簿第一頁和本人具體情況頁）；

4．如批量辦理，請(qǐng)附帶U盤拷貝失業(yè)職工信息采集表。

個(gè)人身份參加或接續(xù)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該到哪去申辦？

合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心0551-2678369

合肥市廬陽區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心0551-5699352

合肥市蜀山區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心0551-5597572

合肥市包河區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心0551-3357142

合肥市瑤海區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心0551-4493131

合肥市人才服務(wù)中心0551-5201896

合肥東方英才人才有限公司0551-5114030－18

合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)管理中心0551-5333276

合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局 ：

海恒社區(qū)管委會(huì)0551－3849010

蓮花社區(qū)管委會(huì)0551－3838610

芙蓉社區(qū)管委會(huì)0551－3823563

錦繡社區(qū)管委會(huì)0551－3811262

如何辦理個(gè)人參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)？

每月1日至24日(節(jié)假日除外)，個(gè)人攜帶相關(guān)證明材料到勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

（1）失業(yè)人員需攜帶的材料：①失業(yè)證；②本人身份證；③社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；④1寸彩照3張。

（2）自由職業(yè)者需攜帶的材料：①戶口簿原件及復(fù)印件；②身份證原件及復(fù)印件；③個(gè)人檔案材料；④1寸彩照3張；⑤續(xù)保人員還應(yīng)攜帶社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

（3）辦理社會(huì)保障卡，照片須符合下列要求：①個(gè)人近期彩色免冠1寸證件照；②照片不帶白邊，背景為淺藍(lán)色，服裝穿淺色；③照片不能有墨跡、污點(diǎn)及印鑒章的痕跡；④將本人的姓名寫在照片背面(字跡必須工整、清晰)。