第一篇：企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告大全

企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入采油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規范采油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進采油大隊黨風廉政建設，實現采油大隊科學發展，為采油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。

一、寨子河采油大隊基本情況

采油大隊現有職工320人，其中采油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;采油大隊下設2個采油區隊，1個動力車隊，8個職能小組，40個采油站，13個采油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率%，日產原油940噸。二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，今年以來，寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，并開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開采，提高采收率，穩產增產，建立樣版型采油大隊”為全年工作活動載體，并按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，著力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作扎實推進。

在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發到各采油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300余份，撰寫心得體會XX篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據采油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，采油大隊黨政工作會議討論并提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的采油大隊工作措施，并在此基礎上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條，具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了采油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規范了采油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意愿支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發展觀活動的機遇，全年在采油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研征求意見和建議書300余份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，并在采油大隊形成了質量較高的調研報告，著力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長準假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。[1][2][3]

(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開采油大隊領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

為了進一步增強采油大隊領導班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規范黨員、干部職業道德行為，領導干部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領導干部工作業績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示范作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升，職工群眾影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監督機制，大力開展黨群，行政工作監督檢查力度

在健全采油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，并完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，并通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基干部職工行為得到進一步規范，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領導班子調整后，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規范。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子蒙騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記XX0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭著手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260余份，及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育，使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個，時時警示和告戒黨員干部廉潔自律，嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂簽票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。【1】【2】【3】

三、黨風廉政建設工作中存在的問題

1、采油大隊黨群組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。

2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認為廉政建設和反腐敗是領導的事情。

3、采油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。

4、由于生產工作項目比較多，內容復雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。

5、機構監督作用沒有得到最大程度的發揮，沒有建立長效的預防機制。

四、XX年黨風廉政建設計劃

1、完善監督機構，充分發揮紀檢機構的監督職能。

2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。

3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發生。

4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監督。

5、完成采油廠紀委安排的其它工作。

總之，XX年是采油廠推行量化管理，節支降耗開始的一年，是采油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨群機構配置到位的一年，采油大隊將在采油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發揮紀檢、監察作用，強化監督機制，杜絕各種腐敗現象的發生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監督保障，促使采油大隊各項工作順利運行，為采油廠紀檢、監察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業的明天繼續努力奮斗。1 2 3

第二篇：企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入采油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規范采油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進采油大隊黨風廉政建設，實現采油大隊科學發展，為采油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。

一、寨子河采油大隊基本情況

采油大隊現有職工320人，其中采油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;采油大隊下設2個采油區隊，1個動力車隊，8個職能小組，40個采油站，13個采油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，今年以來，寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，并開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開采，提高采收率，穩產增產，建立樣版型采油大隊”為全年工作活動載體，并按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，著力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作扎實推進。

在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發到各采油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300余份，撰寫心得體會XX篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據采油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，采油大隊黨政工作會議討論并提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的采油大隊工作措施，并在此基礎上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條，具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了采油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規范了采油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意愿支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發展觀活動的機遇，全年在采油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研征求意見和建議書300余份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，并在采油大隊形成了質量較高的調研報告，著力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長準假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開采油大隊領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

為了進一步增強采油大隊領導班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規范黨員、干部職業道德行為，領導干部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領導干部工作業績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示范作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升，職工群眾影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監督機制，大力開展黨群，行政工作監督檢查力度

在健全采油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，并完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，并通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基干部職工行為得到進一步規范，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領導班子調整后，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規范。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子蒙騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記XX0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭著手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260余份，及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育，使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個，時時警示和告戒黨員干部廉潔自律，嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂簽票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。

第三篇：企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入采油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規范采油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進采油大隊黨風廉政建設，實現采油大隊科學發展，為采油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。

一、寨子河采油大隊基本情況

采油大隊現有職工320人，其中采油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;采油大隊下設2個采油區隊，1個動力車隊，8個職能小組，40個采油站，13個采油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，今年以來，寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，并開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開采，提高采收率，穩產增產，建立樣版型采油大隊”為全年工作活動載體，并按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，著力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作扎實推進。

在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發到各采油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300余份，撰寫心得體會xx篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據采油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，采油大隊黨政工作會議討論并提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的采油大隊工作措施，并在此基礎上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條，具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了采油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規范了采油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意愿支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發展觀活動的機遇，全年在采油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研征求意見和建議書300余份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，并在采油大隊形成了質量較高的調研報告，著力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長準假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

第四篇：黨風廉政和反腐倡廉工作心得體會

拒腐防變防患未然

—學習付總《在集團公司黨風廉政和反腐倡廉工作會議上的講話》心得體會

（工程運輸分公司CX）

3月22日，公司黨委、紀委聯合在業校組織公司70后干部、基層隊干部及副科以上的干部收聽了付成玉老總《在集團公司黨風廉政和反腐倡廉工作會議上的講話》錄音，本人深受教育，讓我進

一步認識到了黨風廉政和反腐倡廉工作不僅具有復雜性，而且更具有艱巨性、長期性，這項工作只有起點，沒有終點。作為一名普通黨員、作為一名基層黨務工作者，深感肩上擔子的沉重及所肩負的責任。位卑未敢忘憂國，我深深地體會到：黨風廉政和反腐倡廉工作只有立足于對黨員干部、普通群眾深入教育，著眼于源頭防范，才能增強廣大黨員干部及廣大人民群眾拒腐防變的自覺性、主動性、積極性，才能從根本上防患于未然，才能收到事半功倍的效果。

一、學與不學就是不一樣，學能知是非。幾乎所有的貪官在懺悔錄中鐵定有一條，而且是首條，缺乏學習。放松了對自己人生觀、世界觀、價值觀的改造，最終走向了歧途。說白了就是不學習、不知道黨紀國法、不知道是非、不知道敬畏，最終忘乎所以走上了犯罪道路。前車之鑒，亡羊補牢，猶為未晚。從現在開始，我們的首要任務就是學習，學習，再學習。學習是永恒的主題。我們常說活到老、學到老。尤其是在信息社會高度發達的今天，更應該與時俱進地學習。學政治、學文化、學業務。學習知識，就能時刻知道是非、能進一步提升我們的鑒別能力、能不斷提高我們的工作能力；學《中國共產黨紀律處分條例》、學《黨員領導干部廉潔從政52個“不準”》、學《江漢油田黨員干部廉潔從業規章制度學習手冊》，學中央頒布的“八項規定”以及“反四風”的具體內容，學這些方針政策、條例法規，能明辨是非，使我們在踐行黨的群眾路線活動中知道什么能做、什么不能干，找準自身存在的差距，明確前進的方向。以前，我們有的黨員司機認為靠山吃山、靠水吃水、靠車就得吃車，用“節約的油料”換頓吧飯吃、付次吧洗車費、跑趟吧自用車，一切都那么自然；有的黨員干部認為自己在基層打拼，為了拓展市場、為了搞活經濟，送點、吃點、坐點、玩點，只要不裝進自己的口袋，一切也都那么合情合理。殊不知，有這種思想，尤其是我們的黨員、黨員干部有這種思想是非常危險的、非常可怕的。因為這與“八項規定”、“反四風”精神是格格不如的，是相悖的。千里之堤，潰于一穴。任何事情都有個由量變到質變的過程。一桶油、一頓飯，一輛車可能不算什么，但每個司機都去放油箱的油，每個基層干部都去超標準接待，每個領導干部都去坐超標車輛、公款旅游，就不能不算是個大問題。以銅為鏡，可以下衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。只有不斷地學習，才能不斷地更新自己的觀念，不斷地找準自己的差距。我們每個人也才能不斷地樹立自己正確的人生觀、世界觀、權力觀，也才能不斷地提高我們廣大人民群眾、廣大黨員干部的思想素質，增強拒腐防變的能力。

二、抓與不抓就是不一樣，抓能知敬畏。腐敗是私有制的產物，是人類社會的一大痼疾。堅決有效預防和懲治腐敗，關系到人心向背和黨國生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。請注意這里所要求的是始終抓好，而不是不抓、或是時抓時不抓。那么如何在始終上做文章呢？首先要在抓早抓小上下功夫、作文章。要小事還沒有演變成大事的時候，要早抓。看到了，都沒當回事，最后一定出大事，到那時再抓就晚了。千萬不要以為目前的黨風好轉了、作風也好轉了，就可以高枕無憂了。正像習總書記所要求的那樣，貫徹群眾路線教育活動沒有休止符，作風建設永遠在路上，所以，我們要一方面打攻堅戰，一方面打持久戰。既要一鼓作氣，也要常抓不懈。特別是要從小事上抓。說到底其實最根本的方法就是堅定信心，加大力度，常抓不懈。前幾年公司各單位在油料管理上相繼出現過問題，我們分公司更是以“十八勇士”著稱，在全局造成了極其惡劣的影響。這件事，看似偶然，實則必然。這是因為我們在管理上還留有死角造成的。這幾年，我們對油料也進行過綜合整治，但僅僅局限在表面上，不深不細，加之又是說得多、抓得少；獎得多、罰得少。少數人好了傷疤忘了痛。極少數人覺得又有機可乘了，于是準備蠢蠢欲動。現在表面上看是風平浪靜，實際則是暗流涌動，對此，我們要有清醒地認識。為了從根本上鏟除這塊毒瘤，堵住這個漏洞，去年公司在廣泛征求基層單位意見的基礎上，對執行多年的《工效掛鉤辦法》進行了進一步地修改、完善，從今年開始試行《單車績效考核》。從重差費輕毛利到重毛利輕差費、從單月分開考核到全年累計考核，應該說《單車績效考核》方法更科學、更完備，但少數人一時還轉不彎來，還準備抱僥幸心理從油材料上再走“捷徑”。對此我們要在正確引導全員算帳的同時，還要將傳統方法與現代手段相結合。目前，我們已與全體駕駛員簽訂了廉潔從業承諾書，下一步，我們還將為每臺車裝上流

量劑，充分利用北斗、流量劑等現代手段，徹底堵住油材料流失的漏洞。寧聽罵聲，不聽哭聲。大膽地抓，大膽地管，不要怕得罪人。用我們的真誠感動他們、用身邊的案例觸動他們、用科學的手段管住他們，總之，只有警鐘常鳴，常抓不懈，才能形成對極少數抱有撓性心理的人一種強烈地震懾，使其時時產生敬畏感，讓其不敢想、不能想、也不會想，我們的社會才能風清氣

正，才能處處充滿明媚的陽光。

三、算與不算就是不一樣，算能知得失。以習近平為首的新的中央集體，眼睛里不容沙了，反腐的決心之大，力度之強，全國人民有目共睹，執政一年來，老虎蒼蠅一起打，僅老虎就打了20多只。付總在報告中也講，中石化也有百十來只蒼蠅被滅，這些老虎也好蒼蠅也吧，他們為此所付出的代價將是巨大的，只不過我們普通的平民百姓、基層干部無法估算。說實在的，這些案例在我們心中產生震憾的成份多、獲得共鳴的元素少，倒是公司紀委為我們所作廉政課更加生動，更具有說服力。因為這些典型案例就在我們身邊，里面涉及的人基本上都是大家所認識的實權人物、科長、處長等。更具有直觀的效果、更具有心靈的震懾。客觀地講，這些人都是各行各業的精英，否則，他們不可能爬到那個位置；所犯案件也不復雜，無非就是行賄受賄；案值也都不大，1、2萬，3、5萬，最多也只有十幾萬。就是因為貪欲，沒有算好帳，一念之差違規違紀，甚至于走上了犯罪的道路。教訓是深刻的，代價是沉重的。也正應了那名老話，當局者迷，旁觀者清。人有欲望，這沒什么不對，關鍵是不要沉迷于欲望，做欲望的奴隸，不要為了蠅頭小利，連簡單的帳都不會算了。就拿一個普通的司機來講，一年的收入在5、6萬元，平均按45歲計算，干到55歲，10年收入在60—70萬元，退休后，退休工資在2、3萬元，以目前的平均年齡75歲計，20年就是40—60萬元，為了那區區的幾萬、上十萬，損失的則是上百萬元；再說一個一般的科長，一年的收入在8、9萬元，平均也按45歲，干到退居二線，7年的收入是60、70萬元，退居二線及退休后的工資3、4萬元，仍以75歲計，收入在70、90萬元，損失就近二百萬元，而且職位越高，損失就越大。誰多誰少，一目了然。勸君千萬別抱僥幸心理，千萬別信天知、地知、你知、我知的鬼話。記住，手莫伸，伸手必被抓。一定要好好算好廉潔十筆帳。

政治帳。多年努力方顯榮，一朝失足千古恨；

經濟帳。穩定收入衣食足，事發東窗財路斷；

名譽帳。廉潔自律口碑好，貪污受賄人格短；

家庭帳。守法常享天價樂，違法受賄妻兒散；

自由帳。勤廉自有閑庭步，身陷囹圄方恨晚；

健康帳。潔身自好添福壽，貪婪心驚夜難眠；

親情帳。公平正直人敬重，違法犯罪眾親叛；

良心帳。清風亮節坦蕩蕩，暗室虧人天有鑒；

道德帳。道德高尚留美名，腐敗見人臉難堪；

得失帳。得即是失失即得，得失全在一念間。

四、講與不講就是不一樣，講能知深淺。我們在聽廉政課時，常聽領導講的第一句話是不知從何講起。這句話至少透露出三層信息。其一，領導謙虛，要客套一番；其二，廉政涉及到方方面面、各行各業，題材非常廣泛，太大了反而無從下手；其三，講課者底氣不足。可見，講與不講就是不一樣。要給別人講課，自己除作好充分的準備外，還得率先垂范、底氣十足。這次付總用實際行動給我們上了生動的一課。辦公廳為他準備的材料他不用，而是脫稿講，瀟瀟灑灑地講了2、3個小時，可見其底氣、可見其霸氣。俗話說，要給別人一碗水，自己得有一桶水。不做充分的準備、沒有十足的底氣，沒有充盈的霸氣，是講不好這堂課的。講課時要么照本宣科，要么避重就輕、含含糊糊；要么冠冕堂皇、閃爍其辭；對問題剖析就不可能講深講透、對問題的實質就不可能一探究竟，所以，講課其實就是一個再學習、再反思、再修煉的過程；接著，講課，要選準內容，要針對性強，要能起到震懾的效果。如給普通的黨員干部上廉政課，就得簡單明了，一針見血。該干什么、不該干什么，要清清楚楚、明明白白。大家常說，不越黃線，不踩紅線，不碰高壓線，就得結合本單位的實際情況，指明什么是黃線、什么是紅線、什么是高壓線。分公司的高壓線就是油材料。油材料的流失絕對不是小事，不要認為自己做得巧妙，任何事情都有個量變到質變的過程，這是漸近過程，也是因果關系，不是不報，而是時間未到。所以是高壓線，是絕對不能碰的。如果不講直白，普通的員工群眾、基層黨員干部就會聽得一頭霧水，到頭來，還是不知道如何辦好。其實最難講得課還是給黨員干部上課。黨員干部往往閱歷深、見識廣。不僅實踐經驗豐富，而且理論水平也高。講淺了他們無動于衷，觸動不了靈魂；說深了，他們認為你不懷好意，是指桑罵槐，別有用心，更有甚者會對講者打擊報復，所以，在給我們的黨員領導干部上課時，既要講究藝術，又要深入淺出，還得有理論高度，要給我們的黨員領導干部留有想像的空間、把控的尺度，否則，他們會對你所講內容嗤之以鼻，起不到應有的教育效果。第三也是對自己再警示、再提高的過程。要想說服教育別人，首先要說服教育自己，警鐘不僅僅是為別人敲的，更是為自己敲的。臺上道貌岸然，臺下偷雞摸狗，只會引起廣大人民群眾的反感、厭惡，最終將失去民心。按照文件精神，每年各單位的黨政一把手都要親自上廉政課，這是一個很好的辦法。好就好在在教育警醒別人之前，先要教育警醒自己。正像習總書記所講的那樣，打鐵還需自身硬。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不能做；好就好在能充分引起各級領導的高度重視，讓黨風廉政及反腐倡廉建設在各單位深入扎實地進行；好就好在黨風廉政及反腐倡廉建設找準了著力點，讓黨員干部思想更純潔、行為更規范、表率更鮮明。這么好的辦法，我們準備在本單位加以推廣、加以延伸，讓每名普通黨員也要親自上課，這樣示范作用更強、效果更佳。這樣對所有的人都是提高，都是警醒，從而進一步推動、促進黨風廉政及反腐倡廉建設在我們單位深入持久地進行。

第五篇：落實黨風廉政宣傳教育加強反腐倡廉工作

文章標題：落實黨風廉政宣傳教育加強反腐倡廉工作

**縣位于鄂西北邊陲，集偏、遠、窮于一身，近年來，該縣紀委團結帶領全縣紀檢監察干部認真貫徹落實上級系列指示精神，抓緊抓實黨風廉政宣傳教育工作，在偏遠山區營造了反腐倡廉工作的濃厚氛圍。

一、加強組織領導，認真抓好落實

**縣紀委平時十分注意及時將上級

關于黨風廉政宣傳教育工作的各項安排部署向縣里主要領導匯好報，并根據實際拿出可操作的方案，提出合理建議，爭取支持，達成共識，使黨風廉政宣傳教育工作能很快滲透到領導的日常講話、縣委、政府下發的文件以及各級領導對日常工作的督辦之中，形成一級抓一級，層層抓落實的的工作格局。

——領導重視。**縣委書記明平安同志在全縣黨政“一把手”參加的大會上，經常強調抓好黨風廉政宣傳教育工作的重要性。他要求全縣各級黨組織要始終堅持把黨風廉政宣傳教育作為一件大事，納入黨的思想政治宣傳工作的總體部署，貫徹到黨員干部的日常管理和經濟業務工作之中，進一步完善反腐倡廉教育的整體合力。縣委副書記、縣紀委書記曹紅志同志平時不管是到鄉里、村里調研，還是在各種形式的會議上，均以不同方式對如何抓黨風廉政宣傳教育工作及時進行具體指導。縣委還專門下發文件對縣四大家領導關于黨風廉政宣傳教育以及反腐倡廉其他工作進一步明確責任，推動了此項工作的順利開展。

——責任明確。為不斷增強全縣各級組織、各級領導干部抓黨風廉政宣傳教育工作的責任，縣委、政府在高度重視的基礎上，還將黨風廉政宣傳教育工作納入到年初與基層黨委簽訂的黨風廉政建設責任書中，對全縣基層組織提出了具體的要求。同時要求各單位要把責任書中的內容分解細化到二級單位、落實到單位科股室、黨員干部個人。在此基礎上，縣黨風廉政建設領導小組結合平時的督辦檢查考核，對基層單位落實黨風廉政宣傳教育工作任務同步考核，同步督辦，同步獎懲兌現。

——落實到位。全縣各級黨組織按照縣委要求，成立領導小組，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強了管轄范圍內黨員干部的廉政意識。在此基礎上，**縣紀委以“黨風廉政宣教月”為契機，要求各單位黨政“一把手”結合《實施綱要》學習、《條例》知識的學習，以撰寫心得體會和理論調研文章，組織單位黨員干部廣泛開展交流心得體會活動等方式不斷深化對黨風廉政建設工作的認識。對于委局機關內部，以《內部各室工作目標及考核細則》的方式將宣教工作分解落實到各室，平時堅持一月一通報，使委局機關每個室、每個同志有壓力，有動力。

二、整合優勢資源，形成社會合力

**縣紀委還十分注意整合優化縣內優勢資源，創新宣傳教育的形式和載體，不斷豐富活動內容，突出重點，綜合協調，形成了齊抓共管的社會合力。

——積極構建“大宣教”格局。按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》要求，**縣紀委牽頭組織召開了全縣反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，縣委副書記、縣紀委書記曹紅志，縣委常委、縣委宣傳部部長湯守華出席會議。縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣監察局、縣廣播電視局、縣文體局、縣委機關雜志社、縣信息局等單位和部門的主要負責人參加會議。會上，圍繞如何構建“大宣教”格局，對各參會單位的職能職責進行了明確。曹紅志要求各單位和部門要自覺履行黨風廉政宣傳教育工作職責，制定工作方案，加大宣傳教育力度，結合各自分工，相互配合，形成合力，努力把反腐倡廉宣傳教育工作抓出實效。并制定完善了《**縣反腐倡廉宣傳教育工作聯席例會制度》文件，將會議以制度的形式明確下來。

——開展豐富多彩的宣傳教育活動。結合黨員先進性教育活動的開展，**縣紀委適時請縣委書記明平安同志為縣直單位科級以上黨員干部上黨課。教育全縣廣大黨員干部要帶頭廉潔從政，模范遵紀守法。為了促使各級“一把手”關心重視黨風廉政宣傳教育工作，**縣紀委在全縣科級單位組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭理論研討活動。各單位黨政“一把手”積極參與，踴躍投稿。大家交流了各自開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的經驗，對如何建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系進行探討。通過開展理論研討活動，提高了廣大黨員干部的政治素質，增強了拒腐防變的意識。在此基礎上，結合兩個《綱要》知識的學習，在全縣范圍內積極組織開展《實施綱要》知識測試活動，各單位把開展《實施綱要》知識測試活動與保護黨員先進性教育相結合，取得了較好的效果。系列活動的開展，進一步筑牢了全縣黨員干部拒腐防變的防線。

——積極發揮媒體作用。**縣紀委充分利用縣內媒體的優勢，積極與縣內各媒體加強合作，對全縣廣大黨員干部進行宣傳與教育，形成了“廣播、電視上有聲有影，網絡、報刊上有文”的立體的宣教網絡。與縣委機關雜志社聯合開