第一篇：公司認真落實黨風廉政責任制和反腐倡廉建設(shè)工作要點

XX公司

認真落實黨風廉政責任制和反腐倡廉建設(shè)工作要點

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，XX公司認真落實市XX公司黨風廉政責任制建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)總體要求，即以落實黨風廉政責任制、推進懲防體系建設(shè)為抓手，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定、持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好保障作用。要點一是深化黨風廉政責任制建設(shè)，促進 “一崗雙責”落實到位。要點二是進一步細化《建立健全懲治和預防腐敗體系2009-2012年工作計劃》。要點三是創(chuàng)新廉潔從業(yè)教育形式，提升廉政教育效用。遵循教育為主，預防在先的原則，按照省公司和地方黨委的統(tǒng)一要求，進一步加強廉政教育和宣傳工作，創(chuàng)新教育形式，提升宣傳教育的效用。要點四是突出效能監(jiān)察分析功能和監(jiān)察結(jié)果的運用，發(fā)揮好效能監(jiān)察綜合管理作用。要點五是創(chuàng)新監(jiān)督方式，發(fā)揮監(jiān)督與促動的綜合效用。要點六是繼續(xù)做好黨務(wù)公開示范點工作。要點七是做好新形勢下的信訪舉報工作，建立更安全更完善的信訪舉報渠道和舉報人保護機制。要點八是按照市公司和省公司的相關(guān)要求，做好2011年民主評議及行風建設(shè)工作。要點九是加強紀檢監(jiān)察自身建設(shè)。

第二篇：從強化機制入手認真落實黨風廉政責任制

在黨風廉政責任制建設(shè)中，機制建設(shè)更具基礎(chǔ)性、長遠性和根本性。近兩年來，我們堅持把機制建設(shè)作為落實黨風廉政責任制的突破口，強化班子成員自身行為的廉潔性，督促班子成員“一崗雙責”、真抓實管，全面推進廉政建設(shè)。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導率先垂范，樹立制度權(quán)威

領(lǐng)導率先垂范是黨風廉政責任制題中的首要之義。領(lǐng)導干部只有嚴于律己，黨風廉政責任制落實才有基礎(chǔ)，制度才能確立起應有權(quán)威。為此，我們從三方面做起：一是建立健全《黨組會議制度》、《重大事項決策制度》等規(guī)章，切實規(guī)范領(lǐng)導自身行為。規(guī)定凡工作重大事項，在黨組作決定前都由全體干警或檢察委員會共同討論，并配套建立了“工作建議獎”制度，促進了決策的民主化、規(guī)范化、科學化，避免了個人專斷。去年XXX 月，我院就怎樣爭創(chuàng)“五好”、“兩滿意”，召開了全院干警獻良策大會，收到干警意見、建議XXX條，經(jīng)研究論證采納XXX條；還規(guī)定檢察長自覺遵循管理的例外原則，主要負責工作思路的謀劃和制度規(guī)定以外事項的處理協(xié)調(diào)；其他班子成員按照分工對主管的例行工作，自主決策，位、權(quán)、責相統(tǒng)一，各自主觀能動性得到充分發(fā)揮。如黨組成員、紀檢組長高智麒對自己分管的紀檢監(jiān)督工作，按章理事，充分行使檢查權(quán)、獎懲權(quán)，發(fā)揮主觀能動性，近兩年他扣罰違規(guī)人員津貼1萬余元，無一人申訴，每年民主考評，他的優(yōu)秀得票率在XXX％以上，紀檢工作也連年先進。

二是專門成立執(zhí)法執(zhí)紀檢查組，監(jiān)督領(lǐng)導自身行為。按照院里制定的《執(zhí)法執(zhí)紀檢查實施細則》，由全體干警推選成員組成執(zhí)法執(zhí)紀檢查組，主要職責是依照院規(guī)對班子成員實施監(jiān)督和處罰，班子成員必須配合，否則，將依照本院《關(guān)于嚴格執(zhí)紀的獎懲補充規(guī)定》從嚴處罰。

三是領(lǐng)導干部敢于拿自己開刀，做到接受處罰不特殊。近兩年來，我院班子成員有XXX人次違規(guī)，一律按章受罰。比如XXX檢察長因公遺失手機被扣XXX元，XXX檢察長未按規(guī)定著裝被扣XXX元。XXX檢察長因本院干警在區(qū)里大會上著裝不整，影響形象，負連帶責任被扣二個月檢察津貼。并結(jié)合這些被罰事例，教育干警，增強遵制守紀意識。

二、改革創(chuàng)新機制，著力從根本解決突出問題

改革是創(chuàng)新機制、推動黨風廉政責任制建設(shè)的有效措施。針對存在的突出問題，我們始終著眼從改革創(chuàng)新機制予以解決，努力使黨風廉政建設(shè)的要求貫徹在實處。

一是創(chuàng)新接待機制，解決群眾反映強烈的突出問題。如抓住對待群眾態(tài)度蠻橫、作風粗暴等突出問題，一方面，推出了《首聽首諾責任制》。規(guī)定：凡群眾來訪無論首先詢問誰，誰就必須負責直接落實，本職內(nèi)直接辦理，本職外的必須找到或聯(lián)系責任人交接辦理。院黨組在院大門口設(shè)立了“文明接待告知牌”，告知來院辦事人員，任何干警都必須熱情接待，承諾辦理。設(shè)立了投訴箱，對接待中的失職視情況規(guī)定了四種處罰；另一方面，配套設(shè)立了“委屈獎”，對能受委屈、能做工作、取得良好效果的干警酌情獎勵。目前，兩項制度配套運作，從根本上轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，現(xiàn)在群眾來訪，干警“聞聲而起”，深受群眾歡迎，新聞媒體也多次報道，湖南日報頭版以《忽如一夜清香來》為題，專門報道了我院這一做法。

二是創(chuàng)新管理機制，解決內(nèi)部管理中的難點問題。如我們針對考核難以全面、客觀反映干警工作、廉政狀況的問題，創(chuàng)新了考核機制。由科局室將每個崗位的任務(wù)、指標、廉政要求細化為若干項，每項細劃打分標準和扣分原則，制訂《考核計分表》上墻公布，逐周動態(tài)考核，通過計分即時、準確反映當周每個干警的工作及廉潔自律情況，將考核貫穿于日常管理，檔次由周考核計分累計決定并作為下競爭上崗的首選依據(jù)，使每個干警增強了廉潔自律意識和優(yōu)勝劣汰的危機感。針對用車管理這一難點問題。我們徹底打破了公務(wù)用車“大鍋飯”，從院領(lǐng)導到干警，根據(jù)工作需要每月發(fā)放一定的交通費補貼；除XXX臺警牌車外，其余XXX臺地方牌汽車和XXX臺摩托車全部公開拍賣；留用警車實行出租車式管理，誰用車誰按行車里程付費，繞道辦私事雙倍計費。這一制度出臺后，每年可節(jié)約XXX萬元，還消除了公車私用等弊端，提高了辦事效率。省紀委專門到我院調(diào)研，向全省推介了我們的做法，吸引了XXX多個單位來我院取經(jīng)。

三是改革原有人事管理體制弊端。近年，為選賢任能、杜絕用人上的不正之風，我們先后進行了民主推薦中層干部，雙向選擇、競爭上崗和檢察委員會委員競爭上崗等三項人事制度改革。如我們聯(lián)合區(qū)委政法委、區(qū)委組織部，根據(jù)檢察執(zhí)法崗位技能標準對每個干警進行了素質(zhì)考核，對考核合格的頒發(fā)《上崗資格證》。并將考核結(jié)果與“雙向選擇、競爭上崗”的人事制度有機結(jié)合，規(guī)定沒有《上崗資格證》的待崗，考核沒有達到優(yōu)的不能參與中層干部競爭，這一制度改革被區(qū)委譽為“雨檢模式”。根據(jù)高檢院關(guān)于檢察工作改革精神，去年我們又推行了《檢委會委員競爭上崗》制度，改變過去選任檢委會委員重資歷、重職務(wù)的做法，突出將政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為選拔標準，公開職位數(shù)，采取自愿報名、資格審查、競爭演講、民主推薦、黨組確定提名、人大任命的步驟，破格將三名優(yōu)秀的年輕檢察員選拔到檢委會委員崗位，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，樹立了正確的用人導向。

三、堅持細化硬化，提高制度約束力和可操作性

在形成制度條文的過程中，為增強制度的約束力和可操作性，我們堅持反復推敲，落實三個硬化：

一是規(guī)定硬化。對執(zhí)行中標準不易把握的禁止性規(guī)定，一律作硬性規(guī)定，準與不準界限分明，不引起歧義。如不準在發(fā)案單位吃工作餐的制度，有“因情況特殊，經(jīng)分管副檢察長同意可以在單位吃‘工作餐’的規(guī)定。執(zhí)行中引起了歧義。我們于是硬性規(guī)定，禁止一切在發(fā)案單位吃飯的行為，只要吃就是違紀，就扣發(fā)6個月的伙食補貼，從而完全堵死了在發(fā)案單位吃喝的情況。

二是獎懲硬化。明確規(guī)定每一種行為的獎懲的具體標準，做到既罰得起，又罰得痛，提高制度的約束力，體現(xiàn)制度的剛性。如亂報費用輕則扣發(fā)半年津貼和獎金，清退報銷款額，取消當年評先資格；重則按照《檢察官紀律處分暫行規(guī)定》堅決辭退。公務(wù)用車改革后，我們特別規(guī)定不準使用發(fā)案單位的交通工具，否則扣發(fā)兩個月交通費。最近在市公交公司辦案，辦案人員堅決拒絕公司派車，單位協(xié)助辦案的人員坐汽車，我們的干警開摩托車跟著汽車跑。雖然辛苦，但贏得了發(fā)案單位和群眾的信任。

三是程序硬化。事先預測可能出現(xiàn)的違紀問題和方式，對癥下藥，確定嚴密的辦法和程序去控制或者消除這些可能。如手機管理，我們拍賣了所有公用手機，制定了《私費手機管理辦法》，規(guī)定購機發(fā)票交紀檢組核查，話費由院行政科從本人工資中扣出代繳，按月公布，存入個人廉政檔案，杜絕了話費亂報漏洞。與此同時，我們堅持對照上述三個“硬化”，不斷對制度進行修正、充實、完善，使制度更具約束力和可操作性。自去年教育整頓以來，共對XXX項院章院制約XXX多個條文進行修改。

四、嚴密監(jiān)督，嚴格獎懲，狠抓制度落實

我們內(nèi)外結(jié)合，不斷拓寬監(jiān)督層面：

對內(nèi)：一是制定了《紀檢監(jiān)察細則》。明確了紀檢監(jiān)察部門的職權(quán)、職責。二是制定了《執(zhí)法執(zhí)紀檢查實施細則》，實行紀檢監(jiān)察與執(zhí)法執(zhí)紀檢查組雙線監(jiān)督制約。三是制定了《案件回訪考察制度》。制作了案件回訪卡，請當事人、發(fā)案單位對干警的辦案情況記錄在卡，對自偵、不捕、不訴等重點案件實行一案一卡制度。近兩年來，本院紀檢監(jiān)督部門和執(zhí)法執(zhí)紀檢查組以抽查形式考核、考勤干警XXX人次，開展辦案跟蹤監(jiān)督XXX次，回訪發(fā)案單位XXX個，走訪有關(guān)人員 XXX人次，發(fā)征求意見函XXX件，涉及案件XXx件，涉及辦案干警XXXX人次，接受和處理群眾投訴XXX人次。

對外：一是抓“陽光工程”。積極貫徹高檢院檢務(wù)公開的決定，設(shè)立了XXX米的《檢務(wù)公開》宣傳長廊，向全區(qū)人民發(fā)出了《公開檢務(wù)、接受監(jiān)督》的公開信，印制《檢務(wù)十公開》小冊子和《檢務(wù)公開》臺歷各XXX萬本廣為送發(fā)宣傳；制作了證人、被害人、犯罪嫌疑人權(quán)利、義務(wù)告知牌，規(guī)定詢問、訊問前必須出示告知牌，使當事人知曉自己的權(quán)利和義務(wù)，主動接受當事人的監(jiān)督。二是建立了《特邀監(jiān)督員制度》。從全區(qū)十個鄉(xiāng)、街和新聞單位聘請了XXX名省、市、區(qū)人大代表和政協(xié)委員以及新聞記者擔任檢察形象特邀監(jiān)督員，送達《自偵案件執(zhí)法監(jiān)督表》，主動接受他們監(jiān)督。還常邀請?zhí)匮O(jiān)督員和人大、政協(xié)、政法委有關(guān)領(lǐng)導到發(fā)案單位回訪考察。三是建立并嚴格執(zhí)行《自覺接受人大監(jiān)督的四項規(guī)定》。

在嚴密內(nèi)外監(jiān)督的同時，保證獎懲兌現(xiàn)，做到“四個明確”。一是明確紀檢監(jiān)察部門的獎懲權(quán)。獎懲由紀檢監(jiān)察部門按制度核定，黨組只處理不服獎懲的申訴。二是明確獎懲實施辦法。每月各類津貼由紀檢監(jiān)察部門核定，任何經(jīng)濟處罰一律在當月津貼中扣除，張榜公布，全院監(jiān)督。三是明確獎懲職責。紀檢監(jiān)察部門如果沒有按照規(guī)定執(zhí)行制度、兌現(xiàn)獎懲，黨組核實后，扣發(fā)紀檢組長當月津貼。四是明確領(lǐng)導管理責任。實行干警違規(guī)，領(lǐng)導連帶受罰制度，督促一級管好一級。為表彰文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、辦案有功干警，我們籌集資金設(shè)立了“文明執(zhí)法獎勵基金”、“廉政獎勵基金”、“個案獎勵基金”等。如去年以來，我們共獎勵了XXX個個案XXX人次，發(fā)放獎金XXX萬余元。

由于牽住了機制建設(shè)這個落實黨風廉政責任制的“牛鼻子”，全面有效推動了我院的黨風廉政建設(shè)：

一是加強了班子建設(shè)。近年，我院黨組連續(xù)兩次當選為區(qū)“比團結(jié)、賽實績”的“十佳領(lǐng)導班子”，檢察長張慧被評為“中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士”、全國“人民滿意的檢察干警”、湖南“三湘十佳檢察官”、“優(yōu)秀檢察長”、市政法系統(tǒng)的“好班長”、區(qū)“十佳人民公仆”。

二是(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)帶出了一支好隊伍。近兩年，區(qū)人大、政協(xié)以及本院紀檢監(jiān)察部門XXX 多次的查訪和發(fā)函調(diào)查，沒發(fā)現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象。全院XXX名干警XXX人次立功受獎，我院被最高人民檢察院授予全國檢察機關(guān)“人民滿意的檢察院”，被省檢察院分別授予“文明執(zhí)法先進集體”、“先進檢察院”、“創(chuàng)‘五好’先進檢察院”、“五好檢察院”稱號，高檢院紀檢組王克組長視察我院后贊揚說：“我們每個檢察院都象雨花區(qū)檢察院這樣抓隊伍的話，我們的工作就好做多了。”全國人大代表朱皖在分組審議最高人民檢察院工作報告時說：“湖南計算機股份有限公司有個案子，是長沙市雨花區(qū)檢察院辦理的。他們工作認真，要求自己嚴格，連頓飯都不吃，自己吃盒飯，我們很滿意。

第三篇：黨風廉政和反腐倡廉工作心得體會

拒腐防變防患未然

—學習付總《在集團公司黨風廉政和反腐倡廉工作會議上的講話》心得體會

（工程運輸分公司CX）

3月22日，公司黨委、紀委聯(lián)合在業(yè)校組織公司70后干部、基層隊干部及副科以上的干部收聽了付成玉老總《在集團公司黨風廉政和反腐倡廉工作會議上的講話》錄音，本人深受教育，讓我進

一步認識到了黨風廉政和反腐倡廉工作不僅具有復雜性，而且更具有艱巨性、長期性，這項工作只有起點，沒有終點。作為一名普通黨員、作為一名基層黨務(wù)工作者，深感肩上擔子的沉重及所肩負的責任。位卑未敢忘憂國，我深深地體會到：黨風廉政和反腐倡廉工作只有立足于對黨員干部、普通群眾深入教育，著眼于源頭防范，才能增強廣大黨員干部及廣大人民群眾拒腐防變的自覺性、主動性、積極性，才能從根本上防患于未然，才能收到事半功倍的效果。

一、學與不學就是不一樣，學能知是非。幾乎所有的貪官在懺悔錄中鐵定有一條，而且是首條，缺乏學習。放松了對自己人生觀、世界觀、價值觀的改造，最終走向了歧途。說白了就是不學習、不知道黨紀國法、不知道是非、不知道敬畏，最終忘乎所以走上了犯罪道路。前車之鑒，亡羊補牢，猶為未晚。從現(xiàn)在開始，我們的首要任務(wù)就是學習，學習，再學習。學習是永恒的主題。我們常說活到老、學到老。尤其是在信息社會高度發(fā)達的今天，更應該與時俱進地學習。學政治、學文化、學業(yè)務(wù)。學習知識，就能時刻知道是非、能進一步提升我們的鑒別能力、能不斷提高我們的工作能力；學《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、學《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政52個“不準”》、學《江漢油田黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)章制度學習手冊》，學中央頒布的“八項規(guī)定”以及“反四風”的具體內(nèi)容，學這些方針政策、條例法規(guī)，能明辨是非，使我們在踐行黨的群眾路線活動中知道什么能做、什么不能干，找準自身存在的差距，明確前進的方向。以前，我們有的黨員司機認為靠山吃山、靠水吃水、靠車就得吃車，用“節(jié)約的油料”換頓吧飯吃、付次吧洗車費、跑趟吧自用車，一切都那么自然；有的黨員干部認為自己在基層打拼，為了拓展市場、為了搞活經(jīng)濟，送點、吃點、坐點、玩點，只要不裝進自己的口袋，一切也都那么合情合理。殊不知，有這種思想，尤其是我們的黨員、黨員干部有這種思想是非常危險的、非常可怕的。因為這與“八項規(guī)定”、“反四風”精神是格格不如的，是相悖的。千里之堤，潰于一穴。任何事情都有個由量變到質(zhì)變的過程。一桶油、一頓飯，一輛車可能不算什么，但每個司機都去放油箱的油，每個基層干部都去超標準接待，每個領(lǐng)導干部都去坐超標車輛、公款旅游，就不能不算是個大問題。以銅為鏡，可以下衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。只有不斷地學習，才能不斷地更新自己的觀念，不斷地找準自己的差距。我們每個人也才能不斷地樹立自己正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀，也才能不斷地提高我們廣大人民群眾、廣大黨員干部的思想素質(zhì)，增強拒腐防變的能力。

二、抓與不抓就是不一樣，抓能知敬畏。腐敗是私有制的產(chǎn)物，是人類社會的一大痼疾。堅決有效預防和懲治腐敗，關(guān)系到人心向背和黨國生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。請注意這里所要求的是始終抓好，而不是不抓、或是時抓時不抓。那么如何在始終上做文章呢？首先要在抓早抓小上下功夫、作文章。要小事還沒有演變成大事的時候，要早抓。看到了，都沒當回事，最后一定出大事，到那時再抓就晚了。千萬不要以為目前的黨風好轉(zhuǎn)了、作風也好轉(zhuǎn)了，就可以高枕無憂了。正像習總書記所要求的那樣，貫徹群眾路線教育活動沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上，所以，我們要一方面打攻堅戰(zhàn)，一方面打持久戰(zhàn)。既要一鼓作氣，也要常抓不懈。特別是要從小事上抓。說到底其實最根本的方法就是堅定信心，加大力度，常抓不懈。前幾年公司各單位在油料管理上相繼出現(xiàn)過問題，我們分公司更是以“十八勇士”著稱，在全局造成了極其惡劣的影響。這件事，看似偶然，實則必然。這是因為我們在管理上還留有死角造成的。這幾年，我們對油料也進行過綜合整治，但僅僅局限在表面上，不深不細，加之又是說得多、抓得少；獎得多、罰得少。少數(shù)人好了傷疤忘了痛。極少數(shù)人覺得又有機可乘了，于是準備蠢蠢欲動。現(xiàn)在表面上看是風平浪靜，實際則是暗流涌動，對此，我們要有清醒地認識。為了從根本上鏟除這塊毒瘤，堵住這個漏洞，去年公司在廣泛征求基層單位意見的基礎(chǔ)上，對執(zhí)行多年的《工效掛鉤辦法》進行了進一步地修改、完善，從今年開始試行《單車績效考核》。從重差費輕毛利到重毛利輕差費、從單月分開考核到全年累計考核，應該說《單車績效考核》方法更科學、更完備，但少數(shù)人一時還轉(zhuǎn)不彎來，還準備抱僥幸心理從油材料上再走“捷徑”。對此我們要在正確引導全員算帳的同時，還要將傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合。目前，我們已與全體駕駛員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，下一步，我們還將為每臺車裝上流

量劑，充分利用北斗、流量劑等現(xiàn)代手段，徹底堵住油材料流失的漏洞。寧聽罵聲，不聽哭聲。大膽地抓，大膽地管，不要怕得罪人。用我們的真誠感動他們、用身邊的案例觸動他們、用科學的手段管住他們，總之，只有警鐘常鳴，常抓不懈，才能形成對極少數(shù)抱有撓性心理的人一種強烈地震懾，使其時時產(chǎn)生敬畏感，讓其不敢想、不能想、也不會想，我們的社會才能風清氣

正，才能處處充滿明媚的陽光。

三、算與不算就是不一樣，算能知得失。以習近平為首的新的中央集體，眼睛里不容沙了，反腐的決心之大，力度之強，全國人民有目共睹，執(zhí)政一年來，老虎蒼蠅一起打，僅老虎就打了20多只。付總在報告中也講，中石化也有百十來只蒼蠅被滅，這些老虎也好蒼蠅也吧，他們?yōu)榇怂冻龅拇鷥r將是巨大的，只不過我們普通的平民百姓、基層干部無法估算。說實在的，這些案例在我們心中產(chǎn)生震憾的成份多、獲得共鳴的元素少，倒是公司紀委為我們所作廉政課更加生動，更具有說服力。因為這些典型案例就在我們身邊，里面涉及的人基本上都是大家所認識的實權(quán)人物、科長、處長等。更具有直觀的效果、更具有心靈的震懾。客觀地講，這些人都是各行各業(yè)的精英，否則，他們不可能爬到那個位置；所犯案件也不復雜，無非就是行賄受賄；案值也都不大，1、2萬，3、5萬，最多也只有十幾萬。就是因為貪欲，沒有算好帳，一念之差違規(guī)違紀，甚至于走上了犯罪的道路。教訓是深刻的，代價是沉重的。也正應了那名老話，當局者迷，旁觀者清。人有欲望，這沒什么不對，關(guān)鍵是不要沉迷于欲望，做欲望的奴隸，不要為了蠅頭小利，連簡單的帳都不會算了。就拿一個普通的司機來講，一年的收入在5、6萬元，平均按45歲計算，干到55歲，10年收入在60—70萬元，退休后，退休工資在2、3萬元，以目前的平均年齡75歲計，20年就是40—60萬元，為了那區(qū)區(qū)的幾萬、上十萬，損失的則是上百萬元；再說一個一般的科長，一年的收入在8、9萬元，平均也按45歲，干到退居二線，7年的收入是60、70萬元，退居二線及退休后的工資3、4萬元，仍以75歲計，收入在70、90萬元，損失就近二百萬元，而且職位越高，損失就越大。誰多誰少，一目了然。勸君千萬別抱僥幸心理，千萬別信天知、地知、你知、我知的鬼話。記住，手莫伸，伸手必被抓。一定要好好算好廉潔十筆帳。

政治帳。多年努力方顯榮，一朝失足千古恨；

經(jīng)濟帳。穩(wěn)定收入衣食足，事發(fā)東窗財路斷；

名譽帳。廉潔自律口碑好，貪污受賄人格短；

家庭帳。守法常享天價樂，違法受賄妻兒散；

自由帳。勤廉自有閑庭步，身陷囹圄方恨晚；

健康帳。潔身自好添福壽，貪婪心驚夜難眠；

親情帳。公平正直人敬重，違法犯罪眾親叛；

良心帳。清風亮節(jié)坦蕩蕩，暗室虧人天有鑒；

道德帳。道德高尚留美名，腐敗見人臉難堪；

得失帳。得即是失失即得，得失全在一念間。

四、講與不講就是不一樣，講能知深淺。我們在聽廉政課時，常聽領(lǐng)導講的第一句話是不知從何講起。這句話至少透露出三層信息。其一，領(lǐng)導謙虛，要客套一番；其二，廉政涉及到方方面面、各行各業(yè)，題材非常廣泛，太大了反而無從下手；其三，講課者底氣不足。可見，講與不講就是不一樣。要給別人講課，自己除作好充分的準備外，還得率先垂范、底氣十足。這次付總用實際行動給我們上了生動的一課。辦公廳為他準備的材料他不用，而是脫稿講，瀟瀟灑灑地講了2、3個小時，可見其底氣、可見其霸氣。俗話說，要給別人一碗水，自己得有一桶水。不做充分的準備、沒有十足的底氣，沒有充盈的霸氣，是講不好這堂課的。講課時要么照本宣科，要么避重就輕、含含糊糊；要么冠冕堂皇、閃爍其辭；對問題剖析就不可能講深講透、對問題的實質(zhì)就不可能一探究竟，所以，講課其實就是一個再學習、再反思、再修煉的過程；接著，講課，要選準內(nèi)容，要針對性強，要能起到震懾的效果。如給普通的黨員干部上廉政課，就得簡單明了，一針見血。該干什么、不該干什么，要清清楚楚、明明白白。大家常說，不越黃線，不踩紅線，不碰高壓線，就得結(jié)合本單位的實際情況，指明什么是黃線、什么是紅線、什么是高壓線。分公司的高壓線就是油材料。油材料的流失絕對不是小事，不要認為自己做得巧妙，任何事情都有個量變到質(zhì)變的過程，這是漸近過程，也是因果關(guān)系，不是不報，而是時間未到。所以是高壓線，是絕對不能碰的。如果不講直白，普通的員工群眾、基層黨員干部就會聽得一頭霧水，到頭來，還是不知道如何辦好。其實最難講得課還是給黨員干部上課。黨員干部往往閱歷深、見識廣。不僅實踐經(jīng)驗豐富，而且理論水平也高。講淺了他們無動于衷，觸動不了靈魂；說深了，他們認為你不懷好意，是指桑罵槐，別有用心，更有甚者會對講者打擊報復，所以，在給我們的黨員領(lǐng)導干部上課時，既要講究藝術(shù)，又要深入淺出，還得有理論高度，要給我們的黨員領(lǐng)導干部留有想像的空間、把控的尺度，否則，他們會對你所講內(nèi)容嗤之以鼻，起不到應有的教育效果。第三也是對自己再警示、再提高的過程。要想說服教育別人，首先要說服教育自己，警鐘不僅僅是為別人敲的，更是為自己敲的。臺上道貌岸然，臺下偷雞摸狗，只會引起廣大人民群眾的反感、厭惡，最終將失去民心。按照文件精神，每年各單位的黨政一把手都要親自上廉政課，這是一個很好的辦法。好就好在在教育警醒別人之前，先要教育警醒自己。正像習總書記所講的那樣，打鐵還需自身硬。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不能做；好就好在能充分引起各級領(lǐng)導的高度重視，讓黨風廉政及反腐倡廉建設(shè)在各單位深入扎實地進行；好就好在黨風廉政及反腐倡廉建設(shè)找準了著力點，讓黨員干部思想更純潔、行為更規(guī)范、表率更鮮明。這么好的辦法，我們準備在本單位加以推廣、加以延伸，讓每名普通黨員也要親自上課，這樣示范作用更強、效果更佳。這樣對所有的人都是提高，都是警醒，從而進一步推動、促進黨風廉政及反腐倡廉建設(shè)在我們單位深入持久地進行。

第四篇：反腐倡廉建設(shè)工作要點

****大學反腐倡廉建設(shè)工作要點

今年年反腐倡廉建設(shè)的主要任務(wù)是：以黨的十七大精神為指導，按照十七屆中紀委*次全會的精神，圍繞學校黨委*屆*次全會提出的任務(wù)，突出工作重點，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，加大警示教育力度，不斷推進制度建設(shè)，嚴格辦信查案，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制，為學校的改革發(fā)展提供良好的環(huán)境。

一、以制度建設(shè)為重點，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)

1、根據(jù)中央和教育部懲防體系建設(shè)的部署和要求，結(jié)合學校實際，在鞏固成效、找準難點、突出重點的基礎(chǔ)上，抓緊制定并實施學校《貫徹落實〈實施綱要〉2008—2012年工作規(guī)劃》。

2、進一步完善與反腐倡廉建設(shè)相關(guān)的制度，落實《****大學制度實施保障辦法》中的規(guī)定，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違規(guī)行為，提高制度執(zhí)行力。

二、加強警示教育，促進領(lǐng)導干部廉潔自律

3、積極探索新形勢下廉政教育的新方式、新辦法。以突出針對性和有效性為重點，結(jié)合本單位發(fā)生的案例，開展多種形式的警示教育。堅持廉政、信訪、誡勉等談話制度，協(xié)同組織部制定《干部談話實施辦法》。

4、認真落實《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，加強對領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的檢

查，重點治理和糾正領(lǐng)導干部違規(guī)收受現(xiàn)金、有價證券，違規(guī)插手招投標工作，違規(guī)干預招生工作等行為。研究制定領(lǐng)導干部兼職規(guī)定。

5、加強對學校企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的指導，督促產(chǎn)業(yè)黨委抓好企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和七個方面的廉潔自律要求。

三、進一步完善監(jiān)督制約機制，提升監(jiān)督力度

6、進一步完善監(jiān)督制度，提高監(jiān)督的實效性，充分發(fā)揮監(jiān)察的關(guān)口前移、規(guī)范權(quán)力運行的作用。重點加強對資金審批權(quán)限及預算執(zhí)行、招投標規(guī)定執(zhí)行、修繕合同管理、特殊類型招生等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推進規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費，探索衛(wèi)生行風建設(shè)的治本措施。

7、堅持民主集中制原則，協(xié)同組織部完善《****大學學院黨政領(lǐng)導班子工作條例》，重點加強對二級單位領(lǐng)導班子執(zhí)行集體決策情況和主要領(lǐng)導落實經(jīng)濟責任情況的專項檢查。

8、進一步發(fā)揮審計的監(jiān)督作用。聯(lián)動相關(guān)職能部門有重點地開展專項審計和任中經(jīng)濟責任審計，增強經(jīng)濟責任審計的時效性，加強審計結(jié)果的運用，提高管理水平，促進勤儉辦學。

四、依紀依法辦信查案，加大懲治腐敗力度

9、切實貫徹落實教育部《關(guān)于加強直屬高校查辦違紀違法案件工作的意見》，進一步完善信訪舉報線索分析、排查、管理制度，尤其要善于從信訪件中及時發(fā)現(xiàn)案件線索，加強信訪專報、信訪季度分析、函詢等工作，努力做到“件件有著落，事事有回音”。

10、嚴格依紀依法辦案，加強與上級紀委和檢察機關(guān)的協(xié)作配合，結(jié)合教育系統(tǒng)違紀違法案件的新情況新特點，剖析學校案件發(fā)生的原因，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善制度，堵塞漏洞，發(fā)揮查辦案件的治本作用。

11、繼續(xù)推進商業(yè)賄賂專項治理工作，圍繞工程建設(shè)、教材圖書設(shè)備采購、醫(yī)藥購銷等領(lǐng)域，加大預防和懲治力度，將強化內(nèi)部管理和長效機制建設(shè)落到實處，力爭取得新成效。

五、嚴格責任考核，強化責任落實

12、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，強化責任考核，推進二級單位黨政領(lǐng)導班子向本單位教職工公開作廉政承諾，并將落實情況作為責任制專項檢查重要內(nèi)容。

13、加強組織協(xié)調(diào)，完善紀委委員、特邀監(jiān)察員、督察員聯(lián)系學院、直屬單位、機關(guān)黨委的工作機制。落實教育部相關(guān)規(guī)定，加強二級單位紀檢監(jiān)察干部的配置，推進后勤和產(chǎn)業(yè)設(shè)立二級紀委。

14、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，針對新情況新要求，強化業(yè)務(wù)培訓，建立健全內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機制，努力提高紀檢監(jiān)察干部的政策水平和工作能力。

第五篇：市統(tǒng)計局黨風廉政和反腐倡廉建設(shè)工作提綱

市統(tǒng)計局黨風廉政和反腐倡廉建設(shè)工作 發(fā)言提綱

2012年以來,結(jié)合我局統(tǒng)計實際，圍繞堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。現(xiàn)從以下三個方面對我局黨風廉政建設(shè)工作開展情況進行匯報：

一、加強領(lǐng)導，明確責任，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

一是與統(tǒng)計工作同部署。年初，將黨風廉政建設(shè)各項工作納入統(tǒng)計工作的總體要求，同統(tǒng)計工作一起部署，一起落實，一起檢查和考核。

二是結(jié)合實際制定詳實方案。根據(jù)市紀委各項部署要求，結(jié)合統(tǒng)計實際，制定了《市統(tǒng)計局2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，成立了以黨組書記、局長 為組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。

三是簽訂責任狀，落實黨風廉政建設(shè)責任制。領(lǐng)導班子對本單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，局領(lǐng)導與各科室負責人簽訂《2012勤政廉政責任書》、《黨風廉政責任書》。局領(lǐng)導與各科室負責人實行“一崗雙責”，明確責任，具體到人。要求既管好自己，又管好下屬；既抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好黨風廉政建設(shè)。

四是政務(wù)公開、黨務(wù)公開。今年以來，按照紀檢部門的要求，結(jié)合工作實際，我局對本部門網(wǎng)站進行全面改版，進一步將本部門的機構(gòu)、人員、財務(wù)、工作等內(nèi)容進行梳理、細化并公開，并設(shè)專人進行維護，確保了行政權(quán)力的公開透明。

五是加強制度化建設(shè)、規(guī)范化運作。各科室結(jié)合本職工作的內(nèi)容和職責，制定本科室的工作制度和人員分工表，形成制度張貼上墻，促進各項工作的制度化、規(guī)范化。

二、開展形式多樣的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想道德防線

一是學習重要會議精神，重要讀本。利用職工會、支部會、黨組會、局長辦公會和局內(nèi)網(wǎng)組織干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會中紀委十七屆六次全會、省紀委十屆六次全會、市紀委五屆六次全會等會議精神。學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》，通過集中學習和自學的形式，讓職工深刻認識到廉潔自律的重要性。以此學習為契機，教育統(tǒng)計人員切實做到實事求是，依法統(tǒng)計，不出假數(shù)，杜絕以權(quán)謀私、以數(shù)謀私的行為發(fā)生，從而提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計執(zhí)行力，提高統(tǒng)計公信力。增強了黨風廉政教育的針對性和實效性。

二是開展嚴肅換屆紀律警示教育。組織學習“向昀同志在六盤水市第六屆紀檢委第二次全體會議上的工作報告”精神。組織職工觀看《人民的好兒女》、《戰(zhàn)斗正未有窮期》等警示教育片。開展“三忠誠”教育活動將《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣學習資料》發(fā)至每個領(lǐng)導干部手中，要求全體干部尤其是領(lǐng)導干部熟知牢記。結(jié)合黨員純潔性教育，組織全體黨員干部前往百車河廉政教育基地進行實地參觀學習，開展了“重溫黨的誓詞”，“共產(chǎn)黨員評星晉級”等形式多樣的主題活動，讓干部職工從活動中提高黨風廉政意識。

三是進一步開展崗位腐敗風險防范管理工作。按照市紀委要求，從單位、科室、崗位三個層次，再次通過崗位自查、科室互查、領(lǐng)導評查、集體審查四種方式，全方位、多視角全面排查思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境五個方面。以關(guān)鍵促整體，以廉政促勤政，突出抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計行政許可、行政處罰及人、財、物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，實現(xiàn)腐敗風險預警防控與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。

四是及時報送本部門廉政信息工作動態(tài)。截止目前我局共報送廉政信息18條。

三、加強監(jiān)督，堅持民主集中制，推動廉政建設(shè)工作 一是自覺接受群眾監(jiān)督。公開廉政勤政舉報電話和信箱，接受監(jiān)督，聽取意見，改進工作；及時處理群眾反映的問題，為群眾排憂解難。截止目前，我局沒有收到群眾投訴。

二是堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導主體意識。根據(jù)工作需要，采取定期、不定期召開局長辦公會、局務(wù)工作會議和業(yè)務(wù)工作會、職工大會，及時通報和研究落實有關(guān)事項，及時指導、糾正、安排各項工作。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結(jié)合，做到在集中指導下民主，民主基礎(chǔ)上集中。局領(lǐng)導班子成員之間密切協(xié)調(diào)，充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通。凡屬人事變化、重大財務(wù)開支、項目安排等問題，一律經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論研究作出決定。

三是促進依法行政。我局始終緊緊圍繞依法行政，堅決做到行政職能公開、規(guī)范權(quán)力運行程序、辦事透明化。嚴格按照行政許可要求，完善審批制度，嚴把審批關(guān)。堅持對重大決策、目標任務(wù)常年公開、人事任免、考勤、黨費收繳、資金使用等工作隨時公開，采取局門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開欄、會議等方式公開，積極接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。

今后打算:一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作、糾正行業(yè)不正之風、崗位腐敗防控管理工作等工作與本單位的業(yè)務(wù)工作充分結(jié)合起來，落到實處；二是深入開展反腐倡廉宣傳教育。充分利用先進典型事跡和違紀違法案例，組織全休干部職工認真學習，深入體會，提高黨員干部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；三是繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)；四是大力發(fā)揚求真務(wù)實、艱苦奮斗精神，堅決反對形式主義、官僚主義和奢侈浪費。認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對輔張浪費的規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待，嚴禁公款大吃大喝；五是繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。作好局黨員領(lǐng)導干部的收入、有關(guān)事項等的申報工作。開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會。