第一篇：公司黨風廉政責任制實施辦法

公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

第一章總則

第一條為加強公司黨風廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面的責任,根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和國資委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際，制定本實施辦法。第二條實施黨風廉

政建設(shè)責任制要堅持以鄧小平理論為指導，堅持貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。

第三條實施黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責，逐級負責，一級抓一級，層層抓落實。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第四條實施黨風廉政建設(shè)責任制，要以黨員領(lǐng)導干部為重點。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。

第二章責任內(nèi)容

第五條黨組(黨委)

一、貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風廉政建設(shè)狀況，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。

二、組織領(lǐng)導班子成員、廣大黨員干部認真學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī)，抓好黨性、黨風和黨紀教育，增強廉政勤政意識，樹立為人民服務(wù)的思想。

三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。

四、對本單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律的情況及本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。

六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。

第六條行政

一、把黨風廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。

二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設(shè)各項制度的落實。

三、針對生產(chǎn)經(jīng)營與各項業(yè)務(wù)工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。

四、加強對行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。

第七條紀檢組、紀委

一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團公司和本單位的黨風廉政建設(shè)工作；制定黨風廉政建設(shè)的總體目標、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實情況，監(jiān)督檢查《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告。

二、掌握領(lǐng)導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合干部部門對領(lǐng)導班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告班子成員廉潔自律的情況。

三、認真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀案件。

四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。

第八條工會

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設(shè)工作。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀問題及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。

二、認真學習、貫徹黨中央、國務(wù)院黨風廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

第九條各部門

一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風廉政建設(shè)。

二、加強學習，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。

三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。

第十條領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)責任

一、黨政正職

黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。

對本單位黨政領(lǐng)導班子其他成員的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設(shè)，負重要領(lǐng)導責任。

對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

二、黨政副職

黨政副職對本單

位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

三、紀檢組長

對集團公司黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀檢組副組長、直屬紀委書記的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位紀委書記的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

四、三總師

對

本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位的三總師黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第十一條工會主席

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對工會副主席的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位工會主席的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第三章責任考核

第十二條自我考核。各級領(lǐng)導干部要定期對個人的黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。

第十三條組織考核。采取平時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。

第十四條黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

第十五條考核責任制的執(zhí)行情況，應認真記載，作為領(lǐng)導干部廉政檔案的重要內(nèi)容。

第四章責任追究

第十六條執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，有以下情況應予以追究:

一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；

二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴重后果的；

三、對本單位人員中的思想問題和實際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；

四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法、違紀案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；

五、由于違反科學決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟損失和職工傷亡事故的；

六、由于管理混亂，紀律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費，造成重大經(jīng)濟損失的；

七、對本單位違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；

八、違反集團公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；

九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；

十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。

對出現(xiàn)以上問題的直接領(lǐng)導責任者給予撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或黨內(nèi)嚴重警告處分；對重要領(lǐng)導責任者給予黨內(nèi)嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。

第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

第五章附則

第十八條有關(guān)責任人員的區(qū)分：

一、直接領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對其直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對所造成的損失負主要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

二、重要領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

三、一般領(lǐng)導責任者，是指對下屬單位存在的重大問題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對造成的損失負一定領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

第十九條有關(guān)重大損失和巨大損失的標準:

一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:

直接經(jīng)濟損失10萬元-50萬元以上；死亡1-5人或重傷5-30人；造成嚴重政治影響的。

二、造成下列結(jié)果之一的是巨大損失:

直接經(jīng)濟損失50萬元以上；死亡5人以上或重傷30人以上；造成特別嚴重的政治影響的。

第二十條對黨風廉政建設(shè)工作突出，受到廣大干部職工好評的領(lǐng)導干部，應給予表彰和獎勵。

第二十一條本實施辦法由集團公司紀檢監(jiān)察部負責解釋。

第二十二條本實施辦法自發(fā)布之日起實行。

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第二篇：公司黨風廉政責任制實施辦法

公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強公司黨風廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面的責任,根據(jù)中共中央、xx《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和國資委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際，制定本實施辦法。

第二條 實施黨風廉政建設(shè)責任制要堅持以鄧小平理論為指導，堅持貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。

第三條 實施黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責，逐級負責，一級抓一級，層層抓落實。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第四條 實施黨風廉政建設(shè)責任制，要以黨員領(lǐng)導干部為重點。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。

第二章 責任內(nèi)容

第五條 黨組(黨委)

一、貫徹落實黨中央、xx關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風廉政建設(shè)狀況，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。

二、組織領(lǐng)導班子成員、廣大黨員干部認真學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨中央、xx關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī)，抓好黨性、黨風和黨紀教育，增強廉政勤政意識，樹立為人民服務(wù)的思想。

三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。

四、對本單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律的情況及本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。

六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。

第六條 行 政

一、把黨風廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。

二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設(shè)各項制度的落實。

三、針對生產(chǎn)經(jīng)營與各項業(yè)務(wù)工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。

四、加強對行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。

第七條 紀檢組、紀委

一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團公司和本單位的黨風廉政建設(shè)工作；制定黨風廉政建設(shè)的總體目標、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)和反～工作的落實情況，監(jiān)督檢查《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告。

二、掌握領(lǐng)導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合干部部門對領(lǐng)導班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告班子成員廉潔自律的情況。

三、認真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀案件。

四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、xx有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。

第八條 工 會

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設(shè)工作。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀問題及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。

二、認真學習、貫徹黨中央、xx黨風廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

第九條 各部門

一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風廉政建設(shè)。

二、加強學習，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。

三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。

第十條 領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)責任

一、黨政正職

黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。

對本單位黨政領(lǐng)導班子其他成員的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設(shè)，負重要領(lǐng)導責任。

對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

二、黨政副職

黨政副職對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

三、紀檢組長

對集團公司黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀檢組副組長、直屬紀委書記的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位紀委書記的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。四、三總師

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位的三總師黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第十一條 工會主席

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對工會副主席的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位工會主席的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第三章 責任考核

第十二條 自我考核。各級領(lǐng)導干部要定期對個人的黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。

第十三條 組織考核。采取平時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。

第十四條 黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

第十五條 考核責任制的執(zhí)行情況，應認真記載，作為領(lǐng)導干部廉政檔案的重要內(nèi)容。

第四章 責任追究

第十六條 執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，有以下情況應予以追究:

一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；

二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴重后果的；

三、對本單位人員中的思想問題和實際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成～、罷工或其他惡性事件，嚴重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；

四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法、違紀案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；

五、由于違反科學決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟損失和職工傷亡事故的；

六、由于管理混亂，紀律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費，造成重大經(jīng)濟損失的；

七、對本單位違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；

八、違反集團公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；

九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；

十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。

對出現(xiàn)以上問題的直接領(lǐng)導責任者給予撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或黨內(nèi)嚴重警告處分；對重要領(lǐng)導責任者給予黨內(nèi)嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。

第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

第五章 附 則

第十八 條有關(guān)責任人員的區(qū)分：

一、直接領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對其直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對所造成的損失負主要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

二、重要領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。三、一般領(lǐng)導責任者，是指對下屬單位存在的重大問題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對造成的損失負一定領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

第十九條 有關(guān)重大損失和巨大損失的標準:

一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:

直接經(jīng)濟損失10萬元-50萬元以上；死亡1-5人或重傷5-30人；造成嚴重政治影響的。

二、造成下列結(jié)果之一的是巨大損失:

直接經(jīng)濟損失50萬元以上；死亡5人以上或重傷30人以上；造成特別嚴重的政治影響的。

第二十條 對黨風廉政建設(shè)工作突出，受到廣大干部職工好評的領(lǐng)導干部，應給予表彰和獎勵。

第二十一條 本實施辦法由集團公司紀檢監(jiān)察部負責解釋。

第二十二條 本實施辦法自發(fā)布之日起實行。

第三篇：公司黨風廉政責任制實施辦法

公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

第一章總則

第一條為加強公司黨風廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面的責任,根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和國資委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際，制定本實施辦法。

第二條實施黨風廉政建設(shè)責任制要堅持以鄧小平理論為指導，堅持貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。

第三條實施黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責，逐級負責，一級抓一級，層層抓落實。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第四條實施黨風廉政建設(shè)責任制，要以黨員領(lǐng)導干部為重點。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。

第二章責任內(nèi)容

第五條黨組(黨委)

一、貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風廉政建設(shè)狀況，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。

二、組織領(lǐng)導班子成員、廣大黨員干部認真學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī)，抓好黨性、黨風和黨紀教育，增強廉政勤政意識，樹立為人民服務(wù)的思想。

三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。

四、對本單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律的情況及本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。

六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。

第六條行政

一、把黨風廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。

二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設(shè)各項制度的落實。

三、針對生產(chǎn)經(jīng)營與各項業(yè)務(wù)工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。

四、加強對行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。

第七條紀檢組、紀委

一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團公司和本單位的黨風廉政建設(shè)工作；制定黨風廉政建設(shè)的總體目標、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實情況，監(jiān)督檢查《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告。

二、掌握領(lǐng)導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合干部部門對領(lǐng)導班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告班子成員廉潔自律的情況。

三、認真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀案件。

四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。

第八條工會

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設(shè)工作。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀問題及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。

二、認真學習、貫徹黨中央、國務(wù)院黨風廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

第九條

各部門

一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風廉政建設(shè)。

二、加強學習，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。

三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。

第十條領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)責任

一、黨政正職

黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。

對本單位黨政領(lǐng)導班子其他成員的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設(shè)，負重要領(lǐng)導責任。

對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

二、黨政副職

黨政副職對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

三、紀檢組長

對集團公司黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀檢組副組長、直屬紀委書記的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位紀委書記的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

四、三總師

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位的三總師黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第十一條工會主席

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對工會副主席的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位工會主席的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第三章責任考核

第十二條自我考核。各級領(lǐng)導干部要定期對個人的黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。

第十三條組織考核。采取平時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。

第十四條黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

第十五條考核責任制的執(zhí)行情況，應認真記載，作為領(lǐng)導干部廉政檔案的重要內(nèi)容。

第四章責任追究

第十六條執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，有以下情況應予以追究:

一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；

二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴重后果的；

三、對本單位人員中的思想問題和實際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；

四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法、違紀案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；

五、由于違反科學決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟損失和職工傷亡事故的；

六、由于管理混亂，紀律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費，造成重大經(jīng)濟損失的；

七、對本單位違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；

八、違反集團公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；

九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；

十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。

對出現(xiàn)以上問題的直接領(lǐng)導責任者給予撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或黨內(nèi)嚴重警告處分；對重要領(lǐng)導責任者給予黨內(nèi)嚴重警告或警告處分；造成巨大損失或特別惡劣影響的加重處分。

第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

第五章附則

第十八條有關(guān)責任人員的區(qū)分：

一、直接領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范圍內(nèi)，對其直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，對所造成的損失負主要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

二、重要領(lǐng)導責任者，是指在法定職責或組織分工范

第四篇：公司黨風廉政責任制實施辦法

公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法

第一條 為加強公司黨風廉政建設(shè),明確黨政領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面的責任,根據(jù)中共中央、xx《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和國資委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際，制定本實施辦法。

第二條 實施黨風廉政建設(shè)責任制要堅持以鄧小平理論為指導，堅持貫徹xx同志“xxxx”的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。

第三條 實施黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責，逐級負責，一級抓一級，層層抓落實。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第四條 實施黨風廉政建設(shè)責任制，要以黨員領(lǐng)導干部為重點。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。

第二章 責任內(nèi)容

第五條 黨組(黨委)

一、貫徹落實黨中央、xx關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風廉政建設(shè)狀況，制定黨風廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。

二、組織領(lǐng)導班子成員、廣大黨員干部認真學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，學習xx同志“xxxx”的重要思想，學習黨中央、xx關(guān)于廉政建設(shè)的法規(guī)，抓好黨性、黨風和黨紀教育，增強廉政勤政意識，樹立為人民服務(wù)的思想。

三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。

四、對本單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律的情況及本單位的黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。

六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。

第六條 行 政

一、把黨風廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。

二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設(shè)各項制度的落實。

三、針對生產(chǎn)經(jīng)營與各項業(yè)務(wù)工作中暴露出來的違反黨風廉政規(guī)定的問題，提出整改意見，制定具體措施，并組織實施，必要時進行專項執(zhí)法監(jiān)察。

四、加強對行政監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮其在廉政建設(shè)中的作用。

第七條 紀檢組、紀委

一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團公司和本單位的黨風廉政建設(shè)工作；制定黨風廉政建設(shè)的總體目標、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)和反～工作的落實情況，監(jiān)督檢查《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告。

二、掌握領(lǐng)導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。參與配合干部部門對領(lǐng)導班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導報告班子成員廉潔自律的情況。

三、認真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀案件。

四、抓好黨風廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、xx有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。

第八條 工 會

一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設(shè)工作。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀問題及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。

二、認真學習、貫徹黨中央、xx黨風廉政建設(shè)的制度與規(guī)定。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

第九條 各部門

一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風廉政建設(shè)。

二、加強學習，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。

三、對本部門出現(xiàn)的不正之風，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。

第十條 領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)責任

一、黨政正職

黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。

對本單位黨政領(lǐng)導班子其他成員的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任；對本單位中層正職干部的風廉政建設(shè)，負重要領(lǐng)導責任。

對所分管的部門、工作單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

二、黨政副職

黨政副職對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

三、紀檢組長

對集團公司黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀檢組副組長、直屬紀委書記的黨風廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位紀委書記的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。四、三總師

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位的三總師黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第十一條 工會主席

對本單位的黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任。

對工會副主席的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

對成員單位工會主席的黨風廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導責任。

第三章 責任考核

第十二條 自我考核。各級領(lǐng)導干部要定期對個人的

黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。如有違法、違紀問題，應主動深刻檢查，積極向組織匯報。

第十三條 組織考核。采取平時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況。

第十四條 黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。

第十五條 考核責任制的執(zhí)行情況，應認真記載，作為領(lǐng)導干部廉政檔案的重要內(nèi)容。

第四章 責任追究

第十六條 執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，有以下情況應予以追究:

一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；

第五篇：cmec黨風廉政責任制實施辦法

中共中國機械設(shè)備進出口總公司委員會

黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制實施辦法

（中設(shè)黨字[2009] 19號，2009年7月23日）

為加強中國機械設(shè)備進出口總公司（以下簡稱總公司）黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，明確總公司黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員，以及總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責人對黨風建設(shè)和反腐倡廉工作應負的責任，根據(jù)國機黨［2007］4號文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本實施辦法。

第一條 責任范圍

（一）總公司黨委對本企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負全面領(lǐng)導責任，黨委書記負總責。

（二）黨委書記對本企業(yè)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對總公司所屬企業(yè)的黨政主要負責人的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負直接領(lǐng)導責任。

（三）黨政領(lǐng)導班子成員按照分工，對其分管的單位（部門）及其單位（部門）負責人的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負直接領(lǐng)導責任。

（四）總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責人對其管轄部門的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作負直接領(lǐng)導責任。

（五）總公司紀委全面履行黨章賦予的職責和任務(wù)，協(xié)助總公司黨委做好黨風建設(shè)工作，負責組織落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制。

第二條 責任內(nèi)容

（六）公司黨政領(lǐng)導班子的責任：

1、貫徹落實黨中央、國務(wù)院、國資委和國機集團關(guān)于黨風建設(shè)和1

反腐倡廉工作的部署和要求，研究制定職責范圍內(nèi)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作規(guī)劃和計劃，并組織實施；

2、制定本企業(yè)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，建立和完善本企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉的工作機制和制度；

3、組織開展對黨員、特別是黨員領(lǐng)導干部思想道德、黨紀國法和反腐倡廉的學習教育工作；

4、執(zhí)行黨的民主集中制，開好民主生活會，做好司務(wù)公開、述職述廉工作；

5、組織開展效能監(jiān)察工作；

6、維護職工權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍；

7、重視信訪舉報工作，及時制止、查處本企業(yè)發(fā)生的違紀違法行為；對重大違紀、違法案件及時向國機集團和有關(guān)部門報告；

8、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，定期聽取紀檢監(jiān)察部門的工作匯報。

（七）公司黨政領(lǐng)導班子成員的責任：

1、認真組織落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制；

2、模范遵守黨紀國法，認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以及國資委、國機集團和本企業(yè)的規(guī)章制度、議事規(guī)則和程序，維護國家、企業(yè)利益，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；

3、履行監(jiān)督職責，對負直接領(lǐng)導責任的單位（部門）的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作進行監(jiān)督檢查，對單位（部門）負責人的思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導作風以及廉潔從業(yè)進行監(jiān)督檢查；

4、執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，接受民主監(jiān)督，不侵害職工群眾合法權(quán)益；

5、信守商業(yè)道德和市場規(guī)則，公平參與市場競爭，自覺抵制商業(yè)賄賂。

（八）總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責人的責任：

1、貫徹落實總公司關(guān)于黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本單位（部門）實際組織實施；

2、組織開展對本單位（部門）干部員工的思想道德、黨紀國法和反腐倡廉的學習教育工作；

3、做好內(nèi)部監(jiān)督工作，對本單位（部門）干部員工依法經(jīng)營及廉潔從業(yè)情況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；

4、對違紀、違法案件及時向總公司紀檢監(jiān)察部門報告。

（九）、落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制不應有下列行為和情況的發(fā)生：

1、不執(zhí)行上級部署的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作；

2、掩蓋黨風建設(shè)和反腐倡廉工作方面存在的問題；

3、對發(fā)生的違反紀律和規(guī)定的行為不制止、不查處；

4、對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查；

5、妨礙監(jiān)督檢查，不接受監(jiān)督部門的意見和建議。

第三條 責任書簽訂

（十）總公司與國機集團簽訂《黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任書》（以下簡稱責任書）后，內(nèi)部分二個層次進行落實并簽訂責任書。

（十一）第一層次為黨委書記同總公司黨政領(lǐng)導班子成員間簽訂；第二層次為總公司黨政領(lǐng)導班子成員與分管的單位（部門）黨政主要負責人間簽訂。

（十二）責任書內(nèi)容主要包括：責任范圍、責任內(nèi)容、本期工作重點、責任期限、簽訂人和簽訂日期。其中，本期工作重點根據(jù)國機集團黨委、紀委每年提出的工作任務(wù)并結(jié)合總公司的實際情況確定。

（十三）責任書每年簽訂一次。于每年年初簽訂，年末進行考核。

第四條 監(jiān)督檢查與考核評價

（十四）總公司紀委負責組織實施本企業(yè)落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況的監(jiān)督檢查與考核評價工作，紀檢監(jiān)察室負責具體的組織協(xié)調(diào)工作。

（十五）監(jiān)督檢查與考核評價的主要內(nèi)容包括：

1、有關(guān)責任書的落實情況；

2、責任期工作重點的完成情況；

3、發(fā)現(xiàn)和解決黨風建設(shè)和反腐倡廉工作中存在問題的情況。

（十六）黨政領(lǐng)導班子成員對個人落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的情況每年自查一次，并在民主生活會上對有關(guān)自查情況作出報告。

（十七）總公司各部門和所屬企業(yè)黨政負責人結(jié)合本部門（單位）的年中、年終工作總結(jié)，對落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況進行自查自評，紀委進行重點抽查和綜合評價。

（十八）落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的考核評價結(jié)果是總公司各部門和所屬企業(yè)黨政負責人培養(yǎng)、選拔和任用的重要依據(jù)。

（十九）每年年底召開專題總結(jié)會，聽取總公司黨政領(lǐng)導班子落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況的匯報。

參加會議人員為黨政領(lǐng)導班子成員、黨委委員、紀委委員、工會委員，以及中層領(lǐng)導干部、部分職工代表和離退休職工代表等。

（二十）總結(jié)會之后組織民主測評，了解職工群眾對本企業(yè)黨政領(lǐng)導班子及其領(lǐng)導班子成員落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制的評價，以及對加強和改進企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的意見和建議。

參與民主測評的人員為中層干部、職工群眾代表和離退休職工代表等。其中，職工群眾代表不低于參與民主測評人員的30%。

（二十一）根據(jù)專題總結(jié)會和民主測評情況，對黨政領(lǐng)導班子及其領(lǐng)導班子成員落實黨風建設(shè)和反腐倡廉工作責任制情況，撰寫自評報告。

自評報告內(nèi)容包括：開展黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的基本情況；有關(guān)責任書責任內(nèi)容和工作重點的完成情況；職工群眾民主測評和民主評議的情況；目前存在的突出問題以及解決這些問題將要采取的措施；其他需要說明的情況等。

自評報告經(jīng)黨委、紀委同意后于每年十二月底之前報國機集團紀委。

第五條 責任追究

（二十二）領(lǐng)導干部違反本辦法第二條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導責任的主管人員辭職或者對其免職。

3、違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留

黨察看或者開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

其他違反本辦法第二條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者

責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處

分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第六條 附則

（二十三）本辦法自二〇〇九年七月二十三日起實行，原《CMEC黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》（中設(shè)黨字 [2003]17號）同時廢止。

（二十四）本辦法由總公司紀檢監(jiān)察室負責解釋。