第一篇：工貿(mào)公司2012年度黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作總結(jié)

工貿(mào)公司2012年度黨風(fēng)廉政和反腐倡廉

工作總結(jié)

按照揚(yáng)子公司2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求，貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委七次全會和揚(yáng)子公司2012年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議精神，工貿(mào)公司結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際，以生產(chǎn)管理為重心，從調(diào)整職能管理入手，制定了目標(biāo)明確的黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作實(shí)施方案，并積極組織落實(shí)，有效的推進(jìn)了工作的開展。在節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮了積極作用。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 年初，公司黨委確定了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，采取一票否決制。通過編制下發(fā)文件，制定考評標(biāo)準(zhǔn)，分解任務(wù)，責(zé)任到人，確保了責(zé)任制的落實(shí)。

二、開展再學(xué)“廉政準(zhǔn)則”的反腐倡廉教育

充分發(fā)揮教育在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)作用。今年以來，黨委年初為黨員干部訂閱了各類有關(guān)廉政、廉潔的報(bào)刊雜志，在重要的節(jié)假日來臨之前，黨委都發(fā)文提醒廣大黨員干部注重自身廉潔，切莫收受賄賂等。組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員參加了“黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽”和“廉潔從業(yè)自查自糾”活動，在競賽中學(xué)習(xí)重溫《廉政準(zhǔn)則》等知識，時刻 1

提醒大家《廉政準(zhǔn)則》是行為規(guī)范和是非標(biāo)尺，是遏制用權(quán)腐敗的一道防線，也是對自己的一種保護(hù)和關(guān)愛。在自查自糾中提醒大家要做廉潔從業(yè)人，不做腐敗的事情，切莫要伸手，伸手必被捉。

三、開展“以廉為榮，以奢為恥”活動

公司自改制以來，企業(yè)工資總額逐年上升，企業(yè)外部環(huán)境競爭日趨激勵，市場挑戰(zhàn)越來越大，企業(yè)所面臨資金困難越來越大。就在此時，工貿(mào)公司對員工承諾了惠及員工切身利益的四項(xiàng)承諾，此時的廉潔教育非比尋常，突顯更大的意義，工貿(mào)黨委號召全體領(lǐng)導(dǎo)干部：“不該吃的飯一律不吃，不該請的客一律不請，不該花的錢一律不花。”黨員干部和員工積極參與此項(xiàng)活動，牢牢樹立：平時每節(jié)約一度電、一滴水、一張紙都是為工貿(mào)做貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)平時的言行都讓員工看在眼里，記在心里，領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔形象更是感染了員工，形成了“同甘苦、共患難”良好氛圍，公司不但兌現(xiàn)了漲工資的承諾，同時也與揚(yáng)子公司同步調(diào)整了員工療養(yǎng)費(fèi)。活動取得了可喜的成果。

四、開展讀書“讀書思廉”等活動

根據(jù)揚(yáng)子公司紀(jì)委工作安排，工貿(mào)黨委于今年8月開展“讀書思廉，以文修德”黨員教育活動，印發(fā)了專門的文件。同時黨委同行政協(xié)調(diào)，在財(cái)務(wù)緊張的情況下，撥了專項(xiàng)購書款，為每名黨員購買了《談修養(yǎng)》《中國文化的優(yōu)良傳統(tǒng)》《中

國智慧》三本書，并要求每名黨員在讀書后提交一份《讀書心得》。通過讀書思考，拓寬視野，不斷掌握新的知識，培養(yǎng)過硬的素質(zhì)和能力，學(xué)以致用，有效的促進(jìn)工作開展和績效提升；通過讀書思廉，牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的廉潔理念，陶冶情操，提升黨性修養(yǎng)，保持思想純潔，筑牢拒腐防線。

組織黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和入黨積極分子觀看了電影《吳仁寶》《忠誠與背叛》。在廣大黨員和群眾中廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用他們的崇高精神教育人、感染人、激勵人，通過系列主題活動，使我公司全體員工學(xué)習(xí)到了他們嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)到了他們淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的坦蕩襟懷，通過真實(shí)的故事感染了廣大員工，起到了很好的教育作用。同時將先進(jìn)事跡與創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系起來，引導(dǎo)廣大黨員干部積極投身生產(chǎn)實(shí)踐，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，將黨風(fēng)廉政工作真正落到實(shí)處。

五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展源頭預(yù)防治理

反腐倡廉，關(guān)鍵在源頭，公司至始至終加強(qiáng)源頭預(yù)防，具體做了六項(xiàng)工作：

1、公司重大決策和關(guān)系到員工切身利益的決定均要通過相關(guān)會議討論通過，然后再付之實(shí)施。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。

3、規(guī)范物資采購和工程管理。公司大宗物資采購工作組定期召開采購工作會議。工程維修嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，杜絕了不廉潔行為。

4、規(guī)范門面房招租工作。堅(jiān)持出租門面房先市場調(diào)查后議價，部門出招租意見，經(jīng)營層研究決定原則，杜絕“走后門”現(xiàn)象的發(fā)生。

5、堅(jiān)持廢舊物資公開合規(guī)處理。

6、重視對重要崗位人員進(jìn)行廉政教育。全年公司未發(fā)生違紀(jì)案件。

六、2013年工作思路

1、加強(qiáng)兩級管理人員和重要崗位人員廉潔自律工作 以促進(jìn)兩級管理人員廉潔從業(yè)為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，完善“三重一大”集體決策制度，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)融入公司經(jīng)營管理工作中，不斷強(qiáng)化各級管理人員的廉潔從業(yè)意識, 促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2、切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督

做好物資采購、工程管理、廢舊物資處臵工作的監(jiān)督檢查和大額度資金使用情況的監(jiān)督。確保工作依法、按規(guī)進(jìn)行。

3、健立完善預(yù)防長效機(jī)制

進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)以制度管

權(quán)，制度管人，制度管事，積極營造和諧、廉潔、民主、誠信的內(nèi)部環(huán)境。

第二篇：工貿(mào)公司2011黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作總結(jié)

工貿(mào)公司2011黨風(fēng)廉政建設(shè)

和反腐倡廉工作小結(jié)

2011年，在揚(yáng)子公司黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，工貿(mào)公司黨委圍繞公司中心工作，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加大預(yù)防和監(jiān)督檢查力度，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開 展，促進(jìn)了公司的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作小結(jié)

（一）開展反腐倡廉教育，充分發(fā)揮教育在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)作用

2011年，工貿(mào)公司充分利用各種教育資源，采取多種方式深化理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。以廉政文化“五進(jìn)”（一是廉潔文化進(jìn)班子，二是廉潔文化進(jìn)支部，三是廉潔文化進(jìn)班組，四是廉潔文化進(jìn)崗位，五是廉潔文化進(jìn)家庭）為載體積極做好宣傳。組織科級干部和重點(diǎn)崗位人員觀看警示教育片，開展讀書思廉教育活動，為黨員干部訂閱了各類有關(guān)廉政廉潔的報(bào)刊雜志。還組織科級干部和重點(diǎn)崗位人員參加了以《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的測試活動，大家認(rèn)真對待，積極應(yīng)考，并取得了良好成績。通過學(xué)習(xí)和測試，大家進(jìn)一步感受到，《廉政準(zhǔn)則》 1

是行為規(guī)范和是非標(biāo)尺，是遏制用權(quán)腐敗的一道防線，也是對自己的一種保護(hù)和關(guān)愛。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。今年初，公司黨委確定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解任務(wù)，責(zé)任到人。先后編制并印發(fā)了《工貿(mào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《工貿(mào)公司2011年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法》、《工貿(mào)公司二〇一一年廉潔文化建設(shè)工作要點(diǎn)》，制定了考評標(biāo)準(zhǔn)，與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同檢查、同考核。認(rèn)真履行職責(zé)，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入各項(xiàng)管理工作中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實(shí)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，確保了責(zé)任制的全面落實(shí)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展源頭預(yù)防治理。

今年以來，公司在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查、開展源頭預(yù)防治理方面具體做了六項(xiàng)工作。

1、公司重大決策和關(guān)系到員工切身利益的決定均要通過相關(guān)會議討論通過。一般性的決定、決策均由經(jīng)營班子集體討論研究決定，然后再付之實(shí)施。像公司全年生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)年金、員工福利待遇、年終分配等企業(yè)重大事項(xiàng)，首先由公司部門制定方案，公司經(jīng)營班子討論決定，公司董事會、股東會、公司工會聯(lián)席會議等討論通過，監(jiān)事會監(jiān)督，最后由公司經(jīng)營層組織實(shí)施。較好地防止了重大決策的失誤，杜絕了腐敗

現(xiàn)象的滋生。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，堵塞財(cái)務(wù)漏洞。公司財(cái)務(wù)計(jì)劃部嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行公司全年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，所有支出必須在計(jì)劃范圍內(nèi)，具有稅務(wù)部門的正規(guī)發(fā)票，做到票物相符。公司兩級單位嚴(yán)禁私設(shè)小金庫，建立健全了相應(yīng)的制度和規(guī)范性措施。公司嚴(yán)格財(cái)務(wù)審計(jì)，加強(qiáng)對資金的監(jiān)控和管理，權(quán)力運(yùn)作公開透明，防止了“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

3、規(guī)范物資采購和工程管理。物資原料采購，食堂是大頭，每年有近千萬的采購量，這里也是反腐倡廉的重點(diǎn)。公司專門成立了大宗物資采購工作組，每月召開一次采購工作會議，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和采購人員、食堂管理人員、供貨商等參加會議，會上主要解決：上一個月采購、供貨過程中存在的問題，主要包括供貨質(zhì)量和數(shù)量及價格問題；根據(jù)市場行情變化微調(diào)供貨價格；根據(jù)食堂需要調(diào)整供應(yīng)品種和數(shù)量等。集中供貨以來，在保證貨源質(zhì)量的前提下，價格和市場相比可下降5%左右。工貿(mào)公司的全年工程維修量不大，但也涉及到方方面面，公司有較為嚴(yán)格的申報(bào)審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，每個項(xiàng)目都有檢查，有驗(yàn)收。公開透明的物資采購和工程維修運(yùn)作模式，杜絕了可能發(fā)生的不廉潔行為。

4、規(guī)范門面房招租工作。門面房的租賃是工貿(mào)公司收入來源的重要組成部分，公司規(guī)定，出租門面房必須先市場調(diào)查，后議價，部門出招租意見，經(jīng)營層研究決定，避免了個人說了算，杜絕了“走后門”、“低價租，高價轉(zhuǎn)”不正常現(xiàn)象的發(fā)生。在門面房管理過程中，不準(zhǔn)對客戶“吃、拿、卡、要”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。同時，客戶主動送錢送物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以清退。

5、堅(jiān)持廢舊物資公開合規(guī)處理。公司處理廢舊物資有一套較為完整的規(guī)章制度。公司所有需要處理的廢舊物資，由原使用單位上報(bào)廢舊物資處理申請，由資產(chǎn)管理部門牽頭處理，出門必須憑出門證，原使用方、資產(chǎn)管理方、保衛(wèi)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能生效，確保了企業(yè)資產(chǎn)不受損失。

6、對重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)情況自查整改統(tǒng)計(jì)表。全表分其本職崗位廉潔從業(yè)工作情況及9個子項(xiàng)，相關(guān)人員填完之后匯總黨群工作部，對每人所填表格內(nèi)容閱讀、分析、檢查，有情況的及時找其談話，無情況的對其是一次廉政教育。所有表格都進(jìn)入個人的廉潔檔案。

通過以上六項(xiàng)工作，有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了全年公司各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，保障和促進(jìn)了公司的生存與發(fā)展。全年公司未發(fā)生一起腐敗案件。

二、存在的問題

一年來，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作雖然取得了一些成績，但嚴(yán)格按照上級要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)造性、特色性工作開展的不多；二是對如何進(jìn)一步深入推進(jìn)廉

政文化進(jìn)企業(yè)活動研究得還不夠，方法和途徑比較單一，工作總體水平還有待于進(jìn)一步提高;三是對深入落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、中央紀(jì)委五次全會精神，特別是要深刻領(lǐng)會胡錦濤、賀國強(qiáng)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的論述，精心組織，周密安排，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹全會精神落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)兩級管理人員和重要崗位人員廉潔自律工作。以促進(jìn)兩級管理人員廉潔從業(yè)為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，完善“三重一大”集體決策制度，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)融入公司經(jīng)營管理工作中，不斷強(qiáng)化各級管理人員的廉潔從業(yè)意識, 促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)民主管理。深化廠務(wù)公開，完善公開機(jī)制，規(guī)范公開內(nèi)容，增強(qiáng)公開的針對性和有效性，擴(kuò)大廠務(wù)公開的覆蓋面。待公司工會建立后，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)，不斷拓寬職工民主監(jiān)督的渠道，構(gòu)建公司廉潔、公開、民主、和諧的內(nèi)部環(huán)境。

四、切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督。加強(qiáng)物資采購和工程管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。全程參與物資采購和工程管理及廢舊物資處置工作的監(jiān)督檢查，確保物資采購和工程管理及廢舊物

資處置工作依法、按規(guī)進(jìn)行。加強(qiáng)重大人事任用環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強(qiáng)對企業(yè)資產(chǎn)管理、大額度資金使用情況的監(jiān)督。

五、健立完善預(yù)防長效機(jī)制。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，規(guī)范物資采購、公務(wù)接待、招投標(biāo)、車輛使用等制度，實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)，制度管人，制度管事，積極營造和諧、廉潔、民主、誠信的內(nèi)部環(huán)境，提高公司的經(jīng)營管理水平和各級管理人員及重要崗位人員的廉政素養(yǎng)。

第三篇：公司黨風(fēng)廉政反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)（定稿）

公司黨風(fēng)廉政反腐倡廉建設(shè)工作總

結(jié)

公司黨風(fēng)廉政反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)

公司黨風(fēng)廉政反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，我公司堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想的要求和“十六七”精神及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為行動指南，按照區(qū)委5號文化和14號文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。切實(shí)加強(qiáng)對黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

我公司十分重視對黨風(fēng)廉政建設(shè) 的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記王勇同志任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全盤工作，企劃部經(jīng)理和會計(jì)部經(jīng)理為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督。年初，我公司根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)移動電話費(fèi)開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。

二、加強(qiáng)政治學(xué)，增強(qiáng)自身廉潔自律

公司黨支部堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，公司領(lǐng)導(dǎo)和五個黨小組都圍繞中心講了各自的學(xué)習(xí)體會。提高加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重

要性的認(rèn)識。嚴(yán)格對照《黨章》“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，提出加強(qiáng)和改進(jìn)我公司黨的作風(fēng)建設(shè)的意見。

今年以來，我們按照公司提出“完善自我、創(chuàng)新機(jī)制、樹優(yōu)形象、重講信譽(yù)、銳意進(jìn)取、依法增效、穩(wěn)建發(fā)展”的二十八字興業(yè)方針為指導(dǎo)思想，對中層干部和員工開展政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)反腐的思想。針對公司行政、市場和各科金店的實(shí)際狀況，定期不定期的組織學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話精神，和吳官正記委書記的講話綱要，學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀等作為學(xué)習(xí)小組的主要部分，還邀請市黨校教授為我們做了黨史發(fā)展的專題報(bào)告，激發(fā)了全體黨員和員工踐行三個代表的重要思想，使全體黨員提高了自覺遵守和貫徹黨章的重要性，在社會主義榮辱觀教育活動中，支部和公司市場部攜手共建與全市有關(guān)社區(qū)制作“八榮八恥”宣傳牌共600個。有效的樹

立了黨在社會主義和諧建設(shè)中全體黨員牢記的豐碑。支部于7月份前往西北坡參觀學(xué)習(xí)老一輩革命家為建立新中國而奮斗的前沿陣地。對全體黨員和員工進(jìn)行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認(rèn)識，從而提高了黨員員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使公司的經(jīng)營管理上了一個新的臺階。

我們還繼續(xù)認(rèn)真抓好黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》通過學(xué)習(xí)使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任。

我們支部結(jié)合市委“三學(xué)三創(chuàng)”教育和社會主義先進(jìn)性教育相結(jié)合。支部與每個黨員簽定了黨風(fēng)廉政責(zé)任書和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性責(zé)任書。我們在學(xué)習(xí)園地上制定了黨員學(xué)習(xí)園地。同時公司也與市場部簽定了責(zé)任書管理與經(jīng)濟(jì)掛

鉤。每季度進(jìn)行考評一次并進(jìn)行兌現(xiàn)，有效地促進(jìn)廉政建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展、調(diào)動了職工參與市場管理和民主監(jiān)督的積極性，公司每季度進(jìn)行一次廠務(wù)公開，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司發(fā)揮重要作用。

四、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作

根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對開好我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會做了認(rèn)真安排。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實(shí)檢查“三講”整改措施落實(shí)情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級專題民主生活會的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部每季度召開一次專題民主生活會，對照“八個堅(jiān)持、八個反對”，認(rèn)真檢查個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的具體措施和方法。

五、嚴(yán)格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定

從自查和檢查看，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部能堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風(fēng)，堅(jiān)持依法治理，實(shí)事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟(jì)私行為。沒有利用職務(wù)之便為自己和親戚朋友牟取不正當(dāng)利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。不準(zhǔn)組織和參加用公款支付的各種高消費(fèi)活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。

第四篇：工貿(mào)公司2011年黨風(fēng)廉政自查報(bào)告

駐馬店發(fā)時達(dá)工貿(mào)有限公司廉潔從政

自 查 報(bào) 告

駐馬店卷煙廠紀(jì)檢監(jiān)察部：

按照《駐馬店卷煙廠關(guān)于開展‘中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求，工貿(mào)公司對公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

2011年工貿(mào)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)，按照河南中煙工業(yè)公司黨組、紀(jì)檢組和駐馬店卷煙廠紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署，繼續(xù)堅(jiān)持黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；以落實(shí)核心競爭力評價體系為切入點(diǎn)，以提高“四種能力”建設(shè)為中心，以監(jiān)察公司規(guī)章制度、階段性工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)為重點(diǎn)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)；切實(shí)抓好建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司全年的目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。

一、思想高度重視

上半年，工貿(mào)公司按照廠黨委、廠部、紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察部的要求，及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并按要求抓好落實(shí)。認(rèn)真組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)工作會議，安排布置2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。并于2011年3月31日下午，召開專題會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)中煙

1黨組文件和中煙公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神。公司黨支部書記、經(jīng)理張軍代表經(jīng)理班子作了廉政承諾。會議還簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書及穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書,會后，還根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，組織中層干部向職工作出廉潔自律承諾。

公司于4月份制定了《駐馬店發(fā)時達(dá)工貿(mào)有限公司2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施意見》，作為本部門的黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施。按廠紀(jì)檢監(jiān)察部要求，每季度第一個月10日前及時向廠紀(jì)委報(bào)送廉政季度教育計(jì)劃，并按計(jì)劃落實(shí)。

二、認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書

切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的分解與落

實(shí)，形成更加有效的逐級負(fù)責(zé)制。按照公司與煙廠黨委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書的要求，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，把目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的逐級負(fù)責(zé)制，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

按照要求，結(jié)合實(shí)際制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，公司經(jīng)理分別與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，共簽訂42份黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。此外，公司對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的資料，如制度建設(shè)情況、教育等工作均按要求進(jìn)行了存檔。

三、采取多種形式，加大黨風(fēng)廉政教育力度，提高黨員干部的廉潔自律意識

強(qiáng)化教育，促使黨員干部廉潔從政觀念的持續(xù)提升。加強(qiáng)教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是黨員干部拒腐防變的思

想保證。在教育對象上，公司堅(jiān)持以中層干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀(jì)國法教育。在教育的內(nèi)容上，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，認(rèn)真遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，模范遵守憲法和法律法規(guī)，牢記權(quán)力是人民賦予的，決不能謀取私利。在教育的形式上，認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委《黨風(fēng)廉政季度教育制度》，不斷創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持一個季度突出一個主題，一個主題采取一種不同的教育形式，增強(qiáng)干部拒腐防變的“免疫力”。公司組織中層干部認(rèn)真參加廠紀(jì)委組織的各種廉政學(xué)習(xí)教育活動。4月8日，組織黨員干部，召開學(xué)習(xí)煙廠廠長崔少卿在《2011年黨委中心組學(xué)習(xí)會上的總結(jié)講話》，煙廠黨委書記張建民在《2011年黨委工作會議的報(bào)告，煙廠紀(jì)委書記、工會主席楊五奎在煙廠《2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上報(bào)告，煙廠《關(guān)于印發(fā)踐行成長文化理念三級宣講活動實(shí)施方案的通知。進(jìn)一步明確2011年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和監(jiān)督意識，自覺接受各項(xiàng)監(jiān)督，筑牢廉潔自律防線，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，營造安定和諧的發(fā)展氛圍。

四、制度建設(shè)方面

完善制度和監(jiān)督機(jī)制是從源頭上、根本上預(yù)防和治理腐敗的關(guān)鍵，隨著工業(yè)公司和煙廠各項(xiàng)規(guī)章制度的逐步健全和完善，我們緊密結(jié)合工業(yè)公司和煙廠各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，聯(lián)系我公司的實(shí)際,及時修訂、轉(zhuǎn)換相關(guān)的規(guī)章制度，健全長效預(yù)防機(jī)制。公司于今年進(jìn)一步完善了招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政承諾、述職述廉、禮品禮金上交

登記和違規(guī)違紀(jì)處分、舉報(bào)制度等有關(guān)廉政勤政方面的規(guī)章制度。

公司按照部門職能及時修訂完善規(guī)章制度，制定了《駐馬店發(fā)時達(dá)工貿(mào)有限公司2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施意見》、黨風(fēng)廉政教育制度，作為本部門的黨風(fēng)廉政的內(nèi)部制度，并按實(shí)施意見和教育制度內(nèi)容認(rèn)真組織實(shí)施。

五、加強(qiáng)監(jiān)督，深化源頭治理

公司按照要求嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)決策制度，努力做到依法、科學(xué)、民主決策。公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，作為年底部門及干部考核的重要依據(jù)之一。

嚴(yán)格落實(shí)企務(wù)公開制度。利用公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和公司的宣傳欄等手段對職工食堂收支情況、公司領(lǐng)導(dǎo)電話費(fèi)用、小車耗油情況、招標(biāo)結(jié)果、抗震救災(zāi)捐款情況、獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放情況等需要公開的內(nèi)容認(rèn)真、及時進(jìn)行了公開。

切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律的監(jiān)督檢

查。重點(diǎn)監(jiān)督檢查公司經(jīng)理班子和中層干部執(zhí)行組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作議事規(guī)則和辦事程序等情況。

對于有關(guān)招投標(biāo)、物資采購、工程建設(shè)、資金管理，公司按照《駐馬店發(fā)時達(dá)工貿(mào)有限公司企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度。此外，加大對重大工程項(xiàng)目建設(shè)及招標(biāo)采購的監(jiān)管，全程參與監(jiān)督了帝豪花園、廠區(qū)綠化樹木的購置報(bào)價會、公司蔬菜大棚工程的驗(yàn)收。

六、廉潔自律和遵紀(jì)守法考核

公司首先由張軍代表經(jīng)理班子做出了廉政承諾，并嚴(yán)格要求各級班子重申勤政廉政承諾，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，接受廣大職工的監(jiān)督，加大對干部權(quán)力的監(jiān)督。

公司按照要求，采取多種形式征集民主生活會的意見，促使黨員干部深入基層，認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛傾聽黨內(nèi)外職工群眾對公司經(jīng)理班子成員的意見和建議，密切關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力解決職工群眾提出的突出問題。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真開展批評與自我批評，堅(jiān)決克服老好人思想和小團(tuán)體主義，樹立大局意識和全局觀

念，不斷增強(qiáng)廉政勤政的意識，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。

公司黨員干部均嚴(yán)格遵守“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”等上級和煙廠有關(guān)廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，認(rèn)真落實(shí)“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”的要求，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況。

駐馬店發(fā)時達(dá)工貿(mào)有限公司

二〇一一年八月十一日

第五篇：地稅局黨風(fēng)廉政反腐倡廉工作總結(jié)

近幾年來，**市地稅局緊緊圍繞組織收入的中心任務(wù)，以建好班子，帶好隊(duì)伍為根本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大報(bào)告中提出的“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”，不斷加強(qiáng)宣傳教育，抓好制度建設(shè)，以制度規(guī)范作風(fēng)，以制度促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)防范各類案件的發(fā)生，近幾年來干部職工中沒有

發(fā)生違法違紀(jì)行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作連年受到州地稅局、市委和市人民政府的表彰獎勵。

一、加大教育工作，鑄就一支過硬的地稅干部隊(duì)伍

一是認(rèn)真落實(shí)《實(shí)施方案》，堅(jiān)持教育為先，預(yù)防為主的思路，多年來市局十分重視干部職工教育這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008年—2012年工作規(guī)劃》的要求。堅(jiān)持預(yù)防為主，施教于先，強(qiáng)化教育，筑牢思想防線。從全面提高廣大干部職工的政治素質(zhì)，堅(jiān)持每月一次的政治理論學(xué)習(xí)和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工，不斷提高干部職工思想政治素質(zhì)，定期開展每月一次“紀(jì)檢日”活動，組織干部職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政制度和稅務(wù)部門的廉政紀(jì)律，以正反兩方面典型為教材，認(rèn)真進(jìn)行警示教育，組織干部職工開展“四比四看”、算好“七筆帳”活動，適時邀請司法局、紀(jì)委、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)來市局作法律、反腐倡廉專題講座。在工作中認(rèn)真遵守《地稅人員廉政手冊》、《云南省公務(wù)員八條禁令》。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)云南省行政問責(zé)辦法、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項(xiàng)制度。在工作中遵守好《云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作承諾》，履行好崗位職責(zé)，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，樹立了信守承諾、務(wù)實(shí)高效的地稅良好形象。繼續(xù)加大領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，對于工作中嚴(yán)重違反效能建設(shè)規(guī)定以及不作為、慢作為和亂作為的機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)厲責(zé)任追究，充分運(yùn)用組織措施和黨紀(jì)政紀(jì)手段，加大對失職失責(zé)干部的問責(zé)力度，該通報(bào)的通報(bào)，該處理的處理，嚴(yán)格干部管理。

三是強(qiáng)化為納稅人服務(wù)意識。在地稅干部職工中開展“假如我是一名納稅人”的活動，讓干部職工深入了解納稅人的艱辛，引導(dǎo)干部職工換位思考，從而促進(jìn)干部職工擺正位置，把全心全意為納稅人服務(wù)的思想貫穿于整個稅收執(zhí)法過程中。嚴(yán)格執(zhí)行“四零服務(wù)”要求，做到服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)效率“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。同時，創(chuàng)造性地開展《五辦制》即當(dāng)天的事情當(dāng)天辦、緊急的事情立即辦、繁雜的事情協(xié)調(diào)辦、份外的事情協(xié)助辦、一切事情依法辦。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理

加強(qiáng)制度建設(shè)是從源頭上防止腐敗的重要途徑，自1994年地稅局成立以來，始終堅(jiān)持以制度管理人，以制度管理事的理念，圍繞稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部責(zé)任追究，相繼出臺了103項(xiàng)管理制度和辦法，并且做到嚴(yán)格考核，嚴(yán)格處罰，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。**市地稅局結(jié)合地方稅收工作的實(shí)際，針對地方稅收行業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，建立健全了一系統(tǒng)列黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度。

第一，制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立健全了《財(cái)務(wù)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、車輛管理暫行規(guī)定》、《稅收票證管理辦法》、《稅收法律法規(guī)宣傳制度》、《值班工作制度》、《減免稅管理辦法》、《督促檢查工作實(shí)施辦法》、《勞動紀(jì)律制度》、《稅收管理員考核獎懲辦法》、《稅收管理員座談交流制度》、《精神文明創(chuàng)建獎勵辦法》、《稅務(wù)明星評選制度》《計(jì)算信息系統(tǒng)保密管理制度》等各項(xiàng)制度，有力的促進(jìn)地稅工作實(shí)現(xiàn)了科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格管理，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。二是制定了《黨風(fēng)廉政制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》、《稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察工作制度》、《兼職監(jiān)察員工作制度》、《紀(jì)檢日活動制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法的完善》，使各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察的職能覆蓋地方稅收工作的方方面面，規(guī)范了全局干部職工執(zhí)法行為，確保每位干部職工正確行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，在工作中不出任何問題。三是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、基建、住房、經(jīng)費(fèi)開支、大宗物品采購及減免稅審批事項(xiàng)，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發(fā)生的問題。四是建立了全局中層干部廉政檔案，強(qiáng)化干部廉潔自律意識。五是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，每年對三個部門領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對離任領(lǐng)導(dǎo)全部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

第二，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，市局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入工作的重要議事日程，與稅收工作及“六好”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，同時考核驗(yàn)收。年初，市局在與州局和市委、政府簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，市局黨組書記與班子成員、班子成員與科室的職能部