第一篇：崔木煤礦 管理心得體會

管理心得體會

經過崔木項目部的工作實踐，對項目管理的各方面事務感觸頗深。現將心得體會總結如下：

一． 針對崔木項目部實際情況，制定切合實際的管理對策

崔木煤礦為新建礦山，煤礦職工未涉及煤炭行業，外行多、內行少。針對這一情況，我從建章立制開始，逐步建立、完善各項管理制度，在保證正常工作的同時，把職工業務技能培訓和提升總體綜合素質做為重點工作。

針對安監、調度工作逐步建立了以下制度：安全隱患排查治理制度；事故調查分析制度；應急救援預案；“一通三防”制度；安全辦公會議制度；礦建時期工程質量管理制度等。制度的建立完善使管理工作逐漸步入正規化。

針對員工結構組合情況，制定培訓計劃，按照計劃定期學習、定期考核。采用“請進來，送出去”的辦法，外聘專家講課，選拔優秀職工到周邊礦進行實踐和理論培訓，使其開闊視野，積累經驗。針對項目部職工進礦培訓及各專業技能培訓更是制定詳細計劃，并嚴格考核。對考核不合格員工末尾淘汰、與獎金掛鉤等辦法強化培訓，督促學習。經過一系列的措施，我部室工作已是得心應手，員工素質大幅提高。

二、立足本職工作勤思考、善總結

鑒于煤礦生產調度工作的性質、任務和特點，調度人員應該具有煤礦安全生產綜合知識和豐富的生產經驗，具體應遵循以下幾項原則：

計劃性 以生產計劃為指導，圍繞計劃進行調度。把計劃工作的嚴肅性與調度工作的靈活性相結合，確保生產指標的實現，同時必須熟知本企業的生產經營計劃、圍繞月度計劃安排工作確保按月完成生產建設計劃；嚴肅性 對計劃安排和貫徹領導指示、決定必須嚴肅認真、一絲不茍，特別是遇有重大情況必須及時請示匯報，不得貽誤，處理問題要穩妥；集中性 調度人員是企業生產領導的助手，行使調度職權。力求生產環節的協調平衡，必須對各生產環節進行嚴格的檢查和監督，文件必須有權威性和嚴肅性；及時性 調度工作具有嚴格的時間要求。對生產過程中出現的問題和矛盾要準確判斷、及時解決處理，信息反饋要靈敏，解決問題要迅速。尤其當出現危及安全生產的緊急情況時，必須嚴格按照程序及時向有關領導和部門匯報，并進行處理；求實性 必須經常深入現場，了解基層意見和要求，集思廣益，對收集到的信息去偽存真，掌握生產現場的真實情況，確保不發生調度指揮失誤；預見性 必須洞察生產中的各種變化，力爭把生產中經常出現的隱患、障礙和嚴重脫節現象等消滅在萌芽狀態；綜合性 礦井生產是地下作業，調度人員必須掌握安全生產方針和政策，熟知《煤礦安全規程》及相關法律法規，對采、掘、機、運、通等基本知識全面掌握。

三、統籌兼顧，各項工作穩步推進

崔木項目部井下地面工程隊伍達16支，單體工程超過68個以上，總計人數2000多人。項目繁多、事情瑣碎，特別是井下多處交叉作業，調度、安全管理工作難度極大。辦法總比困難多，我們變壓力為動力，每月牽頭組織全礦安全大檢查3次以上，每次檢查橫向到邊、縱向到底，對查出隱患以書面形式下發，限期整改落實。未按期落實的單位及責任人按制度罰款處理。調度人員以落實會議紀要為核心，切實解決施工困難，對重點工程全程跟蹤現場協調，使安全、進度、質量齊頭并進。對會議紀要限定的工期、質量予以考核，未按要求完成任務、或完成任務較好的單位進行處罰和獎勵。組建應急救援隊伍，對突發事件及時處理、有效控制，避免事態進一步擴大。自項目部接手管理以來未發生大的工作失誤。根據工程進度，采面安裝轉為重點，綜采工作面設備安裝調試更是困難重重，針對華泰職工剛進礦對甲方管理及環境不熟悉，大件設備的吊裝、運輸、大斷面頂板管理及樣機調試過程中的難題攻關等問題我現場跟班，積極應對，逐一解決。穩步推進各項工作。

根據多年來的實踐經驗，我的心得是“法無定法，式無定式”，管理工作沒有固定的模式，只有切合實際開展工作，才能得心應手。以上所談望各位多多指正。

華泰管理公司崔木項目部 張玉博

二○一一年十二月十三日

第二篇：崔木煤礦現場會解說詞

崔木煤礦現場會解說詞

（參會人員從東大門進入，到一平臺前下車，由煤礦副總----------介紹匯報）

尊敬的各位領導，同志們：大家好！

我是永隴公司。首先我代表永隴公司的全體員工，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

永隴公司地處崔木鎮北王村轄區，由陜西煤田地質局一八六地質隊和陜西東嶺工貿集團股份有限公司聯合組建而成，井田面積88.74平方公里，原煤儲量4.2億噸，年設計生產能力400萬噸，服務年限為60年。礦井于2008年7月份開始籌備，2009年4月16日正式開工建設，建設期36個月，計劃總投資32億元。2012年5月進入試投產運行階段。

站在這里，我們就看到了崔木煤礦的全景，最下面是三平臺的洗煤廠，二平臺是主井和副井，一平臺也就是我們的腳下，是辦公區和生活區。

下面請各位領導到體育館，觀看近幾年我們煤礦建設和村企共建的視頻宣傳片，參觀我們的黨員活動室。

（到體育館大廳后，各位領導就坐，聽介紹）

各位領導：建礦以來，針對村企在各自利益上經常性發生摩擦，影響村企和諧發展的問題，我們積極與村“兩委”探尋解決問題的思路和辦法，在全面調查的基礎上，創新黨組織設置方式，以企業黨支部牽頭，成立了“北王礦區黨總支委員會”，力求通過黨建上互幫、經濟上互促、生活上共融、文化上共享，實現村企互利共贏。

通過村企聯建，村黨支部牽頭為煤礦協調解決用水、用電、用地等問題，調處企業與村民之間的矛盾糾紛，為企業的快速健康發展營造了良好環境。企業充分發揮項目、資金方面的優勢，為村上辦實事四件：一是投資20多萬元解決了伍塬坊組搬遷點40余戶群眾的生產生活用水問題；二是去冬今春先后投資10萬元對北王村新農村搬遷點進行了綠化美化；三是將本村55名青壯年直接招收為煤礦職工，就地轉移勞動力138人，為失地農民增收創造條件；四是協助村上理思路、定規劃、變觀念、上項目，幫助村上啟動實施了“三場、一隊、一館”建設。到目前，文化廣場、停車場、運輸隊已建成投入使用，農貿市場已招標，迎賓館項目正待審批。黨總支通過組織開展聯歡會、文體活動，村企之間的溝通交流不斷加強，面對面坐在一起，共同制定發展規劃，村企關系由矛盾轉向融洽。

在各級領導的指導關懷下，在北王村廣大黨員群眾的鼎力支持下，我們的工作取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期盼還有很大的差距。在今后的工作中，我們將繼續深化村企聯建工作，搭建好黨組織服務于黨員、黨員服務于群眾、黨員群眾共同服務于區域統籌發展的平臺，實現資源共享，和諧共建的目標。

下面，請各位領導觀看村企聯建專題片《村企聯建促發展》。…………

下面，請各位領導隨我上二樓，參觀指導村企聯建黨務辦公室。

（到二樓會議室后介紹）

這是我們黨總支辦公室，也是黨員活動室。自從開展村企聯建工作以后，村企雙方都得到了實惠，礦上也給予了大力支持，投入了20多萬元，增添了設備，黨總支立足實際建立健全了各項制度和議事規則，經常在這里組織村上黨員和礦上黨員活動、開會，商議村企發展大計。

這是我們村企聯建選舉產生的黨總支班子成員，其中北王村兩名（一個是北王村現任的支部書記任總支副書記，一個是北王村前任的支部書記任總支委員），陜煤186隊二名，其他3位都是礦上下屬的支部書記兼任總支委員。北王村上這兩名領導和其他群眾一樣，都是村企聯建工作的倡導者、支持者，也是受益者，村上群眾的生活近年來發生了翻天覆地的變化，過去出門都是自行車，現在村上大小汽車有40多輛，農民人均純收入也由原來的2000多元，提高到現在的12000多元，這真叫“支部建平臺，農民得實惠”。

最后，我代表我們煤礦班子成員及全體員工再次感謝各級領導對我們崔木煤礦的關心支持！

謝謝大家！

請各位領導下樓上車。

第三篇：教師表態發言 崔世木

厚德篤學，知行合一 為學生終生發展奠基

“致全區教師的一封信”的表態發言 南湖中學初一數學組

崔世木

近期接連發生在我區的暴力恐怖案件，性質嚴重，影響惡劣，對全區改革發展穩定大局和人民生命財產安全造成了嚴重損害。學校是社會主義文化教育陣地，是教書育人的場所。“三股勢力”千方百計把觸角伸向學校，向學校進行滲透。教師是教育的主體，是科學文化知識的傳播者和青少年學生成長的引路人。在涉及國家統一、民族團結的大是大非問題上，作為教師的我們一定要認清事件的真相，看清暴力恐怖分子的兇殘面目，深刻揭露“三股勢力”的險惡用心和罪惡本質，進一步統一思想認識，把思想和行動統一到中央、自治區的指示精神和要求決策部署上來，為教育引導青少年學生健康成長，為維護自治區社會大局穩定做出積極貢獻。

作為教師我們要做反分裂反滲透斗爭的模范，教師要做民族團結的模范，教師要做立德樹人的模范，要忠誠黨的教育事業，以人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承為己任，增強教書育人的責任感和使命感，自覺遵守教師職業道德，自覺追求教師職業理想，關愛學生，嚴謹篤學，淡薄名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。道德高尚，作風正派，言行一致，表里如一，處處是學生的表率楷模。要堅定自覺地把思想和行動統一到中央和自治區的決策部署上來，堅決維護法律的尊嚴，進一步堅定新疆實現兩大歷史任務的信心和決心。牢記宗旨，不辱使命，爭做維護祖國統一、民族團結、社會穩定的模范。要把堅持真理，求真務實作為自己的崇高職責和治學的最基本態度，自覺維護學術生態，努力營造以遵守學術道德為榮、違反學術道德為恥的良好學術氛圍，堅守社會正義，堅守學術誠信，修身正己，自覺抵制不良社會風氣的侵蝕。

作為教師，我將深刻領會現代文化的實質、內涵和要求，樹立現代文化觀念，增強現代文化視野下的國家意識、公民意識、法治意識和民主平等意識，自覺追求現代文明生活方式，做現代文化的踐行者、傳播者，做新疆精神的實踐者、推進者。

2013-9-17 1

第四篇：崔木鎮幼兒園后勤工作總結

崔木鎮幼兒園后勤工作總結

在園長的領導及指導下，我園后勤工作取得了一定的成績，與去年相比，在衛生保健、幼兒膳食、安全管理等工作中有了很大的提高，較好地完成了上級交給的各項任務。為了更好的改進工作，提高后勤工作質量，找出不足，特總結如下：

一、衛生保健工作

為了做好衛生保健工作，一年來，認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》 及《食品衛生法》等有關規定，做好幼兒膳食、疾病預防、衛生消毒管理工作。

1、重視抓改善幼兒伙食，提高膳食質量。為了管理好幼兒的膳食工作，對食品的采購、食物的保管、炊事員的工作等進行檢查和指導，發現不合理的現象，及時指正。如發現食品有剩余，馬上要求炊事員減量，盡量避免浪費；發現菜切的不夠細，立即督促炊事員馬上加工。每日保證一餐一點，點餐間隔3小時以上，保證幼兒進餐時間和自由飲水時間，堅持把好進貨關、幼兒飯菜質量關和衛生關，并想方設法，不斷改善花樣品種，每周編制營養平衡的幼兒食譜，保證四周不重樣，每月進行一次營養計算。按時公布“本周食譜”，并定期召開伙委會，聽取班級與家長對膳食工作的意見，及時給予反饋調整，使幼兒食譜不斷得到落實和提高，家長非常滿意。炊事人員堅持執行食品衛生法和“五四”制，我園從未出現食物中毒事故。

2、制定合理的幼兒一日生活作息制度。為了增強幼兒體質，各班根據幼兒年齡特點，每天堅持戶外活動兩小時以上，開展各種戶外游戲活動，讓幼兒能充分接收陽光的照射。定期組織教職工及幼兒進行全面體檢，對幼兒的身體發展狀況進行分析、評價、建立檔案。

3、堅持嚴把“三關”，即每天晨檢關、每天午檢關、每天消毒關。做到有病及時發現，及時治療。我們堅持衛生消毒及隔離制度，毛巾、水杯、玩具、被褥、圖書、空氣等嚴格消毒，做到一人一杯一巾制，各班配有消毒柜，堅持幼兒餐具每餐消毒，口缸天天消毒，幼兒使用的玩具定期進行消毒。為了減少常見病、多發病的發生，定期進行空氣消毒和藥物消毒。堅持晨檢與全日觀察相結合，并做到有記錄、有分析、有措施。

4、堅持抓好計劃免疫工作。今年，為適齡兒童按期注射預防針及服用預防藥：如乙肝疫苗、麻腮風疫苗、麻疹疫苗、乙腦疫苗、流腦疫苗、流感疫苗。乙肝疫苗接種率62.41達%。麻疹疫苗(復種)達33.55％，麻腮風疫苗達38.25%，乙腦疫苗達67.78％，流腦疫苗達84.56％，流感疫苗達45.63％，齟齒（第一次）達60.4%,齟齒(第二次)81.2%。減少了幼兒的發病率。

5.堅持抓好環境衛生和衛生宣傳;為了讓幼兒有一個良好的環境，長期堅持每天小掃，每周大掃，每月全面檢查，并進行評比，評比結果與績效掛鉤，促進了工作的落實。根據季節和疾病的流行情況，每月通過宣傳欄、報紙、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，取得了良好效果。一年來，由于管理嚴格，全園沒發生過大型傳染病流行蔓延情況及重大責任事故。

二、財務、財產管理

1、加強財務管理工作 一年來，做到嚴格執行財務制度，認真做好經費預算，分清主次輕重，合理安排經費開支，帳目清楚。嚴格執行伙食管理制度，伙食費專款專用，并每月向家長公布伙食帳目。

2、財產管理工作嚴格執行采購、驗收制度，對購買物品進行登記、驗收，并認真核對發票的物品數量及質量，對各部門所需物品，定時、定量供應物品，年底對所有財產進行清點。

三、落實后勤保障，提高服務質量 一年來，后勤部門圍繞教學中心，在工作中強化后勤工作人員的全局意識、服務意識，根據各班教學需要，為幼兒提供相應的食品和制作材料，提供幼兒參與活動的機會與條件，如中秋節為幼兒準備月餅；冬至節為幼兒提供制作湯圓的材料，積極配合各班的教學，保證了教育教學活動的正常開展。認真落實后勤保障，及時排修水、電故障，及時維修損壞的桌椅、燈具、及大型玩具等，做好后勤保障工作。

四、安全保衛工作

1、加強學習，不斷提高安全意識。今年對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產生事故的原因，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。

2、加強管理，嚴格執行安全防范制度

（1）為了更好地做好安全工作，定期對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全 隱患，發現問題及時采取措施加以消除，確保幼兒了的安全。并建立了安全檢查檔案，及時總結和改進安全工作。為了幼兒的安全，嚴格執行交接班制度，認真清點幼兒，并作好記錄，防止漏失。2014年6月26日 2014年幼兒園大班第二學期個人工作總結

姚拴和

時間飛逝，孩子們即將背著書包上小學了。回顧這學期，是忙碌而愉快的。本學期的工作有收獲，也有感想，讓我學到了許多新的知識，同時也讓我進步了許多。

在本學期的工作中，我與本班老師配合協調，認真做好班上的工作，本學期幼兒各方面的情況良好，學到了很多知識和技能，在以往的基礎上，自理能力有所提高，變得更講文明、懂禮貌，絕大多數還是老師的好助手。

在教學方面，我將五大領域：健康、社會、科學、數學、美術進行有機組合，為不使上課變成孩子的負擔我把游戲穿插于教學之中，激發幼兒的興趣，使每個幼兒成為教學活動的主體。在安全衛生教育中，我以安全第一為準則，重抓安全與衛生管理。教育幼兒分辨好壞，怎樣保護自己，知道愛打架的人、偷搶的人都是壞蛋，是警察管制的對象。用生活中的實際事例教育幼兒不與別人爭搶打鬧，不玩電器，不翻爬桌椅門窗等，及時排除安全隱患。要求幼兒不亂倒水，不亂扔垃圾，不亂涂亂畫，隨時洗手，自己學穿戴，做力所能及的事。使幼兒從小養成良好的衛生習慣。在保育工作中，對幼兒的吃喝工具進行高溫與藥物的雙重消毒。每天檢查幼兒的穿戴，時刻關心每個幼兒的變化和吃喝情況。做好防寒保暖、防暑降溫的工作，盡量做到一切讓家長放心，幼兒開心，保證幼兒的身體得到健康發展。

在家長工作方面，我深知幼兒的進步離不開家長的支持。讓家長對幼兒將要進入小學的這一轉折期做好準備。我們也按時發放家園聯系冊，每天聯系一次，如實反映了幼兒在園在家學習、生活情況。在本學期，我積極學習各種教育知識，充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。感謝領導的關愛，給我機會，到其他幼兒園園進行活動觀摩，使我受益非淺。當幼兒教師是很累，特別是大班的教師事情更多，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走近幼兒，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的孩子在你教育下有了很大的改變，當你被孩子圍著快樂的談笑，當孩子把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了?? 那快樂是從心里往外涌的。

2014年6月25號

第五篇：崔木鎮學教周工作方案

崔木鎮學教周工作方案

時間：7月21至7月24

參加人員：李乃興魏濤田生虎張小龍張春海馬麗芳李曉莉

負 責 人：李乃興

記錄：王海寧

一、開展專項學習

1、向身邊先進學習（去紫石安村學習李秀英先進事跡）。

2、向革命先烈學習（參觀麟游縣烈士陵園）。

3、學習企業先進管理經驗（北王煤礦學習）。

時間：7月22日

路線：紫石安——革命烈士陵園——北王煤礦

聯絡人：張小龍王海寧劉濤

二、開展大討論活動

1、加快推進崔木大社區建設（周三晚上）

2、調整產業結構增加農民收入（周二紫石崖村)

3、如何運用企業先進管理經驗，進一步加強機關管理（周二北王煤礦參觀時進行）

請各位領導準備好發言材料或提綱。

三、周四邀請縣委宣講團進行宣講。

四、各領導提出整改方案周三前交何斌處。

五、各領導成員3個以上整改四風方面典型事例周一下午六

點前交何斌處。