第一篇：煙草系統(tǒng)關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè),糾正“四風(fēng)”問題的思考

關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)，糾正“四風(fēng)”問題的思考

黨的十八大報(bào)告明確提出，要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。十八大以來，黨中央通過了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，要求下大決心改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。按照公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)系列講話精神，重點(diǎn)研讀了總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的講話、在認(rèn)真研習(xí)了十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”重要講話、在河南蘭考縣調(diào)研時(shí)發(fā)表的大力弘揚(yáng)焦裕祿精神的重要講話等文件精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《厲行節(jié)約 反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》、《論群眾路線--重要論述摘編》等，充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意義、認(rèn)真分析當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及原因，扎實(shí)開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力增強(qiáng)大局觀念、增強(qiáng)全局意識(shí)、提升能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系實(shí)際、高效廉潔履職，努力把兩煙各項(xiàng)工作做好做實(shí)。

改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的迫切需要。縱觀我們過去的各項(xiàng)工作歷程，所取得的每一項(xiàng)成績(jī)，都是堅(jiān)持實(shí)事求是、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果。當(dāng)前，我們前進(jìn)的道路上必然

有許多難以預(yù)料的困難和問題，只有大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，才能科學(xué)地判斷形勢(shì)，抓住并充分用好重要發(fā)展機(jī)遇期。為此，我們要充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意義。

改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是弘揚(yáng)好作風(fēng)、樹立新形象的有效途徑。改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既是煙草行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是各級(jí)管理干部應(yīng)具備的政治品格；改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為我們樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀提供了現(xiàn)實(shí)途徑。因?yàn)槭裁磿r(shí)候放松了作風(fēng)建設(shè)，我們的作風(fēng)就會(huì)滑坡，什么時(shí)候加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，我們的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)就會(huì)更加好轉(zhuǎn)。

改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)前提。煙草行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的事實(shí)表明，哪個(gè)部門的作風(fēng)建設(shè)做得好，哪個(gè)部門的凝聚力就強(qiáng)、執(zhí)行力也很高。作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持得不好，必然削弱所屬干部員工的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重時(shí)還導(dǎo)致一盤散沙的不良局面。只有把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)基本功，形成精心謀事，埋頭干事的良好氛圍，才能增強(qiáng)干部員工的凝聚力，提高執(zhí)行力。

改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是謀劃新發(fā)展、開創(chuàng)新局面的重要保障。改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既是檢驗(yàn)工作態(tài)度、工作作風(fēng)的依據(jù)，也是衡量工作成效的重要標(biāo)志。謀而不抓，等于不謀；謀而不實(shí)，必定落空。抓好謀劃及落實(shí)，各項(xiàng)管理工作就能充滿生機(jī)，否則，再好的藍(lán)圖也是空中樓閣。只有改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實(shí)的行動(dòng)謀發(fā)展，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

一、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及原因分析

總體來說，近年來通過黨員干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，絕大多數(shù)干部員工重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，工作、生活上嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)正派、嚴(yán)謹(jǐn)，交友健康、慎重，特別是中央“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)都有了較大的改善。但也有少數(shù)干部員工仍然存在我行我素，放松自己學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)不到位，群眾觀念淡漠，組織紀(jì)律渙散，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，社會(huì)交往不健康，工作成效不佳。其表現(xiàn)主要是：

1、學(xué)風(fēng)不正。一是少數(shù)干部員工平時(shí)學(xué)習(xí)不扎實(shí)、作風(fēng)不深入、理論不系統(tǒng)，認(rèn)識(shí)不到位。把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”不肯擠時(shí)間鉆進(jìn)去認(rèn)真學(xué)習(xí)理論；而是把參加正規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)成了一次放松和休息，借此機(jī)會(huì)廣交朋友、聯(lián)絡(luò)感情，甚至有的人連學(xué)習(xí)筆記和考試也都要請(qǐng)別人代筆，滿足于一知半解，不能做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是相對(duì)其他企業(yè)來說，干部員工壓力較小，收入較高，普遍存在著依賴煙草、依賴企業(yè)的思想，缺乏必要的責(zé)任感和危機(jī)感，對(duì)嚴(yán)格規(guī)范、注重效率的承受能力較弱，這或許有長(zhǎng)期工作在良好的發(fā)展環(huán)境里的原因。一些人不認(rèn)真踐行“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的核心價(jià)值觀，對(duì)本單位的發(fā)展不關(guān)注、不關(guān)心，工作無所用心、思想因循守舊，發(fā)展只滿足于維持現(xiàn)狀。平時(shí)不加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。在困難面前，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，發(fā)揮能動(dòng)性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性少，責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，工作不求做得好，只求過得去，得過且過，進(jìn)取精神不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的意識(shí)逐漸減弱。

2、不求進(jìn)取。有些黨員干部滿足于現(xiàn)有成績(jī)，自我沉醉，更有少數(shù)人居功自傲，飛揚(yáng)跋扈，不求有功但求無過，得過且過，工作循規(guī)蹈矩，疲于應(yīng)付，缺乏開拓創(chuàng)新精神甘當(dāng)太平官，有的干部雖有點(diǎn)子，有思路，但一遇到困難和問題就退縮，一昧推卸責(zé)任埋怨客觀條件和外部因素，缺乏奉獻(xiàn)精神。基層企業(yè)有的50歲左右的干部就自然產(chǎn)生了明哲保身，但求無過的思想，“好人主義”嚴(yán)重，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，能躲則躲，能推則推，能拖則拖，甚至不聞不問，無所事事，安于現(xiàn)狀，混到退休。

3、作風(fēng)不實(shí)。不堅(jiān)持實(shí)事求是，不從實(shí)際出發(fā)，急功近利，不按企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)變化的客觀規(guī)律辦事。有的工作思路單一，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了；有的工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻；有的工作作風(fēng)上拖沓，工作落實(shí)不及時(shí)；有的工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)不夠主動(dòng)，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付；有的實(shí)施管理不深入，對(duì)一些突發(fā)性工作調(diào)查了解不夠，沒有作全面了解就主觀從事。

4、執(zhí)行不力。工作執(zhí)行力差，有令不行，有禁不止，政令不暢，辦事拖拉，不講效率，相互推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，平時(shí)不抓緊，忙時(shí)亂應(yīng)付，與本企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。有的只為困難找理由，不為解決問題想辦法，使上級(jí)的決策部署在執(zhí)行過程中走樣、變味，落實(shí)大打折扣，不符合上級(jí)要求或與上級(jí)精神背道而馳；有的不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，不主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不與時(shí)俱進(jìn)；有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實(shí)上，不注重工作實(shí)效，不注重基礎(chǔ)工作，不注重過程管理，只為檢查時(shí)能應(yīng)付過關(guān)；有的大局意識(shí)不強(qiáng)，全局觀念較差，把本部門利益和個(gè)人如何平穩(wěn)過渡看得太重。

5、守紀(jì)不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為不嚴(yán)格遵守管理制度，不嚴(yán)格落實(shí)管理措施。有的不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，無故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲等；有的缺乏規(guī)范的程序意識(shí)，事前無計(jì)劃，事中無報(bào)告，事后無反饋，辦事拖沓，推諉扯皮；有的工作缺乏積極性、主動(dòng)性，工作思路不清晰，被動(dòng)開展工作，滿足于做好上級(jí)要求的工作，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地開展工作，一旦出現(xiàn)問題就找理由為自己推脫責(zé)任。

二、造成作風(fēng)建設(shè)問題的主要原因

1、個(gè)人修養(yǎng)不高。缺乏黨性，缺乏正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。不能正確處理民主與集中、個(gè)人與組織的關(guān)系，處理問題不能從全局利益出發(fā)，不能從穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的角度考慮，囿于自己個(gè)人的思維方式，發(fā)泄自己的私憤，在自己的小圈子里不能自拔。

2、監(jiān)督乏力。不良的工作作風(fēng)的形成并非一朝一夕，糾正起來也不能指望一天兩天之功。當(dāng)前，一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施皮軟是導(dǎo)致工作作風(fēng)問題糾而無力、整而無力的一個(gè)重要原因。這叫上級(jí)監(jiān)督下級(jí)太遠(yuǎn)，同級(jí)監(jiān)督同級(jí)太軟，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)太難，組織監(jiān)督時(shí)間太短，紀(jì)律監(jiān)督為時(shí)太晚。

3、約束不力。主要指在一些管理環(huán)節(jié)，沒有作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定行之有效長(zhǎng)短期規(guī)劃和必要的措施，并表現(xiàn)為應(yīng)付上級(jí)檢查驗(yàn)收的多，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)教育的工作還比較薄弱。

4、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。由于管理機(jī)制等方面的原因，一些人滿足于現(xiàn)狀，對(duì)工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，不能精益求精，人浮于事，對(duì)事業(yè)漠然臵之。形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無憂的認(rèn)識(shí)和狀態(tài)，干好干壞一個(gè)樣，甚至出現(xiàn)了“不會(huì)干”卻成為逃避責(zé)任的最好理由等反常現(xiàn)象。

5、干部任用機(jī)制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象，在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，公平、公開地選賢任能機(jī)制還沒有完全建立，真正想事、用心謀事、踏實(shí)干事的人得不到重用。干部激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還沒有完全實(shí)行，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性。

三、進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思考

1、加強(qiáng)教育，提高覺悟。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，面對(duì)煙草行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員干部的思想覺悟和個(gè)人素質(zhì)是非常必要的，就是要不斷改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的思想工作與教育方式，以進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)集中教育和自我學(xué)習(xí)提高的聯(lián)動(dòng)作用，使全體干部員工都能以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的最

好精神狀態(tài)開展工作。就是要堅(jiān)持教育廣大的黨員干部牢記黨的宗旨，牢記黨員的職責(zé)，全心全意地為人民服務(wù)、為群眾辦好事、辦實(shí)事，同群眾同甘共苦。在行業(yè)開展“兩個(gè)至上”落實(shí)在崗位的活動(dòng)中，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自己為基層、為群眾辦實(shí)事的能力，真正把維護(hù)消費(fèi)者利益和維護(hù)國(guó)家利益體現(xiàn)到我們的各項(xiàng)工作中。

2、推行民主化、法制化管理。逐步推行政務(wù)公開，公開辦事程序，明確辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限和辦事結(jié)果的要求，增強(qiáng)政務(wù)透明度，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)公開承諾服務(wù)的范圍；認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度，大力推行部門領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制，充分發(fā)揮好同級(jí)監(jiān)督作用，積極開展行政監(jiān)督，并注意發(fā)揮群眾監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督的作用；定期開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和行業(yè)系統(tǒng)民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果作為干部和班子考核的重要依據(jù)。抓住深入教育、健全制度、深化整頓、嚴(yán)查案件等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“兩煙”經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，物資采購(gòu)、工程建設(shè)，干部選拔任用等四項(xiàng)監(jiān)管的主要內(nèi)容，突出強(qiáng)調(diào)國(guó)家局關(guān)于財(cái)務(wù)管理的“四個(gè)嚴(yán)禁”、卷煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“五條紀(jì)律”和煙葉收購(gòu)的“七條要求、五條紀(jì)律”。

3、狠煞三股歪風(fēng)。一是狠煞以弄虛作假為核心的浮夸風(fēng)。首先要加強(qiáng)教育，營(yíng)造打假求實(shí)的氛圍，嚴(yán)厲查處卷煙虛擬客戶和煙葉種植虛假合同，同時(shí)強(qiáng)化輿論宣傳和監(jiān)督；其次要深入基層調(diào)查研究，鏟除弄虛作假的土壤。二是狠剎以唯我獨(dú)尊為特征的

官爺風(fēng)。官爺風(fēng)的存在和蔓延，妨礙黨的路線方針政策實(shí)行，損壞了黨的形象和威信，對(duì)黨與人民群眾的血肉關(guān)系起著嚴(yán)重的破壞作用，必須用法制的辦法予以解決。三是狠剎以驕奢淫逸為重點(diǎn)的腐敗風(fēng)。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基。”經(jīng)濟(jì)上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。國(guó)家煙草專賣局曾多次要求，各級(jí)黨員干部要以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步深入推進(jìn)煙草行業(yè)反腐倡廉工作。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守和落實(shí)黨紀(jì)國(guó)法，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，增強(qiáng)自律意識(shí)，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，清清白白為官；發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓共產(chǎn)黨人“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象深入人心。

4、大興四種風(fēng)氣。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高政策理論水平和科學(xué)文化水平。二是大興求是之風(fēng)。以政治的堅(jiān)定性、理論的指導(dǎo)性，工作的能動(dòng)性來提高理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題的能力。三是大興創(chuàng)新之風(fēng)。實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績(jī)。四是大興落實(shí)之風(fēng)，狠抓責(zé)任的落實(shí)，從上到下形成抓落實(shí)促發(fā)展的大好工作局面。

5、創(chuàng)新五大機(jī)制。一是建立完善監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范干部行為。二是建立完善懲誡機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。堅(jiān)持把黨員干部作風(fēng)建設(shè)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進(jìn)行考核的重要內(nèi)容，對(duì)那些作風(fēng)扎實(shí)、政績(jī)突出、群眾威信高的干部

予以表彰，并列為重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象；對(duì)不注重作風(fēng)建設(shè)，問題較多的黨員干部進(jìn)行重點(diǎn)整改、重點(diǎn)幫促。三是建立評(píng)議機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)“形象評(píng)議”。了解領(lǐng)導(dǎo)干部的生活態(tài)度、生活作風(fēng)，將其“形象”的好壞納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔自律的考核內(nèi)容。四是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部自律機(jī)制，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。五是創(chuàng)新用人機(jī)制，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)重任的德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。要堅(jiān)持正確的用人觀，在干部選用方式上要靠機(jī)制選人，用制度管人，憑實(shí)績(jī)用人。

從一定意義上講，一個(gè)好的工作作風(fēng)是各級(jí)管理干部以身作則帶出來的。改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須從各級(jí)管理干部做起，精心安排，落實(shí)責(zé)任，確保思想到位、措施到位、執(zhí)行到位、自查到位、整改到位。“我們要著重在作風(fēng)上進(jìn)一步扎實(shí)，更高層次的科學(xué)發(fā)展需要我們進(jìn)一步煥發(fā)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，不甘平庸、心存志遠(yuǎn)，勵(lì)精圖治、勇往爭(zhēng)先，全力后發(fā)趕超、奮發(fā)圖強(qiáng)。”這是公司黨組關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的最新要求，我們必須認(rèn)真抓好落實(shí)。要從各級(jí)管理干部抓起，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)。各級(jí)管理干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)國(guó)家局《關(guān)于在全行業(yè)開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)的通知》的文件精神，不作秀、不擾民、不虛浮，率先垂范抓落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的實(shí)踐者，爭(zhēng)當(dāng)改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的推動(dòng)者，爭(zhēng)當(dāng)管理創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展的引領(lǐng)者，以自身的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)所屬干部員工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神

狀態(tài)用心履職、勤勉工作。優(yōu)良的作風(fēng)是落實(shí)“兩個(gè)至上”的基礎(chǔ)，是推進(jìn)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，面對(duì)構(gòu)建和諧煙草的新任務(wù)，面對(duì)“又好又快”的新要求，黨員干部要踐行好“兩個(gè)至上”，就必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。既要狠抓當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；既要有憂患意識(shí)，又要有堅(jiān)定的信念和決心；既要靠教育引導(dǎo)，又要靠制度規(guī)范。讓我們行動(dòng)起來，從現(xiàn)在做起，從自身做起持之以恒，常抓不懈，推進(jìn)煙草事業(yè)不斷前行，我們就能真正建設(shè)責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草，為建設(shè)和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2014年07月29日

第二篇：學(xué)習(xí)關(guān)于糾正“四風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)關(guān)于糾正“四風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)心得體

會(huì)

總書記在重要講話中指出，“黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。”作為一名黨員，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)、一項(xiàng)重大的民心工程抓緊抓好、抓出實(shí)效，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

糾正“四風(fēng)”就是要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，牢固樹立務(wù)實(shí)風(fēng);堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，牢固樹立平民風(fēng);堅(jiān)決反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)，就是要牢固樹立和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)。共產(chǎn)黨在面對(duì)世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題尤為嚴(yán)重，惡化了干群之間的關(guān)系，損害了共產(chǎn)黨的形象，造成了惡劣的社會(huì)影響。因此，開展為民務(wù)實(shí)清廉的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，首先要從反對(duì)“四風(fēng)”入手，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行一次大排查、大檢修、大掃除。

作為一名基層工作者，我能深切的感受到，干部作風(fēng)嚴(yán)實(shí)了，干群聯(lián)系頻繁了，政治生態(tài)清朗了，干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)增強(qiáng)了，百姓的滿意感和獲得感也顯著增強(qiáng)了。然而，中國(guó)共產(chǎn)黨并沒有因?yàn)檫@些成效果而松懈，因?yàn)槲覀兦逍训恼J(rèn)識(shí)到黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純問題尚未得到根本解決，因此在十九大報(bào)告中提出了“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”。

在這砥礪奮進(jìn)的五年里，我們黨凝聚了人心民意，厚植了執(zhí)政根基，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾和問題，始終堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制，堅(jiān)定不移打虎拍蠅，扎緊不能腐制度的牢籠，形成了黨內(nèi)的良好政治生態(tài)。可以自豪地說，十八大以來，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，但卻從未有“歇歇腳”的思想，一旦推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督放松了，必會(huì)導(dǎo)致黨的制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，無法起到治理“病源”的效果，因此必須要打通全面從嚴(yán)治黨“嚴(yán)緊硬”的“最后一公里”。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，切實(shí)貫徹黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署要求，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的政治定力和強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，讓作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)的亮麗名片。

第三篇：糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)講話

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黨委書記在XX大學(xué)進(jìn)步一路糾正“四風(fēng)”

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作大會(huì)上的講話

2018年5月X日

同志們：

在全校上下深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記來X視察重要講話精神之際，學(xué)校黨委出臺(tái)了《XX大學(xué)進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)措施》和《關(guān)于在全校處科級(jí)干部中開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，為抓好文件的落實(shí)，黨委決定集中用半年左右的時(shí)間，全面開展進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作。今天，我們召開全校作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)中央、省委全面從嚴(yán)治黨決策部署和習(xí)近平總書記重要批示精神及來X視察重要講話精神，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，推進(jìn)《措施》和《方案》落實(shí)，并就開展好整頓干部職工執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行打折扣、不擔(dān)當(dāng)不作為等作風(fēng)問題進(jìn)行進(jìn)一步安排部署。希望全校黨員干部站在學(xué)校XX活動(dòng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和的關(guān)鍵時(shí)期，以嶄新的面貌、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和奮斗精神啟程出征，以鐵的紀(jì)律鍛造鐵的干部隊(duì)伍，以好的作風(fēng)保障質(zhì)量提升年各項(xiàng)工作開展，堅(jiān)定推動(dòng)黨的十九大決策部署和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落地落實(shí)見效。下面，我就進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想、高度重視，充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)的重大意義

“風(fēng)正則百官皆守，風(fēng)不正則百弊俱生”，一個(gè)單位干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，決定著這個(gè)單位的工作效率、工作水平和整體形象。干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，干部作風(fēng)問題不僅關(guān)系工作效能高低、發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣，更關(guān)系到民心向背、事業(yè)興衰。從這個(gè)意義上來講，一個(gè)單位要實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，才能有工作效能的大提升、各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。全校干部職工都必須高度重視此次作風(fēng)整頓工作，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和學(xué)校黨委決策部署上來，充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整頓的重大意義和堅(jiān)定決心。

黨委決定，用半年左右的時(shí)間，集中開展干部職工作風(fēng)建設(shè)，就是要再擰緊責(zé)任螺絲、繃緊作風(fēng)之弦，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)從寬松軟向嚴(yán)緊硬轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，為推進(jìn)早日實(shí)現(xiàn)XX目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。這次全校作風(fēng)建設(shè)工作，黨委高度重視，已在黨委常委會(huì)上進(jìn)行了專題部署。全校上下要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委決策的部署上來，鍥而不舍、馳而不息地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新成效新氣象構(gòu)筑學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)固基石。

第一，開展作風(fēng)建設(shè)，是把全面從嚴(yán)治黨引向深入的重要舉措。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的“基礎(chǔ)工程”，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央及省委、省委教育工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我校各級(jí)黨組織管黨治黨主體責(zé)任明顯增強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)成果不斷擴(kuò)大，紀(jì)律建設(shè)全面加強(qiáng)，良好政治生態(tài)逐步形成。但是，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，去年底，習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)作出了重要指示，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。就我們學(xué)校而言，干部職工的作風(fēng)建設(shè)遠(yuǎn)未到鳴金收兵的時(shí)候，一些不良風(fēng)氣可謂積習(xí)甚深，要根治還任重道遠(yuǎn)。全校各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的舉措治理作風(fēng)問題，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)。

第二，開展作風(fēng)建設(shè)，是持續(xù)推動(dòng)學(xué)校快速發(fā)展的重要保障。推動(dòng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級(jí)班子和干部職工的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力。風(fēng)清則氣正，氣正則事成。作風(fēng)整頓是鍛造過硬干部隊(duì)伍的“大熔爐”，是加快學(xué)校的“助推器”。我們要以作風(fēng)建設(shè)破題開路，調(diào)整工作狀態(tài)，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工存在的精神不振、自由散漫、擔(dān)當(dāng)不力、為官不為、消極懈怠等突出問題，切實(shí)引導(dǎo)全校廣大黨員干部和職工深刻認(rèn)識(shí)學(xué)校所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和形勢(shì)，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，使干部職工的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)中央、省委和學(xué)校重大決策部署落地落實(shí)，推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展。

第三，開展作風(fēng)建設(shè)，是密切師生關(guān)系的迫切需要。習(xí)近平總書記說過：“中國(guó)共產(chǎn)黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險(xiǎn)是脫離群眾”。在我們學(xué)校脫離群眾的表現(xiàn)就是有些干部職工，沒有站在一線師生的立場(chǎng)正確對(duì)待訴求，對(duì)一線師生的訴求漠不關(guān)心、推諉扯皮，沒有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督辦就久托不決。開展作風(fēng)建設(shè)工作，就是要教育和引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立服務(wù)理念，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，更加扎實(shí)地做好推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)師生利益的各項(xiàng)工作，推動(dòng)形成“求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、勤政務(wù)實(shí)、勇于爭(zhēng)先”的工作作風(fēng)。

二、抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，認(rèn)真查改作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

開展進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要指示精神，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，集中整頓全校干部職工不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等問題，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。通過作風(fēng)建設(shè)促干部職工能力素質(zhì)全面提升，各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強(qiáng)，質(zhì)量提升年各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)，問題解決速度和師生滿意度全面提高。

第一，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把“五查找五提升”貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程。要緊緊抓住找問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)找準(zhǔn)問題，找到癥結(jié)。一要查找思想認(rèn)識(shí)差距，提升自我革新的勇氣。這次作風(fēng)建設(shè)的集中整頓中，每一名干部職工都要以一種自我革新、自我超越的勇氣，檢視查找自己的不足，從靈魂深處來一次思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、信心大提升。二是查找能力水平差距，提升服務(wù)師生的本領(lǐng)。個(gè)別干部職工服務(wù)師生不到位，不是工作態(tài)度問題，而是暴露出的是“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足的危機(jī)”。要通過查擺有針對(duì)性的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，提高政策理論水平。三要查找擔(dān)當(dāng)作為差距，提升干事創(chuàng)業(yè)激情。當(dāng)前，在有些黨員干部職工身上，不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}不同程度的存在。有的不想干，在崗不在狀態(tài)；有的不敢干，不愿直面問題，怕承擔(dān)責(zé)任，推諉扯皮；有的不真干，出工不出力。我們要認(rèn)真查找不擔(dān)當(dāng)不作為的案例，拿出攻堅(jiān)拔寨的勇氣，爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)發(fā)展的排頭兵。四要查找是否存在“四風(fēng)”十個(gè)方面的新表現(xiàn)新動(dòng)向，提升政治站位和政治覺悟。習(xí)近平總書記再次專門對(duì)糾正“四風(fēng)”問題作出重要指示，這些都充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)黨的十九大后持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)強(qiáng)決心，要求全黨繼續(xù)保持強(qiáng)大政治定力和戰(zhàn)略定力，糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)沒有間歇期、沒有休止符！要結(jié)合“四風(fēng)”的10種新動(dòng)向新表現(xiàn)，對(duì)“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題”認(rèn)真查找，以堅(jiān)定的政治站位和政治覺悟，堅(jiān)決捍衛(wèi)來之不易的作風(fēng)建設(shè)成果。五是查找廉潔自律差距，提升自我約束的能力。從近年來教育系統(tǒng)查處的一些違紀(jì)案件來看，有的是律己不嚴(yán)，沒有從思想源頭上筑牢防線，致使基層微腐敗、損害群眾利益的不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生；有的頂風(fēng)違紀(jì)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神搞變通、打折扣，有的以權(quán)謀私，違反師德師風(fēng)，為個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。要通過查找差距常驚醒，杜絕違規(guī)違紀(jì)和損害師生利益行為發(fā)生。

第二，把握重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格聚焦“八大重點(diǎn)問題”。

一是信念缺失，我行我素。

重點(diǎn)解決個(gè)別人員理想信念動(dòng)搖、“四個(gè)意識(shí)”淡薄、職業(yè)操守缺失、宗旨意識(shí)弱化、法治思維模糊、喪失正確人生觀和世界觀，我行我素地在任何場(chǎng)合發(fā)表不當(dāng)言論等問題。各黨總支、各部門要認(rèn)真查找、仔細(xì)清理，馳而不息地開展好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)理想信念教育。

二是虛多實(shí)少，執(zhí)行不力。

堅(jiān)決整治落實(shí)中央省委決策部署和學(xué)校決策“打折扣、搞變通”和執(zhí)行不力的突出問題。有的部門對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委的安排部署不落實(shí)，搞上有政策，下有對(duì)策，落實(shí)上級(jí)決策部署虛多實(shí)少，說一套做一套，一年到頭也拿不出幾件能擺在桌面上的業(yè)績(jī)。

三是浮于表面、不思進(jìn)取。

堅(jiān)決整治聯(lián)系師生、調(diào)查研究不深不實(shí)的突出問題。有的干部責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)，不注重學(xué)習(xí)，不鉆研本職工作，連起草一個(gè)簡(jiǎn)單的文件、一篇簡(jiǎn)短的講話都不能很好地完成，不在狀態(tài)；有的干部墨守成規(guī)，不主動(dòng)思考業(yè)務(wù)工作，遇到問題提不出建設(shè)性的意見，反正就是這不行、那不行，從而制約學(xué)校發(fā)展；有的干部習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，占著位置不干事，工作搞層層布置，處長(zhǎng)交給科長(zhǎng)辦、科長(zhǎng)交給職員辦，收集的數(shù)據(jù)缺乏分析，形成的報(bào)告缺乏調(diào)研，制定的制度不接地氣。

四是缺乏擔(dān)當(dāng)，不想作為。

重點(diǎn)解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位的問題，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不敢亮劍、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的問題。要堅(jiān)決整治遇見問題繞道走、碰到矛盾躲著走的不擔(dān)當(dāng)不作為行為。有的部門不愿擔(dān)當(dāng)“主攻手”“急先鋒”，不愿主動(dòng)想問題，卻擅長(zhǎng)做推諉扯皮的“太極手”，推卸責(zé)任的“二傳手”。習(xí)慣把責(zé)任推給上級(jí)，本該自己提出的處理意見就是不作出決定，對(duì)師生提出的在職權(quán)范圍內(nèi)可以解決的問題也是磨磨唧唧、能拖則拖。有的部門和干部對(duì)工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題存在畏難情緒，攻堅(jiān)克難的勁頭不足，不愿得罪人，怕矛盾問題影響自身利益。有的干部看似看破了紅塵，明哲保身，其實(shí)是什么責(zé)任也不想承擔(dān)。還有個(gè)別干部職工不但自己不干事，還專對(duì)干事的同志說三道四，背后搞小動(dòng)作、打小報(bào)告、寫誣告信，就想攪得雞犬不寧，破壞政治生態(tài)，這種行為要嚴(yán)厲打擊。

五是漫不經(jīng)心、態(tài)度生硬。

重點(diǎn)解決工作方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待師生漫不經(jīng)心、態(tài)度生硬、甚至刻意刁難的問題。比如，有的部門“門好進(jìn)、臉好看、但事仍然難辦”，有的干部職工草率敷衍，對(duì)辦事師生缺乏耐心，導(dǎo)致多次跑路等等。

六是紀(jì)律松弛、工作懈怠。

一些部門管理松懈，上班遲到早退，干私活，聊天，打游戲，網(wǎng)上購(gòu)物等。一些干部精神狀態(tài)低迷，違反會(huì)議紀(jì)律、擅自找人替會(huì)、在會(huì)場(chǎng)內(nèi)隨意接打手機(jī)；有的干部職工工作標(biāo)準(zhǔn)低下，只求過得去、不求過得硬。一件事情本來一個(gè)小時(shí)能完成的，非要拖上幾天；一天能完成的，非要拖上一兩個(gè)月。還有一些干部認(rèn)為自己屬于“天花板”干部，在職務(wù)上沒有上升空間，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，甚至滿足于當(dāng)“太平官”“混事官”。紀(jì)委監(jiān)察處要加強(qiáng)干部職工的日常監(jiān)督與管理，及時(shí)通報(bào)曝光和追責(zé)問責(zé)，徹底扭轉(zhuǎn)精神懈怠、紀(jì)律渙散的不良風(fēng)氣。

七是思想狹隘、不講大局。

一些干部凡事都先考慮自身利益，考慮小部門利益，唯獨(dú)不先考慮整體利益、師生利益。有的協(xié)調(diào)配合意識(shí)差，干工作不從大局出發(fā)，涉及一些職責(zé)交叉、邊界不太明晰的工作，就像鐵路警察，各管一段，缺乏協(xié)作，推諉扯皮，導(dǎo)致許多工作銜接不暢，配合不力。

八是是非不分、監(jiān)督缺位。

有的黨員干部在是非問題上不敢堅(jiān)持原則站出來說話，在嚴(yán)格管理上不敢動(dòng)真的、來硬的，在棘手問題上不敢迎難而上，在對(duì)待身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題上不敢亮劍；有的領(lǐng)導(dǎo)干部怕得罪人，怕丟選票，干部管理失之于寬，對(duì)存在問題姑息遷就，不敢碰硬較真，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的滋生蔓延；甚至還有個(gè)別人員生活圈、交際圈復(fù)雜混亂，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和師德師風(fēng)要求，利用手中職權(quán)，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益等，只要發(fā)現(xiàn)一起就查處一起。

對(duì)于上述種種的作風(fēng)問題，全校上下要結(jié)合《XX措施》和《方案》，認(rèn)真梳理，逐條對(duì)號(hào)，嚴(yán)肅查找。紀(jì)委要牽頭做好作風(fēng)建設(shè)工作，列出查擺問題、推進(jìn)整改的時(shí)間表，黨委常委要帶頭做好分管聯(lián)系部門的問題查擺工作，各二級(jí)部門和每一名干部職工都要一條一條地對(duì)照檢查，并分別列出班子和個(gè)人問題清單，針對(duì)問題，立行立改。

三、加強(qiáng)組織，凝聚合力，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效

糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。全校干部職工是否展示出優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)做好近期這XXX項(xiàng)重要工作十分重要。因此，我們要花大工夫、下大力氣抓好作風(fēng)整頓工作，確保作風(fēng)建設(shè)在短時(shí)間內(nèi)就有根本好轉(zhuǎn)。

第一，把握總體要求，提高政治站位。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，講政治是馬克思主義政黨的根本要求，關(guān)系黨的前途命運(yùn)。習(xí)近平總書記的重要指示精神，是在新起點(diǎn)上的再部署、再出發(fā)，是深化作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)員令，是我們今后一段時(shí)期馳而不息糾正“四風(fēng)”的重要遵循。全校各級(jí)黨組織要明確目標(biāo)任務(wù)，把握總體要求，切實(shí)提高政治站位，把講政治貫穿到干部職工作風(fēng)建設(shè)的全過程。一是要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。各級(jí)黨組織要教育引導(dǎo)廣大黨員和師生始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。二是要進(jìn)一步解放思想。開展作風(fēng)建設(shè)，要把解放思想放在首位。結(jié)合全省正在開展的“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”，克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的狀態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，推動(dòng)中央、省委和學(xué)校黨委重大決策部署落地落實(shí)。三是要不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要自覺踐行黨的群眾路線，心系師生，按照“五查找五提升”要求，梳理好自身存在的作風(fēng)問題，提升服務(wù)師生的能力和水平。

第二，精心統(tǒng)籌組織，做到“四個(gè)必須”。

一是必須高度重視，抓好落實(shí)。

各二級(jí)部門要按照上級(jí)和黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合自身實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，使師生對(duì)作風(fēng)整頓的各項(xiàng)要求入心入腦。二是必須壓實(shí)責(zé)任，干部帶頭。抓好作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。校領(lǐng)導(dǎo)是分管聯(lián)系領(lǐng)域的第一責(zé)任人，各二級(jí)部門黨政領(lǐng)導(dǎo)是開展作風(fēng)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，其他班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。要做到重點(diǎn)突出、組織有力、要求明確、措施管用；要嚴(yán)于律己，以身作則，率先垂范，勇于自我剖析，帶頭自查自糾，為廣大干部職工作出表率。三是必須開門查擺，精準(zhǔn)發(fā)力。要把查擺問題作為這次作風(fēng)建設(shè)工作的重中之重。查擺作風(fēng)中存在的問題，這是作風(fēng)建設(shè)能否長(zhǎng)期見效的關(guān)鍵。各部門結(jié)合自身實(shí)際，緊緊扭住干部職工作風(fēng)存在的八大突出問題，要通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會(huì)，公開投訴舉報(bào)電話等方式廣泛征求各方面的意見，也可以發(fā)動(dòng)全校教職工幫助找問題，確保整頓的作風(fēng)問題不“走神”,不“散光”,對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。四是必須邊查邊改，承諾踐諾。在作風(fēng)建設(shè)中要將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終，要把向師生作出承諾，讓師生監(jiān)督作風(fēng)改進(jìn)，作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效的有效途徑。衡量作風(fēng)建設(shè)工作搞得好不好，主要看思想認(rèn)識(shí)是不是得到了提高，師生反映的突出問題是不是得到了解決，全校上下的精神狀態(tài)是不是得到了振奮，“四風(fēng)”問題是否得到進(jìn)一步的糾正，本部門作出的工作承諾是否嚴(yán)格落實(shí)。因此，開展作風(fēng)建設(shè)工作，要堅(jiān)持邊變查邊改，承諾踐諾，接受師生監(jiān)督，確保“一月見變化，三月見成效，半年基本整改到位”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三，強(qiáng)化督查落實(shí)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。督查是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的利器，校紀(jì)委、巡察辦要牽頭做好作風(fēng)建設(shè)的專項(xiàng)督查，采取明查與暗訪、集中督查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合等方式，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。對(duì)重視不夠、行動(dòng)遲緩、措施不力、搞形式、走過場(chǎng)的，必須責(zé)令補(bǔ)課，限期整改；對(duì)群眾意見大、投訴多的部門要重點(diǎn)督查，跟蹤落實(shí)，嚴(yán)格問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察要加強(qiáng)工作指導(dǎo)和日常監(jiān)督，對(duì)查處到的作風(fēng)問題，該通報(bào)的通報(bào)、該曝光的曝光、該扣發(fā)獎(jiǎng)金就扣發(fā)獎(jiǎng)金、該組織處理就堅(jiān)決組織處理。不管涉及到任何部門、任何個(gè)人，都必須一查到底，嚴(yán)肅處理。校紀(jì)委要發(fā)揮好牽頭抓總作用，及時(shí)分析、解決工作推進(jìn)中存在的問題。

第四，發(fā)揮媒體合力，營(yíng)造宣傳氛圍。開展作風(fēng)建設(shè)，離不開全校師生的參與和監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)干部職工作風(fēng)建設(shè)工作開展情況的宣傳，充分利用電視、廣播、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等載體，開設(shè)專欄專題，廣泛宣傳經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型和工作成效，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要大力選樹先進(jìn)典型，對(duì)作風(fēng)整頓效果顯著、群眾認(rèn)可的先進(jìn)部門，敢于擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人，要深入發(fā)掘宣傳，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，把深化干部職工作風(fēng)建設(shè)最終體現(xiàn)到調(diào)動(dòng)廣大師生員工積極性、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上。

同志們，搞好作風(fēng)建設(shè)工作，事關(guān)全局，意義重大。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和學(xué)校黨委的各項(xiàng)部署要求，重整行裝再出發(fā)，馳而不息地進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”和其他不良作風(fēng)。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，不松勁、不停步、再出發(fā)，一刻不停歇地推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，以作風(fēng)建設(shè)的良好成效為XX保駕護(hù)航，為推動(dòng)黨的十九大決策部署和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在學(xué)校落地落實(shí)作出積極的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第四篇：糾正“四風(fēng)”問題自查報(bào)告

糾正“四風(fēng)”問題自查報(bào)告

為貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”、堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。我院結(jié)合工作實(shí)際，在傳統(tǒng)節(jié)日前后這樣人情往來的重要時(shí)段重點(diǎn)關(guān)注、積極布控，并進(jìn)行了逐一對(duì)照和檢查，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、高度重視，精心組織，突出檢查“四風(fēng)”隱形問題

每到重要節(jié)點(diǎn)，我院高度重視貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)檢查工作，黨組書記、院長(zhǎng)XX親自進(jìn)行工作部署，紀(jì)檢監(jiān)察部門積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，提前下發(fā)嚴(yán)禁公款消費(fèi)，劃定“紅線”、敲響“警鐘”。積極貫徹市紀(jì)委的部署安排，不僅先后明文規(guī)定狠剎不正之風(fēng)，而且提前發(fā)送廉政短信，重申禁令、拉袖子、打疫苗。

中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，風(fēng)氣雖然明顯好轉(zhuǎn)，但“四風(fēng)”問題以隱蔽的形式重新出現(xiàn)。對(duì)公款吃喝由明轉(zhuǎn)暗，婚喪嫁娶化整為零、分批辦酒席，節(jié)前有禮變成了節(jié)后奉上等嚴(yán)查。通過微信紅包、支付寶轉(zhuǎn)賬、電子禮品卡、提貨卡等方式暗度陳倉(cāng)。這些披上“隱身衣”的違規(guī)行為，無形中增加了查處的難度。面對(duì)新情況、新問題，我院將調(diào)整新思路、提出新對(duì)策，以與時(shí)俱進(jìn)的手段及時(shí)查處，有力打擊和遏制這些披上“隱形”外衣的“四風(fēng)”問題。

二、既要鐵拳執(zhí)紀(jì)，更要嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈

追責(zé)有力，才能預(yù)防有效。出現(xiàn)“四風(fēng)”違紀(jì)行為，既追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，也追究領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。積極引導(dǎo)干警講黨性、重品行，抓好作風(fēng)建設(shè)，緊盯敏感節(jié)點(diǎn)，對(duì)苗頭性傾向性問題敢抓敢管、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決制止是職責(zé)所在、責(zé)無旁貸。對(duì)“冷橫硬推”、“吃拿卡要”、“慵懶散奢”等突出問題進(jìn)行常態(tài)化巡查和整頓。“四風(fēng)”問題與其他作風(fēng)問題一樣，具有頑固性和反復(fù)性，容易出現(xiàn)“抓抓就見好、松松就反彈”的現(xiàn)象，必須盯住目標(biāo)、持續(xù)發(fā)力，久久為功。扭住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息地在每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地狠抓，不達(dá)目的不罷休，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”、堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。

三、自查自糾，既要嚴(yán)查處，更要建制度

嚴(yán)肅查處在重要節(jié)點(diǎn)頂風(fēng)違紀(jì)者，同時(shí)以案查因、以案找漏，把查處案件同制度建設(shè)鏈接起來，積極推動(dòng)案件懲處效果向制度建設(shè)等預(yù)防效果轉(zhuǎn)變，建立了完善的程序性制度和防控措施，使節(jié)點(diǎn)管控行為轉(zhuǎn)化成為常態(tài)的管理措施和手段。一是建立合力形成機(jī)制。研究制定有效整合各方面力量和資源的糾“四風(fēng)”工作機(jī)制，從源頭上避免“四風(fēng)”問題發(fā)生，強(qiáng)化各部門之間溝通聯(lián)系、銜接互助，推動(dòng)形成上下齊心、左右合力的糾“四風(fēng)”工作格局。二是建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。不斷探索建立人民群眾參與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題的有效做法和體制機(jī)制，不斷拓展群眾參與、支持、監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)的渠道，盡快形成全方位、多層次、立體化的社會(huì)監(jiān)督體系，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變和形成糾正“四風(fēng)”問題長(zhǎng)效機(jī)制。

通過本次自查自糾，未出現(xiàn)明顯的違法現(xiàn)象。我院將繼續(xù)嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日頻出重拳，使每一個(gè)節(jié)日都成為正黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，將審務(wù)督查與紀(jì)律作風(fēng)工作有機(jī)結(jié)合，努力加強(qiáng)對(duì)審判、執(zhí)行工作的監(jiān)督，切實(shí)解決法院隊(duì)伍在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、審判作風(fēng)和法官生活作風(fēng)方面存在的突出問題，在以后工作中，我們將繼續(xù)保持這種風(fēng)氣，充分利用法院資源為官大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)，堅(jiān)持樹立良好的司法形象。

第五篇：關(guān)于落實(shí)糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的報(bào)告

關(guān)于落實(shí)糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委書記xx同志關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，按照《市委辦關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記xx同志關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神的通知》要求，局黨組高度重視，結(jié)合部門實(shí)際，精心組織，迅速傳達(dá)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行批示精神，現(xiàn)將我局學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹，充分認(rèn)識(shí)糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神的重大意義

10月9日，市委書記xx同志在《政務(wù)要情》第34期上作出“‘四風(fēng)’問題新表現(xiàn)值得警惕，看似小問題，實(shí)則大問題”的重要批示，直面問題、一針見血、切中要害，內(nèi)涵豐富、要求明確，再次告誡全市黨員干部糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，向全市黨員干部釋放出進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)烈信號(hào)。市第八次黨代會(huì)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題列入報(bào)告，充分表明了市委、市政府堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的鮮明態(tài)度，充分彰顯了市委、市政府持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)管黨治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心，對(duì)于我局黨員干部深入學(xué)習(xí)市第八次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

水能載舟、亦能覆舟。糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎人心向背和事業(yè)成敗，更關(guān)乎國(guó)家存亡和民族興衰。不正“四風(fēng)”如果侵蝕黨的肌體，黨就會(huì)脫離群眾、失去生命力，黨和國(guó)家事業(yè)就成了無源之水、無本之木。市委、市政府從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委七條禁令破題，雷厲風(fēng)行抓作風(fēng)，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，全市上下糾正“四風(fēng)”取得了重大成效，奢靡享樂之風(fēng)基本剎住，給全市高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，贏得了人民群眾的交口稱贊，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，引起群眾不滿，侵蝕著黨的先進(jìn)性和純潔性。加快推動(dòng)“四大工程”“四大經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略實(shí)施，必須以永遠(yuǎn)在路上的韌勁持之以恒反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，必須以永遠(yuǎn)在路上的決心持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

二、查擺問題不足，認(rèn)真對(duì)照糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神的指向問題

一是庚即傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)批示精神。

我局迅速召開了局黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，就市委書記xx同志關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞8種新的表現(xiàn)形式，原原本本傳達(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真組織討論，結(jié)合黨的十九屆五中全會(huì)、省委十一屆四次全會(huì)和市委八屆一次全會(huì)精神，引導(dǎo)全局黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)市委書記重要批示的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)抓好貫徹落實(shí)。全局干部職工充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性，以釘釘子的精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治站位。

二是對(duì)照批示精神，認(rèn)真查擺問題短板。

局全體干部成員自覺對(duì)照市委書記重要批示所指向的問題，結(jié)合自身思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際，進(jìn)一步查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，是否存在類似的問題，是否存在作風(fēng)不過硬的問題，是否存在措施不得力的問題。重點(diǎn)查擺在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等方面存在的問題，思想認(rèn)識(shí)上存在的短板表現(xiàn)為少數(shù)同志對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，政治敏銳性和洞察力不足，不公眾號(hào)請(qǐng)搜索：壹號(hào)秘書1能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)提高自己的思想政治覺悟；作風(fēng)建設(shè)上存在的短板表現(xiàn)為少數(shù)同志思想作風(fēng)不純、工作作風(fēng)不實(shí)；工作紀(jì)律上存在的短板表現(xiàn)為少數(shù)同志遲到早退，工作時(shí)間處理私人事務(wù)，請(qǐng)假不主動(dòng)報(bào)備、銷假。面對(duì)問題短板，采取過硬措施，堅(jiān)決加以整改，務(wù)求取得實(shí)效，做到只要人民群眾不滿意的就改、只要人民群眾期盼的就做。

三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，查找現(xiàn)存突出問題。

作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，沒有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作風(fēng)建設(shè)，猶如無本之木，無基之棟。局黨組高度重視單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下大力氣管好、治理好隊(duì)伍，努力打造清廉而具有過硬水平的干部隊(duì)伍。然而，目前我局團(tuán)隊(duì)建設(shè)上仍存在一些突出問題，崗位職責(zé)不清楚，人員管理不到位，推諉“踢皮球”現(xiàn)象存在，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，各司其職、各安其位，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)淡薄，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力薄弱。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中提到，“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，更好地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，必須將制度建設(shè)貫穿于團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中，通過制度建設(shè)約束行為。

三、著力多措并舉，全面抓好糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神的貫徹落實(shí)

一是以釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

市委書記xx同志在全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘牢，釘牢一顆再定下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。我局汲取這條重要的經(jīng)驗(yàn)，就是釘釘子，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓，看住公款購(gòu)買贈(zèng)送禮品、禮物等一件件小事，抓住中秋、國(guó)慶等一個(gè)個(gè)節(jié)日，始終保持剎風(fēng)正紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，由淺入深、由易到難，循序漸進(jìn)、馳而不息，以一個(gè)個(gè)具體問題的破解帶動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的整體轉(zhuǎn)變。今后，我局必定會(huì)深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上下功夫，使之成為常態(tài)化。同時(shí)，深刻把握“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性，密切關(guān)注隱形變異的新表現(xiàn)，堅(jiān)決防止回潮復(fù)燃，重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義問題，切實(shí)糾正少數(shù)同志慵懶無為、協(xié)作不力。

二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用，堅(jiān)持以上率下、層層帶動(dòng)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對(duì)黨風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。局黨組書記、局長(zhǎng)xx同志以身作則、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭堅(jiān)定理想信念、筑牢黨性觀念、踐行全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任；局分管領(lǐng)導(dǎo)及科室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人身體力行，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了自上而下、由內(nèi)而外的風(fēng)氣變革，主動(dòng)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺向黨中央、省委、市委看齊，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶動(dòng)本部門作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，推動(dòng)形成以上率下、層層帶動(dòng)隨抓作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力，形成持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“頭雁效應(yīng)”。

三是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

以局黨組名義印發(fā)《關(guān)于2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見的通知》和《分工方案》，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“三同”監(jiān)督機(jī)制，建立健全“三同”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)，層層簽訂《2021年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，組織開展廉政談話活動(dòng)30余人次，觀看廉政警示教育片5次，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)從嚴(yán)落到實(shí)處。主動(dòng)查找產(chǎn)生“歪風(fēng)”“邪風(fēng)”的深層次原因，在堅(jiān)定理想信念、完善工作程序、改革體制機(jī)制上出實(shí)招、求實(shí)效，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度措施執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、梳理問題，實(shí)事求是地加以修訂完善，為持之以恒糾正“四風(fēng)”提供制度保障。

四是嚴(yán)格自律嚴(yán)把選人用人關(guān)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)組織基礎(chǔ)。

選對(duì)人用好人是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)，我局自始至終嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止用人上的不正之風(fēng)。通過把作風(fēng)過

硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔出來、使用起來，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的組織基礎(chǔ)。去年換屆以來，提拔了直屬事業(yè)單位信息研究所副所長(zhǎng)2人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理處處長(zhǎng)1人，從直屬事業(yè)單位調(diào)任2名副科級(jí)干部到局機(jī)關(guān)任辦公室副主任，3名引進(jìn)研究生轉(zhuǎn)崗到管理崗位，并負(fù)責(zé)主持信息研究所的工作；今年7月，規(guī)劃科調(diào)入人員1人；今年8月，按照市上統(tǒng)一安排，新引進(jìn)2名碩士研究生，并充實(shí)到局機(jī)關(guān)相關(guān)科室工作。根據(jù)工作需要和我局干部隊(duì)伍實(shí)際，不斷完善我局干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我局干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)梯次進(jìn)一步合理化、科學(xué)化，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。