第一篇：突出解決“四風”問題,切實加強作風建設

黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會發言稿

突出解決“四風”問題，切實加強作風建設

按照***公司黨委的安排，就進一步加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風的危害、自身在四風方面的存在表現以及如何解決四風問題，本人談一下學習體會。

所謂的“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨的作風建設，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，這既是加強反腐倡廉建設的著力點，也是夯實黨的執政基礎的切入點。

“四風”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個單位都有，每一名干部都有。“四風”對于我們領導干部來說，我們每個人既是“四風”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風”給我們當前開展的各項工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風問題，就非常有必要對四風的表現分析清楚，認識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅持把問題找出來、把自己擺進去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風”問題，經常是“當局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認為理所當然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認識自身存在的問題，就四風問題，我覺得四風之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現的最為嚴重。其次是官

僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領導強調了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標準、高質量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設法把客觀的、偶然的因素強調的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們人少，如果再給我多少人我就沒問題等等，這種現象確實很多）。脫離實際，照搬照套。有的把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本單位實際貫徹執行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。就我本人來說，確實存在著重工作安排輕落實的現象，有些工作確實通過會議或直接找部門領導安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時過問工作落實怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現象普遍存在。等著發工資。責任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況；遇事不負責任；門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態。造成的直接危害就是工作不能結合實際，機關與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時聽不進別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實際運行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。比較突出的是：在精神狀態上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題，使得我們干部隊伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關系日趨緊張，所以我們要清醒的認識“四風”問題的危害。

首先“四風”問題違背了我黨全心全意為民服務的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發展的生命線，在任何時候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅持一切為了人民，讓權力真正成為服務群眾的工具，不能把人民賦予我們的權利拿來危害人民群眾，以實際行動兌現為民承諾。要堅持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標準、嚴要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風”問題破壞了黨的先進性和純潔性黨。我黨要保持先進性和純潔性，緊緊依靠黨紀是不夠的，還有依靠每一位黨員的優秀品質才能匯集強大的力量。一切不深入基層、作風漂浮，好大喜功、做事不扎實，一心只是追求個人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認有少數黨員干部身上就逐漸顯現出這樣一種不正之風，造成了群眾說我們門難進、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群

干群關系。

第三“四風”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執政基礎和執政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能讓歪風邪氣侵蝕掉我們的優良傳統，要鞏固黨的執政基礎和執政地位，就要密切聯系群眾，從群眾的利益出發，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，尊重群眾，為群眾辦實事好事。

解決四風問題，關鍵是領導干部帶頭。領導干部是作風建設的關鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領導干部作風好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領導干部作風這一關過不了，一切都無從談起。領導干部加強作風建設的一個基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領導班子和領導干部要發揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉變。

一、解決“四風”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養。引導黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業高度負責的態度，端正指導思想，端正從政心態，端正工作作風。

二、解決“四風”，必須從領導干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風”，關鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領導干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風方面自身存在的問題，認真反省，制定相應整改措施，進一步完善自我，提高自我。要率先做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權現象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、樹立榜樣。

三、解決“四風”，必須從監管查處上加大力度。戒除“四風”，既要加強對黨員干部的教育、引導和誡勉，更要強化監管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進一步加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權謀私、腐化墮落的，必須發現一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。

四、解決“四風”，必須從機制制度上體現剛性。要完善制度建設，強化對權力的監督，規范權力運行程序，讓權力在***下行使，把權力關進制度的籠子里。真正落實有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領導干部，一定要堅持清正廉潔這個底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領導干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實為人民群眾掌好權用好權。堅持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀國法的“高壓線”，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅守做人、處事、用權、交友的原則底線。樹立正確的權力觀，把為人民謀利益作為行使權力的根本出發點和落腳點，決不能用黨和人民賦予的權力謀取私利。

解決“四風”問題，是一項長期的任務，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業長遠發展的突出問題，要結合群眾路線教育實踐活動，進一步加以解決，建立健全促進黨員干部堅持“為民務實清廉”的長效機制，避免陷入走過場、一陣風的尷尬。通過解決“四風”問題，使黨員干部真正增強素質、轉變作風、提升效能、改善形象，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量，以教育實踐活動的豐碩成果促進企業健康成長。

第二篇： 突出解決“四風”問題,切實加強作風建設

黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會發言稿

突出解決“四風”問題，切實加強作風建設

按照***公司黨委的安排，就進一步加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風的危害、自身在四風方面的存在表現以及如何解決四風問題，本人談一下學習體會。

所謂的“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨的作風建設，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，這既是加強反腐倡廉建設的著力點，也是夯實黨的執政基礎的切入點。

“四風”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個單位都有，每一名干部都有。“四風”對于我們領導干部來說，我們每個人既是“四風”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風”給我們當前開展的各項工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風問題，就非常有必要對四風的表現分析清楚，認識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅持把問題找出來、把自己擺進去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風”問題，經常是“當局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認為理所當然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認識自身存在的問題，就四風問題，我覺得四風之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現的最為嚴重。其次是官僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領導強調了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標準、高質量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設法把客觀的、偶然的因素強調的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們人少，如果再給我多少人我就沒問題等等，這種現象確實很多）。脫離實際，照搬照套。有的把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本單位實際貫徹執行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。就我本人來說，確實存在著重工作安排輕落實的現象，有些工作確實通過會議或直接找部門領導安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時過問工作落實怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現象普遍存在。等著發工資。責任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況；遇事不負責任；門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態。造成的直接危害就是工作不能結合實際，機關與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時聽不進別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實際運行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。比較突出的是：在精神狀態上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題，使得我們干部隊伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關系日趨緊張，所以我們要清醒的認識“四風”問題的危害。

首先“四風”問題違背了我黨全心全意為民服務的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發展的生命線，在任何時候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅持一切為了人民，讓權力真正成為服務群眾的工具，不能把人民賦予我們的權利拿來危害人民群眾，以實際行動兌現為民承諾。要堅持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標準、嚴要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風”問題破壞了黨的先進性和純潔性黨。我黨要保持先進性和純潔性，緊緊依靠黨紀是不夠的，還有依靠每一位黨員的優秀品質才能匯集強大的力量。一切不深入基層、作風漂浮，好大喜功、做事不扎實，一心只是追求個人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認有少數黨員干部身上就逐漸顯現出這樣一種不正之風，造成了群眾說我們門難進、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群干群關系。

第三“四風”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執政基礎和執政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能讓歪風邪氣侵蝕掉我們的優良傳統，要鞏固黨的執政基礎和執政地位，就要密切聯系群眾，從群眾的利益出發，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，尊重群眾，為群眾辦實事好事。

解決四風問題，關鍵是領導干部帶頭。領導干部是作風建設的關鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領導干部作風好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領導干部作風這一關過不了，一切都無從談起。領導干部加強作風建設的一個基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領導班子和領導干部要發揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉變。

一、解決“四風”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養。引導黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業高度負責的態度，端正指導思想，端正從政心態，端正工作作風。

二、解決“四風”，必須從領導干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風”，關鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領導干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風方面自身存在的問題，認真反省，制定相應整改措施，進一步完善自我，提高自我。要率先做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權現象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、樹立榜樣。

三、解決“四風”，必須從監管查處上加大力度。戒除“四風”，既要加強對黨員干部的教育、引導和誡勉，更要強化監管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進一步加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權謀私、腐化墮落的，必須發現一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。

四、解決“四風”，必須從機制制度上體現剛性。要完善制度建設，強化對權力的監督，規范權力運行程序，讓權力在***下行使，把權力關進制度的籠子里。真正落實有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領導干部，一定要堅持清正廉潔這個底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領導干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實為人民群眾掌好權用好權。堅持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀國法的“高壓線”，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅守做人、處事、用權、交友的原則底線。樹立正確的權力觀，把為人民謀利益作為行使權力的根本出發點和落腳點，決不能用黨和人民賦予的權力謀取私利。

解決“四風”問題，是一項長期的任務，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業長遠發展的突出問題，要結合群眾路線教育實踐活動，進一步加以解決，建立健全促進黨員干部堅持“為民務實清廉”的長效機制，避免陷入走過場、一陣風的尷尬。通過解決“四風”問題，使黨員干部真正增強素質、轉變作風、提升效能、改善形象，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量，以教育實踐活動的豐碩成果促進企業健康成長。

第三篇：浙江政法委書記切實解決四風突出問題

浙江政法委書記:切實解決“四風”突出問題 2013年08月14日06:44來源：正義網-檢察日報

正義網電(記者范躍紅 通訊員余勤)浙江省委副書記、政法委書記王輝忠近日在浙江省檢察院調研黨的群眾路線教育實踐活動。他指出,浙江省檢察機關要緊密結合檢察工作和干警思想實際,認真查擺、切實解決執法司法領域存在的“四風”突出問題,進一步端正執法理念,提升執法能力。

在聽取浙江省檢察院檢察長陳云龍關于該省檢察機關執法辦案等情況匯報后,王輝忠要求,浙江省各級檢察機關在教育實踐活動中,要以近期糾正的兩起錯案為鏡子,從執法理念、體制機制、素質能力等方面深刻反思、查找問題,舉一反三,堅守防止冤假錯案的底線,努力讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義。進一步端正執法理念,讓執法為民根植于每一位干警心中,讓程序正義、實體公正體現在執法辦案的每一個環節,不枉不縱、公正司法,努力使每一起案件都經得起法律、歷史、人民的檢驗。進一步完善執法監督制約機制,強化監督,形成有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究的管理體系。

第四篇：解決“四風”問題,推進作風建設

解決“四風”問題，推進作風建設

2013年6月18日，黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并作了重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行了部署。習近平強調指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。習近平特別強調這次教育實踐活動的主要任務是加強黨的作風建設，重點解決“四風”問題。“四風”即集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

推進作風建設，關鍵在于解決“四風”問題。而解決“四風”問題，最重要的必須堅持四個“大興”，即：大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風。

一、大興密切聯系群眾之風。要求我黨必須始終和貫徹黨的群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。以人民群眾的利益為一切工作的根本出發點，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。

二、大興求真務實之風。求真，就是要堅持一切從實際出發，制

定決策、推動工作要符合客觀實際。講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。務實，就是要謀實招、辦實事、求實效，真正把科學的發展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上，創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。求真務實是一種科學態度，一種政治品格，一種優良作風。大力弘揚求真務實的作風，是黨之所求、國之所需、民之所盼！

三、大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗，是黨團結和帶領人民實現國家富強、民族振興的強大精神力量。黨的三代中央領導集體歷來都十分重視繼承和發揚艱苦奮斗的精神，并將其作為一貫的治黨、治國、治軍的重要原則貫穿始終。在新的歷史條件下，追尋黨的三代中央領導集體關于大力弘揚艱苦奮斗精神的思想發展軌跡，永遠高揚艱苦奮斗的旗幟不動搖，對于全黨、全社會自覺抵御各種腐朽思想侵蝕、保持黨和國家政權永不變質、全面推進社會主義現代化建設事業無疑具有十分重大的意義。

四、大興批評與自我批評之風。批評與自我批評是以毛澤東為首的中國共產黨人在馬列主義關于無產階級政黨理論基礎上總結中國中國共產黨在革命建設中的實踐經驗的基礎上形成和發展起來的．作為我黨的優良作風。只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。

總之，要加強我黨的作風建設，不斷推進我黨的完善和進步，就必須集中力量解決“四風”問題，而解決“四風”問題的關鍵在于始終堅持和貫徹四個“大興”！

第五篇：解決四風建設問題思想匯報

尊敬的黨組織：

優良作風具有無聲的力量，讓干部和群眾心貼心。不良風氣像一座無形的墻，使黨和人民產生隔閡。

“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題。”總書記強調的這一目標任務，著眼的是“保持黨同人民群眾的血肉聯系”這個作風建設的核心問題，切中的是黨群干群關系受到損害的重要根源，解決的是群眾反映強烈的突出問題，目的就是要使全黨同志以優良作風樹立榜樣,把人民緊緊凝聚在一起，為實現偉大的中國夢而共同奮斗。

從總體上看，在各級黨組織和黨員、干部中，“一切為了群眾，一切依靠群眾”的理念得到貫徹，“從群眾中來，到群眾中去”的方法得到執行，一大批黨員、干部以先鋒模范行動贏得了人民的信賴和支持。同時也必須看到，世情、國情、黨情的深刻變化，使“四大危險”更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中就表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。只有對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決好“四風”問題，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系、魚水關系，自覺承擔起時代賦予的重任。

不深入群眾、深入實際，如何發現真問題?只重顯績不重潛績，熱衷于造聲勢出風頭，群眾的切身利益問題如何解決?不負責任地盲目鋪攤子、上工程，往往留下一堆后遺癥。高高在上，擺官架子，群眾就會與干部在思想感情上疏離。追求物質享受，甚至縱情聲色犬馬，奮斗的意志必然消沉。不愿吃苦出力，躺在 “功勞簿”上沾沾自喜，進取的動力必然消退。“四風”方面的種種問題，人民群眾深惡痛絕，與黨的性質和宗旨背道而馳，影響很壞,危害嚴重，任由其蔓延，后果不堪設想。

“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要著重解決工作不實的問題，反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現象，反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。只有從實際出發，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識，煥發出促進改革發展的正能量。

黨的作風建設始終是一項重大緊迫的任務，密切聯系群眾始終是必須實踐的一個時代課題。全黨同志認真學習貫徹習近平同志重要講話精神，按照中央的教育實踐活動部署，在思想上警醒起來，在行動上自覺起來，動真的，來實的，相信廣大黨員干部特別是各級領導干部思想作風和工作作風一定會有一個大的轉變。

匯報人：xiexiebang

2014.05.19